2020年广州教师工资发放细则
最新2020教师薪资对照表
2020教师薪资对照表工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表教师工资套改说明首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
2020年教师工资标准调整表-教师工资调表
2020 年教师工资标准调整表2020年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元（调整后的工资标准见附表4）。
附表4义务教育教师基本工资标准表2020年事业单位调整后的岗位工资标准为:专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
（详情见下表）事业单位工资惊准去杳改表耐芮位房位工费费遇工新港轼势标港施聊麻凄弱窘后凄薪蛆后修正碎与2300 1 so 14 273 27ei3 40 1064 55 1720 二维190C 2 91 15 2站2g £43 411109 17fi5 1630 31021131251617183173412g30~£73703匕1134 55IS 50 酗1420 4 43 上［钟56 1网霸总强五线1100 5 365 31 73544 12-14 57 1990 1040 6 137 19391□2767 45 ［湖58 工即快930 7151 20417 33 79946 1334 59 2130中线：」嗡780 E 165 2] 443.34 B3447 1必60 2200九瓢730 0 1£] 22 4713S BG9 4£1434 51 2封&SO 10 197 23 499 新9口 4 4S1434弋:第7於一一iAJ-i *—中11 ?14 7 J977 q 了W 1耳飞」薪级工资标准专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204 元，工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232 元。
（详情见下表）予北学及邕理A员工贯林港表职务-U JJ_P）位南位工舆薪级工费折港端在灌说泥辘W麓褰■拒标遭正徵一袭2750 100 14 2732?&13 40 1064 5m 172 D 离翁二重2XJ0 29115 2952i X3 1109541785正厅三筑164-0 310；16 317 2号573 42 1154 55 1850 前厅醛1335 4 11317 341 107Q3 a? 上1“5石192。
广州私立幼儿园教师工资表
广州私立幼儿园教师工资表广州私立幼儿园教师工资表随着中国经济的发展，家长越来越注重孩子的教育问题，幼儿园逐渐成为了大家的关注焦点。
在这个日益重视幼儿教育的社会环境下，广州市私立幼儿园的教师工资待遇也备受关注。
一、市场行情概述据调查，广州市私立幼儿园教师工资高低因私立幼儿园规模、地理位置、学历及个人能力不同而异，但平均月薪在4500元至8500元左右。
根据职位分级不同、工作年资、教育背景等因素，工资待遇存在明显的差异。
私立幼儿园教师总体来说相对于公办幼儿园教师有一定的工资优势。
私立幼儿园是以盈利为目的的社会企业，因此对教师的待遇较好。
但是相对来说，私立幼儿园对于教师的培训和职称晋升机制不如公立幼儿园，难以为教师提供相应的发展平台。
二、收入的组成和比例1.基本工资：一般是月薪的80%至90%。
基本工资为教师生活的基本保障。
2.津贴补贴：如年度奖金、职称津贴等，一般占月薪的10%至20%。
津贴补贴是指在基本工资的基础上，公司为了激励、鼓励员工的付出及成长，给员工发放的补贴。
其中职称津贴和教育补贴比较常见。
职称津贴一般普通幼儿园教师由于职称体系不完善，一般不存在职称津贴。
但是相对来说，幼儿园主任、副主任等高职位教师的职称津贴是很常见的。
教育补贴指私立幼儿园为鼓励教师的教育进修以及不断提升自我，会在一定条件下给予奖励。
教育补贴可用于教师进修、研究性质的活动、教师用于提高业务素质的教学材料和其他形式。
教育补贴一般为月薪的2%到5%。
3.绩效奖金：广州私立幼儿园给予教师的奖励，一般占月薪的10%至20%。
绩效工资是一个普遍存在于现代企业中的激励手段。
幼儿园的绩效奖金主要是基于平时工作表现和学生表现所得到的。
三、特殊情况的工资待遇1.双语班：双语班教师由于工作内容、负责项目和所服务区域市场需求的差异，其工资比普通教师略高，主要在于阅读、口语或听力等方面的技能需求较高。
2.幼托教师：若私立幼儿园开展托幼业务，则相应的幼托教师需要获得相关证书，不同证书、不同经验的幼托教师工资待遇不同。
广东教师的待遇 真实工资
