护理骨干竞聘演讲稿
护理竞聘的演讲稿3篇
护理竞聘的演讲稿护理竞聘的演讲稿精选3篇（一）尊敬的评委、亲爱的听众们：大家好！我是一名护理学专业的学生，非常荣幸能有机会在这里参加护理竞聘，并向大家展示我的能力和潜力。
首先，我想通过这次演讲，告诉大家我选择护理专业的初衷和激情。
从小起，我就对帮助他人充满了热情。
看到别人受伤或者需要帮助，我总是内心深处渴望能够为他们做点什么。
同时，我也很享受与人交流和对他们提供关怀的过程。
因此，选择护理专业成为我的首选，因为它能充分调动我在关心他人和提供帮助方面的天赋和兴趣。
在我的学习和实践中，我积累了丰富的护理知识和经验。
我深入学习了护理学的理论知识，包括人体解剖学、生理学、病理学等。
同时，我也参与了多个实践项目，如在医院内进行交流与沟通技巧的训练、给予患者基本的生活护理、观察和记录病人体征等等。
这些实践经验使我更加理解了护理师的角色和职责，并磨砺了我的护理技能。
在我看来，作为一名护理师，我们不仅仅是给予病人的医疗和护理，更重要的是给予他们关心和支持。
因此，我非常注重与患者建立良好的沟通和信任关系。
我相信，通过真诚的沟通和仔细倾听，可以更好地了解患者的需求，并及时采取相应的护理措施。
同时，我也会积极关注患者的心理健康，给予他们心理上的支持和安慰。
此外，作为一名护理师，我深刻理解团队合作的重要性。
在课堂上，我经常与同学们合作完成各种案例分析和实践项目。
我懂得如何在团队中发挥自己的优势，与其他成员合作互助，达成共同的目标。
我也敏锐地意识到，在医疗团队中，互相合作和协作非常关键，因为只有团队的统一和和谐，才能给患者提供高质量的护理服务。
最后，我想说的是，我将始终保持对学习和进步的热情。
作为一名护理师，学习并不仅限于学院和医院的框架内，还需要不断自我提升和更新知识。
我会继续参加各种持续教育项目和专业培训，提高自己的专业水平。
同时，我也会关注新的护理研究和技术，用最新的知识和方法来帮助患者。
尊敬的评委、亲爱的听众们，选择护理专业是我一直以来的愿望和梦想。
护理骨干竞聘优势演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加护理骨干竞聘。
在此，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。
接下来，我将从以下几个方面阐述我的竞聘优势，希望能够得到大家的认可。
一、丰富的临床经验自从进入护理行业以来，我始终秉持着“以人为本、关爱生命”的理念，全心全意为患者服务。
在多年的临床工作中，我积累了丰富的护理经验，熟练掌握了各项护理技能。
在处理各种疾病和突发事件时，我能够迅速判断、果断处理，为患者提供优质的护理服务。
二、良好的沟通能力作为一名护理工作者，沟通能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与患者、家属、同事及医生进行有效沟通。
在临床工作中，我注重倾听患者的需求，耐心解答他们的疑问，为他们提供心理支持。
同时，我能够与同事保持良好的合作关系，共同为患者提供优质的护理服务。
三、较强的团队协作精神护理工作是一项团队协作的工作，一个人的力量是有限的。
我深知这一点，因此，我一直注重培养自己的团队协作精神。
在临床工作中，我积极参与团队活动，与同事们共同探讨护理工作中的问题，共同提高护理质量。
我相信，在团队中，我能够发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
四、持续学习的能力护理行业日新月异，新的护理技术和理念不断涌现。
我深知自己需要不断学习，才能跟上时代的步伐。
在平时的工作中，我积极参加各类培训和学习活动，不断提高自己的业务水平。
同时，我还关注国内外护理领域的最新动态，努力拓宽自己的知识面。
五、严谨的工作态度我始终认为，护理工作是一项神圣的事业，需要我们以严谨的态度对待。
在日常工作中，我严格遵守各项规章制度，确保护理工作的顺利进行。
对于患者，我始终保持高度的责任心和同情心，全力以赴为患者提供优质的护理服务。
六、具备一定的管理能力在担任护理骨干期间，我将充分发挥自己的管理能力，带领团队共同进步。
具体表现在以下几个方面：1. 制定合理的护理工作计划，确保各项工作有序进行。
2. 加强团队建设，提高团队成员的凝聚力和战斗力。
关于护理的竞聘演讲稿5篇
关于护理的竞聘演讲稿5篇关于护理的竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我竞聘的岗位是：护理系主任。
我把它当作向大家学习和交流的一次难得机会。
在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的构想传递给大家。
说实话，我一直认为自己是个没有远大志向的人，凡事随意而安，尽力而为就好。
对于从事管理工作，内心一直充满着敬畏甚至惶恐。
但近年来，我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜变化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。
