创业管理课件-第2章决定成为创业者

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创业管理(第二章)创业精神

创业管理(第二章)创业精神
——方兴东 /index.html

《中国城市竞争力报告NO.2(2004)》,由辛劳精神、 闯荡意识、竞争心理三项组成“创业精神”。“创 业精神指数”排前10名的是:温州、深圳、北京、 泉州、重庆、台州、镇江、中山、惠州、佛山-哈尔 滨
温州人的创业精神是什么? 硅谷的创业精神是什么?
施乐:百年的传奇


卡尔森1906年出生于西雅图,大 学毕业不久即遇到了美国历史上 的大萧条时期。他在纽约的一家 专利事务所找到了一份极其枯燥 的工作—誊写专利文献。摆脱工 作的枯燥与重复也许是卡尔森发 明复印机的原动力。 “创意并不会像魔术一样从天而 降,你必须从其他地方获得灵感, 而通常阅读其他领域的相关书籍 会帮助你获得这种灵感。”
2.2创业精神的行为特征
创新
创业精神的行 为特征
风险
进取
企业家型管理与行政型管理的区别
企业家精神是一种管理方式,追求机会而不顾手中的资源。” 霍伍德H · 斯蒂文森(Howard H. Stevenson )
关于创业者的神话与现实



神话1---创业者无法塑造,而是天生的。 现实情况---即使创业者天生就具备了特定的才智、创造力和充沛的 精力,这些品质本身也只不过是未被塑形的泥巴和未经涂抹的画布。创 业者是通过多年积累相关的技术、技能、经历和关系网后才被塑造成功 的,这当中包含着许多自我发展历程。具有至少10年或10年以上的商业 经验,才能识别出各种商业行为,并获得创造性的预见能力和捕捉商机 的能力。 神话2---任何人都能创建企业。 现实情况---创业者如果识别得出思路和商机之间的区别,思路开阔, 他们创办企业成功的机会就比较大。即使运气在成功中很重要,充分的 准备仍是必要条件。创办还只是最简单的一部分,更困难的是要生存下 来,持久经营,并把企业发展成最终可以使创办者喜获丰收的企业。能 够存活10年以上的新企业中,10家~20家中大约只有1家最后可以给创办 人带来资本收益。 神话3---创业者是赌博者。 现实情况---成功的创业者会预期风险,小心翼翼。在有选择的情况 下,他们通过让别人一起分担风险、避免或最小化风险来左右成功优势 的倾斜方向。他们常常把风险分割成可接受、可消化的小块;那时,他 们才肯付出时间和资源,看哪部分的风险-收益划得来。他们不会故意承 担更多的风险,不会承担不必要的风险,当风险不可避免时,也不会胆 怯地退缩。

创业技能第二章

创业技能第二章

1.2 为什么成为创业者
• 机会拉动型和生存推动型比较
未来五年内提供的新岗位数 (人)
属于机会拉动型的创业者比率 属于生存推动型的创业者比率 创业时的产业选择 属于机会拉动型的创业者比率 属于生存推动型的创业者比率 与资金来源相关系数 属于机会拉动型的创业者 属于生存推动型的创业者 无 14% 14% 第一产业 4% 4% 独资 0.74 0.74 1~ 5 52% 75% 第二产业 30% 37% 6~19 20% 9% 商业服务产 业 21% 5% 合伙 0.71 0.45 20及以上 14% 2% 消费者服务产 业 45% 54%
第一节 决定成为创业者
• 1.1 什么是创业者 • 创业者改变世界
中国平均每100人中有11.6人参与创业活动,在全球创业 观察成员中排名第九位,属于创业活动比较活跃的国家 如果美国的小企业群体是一个独立的“国家”,按照GDP 排名,这个国家将在全世界排第三,第一是美国大企业构 成的群体,第二原来是日本,现在是中国 顾客不是上帝创造的,而是企业创造的。关于企业,惟一 正确的定义,是创造顾客的组织。企业又是谁创造的呢? 是创业者
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• 4、兴趣
研究资料表明,如果一个人对工作感兴趣,能发挥他全 部才能的80-90%,并且能长时间地保持高效率而不感到疲 劳、厌倦;相反,如果一个人对工作不感兴趣,在这方面只 能能发挥他全部才能的20-30%,也容易感到疲劳、厌倦。 训练:填写职业兴趣自我诊断表(教材P24-27)
பைடு நூலகம்
• 5、心理需求
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1.3 创业者的教育与成长
• 创业教育的本质
创业教育是向个体提供把握别人没有注意到的机会所需知 识和技能的过程,是培养学生在别人犹豫不定的问题上具 有洞察力和自信心的过程。创业教育要在机会识别、整合 资源以应对风险、创建企业方面给学生以具体的指导,同 时要在新创建企业管理方面提供学生必要的知识,如商业 计划书的编写、资本开发、营销和现金流分析等。创业教 育的首要目标是增加学生对新创事业创建与管理过程的认 知与了解,其次为了增加学生职业生涯发展中的创业选项

