山东省事业单位聘用合同填写说明
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)第一条合同双方甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]第二条聘用岗位乙方被甲方聘用为[岗位名称]，工作职责和要求如下：1. [职责和要求1]2. [职责和要求2]3. [职责和要求3]第三条聘用期限1. 本次聘用合同有效期为[聘用期限]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满后，根据工作情况，甲方可以续签或解除合同。
第四条试用期1. 本次聘用合同中，甲方与乙方约定一个[试用期]，试用期内双方可以解除合同。
2. 试用期薪资待遇与正式聘用相同。
3. 试用期期间，双方应进行相互评估和确认工作能力和适合度。
4. 如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权解除合同。
第五条薪资待遇1. 乙方的薪资待遇为：基本工资+[津贴/补贴]+[奖金等其他额外福利]。
2. 薪资的发放方式和时间由甲方负责，乙方应按时签收。
3. 如乙方发生迟到、早退等情况，甲方有权扣除相应的薪资。
第六条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有法定节假日等正常的休假，具体休假时间由甲方安排。
第七条保密协议1. 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密、技术机密和其他任何与甲方有关的保密信息，应承诺保守秘密，不得泄露、使用或传播。
2. 若乙方违反保密协议，甲方有权采取相应的法律手段追究责任，并有权要求乙方赔偿损失。
第八条终止合同1. 本合同终止的情况包括但不限于：合同期满、双方一致解除、甲方因乙方工作表现不佳解除、乙方提前解除合同等。
2. 终止合，乙方应保持工作场所和设备的安全。
第九条其他约定1. 本合同中如有涉及未约定的事项，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同(范本)一、合同的缔约双方甲方：山东省事业单位名称法定代表人姓名：地质：乙方：聘用人（个人）现住质：二、合同签订目的和内容1. 甲方为满足工作需要，经过面试和考核，决定聘用乙方担任岗位（具体岗位名称）。
2. 乙方与甲方就聘用该岗位事宜达成以下协议。
三、聘用期限本合同的聘用期限为从________年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
四、工作地点甲方指定的工作地点为：_________________________________________。
五、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下内容：完成所在岗位的工作任务；遵守岗位有关的规章制度和操作规范；维护单位的形象和利益；完成上级领导交办的其他工作任务。
六、劳动报酬与福利待遇乙方的劳动报酬将按照甲方相关政策和规定支付，并享受相应的福利待遇，具体待遇以甲方出具的通知为准。
七、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周从___________到____________，每天工作________小时，中午休息________小时。
2. 乙方享有带薪年假 _______ 天，具体休假时间由甲方工作安排确定。
八、保密义务乙方应对甲方工作中的机密、保密信息予以保守，不得泄露、传播或利用。
九、合同终止1. 合同因终止、解除或到期满而终止后，双方应按照《劳动合同法》以及有关法律法规的规定处理各自的权益和义务。
2. 乙方因违反法律法规或严重违反职业道德规范而被甲方辞退的，甲方有权立即终止合同。
十、争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议时，应本着友好协商的原则解决。
协商不成的，双方均有权向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项1. 本合同附件包括：联系明复印件（乙方提供）；相关学历、学位证明（乙方提供）。
2. 对本合同的修改和补充必须以书面形式进行，双方在合同履行过程中如有其他约定的，也需以书面形式进行。
山东省事业单位聘用合同范本完整版 (2)
山东省事业单位聘用合同范本完整版甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系电话：电子邮件：乙方（受聘人员）：姓名：出生日期：身份证号码：户籍地址：联系电话：电子邮件：第一章总则第一条合同性质本合同为事业单位与受聘人员约定的聘用合同，受国家事业单位人事管理相关法律、法规和规章政策的约束。
第二条合同期限1. 本合同的期限为 __ 年，从 __ 年 __ 月 __ 日起至 __ 年 __ 月 __ 日止。
2. 合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续签聘用合同。
第三条聘任岗位乙方受聘于甲方 __ 岗位。
第二章权利与义务第一节甲方的权利与义务第一条权利1. 根据工作需要，安排乙方从事与聘任岗位相符的工作；2. 为乙方提供必要的劳动条件、培训和发展机会；3. 对乙方履行聘用合同的情况进行考核和评价；4. 依据合同约定，向乙方支付工资、福利和其他待遇。
第二条义务1. 保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人尊严；2. 为乙方提供安全、健康的工作环境和劳动保护措施；3. 遵守劳动法律法规，执行国家有关事业单位人事管理政策；4. 保障乙方在合同期内按照国家规定享受社会保险、住房公积金和其他福利待遇。
第二节乙方的权利与义务第一条权利1. 按时、足额获取工资、福利和其他待遇；2. 享受国家规定的假期、休息时间和社会保险待遇；3. 获得必要的职业培训和发展机会；4. 获得清晰的工作目标、绩效考核标准和反馈。
第二条义务1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 履行聘任岗位职责，完成工作任务；3. 保守甲方的商业秘密和技术信息；4. 维护甲方的声誉和利益。
第三章劳动报酬与福利待遇第一条工资乙方的工资标准按照甲方的工资分配制度执行，具体金额为 __ 元/月。
