教师考勤管理制度
小学教师考勤奖惩制度(5篇)
小学教师考勤奖惩制度为进一步搞好教学常规管理工作，树立良好的校风,校纪,深化我校教育教学改革,调动全体教职工的工作热情,结合我校实际,特定学校教职工考勤制度。
一、教师应提前到校，不得迟到、早退。
如有迟到或早退，每次扣除当月出勤奖____分。
如遇行政、教师值日，应及时到岗履行职责，如缺岗或迟到，每次扣除当月出勤奖____分。
二、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不能随意离开课堂,一经发现，按迟到、早退处理。
三、教师例会、周一升旗、学校集会、教研组活动、参加各类培训或其他应参加的各类活动，迟到一次扣____分。
四、眼保健操、课间操按要求教师要准时到岗，不得缺岗。
在上有眼保健操的当堂课的教师应在岗，课间操全体教师均应到岗。
缺岗一次扣____分。
五、教师因事请假应具备假条。
事假半天以内应向值周行政请示，一天以上向校长办公室请示，准假方得耍假。
事假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分。
事假时间累计计算，累计后按相关规定处理。
六、如上班时间临时外出，需向教导处或值班行政请假并登记，返校后及时消假。
如发现不假外出一次扣____分。
七、不假外出、旷工者扣除当月全部出勤奖，学年度考核不得评为优秀。
八、病假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分，一天以上病假需具备医院证明。
九、迟到、早退、病事假均累计计算。
(一)、一个月内迟到、早退达五次，升格处理，每迟到、早退一次扣____分，达____次，每次扣____分，____次以上，诫勉谈话，扣除当月出勤奖。
(二)、病假待遇及相关规定：待遇：1、每月病假在____天以内，按日扣发出勤奖；超过____天升格处理，每天扣除当月出勤奖____分；超过____天，扣除当月出勤奖。
2、病假超过两个月的，从第三个月起按以下比例计发绩效工资：(1)工作年限不满十年的，绩效工资按____%发放。
(2)工作年限满十年的，绩效工资按____%发放。
中学教职工考勤制度(四篇)
中学教职工考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。
一、考勤要求1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。
2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。
3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。
4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。
二、考勤办法1、签到签退。
教职工考勤实行本人签到签退(机签)和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。
签到签退时间：上午为6:50—8:00签到；11:20—12:00签退。
下午为预备铃前____分钟至上课签到；放学前____分钟至放学后____分钟签退。
请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。
女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。
每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，____分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。
2、请假规定(1)请假手续和批准权限。
教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为____节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。
请假半天以内，由分管主任审批；半天以上____天以内，由分管副校长审批；____天以上____周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。
教师请假超过一定期限，按照兰教字【____】____号文有关规定执行。
学校教师考勤暂行规定
学校教师考勤暂行规定
一、考勤正念
教师是学校教育事业的中坚力量，良好的考勤规范是保证教师工作效率和学校教育质量的基础。
为加强教师考勤管理，制定本规定。
二、考勤对象
本规定适用于全校所有教师。
三、考勤规范
1. 上课时间要严格按照课程表规定进行，不得迟到或早退。
2. 每天上班时间为早上8:00，下午下班时间为17:00。
3. 上课期间，教师不得离开教室，除非有特殊情况，需事先请假并经主管领导批准。
4. 教师请假需提前一天向学校办公室递交书面请假申请，不得口头请假。
5. 教师请病假需提供医生诊断证明，且连续请假超过3天，需提供县级以上医院的诊断证明。
6. 教师事假每年有限制，在一个学年内总共不得超过5天。
7. 教师因公外出需填写出差申请表，并经主管领导批准。
8. 教师因私事或离校需请长假（3天以上）者，需提前一周向学校办公室递交书面请假申请。
9. 教师因迟到或早退，不得超过2次，否则将扣除相应工资。
10. 对于迟到或早退的教师，学校将进行记录，并由主管领导进行批评教育。
11. 若教师连续3天未请假且未理由缺课，将视为擅自离职，学校将依法予以解雇。
12. 教师发现有其他教师违反考勤规定的行为，应向主管领导进行举报。
十、附则
1. 本规定自发布之日起实施。
2. 本规定解释权归学校所有，如有变更将提前通知各位教职员工。
3. 对于违反本规定的教师，将依照国家相关法律法规和学校规章制度进行相应处理。
4. 本规定最终解释权归学校所有。
教师考勤管理制度范文(四篇)
教师考勤管理制度范文加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。
三、(一)作息时间要求:1、上午:教师于____点到____点必须签到。
有第一节课的于8:____分签到。
晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11:____分后。
下午全体教师于1:30到2:30之间签到，签退时间需在3:____分以后。
2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。
请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假____天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。
教职工考勤管理制度
教职工考勤管理制度教职工考勤管理制度篇1为了加强我校教职工考勤管理，建立规范的考勤管理秩序，根据上级部门教职工管理办法的有关精神，特制定本制度。
一、公假1．婚假：教职工符合法定年龄，婚假为15天。
2．产假：女教师产后给一个学期产假。
或者凭孩子出生证明，从出生第一天起含寒暑假连续放假168天。
男教师妻子在政策内生育，可给护理假15天。
3．丧假：凡教职工父母公婆、岳父母病故者，给丧假7天，其他亲属的给丧假3天。
4．住院假：教师因病住院，凭医保结账单据，可按住院时间给予批假，属于手术治疗的，报销后自费在一万元以上的，可增加15天修养假。
5．考试培训假：教职工参加教学业务方面的各类培训、进修，考试期间一律为公假。
6．小产假：女职工怀孕2个月以内流产的，根据医务部门的意见，给予15天的产假；怀孕3个月以内流产的，给予20天产假；怀孕4个月以内流产的，给予30天的产假；怀孕4个月以上流产者，给予42天产假。
具体细则补充如下：（1）小产假期间，含双休日，含五天公假。
（2）流产时间认定以县级以上医院诊断证明为准。
7．关于公假的补充说明：（1）以上六种情况在固定期限内属于公假，超出时间的按病事假对待。
（2）进修、培训超过20个工作日的，其他公假超过10个工作日，不享受学期满勤奖。
二、人文假1．病事假：教师在家休病或有特殊情况，不能正常上班，按以下标准给予扣除：1—5天内为公假，学校将给满勤教师每天奖励1000元；6天以上每天扣除50元，不超半个月者，可去休息日记扣；超过半个月者连同节假日连续记假。
2.亲情假：教师父母、子女在县城内医院住院期间，教师向教导处提出申请，学校只考勤教师的上课和会议情况，不考勤其在岗情况。
如外出治疗者，按事假对待；子女当年参加高考的教师，在高考学期可提前离校一节，但不能影响课堂、会议、公开课听课。
三、岗位管理1.守职管理（1）学校在随机查岗时，教师不在学校，且未向教导处请假，进行不同标准的经济惩处。