在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，和学校同呼吸、共命运。
作为学校的一员，我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份紧张、温馨和快乐。
这种亲情化的教学管理氛围让我陶醉。
在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有激情，实现了人生价值的最大化。
这深深地感染了我，激励了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人创造了一个个人价值增值的最佳氛围，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上热闹非凡!作为一个年青人，要有勇气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来一定会感到遗憾。
那么我适合干护理系主任一职吗?细细想来，自己有三个性格特点可能对这一职位有优势。
我对自己的定位是：一个对护理教育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人;一个勤勉的人。
对护理教育满怀信仰一直是我热衷于护理教育的动力，它让我上课满怀激情，深得学生喜爱。
同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣喜。
我希望这种特质也能使我在管理上饱含激情并且不断创新。
作为一个宽容真诚的人，它使我容易与别人交流，在工作中我和我的同事们互相信赖，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悦。
作为一个勤勉的人，我在工作中总是通过多做功课来弥补自己的不足，我庆幸在我身边有很多仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了许多优秀的品格和宝贵的工作和生活经验，由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉学习所带来的快乐。
优秀护士个人竞聘演讲稿5篇
优秀护士个人竞聘演讲稿5篇优秀护士个人竞聘演讲稿篇1我叫__×，现年__岁，大专文化，主管护师。
19__年__月__×卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，__医科大学函授高护班毕业，同年晋升为护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。
200__年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我应聘护士长有以下几方面的优势：1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近__年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益。
行护士长的职责和义务。
以"五服务一提升"为标准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务"零"投诉。
抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。
优化输液室工作程序，减少患者等待时间。
二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。
开展法律意识教育，培养慎独精神。
严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。
三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。
四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。
病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养与维修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
五、科室做到年有目标，月有计划。
以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。
护理骨干竞聘成功演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加护理骨干的竞聘。
首先，请允许我向关心和支持我的人表示衷心的感谢！我叫[姓名]，自从加入医院这个大家庭以来，一直致力于护理事业，始终坚持“以患者为中心”的服务理念，全心全意为患者提供优质的护理服务。
