××县人民调解工作情况汇报
某县矛盾纠纷“大调解”工作情况汇报
某县矛盾纠纷“大调解”工作情况汇报尊敬的领导：我通过对县矛盾纠纷“大调解”工作的调研和分析，现将情况汇报如下：一、工作背景县是一个典型的农业县，社会矛盾较多且复杂。
为了加强基层社会管理，化解社会矛盾，县逐步推行了以“大调解”为主要内容的矛盾纠纷化解机制。
该机制的特点是依托于基层的人民调解委员会，将矛盾纠纷解决的重点放在社区、村委会层面，通过政府、法律、社会力量的合力调解，化解矛盾，实现和谐稳定。
二、工作成效1.纠纷案件量减少：通过加强调解力量和能力的培养，县大幅度减少了纠纷案件的数量。
根据统计数据，去年的纠纷案件数量相比前一年减少了15%，达到了历史最低点。
2.纠纷化解速度加快：在优化调解人员配置、提高调解机构效能的基础上，县的调解工作流程得到了进一步的优化。
现在，一般的矛盾纠纷可以在3天内得到解决，复杂的矛盾纠纷也能在7天内达成调解协议。
这极大地缩短了当事人等待解决的周期，提高了调解的效率。
3.调解成功率提高：通过深化矛盾纠纷的分析和解决手段的改良，县的调解成功率得到了极大的提高。
而且，随着“大调解”机制的推进，调解成功的案例开始累积，为今后类似问题的解决提供了宝贵的经验。
三、问题与挑战1.调解人员专业素质不高。
由于对调解人员的培训不够充分，他们对相关法律知识和调解技巧掌握不足，导致在纠纷调解过程中容易出现偏向其中一方的情况，从而影响了调解的公正性和公信力。
2.调解机构的建设不完善。
调解机构在人员数量、专业设备和经费上都存在一定的不足。
特别是在一些基层社区和农村地区，调解机构的建设相对滞后，导致矛盾纠纷没有得到有效的解决。
3.一些矛盾纠纷难以调解。
由于县的矛盾纠纷种类繁多，一些复杂的、涉及利益纠纷较大的矛盾很难通过简单的调解方式化解，需要更加专业的法律和社会力量的介入。
这对调解工作提出了更高的要求，也面临着更大的挑战。
四、建议与展望1.加强调解人员培训。
通过加大对调解人员的培训力度，提高他们的法律素养和解决矛盾的技巧，从而提高调解工作的质量和效益。
人民调解工作总结6篇
人民调解工作总结6篇第1篇示例：人民调解工作是社会治理中一项重要的工作，通过调解纠纷，化解矛盾，维护社会和谐稳定。
作为基层法律服务的一种形式，人民调解工作在中国久负盛名，为人民群众提供了一个便捷有效的纠纷解决途径。
一、人民调解工作的意义人民调解工作是实现社会主义法治的一项重要手段，具有以下几点重要意义：人民调解是弥补法院裁判的重要方式。
在一些小额纠纷或感情纠纷中，如果诉诸法院审理，既费时又费力，不仅浪费司法资源，还容易加深矛盾。
而通过人民调解，可以快速、低成本地解决问题，减轻法院工作负担，促进司法效率。
人民调解是依靠人民群众自身的智慧和力量解决民间矛盾的有效途径。
通过调解员的引导和协调，当事人可以达成和解，增强法治意识，提高社会凝聚力。
近年来，我国人民调解工作取得了显著成绩。
各级政府高度重视人民调解工作，不断加大对该项工作的支持力度。
各地设立了专门的调解机构，配备了专业的调解员，形成了完善的人民调解网络。
人民调解工作的范围也在不断扩大，不仅涵盖了民间经济纠纷、邻里纠纷等传统问题，还逐渐涉及到了环境污染、网络侵权等新兴领域。
这为人民调解工作的创新和发展提供了更加广阔的空间。
三、人民调解工作存在的问题和挑战虽然人民调解工作取得了不小的成就，但也面临着一些问题和挑战：调解员队伍建设任重道远。
一些地方的调解员队伍建设不够完善，队伍结构不合理，专业化水平较低，影响了调解工作的质量和效率。
调解员素质亟待提高。
调解员作为人民调解工作的中坚力量，其素质和能力直接影响着工作成效。
一些调解员缺乏专业知识和技能，对矛盾纠纷的调解能力有待提高。
人民调解工作的法治化水平有待加强。