广东教师真实工资广东教师真实工资,贫富差距如些大的广东教师工资广州海珠区海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（175 2元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（3 75元）=3588元。
中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。
“广州市:白云区学校：公立初中工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期）福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖75 0治安奖750年底奖金发放:很准时,每月十号前一定到位深圳某小学教师工资一览教龄：10年以上职称：中级工资加补贴：6200×12=74400节假日奖金：12000计划生育奖：1500年度考核奖：5000合计：92900元深圳市福田区学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校工资:7793.52元/月（两部分收入）一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1 500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。
节日福利奖金:元旦1500元计划生育奖金1710元春节3000元开工利是1000元五一1500元教师节3000元国庆中秋1500元除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2 000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。
本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系东莞学校类别:中学工资:2180+270/月课时费=2450福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000备注:什么都不扣年薪72000中山05年毕业工资如下:财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)学校工资2000*12=24000加班工资400*10=4000全年奖金130003+1奖金5000国庆节:1000教师节800元旦1500春节1500全年合计:55600还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上1000 0,总共收入66000佛山顺德据了解，去年顺德区政府拨出８０００多万元专款，给全区所有公办教师工资涨了１５％，今年，顺德区政府拨出４０００多万元专款让全区教师工资增长８％。
学校工资方案
学校工资方案广州市白云区金源小学薪酬管理制度(二?一三年三月修订)本着提高办学质量，打造学校品牌的宗旨，为实现多劳多得，奖勤罚懒，绩效挂钩，创效与收益分配合理的目标，特制定本项薪酬管理制度。
一、工资津贴结构() 一、工资部分:1、基本工资:700元/月。
凡在我校任教的教师，从入职之日起，均有1个月的试用期，试用期基本工资为600元/月。
试用期满合格的教师每月基本工资为700元。
2、职务工资:凡通过行政会决定并报董事会备案的学科组长按每月80元的标准计发，办公室负责人按每月80元的标准计发。
3、课时工资:基础学科:4-6年级6元1-3年级4.5元/节;非基础学科:4元/节;早读课:2.5元/节;托管课:4元/节。
课时工资以每月所任课时量据实统计发放。
(二)、津贴部分:1、班主任津贴:按班级实有人数，以3元/生/月的标准计发。
2、跟车津贴:非班主任教师根据学校要求，有跟车的义务。
凡被安排跟车的教师，享受每月180元的跟车津贴。
如因跟车线路超长而导致跟车时间较长，根据实际情况酌情提高特殊线路的跟车津贴。
3、社保补贴:凡在我校任职的老师，董事会按每师每月418元的标准发放补贴。
如教师在学校集中买社保，则按实际缴费的1/2扣由个人缴费的部分。
、托管补贴: 4以班级实际参加托管的人数计算，按每生每月1元的标准计发。
若班级参加率达到100%以上，则每班主任另奖30元/月。
5、中餐补贴:凡午餐在我校食堂就餐并按时缴纳餐费的，以班为单位，按每生每月2元的标准计发给该班班主任。
() 二、考核部分:1、安全奖:一月内各教师在各自职责范围内无安全事故发生，按每师每月100元的标准计奖。
2、满勤奖:一月内教师无旷工、请假事项，则按每师每月60元的标准计奖。
如有旷工、请假等事项的，当月不享受本奖项，并另按考勤制度进行扣罚。
3、教学考核奖:本项奖励标准为每师每月300元(音体美等专任教师250元/月，校长400元/月)，含教学常规和学月考核两部分。
