辞退 解除劳动关系确认书
解除终止劳动合同确认书-模板3篇
解除终止劳动合同确认书-模板3篇篇1解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：__________（盖章）__________（签字）乙方（个人）：__________（签字）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，对劳动合同的解除终止进行确认如下：一、劳动合同解除终止的原因：经甲、乙双方友好协商，由于__________（原因），双方一致同意解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间：劳动合同自本确认书签署之日起解除。
三、解除劳动合同的内容：1.甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付乙方相应的经济补偿。
2.乙方应当在约定时间内，归还甲方所属公司的所有物品，并完成离职手续。
3.双方在解除劳动合同后继续保持良好的合作关系。
四、其他约定事项：本确认书自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同相关手续将在近期完成。
双方共同遵守本确认书的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
特此确认。
甲方（单位）：__________日期：年月日乙方（个人）：__________日期：年月日本确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
（本确认书经双方盖章签字后生效）篇2解除终止劳动合同确认书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿签订本确认书，现就解除终止劳动合同事宜达成如下协议：一、解除终止劳动合同的原因：由于乙方（员工姓名）的个人原因，甲方（公司名称）决定终止与乙方签订的劳动合同，并经双方协商一致，达成本次解除协议。
二、解除终止劳动合同的方式：1. 乙方应在本确认书签署之日起7个工作日内，办理离职手续；2. 甲方为保障乙方的合法权益，支付乙方离职补偿金（具体数额为：）；3. 解除终止后，甲方不再对乙方承担任何法定义务。
三、其他事项：1. 乙方应归还甲方所有工作物品，包括但不限于电脑、手机、钥匙等；2. 双方应保持友好沟通，避免因解除终止劳动合同引发任何纠纷；3. 本确认书自双方签字盖章后生效，解除终止劳动合同即告终结。
解除终止劳动合同确认书-模板5篇
解除终止劳动合同确认书-模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，同意解除/终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成以下确认书条款：一、劳动合同基本情况双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，工作内容为[具体工作内容简述]。
二、解除/终止劳动合同的原因双方同意，因[具体解除劳动合同的原因]，决定自本确认书签署之日起，正式解除/终止双方的劳动合同关系。
三、工资、福利待遇及相关待遇的处理1. 工资结算：甲方确保在劳动合同解除/终止前，已经足额支付乙方的工资和应得的福利。
如有未结算的工资或福利，甲方需一次性支付完毕。
2. 社会保险和住房公积金：甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 其他福利待遇：关于年终奖、奖金、加班费等福利待遇的结算与支付，按照甲方公司政策及相关法律法规处理。
四、工作交接及物品归还乙方需在劳动合同解除/终止前，完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、通讯工具等；3. 处理好与职务相关的其他事项。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，仍对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密；2. 若乙方在职期间掌握甲方的核心技术和关键信息，双方可另行签订竞业限制协议，约定乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，如因解除劳动合同引发的纠纷，应按照相关法律法规处理；2. 若发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本确认书是甲乙双方的真实意思表示，合法、有效；2. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本确认书自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动合同关系证明书开除员工(3篇)
第1篇兹有我单位员工XXX（以下简称“员工”），因违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，严重违反公司规章制度，损害公司利益，经公司研究决定，予以开除。
现就解除劳动合同关系事宜，特此证明如下：一、员工基本情况员工姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月离职日期：XXXX年XX月二、解除劳动合同原因1. 违反公司规章制度：员工在任职期间，多次违反公司规章制度，如迟到、早退、无故旷工、擅自离岗等，严重影响了公司正常工作秩序。
2. 损害公司利益：员工在任职期间，利用职务之便，泄露公司商业秘密，损害公司利益。
3. 违反法律法规：员工在任职期间，涉嫌参与违法行为，触犯了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
三、解除劳动合同程序1. 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，对员工进行了调查核实，确认其存在上述违法行为。
2. 公司于XXXX年XX月XX日向员工下达了《解除劳动合同通知书》，要求员工在接到通知书之日起3日内办理离职手续。
3. 员工在接到《解除劳动合同通知书》后，未在规定时间内办理离职手续，也未提出书面异议。
4. 根据公司规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定与员工解除劳动合同。
