城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿
城管竞争上岗演讲稿
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城管队长竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加城管队长的竞聘演讲。
在此，我首先要感谢组织给我这次难得的机会，让我有机会为城管事业贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面，阐述我竞聘城管队长的理由和决心。
一、坚定信念，热爱城管事业自参加工作以来，我一直从事城管工作，对城管事业有着深厚的感情。
我深知，城管工作是一项光荣而艰巨的任务，关系到城市的整洁、有序和市民的安居乐业。
作为一名城管队员，我始终坚定信念，热爱城管事业，愿意为城管事业奉献自己的青春和热血。
二、勤奋学习，提升自身素质城管工作涉及面广、政策性强，对城管队员的业务能力和综合素质要求较高。
为了更好地胜任城管队长这一职务，我始终坚持勤奋学习，不断提升自身素质。
在工作中，我努力学习城市管理法律法规、业务知识，积极参加各类培训，努力提高自己的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
我相信，只有不断学习，才能更好地为城管事业服务。
三、严于律己，树立良好形象城管队伍是城市形象的代表，城管队员的一言一行都关系到城管队伍的形象。
因此，我深知自己肩负的责任重大。
在今后的工作中，我将严于律己，以身作则，带头遵守各项规章制度，树立城管队伍的良好形象。
同时，我将加强对队员的教育和管理，培养一支作风过硬、纪律严明的城管队伍。
四、团结协作，凝聚团队力量城管工作需要全体队员的共同努力。
作为城管队长，我将注重团队建设，发挥团队协作精神，营造一个团结、和谐、向上的工作氛围。
我将以身作则，关心队员，倾听队员的意见和建议，充分调动队员的积极性和创造性。
同时，我将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同为城管事业的发展贡献力量。
五、创新工作，提高工作效率面对新时代的城市管理需求，我将不断创新工作方法，提高工作效率。
一是强化责任意识，明确工作目标，确保各项工作落到实处；二是加强信息化建设，运用现代科技手段，提高城市管理水平和效率；三是积极探索城市管理新模式，努力提升城市品质。
六、廉洁自律，树立良好风气作为一名城管队长，我将严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁自律。
2024城管中队长竞聘演讲稿范文
2024城管中队长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今年竞聘2024年城管中队长的候选人。
首先，我要对各位能够出席今天的评选会表示衷心的感谢，也非常感谢城管中队给我这个机会展示自己的能力和才华。
作为一名城管中队的一员，我深深地感受到了城市管理工作的重要性和责任感。
我们所面临的城市问题越来越复杂，城市发展和民生改善的需求也越来越迫切。
作为城管中队长，我将始终以改善城市居民的生活质量为己任，并为推动城市建设做出积极努力。
首先，我将坚持以人民为中心的原则，注重解决实际问题，改善居民的生活环境。
我将倾听市民的意见和建议，认真对待每一个呼声和投诉，推动问题的解决。
同时，我将加强队员培训和组织协调能力，提高队伍整体的工作效率和服务水平。
其次，我将积极推动城市管理的现代化和科技化。
随着科技的发展，我们可以利用各种先进的技术手段，如物联网、人工智能等，提高城市管理的效率和精确度。
我将引进这些新技术，并运用到我们的工作中，以提高城市管理的水平和质量。
另外，我将注重加强与相关部门的合作与沟通，形成合力推动城市管理的工作。
我们城市管理中队作为城市管理的主力军，必须与其他部门和社会力量共同协作，形成合力。
我将建立和完善各方面的协作机制，加强与其他部门的联络和合作，推动城市管理工作的协同发展。
最后，我将倡导和践行廉洁城市管理的理念。
廉洁是城市管理的灵魂，也是我们城管队伍的底线。
我将严格要求自己和队员，杜绝一切不良风气和行为，确保城市管理的廉洁和公正。
同时，我将积极宣传廉洁的理念，弘扬正面的形象，为城市管理工作树立良好的声誉和形象。
亲爱的评委、同事们，作为一名城管中队的一员，我有责任也有信心胜任中队长的岗位。
我将全心全意为城市管理事业服务，不辜负大家的期望和信任。
让我们携手共进，共同努力，共同为打造美丽宜居的城市而奋斗！谢谢大家！。
城管竞争上岗演讲稿三篇
城管竞争上岗演讲稿三篇篇一：城管竞争上岗演讲稿从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点和新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。