中学教职员工考勤管理制度范文(三篇)
中学教职员工考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范中学教职员工的考勤行为，提高管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于全体中学教职员工，包括教师、辅导员、行政人员等。
第三条考勤管理的基本原则是公平、公正、公开、科学、便捷。
第二章考勤方式第四条中学教职员工考勤方式主要包括以下几种：（一）刷卡考勤：使用IC卡等刷卡设备进行考勤。
（二）指纹考勤：通过指纹识别设备进行考勤，并记录员工指纹信息。
（三）人脸识别考勤：通过人脸识别设备进行考勤，并记录员工人脸信息。
（四）电子签到考勤：通过手机APP等电子设备进行签到。
（五）纸质签到考勤：教职员工在规定的考勤簿上签到。
第五条考勤方式应结合中学实际情况和科技发展水平进行选择，保证考勤结果准确、安全。
第三章考勤流程第六条教职员工每天应按时到岗，按时下班，不得迟到早退。
进行请假或外勤时，应提前报备。
第七条刷卡、指纹考勤、人脸识别考勤流程：（一）教职员工到岗后，在指定考勤设备上进行刷卡、指纹识别或人脸识别。
（二）考勤设备记录考勤信息并同步至考勤系统。
（三）教职员工离岗时，同样在考勤设备上进行刷卡、指纹识别或人脸识别。
（四）考勤设备记录离岗时间和出勤总时长，并同步至考勤系统。
第八条电子签到考勤流程：（一）教职员工通过手机APP进行签到。
（二）签到信息自动上传至考勤系统。
第九条纸质签到考勤流程：（一）教职员工在指定考勤簿上签到。
（二）签到簿由考勤管理人员负责收集和整理。
第十章考勤时限第十一条考勤时限分为上午、下午和晚上，具体时限根据中学的作息时间而定。
（一）上午时限：通常为早上8:00至12:00。
（二）下午时限：通常为下午14:00至18:00。
（三）晚上时限：通常为晚上18:00至22:00。
第十二条教职员工应按时签到，并在工作时间内完成工作任务。
第十三条教职员工因特殊原因需要请假或外勤时，应提前向所属部门提交请假申请，获准后方可离岗。
请假期间应如实填写请假单，离岗期间需将手机等联系方式保持开机状态，以便接受工作通知。
学校教职工考勤管理制度（精选10篇）
学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。
学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。
一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。
2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。
二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。
2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。
3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。
4、事假、门诊病假按实际情况批假。
三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。
2、副校长和中层干部请假由校长审批。
3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。
4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。
四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。
所有请假经审批后报值周领导登记。
2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。
3、请假须提前进行。
确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。
4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。
五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。
2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。
教师课堂考勤的管理制度（精选5篇）
教师课堂考勤的管理制度教师课堂考勤的管理制度（精选5篇）在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的教师课堂考勤的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
教师课堂考勤的管理制度1一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。
2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。
3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。
4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。
5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。
6、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。
7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。
8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。
二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属）：父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。
请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。
2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。
3、产假：按国家有关政策规定执行。
正常假为90天，大龄为100天。
请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。
4、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假5天（含）以内每天扣罚津贴15元。
病假5天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴10元。
病假在一个月以上，按照青教发【XX】146号文件执行。
5、事假（含会议假）：每天扣罚津贴20元，每节扣罚津贴10元。
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张畈中心小学教师考勤制度
一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。
二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。
病假须持镇级以上医院开具的病假证明。
事假须向校长或当天值班领导请假，经批准后方能离校，否则作旷工处理。
如遇特殊情况，一时无法办到，则在返校后须补办手续，否则按旷工处理。
三、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天报请校长审批。
教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。
回校后及时把课补上。
四、凡请假者必须在离校前安排好与自己有关的一切事务。
确保教学正常运转，和学生人身安全。
五、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向领导请假。
不记考勤。
六、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。
七、婚、丧、产假，要办理请假手续，婚、丧、产假时间严格按照国家规定审批。
不记于考勤。
八、事假每节课十分之一分。
半年累计，拿予奖励性绩效工资（十分扣完为止）。
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》
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