在一些地方，人民调解工作还存在一些不规范、不合法的现象，影响了工作的公信力和权威性。
四、加强人民调解工作的对策和建议为进一步提升人民调解工作的法治水平和质量效益，可以从以下几个方面进行努力：加强人民调解制度建设。
要进一步完善人民调解制度，规范工作程序和责任范围，建立健全激励机制和问责机制，确保调解工作的规范运行。
人民调解工作汇报材料
人民调解工作汇报材料尊敬的领导：我向您汇报我所在单位的人民调解工作情况。
自去年以来，我们注重加强人民调解队伍建设，不断提高调解能力和水平，推进了一批重要案件的成功调解。
下面是具体情况：一、人民调解队伍建设我们成立了由党委领导的人民调解委员会，加强对人民调解工作的统一领导和协调。
在调解队伍建设上，我们确定了一批有较强调解能力和社会责任感的调解员，通过不断培训和考核，不断提升他们的专业技能和素质。
同时，我们还通过宣传和招募，扩大了调解员队伍的规模。
目前，我们有近百名调解员，其中约三分之一具有法律专业背景，其他调解员也有较高的文化水平和丰富的社会经验，具备较强的调解能力和经验。
二、调解工作开展情况在调解工作开展上，我们通过充分利用社会资源和群众基础，积极开展调解案件，提高了调解效率和质量。
1. 成功调解案件今年以来，我们受理了40余起涉及民间纠纷、邻里纠纷、劳动争议、商业合同等领域的案件，调解成功率达到80%以上。
其中，有几起重大案件，如涉及房屋买卖纠纷、大额借贷纠纷等，通过我们的多方沟通和调解，最终达成了协议，解决了矛盾纠纷，维护了当事人的合法权益。
2. 涉外调解我们还承担了一些涉外调解工作，成功协调解决了一些外资企业与中方企业之间的合同纠纷案件，为营商环境的改善和维护外商投资的稳定做出了贡献。
3. 积极开展调解宣传我们还积极开展调解宣传工作，通过发放调解宣传资料、开展讲座、联系媒体等形式，提高了社会公众对人民调解的认识和了解，进一步扩大了人民调解服务的影响力和号召力。
三、存在的困难和问题随着人民调解工作的深入开展，我们也意识到存在着一些困难和问题，需要进一步改进和完善。
1. 人员不足尽管我们招募了大量的调解员，但仍然存在人员不足的情况，部分调解员在繁忙的工作中难以保证调解质量。
2. 实践经验不足我们的一些调解员在实践经验方面还存在一定的不足，需要进一步通过多方学习和实践提高其调解能力和水平。
3. 合作机制不够与其他有关部门之间的合作机制还不够完善，需要进一步加强协调与配合，形成合力提高工作的效率和水平。
关于人民调解工作情况汇报
关于人民调解工作情况汇报根据最新的工作情况汇报,人民调解工作已经取得了一定的成绩，但仍然有一些问题需要重点解决。
在过去的一段时间里，我们加大了对人民调解工作的宣传力度，提高了人民调解员的专业水平，强化了人民调解工作的监督管理。
人民调解工作成绩初显，但仍有许多问题亟待解决。
人民调解是我国法律体系中的一项重要制度，它具有有效地调解纠纷、维护社会稳定的作用。
在过去的几年里，我们加大了对人民调解工作的宣传力度，积极推动调解人员的专业化培训，提高了人民调解工作的质量和效率。
同时，我们还建立了健全的人民调解工作制度，强化了对人民调解工作的监督和管理。
在这些工作的推动下，人民调解工作已经初显成效，但仍然存在一些问题，需要我们进一步加强工作。
首先，人民调解工作在宣传方面还存在不足。
在一些地方，人民调解工作的宣传力度不够，很多人对人民调解工作的了解还很有限。
因此，我们应该继续加大对人民调解工作的宣传力度，提高人们对人民调解工作的认识和支持度。
其次，人民调解员的素质还有待提高。
虽然我们已经加大了对人民调解员的培训力度，但在一些地方，人民调解员的专业素质仍然不够高。
因此，我们需要继续加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平，以提高人民调解工作的质量和效率。
