物流控股公司内部控制基本守则范例(WORD5页).doc
物流公司内部管理制度规范

第一章总则第一条为加强公司内部管理,提高工作效率,确保物流服务质量,保障公司合法权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于仓储、运输、配送、客服等相关部门。
第三条本制度遵循以下原则:1. 以客户为中心,提供优质服务;2. 管理规范化,提高工作效率;3. 严谨务实,持续改进;4. 依法依规,公平公正。
第二章仓储管理第四条仓库物资入库、出库、盘点、调拨等环节必须严格执行以下规定:1. 入库:货物入库前,须核对货物名称、规格、数量、质量等信息,确保无误;2. 出库:出库时,必须凭有效出库单据,严格按照出库单据上的信息进行操作;3. 盘点:定期进行库存盘点,确保账实相符;4. 调拨:物资调拨需经部门负责人审批,并做好调拨记录。
第五条仓库管理人员应保持仓库整洁、有序,做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。
第三章运输管理第六条运输部门应严格按照运输合同约定,确保货物安全、准时送达。
1. 货物装载:严格按照装载规范进行操作,确保货物固定牢固;2. 货物运输:选用合适的运输工具,确保运输过程中货物安全;3. 货物配送:按照客户要求,及时、准确地将货物送达指定地点。
第七条运输过程中,如遇特殊情况导致货物延误,应及时向客户通报,并采取补救措施。
第四章配送管理第八条配送部门应确保货物配送及时、准确、安全。
1. 配送计划:根据客户需求,制定合理的配送计划;2. 配送路线:合理规划配送路线,提高配送效率;3. 配送服务:为客户提供优质、高效的配送服务。
第五章客服管理第九条客服部门应做好客户咨询、投诉处理、售后服务等工作。
1. 咨询:热情、耐心地解答客户疑问;2. 投诉处理:及时处理客户投诉,确保客户满意;3. 售后服务:为客户提供优质的售后服务。
第六章员工管理第十条员工应遵守以下规定:1. 仪表仪容:保持整洁、得体的仪表,展现公司形象;2. 工作纪律:按时上下班,不迟到、不早退,遵守公司规章制度;3. 团队协作:积极参与团队工作,互相支持、配合;4. 职业道德:诚实守信,为客户提供优质服务。
物流控制管理制度范本范文

物流控制管理制度范本范文物流控制管理制度范本第一章总则第一条为规范公司物流控制管理行为,提高物流效率,确保货物流转安全顺畅,制定本制度。
第二条公司物流控制管理制度适用于公司所有从事物流控制管理工作的人员。
第三条物流控制管理包括供应链管理、仓储管理、运输管理、配送管理等方面。
第四条物流控制管理必须以科学、规范、高效为原则,确保货物的准确性、时效性和安全性。
第五条物流控制管理制度是公司物流控制管理工作的基本依据,具有法律效力。
第六条公司对物流控制管理制度进行动态管理,随时修订和完善。
第二章货物流转管理第七条公司在进行货物流转管理时,必须按照以下流程进行操作:1. 接收货物:接收货物时,必须核对收货人和送货人信息,检查货物数量和质量是否符合要求。
2. 验收货物:验收货物时,必须进行货物清点、验货,确认货物的数量和质量是否符合要求。
3. 入库登记:入库时,必须进行入库登记,记录货物的相关信息,包括货物编码、数量、质量等。
4. 存储管理:对于入库的货物,必须进行合理的存储管理,确保货物不受损坏或丢失。
5. 出库管理:根据订单要求,进行货物出库操作,确保货物准确无误地出库。
6. 运输管理:对出库的货物,必须按照运输要求进行管理,包括运输工具选择、运输路线规划等。
7. 配送管理:根据客户要求,进行货物的配送管理,确保货物准确无误地送达客户手中。
第八条公司物流控制管理人员在进行货物流转管理时,必须遵守以下规定:1. 严格按照流程操作,不得漏项、错项,确保货物流转流程的准确性。
2. 物流人员必须身着统一服装,佩戴有效证件,保持良好的仪容仪表。
3. 物流人员必须具备相应的岗位技能,并定期进行培训和考核。
4. 物流人员必须遵守交通规则,确保货物运输安全和交通安全。
5. 物流人员必须遵守保密规定,不得泄露客户信息和公司机密。
