2017陕西延长壳牌石油有限公司校园招聘公告
2017陕西延长壳牌石油有限公司校园招聘公告延长壳牌石油有限公司简介
延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月，是由陕西延长石油(集团)有限责任公司、壳牌(中国)有限公司为主要股东共同投资设立的成品油销售企业。延长壳牌立足于陕西省及周边地区，重点开展加油站运营管理及相关业务。2009年3月，延长壳牌石油有限公司在西安开设了第一家加油站。截至2016年12月31日，已经在陕西、山西两省14个城市开设了超过400座加油站，共创造了超过5000个就业机会。2014年投资总额超过人民币50亿元，注册资本超过人民币20亿元。延长壳牌秉承专业、创新、合作精神，坚持诚实正直、尊重他人、用于创新、追求卓越的企业文化，力争成为中国中西部领先的油品零售企业。
延长壳牌提供的服务：
燃油零售：延长壳牌加油站每天提供24小时服务，供应高品质的延长壳牌92#汽油、95#汽油和柴油。
便利店：延长壳牌加油站配备24小时便利店，为顾客提供便捷舒适的购物环境，出售各类饮品、零食、快餐食品、日用消费品、汽车保养用品和壳牌润滑油等产品。包括深受消费者信赖的壳牌车用润滑油全线产品，汽机油包括喜力全系列产品，防冻液，附属油等系列产品，柴机油包括劲霸全系列产品。
换油中心：延长壳牌喜力汽车服务中心还为进站车辆提供更换润滑油、车况检查等服务。
附加服务：延长壳牌加油站免费提供清洁玻璃的贴心服务。
奖项与荣誉
2011年1月，延长壳牌石油有限公司荣获陕西省2010年度拉动内需保障市场供应先进单位的荣誉称号。
2011年1月，延长壳牌石油有限公司荣获陕西省2010年度安全生产先进单位的荣誉称号。
2012年，延长壳牌石油有限公司西安市金陶长安南路加油站、大明宫加油站荣获西安市“诚信单位”荣誉称号。
2013年5月，延长壳牌石油有限公司在荣获山西省商务厅颁发诚信经营模范企业荣誉称号。
2014年1月，延长壳牌荣获“中国年度最佳雇主”荣誉
2014年3月咸阳市商务局颁发“2013年度咸阳市商务五十强骨干企业”
2014年三月荣获西安外商投资企业协会颁发“西安市2013年度履行社会责任优秀外商投资企业”荣誉
2014年3月荣获高新区管委会颁发“西安高新区2013年度特别贡献企业”荣誉
2015年2月荣获西安市安全生产委员会颁发“2014年度安全生产工作先进企业”奖项2015年12荣获智联招聘颁发最佳雇主荣誉, 这也是延长壳牌自2012年,起第四次荣获“中国年度城市最佳雇主奖”
2016年8月延长壳牌首座特许经营(太白路)加油站盛大开业
2017年1月延长壳牌荣获新浪陕西颁发2016年度互动营销创新奖
2017校园招聘未来领导者计划Future Leader Program
概述
延长壳牌启动“未来领导者计划”是希望能够从优秀的毕业生中，寻找出有意愿与企业共同发展，有潜力成为未来的管理者的员工。延长壳牌提供非常有竞争力的薪酬福利、多岗位轮换的实践机会、参与公司高层会议以及多样化培训的机会，并有公司高管担任职场导师，助力实现快速成长，体现自我价值、，达成职业目标。
招聘方向：
财务类：(专业要求：财务及金融相关专业)
非财务类：市场营销、战略规划、运营销售等(专业不限，需要有较强的思考力及分析能力)
岗位要求：
1. 2017届/2016届985院校硕士毕业生
2. 在学校、院系或班级中担任过干部并组织过团队活动，具备较好的领导力
3. 较好的分析能力及解决问题的能力实现目标成就力及关系力
招聘流程：网申→筛选→笔试→面试→签约
截止报名时间：2017年3月7日
薪酬福利：
薪酬：非常有竞争力的薪酬、年底双薪、绩效奖金、年度调薪
法定福利：五险一金、所有法定节假日
公司福利：商业保险、福利年假、工会活动、手机话费补贴、燃油/润滑油优惠、特别贡献奖
陕西中公金融人提醒考生：陕西国企招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西国企招聘网学习。
2019年陕西公务员申论考试真题及答案B卷
2019年陕西公务员申论考试真题及答案B卷注意事项 1.本试题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时间为180分钟。满分150分。 2.请在试题本、答题卡指定位置用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。 3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定答题区域内作答，超出答题区域的作答一律无效。 4.待监考人员宣布考试开始后，才可以开始答题。 5.所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。错别字扣分，整段摘抄给定资料内容扣分。 6.监考人员宣布考试结束时，应立即停止作答，将试题本、答题卡、草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 7.按有关保密规定，本试题题本属“考试结束前绝密、考后秘密”。考试结束后，题本由监考人员收回，考生不得带出考场。 8.本题本考后仍属秘密，考生不得外传、扩散有关内容。拍照、摘抄、撕页等均属违纪行为。严禁折叠答题卡！ 给定材料 材料1 丰收的季节，陕北高原到处是红彤彤的苹果。63岁的赵家村村民老赵看着果实，满眼的喜悦。借助改革开放的东风，四十年来他用劳动创造了财富，改变了全家的生活状况，也见证了他们村乃至黄土高原翻天覆地的变化。 1987年，来自远方的“包产到户”消息传遍了黄土高原的每个乡间田野，大家都期待的分田到户，让老赵看到了希望。“把地分到户以后，村民干劲十足啊！天不亮全家有劳动力的都上山劳动，直到晚上看不见才回家。山地上全部种的是小麦、高梁、谷子等粮食作物，平地上家家户户都种白菜、萝卜等时令蔬菜，不到三个年头，交过公粮后自家的粮仓再也没有空过。”老赵说，从那时起，孩提时代憧憬的顿顿吃白面，成为了家常便饭。“早上吃白面馒头，下午吃白面面条，招待亲戚客人再也不用问邻居家借了，肉也不再是过年的奢侈品。”老赵回想着过往脱口而出。 经过几年勤劳奋斗，老赵家里吃的穿的都解决了，口袋里也有些余钱，他就开始着手住
【附件五】服务商证明书