在过去的几年里，我在工作中不断学习、积累经验，努力提高自己的业务水平和综合素质。
今天，我有幸参加护理骨干的竞聘，希望能够在这个岗位上发挥自己的优势，为医院的发展贡献自己的一份力量。
一、坚定信念，热爱护理事业护理事业是一项神圣而伟大的事业，它关系到患者的生命安全和身体健康。
自从我踏上护理工作岗位的那一刻起，我就深知自己肩负的责任和使命。
在多年的护理工作中，我始终坚定信念，热爱护理事业，始终把患者的需求放在首位，全心全意为患者服务。
二、勤奋学习，提高自身素质护理工作是一项专业性很强的职业，需要我们不断学习、更新知识。
在工作中，我始终把学习作为提高自身素质的重要途径。
我积极参加各类培训，努力学习护理专业知识，提高自己的业务水平。
同时，我还关注护理行业的发展动态，不断拓宽自己的视野，为患者提供更加优质的护理服务。
三、严谨作风，确保患者安全护理工作要求我们严谨细致，一丝不苟。
在工作中，我始终以高度的责任心和使命感，严格执行各项护理操作规程，确保患者安全。
我深知，护理工作无小事，每一个细节都关系到患者的生命安全。
因此，我始终保持严谨的作风，对待每一项工作都认真负责，力求做到最好。
四、团结协作，共创美好未来护理工作需要我们团结协作，共同为患者提供优质的护理服务。
在过去的几年里，我始终与同事们保持良好的沟通和协作，共同应对各种困难和挑战。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够为患者创造一个温馨、舒适的就医环境，为医院的发展做出贡献。
五、严于律己，树立良好形象作为一名护理工作者，我们要严于律己，树立良好的职业形象。
在工作中，我始终严格要求自己，遵守职业道德，尊重患者，关爱同事。
护理骨干竞聘演讲稿范文(精选3篇)
护理骨干竞聘演讲稿范文
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。随着社会不断地进步，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是精心整理的护理骨干竞聘演讲稿范文，希望能够帮助到大家。
护理骨干竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位老师、同事们：
在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与重症患者监护，在工作的同时熟练掌握护理技能操作，为成为一名优秀的带教老师奠定了一定的基础，也培养了自己协调能，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。 以上是我自己的个人工作经历，和多年来取得的成绩。当然，我深知，护士长的工作和普通护士不尽相同。在照顾和护理好患者的同时，也要积极协调科室护士的管理工作。。 而且，我也明白要做一名优秀的护士长必须具备以下几点素质。
大家下午好！
我是来自神内二区的孙广洁。今天我能够在这里参加护理技术骨干的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。争当一名护理骨干将使我迈进工作历程中又一新的起点，我愿在竞聘中接受评委的考验和挑选。
我于2019年参加护理工作，在神经内科的这7个年头，我练就了扎实的理论基础和娴熟的技能操作，综合素质不断提高并于2019年获得“护理知识竞赛”一等奖。于2019年到天津武警总医院进行神经内科重症护理的学习，于2019年取得护师职称。2019年5月有幸担任示范病房第一批责任组长。现在科室承担护士护师的培训及带教工作，在科室管理上为护士长出谋划策，成为护士长的好助手。与此同时，护士长的言传身教也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。
护士竞聘演讲稿(精选5篇)
护士竞聘演讲稿 1各位领导：大家好！今天有幸参加公开竞聘演讲，我感到非常高兴。
这是领导对我的信任和鼓励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示诚挚的谢意！我叫 xxx，今年 xx 岁， 20xx 年毕于 xx 卫校。
毕业后在xxx 工作至今。
经过这些年的展转，本人对护士护理及相关业务工作已经得心应手，积累了不少工作经验。
因此，我愿将我掌握的专业知识和实践经验，再继续奉献给公共卫生事业，本人愿意受聘于 xx 卫生院。
本次参加竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值，为单位作出更多贡献。
我认为自己具有以下几方面优势：首先，我认为自己具备担任护士职务所必须的业务素质。
我从事护士护理工作的时间里，在配合医生对危（wei）险病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，这些经验将会让我的工作顺利展开，在工作中助我一臂之力。
其实，我认为自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
