和劳务公司签订合同
个人与公司劳务合同范本(通用6篇)
个人与公司劳务合同范本（通用6篇）个人与公司劳务合同1甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：__________________ 法定代表人：__________________ 联系电话：__________________ 单位地址：_________________ 住址：___________________甲方（雇佣方）：___________统一社会信用代码：___________法定代表人：___________住所：___________联系电话：___________乙方（受雇方）：___________姓名：___________身份证号：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
第二条本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任__________岗位工作，乙方的工作地点位于。
乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
第四条乙方主要的工作内容为：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；2、健身操课培训；3、健身房接洽及相关活动、培训参与；4、其他。
第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第___种工作制。
1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。
劳务公司合同范本5篇
劳务公司合同范本5篇篇1甲方（劳务公司）：__________乙方（用人单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务派遣服务达成以下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进劳动力资源的合理配置与利用。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作内容及地点甲方按照乙方要求，派遣劳务人员到乙方指定的地点从事______岗位工作。
具体工作内容、岗位职责及工作地点由乙方根据生产需要安排。
四、人员招聘与派遣1. 乙方提出用工需求，甲方负责招聘符合要求的劳务人员。
2. 甲方派遣的劳务人员需符合乙方岗位需求，并持有相关资格证书或技能证书。
3. 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行面试和考核，对不符合要求的劳务人员，甲方应予以更换。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体费用及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方应按照合同约定及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守国家相关福利政策，为劳务人员提供相应福利待遇。
3. 乙方需向甲方提供劳务人员的社保缴纳证明及相关福利待遇证明。
七、合同双方的权利与义务1. 甲方有权获取劳务费用，有权监督乙方的用工情况，确保劳务人员的合法权益。
2. 乙方有权合理使用甲方派遣的劳务人员，确保用工合法合规。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守合同约定，诚信履行义务。
4. 甲乙双方应相互协作，共同解决劳务派遣过程中出现的问题。
八、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 如因甲方派遣的劳务人员不符合要求或数量不足，导致乙方生产受到影响，甲方应承担相应违约责任。
劳务公司合同协议(精选8篇)
劳务公司合同协议(精选8篇)劳务公司合同协议篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、聘用期限：自____年___月___日起至____年___月___日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。
如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：代表：订立日期：____年___月___日乙方：订立日期：____年___月___日劳务公司合同协议篇2甲方：_________（聘方）乙方：_________（受聘方）因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。
（试用期两个月）二、报酬甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监督检查乙方工作情况。
3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。
四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务。
2、对甲方的管理工作提出建议。
3、享受甲方差旅费报销。
4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。
5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
工程合同个人和劳务公司签有用么
工程合同个人和劳务公司签有用么我们要明确个人与劳务公司签订合同的法律地位。
根据《中华人民共和国民法典》，合同是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
无论是个人还是公司，只要符合法律规定的合同主体资格，都可以作为合同的一方。
因此，从法律角度来看，个人与劳务公司之间签订的工程合同是有效的，前提是双方都具备相应的签约能力。
实际操作中，个人与劳务公司签订工程合同需要注意以下几点：1. 合同内容要明确：合同中应详细列明工程项目的内容、工期、质量标准、支付方式等关键条款，避免因含糊不清导致后续纠纷。
2. 权责分明：明确双方的权利和义务，特别是对于工程质量、安全生产等方面，双方应各自承担的责任要具体化。
3. 违约责任要具体：合同中应明确违约责任的承担方式和计算方法，以便在发生违约时能够依法处理。
4. 法律适用与争议解决：约定适用的法律及争议解决的方式和地点，有助于在出现争议时快速有效地解决问题。
5. 书面形式：虽然口头合同在某些情况下也具有法律效力，但为了证据确凿，建议以书面形式签订，并由双方签字或盖章确认。
6. 注意法律法规的变化：由于法律法规可能会发生变化，合同签订后应注意跟进相关法律法规的更新，必要时对合同内容进行调整。
7. 咨询专业人士：在签订合同前，最好咨询法律专业人士，确保合同的合法性和可操作性。
值得注意的是，个人与劳务公司签订合同并不意味着个人就成为了公司的雇员。
在这种情况下，个人通常被视为独立承包商，而不是公司的正式员工。
这意味着个人需要自行负责其税务和社会保险等事宜。
个人与劳务公司签订工程合同在法律上是有效力的，但双方都应该严格遵守民法典的规定，确保合同的明确性和执行力。
通过合理的合同设计，可以最大限度地保护双方的合法权益，促进工程项目的顺利完成。
在签订合同之前，务必仔细审阅合同条款，必要时可寻求专业法律意见，以确保合同的合法性和实用性。
劳务公司与劳务公司签合同8篇
劳务公司与劳务公司签合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自然人与公司 劳务合同5篇
自然人与公司劳务合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（自然人）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方劳务关系的建立、工作内容、双方权利义务、违约责任等事项，以维护甲、乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容根据甲方的需求进行安排，具体详见附件《工作职责及要求》。
四、工作时间、休息及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，如因工作需要加班，应得到甲方的确认。
2. 乙方享有国家法定休息日、节假日休息的权利。
具体休息时间及休假安排按照甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。
具体报酬标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 乙方劳务报酬支付周期及日期为每月__日支付上个月工资。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 除工伤保险外，乙方其他保险福利按照甲方规定执行。
七、保密义务及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
2. 乙方在工作中涉及的知识产权归属甲方所有。
八、违约责任1. 如乙方未按照合同约定向甲方提供劳务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方未按约定向乙方支付劳务报酬，应按未支付金额的百分之___向乙方支付违约金。
九、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
劳务公司合同范本7篇
劳务公司合同范本7篇篇1甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容甲方按照乙方需求，向乙方提供合法、合规的劳务服务。
具体服务内容包括但不限于人员招聘、选拔、培训、管理、劳务派遣等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、劳务人员乙方根据业务需求，向甲方提出劳务人员需求，甲方负责按照需求提供相应的劳务人员。
劳务人员的岗位职责、工作内容、工作要求等由甲乙双方共同约定。
四、费用与支付1. 劳务费用标准：根据乙方实际使用劳务人员的数量、岗位、工作年限等确定劳务费用标准。
具体标准详见附件。
2. 支付方式：乙方应于每月____日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户。
3. 乙方需按时足额支付劳务费用，不得拖欠。
如因乙方原因导致未按时支付劳务费用，甲方有权停止提供劳务服务，并由乙方承担违约责任。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供合格的劳务人员；2. 负责对劳务人员进行管理、培训、教育；3. 负责处理劳务人员在工作中遇到的困难和问题；4. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用情况。
（二）乙方权利义务：篇2甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方提供劳务服务给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保劳务服务的正常进行。
公司和劳务公司合同模板(10篇)