证明书 有限公司（以下简称“服务商”）根据其和延长壳牌石油有限公司于年月日签署的（以下简称“协议”）出具本证明书。 服务商兹确认： (a)服务商已被告知延长壳牌石油有限公司在其所有业务方面 均坚持诚实、诚信和公平，也要求与其有业务往来的所有相 关方也做到这一点。直接或间接地提供、给予、索取或接受 任何形式的贿赂均是延长壳牌石油有限公司所不可接受的。 服务商已收到了延长壳牌石油有限公司《商业原则》和《行 为准则》。 (b)从根据协议开始提供服务之时起，服务商就在与延长壳牌石 油有限公司往来业务或为其或代表其开展业务的过程中一 直遵守了并将继续遵守《商业原则》和《行为准则》的原则。 (c)服务商在其员工和所属企业（如有）中建立起了程序和控制 机制来确保遵守反贿赂法，包括有关向第三方承包商付款的 尽职调查程序。 (d)在协议方面，服务商未发现(i) 延长壳牌石油有限公司或其 雇员有或可能有不符合《商业原则》或反贿赂法的要求的任 何行为，或(ii) 服务商或其雇员有或可能有不符合《商业原 则》或反贿赂法的任何行为。服务商若发现任何这种情况将 立刻通知延长壳牌石油有限公司。
(e)服务商兹确认：从根据协议开始提供服务之时起，在其根据 协议提供服务时，服务商一直遵守了所有适用的反贿赂法，未因以下目的向任何政府官员行贿：(i) 影响政府官员以官方身份作出的行为或决定；(ii) 诱使政府官员使用其对任何政府机构或职能部门的影响力；或(iii) 协助延长壳牌石油有限公司获取或保留任何政府机构或职能部门的业务。 (f)服务商确认其董事、雇员或合伙人均不是政府官员或可为了 延长壳牌石油有限公司施加非法影响力的其他人。 有限公司（盖章）： 法定代表人（签字）： 日期：_________________
陕西延长石油集团榆林煤化公司
陕西延长石油集团榆林煤化公司 公司简介 陕西延长石油榆林煤化有限公司是陕西延长石油（集团）有限责任公司的全资子公司，位于陕西省榆林市榆横工业园区，占地136公顷，现有职工721人。公司所属100万吨/年醋酸及系列产品项目是陕西省重点项目，也是延长石油（集团）有限责任公司投资建设的第一个煤化工项目,概算投资153亿元，分两期建设。 【一期工程】建设年产20万吨甲醇、20万吨醋酸及配套项目，概算投资31亿元，预计建成后可实现年销售收入12.5亿元、利润3.8亿元、税金1.8亿元。主要选用美国德士古水煤浆气化技术和甲醇低压羰基合成法醋酸工艺技术，项目于2007年6月开工建设，计划在2010年10月投运生产。 【二期工程】建设年产150万吨甲醇、40万吨醋酸、30万吨醋酸乙烯、20万吨醋酐、10万吨醋酸纤维等装置，概算投资122亿元。预计可实现年销售收入80亿元、利润20亿元、税金8亿元。 【总体目标】项目两期工程建成后，通过改进催化剂和调整部分工艺，醋酸装置产能可提高到100万吨/年，为煤化工产业纵深延展，把延长石油集团建设成国内一流、世界知名的大型石油煤化工企业，为区域经济跨越发展，把陕西建设成西部强省起着深远的意义。 榆林天然气化工有限责任公司 榆林天然气化工有限责任公司 陕西榆林天然气化工有限责任公司，简称榆天化，是陕西省第一个天然气化工企业，是榆林市属最大工业企业，是榆林能源化工基地的龙头和骨干企业，是榆林市品牌企业和利税大户，是国内甲醇生产知名企业。 一、公司概况 公司前身是榆林天然气化工厂，始建于1992年，1996年改制为有限责任公司。经过十余年的发展，目前，公司拥有三套天然气生产甲醇装置，总产能达43万吨，位居全国前列。在建一套15万吨/年醋酸装置。企业总资产14.4亿元。现有职工1401人，其中大专以上文化程度535人，中高级专业技术人员373人。 2006年，公司生产精甲醇36.2万吨，实现销售收入7.7亿元，上缴税金1.1亿元。2007年上半年，公司生产精甲醇17.78万吨，实现销售收入3.51亿元，上缴税金4527.53万元。
2017年陕西公务员考试申论真题及答案
2017年公务员考试申论真题及答案 2017年公务员考试申论真题卷 注意事项 1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时间180分钟，满分150分。 2.请在答题卡上制定的位置填写自己的、报考部门、填涂号。考生应在答题卡指定的位置作答，未在指定位置做答的，不得分。 3.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试卷、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许离开后，方可离开。 给定材料 材料1: 岭保护，北麓尤为关键，其中，又是关键中的关键，为保护岭生态的有效机制，2013年，《市岭生态环境保护条例》正式施行。以《市岭生态环境保护条例》实施为契机，市通过实施浅山坡复绿、环山路点亮、停车场规划、休闲绿道建设、“铁锤”治理行动等一系列举措，生态建设取得明显成效。为进一步加强对岭的保护，《市岭生态环境保护管理办法》已通过市政府常务会议审议，自2016年12月25日起施行。 2017年1月21日，市召开岭生态环境集中整治会议，市政府主要负责人提出，要加快制定岭保护工作问责规定，落实约谈制度，用刚性的制度管人、管事，用问责机制层层传导压力，倒逼各级干部主动担当、认真履职尽责，对失职渎职行为进行严肃问责，坚决保护好岭生态环境。（部分材料） 材料2: 政府及其相关部门铁腕保护岭的同时，“保护岭人人有责”的理念也日益升入人心。 2016年11月，省环保厅、市岭生态环境保护管理委员会办公室和新闻媒体共同推出了“大美岭环保行”大型公益活动，500余名环保志愿者参加。“尽管山路崎岖，行走不便，但是没有一个人掉队，大家身着统一的服装，分散在岭北麓田峪峡谷间，捡拾河道、路边和林间的垃圾，通过自己的双手，为我们的‘父亲山’岭做了一次‘大扫除’。”志愿者徐先生说。 在徐先生看来，必须树立从现在做起、从我做起，从随手捡拾垃圾、不乱扔垃圾做起的环境保护意识，才能为打造“大美岭”“美丽”贡献出自己的一份力量。四年来，在徐先生的感染下，身边的同学、朋友和亲人都加入到了保护岭的行动中来。 据了解，从2012年开始，市每年都组织开展“感恩岭——我为岭植棵树”志愿者活动，以唤醒全体市民的生态环境保护意识，倡导绿色生活方式，通过政府主导，社会参与，共同加强岭北麓生态环境建设，改善和提升岭北麓生态环境面貌。
延长石油的一体化战略