另外，监督管理体制还有待进一步完善。
人民调解工作是一项公共服务工作，必须严格遵守法律法规，加强对人民调解工作的监督管理。
在一些地方，人民调解工作的监督管理体制还不够完善，存在一些漏洞和不足。
因此，我们需要继续加强对人民调解工作的监督管理，建立健全的监督管理体制。
综上所述，人民调解工作取得了初步成绩，但仍有许多问题需要进一步解决。
我们将继续加大对人民调解工作的宣传力度，提高人们对人民调解工作的认识和支持度。
同时，我们还将继续加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平，提高人民调解工作的质量和效率。
最后，我们还将继续加强对人民调解工作的监督管理，建立健全的监督管理体制，保障人民调解工作的法制化、规范化进行。
一 人民调解工作情况汇报
一人民调解工作情况汇报尊敬的领导：本人对近期人民调解工作进行了全面的梳理和总结，现将情况汇报如下：一、人民调解工作开展情况1. 人民调解工作重点地区和重点领域的开展情况根据上级部门的部署和要求，我们紧密结合当地实际情况，重点开展了农村地区、城市社区和工业企业等重点领域的人民调解工作。
在农村地区，我们重点解决了土地纠纷、农民工工资纠纷、村务纠纷等矛盾纠纷，取得了显著的成效。
在城市社区，我们重点解决了邻里纠纷、物业服务纠纷、家庭矛盾等问题，有效化解了不少纠纷案件。
在工业企业，我们着重处理了劳资纠纷、合同纠纷、公司内部矛盾等问题，为企业稳定生产提供了良好的调解服务。
总体而言，重点地区和重点领域的人民调解工作取得了初步成效。
2. 人民调解机构的建设和改革情况为了更好地开展人民调解工作，我们积极推进人民调解机构的建设和改革。
一方面，我们加强了调解员队伍的建设，不断提升其业务能力和水平，确保其能够胜任各类纠纷案件的调解工作。
另一方面，我们加大了机构设施和装备的投入，提高了工作效率和质量，为人民调解工作提供了良好的条件和保障。
同时，我们还不断完善了管理制度和工作程序，提升了机构的管理和服务水平。
通过这些举措，人民调解机构得到了有效的改善和提升。
3. 人民调解工作的宣传和推广情况为了让更多的群众了解人民调解，支持人民调解，我们积极开展了相关的宣传和推广工作。
我们通过开展宣传活动、发放宣传资料、建设宣传平台等多种方式，向社会传递人民调解的理念和精神，增强了广大群众对人民调解工作的认同和支持。
我们还充分发挥了媒体的作用，利用各类媒介传播人民调解的相关信息，提升了人民调解工作在社会上的知名度和影响力。
通过这些渠道，人民调解工作得到了更好的推广和普及。
二、人民调解工作存在的问题和挑战1. 人民调解工作覆盖面有待进一步扩大尽管我们在重点地区和重点领域取得了一定成绩，但是人民调解工作的覆盖面仍然有待进一步扩大。
部分地区和部门的人民调解工作还比较滞后，一些基层群众尚未充分享受到调解服务。
人民调解工作情况汇报材料
人民调解工作情况汇报材料尊敬的领导：根据上级的相关要求，我特向您汇报我在人民调解工作方面的情况。
近期我主要负责以下几方面的工作：一、案件调解：我会同我的团队成员，积极参与各类案件的调解工作。
我们根据双方当事人的要求和争议的性质，积极进行沟通协商，努力促成双方达成和解或妥善解决争端。
在过去的一个季度中，我共受理并成功调解了XX起案件，成功率达到XX%。
这些案件包括民事纠纷、邻里纠纷、劳动争议等各类争议，各方当事人对我的工作结果表示满意。
二、纠纷预防工作：除了案件的调解工作，我还积极参与纠纷预防工作，通过开展宣传教育活动、组织培训讲座等形式，向公众普及人民调解的重要性和效果。
我还与相关部门合作，建立了互通信息、共同预防纠纷的机制，及时发现和化解潜在的矛盾和纠纷，取得了一定的成果。
三、队伍建设：作为一名人民调解员，我始终不忘自身素质的提升。
