农村小学教师考勤制度
小学教师出勤、请假、考勤制度范本
小学教师出勤、请假、考勤制度范本尊敬的家长们：为了进一步规范小学教师的出勤、请假和考勤制度，提高教学质量和效率，根据学校的管理要求和教师队伍的实际情况，特制定以下制度，请家长们配合支持教师队伍的管理工作。
一、出勤制度1. 教师上班时间为每天上午8:00至下午5:00，上班前必须按时到达学校。
2. 教师上班期间应专心履行教学任务，不得因私事外出，不得随意离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，必须提前请假，得到学校批准后方可离开。
3. 教师在上班期间应保持精神饱满，不得出现迟到、早退、旷工等现象，如因特殊情况导致迟到或早退，必须向学校报告并说明原因。
4. 任课老师在上课前应提前准备教案和教学资料，在课堂上要严格按照教学计划开展教学工作，不得因故延误上课时间。
二、请假制度1. 教师请假应提前向学校提出申请。
请假不得超过3天，如需要长假请假期不得超过5天，并须提前5个工作日向校务主管或行政负责人申请，经批准后方可请假。
2. 请假应填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假日期、请假天数等内容，并请假人和校务主管或行政负责人签字确认。
3. 如有特殊情况需要临时请假，必须提前向校务主管或行政负责人报告，并说明原因。
原则上不得无故缺席工作。
4. 请假期间需交代好工作，如有需要，应配备代课教师或请临时代课教师。
三、考勤制度1. 教师每天上班时需自行签到，签到时间为每天上午8:00至上午8:30，未按时签到的教师将记录迟到次数。
2. 教师早退需提前向学校报备并得到批准，离开校园需在教务办公室处签注。
3. 周一至周五每天下午5:00为教师下班时间，教师需在教务办公室处签退。
4. 考勤统计由教务办公室负责，教师请假、迟到、早退等情况将被记录并统计到个人考勤表中。
5. 教师考勤情况将定期向校务主管或行政负责人报告，不定期进行考勤检查，如发现有弄虚作假等违规行为，将按照学校规定的纪律处分办法进行处理。
以上就是小学教师出勤、请假、考勤制度的范本，请家长们明确了解，配合支持学校对教师队伍的管理工作。
乡村小学考勤管理制度
乡村小学考勤管理制度一、目的为确保乡村小学教育教学秩序，加强教职工工作纪律，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于乡村小学全体在编教职工、临时聘用人员及实习生。
三、工作时间1. 教职工工作时间按照国家规定执行，具体如下：- 每周工作5天，周六、周日休息。
- 每天工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 特殊岗位（如门卫、食堂工作人员等）的工作时间可根据实际情况进行调整，由学校校长办公会研究决定。
3. 学校可根据教育教学工作需要，对教职工工作时间进行调整，并提前通知全体教职工。
4. 教职工在规定的工作时间内，应认真履行岗位职责，确保教育教学质量和各项工作任务的完成。
5. 学校鼓励教职工充分利用工作时间，提高工作效率，减少加班情况。
如确需加班，应按照学校相关规定办理加班手续，并给予相应的加班补贴。
四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工每日需按时签到，签到方式由学校指定，可采用纸质签到簿或电子签到系统。
- 签到时，教职工需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
- 学校将定期检查签到记录，对异常情况进行核实。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为8:20-8:30，下午签到时间为13:50-14:00。
- 教职工应在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的教职工，需提前向直接上级报告，并在返回学校后第一时间补签。
- 补签时，需提供外出公干的书面说明或相关证明材料，经直接上级确认后予以认可。
4、忘记签到处理- 教职工因个人原因忘记签到的，应在发现后的第一时间向直接上级报告，并说明情况。
- 忘记签到视为迟到，按照学校迟到管理制度进行处理。
- 教职工一个月内忘记签到次数超过三次，将在月度绩效考核中予以相应扣分。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤目的和意义考勤是对教师出勤情况进行记录和管理的重要工作，旨在确保教师按时到岗、提高教学效率、保障学校正常运行。
本文旨在制定小学教师考勤实施细则，明确考勤的具体要求和流程，确保考勤工作的规范化和科学化。