公司和劳务公司合同模板（10篇）公司和劳务公司合同模板第1篇甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型:法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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和劳务公司签订合同篇一：劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)编号：劳务派遣服务合同甲方：乙方：签订日期：日协议签署地：劳务派遣协议甲方：上海XXXX公司法人代表：地址：乙方：上海XX人力资源管理有限公司法人代表：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议：一、派遣协议期限：协议有效期为贰年: 自 XX 年 1 月 2 日至XX 年 1 月 1 日止。
协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。
四、劳务人员招聘1．甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2．乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）。
3．甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4．在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。
5．甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。
五、劳动保护1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬1．由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。
2．甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3．甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。
4．劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5．乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且及时将工资签收单提供给甲方。
七、社会保险和福利待遇1．甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。
2．乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错缴产生的一切经济与法律纠纷由乙方全权负责。
3．甲方按国家规定承担外省市劳务工在上海市的社会保险费用。
4．乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
5．乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、镇保等）。
6．劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7．劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。
八、工伤处理1．劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2．甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3．甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4．乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员社会保险暂行办法》配合处理，工伤事故处理过程中发生赔付及以外的具有法律依据的相关合理费用由甲方承担。
九、甲方（用工单位）与劳务工的合同解除和终止及支付经济补偿金的或者劳务工与甲方（用工单位）的合同解除和终止，一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1．甲乙双方派遣协议期满的；2．甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；3．被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；4．试用期被发现不符合录用条件的；5．严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）；6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7．严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；8．被司法部门依法追究刑事责任的；9．患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；10．违反计划生育的；11. 玩忽职守，违反公司规章制度的；12．不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；13．甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；14．除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；16．以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；16．法律、法规规定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要甲方提供相应证据的，甲方应提供证据。
十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1．劳务人员在协议期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。
2．乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。
3．因甲方原因造成未及时办理招工申报、缴纳（社保、镇保）劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。
4．因甲方未在规定时间内（每月1日至24日双休日提前）将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
5．因甲方未及时将劳务人员的工资及应缴纳的社会保险费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，造成乙方不能在规定时间内发放劳务工资及缴纳社会保险费用的由甲方承担责任。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担1．甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2．因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或镇保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3．甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社会保险费用和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社会保险费的由乙方承担责任。
4．乙方未在规定时间内与劳动者签订《劳动合同》而产生的费用由乙方承担。
5．乙方应与派遣人员订立无固定期限劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。
十五、费用结算1．若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月80 元（人民币）按月向乙方支付劳务工管理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月 60元（人民币）按月向乙方支付劳务费；200名以上，则按每人每月40 元（人民币）支付。
2．本市社保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元，并按相关法律规定依法缴纳残保金。
3．甲方应在每月日将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户：帐户名：开户行：帐号：以发票作甲方付款凭证。
篇二：关于与劳务公司签订合同关于与劳务公司签订合同强制性要求的通知营销中心: 结合公司调整客户结构的战略性需求，原则上停止与劳务直接签订周转材料租赁合同。
对于业主单位和施工方均是结构性导向的客户，在经总经理及营销中心管理团队面谈、审核后需向公司风控部提供如下资料（下述资料均须查看原件，向公司上交加盖鲜章的复印件，缺一不可）一、资质类1、劳务公司营业执照，2、组织机构代码证，3、税务登记证，4、安全施工许可证，5、法人代表身份证。
二、证明类1、劳务公司与总包（施工）单位签订的劳务或者架料专业分包合同，2、总包（施工）单位对该劳务公司及负责人在现场作业的证明，3、总包（施工）单位向该劳务公司转账的银行记录，4、外地劳务公司入渝许可证（原则上不考虑与外地劳务公司的合作）。
三、担保类1、法人代表或其实际控制人须对租赁合同提供无限责任担保，2、法人代表提供不低于预租物资原值80%的财产证明（房产证、汽车行驶证、银行账户流水或其他有效资产证明）3、劳务公司由对公账户向我司账户走一笔资金（5000-10000元）。
篇三：个人与公司签订的劳务协议书模版劳务协议书甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条协议期限自年月日起至年月日止。
第二条提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容，要求为：乙方提供劳务的方式为：乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。
因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。
第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。
乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。
第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为第五条保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。
第六条特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。
乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。
第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。
经双方协商可以变更劳务协议相关内容。
任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。
第八条解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。
第九条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
第十一条双方约定的其他条款第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。