我有健康的身体和充沛的精力，办事妥帖，处事严谨，原则性较强，能够严格要求自己，有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
同时，我有很强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好以下工作：第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作，提高病人的满意度。
第二、加强护理管理，增强法律意识，认真落实各项规章制度。
把《医疗护理剂是常规》作为护士职业行为的准绳，摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位，强调主动服务意识，加强巡视，并做好心理疏导。
同时，提高自我保护意识，加强护理记录质量管理，避免了医疗差错事故的发生。
护理骨干竞聘演讲稿（共9篇）
护理骨干竞聘演讲稿(共9篇)篇一：护理骨干竞聘演讲稿篇一：后备护理骨干竞聘演讲稿后备护理骨干竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、护士姐妹们，下午好。
我是来自ccu的xx，今年35岁，护理本科学历，主管护师。
1997年参加工作，1998年定在心血管内科工作，2004年在ccu工作至今。
不知道多少个日夜了，我工作在重症患者的身边，守护着生命。
因为这一份守护，让我在我的职业生涯中得到了快速的成长。
我于2008年获得了科室的优秀护士，2011年获得了医院的十佳护士。
现在医院在腾飞，正是需要用人的时候，我觉得我应该站出来，向更高一层努力，为医院做出我力所能及的贡献！医院正开展优质护理服务活动，我认为优质护理服务是患者从第一秒入院开始，为其提供全程.全面.优质的护理服。
优质护理服务，是以病人为中心，强化基础护理,整体提升护理服务水平。
倡导“五心”服务，即病人入院热心接，病人住院真心待，病人需求尽心帮，病人护理精心做，病人出院诚心送。
做到“五个一”服务，即第一时间将病人接到床边，说好第一句话，落实第一顿饭，送上第一壶水，做好第一次入院宣教。
协助病人翻身、擦背、剪指甲、洗头等日常生活，与病人心贴心交流，全程满足病人需求。
让患者感觉象是在家里住院一样,让其感觉象是家人在照顾他,甚至比在家更好!病房开展优质服务，搞好病房管理，不断提高护理质量，我觉得可从以下几方面开展工作：1.培育优质服务观念，.加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。
组织护理人员召开优质护理服务的动员会，深化以病人为中心，变被动服务为主动服务。
把“要我服务”变为“我要服务”的观念。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。
可以通过业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，不断提高全病房护理人员的整体素质。
2．加强训练护理人员的文明礼貌用语，鼓励淡装上岗，给病人展示新一代护士形象！关于文明礼貌用语，我自已感促很深，至今仍记忆犹新!记得我刚参加工作不久，有位叫黄健的阿姨，一个冠心病病人。
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护理骨干竞聘演讲稿篇一：后备护理骨干竞聘演讲稿后备护理骨干竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、护士姐妹们，下午好。
我是来自CCU的xx，今年35岁，护理本科学历，主管护师。
1997年参加工作，1998年定在心血管内科工作，2004年在CCU工作至今。
不知道多少个日夜了，我工作在重症患者的身边，守护着生命。
因为这一份守护，让我在我的职业生涯中得到了快速的成长。
我于2008年获得了科室的优秀护士，2011年获得了医院的十佳护士。
现在医院在腾飞，正是需要用人的时候，我觉得我应该站出来，向更高一层努力，为医院做出我力所能及的贡献！医院正开展优质护理服务活动，我认为优质护理服务是患者从第一秒入院开始，为其提供全程.全面.优质的护理服。
优质护理服务，是以病人为中心，强化基础护理,整体提升护理服务水平。
倡导“五心”服务，即病人入院热心接，病人住院真心待，病人需求尽心帮，病人护理精心做，病人出院诚心送。
做到“五个一”服务，即第一时间将病人接到床边，说好第一句话，落实第一顿饭，送上第一壶水，做好第一次入院宣教。
协助病人翻身、擦背、剪指甲、洗头等日常生活，与病人心贴心交流，全程满足病人需求。
让患者感觉象是在家里住院一样,让其感觉象是家人在照顾他,甚至比在家更好!病房开展优质服务，搞好病房管理，不断提高护理质量，我觉得可从以下几方面开展工作：1.培育优质服务观念，.加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。
组织护理人员召开优质护理服务的动员会，深化以病人为中心，变被动服务为主动服务。