二、考勤时间和地点1. 考勤时间：教师应在每个工作日的上午8:00前到达学校，并在下午4:30后离开学校。
2. 考勤地点：教师应在学校指定的考勤处进行签到和签退。
三、考勤方式1. 签到：教师在每个工作日的上午8:00前，到达学校后，应前往指定的考勤处进行签到。
签到时，教师需提供工作证明（如教师工作证）和个人身份证明（如身份证）。
2. 签退：教师在每个工作日的下午4:30后，离开学校前，应前往指定的考勤处进行签退。
签退时，教师需携带个人身份证明。
四、考勤记录1. 考勤表：学校将每个工作日的考勤情况记录在考勤表中，包括教师的签到时间、签退时间和工作时长等信息。
2. 考勤异常记录：如果教师在规定的考勤时间内未能按时签到或签退，学校将在考勤表中做出异常记录，并通知相关部门进行处理。
五、考勤管理1. 考勤统计：学校将每个月的考勤情况进行统计分析，包括教师的出勤率、迟到次数、早退次数等。
统计结果将作为评价教师绩效的重要依据之一。
2. 考勤奖惩：学校将根据教师的考勤情况，设立奖励和处罚机制。
出勤良好的教师将获得表扬和奖励，而经常迟到早退的教师将受到警告和处罚。
六、考勤监督和督导1. 考勤监督：学校将设立专门的考勤监督人员，负责监督教师的考勤情况，并及时发现和处理考勤异常。
2. 考勤督导：学校将定期进行考勤督导，对教师的考勤情况进行检查和评估，确保考勤工作的有效实施。
七、考勤纪律和制度1. 迟到早退：教师如有特殊情况需要迟到或早退，应提前向学校请假并经批准。
2. 请假制度：教师如需请假，应提前向学校请假并填写请假申请表。
请假期间，教师需提供请假证明（如病假需提供医院证明）。
3. 考勤纪律：教师应严格遵守学校的考勤纪律和制度，如违反考勤规定，将受到相应的处罚。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤目的和意义小学教师考勤实施细则的目的是为了规范教师的出勤情况，确保教学工作的正常进行，提高教师的工作效率和教学质量。
通过考勤管理，可以及时发现和解决教师出勤方面的问题，确保教师的职业操守和工作纪律，维护学校的正常秩序和形象。
二、考勤方式和要求1. 考勤方式小学教师考勤采用电子考勤系统进行管理。
每位教师将配备一张个人考勤卡，卡上有唯一的识别码，用于刷卡签到和签退。
学校将安装考勤机，教师在每天上班和下班时，需刷卡进行考勤记录。
2. 考勤要求（1）上班时间：教师上班时间为每天早上8:00到下午17:00，中午12:00到13:00为午休时间，不计入工作时间。
（2）请假制度：教师请假需提前向学校请假，根据请假原因和情况，学校将根据相关规定进行批准。
请假期间，教师需填写请假单，并由相关部门审核和备案。
（3）迟到和早退：教师迟到和早退需事先向学校请假，未请假的情况下，每次迟到或早退将扣除相应的工资和绩效奖金。
（4）加班制度：教师加班需提前向学校申请，并经学校批准后方可进行。
加班时长不得超过每周10小时，加班工资按照相关规定发放。
三、考勤管理和处罚措施1. 考勤管理（1）学校将配备专门的考勤管理人员，负责考勤系统的维护和教师考勤数据的统计和分析。
（2）学校将定期对教师的考勤数据进行审核和核对，发现问题及时进行处理。
（3）学校将建立考勤异常处理机制，对于频繁迟到、早退或缺勤的教师，将进行相应的警示和辅导，并记录在教师个人档案中。
2. 处罚措施（1）教师未经请假擅自缺勤的，每次缺勤将扣除相应的工资和绩效奖金，并记录在个人档案中。
（2）教师频繁迟到或早退的，每次迟到或早退将扣除相应的工资和绩效奖金，并进行警示和辅导。
（3）教师严重违反考勤纪律的，将按照学校相关规定进行处理，包括警告、记过、降职等处罚措施。
四、考勤数据的使用和保密1. 考勤数据的使用（1）学校将根据教师的考勤数据进行工资和绩效奖金的计算和发放。
农村小学考勤管理制度（通用6篇）
农村小学考勤管理制度农村小学考勤管理制度在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的农村小学考勤管理制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
农村小学考勤管理制度1一、执行考勤制度是建立学校良好秩序的必要措施，通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。
二、学生必须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。
学生早读、上课、晚自习、实验、实习、升旗、课间操及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处，由各班按管理条例进行处理，具体执罚。