2020年教师工资标准调整表
2020年教师工资标准调整表
2020年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675 元至6665 元，薪级工资标准为每月288 元至7989 元（调整后的工资标准见附表4）。
2020年事业单位调整后的岗位工资标准为：
专业技术人员:由每月1390元~4850 元分别提高到每月1510 元~6010 元，管理人员由每月1390 元~4770 元提高到每月1510 元~6910 元，工人由现行的每月1360 元~2010 元分别提高到每月1480 元~2250 元。
（详情见下表）
薪级工资标准:专业技术人员、管理人员由每月215元~6355 元分别提高到每月260 元~7204 元，工人由每月185~2047 元分别提高到每月225 元~2232 元。
（详情见下表）。
广州公立幼儿园教师工资表
广州公立幼儿园教师工资表介绍在广州市的公立幼儿园里，教师工资表是一个关乎教师待遇的重要文件。
通过这个工资表，可以清晰了解到广州公立幼儿园教师的工资构成，以及工资的计算方式。
本文将详细探讨广州公立幼儿园教师工资表的相关内容。
工资构成广州公立幼儿园教师的工资构成可以分为基础工资和绩效工资两大部分。
基础工资广州公立幼儿园教师的基础工资是根据其教龄和学历等级确定的。
一般来说，教师的工资将随着教龄的增加而逐步提高。
同时，不同的学历等级也会有不同的基础工资水平。
绩效工资绩效工资是根据教师在工作中的表现来确定的。
教师的评价将会参考他们的教学质量、教学效果、教研成果以及学生的评价等指标。
表现越优秀的教师，绩效工资也会相应提高。
工资计算方式广州公立幼儿园教师的工资计算方式一般为线性加权法。
1.基础工资计算–根据教师的教龄确定基础工资档次。
–根据教师的学历等级确定基础工资水平。
–通过基础工资档次和基础工资水平相乘得到基础工资总额。
2.绩效工资计算–教师的评价指标得分乘以绩效工资比例系数得到个人绩效工资。
–所有教师的个人绩效工资相加得到总绩效工资。
3.最终工资计算–基础工资总额加上总绩效工资，得到教师的最终工资。
工资表示例下面是一个广州公立幼儿园教师工资表的示例：序号教师姓名教师工号教龄学历等级基础工资档次基础工资水平绩效工资比例系数个人绩效工资最终工资1 张三123456 5年本科 3 3000元0.8 2400元5400元2 李四234567 8年研究生4 4000元0.9 3600元7600元3 王五345678 3年大专 2 2000元0.7 1400元3400元总结通过研究广州公立幼儿园教师工资表，我们可以了解到教师工资的构成和计算方式。
基础工资和绩效工资是构成教师工资的两大部分，而教师的教龄和学历等级则是决定基础工资的关键因素。
通过合理的工资计算方式，可以激励教师们提高自身素质和教学水平，为广州市的幼儿教育做出更大的贡献。
广州公立幼儿园教师工资表
广州公立幼儿园教师工资表
根据广州市财政局发布的最新公告，广州市公立幼儿园教师的工资如下：1、普通幼儿园教师（初中、高中学历）：
岗位级别职称工资等级月工资
三级教师初任教师10级3330元
二级教师8级3479元
一级教师6级4279元
高级教师4级5204元
正高级教师2级6210元
2、小学幼儿园教师（大专或本科学历）：
岗位级别职称工资等级月工资
三级教师初任教师10级3770元
二级教师8级3975元
一级教师6级4894元
高级教师4级5953元
正高级教师2级7069元
值得注意的是，以上数据仅供参考，请以当地教育主管部门发布的最新薪酬标准为准。
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2020年广州教师工资发放细则
大家知道广州最新的教师工资发放细则是怎样的吗?大家知道怎样才是正确的规定吗?下面是我收集的最新消息，和大家分享!
20xx年广州教师工资发放最新细则
教师节已过，但教师的福利待遇差异仍是社会热议的焦点。
9月11日获悉，广州市民办教师工资标准力争在年底出台，同时还包括00元的从教津贴，并指导学校购买"年金"以加强民办教师退休保障。
换句话说，民办教师工资将有官方的"最低标准"保障。
民办外来工学校：教师月薪20xx多元
在广州，相比有财政拨款的公办学校，民办学校教师待遇普遍较低。
尤其是那些招收进城务工人员子女为主的民办学校。
"听说广州公办教师工资最低的区每个月也有6000多元，可我们只有20xx多元!"来自荔湾区的一位民办教师称。
他介绍，其所任教的学校是一所民办外来工子弟学校，学校的主要收入来源于学生每学期3000元的学费。
"外来工学校的学费就只能是这个水平，但这就直接影响着老师的工资待遇。
"这位老师很无奈，在广州这样物价高涨的地方生活，每个月拿着20xx多元，"租个房吃个饭就没了，还有什么存款?"