把“要我服务”变为“我要服务”的观念。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。
可以通过业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，不断提高全病房护理人员的整体素质。
2．加强训练护理人员的文明礼貌用语，鼓励淡装上岗，给病人展示新一代护士形象！关于文明礼貌用语，我自已感促很深，至今仍记忆犹新!记得我刚参加工作不久，有位叫黄健的阿姨，一个冠心病病人。
她住在离护士站最远的一个病房。
有次，我去给她更换液体。
一进病房门她就没好气的对我大声说：“怎么这么久，我打了半天铃都没来！”“铃一响我就来了，护士站离这远，我不可能一下子飞过来呀！”我说！因为确实铃一响，我就马上过去了。
这个黄健阿姨一听，马上暴跳如雷，在病房大声喊叫：“叫你们护长来，叫你们主任来，叫你们院长来！”我吓得马上给她道歉，她理都不理我。
主任出面才平息了火气。
结果我被扣了一个月的奖金。
当时，我觉得委屈死了，我又没有做错事，为什么这个阿姨这么凶，而且还害我扣了一个月的奖金。
后来回想起来，我错了，真的错了。
我没有用敬语，没有用文明礼貌用语。
如果换成：“对不起，让您久等了，下次我会加快的”这样的话，就不会惹这个阿姨生气了。
可见，文明礼貌用语非常非常的重要。
3.实施医院护士绩效考核制度及建立科学合理的激励制度，因为它的运行能创造出一种良性的竞争环境，可以促进护理质量的提高。
护士绩效考核可以通过以下几方面考核：学历职称、工作量、工作质量、患者满意度考核。
现在我科实行工作量计量的方式和病人满意度的方式给护士加以奖励。
我们分成和机动组5个组，哪个组的人均工作量多，哪个组就得到一定的奖励。
上个月我们1组的工作量最多，我们每个1组的成员都奖励50元。
上个月最满意的护士是宁方芹，她也得了100元的奖励。
我觉得这样很好，充分调动了我们科护理人员工作的积极性。
现在，做健康宣教大家都主动积极去做，接液体也都积极主动去接了。
我感觉大家都在发生了变化。
真正做到了主动为病人服务。
4.加强住院患者基础护理项目的实施,让患者真正感到身心舒适!在提供专业技术服务的同时加强基础护理服务。
基础项目服务包括：晨晚间护理，卧位的护理，排泄的护理，床上擦浴，洗头等。
原来我们科有个叫蓝华忠的急性心梗病人。
他在住院第5天的时候，我为他做了个床上洗头的服务。
后来，我几次给他发口服药，就总想往我的白大褂口袋里塞大苹果。
我知道，我取得了这位患者的信任。
出院的时候，他给我了个最满意的评价。
5抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。
护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是教育者。
我觉得不仅是在住院期间要做患者健教，出院后做健教也是非常必要的。
可以利用电话，qq、飞信等现代通信功能还可以建立患者qq 群等，这样可以增加患者的再诊率、满意率！无形中也为自已科室了宣传！自从开展优质护理服务以来，感觉科里的每位护士更贴心温暖了，下病房更勤了，更能第一时间掌握病人病情变化与生活需求了。
走进病房你会感到点点滴滴的变化：我们的精神饱满，笑容可掬；患者感觉到护士随时的关心，“阿公、阿婆”的叫个不停，“今天该洗头了，泡完脚舒服吗”，患者及家属看在眼里，感动在心里，每月护理满意度都是100％。
我们正用一言一行谱写护理服务的新形象！最后，感谢医院领导们为我们设立了这个平台，让我有这个锻炼的机会！感谢CCU全体同事们以及韦美勤护士长给我的鼓励和支持！护理骨干是否竞聘成功，我都会在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面努力成为护士们的楷模。
在出现一些问题时主动承担工作中的责任。
谢谢！篇二：护理骨干竞聘演讲稿篇一：后备护理骨干竞聘演讲稿后备护理骨干竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、护士姐妹们，下午好。
我是来自ccu的xx，今年35岁，护理本科学历，主管护师。
1997年参加工作，1998年定在心血管内科工作，2004年在ccu工作至今。
不知道多少个日夜了，我工作在重症患者的身边，守护着生命。
因为这一份守护，让我在我的职业生涯中得到了快速的成长。
我于2008年获得了科室的优秀护士，2011年获得了医院的十佳护士。
现在医院在腾飞，正是需要用人的时候，我觉得我应该站出来，向更高一层努力，为医院做出我力所能及的贡献！医院正开展优质护理服务活动，我认为优质护理服务是患者从第一秒入院开始，为其提供全程.全面.优质的护理服。
优质护理服务，是以病人为中心，强化基础护理,整体提升护理服务水平。
倡导“五心”服务，即病人入院热心接，病人住院真心待，病人需求尽心帮，病人护理精心做，病人出院诚心送。
做到“五个一”服务，即第一时间将病人接到床边，说好第一句话，落实第一顿饭，送上第一壶水，做好第一次入院宣教。
