装饰工程公司劳动合同书
装饰公司劳动合同模板5篇
装饰公司劳动合同模板5篇装饰公司劳动合同模板篇1甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
1、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
2、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
3、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
4、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
装饰公司劳动用工合同范本(3篇)
装饰公司劳动用工合同范本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日装饰公司劳动用工合同范本（二）甲方：_____代表：_____地址：_____电话：_____乙方：_____代表：_____地址：_____电话：_____甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的精神，按《民典法》有关条款规定，经双方友好协商，就甲方向乙方供应装饰装修材料(以下简称材料)，合作经营事宜达成一致意见，并签订如下合作协议：一、合作材料甲乙双方共同合作的材料为：_____。
兼职劳动工作期限协议书简单版(五篇)
兼职劳动工作期限协议书简单版聘用人：甲方：合肥晨然装饰工程公司乙方：（身份证号：_____）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至____年____月____日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为：据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。
四、薪资1、聘用期内，甲方承接的装饰工程项目分配给乙方进行绘图设计编写报价表至客户签单止全部装饰工程量。
2、设计预算报价的取费经甲乙双方协商，按本项目工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。
3、支付方式：按签单后，开工天内付给乙方%设计费，等工程验收一次性付清%的余款。
五、权利与义务1、甲方权利义务：①甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。
2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。
②乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
装饰公司员工劳动合同范本（5篇）
装饰公司员工劳动合同范本甲方：_____乙方：_____经甲、乙双方共同协商，甲方决定将南内环双语学校太原东峰社区华德福教育基地装修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修合同，具体条款如下：一、工期____天完工。
____年____月____日至____年____月____日止。
二、工程质量标准按甲方的规定要求为准。
三、安全责任1）乙方在施工期间，施工人员安全责任，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任。
2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。
四、其他具体规定1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。
2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿。
五、附则1）本合同由甲、乙双方直接签订，合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。
本合同经甲、乙双方签字、盖章（手印）后生效。
2）附件同样具有合同法律效力。
3）合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。
甲方（签字）：_____ 乙方（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日装饰公司员工劳动合同范本（二）甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式。
1.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________________________________________。
3.合同期限至于_____工作（任务）完成时终止。
装饰公司员工合同协议书专业版7篇
装饰公司员工合同协议书专业版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、协议目的本合同协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，明确工作职责和薪酬待遇等事项，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同促进公司的稳步发展。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作岗位为装饰工人，具体职责包括但不限于：负责装饰工程的实施、维护和保养等工作。
3. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作规程，严禁违章操作。
4. 乙方应爱护甲方的财产和设备，确保工作场所的整洁和安全。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位、职责和工作表现等因素确定。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有社会保险和其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 在工作过程中，乙方接触到的甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应妥善保管，不得私自留存或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方未能履行本合同协议约定的义务，均应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 本合同协议的解除和终止应符合法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同协议。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
装修公司员工劳动合同5篇
装修公司员工劳动合同5篇装修公司员工劳动合同篇1发包方(甲方)：_____________________承包方(乙方)：_____________________依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规的规定，结合本市装饰装修的特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为了更好的确保施工安全顺利的进行完成，双方达成如下协议。
第一条：工程概况1、工程承包方式：双方协商按下列第______种包方式。
(1)承包方包工、包料(2)承包方包工、部分包料，发包人提供主要材料(3)承包方包工，发包人负责提供材料2、工期施工日期自_________年_____月_____日，于_________年_____月_____日竣工。
3、本合同工程承包总造价为____________元，大写金________________________。
第二条：甲方工作(1)开工前____________天甲方提供经确认的施工图纸或做法说明并自乙方进行现场的前期工作和现场交底。
(2)为确实需要拆改原建筑结构或设备管线，甲方负责到有关部门办理相应有关审批手续，并承担相关费用。
(3)协调有关部门做好现场保卫及垃圾处理工作。
第三条：关于工期的约定(1)甲方要求合同约定的工期是前竣工时，应征得乙方同意，并支付乙方因赶工期所采取的措施费用。
(2)工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议.同时调整相关工程费用及工程工期。
(3)因乙方责任不能安期开工或中途无故停工，影响工期，工期不顺正。
(4)因设计变更或非乙方原因造成的停水、停电等不可抗力因素影响，导致停工8小时以上(一周内累计计算)。
工期相应顺正。
第四条：关于工程质量及验收的约定(1)由于甲方提供的材料、设备质量不合格或延期供质，而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。
(2)工程竣工后，乙方应通知甲方直接验收，甲方接到验收通知两日内组织验收，办理验收移交手续，如甲方在规定时间内未能组织验收，须及时通知乙方，另定验收日期。
装饰公司员工合同范本6篇
装饰公司员工合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作，经双方友好协商，达成以下合同条款：一、合同目的与期限1. 合同目的：本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成装饰工作。
2. 工作地点：_________________________。
3. 岗位职责：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利：_________________________。
五、保密义务1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密进行严格保密，不得泄露或私自利用。
2. 保密期限：自本合同签订之日起至本合同终止后两年。
六、知识产权归属1. 乙方在工作中创作的作品（包括但不限于设计方案、图纸等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所创作作品的原创性，不得侵犯他人的知识产权。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付薪酬或未履行其他合同义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权，应承担违约责任。
3. 其他违约情形及责任：_________________________。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