创业管理课件_第二章(决定成为创业者)

创业管理课件_第二章(决定成为创业者)

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创业者品质与特质
• 一、创业者心理特质
富有激情 洞察风险 机会导向 坚韧不拔 诚实可信 ……
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• 二、创业者个人技能
执行智能 平衡领导 营销技巧 产品/顾客聚焦 善于学习 ……
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品质的总结
诚信 把握机遇 刻意创新 脚踏实地 终身学习 勤奋 领导才能 锲而不舍 直觉 冒险
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创业者的教育与成长
创业管理
(创业者)
创业者与创业精神
【核心问题】Biblioteka –创业者是一个特殊的人群 吗?他们有什么特点? –为什么要成为创业者 ? –创业者具备哪些品质和特 征? –创业精神是什么精神?
【学习目的】
–了解创业者 –分析归纳创业者的独 特技能和素质 –注重从创业案例中识 别创业活动的理性因素 –了解创业精神本质及 培养过程
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创业者的教育与成长
• 许多成功的创业者都强调,虽然创业者要 有首创精神并担负责任,同时还要有恒心 和较高的适应能力,但是,这些并不是他 们的个性使然,而是他们后天努力的结果 • 据调查,创业者成功的三个首要原因是 “对挑战做出正面反应以及从错误中学习 的能力”、“个人创造”和“极大的恒心 和决心”
• 创业动机的影响因素
直接因素:
依据马斯洛需求层次理论,当人的某一层次需求得到相对 的满足后,较高一层次的需求才会成为主导需求,并最终 形成优势动机,成为推动行为的主要动力。创业者的需求 层次不同,由此产生的创业动机也存在差异
间接因素:
创业者的需求层次还受诸多具有长远意义的宏观因素的 影响。具体包括社会保障、收入水平 、个人特征 等
• • • • • • 创新精神 冒险精神 合作精神 敬业精神 百折不挠 ………… 敏锐的商业嗅觉 脚踏实地作风 敢想敢干行动力 顾客至上的信念 面对挫折的勇气 积极的心态 ………

创业学最新课件1-3章

创业学最新课件1-3章
——杰弗里.A.蒂蒙斯(Jeffry A. Timmons) 美国创业教育之父,美国百森商学院创业学教授
杰弗里. A .蒂蒙斯教授生动活波的 互动式示范教学
UPSTART
SIT DOWN
Start
大学生就业
提高大学生就业创业能力!
大学生创业
问题导入
创业型经济为什么会风靡全球? 创业活动为什么在我国日益活跃? 创新创业教育如何引领未来?
个体创业
公司创业
• 创业者承担风险
• 创业者有全部或大部分事业且回报无限 • 创业者较较难承担较大的试错成本 • 受外部环境波动大 • 创业者有相对独立性 • 创业主意可沟通人少 • 初创期存在有限的规模经济和范围经济 • 严重的资源局限与约束
• 公司承担风险,不是与个体相关的风险 • 创业者或许拥有公司较少权益且回报有限 • 公司可以承担更大更多的试错性成本 • 受外部环境波动小 • 创业者更多受团队牵制 • 公司内部规则、程序和官僚体制阻碍决策调整 • 创业主意可沟通人多 • 公司很快实现存在规模经济和范围经济 • 资源容易获得
教学法
头脑风暴教 学法
……
图画 教学法
因课时制宜、因内容制宜
创业者与就业者,有何区别?
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创业能力从沟通开始……
• 第1步:相逢何必曾相似的7位 同学,成立创业团队;
• 第2步:每组来一人领一支画笔 和画纸;
• 第3步:画出您们心目中的“创 业者”或“就业者”形象。
在竞争中学习,在模仿中提高
• 15-20min后,每组将画好的“肖像” 贴在黑板周围 • 选出最好的一组(给予奖励)
管理服务:提供场地,简化审 批手续。
舆论支持:帮助青年创业计划, 表彰优秀创业人才。