第三章仓储管理第九条公司在进行仓储管理时,必须按照以下要求进行操作: 1. 仓库布局:根据货物种类和数量,合理规划仓库布局,确保货物存储运转的便捷性。
物流公司工作守则范例

工作行为规范系列物流公司工作守则(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-40524物流公司工作守则Model code of practice for logistics companies说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
物流公司工作守则【1】1、目的为进一步规范物流公司员工行为,维护公司正常的工作秩序,提高企业执行力和核心竞争力,特依据集团公司的相关规定制订本条例。
2、适用范围公司所有职级的正式合同工、试用期合同工及劳务派遣员工。
3、原则及定义3。
1公司本着提高工作效率、降低成本的原则,实行处罚与教育相结合,引导员工自觉遵守公司各项规章制度,规范员工的日常行为。
3。
2公司对员工的各项处理决定应当公开进行,但涉及到个人隐私及公司商业机密的除外。
3。
3公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上,根据情节轻重,由公司相关职能部门依据本办法进行相应的处罚。
3。
4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的权利。
若员工对所受惩罚存在异议,应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见,也可直接向上一级部门申述。
3。
5员工对管理人员的违规管理,可向上级部门检举。
4、流程4。
1员工符合奖惩标准需进行奖惩者,由受奖惩员工所在部门依据该员工的需奖惩情况填写“奖惩申请单”,书面向上级部门提出奖惩本部门职工的建议。
4。
2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议,进行审核后向集团公司上报,经集团公司批准后实施。
4。
3奖惩申请批准后由物流公司登记、存档,三级、四级奖惩同时进行通报。
5、奖罚方式及等级5。
1奖罚方式分为:通报表扬(批评)、经济处罚、辞退5。
2员工奖励分为四个等级:一级:表扬二级:嘉奖三级:记功5。
3员工惩罚分为四个等级一级:批评二级:警告处罚20元处罚30元三级:记过处罚80元四级:记大过6、行政奖励标准6。
1公司员工有下列事迹之一者,给予表扬。
物流公司内部运行制度范本

物流公司内部运行制度范本一、总则第一条为了规范物流公司的内部运行,提高工作效率和服务质量,根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于物流公司的全体工作人员,包括管理人员、操作人员和服务人员。
第三条物流公司内部运行应遵循公平、公正、公开、透明的原则,确保各项工作的高效有序进行。
第四条物流公司应建立健全内部管理制度,对各项工作进行明确分工,确保各个环节的协同配合。
二、组织结构第五条物流公司应设立总经理一名,负责公司的整体运营和管理。
第六条物流公司应设立各部门,包括财务部、运营部、市场营销部、客户服务部等,各部门应设立相应的负责人。
第七条各部门应根据公司业务需要,合理设置岗位,明确岗位职责和任职资格。
三、运营管理第八条物流公司应建立健全运营管理制度,包括运输管理、仓储管理、配送管理、质量管理等方面。
第九条物流公司应根据客户需求,制定合理的运输方案,确保货物安全、准时、快速到达目的地。
第十条物流公司应加强仓储管理,确保货物储存安全,防止货物损失和损坏。
第十一条物流公司应建立健全配送管理制度,提高配送效率和服务质量。
第十二条物流公司应加强质量管理,对货物进行严格检验,确保货物符合客户要求。
四、人力资源管理第十三条物流公司应建立健全人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。
第十四条物流公司应根据业务需要,合理招聘人员,确保公司人才需求。
第十五条物流公司应加强员工培训,提高员工的专业技能和服务水平。