第二条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2. 住房公积金；3. 其他福利（如年假、带薪病假、探亲假等）。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同（范本）合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：（以下简称“单位”）地址：[单位地址] 法定代表人（负责人）：[单位法定代表人（负责人）] 电话：[单位联系电话]乙方：（以下简称“聘用人”）身份证号码：[聘用人身份证号码] 电话：[聘用人联系电话] 现居住地址：[聘用人现居住地址]鉴于，甲、乙双方依法自愿达成本合同，并同意本合同以书面形式制作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：一、聘用事项1.甲方同意聘用乙方担任[聘用人职位]，并为聘用人提供相应的工作条件和待遇。
2.乙方同意接受甲方的聘用，并按照单位的安排和要求履行职责。
二、聘用期限1.本聘用合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[聘用时长]。
2.若双方对续聘事宜达成一致意见，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容和职责1.乙方的工作内容和职责以甲方提供的岗位职责和工作安排为准。
乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行职责，保证工作质量。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并服从甲方的领导和管理。
四、工资和福利待遇1.甲方将按照国家和地方相关规定，根据乙方从事的工作性质和工作量，按时支付工资和福利待遇。
2.工资支付方式和时间以单位规定的制度为准。
五、劳动保护和安全1.甲方有责任保护乙方的劳动权益，提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施。
2.乙方应自觉遵守安全生产规定，正确使用和保护聘用单位提供的工作设备和物资，保持职业道德和职业行为的规范。
六、违约责任1.乙方如未按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应措施，并有权解除合同。
2.甲、乙双方若需变更或解除本合同，应书面协商一致，并按照法律规定履行相关手续。
七、争议解决1.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.若甲、乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
山东省事业单位聘用合同范本
山东省事业单位聘用合同范本合同双方：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[受聘人员姓名]出生年月：[出生年月]籍贯：[籍贯]身份证号：[身份证号]第一章总则第一条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。
第二条合同期限本合同的期限为：[聘用期限]。
自[开始日期]起，至[结束日期]止。
第二章聘用职务及工作内容第三条聘用职务甲方聘用乙方担任[聘用职务]职务。
第四条工作内容乙方应按照甲方安排，履行以下工作职责：1. [具体工作职责1]2. [具体工作职责2]3. [具体工作职责3]第三章权利和义务第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权考核乙方的工作表现，并根据考核结果对其做出奖惩。
2. 甲方应当向乙方支付工资、福利待遇，并提供必要的劳动条件和保障。
3. 甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括解雇。
第六条乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇和劳动条件。
2. 乙方应当忠实履行聘用合同，按质按量完成工作任务。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度。
第七条劳动报酬第八条工资发放时间和方式甲方每月[发放时间]以[发放方式]方式向乙方发放工资。
第九条福利待遇甲方应当按照有关规定为乙方提供以下福利待遇：1. [福利待遇1]2. [福利待遇2]3. [福利待遇3]第十条劳动时间和休息休假第十一条劳动时间乙方的劳动时间为[每天/每周/每月][小时/天/月]。
第十二条休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：1. [法定节假日]2. [带薪年休假]3. [其他休假]第十三条社会保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：1. [养老保险]2. [医疗保险]3. [失业保险]4. [工伤保险]5. [生育保险]第十四条劳动纪律第十五条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
第十六条知识产权归属在履行本合同期间，乙方所产生的知识产权归甲方所有。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同甲方：（单位全称）地质：法定代表人：（姓名）联系方式：统一社会信用代码：乙方：（雇员姓名）联系号码：住址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为其事业单位的工作人员，为明确双方权利和义务，经协商一致，特订立本合同。
第一章合同目的与期限第一条乙方聘用目的：甲方根据岗位需求，同意聘用乙方担任事业单位的工作人员。
第二条合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计 (__年)。
第二章工作职责第三条乙方职务：乙方担任的职务为________。
第四条工作内容：乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述乙方职责和工作范围）第三章工作时间与休假第五条工作时间：乙方每周工作时间为____小时，不含法定节假日。
第六条休假制度：乙方享受国家法定的年休假、婚假、产假、丧假和病假等休假制度。
（具体描述休假制度）第四章工资及福利待遇第七条工资支付：甲方按照国家规定和岗位要求，按时足额支付乙方工资，并提供相应的工资发放凭证。