2. 合同终止：合同期满，双方不再续签，本合同自然终止。
3. 其他合同解除与终止的情形：_________________________。
装修公司劳动合同范文6篇
装修公司劳动合同范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方向甲方提供装修服务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
二、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求，担任装修师傅一职，负责装修施工工作。
工作地点在甲方指定的项目现场。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作八小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。
2. 加班：乙方应按照甲方的安排进行加班工作，甲方将按照法律规定支付加班工资。
3. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元，具体薪酬根据乙方的职位和工作表现调整。
2. 奖金：乙方享有根据甲方规定参与绩效考核的权利，并享受相应的奖金。
3. 津贴和补贴：乙方享有交通津贴、通讯补贴等甲方规定的津贴和补贴。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
对于违反规定的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、保密条款及知识产权保护条款甲方向乙方泄露的文件和资料属于机密信息，乙方应妥善保管并不得向第三方泄露或用于非工作目的。
未经甲方许可，乙方不得擅自使用或复制甲方的知识产权成果。
如因乙方泄露机密信息或侵犯知识产权给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。
双方可另行签订保密协议及知识产权保护协议作为本合同的附件。
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编号______________ 装饰工程公司劳动合同书甲方______________________________________________________乙方______________________________________________________签订日期：______年______月______日甲方（用人单位）：____________________________________地址：________________________________________________法定代表人：____________电话：_________________________乙方（劳动者）：___________ 性别： _____ 民族：_____出生日期：_______________年____________月____________日身份证号码：：_________________________________________身份证住址：___________________________________________现居住地址：___________________________________________联系电话：_____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同为固定期限合同固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条合同期限前____个月为试用期。
即______年______月____日至______年______月____日。
二、工作内容和工作地点第三条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可变更或调整乙方的职位和工作内容。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第五条乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第六条乙方实行___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。
实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬第七条工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
第八条乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整（税前），第一个月余额作为浮动（十天工资），绩效工资为业务总额的____％，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第九条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。
甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
第十一条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
第十二条甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第十三条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险与福利待遇第十四条乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。
其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇：（一）要是根据公司业务需要，需要出差的，根据发票，可以公司报销。
（二）年终奖发放标准按年签单总额，签单金额超过五十万的按照千分之二结算，不满五十万按签单金额的千分之一结算。
六、劳动条件与劳动保护第二十条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第二十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第二十二条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
第二十三条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
七、劳动纪律第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。
八、合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。
第二十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。
第三十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十一条、第三十二条终止、解除本合同：（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；（三）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）符合法律法规规定的其他情形的。
第三十四条乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。
在试用期内应提前三日通知甲方。
第三十五条乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。
如在项目未结束时辞职，乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。
甲方无项目管理规定的，乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任，并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。
第三十六条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（四）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十七条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第三十八条有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十九条本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如果劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。
第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____个月。
九、经济补偿与赔偿第四十一条下列解除劳动合同的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金：（一）乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；（三）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；（四）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第41条第一款规定解除劳动合同的；（五）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的；甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外。
（六）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十二条甲方向乙方支付的经济补偿金，以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准，按乙方在甲方工作年限，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金最多不超过十二个月。
第四十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第四十四条乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。
甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金，在乙方办理好工作交接时支付。