我积极参加相关的培训和学习，不断提高自己的专业水平和解决问题的能力。
同时，我也尽最大努力发挥自己的特长，与团队成员互补，共同提升整个团队的工作效能。
四、信息录入和统计分析：在工作中，我充分利用计算机技术，及时录入和整理案件资料。
并通过统计分析软件对人民调解工作进行综合评估和分析，为后续工作提供决策依据。
总体来说，我在人民调解工作中认真履职，积极办案，与其他部门密切协作，取得了一定的成果。
但同时也清楚存在一些问题，如案件数量逐年增加，工作压力也越来越大，需要更多的人员和资源支持。
我将继续努力，不断提升自己的专业水平和工作能力，为人民调解事业的发展做出更大的贡献。
谨此向领导报告，请您审阅，并指导我今后的工作。
衷心感谢！人民调解员 XXX日期：XXXX年XX月XX日。
人民调解工作总结汇报_人民调解工作全年总结
人民调解工作总结汇报_人民调解工作全年总结尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天我很荣幸地向大家汇报本年度的人民调解工作总结。
在过去的一年里，经过全体人员的共同努力，我单位的人民调解工作取得了一定的成绩。
以下是我对本年度人民调解工作的总结：一、工作回顾1. 受理案件增多。
今年我们单位共受理了XXX起人民调解案件，较去年增加了XX%。
受理案件的增多从一个侧面反映了社会矛盾和纠纷的增加，也说明了公众对于人民调解的认可和信任。
2. 调解成功率较高。
今年我们单位共成功调解了XXX起案件，成功率达到了XX%。
这主要得益于我们调解人员的专业技能不断提高，以及调解手段和方法的不断完善。
3. 工作方式创新。
今年我们积极推进信息化工作，通过建立调解人员数据库、案件信息管理系统等，提高了工作效率和信息共享程度。
我们也在社区、学校等地开展了多种形式的宣传活动，提高了公众的调解意识和法律素养。
二、存在的问题1. 人员培训不足。
由于工作量的增加，我们发现调解人员的数量无法满足工作需要。
由于人员培训不足，调解人员的专业素养还有待提高。
2. 调解工作标准不一。
由于不同地区的调解工作标准不一致，导致了工作的不协调和不统一。
在今后的工作中，我们需要加强部门之间的沟通和协作，形成工作合力。
3. 信息化建设亟待推进。
尽管我们在信息化方面取得了一些成果，但与其他行业的发展相比，仍然存在差距。
在今后的工作中，我们需要加大信息化建设的力度，提高工作效率。
三、工作展望1. 加强人员培训。
我们计划邀请专业培训机构进行培训，提高调解人员的专业技能和法律素养。
我们也将加大宣传力度，鼓励更多的人才加入到人民调解工作中来。
2. 推进标准化工作。
我们将积极与相关部门合作，制定统一的调解工作标准和规范，以确保工作的协调和统一。
3. 加强信息化建设。
我们将继续完善调解人员数据库和案件信息管理系统，建立科学、高效的工作流程，提高工作效率。
在新的一年里，我们将继续秉承“公平、公正、公开”的原则，进一步提高工作质量和效率，为广大人民群众提供更好的调解服务。
于都县人民调解工作情况汇报
于都县人民调解工作情况汇报近年来，我县基层人民调组织和人民调解工作者，紧紧围绕改革发展稳定大局和党委政府的中心工作，深入学习借鉴“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，防范和化解了大量的矛盾纠纷，为“保一方稳定、促一方发展”做出了积极的贡献。
截止目前，全县共建立了人民调解委员会共430个（其中：乡镇调委会23个、村调委会357个、居调委会30个、20个企事业及专业行业性调委会）。
共有人民调解人员2119人，其中调解委员会委员1458人，聘请专职调解员121人（其中公益性岗位专职调解员23人）。
人民调解队伍的逐年发展壮大，调解组织和调解工作领域的不断拓展延伸。