三年多的实践，我先在执法科工作，后到直属大队担任副大队长，我个人的能力和水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。
三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下相互支持，团结向上的良好氛围。
正是因为有了领导的关心和大家的支持，才有了我个人在思想上、工作上的提高和进步。
无论在局机关工作还是在直属大队担任副大队长，我深感肩上责任的重大，日常工作中，要求队员做到的，自己首先做到，坚持原则，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，不断学习，精通业务。
用坚定的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教育队员。
在工作中，我作为大队的副职，注意摆正位置，尊重大队长的权威，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，切实做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，锻炼自己，干好工作。
三年中，让我体会最切的是城市管理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作，事关百姓安居乐业，事关菏泽经济发展，牵动千家万户，不是中心，影响中心，需要上下联动，各方协作，不断创新。
三年来，无论干什么工作，我都努力钻研业务，不懂就问，不会就学，使自己尽快的成为城市管理的行家里手，众所周知，城市面貌要变化，建设是基础，管理是关键，规划是龙头。
如何严格规划执法，杜绝城市建设中的无序状态，确保按照规划审批程序，最大范围的遏制批低建高、批少建多、随意改变规划定点等违法行为的发生，是我从事规划等执法工作以来思考最多的问题。
通过长期的一线执法和深入调研，我个人有以下几点体会，一是预先介入，全程跟踪监督，是消除规划违法行为的重要手段。
从建筑单体定线、放线到建筑工地建档管理，从违法建设立案查处到违章建筑的拆除，我们转变事后查处的工作方法，建立全程监督的新型管理方式，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理等方面预先介入，现场监督，全程跟踪，反应快，动手早，实现了在建工程的科学管理，从源头上防止了规划违法案件的发生，把违法违规建筑消除在萌芽状态。
城管竞选分队长演讲稿
大家好！我是来自XX街道城管执法队的XX，很荣幸能够站在这里，向大家竞选城管执法分队队长一职。
在此，我要衷心感谢领导和同事们对我的信任和支持。
今天，我想借此机会，向大家阐述我的竞选理念和决心，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我想谈谈我对城管工作的认识和感悟。
城管工作是一项光荣而艰巨的任务，它关系到城市的市容市貌、环境卫生和市民的生活质量。
近年来，我国城市化进程不断加快，城市规模不断扩大，城市管理面临的新问题、新挑战也日益增多。
作为一名城管执法人员，我们肩负着维护城市秩序、保障城市环境整洁的重要职责。
城管工作虽然辛苦，但却是值得骄傲的。
在工作中，我们不仅要面对各种各样的困难和挑战，还要应对各种不理解和误解。
然而，正是这些困难和挑战，让我们城管人更加坚韧不拔、勇往直前。
我相信，只要我们团结一心、共同努力，就一定能够克服一切困难，为城市的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈我的竞选理念和决心。
一、强化队伍建设，提高队伍素质作为城管分队队长，我将始终把队伍建设放在首位。
一是加强思想政治建设，引导队员们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是加强业务技能培训，提高队员们的执法水平和服务能力。
三是加强纪律作风建设，严明队规队纪，确保队伍始终保持良好的形象。
二、创新工作方法，提升工作效率面对新形势、新任务，我将积极探索创新工作方法，努力提升工作效率。
一是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
二是运用科技手段，提高执法效率和执法水平。
三是加强宣传引导，提高市民的文明素质和自我管理意识。
三、强化执法力度，维护城市秩序作为城管分队队长，我将带领队员们坚决贯彻城管执法部门的决策部署，严厉打击各类违法行为，维护城市秩序。
一是加大巡查力度，及时发现和查处违法行为。
二是加强执法监督，确保执法公正、公开、透明。
三是强化案件办理，提高案件办理质量。
四、关注民生，服务市民城管工作关乎民生，我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，关注民生、服务市民。
城管局分队长竞聘演讲稿
城管局分队长竞聘演讲稿尊敬的评委，各位领导，大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里和大家分享关于城管局