四、解除劳动合同待遇1. 公司按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向员工支付经济补偿金。
2. 公司按照国家规定，为员工办理社会保险关系转移手续。
3. 公司不再承担员工在离职后的任何责任和义务。
五、其他事项1. 员工应于离职前将工作交接完毕，确保公司业务正常进行。
2. 员工离职后，不得以任何形式泄露公司商业秘密，损害公司利益。
3. 公司保留依法追究员工法律责任的权利。
特此证明。
公司名称：XXXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XX日第2篇尊敬的贵公司领导：我代表本人，就与贵公司之间的劳动合同关系进行如下说明：一、背景本人于____年____月____日进入贵公司，担任____岗位，与贵公司签订了劳动合同。
解除终止劳动合同确认书-模板7篇
解除终止劳动合同确认书-模板7篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同的约定，经双方友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、劳动合同的解除1. 双方自愿协商解除乙方于（日期）加入甲方公司的劳动合同，并确认此次解除属于双方友好协商，无不当行为。
2. 甲方承诺按劳动合同及相关法律法规的规定，向乙方支付相应的解除协议约定的经济补偿。
二、工资结算1. 乙方确认在解除劳动合同前已收到全部工资及相关福利待遇。
2. 甲方承诺将乙方的最后一个月工资、加班费等经济补偿在（日期）前支付到乙方指定的银行账户上。
三、社会保险及公积金处理双方确认乙方已于（日期）前缴纳了当月的社会保险及公积金，关于后续社会保险及公积金的问题，双方将另行协商解决。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，乙方应立即交还公司所有的办公室钥匙、工作证、设备及文件资料等。
2. 双方理解并同意在协商过程中，保留对此次解除合同的商业秘密及个人信息的保密义务。
五、解除合同的生效本确认书经双方签字盖章后生效，解除劳动合同自本确认书生效之日起生效。
以上确认书如实反映了双方友好协商解除劳动合同的真实情况，双方均已知悉并自愿履行。
本确认书一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：（签字）日期：日期：第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定，经双方友好协商一致，就解除乙方劳动合同事宜达成如下确认：一、劳动合同解除事由乙方因个人原因申请解除与甲方签订的劳动合同，经双方协商一致，达成解除劳动合同的决定。
本确认书自双方签字之日起生效，解除劳动合同自乙方领取最后工资起即刻生效。
1. 乙方应当于解除劳动合同后的7个工作日内将公司所有的办公设备、资料等归还给公司；2. 乙方应当于解除劳动合同后的15个工作日内领取公司给予的最后一次工资，并与公司就工资结清问题达成一致；3. 乙方应当自解除劳动合同之日起自行处理社保、公积金等相关个人事宜；4. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得从事与公司业务竞争的活动；5. 乙方解除劳动合同后，应当于公司规定的期限内领取劳动合同、社会保险证等相关材料，视乙方拖延不议或消极配合而发生的相关后果，由乙方自行承担。
解除终止劳动合同确认书-模板8篇
解除终止劳动合同确认书-模板8篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方辞去甲方的工作一事，双方就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、乙方向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，自愿解除劳动合同。
甲方对乙方提出的辞职申请进行了审查，确认乙方的辞职申请是自愿、合法的。
二、甲方已与乙方结清了全部劳动报酬及未休假工资、奖金等各项应付的款项。
三、乙方在离职前将甲方交办的工作做好，并将需要交接的工作交予继任者，并向甲方交接办公用品、资料等办公设施。
四、乙方保证已归还甲方所有的公司物品，并签署了《物品归还确认书》。
五、甲、乙双方确认劳动关系自本确认书签署之日解除终止，双方互不承担对方的其他费用及法律责任。
六、本确认书自双方签字或盖章之日起生效。
特此确认！甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：1、确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效。
2、确认书需由甲、乙双方签字或盖章确认后方为有效，且确认书生效后甲、乙双方不能擅自撤回或变更。
3、确认书上需填写甲方单位名称、地址、法定代表人及联系电话等基本信息，乙方需填写身份证号、联系电话等基本信息。
4、确认书需注明解除终止劳动合同的原因及解除劳动合同的日期。
5、确认书需注明双方的权利义务。
6、确认书需有甲、乙双方的签字和日期。
7、本确认书中的时间、地点、甲、乙双方的基本信息等需要根据实际情况进行修改。
第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成一致，特确认如下：一、甲方与乙方因_____________事由解除劳动合同，自_____________起劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇
终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止（解除）该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本证明书。
一、终止（解除）原因1. 劳动合同期限届满，双方无异议不再续签；2. 乙方因个人原因，主动提出辞职；3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位，双方协商一致同意变更；4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为，情节严重；6. 乙方存在其他违法行为，甲方有权解除劳动合同；7. 其他原因：___________________________________________。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止（解除）之日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作职责的交接。