第十六条物流公司应建立健全考核制度,对员工的工作绩效进行定期评估,激励员工积极工作。
第十七条物流公司应制定合理的薪酬制度,保障员工的合法权益。
五、财务管理第十八条物流公司应建立健全财务管理制度,包括预算管理、成本管理、资金管理等方面。
第十九条物流公司应根据业务发展需要,制定合理的预算计划,确保公司财务状况稳健。
第二十条物流公司应加强成本管理,合理控制各项费用,提高运营效益。
公司物流内部管理制度范本

一、总则第一条为加强公司物流管理,提高物流效率,降低物流成本,确保物流服务质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及物流管理的部门和人员。
第三条物流管理应遵循以下原则:1. 以客户为中心,确保物流服务质量;2. 优化资源配置,提高物流效率;3. 强化成本控制,降低物流成本;4. 严格规范操作,确保物流安全。
二、职责分工第四条物流管理部门负责制定物流管理制度,组织实施物流管理,协调各部门物流工作。
第五条采购部门负责制定采购计划,审核供应商,确保采购物资的质量、数量和交货期。
第六条生产部门负责按照生产计划组织生产,确保生产进度和产品质量。
第七条销售部门负责制定销售计划,与客户签订销售合同,确保销售目标的实现。
第八条物流人员负责执行物流操作,包括收货、仓储、发货、运输等环节。
三、物流管理流程第九条物流操作流程:1. 收货:物流人员接收供应商的货物,检查货物数量、质量,确认无误后进行入库。
2. 仓储:物流人员负责货物的存放、保管、盘点等工作,确保货物安全、完整。
3. 发货:物流人员根据销售部门的需求,安排货物出库,确保货物及时送达客户。
4. 运输:物流人员选择合适的运输方式,安排运输车辆,确保货物安全、准时送达。
四、物流成本控制第十条物流成本控制:1. 优化物流流程,减少物流环节,降低物流成本。
2. 加强与供应商、运输公司的合作,降低采购成本和运输成本。
3. 定期对物流人员进行培训,提高其业务水平,降低操作成本。
五、服务质量保障第十一条服务质量保障:1. 建立完善的物流服务质量管理体系,确保物流服务质量。
2. 对物流人员进行定期考核,提高其服务质量意识。
3. 建立客户投诉处理机制,及时解决客户问题。
六、附则第十二条本制度由公司物流管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜,由公司物流管理部门根据实际情况进行修订。
物流中心内控制度范本

物流中心内控制度范本一、总则第一条为了加强物流中心的内部控制,规范物流中心的运营管理,提高物流效率,降低物流成本,防范经营风险,根据《企业内部控制基本规范》等相关法律法规,制定本内控制度。
第二条本内控制度适用于物流中心的各项业务活动,包括采购、库存管理、仓储、配送、运输、结算等环节。
第三条内控目标:(一)确保物流中心运营活动的合法性、合规性;(二)提高物流效率,降低物流成本;(三)防范经营风险,保障物流中心资产的安全;(四)促进物流中心可持续发展。
第四条内控原则:(一)全面性原则:内控制度应涵盖物流中心的各项业务活动;(二)重要性原则:对重要业务环节和风险点应实施重点控制;(三)制衡性原则:内部控制应权责分明,相互制衡;(四)适应性原则:内控制度应根据物流中心的实际情况适时调整;(五)成本效益原则:内控制度应权衡实施成本与预期效益。
二、组织架构与职责分工第五条物流中心应设立内控管理组织,负责制定、实施、监督和改进内控制度。
内控管理组织主要包括董事会、监事会、经理层、内控部门等。
第六条董事会负责审批内控制度,监督内控制度的执行,对内控制度的有效性负责。
第七条监事会对董事会及经理层执行内控制度的情况进行监督,对内控制度的合规性、有效性进行评价。
第八条经理层负责组织实施内控制度,对内控制度的执行情况进行定期检查,及时处理内控制度实施中出现的问题。
第九条内控部门负责内控制度的制定、培训、宣传、解释和监督,对内控制度的执行情况进行评估和改进。
第十条物流中心各业务部门应根据内控制度的要求,明确职责分工,加强业务活动中的内控管理。