延长石油集团的油气煤盐一体化发展战略 陕西延长石油（集团）有限责任公司是中国拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一，也是中国唯一的百年老字号石油企业。延长石油始创于1905年，1907年打成中国陆上第一口油井，结束了中国陆上不产石油的历史，曾为中国革命和经济建设作出了重要贡献。1944年毛泽东同志题词“埋头苦干”予以鼓励。改革开放后，经过1998年和2005年两次重组，延长石油成为一个上下游一体化、采炼销相配套的大型石油集团。“十一五”以来，延长石油集团一年一个大台阶、三年销售收入翻一番，实现了跨越式发展，一举成为我国西部规模最大的省属企业和全国财政贡献最大的地方企业。2011年与2006年相比，延长石油集团销售收入由403亿元增长到1236亿元、年均增长25%，实现税费由144亿元增长到424亿元、年均增长24%。6年累计上缴财政1556亿元，为陕北革命老区和陕西地方经济社会发展做出了重要贡献，在全国石油化工行业的影响力大幅提升。 重组后的延长石油集团，作为一个地方性能源企业，发展面临着油气后备资源不足、产品附加值不高、高端精细化产品较少、产业链条较短等诸多问题。为此，我们把推动产业结构调整和转型升级作为企业可持续发展的战略任务，提出并大力实施“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略，积极探索多种资源综合利用的新技术、新工艺、新路径、新模式，走出了一条具有自身特色的创新发展道路。我们的主要做法可以概括为以下几个方面： 一、由单一的石油资源向油气煤盐多种资源转变 拥有足够的矿产资源是资源型企业的生命线。与国家三大石油公司相比，延长石油集团所拥有的石油资源面积非常有限，仅登记油气资源面积8.67万km2（其中：陕北地区1.07万km2，陕西省外7.6万km2），而且主力勘探开发区属于特低渗透油田，地质条件差、开发难度大。特别是延长石油所处地区大部分已开采多年，勘探程度高，探明储量和面积几乎全部动用，油田储采比低于国际警戒线。资源接替严重不足的问题已成为制约企业持续发展的瓶颈。但是，集团所处的鄂尔多斯盆地除石油之外还有丰富的天然气、煤、盐等资源，是国家重要的能源保障基地。为此，集团领导班子在深入分析企业内外资源状况的基础上，提出并积极推进由单一石油资源向油气煤盐多种资源拓展，为延长石油集团“调结构、转方式”奠定了坚实基础。 （一）实现了千万吨级油田稳中有增。按照“省内省外并重、国内国外齐抓”的勘探思路，全方位多渠道拓展资源。陕西省内，坚持横向扩大面积、纵向查找新油层，“十一五”新增石油地质储量5.19亿吨，新增含油面积931.44km2，已累计探明石油地质储量21.01亿吨。陕西省外，在二连、海拉尔、松辽，以及羌塘、南襄、洞庭盆地等15个地区实施勘探，内蒙地区已形成10万吨原油产能。国外勘探，在马达加斯加、泰国、中非、吉尔吉斯斯坦获得勘探开发区块面积64420km2，已完成部分探井钻探、二维地震采集及分析研究工作，预计今年突破海外油气产量关。如今的延长石油，已从陕北一隅大步走向全国、走向国际。针对开采多年的“特低渗”、“超低渗”、“低品位”油田，我们认真总结经验、不断探索实践，创造了低品位资源开发的“延长模式”。一是由大规模上产向稳产增产转变。从油田可持续发展的战略高度出发，保持千万吨级油田适度稳产增产，“十一五”以来原油产量年均增长6.67%，2011年达到1232万吨，位居我国第五大油田。二是由依靠新井求产量向新井增产与旧井挖潜相结合转变。以“少
2017贵州省烟草专卖局招聘公告
2017贵州省烟草专卖局招聘公告 中公国企招聘网为大家带来2017中国烟草招聘备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试，中国烟草每年每月各省均有招聘，大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦！ 2017贵州毕节市烟草专卖局（公司）招聘10人公告已出，招聘报名时间为：2017年8月12日—8月31日，报名方式为现场招聘。下面是具体招聘公告内容： 一、招聘条件及岗位 (一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质，遵纪守法，无不良嗜好，服从安排。 (二)全日制普通高等院校本科及以上学历(不包括自考、函授、夜大、网络院校、电大、成人教育、在职教育等非全日制学历)，取得相应学历证书。 (三)热爱烟草事业。 (四)身心健康。 (五)招聘岗位、学历、年龄及专业要求等信息见下表：查看中公国企招聘网 二、招聘程序 (一)信息发布 在国家烟草专卖局网及毕节市人民政府网发布招聘公告。 报名资格审核结果，准考证领取时间及地点，笔试及面试时间、地点、成绩，体检，拟录用人员公示等事宜均适时在毕节市人民政府网进行发布，请应聘人员及时自行关注，我局(公司)不再另行通知。 (二)组织报名 1.报名时间：
(1)毕节市烟草专卖局(公司)烟叶生产技术中心科研技术岗(博士研究生)报名时间：2017年8月12日—8月31日。 上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00(其中8月12日和8月13日上午：9:00-11:00，下午：15:00-17:00;其余时间为工作日报名) (2)其他岗位报名时间：2017年8月12日—8月18日。 上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00(其中8月12日和8月13日上午：9:00-11:00，下午：15:00-17:00) 2.报名方式：现场报名 3.报名地点：贵州省毕节市烟草专卖局(公司)7楼报名处(贵州省毕节市七星关区贵毕路519号) 4.报名所需资料： (1)应聘人员本人身份证原件及其复印件1份; (2)毕业证(学位证)原件及其复印件1份; (3)就业推荐表原件及其复印件1份; (4)《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在中国高等教育学生信息网https://www.360docs.net/doc/2d1568004.html,下载打印); (5)1寸近期免冠彩色照片4张; (6)《贵州省毕节市烟草专卖局(公司)2017年新员工招聘报名登记表》1份(见附件); (7)在校期间成绩单1份及其他有关材料。 大家备考同时可以实时关注中公国企招聘网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可