第八条福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（具体福利待遇）第五章保密与竞业限制第九条保密条款：乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露、散布或非法使用。
第十条竞业限制：乙方同意在合同期限届满后的三年内不从事与甲方业务具有竞争性质的任何工作，且不得利用甲方的商业秘密从事经营活动。
第六章解除合同第十一条解除合同：本合同在以下情况下可以解除：1、双方一致同意解除合同；2、乙方提前______个月书面通知甲方解除合同；3、乙方违反合同约定且情节严重；4、甲方基于组织调整或其他合法原因需要解除合同。
第七章附则第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三条本合同的变更、解释及争议解决均应遵守中华人民共和国相关法律法规。
第十四条本合同附件包括但不限于以下内容：1、乙方个人联系明复印件；2、其他甲方要求提供的附件。
山东省事业单位聘用合同范本(带重点解读)
山东省事业单位聘用合同范本(带重点解读)山东省事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：山东省事业单位乙方（受聘人员）：根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容第二条工作时间和地点1.工作时间：甲方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方安排，并可根据工作需要调整。
2.工作地点：山东省市路号。
第三条薪酬待遇1.甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资待遇，具体标准如下：基本工资：人民币元/月；绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方相关规定发放；其他福利待遇：按照甲方规定执行。
2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条合同期限1.本合同期限为年，自双方签字之日起计算。
2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第五条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密内容予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第六条解除合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照约定支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；违反法律法规，损害乙方合法权益的。
第七条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用的法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：山东省事业单位乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款====== ==特殊应用场合及增加条款：1.特殊岗位（如涉及国家安全、重要机密等）：增加条款：a.乙方需接受国家安全审查，并签订保密协议。
山东省事业单位的聘用合同
山东省事业单位的聘用合同聘用合同本合同由以下双方就山东省事业单位的聘用关系达成如下协议：第一章聘用基本情况1.1 聘用单位：【填写事业单位全称】（以下称为“聘用单位”）1.2 被聘用人：【填写被聘用人姓名】（以下称为“被聘用人”）1.3 聘用岗位：【填写岗位名称】1.4 聘用期限：【填写聘用期限，例如三年】1.5 工作地点：【填写工作地点】第二章双方权利和义务2.1 聘用单位权利和义务2.1.1 提供合适的工作环境和条件，保障被聘用人的劳动权益。
2.1.2 按时支付被聘用人的工资和福利待遇。
2.1.3 提供必要的培训和发展机会，提升被聘用人的工作能力和职业素质。
2.1.4 维护被聘用人在聘用单位内部的声誉和荣誉，为其创造良好的职业发展环境。
2.2 被聘用人权利和义务2.2.1 忠诚于聘用单位，尽职尽责地履行工作职责。
2.2.2 遵守聘用单位的规章制度和工作纪律。
2.2.3 维护聘用单位的利益，保守聘用单位的商业机密和保密信息。
2.2.4 不从事与聘用单位利益相冲突的行为。
2.2.5 积极参预培训和学习，提升自身的工作能力和职业素质。
第三章工资和福利待遇3.1 工资3.1.1 被聘用人的工资按照聘用单位的规定进行支付，支付方式为【填写支付方式】。
3.1.2 工资发放周期为【填写发放周期】。
3.1.3 工资应于每月【填写具体日期】前支付到被聘用人指定的银行账户。
3.2 福利待遇3.2.1 被聘用人享有聘用单位提供的各项福利待遇，包括但不限于【填写具体福利待遇】。
3.2.2 具体福利待遇的执行标准和规定详见附件一。
第四章劳动保护和安全4.1 劳动保护4.1.1 聘用单位应保障被聘用人的人身安全和健康。
4.1.2 聘用单位应为被聘用人购买工伤保险和医疗保险，保障被聘用人在工作期间和工作地点发生意外事故时的权益。
4.2 安全4.2.1 聘用单位应提供合适的工作环境，并配备必要的安全设施，确保被聘用人工作的安全。
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山东省事业单位聘用合同填写说明篇一：山东省事业单位聘用合同编号：山东潍坊滨海经济开发区事业单位聘用合同聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：联系电话：乙方（受聘人员）地址：邮政编码：姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、乙方自到甲方报到之日起，须在甲方服务不少于5年，本合同期限为五年，自2012年9 月 1 日起至2017 年8 月31 日止。
试用期为三个月，自2012年9 月 1 日起，至2012 年11 月31 日止。
3二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（三）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
4（二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序变更书，以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并对本合同 5篇二：事业单位聘用合同填写说明《河南省事业单位聘用合同》填写说明一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。