三、采购与供应商管理第十一条采购部门应建立供应商评估体系,对供应商的资质、实力、信誉等进行综合评估,确保供应商的合法性、合规性。
第十二条采购部门应制定采购计划,进行价格谈判,确保采购价格的合理性。
对采购合同的签订、执行进行严格管理,防范采购风险。
第十三条采购部门应建立采购记录,及时准确地反映采购业务情况,便于追溯和审计。
公司内部物流制度模板范本

公司内部物流制度模板范本第一章总则第一条为了加强公司内部物流管理,提高物流效率,降低物流成本,保障公司生产经营活动的顺利进行,根据国家有关法律法规和公司章程的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部物流活动的组织和管理工作,包括物流规划、物流设施、物流操作、物流服务等各个方面。
第三条公司内部物流活动应当遵循以下原则:(一)合理规划,优化配置,确保物流资源的有效利用;(二)科学管理,规范操作,提高物流效率和服务质量;(三)节约成本,降低消耗,促进公司经济效益的提高;(四)保障安全,预防事故,确保物流活动的安全稳定。
第四条公司应当设立专门的物流管理部门,负责公司内部物流活动的组织、管理和监督工作。
第二章物流规划与设施第五条公司物流规划应当根据公司生产经营需要,结合公司发展目标,合理预测物流需求,优化物流网络布局,提高物流设施的利用效率。
第六条公司应当根据物流规划的需要,购置、租赁或者合作使用物流设施,包括仓储设施、运输设备、物流信息系统等。
第七条公司物流设施的管理应当实行责任制,明确各相关部门和人员的职责,确保物流设施的正常运行和安全使用。
第八条公司应当定期检查和维护物流设施,保障物流设施的安全、稳定、高效运行。
第三章物流操作与管理第九条公司物流操作应当根据物流规划的要求,制定具体的操作流程和规范,明确各环节的操作要求和责任。
第十条公司物流操作人员应当经过专业培训,具备相应的操作技能和服务意识,严格遵守操作规程和纪律。
第十一条公司应当建立健全物流信息管理系统,实现物流信息的及时、准确、全面传递,提高物流管理的信息化水平。
第十二条公司应当加强物流成本控制,通过优化物流流程、提高物流效率、降低物流成本,提升公司整体竞争力。
第四章物流服务与保障第十三条公司物流服务应当以客户需求为导向,提供及时、准确、高效的物流服务,满足公司生产经营和客户的需求。
第十四条公司应当建立健全物流服务质量评价体系,对物流服务进行全面、客观、公正的评价,不断改进和提升物流服务质量。
物流公司守则管理制度

物流公司守则管理制度第一章总则第一条为规范公司内部管理,明确员工职责,提高服务质量,保障客户利益,特制定本守则管理制度。
第二条本守则适用于公司全体员工,包括管理人员、职员和临时工。
第三条公司全体员工应当遵守本守则管理制度,带有责任心和敬业精神,为公司发展和客户服务做出贡献。
第四条公司将对员工违反守则的行为进行追究责任,根据情节轻重给予相应处罚。
第二章岗位工作规范第五条公司员工应当按岗位要求认真履行职责,完成工作任务。
第六条对于离职员工,应当办理离职手续,如交接工作、归还公司物品等。
第七条工作中遇到困难和问题,应当及时向上级汇报,共同解决。
第八条岗位工作中要按照公司规定的工作流程和程序操作,不得擅自改变。
第九条岗位工作中要严格遵守保密规定,不得泄露公司机密信息。
第十条对于客户的投诉和意见,应当及时处理、及时反馈。
第三章行为准则第十一条公司员工应该相互尊重,团结合作,营造和谐的工作氛围。
第十二条公司员工应当遵守法律法规,不得从事违法活动。
第十三条公司员工应当保持良好的工作态度,保持良好的职业操守。
第十四条公司员工应当合理使用公司资源,不得私自挪用。
第十五条公司员工要服从公司领导的安排,不得违抗。
第十六条公司员工在工作中不得迟到早退,应当按时完成工作任务。
第四章服务质量第十七条公司员工要积极为客户提供优质的服务,满足客户需求。
第十八条公司员工要保持良好的沟通和协作,提高服务效率。
第十九条公司员工接到客户委托后,应当按时准确地完成任务,确保货物安全。
第二十条公司员工要根据客户的要求提供不同的物流方案,提高服务水平。
第五章处罚规定第二十一条公司员工违反守则管理制度的行为,将根据情节轻重给予相应处罚,包括警告、记过、降职、开除等。