三、因病或特殊事情不能参加学习及活动者，必须事前填好请假单，办理请假手续。
病假需要医生证明，请假一天以内由班主任批准，一天以上三天以内由年级主任批准，三天以上报政教处请主管校长批准。
四、放假回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。
放假没有按时返校者，又没有家长的电话请假，班主任在当天晚上要与家长取得联系，核实学生的真正去向，按管理条例进行处理。
五、学生请假必须凭家长签名的请假条，或电话请假。
班主任将学生及家长签名的请假条统一收藏保管，然后要求学生填写政教处下发的请假条，班主任签名同意后，门卫才给予放行。
六、自习、上课的考勤由当节任课老师负责，各年级部自行制定学生考勤登记表，任课老师按学生到岗情况在登记表上填写：“全到”或“缺几人”，并签名，若有缺勤的，课后务必通知班主任，同时值日班干应在班务日志计载具体情况。
其它情况考勤由值日班干负责。
七、发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告，班主任应在第一时间通报家长，同时报告年级部主任，并调查了解学生去向，情况严重者报告政教处或校长室。
农村小学考勤制度
农村小学考勤制度一、目的和原则本考勤制度的目的在于确保学生的出勤率，关注学生的日常行为习惯，及时发现并解决学生缺勤的问题。
我们遵循公正、客观的原则，确保每位学生都能得到平等的关注与教育机会。
二、考勤时间1. 上午上课前5分钟开始点名，下午课程开始前5分钟进行点名。
2. 课间休息结束前5分钟，教师需对学生进行简短的点名，确保学生按时返回教室。
3. 放学铃响后，教师应确认学生有序离开学校。
三、考勤方法1. 采用电子考勤系统记录学生到校和离校的时间，确保数据的准确性和实时性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的班级，由班主任老师负责点名，记录学生的出勤情况。
四、缺勤处理1. 学生因病缺勤，家长需提前向班主任请假，并在学生复课后提供相关证明。
2. 无故旷课的学生，班主任需及时与家长沟通了解原因，必要时进行家访。
3. 连续缺勤三天以上的学生，学校将启动预警机制，联系相关部门进行干预。
五、迟到早退管理1. 学生迟到或早退需由家长提前告知班主任，并在事后补交书面说明。
2. 对于频繁迟到早退的学生，班主任将与家长进行面对面的沟通，共同寻找解决方案。
六、奖励与惩罚1. 全年无缺勤记录的学生将在学年末获得表彰和奖励。
2. 对于故意逃避考勤、伪造考勤记录的行为，学校将根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
七、特殊情况处理1. 遇到极端天气或其他不可抗力因素导致学生无法按时到校，学校将根据实际情况调整考勤要求。
2. 在学校组织的校外活动中，学生的考勤由活动负责人负责记录。
八、家长配合1. 家长应积极配合学校的考勤工作，如实反映学生的健康状况和其他可能影响学生到校的情况。
2. 家长应教育孩子遵守学校的考勤规定，培养孩子良好的时间观念和责任感。
九、其他事项本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将提前通知全体师生及家长。
结语：。
农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度
农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度农村小学考勤制度_农村小学考勤考核制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，特制定本制度。
下面店铺为大家整理了有关农村小学考勤制度的范文，希望对大家有帮助。
农村小学考勤制度篇1考勤坚持签到和临时考勤相结合的方式。
既要坚持以人为本，又要坚持原则。
做到合情、合理、严格把关。
1、签到：按上课时间，提前半个小时签到结束，缺签1元/次。
2、临时考勤：包括在校工作时间内的查岗。
上课迟到(1——15分迟到，扣1元/次。
超过15分为旷课，扣5元/次);脱岗(上课外出，扣1元/次);考勤不在(无课，不请假，扣1元/次)3、开会迟到(通知5分钟后开始点名)扣1元/次。
4、临时性会议、值班、公益劳动、临时性工作通知不到者，按旷工处理，扣1元/次。
5、坚持请销假制度⑴、班子成员一天以上三天以内口头向校长或中心校长请假，一周以上的经校长和中心校长同意签署意见后，报教育局人事科批准。
⑵、教职工请假，一响以内向班子成员口头请假。
(无课状态)一响以上，三天以内书面向校长请假;三天以上，7天以内书面向校长、中心校长请假。
7天以上的，经校长、中心校长签署意见后报教育局人事科批准。