创业管理课件第二章 创业者与创业动机

创业管理课件第二章 创业者与创业动机

1 、创业精神是一种自强自立的精神。
2 、创业精神是一种开拓创新的精神。 3 、创业精神是一种脚踏实地的精神。
第四节 创业动机及类型
一、学者关于创业动机的观点
1 、格林伯格和赛克斯顿
�在市场上发现机会; �相信自己的经营模式比前任更有效率; � 希望将拥有的专长发展成为一项新事业; ④为自己的研发的新产品 找到利润空间; ⑤实现个人梦想; ⑥相信创业是致富的唯一途径。
二、 成功创业者的特质
创业激情
◆首要特征:对于事业的 热情;
创业激情
◆执着于创业者坚信自己 的产品和服务将积极影 响人民生活的理念。
(微软的比尔尔· 盖茨;戴尔电 脑的迈克尔尔·戴尔;甲骨 文公司的拉力力· 埃里 森……)
二、成功创业者的特质(续)
产 品/顾客聚焦
创业激情
◆ 第二特征:产品 品/ /顾客 至上;
第 二节 创业者的特质
一、创业者的个体特质
1 、心理特质:成就需要、控制欲、自信、开放的心态、风 险程度倾向、创业精神。
心理学家麦克利兰((McCleland)研究显示:承担决策的责任、 有冒险倾向、不喜欢日常单调的重复性工作、对决策结果感兴趣等 排在创业动力的前四位。
2 、行为特质:勤学好问、执着、灵活应变、吃苦耐劳、雷 厉风行、良好的商业道德、责任感。 3 、知识特质:具备坚实的基础知识、具备广博的专业知识、 不断对知识的更新和完善。 4 、能力特质:经营能力、管理能力、人际关系能力。
三、各类创业者的变化(续)
女性创业者 少数族裔 创业者 高龄创业者 年轻创业者
1、尽管美国统计调查局未收集高龄创业者的数据((35 岁 以上),但现实中可看到,开创自己事业的高龄者越 来越多; 2、高龄创业者数量增加的原因: -- 原公司规模缩小; -- 高龄者日益增强的渴望实现自身价值的愿望; -- 对于支付为了健康医疗服务和其他方面费用的担心。

大学生创业与创业管理 第2章 创业者与创业团队

大学生创业与创业管理 第2章 创业者与创业团队

动态开放原则
创业者应注意保持团队的 动态性和开放性,使真正 适合的成员留在创业团队 中。
2.2.2 组建创业团队的原则与程序
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2.组建创业团队的程序
组建创业团队的程序应该包括以下6个步骤
明确创业目标
创业目标是创业者希望通过创业活动达成的预期结果。
制定创业计划
创业计划需要确定在创业不同阶段中应完成的任务,最终实现创业总目标。
2.2.3 组建创业团队应避免的误区
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一支优秀的创业团队能够提高创业活动的成功率,但创业团队本身也会出现各种问题,组建 创业团队时的常见误区。
排斥竞争
兄弟主义
宣扬牺牲
有些创业者认为竞争是负面的,团 队内部不能有竞争。
2.1.3 创业逻辑与创业思维
14
1.创业逻辑
(2)效果逻辑
弗吉尼亚大学达顿商学院教授萨阿斯·萨阿斯娃斯(Saras·Sarasvathy)开展过一项针对成功 创业者的研究,她选取了销售额为2~65亿美元的一些企业的27位创始人开展了实验研究,得到 了以下结果。
手段驱动 考虑的可承受损失
思考自身的条件与资源,联系潜在利益相关群体,寻找合作机会。 成功创业者在评估机会时更多考虑的是“可承受损失”。
自信
风险意识
敢于突破
成就需要
心态开放
2.1.1 什么是创业者
6
2.创业者的特征
(2)行为特征
创业者在行为上也往往表现出明确的特征,主要包括以下4个方面。
勤学好问
坚定执着
雷厉风行
灵活应变
2.1.1 什么是创业者
7
2.创业者的特征
(3)能力特征
创业者所具备的能力特征通常包括以下4点。