第二十二条对于严重违纪行为,公司将移交公安机关处理。
第二十三条公司员工如有异议,可以提出申诉,公司将进行核实处理。
第六章其他第二十四条本守则管理制度经公司领导审定,自颁布之日起生效。
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物流控股公司内部控制基本制度范例(WORD5页)1股份有限公司内部控制基本制度(2007年6月15日制定)第一章总则第一条为加强秦皇岛渤海物流控股股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)内部控制,促进公司规范运作和健康发展,保护投资者合法权益,本公司根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定,制定本制度。
第二条公司内部控制制度包括控股子公司的管理控制、关联交易的内部控制、对外担保的内部控制、募集资金使用的内部控制、重大投资的内部控制、信息披露的内部控制、财务会计的管理控制等重要方面。
第三条公司董事会及董事、监事会及监事、高级管理人员及其他有关人员应当遵守公司内部控制制度。
第四条公司及所属子公司、分公司及其各级管理部门应当遵守公司内部控制制度,并按本制度要求制定相关内部控制制度。
第二章一般要求第五条下列事项须向公司董事会报告并得到同意后方可办理:(一)购买或出售资产;(二)对外投资(含委托理财、委托贷款、对子公司投资等);(三)提供财务资助;(四)提供担保;(五)租入或租出资产;(六)签订管理方面的合同(含委托经营、受托经营等);(七)赠与或受赠资产;(八)债权或债务重组;(九)研究与开发项目的转移;(十)签订许可协议;(十一)法律、行政法规、部门规章或公司章程规定的其他事项。
上述购买、出售的资产不含购买原材料、燃料和动力,以及出售产品、商品等与日常经营相关的资产,但资产置换中涉及购买、出售此类资产的,仍包含在内。
第六条当本制度第五条规定事项达到下列标准之一时,必须得到公司董事会决议通过后方可办理:(一)交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的10%以上,该交易涉及的资产总额同时存在帐面值和评估值的,以较高者作为计算数据;(二)交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入的10%以上,且绝对金额超过1000万元;(三)交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的10%以上,且绝对金额超过100万元;(四)交易的成交金额(含承担债务和费用)占公司最近一期经审计净资产的10%以上,且绝对金额超过1000万元;(五)交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的10%以上,且绝对金额超过100万元。
上述指标计算中涉及的数据如为负值,取其绝对值计算。
上述交易标准除另有规定外,适用于十二个月内发生的同类交易累计计算。
第七条除另有规定外,当本制度第五条规定事项达到下列标准之一时,必须得到公司股东大会决议通过方可办理:(一)交易涉及的资产总额占上市公司最近一期经审计总资产的50%以上,该交易涉及的资产总额同时存在帐面值和评估值的,以较高者作为计算数据;(二)交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的营业收入占上市公司最近一个会计年度经审计营业收入的50%以上,且绝对金额超过5000万元;(三)交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的净利润占上市公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上,且绝对金额超过500万元;(四)交易的成交金额(含承担债务和费用)占上市公司最近一期经审计净资产的50%以上,且绝对金额超过5000万元;(五)交易产生的利润占上市公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上,且绝对金额超过500万元;上述指标计算中涉及的数据如为负值,取其绝对值计算。