"工资总是上不去，民办学校很难留住教师。
"这位老师坦言，学校曾有老师通过其他渠道招聘当了公办教师，"我现在也有这个想法，混到中级职称就想另谋出路了"。
退休无保障：成民办教师又一跳槽原因
与外来工子弟学校相比，名校办民校的福利待遇则好得多，部分更与公办学校相差不远。
了解到，如今广州市内这类民办学校的学费，普遍在20xx0元/学年左右，而中级职称教师的工资则可达到约7000元/月。
虽然如此，仍有名校办民校的老师反映，近年广州民办学校的工资赶不上公办教师工资的涨幅。
此外，退休待遇也是造成民办教师流动大的重要原因。
一位民办"贵族"学校校长透露，以往该校招聘时非常踊跃，但如今公办教师待遇提升后，学校开出十多万元的年薪还是难以吸引人才。
"原因就是退休没保障。
"该校长指出，现在公办老师退休后薪水有七八千元，民办老师退休后只
有两三千元，"于是很多骨干老师锻炼了两年就展翅高飞"。
民办教师津贴：将与从教时间挂钩
所幸的是，民办教师这样的困局有望在近期打破。
广州市教育局有关负责人称，民办教师工资总体是公办学校教师工资的1/3到1/2，"所以，加大对民办教师的扶持力度将是未来工作的重点"。
为此，广州正抓紧研制提高民办学校教师工资福利待遇的指导意见，结合广州市居民收入状况，制定民办学校教师工资指导标准;对符合规定条件的学前教育、义务教育、高级中等学历教育的民办学校专任教师发放从教津贴。
据介绍，在民办学校从教时间越长，津贴越多，目前拟订最高每月津贴为00元;与此同时，为了让教师在退休后有多重保障，市教育局将出台指导意见，支持民办学校为教师购买年金，研制民办学校教师优先入户的实施办法。
原定于7月就出台的民办教师最低工资标准，目前还在走流程。
广州市教育局民办教育处有关负责人称，目前，民校最低工资标准等意见推进得比较顺利，将争取在年内出台。
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民办学校教师薪酬偏低导致流失率高已经不是新鲜话题。
不过，有民校负责人说，即使月薪过万，但因为退休待遇与公办有明显差距，民校依然难以留住人才。
市教育局16日在向市人大会视察组汇报民办教育工作情况时表示，广州将出台新规提高民办学校教师工资福利待遇，目前已经定稿。
位于新滘中路的东风村第二小学有1600多名学生，基本上都是外来工子弟，学费每人每学期3千元。
学校董事会董事长钟卫红说，受物价政策限制，全校80多名教师工资平均不到四千元，和公办学校有明显差距。
"办学成本七成都是教师工资待遇，还是跟公校有差距，每月工资大约(差距)是20%。
因为物价局的收费是根据现时已发生的成本来批准我们的收费，这样我们就没有迅速提升教师工资的空间了。
"
就算工资高，也未必能让教师安心在民办学校工作。
位于沙渡路的北大附中为明广州实验学校，320多名教师平均月薪已经过万元。
该校人力资源部主任易湘科说，学校计划今年将教师工资再提高25%，但这也未能彻底解决教师流失的问题。
"公办学校退休老师的待遇肯定比民办的要高，我老家退休就是拿退休
金的，现在是拿社保，相当于普通职工退休水平，从广州来说每月要差两三千。
"
还有学校说，调研了两年多的民办学校专任教师从教津贴至今未落实，为教师购买企业年金的办法和细则也未出台，加上职称评定等与公办学校的差距，很多民校几乎每年都有教师跳槽去公办学校。
市教育局民办教育处处长黄雪红说，会尽快制定民校教师最低工资指导标准，目前民校教师从教津贴、年金补贴发放的操作办法也已进入征求意见阶段。
"专项资金能不能从专投使用到人头费的问题，不断与财政部门沟通，现在我们在启动从教津贴、年金制度等制度性的建设，目前已经定稿，正在广泛征求意见，如果文件出台，我们的财政资金就可以用到人头费上。
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