壳牌石油公司IT架构的规划与实施
壳牌石油公司IT架构的规划与实施 中国石化经过不到1年时间的SAP实施，分别于2002年10月和2002年12月在镇海炼油、仪征化纤、江苏石油公司和天津石油公司成功上线。2003年中国石化计划在新的7个试点单位进一步推广实施SAP系统。由于历史原因，中国石化前4个试点单位均在本地安装了各自的服务器系统和网络系统，服务支持也偏向于本地支持。在新的试点单位启动之前，中国石化迫 切希望了解SAP全球大型石油石化企业，它们的IT架构是如何构建的。希望能和这些石油企业进行知识和经验的分享，从中借鉴一些经验与教训，以便在中国石化的实施过程中少走弯路。众所周知，IT架构的构建是整个应用系统的基础，早期合理的、具有预见性的设计规划将为企业今后的应用打下良好的基础，从而事倍功半。 Shell(壳牌石油公司)是全球知名的能源行业的巨头，2002年在全球500强中排名第X 位，在全球石油石化行业排名前3甲。她的业务覆盖有加油站燃油和润滑油的销售，陆地和海上的石油勘探与生产，以及天然气的开发与生产。Shell在全球的业务还包括为商业用户和消费者提高天然气与电力的服务，其化工产品几乎包罗了所有商业和家用产品材料。同时Shell还在新能源领域，如氢、太阳能、地热能源和风力能源上大力开发，业务快速增长。Shell的业务遍及145个国家，雇员超过11万5千员工。Shell公司的目标是：以经济的、大众化的和环保的手段，满足社会现在和将来对能源的需求。 中国石油化工股份有限公司是中国最大的一体化能源化工公司，主要从事石油与天然气勘探开发、开采、销售；石油炼制、石油化工、化纤、化肥及其它化工的生产与产品销售、储运；石油、天然气管道运输；石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务；技术、信息的研究、开发、应用。是中国最大的石油产品(包括汽油、柴油、航空煤油的批发和零售)生产商和供应商，是中国最大的主要石化产品(包括中间石化产品、合成树脂、合成纤维单体及聚合物、合成纤维、合成橡胶和化肥)生产商和供应商，也是第二大原油生产商。中国石油化工股份有限公司参照国际模式，构筑了新的公司架构，建立了规范的法人治理结构，实行集中决策、分级管理和专业化经营的事业部制管理体制。中国石油化工股份有限公司现有全资子公司、控股和参股子公司、分公司等共70余家，包括石油企业、炼油及化工企业、销售企业及科研、外贸等单位，其生产资产和主要市场集中在中国经济最发达、最活跃的东部、南部和中部地区。中国石油化工股份有限公司发展的目标是真正建设成为主业突出、资产优良、技术创新、管理科学、财务严谨、具有国际竞争力的世界级一体化能源化工公司。 SAP公司根据中国石化的需求，联系到Shell公司的Anthony先生，Shell公司远东地区IT部经理，首席SAP支持服务顾问，拥有20年以上的SAP系统管理、项目管理和底层技术支持的经验。由于中国非典疫情的特殊情况，SAP中国组织了一次与Shell新加坡公司的电视电话会议，主题是：“中国石化SAP系统的IT架构与选择“。由于商业保密的原因，在此我们不会过多提及中国石化的应用情况，而是介绍Shell公司的经验和知识。参加此次交流会的中方人员有中国石化项目管理主管，IT管理主管和高级工程师，石化盈科的IT顾问和埃森哲咨询公司的项目主管和实施顾问，以及SAP公司石油天然气行业的人员。
陕西省2017-2018年公务员考试行测模拟练习题：类比推理(247)
陕西省2017-2018年公务员考试行测模拟练习题：类比推理 (247) 第1题： 家属：亲属：家庭 A.而立∶不惑∶古稀 B.助教∶讲师∶教授 C.蓝领∶粉领∶白领 D.事故∶事变∶事情 【答案】：D 【来源】：2015年上半年联考 【解析】 题中三词是逐一包含关系，范围在变大，只有D符合这种关系。因此，本题答案为D选项。 第2题： 动物︰仙鹤︰长寿（____） A.石头︰珠宝︰价值 B.富强︰牡丹︰宝贵 C.傍晚︰黑暗︰光明 D.植物︰玫瑰︰爱情 【答案】：D 【来源】：2009年江苏A类 【解析】 仙鹤属于动物，象征着长寿。符合此规律的是D项，玫瑰属于植物，象征着爱情。
第3题： 美国：可口可乐 A.中国：陶瓷 B.澳大利亚：袋鼠 C.日本：寿司 D.伊朗：石油 【答案】：C 【来源】：暂无 【解析】 第一步：判断题干词语间逻辑关系 可口可乐起源于美国，是美国的特色食品。题干两词间构成国家与特色食品之间的对应关系。第二步：判断选项词语间逻辑关系 C项中寿司是日本人的特色食品，符合题干逻辑。A、B、D三项中第二个词均不是食品。故正确答案选C。 第4题： 节俭∶吝啬 A.好斗∶进取 B.关注∶疏忽 C.宽容∶放任 D.机敏∶精明 【答案】：C 【来源】：暂无 【解析】
第一步：判断题干词语间逻辑关系 题干两词是近义词，且前词是褒义词，后词是贬义词，节俭过头则变成吝啬。 第二步：判断选项词语间逻辑关系 与题干相同逻辑关系的即为C，宽容过度则变成放任。A中“好斗”和“进取”也是一对感情色彩相反的近义词，但前词是贬义词，后词是褒义词，因此A错；B中“关注”和“疏忽”是一对反义词；D中“机敏”和“精明”是近义词，但感情色彩相同，因此D错。 综上，故正确答案为C。 第5题： 鼠标：键盘 A.电脑：音响 B.门：窗户 C.棉花：丝绸 D.红花：绿叶 【答案】：B 【来源】：暂无 【解析】 第一步：判断题干词语间逻辑关系 题干两词是并列关系，且是属于同一事物不同部分间的并列关系，即“鼠标”和“键盘”都是电脑的组成部分。 第二步：判断选项词语间逻辑关系 与题干相同逻辑关系的即为B，即“门”和“窗”都是房屋的组成部分。A中“电脑”和“音响”不是属于同一事物不同部分间的并列关系；C不是并列关系，“棉花”和“蚕丝”才是并列关系；D是相互映衬的并列关系，不是属于同一事物不同部分间的并列关系。故正确答案为B。 第6题： 坚持：突破
2017陕西延长壳牌石油有限公司校园招聘公告