第二章-创业管理理论

第二章-创业管理理论

13.聘用第一个非创业团队员工
7.寻求融资
14.节余资金用于投资
4 创业管理研究视角的重要变化
网络观、机会观对企业社会资本的重视
市场
网络
企业
看不见的手
无形的原则
看的见的手
具有普遍意义的人际关系或社会关系原则,根植于特定的文 化之中,是社会资本作用的逻辑或规律。而社会资本则是人 力资本和经济资本有效运行的前提条件。
4 创业模型——萨尔曼(Sahlman)创业模型
机会 营利性 替代品 竞争者
人和资源 经验 技能 知识
环境 宏观环境 政策环境
创业者需要把握四个 关键要素:人、机会、 外部环境及交易行为
交易行为 激励分配 风险共担
4 创业模型——萨尔曼(Sahlman)创业模型
核心思想是人、机会、交易行为以及外部环境之间协调整合 成功创业意味着:
创业行为是短暂的,据研究估计,参与创业活动的人 数从20%到50%不等。由于大量的不同类型的人参到短暂 的创业活动中,创业因此不可能解释为某些人独立于所 处境况之外的个人活动。迄今为止,并没有发现创业者 与其他人群相比具备明显的个性特征。
行为学派认为,对创业者的定义不能离开创业者的 活动。创业研究的焦点不是“谁是创业者”而是“创业 者做什么”。
在网络系统中,公司内部各部门职能界限相互融合,各公司之 间的界限和公司与贸易协会和大学等当地机构之间的界限已经打破。
3 创业管理研究的演进
阶段四:强调效率与创业精神平衡的高级融合阶段 (20世纪90年代)
迈克.波特2000年
IBM董事长郭士纳自传
布朗&艾森哈特
4 创业管理研究视角的重要变化
从关注创业者素质到关注创业行为

张玉利创业管理(第四版)-第2章 成为创业者

张玉利创业管理(第四版)-第2章 成为创业者
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创业 创业者能力的训练与培养
Entrepreneurship
• 创业教育的目标
创业教育的目标
重要性排序
增加对新创事业创建与管理过程认知与了解
1
增加学生职业生涯发展中的创业选项
2
了解创业活动与职能管理活动间的关系
3
了解创业所需的特殊技能
4
了解新创企业在经济与社会发展中的作用和功

5
16
创业
Entrepreneurship
公司业绩
PC=个性特征;PE=个人背景;PG=个人目标;BE=商业环境
创业动机模型
9
创业
Entrepreneurship
创业动机的影响因素
直接因素
依据马斯洛需求层次理论,当人的某一层次需求得到相 对的满足后,较高一层次的需求才会成为主导需求,并 最终形成优势动机,成为推动行为的主要动力。
创业者的需求层次不同,由此产生的创业动机也存在差 异。
创业
Entrepreneurship
第2章 成为创业者
【核心问题】
【学习目标】
– 创业者是一个特殊的群吗?
–掌握创业者的一般性与特殊
– 创业者与商人有什么区别?