协助病人翻身、擦背、剪指甲、洗头等日常生活，与病人心贴心交流，全程满足病人需求。
让患者感觉象是在家里住院一样,让其感觉象是家人在照顾他,甚至比在家更好!病房开展优质服务，搞好病房管理，不断提高护理质量，我觉得可从以下几方面开展工作：1.培育优质服务观念，.加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。
组织护理人员召开优质护理服务的动员会，深化以病人为中心，变被动服务为主动服务。
把“要我服务”变为“我要服务”的观念。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。
可以通过业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，不断提高全病房护理人员的整体素质。
2．加强训练护理人员的文明礼貌用语，鼓励淡装上岗，给病人展示新一代护士形象！关于文明礼貌用语，我自已感促很深，至今仍记忆犹新!记得我刚参加工作不久，有位叫黄健的阿姨，一个冠心病病人。
她住在离护士站最远的一个病房。
有次，我去给她更换液体。
一进病房门她就没好气的对我大声说：“怎么这么久，我打了半天铃都没来！”“铃一响我就来了，护士站离这远，我不可能一下子飞过来呀！”我说！因为确实铃一响，我就马上过去了。
这个黄健阿姨一听，马上暴跳如雷，在病房大声喊叫：“叫你们护长来，叫你们主任来，叫你们院长来！”我吓得马上给她道歉，她理都不理我。
主任出面才平息了火气。
结果我被扣了一个月的奖金。
当时，我觉得委屈死了，我又没有做错事，为什么这个阿姨这么凶，而且还害我扣了一个月的奖金。
后来回想起来，我错了，真的错了。
我没有用敬语，没有用文明礼貌用语。
如果换成：“对不起，让您久等了，下次我会加快的”这样的话，就不会惹这个阿姨生气了。
可见，文明礼貌用语非常非常的重要。
3.实施医院护士绩效考核制度及建立科学合理的激励制度，因为它的运行能创造出一种良性的竞争环境，可以促进护理质量的提高。
护士绩效考核可以通过以下几方面考核：学历职称、工作量、工作质量、患者满意度考核。
现在我科实行工作量计量的方式和病人满意度的方式给护士加以奖励。
我们分成和机动组5个组，哪个组的人均工作量多，哪个组就得到一定的奖励。
上个月我们1组的工作量最多，我们每个1组的成员都奖励50元。
上个月最满意的护士是宁方芹，她也得了100元的奖励。
我觉得这样很好，充分调动了我们科护理人员工作的积极性。
现在，做健康宣教大家都主动积极去做，接液体也都积极主动去接了。
我感觉大家都在发生了变化。
真正做到了主动为病人服务。
4.加强住院患者基础护理项目的实施,让患者真正感到身心舒适!在提供专业技术服务的同时加强基础护理服务。
基础项目服务包括：晨晚间护理，卧位的护理，排泄的护理，床上擦浴，洗头等。
原来我们科有个叫蓝华忠的急性心梗病人。
他在住院第5天的时候，我为他做了个床上洗头的服务。
后来，我几次给他发口服药，就总想往我的白大褂口袋里塞大苹果。
我知道，我取得了这位患者的信任。
出院的时候，他给我了个最满意的评价。
5抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。
最后，感谢医院领导们为我们设立了这个平台，让我有这个锻炼的机会！感谢ccu全体同事们以及韦美勤护士长给我的鼓励和支持！护理骨干是否竞聘成功，我都会在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面努力成为护士们的楷模。
在出现一些问题时主动承担工作中的责任。
谢谢！篇二：护理技术骨干演讲稿microsoft word 文档护理技术骨干竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家下午好！我是来自神内二区的孙广洁。
今天我能够在这里参加护理技术骨干的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。
争当一名护理骨干将使我迈进工作历程中又一新的起点，我愿在竞聘中接受评委的考验和挑选。
我于2004年参加护理工作，在神经内科的这7个年头，我练就了扎实的理论基础和娴熟的技能操作，综合素质不断提高并于2005年获得“护理知识竞赛”一等奖。
于2008年到天津武警总医院进行神经内科重症护理的学习，于2009年取得护师职称。
2010年5月有幸担任示范病房第一批责任组长。
现在科室承担护士护师的培训及带教工作，在科室管理上为护士长出谋划策，成为护士长的好助手。
与此同时，护士长的言传身教也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。
从去年5月份到现在，我科开展示范病房已近一年，作为责任组长我见证了它的创建、成长及成熟。
我们把健康宣教自然的融入到工作中，与病人建立了良好的护患关系，所带护理组及组员获得了5面锦旗及多封表扬信；三甲期间协助护士长完成各项考核工作及资料准备，认真学习评审细则，完善自身的准备工作，并带领组员同时学习、共同进步。