2017陕西延长壳牌石油有限公司校园招聘公告延长壳牌石油有限公司简介 延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月，是由陕西延长石油(集团)有限责任公司、壳牌(中国)有限公司为主要股东共同投资设立的成品油销售企业。延长壳牌立足于陕西省及周边地区，重点开展加油站运营管理及相关业务。2009年3月，延长壳牌石油有限公司在西安开设了第一家加油站。截至2016年12月31日，已经在陕西、山西两省14个城市开设了超过400座加油站，共创造了超过5000个就业机会。2014年投资总额超过人民币50亿元，注册资本超过人民币20亿元。延长壳牌秉承专业、创新、合作精神，坚持诚实正直、尊重他人、用于创新、追求卓越的企业文化，力争成为中国中西部领先的油品零售企业。 延长壳牌提供的服务： 燃油零售：延长壳牌加油站每天提供24小时服务，供应高品质的延长壳牌92#汽油、95#汽油和柴油。 便利店：延长壳牌加油站配备24小时便利店，为顾客提供便捷舒适的购物环境，出售各类饮品、零食、快餐食品、日用消费品、汽车保养用品和壳牌润滑油等产品。包括深受消费者信赖的壳牌车用润滑油全线产品，汽机油包括喜力全系列产品，防冻液，附属油等系列产品，柴机油包括劲霸全系列产品。 换油中心：延长壳牌喜力汽车服务中心还为进站车辆提供更换润滑油、车况检查等服务。 附加服务：延长壳牌加油站免费提供清洁玻璃的贴心服务。 奖项与荣誉 2011年1月，延长壳牌石油有限公司荣获陕西省2010年度拉动内需保障市场供应先进单位的荣誉称号。 2011年1月，延长壳牌石油有限公司荣获陕西省2010年度安全生产先进单位的荣誉称号。 2012年，延长壳牌石油有限公司西安市金陶长安南路加油站、大明宫加油站荣获西安市“诚信单位”荣誉称号。 2013年5月，延长壳牌石油有限公司在荣获山西省商务厅颁发诚信经营模范企业荣誉称号。 2014年1月，延长壳牌荣获“中国年度最佳雇主”荣誉 2014年3月咸阳市商务局颁发“2013年度咸阳市商务五十强骨干企业”
陕西延长石油矿业有限公司资料
企业简介 陕西延长石油矿业有限责任公司（以下简称“矿业公司”）是陕西延长石油（集团）有限责任公司为走资源深度转化、节能减排和循环经济新型工业化道路，科学调整产业结构，按照“油化并举、油气煤盐综合发展”新模式而设立的板块公司，组建于2009年11月23日，注册资金17.7778亿元。 矿业公司在集团公司的授权和总体战略规划指导下，主要负责矿业板块的发展规划、资源勘探、项目投资、资产运营、安全生产、人力资源等管理，对公司所属全资、控股子公司及参股公司行使出资人职责，并承担相应的义务。公司主要从事煤炭、萤石、盐、硅铁矿等资源的勘探、项目建设及生产经营，兰炭的开发及综合利用，能源化工及煤层气开发利用，矿区铁路、公路设施投资建设，矿业专用设备制造与修配，物资采供，矿业辅助及技术服务。 矿业公司现有全资子公司一个——陕西延长石油集团氟硅化工有限公司；控股子公司九个——陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司（持股51%）、陕西延长石油安源化工有限公司（持股55%）、陕西延长石油精原煤化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油榆阳三江煤化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油鑫庆金属镁业有限公司（持股40%）、陕西延长石油漠源镁业有限责任公司（持股40%）、陕西延长石油隆星化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油鑫磊鸿盛煤化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油四海煤化工有限公司（持股40%）；参股公司一个，即与神化集团有限责任公司合作参股49%组建的陕西神延煤炭有限责任公司，负责西湾露天煤矿项目建设。 矿业公司机关设综合办公室、发展规划部、工程管理部、安全环保部、财务资产部、人力资源部6个职能管理部门，1个党群工作部门。一个内设派出机构——煤化工管理公司，监管协调收购重组的7家兰炭生产企业。公司现有员工1699人，其中正式员工269人，员工中具有中高级职称80人。 目前，矿业公司正在进行300万吨/年魏墙煤矿、100万吨/年煤焦油综合利用、商洛氟硅化工产业园区一期项目建设，收购重组的8家兰炭企业生产经营已步入正轨。 矿业公司作为延长石油集团的矿产资源专业化板块公司，承载着延长石油集团乃至我省矿产资源开发建设的责任和使命。在延长石油集团建设国内一流、世界知名的国际化现代能源化
壳牌-超级公司的风险管控
壳牌：超级公司的风险管控 2013年9月30日，高盛将世界第一大石油巨头、皇家荷兰壳牌石油的股票评级连升两级，从“卖出”直接升至“买进”。作为有180年历史、2013年再次登上世界500强榜首的超级公司，能获得这样的成长并 不容易。尤其是在皇家荷兰壳牌石油公司所在的荷兰和英国都未发现大量石油的条件下！ 这也注定了壳牌要走一条与众不同的全球化发展之路。 皇家荷兰壳牌石油公司，由荷兰皇家石油与英国的壳牌两家公司合并组成，拥有全球化基因的壳牌，在180年的岁月里历经世界风云变幻，在跌宕起伏的能源及化工行业里能独占鳌头，除了孕育出被世界企业界 啧啧称道的管理思想（比如学习型组织、宽容型管理、情景规划法）外，还得益于壳牌优异的投资风险管控之道。 据统计，世界上80%的企业倒闭，都是由于投资决策失败所致。当前中国企业投资的风险意识仍很淡薄，跟风扩张投资现象严重。多年来，壳牌始终坚持财务保守及理性投资原则，除了对投资项目可行性研究分析外，更主要是做项目不可行性研究分析。采用投资额精确估算、竞争 力分析、情景规划及风险评估等方法，进行量化分析，以数据决定投资决策，大大降低了投资风险。 精确到家的投资额估算 在当今全球经济微利化的时代，同等经济规模条件下，项目投资额
精确估算直接决定未来的运营收益。壳牌把控投资风险的关键是用数字说话，以数据分析决定投资。 壳牌投资时，始终抱有强烈危机意识，其投资决策主要遵循三个原则：一是经济形势分析；二是内部因素分析；三是投资规划。所谓经济形势分析，就是指要认清全球经济走势，投资要与全球经济走势相符，并对生产和销售的毛利进行分析；内部因素分析，是要保持合理的资产 回报率，例如在20世纪，壳牌投资回报率一般不能低于7%～8%，而资产负债率则不能高于20%～30%。 通常，壳牌的项目建设分为三个阶段，即项目定义阶段、项目建设 阶段、项目运营阶段。在项目定义阶段，即投资决策阶段，根据壳牌投 资决策原则，要做出±30%、±20%、±10%三次投资额度估算。30%的投 资额估算为项目机会研究，±20%的投资额估算为初步可行性及基础设计 研究，±10%的投资额估算则为最终决策的关键依据。三次投资额估算一 次比一次精确，以保证在投资建设前准确地知道要花多少钱。如果壳牌达不到期望投资回报率，项目会被立即中止。 以惠州南海石化项目为例。在项目建设初期，壳牌就对该项目进行基础性研究，±30%的投资额估算为40亿美元；±20%的投资额估算的结果为42亿美元，而±10%的投资额估算为43亿美元。根据估算，该项目投资收益率达到壳牌石化行业投资回报率的标准，才开始动工。实践证明，南海石化项目的投资结算与项目初期的投资估算十分接近，为42亿美元。这不仅证明了壳牌对投资数据的计算精确度，也体现了其精细化管理功底。几年的运营表明，南海石化项目也是行业内收益最高企业之