– –
人决们定通成常为出 创于 业何 者种 要原 考因虑要哪成些为核创心业问者题??––对分理创析解业创创活业业动者 者的的 需影创 要响业 具动 备机 的及 独其 特
1. 如何理解创业者? 2. 创业者是天生的么? 3. 现实中与神话中关于创业者的说法,为什么差距如此之大?如何正确
认识创业者?
4. 为什么要成为创业者?
5. 影响创业动机的因素有哪些?
6. 创业者个人创业策略分为几个步骤?
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赵本山的本山传媒集团
• 提起赵本山,大家的印象就是春节联欢晚会、知名演员、东北 土老头,但他是一个实实在在的创业家,个人资产保守估计超 10亿。
• 靠民间二人转表演起家,靠卖煤和运输,掘来第一桶金;依托 央视春晚,不靠名气走穴;政府有请必到,人脉关系畅通;只 投资电视剧,不动电影奶酪;投资教育产业,建立传媒集团 ……赵本山,是星光灿烂的艺人,更是精明无比的创业者!
–注重从创业神话中识 别创业活动的理性因素
–掌握基本评测方法
创业
Entrepreneurship
创业者的魅力来自平凡; 创业者每天都在路上……
——阿里巴巴公司创始人 马云
创业 【引导案例】 :企业家改变中国
Entrepreneurship
• 从社会人力资源的配置变化来讲,是企业家的出 现和成长改变了中国。
分析:总体来说,得分若在
35-25:十分适合创业,具备良 好的创业素质。
资源驱动: ·利用可利用的创业资本 ·减轻税收负担
中国
1.428 1.539 1.579
3.039 3.587 3.198 2.691 2.317
1.246 1.016
美国
2.441 2.472 2.576
4.039 3.541 2.500 3.751 3.668
2.085 1.678
日本
3.285 2.532 2.642
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创业 2.2 为什么成为创业者
Entrepreneurship
• 机会拉动型和生存推动型比较
未来五年内提供的新岗位数 (人)
属于机会拉动型的创业者比率
属于生存推动型的创业者比率
无 14% 14%
1~5 52% 75%
创业时的产业选择
第一产业 第二产业
属于机会拉动型的创业者比率 属于生存推动型的创业者比率
间接因素:创业者的需求层次还受诸多具有长远意义的宏 观因素的影响。具体包括社会保障、收入水平 、个人特征 等
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创业 2.2 为什么成为创业者
Entrepreneurship
• 中日美创业动机比较
创业动机
社会导向: ·创办公众认可的企业 ·为公众和社会创造财富 ·开发新技术或新产品
个人成就: ·改善个人和家庭的生活质量 ·挣更多的钱 ·争取更高的社会地位 ·追求人生的挑战性 ·提高自身的能力
• 本山快乐营、马大帅食府、辽宁民间艺术团、本山影视、辽宁 大学本山艺术学院,10多家刘老根大舞台红红火火,场场爆满 ,还有几家大型旗舰店式大舞台,几百甚至几千人的庞大团队 ,赵本山以能够入选MBA教材的完美表现,完成了一个演员到一 个大型企业董事长的转型。赵本山的本山传媒集团,下设1个总
裁,10个副总裁,1个工会主席。
企业团队 组织类型 伦理行为 信任感 关注点 绩效/奖赏 适应性
外部环境影响 委托人的需求 以往的经验 指导 问题解决 价值创造 技能重点
带头创业者与企业团队在参与性的环境中将他们的技能融合在一 起
坚持商业伦理,严格履行 承诺能够兑现,或者做得更好 关注于企业的长期发展策略,但是实现的战术是灵活的 产生高水平的绩效,当表现更突出会得到公平、公正的奖赏 对产品/技术周期的快速变化做出反应
特点:依托个人特长,进行相关行业创业 4
创业
Entrepreneurship
2.1 什么是创业者
• 创业者改变世界
中国平均每100人中有11.6人参与创业活动,在全球创业观 察成员中排名第九位,属于创业活动比较活跃的国家
中国大学生应届毕业生创业比例远远低于世界发达国家水 平,在发达国家应届毕业生创业的比例超过20%,在我国 还不到2%。
• 创业者神话与现实
创业者是天生的,并非后天培养? 创业者是赌徒? 创业者主要受金钱激励? 创业者喜欢单枪匹马? 创业者喜欢公众的注意? 创业者承受巨大的压力,付出高昂代价? 钱是创立企业最重要的要素?
请大家分组讨论一下一个成功的创业者应具有 的能力和素质
6
创业
Entrepreneurship
9
创业 2.2 为什么成为创业者
Entrepreneurship
• 创业动机类型
机会拉动型创业动机指创业者个人抓住现有机会的强烈愿 望,在出现的商业机会可能带来的巨大超额利润与抓住机 会的个人强烈愿望的共同作用下,创业者会承担一定的风 险,并表现出超常的进取心。对这类创业者而言,创业活 动就是一种个体偏好,并将其作为实现某种目标(如实现 自我价值、追求理想等)的手段
与资金来源相关系数 属于机会拉动型的创业者 属于生存推动型的创业者
4%
30%
4%
37%
独资
0.74
0.74
6~19
20及以上
20%
14%
9%
2%
பைடு நூலகம்
商业服务产 消费者服务产


21%
45%
5%
54%
合伙
0.71 0.45
12
创业 2.2 为什么成为创业者
Entrepreneurship
• 开创自己的企业一般有三个基本原因
18
创业 2.3 创业者的教育与成长
Entrepreneurship
• 创业教育的本质
创业教育是向个体提供把握别人没有注意到的机会所需知 识和技能的过程,是培养学生在别人犹豫不定的问题上具 有洞察力和自信心的过程。
创业教育要在机会识别、整合资源以应对风险、创建企业 方面给学生以具体的指导,同时要在新创建企业管理方面 提供学生必要的知识,如商业计划书的编写、资本开发、 营销和现金流分析等。创业教育的首要目标是增加学生对 新创事业创建与管理过程的认知与了解,其次为了增加学 生职业生涯发展中的创业选项 。