⑶、对病假的规定，小病边治疗边工作。
对重病号经县级医院证明，确需休息治疗的，应持县级以上医院证明办理请假手续，病假超过一个月(不含一个月)扣除本人工资津贴的50%，超过六个月的，视为长期病休，扣除全部津贴，不享受福利待遇。
病假超过一个月，每个月向单位报告一次病检情况。
⑷、严格控制事假，确需请假的要办理请假手续。
每请假7节课算一天，每学年旷工满10天以上者，当年年度考核为不合格，取消一切福利奖金，旷工满30天者，按自动离职处理。
⑸、婚、丧、产假按国家规定执行，探亲假利用寒暑假时间安排，并履行请假手续。
注：1、旷、请、病、产、探等，按实际天数算，不再扣除其中的`节假日。
2、以上制度每月一转，按津贴发放办法执行。
小学教师考勤管理制度范本（四篇）
小学教师考勤管理制度范本一、目的与依据为了规范小学教师的考勤管理，确保教师按时、按规定出勤，并实施全员考勤制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于小学全体教师。
三、考勤方法与规定1. 教师应按照规定时间和地点到达学校，准时开始工作。
2. 考勤方式：教师使用指纹打卡机进行考勤签到。
3. 考勤时间：上午签到时间为早晨7:30-7:45，下午签到时间为下午1:00-1:15，下班时间为晚上4:30。
4. 考勤异常处理：如教师因特殊情况无法按时到校，应提前请假并向校领导报备，请假事由需详细说明。
未经请假而缺勤者，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。
5. 教师请假：教师如需请假，应提前向校领导提出请假申请，校领导应及时审批并备案。
请假时长超过3天的，还需提交相关证明材料。
四、考勤管理责任1. 校领导：负责全面监督和管理全体教师的考勤工作，对教师的考勤情况进行严格检查，及时处理考勤异常情况。
2. 教师：应按照规定时间和地点到校上班，认真履行考勤义务，如遇特殊情况需请假，应及时向校领导申请并备案。
3. 人事部门：负责考勤数据的记录和统计工作，对教师的请假和考勤情况进行及时汇总和报告。
五、考勤管理制度的执行1. 校领导要加强对全体教师的考勤管理，对照本制度要求进行监督和检查，及时发现和处理考勤问题。
2. 教师要自觉遵守本制度，按时到岗上班，如遇特殊情况请假，要及时向校领导说明事由并请假备案。
3. 人事部门要严格按照制度要求记录和统计考勤情况，并及时上报和公示。
六、违反考勤管理制度的处罚1. 未经请假而缺勤的教师，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。
2. 多次违反考勤管理制度的教师，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，将视情况另行通知。
2. 对于无法按时到岗上班的情况，需提前向校领导请假并说明事由，校领导有权决定是否批准。
3. 请假申请应提前至少一天，并以书面形式提交给校领导。
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合朋溪镇王家沟小学教师考勤制度
为了保证正常的教育教学工作秩序，强化纪律观念，使教师按时作息，特制定本教职工考勤制度：
一、考勤时间计算
1、每天从上午早操（升旗）至下午放学为止，按8节课计算，每期按上级规定的时间，学校上班为准。
2、开会在40分钟内按1节课计算，以类推，加班、校本培训、上级组织的各种活动，按当日实际计算。
二、请假
1、一般情况尽量不请假，利用星期日（六）办理；实在无法避免、应先作好安排。
2、有事先请假，校长在假条上签字，教导处安排代课落实后生效，病假在痊愈后，以病历证明或处方生效。
3、公假范围：为学校出差，参加上级组织的会议、培训、参赛等。
4、突发情况，又必须请假的只有在上课前报告学校或值日教师，否则无效。
5、事假2天以上，必须报教办批准生效。
三、奖惩
1、满勤奖：
一个学期除公假外，无病事假，无旷工、迟到、早退等缺勤现象，奖教师人民币100元。
2、缺勤惩：
（1）、迟到（早退），在上课铃响后（下课铃响前）早操3分钟，其余时间2分钟，2分钟后，扣工资人民币1元，5分钟内扣人民币3元，10分钟内扣人民币5元，依此类推。
（2）、旷工一天扣工资人民币60元，旷工一节扣人民币20元。
（3）、请假一天付代课费人民币40元（代课教减半），1节付人民币10元。
（4）、无论开会或上课，中途会客、办私事、闲谈等，室外课，不指导学生开展活动，发现一次作旷工一节处理。
（5）、婚丧嫁娶在规定假期内的不付代课费，但不能算满勤。
（6）、教师如果出现特殊情况（如直系亲属生病、照管子女类）算例假，三日内不付代课费，但不能算满勤。
（7）、值日教师漏记，按当事人所扣金额扣工资。
合朋溪镇王家沟小学
2011、9、1。