二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。
三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第（一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。
其中，试用期为零个月。
或以签订之日起算。
对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第（二）项规定。
合同期限之第（三）项规定，暂不适用。
四、聘用合同第二条聘用岗位，第（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。
没有内设机构的，可不填。
岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。
岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。
经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。
岗位职责按《岗位说明书》填写。
聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。
按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第（一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。
第（二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。
六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。
没有约定的，应填写无。
七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。
濮阳市人社局事业单位人事管理科二〇一一年五月十七日1篇三：事业单位聘用合同填写要求《事业单位聘用合同》填写说明及岗位职务（等级）聘任有关要求一、聘用合同期限1、事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。
订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。
填写举例：本合同期限为5年，自2010年9月1日至2014年12月31日。
为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。
2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次。
试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。
试用期包括在聘用合同期限内。
原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。
3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。
4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。
二、聘用岗位及职责要求第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。
而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。
岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。
第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”（同时附岗位说明书）。
三、工资福利与社会保险待遇第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。
四、工作人员聘用合同签订市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。
五、聘用合同补充条款聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。
专业技术职务聘约中的条款签订，按照原安徽省人事厅《关于印发的通知》（皖人发[2002]69号）中的规定执行。
管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件有关规定签订。
根据原省人事厅有关文件精神，专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限1—3年。
管理职务的聘任期限按不超过3年签订。
聘任权限参照第四条规定执行（领导岗位管理职务聘任按干部人事管理权限办理）。
管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。
六、聘用结果认定事业单位进行人员聘用时，工作人员应填写《阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表》（经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据），表格中的“担任岗位职务（等级）”，空格处规范填写为“X级职员”、“专业技术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高级工程师二级（二级专业技术）、正高级工程师三级（三级专业技术）、正高级工程师四级（四级专业技术），高级工程师一级（五级专业技术）、高级工程师二级（六级专业技术）、高级工程师三级（七级专业技术），工程师一级（八级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）、工程师三级（十级专业技术），助理工程师一级（十一级专业技术）、助理工程师二级（十二级专业技术），技术员（十三级专业技术）。
”、“X级工勤技能”。
职务聘期填写举例：聘期为3年，自2010 年9月1日起至2012年12 月31日止。
为便于管理，聘任终止时间统一规定为12 月31日。
七、其它事项《事业单位聘用合同》及《岗位职务（等级）聘约》用A3或A4纸正反面打印，规范装订。
阜阳市人力资源和社会保障局二〇一〇年八月三十日。