重要性排序 1 2 3 4 5
20
创业 2.3 创业者的教育与成长
Entrepreneurship
• 可以学习和获取的创业主题:承诺与决心
“世界上没有什么可以取代持之以恒的恒心。才能做不到; 有才能而没有获得成功的人到处都是。天赋做不到;没有 作为的天赋几乎成了一句格言。教育做不到;世界上到处 都是受过教育却被社会抛弃的人。恒心和决心是无所不能 的。“奋力前进”的口号已经解决了并将继续解决人类的 各种问题”
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创业 2.3 创业者的教育与成长
Entrepreneurship
• 建立创业文化的技能
领导、远见、影响 帮助、教育和冲突管理 团队和人力资源管理
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评测方法- 创业
Entrepreneurship
绝对评价
对象:本方法主要评价创业者 素质的全面程度
原理:应用分程度评分的定量 分析法对于一些基本的创业素 质进行测评
10
创业 2.2 为什么成为创业者
Entrepreneurship
• 创业动机类型
生存推动型的创业动机是指企业家创业行为的动机出于别 无其他更好的选择,即不得不参与创业活动来解决其所面 临的困难。机会的存在与否不是这类创业者进行创业活动 的关键因素。这种生存推动型创业动机的核心在于创业者 的活动是一种被迫选择,而不是个人的自愿行为
• 改革开放后的制度变革有三次浪潮,这三次浪潮 伴随三代中国企业家的成长,也是三次经济高速 增长的主要动力。
• 要说共同点,所有的企业家都有一个,就是创业 时要冒很大风险。高风险与不确定性是所有企业 家的共同特征,现在成功的企业家也同样如此。
• 中国企业家的成长也依赖于社会观念的改变。
3
创业
Entrepreneurship
“创业者有各种风格、个性和道德标准,但有一点是共同 的,就是他们从来不会放弃”
21
创业 2.3 创业者的教育与成长
Entrepreneurship
• 可以学习和获取的创业主题:领导力
带头的创业者 自我觉醒 性情诚实 节奏的制造者 勇气 沟通技巧 团队参与者
具有现实主义者的态度,而不是无所不能的态度 值得信赖,创业者的话就是承诺;当不知道时会承认 表现出高昂的精神状态以及紧迫感 能够做出艰难的决策;设置高目标并为之拼搏 在市场中能与企业团队及其他企业参与者保持有效的对话 精通人员管理与团队建设技巧
如果美国的小企业群体是一个独立的“国家”,按照GDP 排名,这个国家将在全世界排第三,第一是美国大企业构 成的群体,第二是日本
顾客不是上帝创造的,而是企业创造的。关于企业,惟一 正确的定义,是创造顾客的组织。企业又是谁创造的呢? 是创业者
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创业
Entrepreneurship
2.1 什么是创业者
专业人士经验:创业成功?先来看看这些必备的能力
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创业 2.2 为什么成为创业者
Entrepreneurship
• 人们为什么要创办企业以及他们与非创业者(或 创业失败的人)的不同,这个问题是与创业者动 机密不可分
• 由于创业者是创业过程中最活跃的因素,因此, 有必要认真研究创业者的心理特征,而且这种行 为动机在创业过程中发挥了重要作用,没有强调 这一点的创业理论也是不全面的
组织的需求要满足,企业服务的其他公众利益也要满足 以往的大量经验可以被有效应用 其他人的特长可以发挥利用 新问题能够很快解决或优先处理 高度承诺为投资人、客户、雇员以及其他股东创造长期价值 市场技能高于技术能力
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创业 2.3 创业者的教育与成长
Entrepreneurship
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创业 2.3 创业者的教育与成长
自己的老板 追求自己的创意 获得财务回报
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创业 2.2 为什么成为创业者
Entrepreneurship
• 创业动机的影响因素
直接因素:依据马斯洛需求层次理论,当人的某一层次需 求得到相对的满足后,较高一层次的需求才会成为主导需 求,并最终形成优势动机,成为推动行为的主要动力。创 业者的需求层次不同,由此产生的创业动机也存在差异
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