我们的主要做法如下：一、领导重视，规范调解组织网络建设。
1、规范乡镇调委会建设。
乡（镇）依法设立人民调解委员会，明确委员由乡（镇）人大主席团推选产生，每届任期为5年，可连选连任。
设委员7至9名，委员由本乡镇内有一定法律政策水平，为人公道正派，热心人民调解工作的人大代表、政协委员、老党员、老干部或其它人员担任。
设主任1名，副主任1至2名，主任可以由分管综治工作的领导或司法所长担任。
调委会下设办公室于司法所。
乡（镇）调委会与乡（镇）矛盾纠纷排查调处服务中心（和谐平安联创中心）合署办公，增挂乡（镇）人民调解委员会标牌。
2、规范村（居）调委会建设。
明确村（居）调委会委员由村（居）民会议或者村（居）民代表会议推选产生， 3至9人组成（应当有妇女委员，有少数民族居住的乡镇、村（居）应有少数民族委员），设主任一人（主任可以由村（居）党支部书记或村（居）委员会主任兼），根据工作需要设副主任若干人，每届任期3年，可以连选连任。
3、规范企事业及行业性专业性调委会建设。
明确企事业及行业性专业性调委会由委员3人以上组成，设主任一人，必要时可以设一名副主任。
行业性调委会应有不少于2人的专职人民调解员，人民调解员应具有一定的法律知识和相关行业的专业知识。
行业性调委会人民调解员由行业性调委会选聘，任期3年，可以连选连任。
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××县人民调解工作情况汇报我县人民调解工作在县委、县政府的重视和上级司法行政部门的指导下，认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅印发的××文件精神，结合实际，多方协调，扎实推进，取得了较为明显的成绩，充分发挥了人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用。
现就近年来我县人民调解工作情况报告如下：一、我县人民调解工作的基本情况（一）调解机构设置目前，我县设有乡镇（街道）、村（居、社区）、企业、区域性行业性四级调解组织网络。
全县共有调委会××个，其中乡镇（街道）调解会××个，村（居、社区）调解会××个；企事业调解会××个；区域性行业性调委会××个。
共有人民调解员××名。
县司法局负责指导和管理全县人民调解工作。
（二）近年来人民调解工作主要成效人民调解是一项具有中国特色的社会主义法律制度，在国际上享有“东方经验”称号，是诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的重要手段。
人民调解把大量的民间纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，为维护我县社会稳定，促进我县经济发展作出了重要贡献。
××年至××年，全县各调解组织共调处矛盾纠纷××件，调处成功××件，调解成功率××。
我县人民调解工作主要有以下方面：1、深化人民调解“四有五无”创建活动。
从2003年开始，在全县范围内开展了人民调解“四有五无”(“四有”指有组织、人员、经费、场地调解，“五无”指无因民间纠纷引起群体性上访、无因民间纠纷引起群体性械斗、无因民间纠纷引起刑事案件、无因民间纠纷引起非正常死亡、无归正人员重新犯罪)创建活动。
从工作机制上保障了人民调解组织机构、人员队伍和业务工作的不断发展。
通过抓乡（镇）、村级人民调解工作规范化建设, 落实了人民调解“六统一”（调委会名称、印章、标识、调解员徽章、调解工作程序、调解文书格式）。
按照规范和简化原则规范人民调解案件登记工作，局里化××多元钱设计并印刷了人民调解工作台帐下发到全县各调解委员会。
加强调解业务培训。