第八条办理本制度第五条规定事项时,公司财务部门应当请中介机构出具审计报告(涉及股权方式)或出具评估报告(非股权方式)。
公司当事人应当提供事项说明、协议或合同、对方章程、财务资料(如适用)、法律意见(如适用)等文件。
办理事项达到本制度第七条规定时,公司财务部门应当聘请具有证券期货从业资格的中介机构出具审计报告或评估报告。
第九条除明确得到公司董事会授权的董事、经理人员外,履行过批准程序的事项由公司总裁负责组织贯彻落实。
公司及所属子公司、分公司及其各级管理部门都要执行公司董事会的决策、决议,都要接受公司监事会及其监事的监督。
第十条公司总裁必须专职,公司的高级管理人员在控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务,不得由控股股东代发薪酬。
第十一条公司总裁不能履行职务或不履行职务的,在未得到董事会授权之前,由常务副总裁履行职务,常务副总裁不能履行职务或不履行职务的,由半数以上高级管理人员推举其中一人履行职务。
第十二条公司与控股股东实行人员、资产、财务分开,机构、业务独立,各自独立核算、独立承担责任和风险。
第十三条公司及所属子公司、分公司及其当事人不得向控股股东或实际控制人提供借款,公司董事、监事、高级管理人员不得指令公司及所属子公司、分公司及其当事人向控股股东或实际控制人提供借款。
与股东之间有关担保或关联交易事项要按照有关法律法规规章和公司相关制度规定办理。
第十四条公司(包括董事、监事、高级管理人员)及所属子公司、分公司及其各级管理部门要坚守商业道德,不得通过给予财物等手段获取交易机会或其他利益,不得账外暗中收取或支付财物及利益,抵制商业贿赂等不正当交易行为,自觉维护公平、公开、公正的市场秩序。
第十五条公司法律意见、诉讼仲裁、协助司法执行等事项由公司法律部统一受理,应当经法律部审核同意。
第十六条公司应依法保护员工的合法权益,建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用工、用人制度,通过绩效考核、责任目标、股权激励等多种方式,充分调动公司高级管理人员及员工的积极性,构建公司高级管理人员与股东之间的共同利益基础,提高公司经营业绩。
第十七条公司应培育良好的企业精神和内部控制文化,创造全体员工充分了解并履行职责的环境。
第十八条公司及所属子公司、分公司及其各级管理部门应设立完善的控制架构,明确界定各部门、岗位的目标、职责和权限,建立相应的授权、检查和逐级问责制度,确保其在授权范围内履行职能,保证董事会及高级管理人员下达的指令能够被严格执行。
第十九条公司的内部控制活动应涵盖公司所有营运环节,包括但不限于:销售及收款、采购和费用及付款、固定资产管理、存货管理、资金管理(包括投资融资管理)、财务报告、信息披露、人力资源管理和信息系统管理等。
第二十条公司及所属子公司、分公司应依据自身经营特点,建立印章使用管理、票据领用管理、预算管理、资产管理、担保管理、资金借贷管理、职务授权及代理人等专门管理制度。
第二十一条公司应重点加强对控股子公司的管理控制,加强对关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等活动的控制,按照有关规定的要求建立相应控制制度。
第二十二条公司有关职能部门应建立完整的风险评估体系,对经营风险、财务风险、市场风险、安全风险、政策法规风险和道德风险等进行持续监控,及时发现、评估公司面临的各类风险,并采取必要的控制措施。
公司董事、监事、高级管理人员及内部审计部门应及时了解公司及子公司、分公司的经营和风险状况,确保各类风险隐患和内部控制缺陷得到妥善处理。