2019年陕西公务员考试申论真题(B卷)
2019年陕西公务员考试申论真题（B卷） 注意事项 1.本试题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时间为180分钟。满分150分。 2.请在试题本、答题卡指定位置用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。 3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定答题区域内作答，超出答题区域的作答一律无效。 4.待监考人员宣布考试开始后，才可以开始答题。 5.所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。错别字扣分，整段摘抄给定资料内容扣分。 6.监考人员宣布考试结束时，应立即停止作答，将试题本、答题卡、草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 7.按有关保密规定，本试题题本属“考试结束前绝密、考后秘密”。考试结束后，题本由监考人员收回，考生不得带出考场。 8.本题本考后仍属秘密，考生不得外传、扩散有关内容。拍照、摘抄、撕页等均属违纪行为。严禁折叠答题卡！ 给定材料 材料1 丰收的季节，陕北高原到处是红彤彤的苹果。63岁的赵家村村民老赵看着果实，满眼的喜悦。借助改革开放的东风，四十年来他用劳动创造了财富，改变了全家的生活状况，也见证了他们村乃至黄土高原翻天覆地的变化。 1987年，来自远方的“包产到户”消息传遍了黄土高原的每个乡间田野，大家都期待的分田到户，让老赵看到了希望。“把地分到户以后，村民干劲十足啊！天不亮全家有劳动力的都上山劳动，直到晚上看不见才回家。山地上全部种的是小麦、高梁、谷子等粮食作物，平地上家家户户都种白菜、萝卜等时令蔬菜，不到三个年头，交过公粮后自家的粮仓再也没有空过。”老赵说，从那时起，孩提时代憧憬的顿顿吃白面，成为了家常便饭。“早上吃白面馒头，下午吃白面面条，招待亲戚客人再也不用问邻居家借了，肉也不再是过年的奢侈品。”老赵回想着过往脱口而出。
2017烟草公司招聘考试之专业考试试题十六
2017烟草公司招聘考试之专业考试试题十六 1、选择题专卖机关行政处罚案件移送根据接受机关不同，可分为( ) A、内部移送和外部移送 B、行政移送和刑事移送 C、部分移送和全案移送 D、以上都是 2、选择题未在当地烟草专卖批发企业进货的“当地”是指() A、当事人经营场所所在地 B、当事人住所地 C、违法行为发生地 D、当事人户籍地 3、选择题擅自收购烟叶( )公斤以上的，依法没收其违法收购的烟叶和违法所得。 A、 500 B、 800 C、 1000 D、 100 4、选择题根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列关于当场收缴当事人罚款描述错误的是 A、给予当事人二十元以下的罚款的，可以当场收缴 B、不当场收缴当事人罚款，事后难以执行的，可以当场收缴 C、在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依法作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场 D、任何数额的罚款均可以由行政执法人员当场收缴，只要向当事人出具收据即可 5、选择题行政机关执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起( )日内，交至行 A、二一 B、二二
C、三二 D、三三 参考答案如下： 1.答案： A 解析：本题目主要考查学员对于案件移送形式的理解，故答案选择A。 2.答案： A 解析：本题目主要考查学员对于未在当地烟草专卖批发企业进货违法行为构成要件的理解，故答A。 3.答案： C 解析：本题目主要考查学员对于擅自收购烟叶法律责任的理解，故答案选择C。 4. 答案： D 解析：本题考察学员对当场收缴有关规定的理解，故答D 5.答案： B 解析：本题考察学员对当场收缴罚款有关工作要求的理解，故选B 相关推荐： 2017国企招聘信息公告【汇总】
中海壳牌石油化工有限公司
中海壳牌石油化工有限公司招聘信息 就业快讯加入时间：2013-11-8 22:40:11 公司将于近期到校招聘，请有意愿应聘的同学关注我校就业指导中心网站校园招聘一栏相关信息。 公司简介： 中海壳牌石油化工有限公司成立于2000年，在广东省惠州市大亚湾经济技术开发区建设并运营一世界级规模的石化联合工厂。 中海壳牌外方投资者是壳牌南海私有有限公司，它是荷兰皇家/壳牌集团的成员之一，占50％的股份；中方投资者为中海石油化工投资有限公司，占50％的股份，该公司是中国海洋石油总公司（持股90％）和广东广业投资集团有限公司（持股10％）的合资企业。 中海壳牌石化联合工厂采用世界上最先进的工艺技术及与国际接轨的管理模式进行 设计、施工和运营，大多数生产装置具有世界级规模。它通过国际招标引进了13项专利技术，在同行业中保持技术领先地位。 工厂的主要设施包括11套生产装置和蒸汽、发电等公用工程设施、储运设施以及环保设施。工厂的核心是一套可年产95万吨乙烯和50万吨丙烯的乙烯裂解装置。 中海壳牌石化联合工厂每年生产270万吨石化产品，主要是乙烯和丙烯的衍生产品，供应中国国内市场。 公司秉承可持续发展理念，采取各种措施保护当地环境，并通过支持当地文教、卫生和公益事业的发展，为当地经济、社会的和谐、进步做出贡献。 项目大事记 1991年1月国务院批准项目立项；