3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（若有）。
4. 双方共同确认，本劳动合同终止（解除）后，除涉及保密和竞业限制的内容外，双方不再互相追究对方的法律责任。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目，离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。
竞业限制期限为____年，自劳动合同终止（解除）之日起计算。
3. 乙方违反保密和竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未足额支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方主张权利。
2. 若乙方违反本证明书的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
与原单位解除劳动合同证明书5篇
与原单位解除劳动合同证明书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间的表现及双方协商一致，现就双方解除劳动合同事宜，甲乙双方达成如下协议：一、双方基本信息甲方：[甲方公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，家庭住址：[详细住址]。
二、解除劳动合同的合法性及原因1. 甲乙双方确认，本合同的解除符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2. 经甲乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提前通知甲方等]。
三、解除劳动合同的时间及待遇1. 本合同自[具体日期]起正式解除。
2. 乙方在甲方公司的最后工作日为[具体日期]。
3. 乙方已完成的工作任务和职责已得到甲方的认可与肯定。
4. 甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金（如有）。
5. 其他相关待遇，如年终奖、社保缴纳等，按照国家和甲方的相关规定处理。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方公司任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
五、工作交接及物品归还1. 乙方应在离职前与甲方指定的人员办理工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 乙方应归还甲方公司所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
六、纠纷解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解除终止劳动合同确认书-模板
解除终止劳动合同确认书-模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：解除终止劳动合同确认书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司（以下简称“公司”）与您本人（以下简称“员工”）就劳动合同解除事宜达成协议。
特此确认书，用以证明我们达成的共识和约定。
一、解除劳动合同的原因由于XXXX（填写解除劳动合同的具体原因，如个人原因、公司经营调整等），双方同意解除劳动合同。
1. 解除劳动合同生效的日期为（填写解除生效日期）。
2. 在劳动合同解除生效之前，员工应当完成公司交待的工作，并将公司的财务、资料和其他物品妥善交接给公司。
3. 员工在劳动合同解除后，公司将依法履行解除劳动合同的相关手续，员工应当积极配合并提供必要的协助。
1. 公司将根据《劳动合同法》和双方签订的劳动合同的约定，向员工支付劳动合同解除的相关经济补偿，并在规定的时间内将补偿款项支付给员工。
具体的补偿标准和支付日期双方已经达成一致意见，系附件一《劳动合同解除补偿协议》约定。
2. 公司及员工双方保证，已支付的工资、奖金、加班费、年终奖等劳动报酬没有遗漏，无任何争议。
1. 双方承诺在解除劳动合同后，不会进行任何损害对方利益的不当行为，并对披露的商业秘密和相关信息承担保密责任。
2. 双方同意，对于因解除劳动合同产生的任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以根据国家法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本确认书经双方协商一致，自双方签字盖章之日起生效。
本确认书一式两份，每方执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签字）：日期：日期：----------------------------------------------------------------附件一：劳动合同解除补偿协议甲方：XXX公司乙方：员工姓名经甲、乙双方友好协商，就劳动合同解除补偿事宜达成如下约定：1. 公司应向员工支付劳动合同解除的经济补偿，总计人民币（填写具体数额）元。
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解除（终止）劳动关系确认书
甲方：
乙方：，身份证号：
乙方在甲方任职。
任职时间自年月日至年月日，因乙方严重违反，现对乙方作出辞退处理，并解除（终止）劳动合同关系，工资已结清，双方权利义务终结。
乙方确认以上内容。
甲方（签章）乙方签字：
年月日年月日
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存根
解除（终止）劳动关系确认书
甲方：
乙方：，身份证号：
乙方在甲方任职。
任职时间自年月日至年月日，因乙方严重违反，现对乙方作出辞退处理，并解除（终止）劳动合同关系，工资已结清，双方权利义务终结。
乙方确认以上内容。
甲方（签章）乙方签字：
（乙方已领取本确认书原件一份）年月日年月日。