第三章重点要求第二十三条公司应制定对控股子公司的控制制度,至少应包括下列控制活动:(一)明确向控股子公司委派的董事、监事及重要高级管理人员的选任方式和职责权限等;(二)依据公司的经营策略和风险管理政策,督导各控股子公司建立起相应的经营计划、风险管理程序;(三)要求各控股子公司建立重大事项报告制度和审议程序,及时向公司分管负责人报告重大业务事项、重大财务事项以及其他可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的信息,并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会审议或股东大会审议;(四)要求控股子公司及时向公司董事会秘书报送其董事会决议、股东大会决议等重要文件,通报可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的事项;(五)定期取得并分析各控股子公司的季度(月度)报告,包括营运报告、产销量报表、资产负债报表、损益报表、现金流量报表、向他人提供资金及提供担保报表等;(六)建立对各控股子公司的绩效考核制度。
第二十四条公司的控股子公司应参照本指度要求,建立对其下属子公司的管理控制制度。
第二十五条公司应制定关联交易的内部控制制度,至少应包括下列控制活动:(一)应按照有关法律、行政法规、部门规章以及《上市规则》等有关规定,明确划分公司股东大会、董事会对关联交易事项的审批权限,规定关联交易事项的审议程序和回避表决要求;(二)应参照《上市规则》及其他有关规定,确定公司关联方的名单,并及时予以更新,确保关联方名单真实、准确、完整;公司及子公司在发生交易活动时,相关责任人应仔细查阅关联方名单,审慎判断是否构成关联交易,如果构成关联交易,应在各自权限内履行审批、报告义务;(三)独立董事的权力、事前认可程序,公司不应对所涉交易标的状况不清、交易价格未确定、交易对方情况不明朗的关联交易事项进行审议并作出决定;(四)公司董事会及董事、监事、高级管理人员的应尽义务和职责。
第二十六条本制度所称“对外担保”,是指公司为他人提供的担保,包括公司对控股子公司的担保。
公司应制定对外担保的内部控制制度,至少应包括下列控制活动:(一)公司应按照有关法律、行政法规、部门规章以及《上市规则》等有关规定,明确股东大会、董事会关于对外担保事项的审批权限和应当履行的程序,以及违反审批权限和审议程序的责任追究机制;(二)对被担保方的调查内容,反担保要求,对外担保合同及相关原始资料管理;(三)独立董事的权力、责任;(四)对外担保生效期间应指派专人持续跟踪被担保方的财务状况及偿债能力;(五)公司面临为被担保方承担偿债责任时,董事会、经理层应采取的补救措施;(六)续期对外担保或控股子公司的对外担保的审议权限和程序。
第二十七条公司应制定募集资金使用的内部控制制度,对募集资金存储、审批、使用、变更、监督和责任追究等内容进行明确规定。
第二十八条改变招股说明书所列资金用途,须经股东大会作出决议。
超过本次募集资金10%以上的闲置募集资金补充流动资金时,须经股东大会审议批准,并提供网络投票表决方式。
独立董事、保荐人须单独发表意见。
第二十九条公司应制定重大投资的内部控制制度,至少应包括下列控制活动:(一)明确股东大会、董事会对重大投资的审批权限和审议程序;(二)应指定专门机构,负责对公司重大投资项目的可行性、投资风险、投资回报等事宜进行专门研究和评估,并监督重大投资项目的执行进展;(三)委托理财、证券及衍生产品投资的决策,控制;(四)违反制度造成损失的责任追究。
第三十条公司应制定信息披露的内部控制制度,至少应包括下列控制活动:(一)明确重大信息的范围和内容,指定董事会秘书为公司对外发布信息的主要联系人,并明确各相关部门(包括公司控股子公司、相关义务人)的重大信息报告责任人;(二)当出现、发生或即将发生可能对公司股票及其衍生品种的交易价格产生较大影响的情形或事件时,负有报告义务的责任人应及时将相关信息向公司董事会、董事长、总经理和董事会秘书报告;当董事会秘书需了解重大事项的情况和进展时,相关部门(包括公司控股子公司、相关义务人)及人员应予以积极配合和协助,及时、准确、完整地进行回复,并根据要求提供相关资料;(三)信息发布的调查、编制、审议、披露程序,信息保密与信息泄漏的应急处理;(四)公平披露信息,规范公司对外接待、网上路演等投资者关系活动,规范股东、实际控制人的信息处理行为;(五)有关信息披露的其他管理事项。