1993年10月提交500万吨炼油、45万吨乙烯的可行性研究报告； 1997年4月提交80万吨乙烯的补充修改报告； 1997年12月80万吨乙烯的可行性研究报告获批准； 1998年2月项目合作框架协议在荷兰海牙签署； 2000年10月在北京签订合营合同，在惠州签署地方合同； 2002年11月股东作出最终投资决策，支持项目投资。项目进入实施阶段；2005年12月项目建设完工； 2006年1月产出合格的乙烯和丙烯产品，正式投产。 2006年3月31日举行投产庆典。 2010年5月乙烯改扩建项目投产，乙烯产能提高到95万吨。 中海壳牌愿景: 成为中国最佳石化企业 含义包括 - 达到世界一流的安全业绩 - 实现可持续的股东回报 - 成为石化行业最佳雇主 - 成为首选的合作伙伴 - 成为公认具有社会责任感的企业 “最佳雇主”的含义是： - 吸引和留住公司业务所需的合适人才 - 成为高效能运作的企业 - 企业文化能激励员工做到最佳 - 员工拥有企业自豪感
延长石油
《陕西日报》：吴登昌在延长石油集团工作会暨职代会上强调保持“十一五”发展势头为“十二五”作出更大贡献 1月14日，副省长吴登昌在延长石油集团2011年工作会暨一届一次职代会上强调，要继续保持“十一五”又好又快的发展势头，确保“十二五”目标任务的顺利完成。 吴登昌首先代表省政府和代省长赵正永，对延长石油集团“十一五”取得的辉煌成就给予了充分肯定。他说，1月6日，省政府召开全省企业销售收入新突破表彰大会，对延长石油集团等14户企业予以表彰。这充分体现了省委、省政府对延长石油集团的高度重视和极大支持，也充分说明延长石油集团在全省经济社会发展中的重要地位。他说，2010年延长石油销售收入突破1000亿元，成为我省乃至西部地区规模最大的省属国企。单个企业年销售收入过千亿，这在我省历史上是绝无仅有的，充分证明了省委、省政府整合陕西地方石油资源、支持骨干企业做大做强的决策部署是十分英明正确的。他希望延长石油集团继续保持又好又快的发展势头，加大投资力度，推进产业结构优化升级，继续抓好油气产业，加快能源化工项目建设，进一步增进银企合作，保障项目资金需求，同时加强科技创新和技术改造，增强发展后劲，为确保“十二五”目标任务的完成、为促进陕西经济社会的又好又快发展作出新的更大贡献。 集团公司2011年工会工作会在西安召开 1月16日，集团公司2011年工会工作会在西安召开。集团公司工会主席杨剑锋、集团公司工会办公室、工会经济部负责人以及各板块工会主要领导参加了会议。陕西省石化产业工会主席薛跃应邀参会，并对进一步推进2011年以及“十二五”期间的工会工作提出了意见。 会上首先传达了省总工会十二届五中全会精神，油田公司、省石油化工研究设计院、甘谷驿采油厂、榆林炼油厂分别作了工会工作经验交流。集团公司工会主席杨剑锋作了工会工作报告，并安排部署了2011年工会的主要工作。 杨剑锋在报告中回顾总结了2010年工会所做的各项工作，并根据集团公司2011年工作的总体要求，安排部署了2011年工会的主要工作。他要求，各单位要认清当前工会工作所面临的新形势、新挑战，认真学习贯彻集团公司工作会暨一届一次职代会精神，不断激发广大职工生产工作的积极性，并广泛开展“当好主力军、建功…十二五?”劳动竞赛活动，团结动员广大职工为实现集团公司发展目标努力工作；要在健全完善各级职代会制度、深入推进厂务公开民主管理工作、切实维护和保障职工合法权益的同时，加强企业文化建设和工会自身建设，积极创建和谐企业，提升工会的工作能力和水平。 薛跃在会上对进一步推进2011年以及“十二五”期间的工会工作提出了意见，他说，要认清“十二五”时期的新形势，明确工会工作新任务，发扬改革创新精神，推进工会各项工作，同时，要注意维护和保障职工权益，让广大职工更多、更好地共享企业改革发展的新成果，要加强服务职工工作，引领职工全面发展。 《陕西日报》：围绕发展抓党建抓好党建促发展 如何把党的政治优势转化为企业科学发展的优势？“十一五”期间，延长石油集团党委在巩固先进性教育、学习实践科学发展观活动成果的基础上，通过扎扎实实地开展创先争优活动，有力地促进了企业党的建设和生产经营发展。 对此，省委常委、省委组织部部长李锦斌在2010年给予了充分肯定：“延长石油开展创先争优活动有创新、有特色、有成效。望再接再厉，再创佳绩。” 创先争优：共产党员最强音 延长石油把企业党组织和广大党员干部在先进性教育、学习实践活动中焕发出来的热情，引导到为“十一五”建功立业上，作为企业创先争优活动的总体目标。 风清气正：党群共建促和谐 过去5年，延长石油认真落实党风廉政建设责任制，积极探索有效的教育机制，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传、工会、共青团等组织参与的“大宣教”工作格局，提高了领导干部的廉洁自律能力。 文化强企：提升发展软实力 历史悠久的延长石油文化，为企业发展凝聚了不竭动力。“羊肚子手巾三道道蓝，见个面面容易拉话话难”。陕北“信天游”道出了延长石油人生活及工作条件的艰苦。 《陕西日报》：延长石油集团创新发展纪实系列报道之五 保障国家能源战略安全 石油是国家重要的战略资源。保障国家能源安全是石油企业的第一使命。“十一五”期间，在国内石油需求刚性增长的大背景下，延长石油累计生产原油5372万吨，加工原油5651万吨，为保障我国能源战略安全发挥了重要作用。 近年来国内所发生的每一次“油荒”，都考验着成品油供应的“敏感神经”。在历次“油荒”的特殊时期，延长石油不惜
延长石油陕西兴化集团简介
延长石油兴化集团简介 兴化集团始建于1965年，加入集团公司前，拥有合成氨产能18万吨/年，硝酸产能30万吨/年，硝铵产能28万吨/年，复合肥产能10万吨/年。2006年加入延长集团后，通过集团投资，于2011年建成投产、总投资58亿元的兴化化工年产能为30万吨合成氨、30万吨甲醇、30万吨纯碱及30万吨氯化铵；于2012年建成投产、总投资10亿元的甲胺装置年产能为混胺10万吨、DMF10万吨；于今年初完成年产10万吨合成气制乙醇科技示范项目试车。经多年的技改挖潜，老系统合成氨年产能已达到25万吨，目前，公司拥有年产85万吨氨醇、68万吨硝酸铵、50万吨多孔硝铵、10万吨硝基复合肥、30万吨纯碱、30万吨氯化铵、10万吨浓硝酸、10万吨甲胺（10万吨DMF）、4000万条编织袋的生产规模，资产总额近85亿元，是我国最大的硝酸铵系列产品生产基地之一，中国化工500强企业，也是集团公司旗下一个重要的化工板块，年产值约30亿元。 以下是兴化主要生产系统简介： 一、老系统 公用工程部分： 1.空分：1#空分为KDON—6000/13000Ⅵ型，取氧量6000Nm3/h；2#空分取氧量6500Nm3/h。 2.蒸汽动力：1台130t/h的流化床锅炉，蒸汽参数为9.8MPa、510℃，配套一台25MW的发电机。