我局每年除组织司法所长、调委会人员参加市局举办的业务培训外，还举办全县调解干部业务培训班，邀请有关专业人员授课，同时还做到每季召开司法所及调委会工作例会，交流调解工作经验，提高调解工作水平。
加大矛盾纠纷排查力度。
乡镇街道每季至少进行一次矛盾纠纷和社会不安定因素集中排查；每季至少召开一次调解主任工作例会，以会代训，汇报工作情况，交流工作经验。
做到对本辖区矛盾纠纷情况一目了然。
2、创新工作机制。
建立人民调解与行政调解、司法调解良性互动机制。
⑴推行简单民事纠纷先行调解和委托调解制度。
俗话说“一场官司一场仇”，双方牢记仇恨，逮到机会，矛盾还会再起；法院判决是“以事实为依据、以法律为准绳”，虽然牢牢把握了法律的权威，但由于无法兼顾“情、理”，有些当事人口服，但心未必服。
所以，××年××月开始，某某县人民法院、某某县司法局联合制定出台了《关于进一步加强基层调解工作的若干规定（试行）》，并在各基层法庭、各乡镇（街道）调委会推行。
这一规定将人民调解与诉讼调解有效衔接起来，实现了两者间的良性互动。
对于事实清楚、纠纷当事人争议不大的民间纠纷，县人民法院在立案前积极引导，告知当事人可以先向当地人民调解委员会申请调解解决。
人民法院对已受理的案件，认为可以通过人民调解的方式解决的，在征得纠纷当事人同意后，可将纠纷委托相关人民调解委员会调解，受委托的人民调解委员会应及时向委托人民法院报告调解情况。
××年，在法院建立人民调解工作室，聘请××名从法院退休的老干部任调解工作室专职调解员。
两年来共接受诉前劝导调解××件，诉中委托调解××件，协助调解××件，合计××件。
⑵推行警民联调工作机制。
近年来，群众间发生纠纷后，无论是民事纠纷还是治安刑事案件都习惯于报警，据县公安机关统计，110接警案件近70%属非警务案件，这些非警务报警占用了大量的警力资源，影响了公安机关正常警务活动的开展。
县司法局正是在这样的环境下，将人民调解制度引入警务室，推行警民联调工作机制。
××年××月，警民联调工作室在派出所挂牌成立。
民警负责处置治安、刑事案件，人民调解员负责调解各类民间纠纷，现已成功调处和协助处理案件××起，取得较好的社会效果。
一是维护了社会稳定。
自警民联调工作试点以来，很多因治安问题引发的矛盾纠纷通过人民调解得以化解，充分体现了治安、民间纠纷联动调处的优势和生命力，使人民调解真正起到了维护社会稳定的“第一道防线”的作用。
二是降低了司法成本。
设立警民联调工作室后，大量非警务纠纷被甄别、分流到联调室，由人民调解员来处理，缓解公安机关警力不足的矛盾，降低了司法成本。
三是畅通了诉求渠道。
联调工作室设立后，将人民调解工作关口前移，大大方便了群众，使群众可以“一站式”解决民事纠纷，进一步畅通民间纠纷解决渠道，真正将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。
其他乡镇街道虽然没有建立警民联调工作室，但在具体的纠纷调处中都与公安建立警民联调机制，及时有效协助化解治安赔偿案件及其他突发纠纷，如治安案件民事赔偿部分的调解、交通事故的调解等。
3、推行“以案定补”做法。
为进一步推进我县人民调解工作，充分调动广大人民调解员的工作积极性，努力形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的社会矛盾化解局面。
××年起我局全面推行人民调解“以案定补”做法，制定出台《关于对人民调解工作推行“以案定补”实施方案》。
我们坚持“花小钱办大事”、“花小钱买大平安”的原则，充分用好每一分调解经费，确定补助金额和补助对象。
该方案确定了四类补助标准：1、村（居、社区）人民调解委员会以口头形式成功调处矛盾纠纷且履行完毕，有登记的，每件补助××元。
2、村（居、社区）人民调解委员会成功调处一般类型纠纷，有登记有人民调解协议书但未形成案卷的，每件补助××元。