3.循环水用量约20000m3/h 4.总变电负荷：2×40000KVA 氨合成部分： 老系统生产原料为天然气，主要工艺流程包括两套天然气转化、中温串低温变换、苯菲尔德脱碳、甲烷化、氨合成等，简要流程如下： 氨加工系统： 公司氨加工系统主要产品为硝酸和硝铵。 1.硝酸：气氨与压缩空气按一定比例混合后，在氧化炉内发生反应，生成的氮氧化物混合气体与脱盐水在吸收塔内逆流接触，在吸收塔釜得到浓度为55～60%的稀硝酸，进入酸储罐，供浓硝酸装置和硝铵装置使用： 2.硝铵：来自合成氨系统的气氨与来自硝酸装置的稀硝酸，在管式反应器内发生中和反应，生成硝铵溶液，经蒸发、造粒、干燥等过程，包装外售。
2017深圳烟草工业公司招聘车间操作工10人公告
2017深圳烟草工业公司招聘车间操作工10人公告 2018深圳烟草工业责任有限公司招聘开始报名，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各地国企校园招聘信息，及时获取广东国企招聘信息，可及时关注2017广东国企招聘公告汇总。 2017年深圳烟草工业有限责任公司招聘(车间操作工)公告详情如下： 一、招聘对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.年龄30岁以内，身体健康，性别不限。 3.国家认可的全日制中技以上学历，专业不限。 4.热爱工作，有较强的事业心和责任心。 二、招聘岗位和人数 此次我公司拟向社会公开招聘车间操作工10人。 三、招聘流程 (一)报名及需提供的材料 1.报名时间：2017年9月26日—10月12日(星期四)，逾期不再受理。 2.报名方式：符合报名条件的应聘人将相关资料用电子文档或直接递交方式交公司人事部,邮箱：lqz@https://www.360docs.net/doc/2d1568004.html,、job@https://www.360docs.net/doc/2d1568004.html,。 3.需提供的材料：(1)身份证、毕业证原件及复印件;(2)个人简历(须贴个人1寸彩照);(3)相关资格证书原件及复印件;(4)本人认为应提交的其它证明材料。 4.经审核符合报名条件的所有应聘人员，通过面试初选合格后，参加理论、实操考试，其中：理论(机电基础知识)考试成绩占30%，实操(钳工)考试成绩占70%。 5.理论、实操考试委托第三方考试机构代理承办。 (二)面试及现场资格审核 在参加理论、实操考试前，组织对有关应聘人员进行面试，并现场审核资格。地点：深圳。
(三)理论、实操考试 根据招聘条件、面试和资格审核情况，筛选参加理论、实操考试的人员。考试开展时间拟定于2017年10月下旬。地点：深圳。 (四)综合理论、实操考试成绩，按成绩名次确定拟录用人员。 (五)体检 组织拟录用人员体检。 (六)公示 在公司外网及内部协同办公系统公示拟录用人员情况，公示期为7天。 (七)录用 通过体检和公示的，按要求及时办理报到入职手续，未按期办理报到入职手续的，视同放弃录用。如体检不合格等原因不能录用的，按成绩排名依次递补。录用后按公司派遣员工管理制度执行。 四、其他 1. 我公司将通过短信、电话等方式通知经面试初选合格后参加理论、实操考试的人员，未获以上资格的人员，恕不一一通知。请应聘人正确提供联系方式，保持电话畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。考试成绩及录用结果将在我公司外网上公布。 2.应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消理论、实操考试成绩，已经聘用的，依法解除劳动关系。 中公金融人提醒考生国企校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东国企招聘考试试题库学习。
壳牌石油公司面试案例
Case study interview with Shell Oil Company The second largest global oil giant and a fortune 500 company, shell is known for its stringent selection criteria when it comes to executive hiring.The interview process of this world-class company is very thorough and demands a lot out of a candidate.The whole experience is exhausting (it lasts approximately 6 hours including lunch)and one has to be very well prepared mentally to perform well. Panel interview.Candidates are first put through an interview regarding one’s personal and education background,career objectives,achievements,extra curricular activities,etc.The panel usually consists of senior management from different divisions of the company. Panel discuss candidates discuss with the rest of the short listed candidates.The HR will normally chair this session.Topic are typically general in nature and the key here is to assess how each candidate engages in the disscuss process. Top management would typically join the candidates ang the interviewers for cocktails at the end of the day.