3、乡镇（街道）、村（居、社区）人民调解委员会成功调处一般类型纠纷，有登记有人民调解协议书并有符合规范化要求案卷的，每件补助××元。
4、乡镇（街道）、村（居、社区）人民调解委员会成功调处重大疑难纠纷（指涉及当事人10人以上的群体性事件或成功调解标的在10万元以上或出现死亡事件的重大疑难纠纷），有登记有人民调解协议书并有符合规范化要求案卷的，每件补助××元。
××年我局继续推行人民调解“以案定补”做法。
将四类补助标准提高。
乡镇（街道）党委政府也非常重视人民调解工作，不仅每年将人民调解列入综治考核目标，与每个村层层建立人民调解工作考核机制，还将人民调解经费纳入同级财政预算。
我局“以案定补”方案出台后，每个乡镇（街道）出台了与县局“以案定补”配套的人民调解方案。
都至少达到了1：1的比例，另外××镇对调解登记完整、文书制作规范的村调解干部每月另外再奖励××元。
4、设立企业调解联络员。
巩固乡镇（街道）、社区（村）调解组织，着力推进企业调解组织建设。
各司法所与职工人数200人以上的××家规模企业签定了《建立企业人民调解组织协议书》,由企业确定一名人民调解联络员，当企业发生纠纷时，联络员及时联系所在乡镇调委会，乡镇调委会帮助企业共同调解纠纷。
5、服务重点工程。
成立临时调委会进驻××拆迁指挥部，负责对拆迁工作中发生的房产权属问题，特别是农户与非本村村民间的有关农居房买卖纠纷进行调解。
共接待因房屋产权及财产分割等各类纠纷前来咨询人员达××多人次，制作调查笔录××份，签订人民调解协议××件，促成农居房买卖双方自行达成协议××户，为××拆迁的全面完成提供了有力的法律保障。
积极配合有关部门对××路拆迁法律法规进行宣传，发挥调解职能优势，成功调处四户小产权户与被拆迁户的纠纷、被拆迁户与租赁户的纠纷。
6、加强人民调解信息员建设。
今年7月，在××镇召开全县“和事佬”工作现场会，积极推广杭州市下城区“和事佬”工作机制，健全完善人民调解组织网络，使调解信息员覆盖到各自然村和社区楼道。
可以这样说调解组织已遍布全县各个角落，基本做到了“哪里有矛盾纠纷，人民调解组织就在那里发挥作用”。
7、加强人民调解宣传力度。
扩大人民调解的社会影响力和公信力。
如，利用媒体进行宣传，在某某电视台《××》栏目宣传我县人民调解工作。
利用党政信息进行宣传，县委上报到市委的《某某推行“警民联调”工作机制着力化解民间纠纷》信息受到市政法委书记批示。
设摊宣传，在××社区开展纪念人民调解委员会组织条例施行20周年专项活动。
在《今日某某》上经常进行宣传，既宣传村里普通调解员，又宣传先进人物。
如，大力宣传被中华全国调解员协会组织评为“我为和谐做贡献”人民调解主题实践活动全国百名先进个人之一的我县××镇调委会主任××同志。
二、我县人民调解工作存在的主要问题多年来,人民调解工作在预防和减少民间纠纷,避免群体性突发事件的发生,维护社会稳定等方面做出了贡献。
但是随着社会主义市场经济体制的发展和完善,各种利益关系发生了新的变化,给人民调解工作提出了新的、更高的要求.面对新形势、新要求,必须充分认识当前人民调解工作存在的问题。
目前存在的主要问题和薄弱环节是：（一）各种社会矛盾和纠纷日趋多元化、复杂化。
随着我县经济体制改革和产业结构调整的不断深入，由之所引起的社会矛盾主体日趋多元化，内容复杂化。
民间纠纷的主体由公民与公民转化为公民与经济组织、与企业、与基层干部、与基层政府及管理部门；民间纠纷的内容由婚姻、家庭、邻里、继承、赡养等简单的涉及人身、财产权益方面的纠纷，发展为经济合同纠纷、干群关系纠纷、下岗职工与企业的纠纷、企业拖欠职工工资、医药费纠纷、城市建设噪音扰民纠纷、拆迁征地纠纷等；民间纠纷的表现形式由当事人之间、当事人的亲朋好友、家族之间转向群众与集体、与经济组织、与管理部门之间的矛盾纠纷。
这些矛盾纠纷对传统的调解方法和工作手段提出了新的挑战。