分队长竞聘的演讲稿。
首先，我认为城管局分队长的主要职责是要保障城市环境卫生的工作，确保城市的整洁和有序。
作为一名优秀的城管局分队长，我相信我的经验和大家心目中对于这一职位的期望相符。
其次，我认为城管工作最重要的就是要有责任心和使命感。
作为城管人员，我深刻地认识到自己的职责所在。
每一次的巡查和执法都关系到我们城市的形象和市民的生活质量，我们必须严格执行我们的工作职责，做到真正的公正和严谨。
同时，我也认为沟通和协作能力对于城管分队长来说是很关键的。
我们的工作不是孤立的，需要和其他部门以及广大市民建立良好的沟通和协作关系，共同推动城市的卫生和整洁工作。
最后，我相信加强培训和提高专业素养也至关重要。
城市环境卫生工作繁忙琐碎，需要我们时刻更新知识和技能，不断提高我们的专业水平。
只有这样才能更好地胜任自己的工作，发挥重要的作用。
总的来说，我深知成为一名优秀的城管局分队长的标准非常高，但同时也相信自己有足够的能力和经验来胜任这一职位。
如果我有机会成为你们的城管局分队长，我一定会努力工作，尽我的全力，为城市的环境卫生工作作出贡献。
谢谢大家。
城管中队分队长竞职演讲(9篇)
城管中队分队长竞职演讲(9篇)以我的满腔热情来建设一支全新执法分队这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。
首先，打造一支团结协作的分队。
由于城管行政执法取证难、查扣难，单靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。
作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。
其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。
作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。
第三、打造一支业务能力精湛的分队。
牢记日常巡查日志、分队台帐是工作的体现，执法资料的积累和执法案件的分析、研讨是执法能力提高的保证。
队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对围观群众的说情和谩骂；直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。
我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。
第四、打造一个务实创新的分队。
我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。
所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的前提下来实施。
队长竞聘演讲稿范文6篇
队长竞聘演讲稿范文6篇借助演讲稿，我们可以在演讲中更好地运用比喻和排比，现在演讲稿是演讲者展示逻辑和条理性的最佳助手，以下是本店铺精心为您推荐的队长竞聘演讲稿范文6篇，供大家参考。
队长竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！成绩总属于过去，今天我再次参加竞聘，我认为我有以下几点优势：一、参加工作X年多来，我立足工作实际，不断加强学习，严格要求自己，提高工作标准。
对于本职工作，尽心尽力地干好，对上级所交办的任务，按时保质保量的完成。
当前，烟草行业正处于改革和发展的关键时期，敢闯、敢做、敢为的作风和大无畏的主人翁精神至关重要。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚事业，靠的是一丝不苟的责任心。
二、无论是在工作中，还是在生活中，我都要求自己把握最基本的做人原则，不利于团结的话不讲，有损于团结的事不做，服从领导、团结队友、顾全大局、爱岗敬业。
遇到问题能够主动向领导请示，虚心听取同事们的意见和建议，始终相信凝聚才能出战斗力。
三、担任中队长三年多的时间里，我能够在实践中摸索管理经验，在业务上寻求突破发展。
通过不断的学习和实践，使我拓宽了思路，开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了领导能力。
在工作中也积累了一套自己的管理思路和见解方法。
四、在实际工作中，我能够充分发挥自己的特长，为专卖管理工作积极献计献策。
今年上半年，市局为中队全体队员都配备了计算机，为了顺应新时期的工作要求，方便广大同事的日常办公需要，我结合专卖管理工作的实际，牵头与同事们一起开发了一套便于我们专卖管理工作的办公系统，为我们的日常工作提供了方便。
各位领导、各位同志，以上是我几点粗浅的想法，如果大家信任我，给我一次机会，我将不辜负大家的期望，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为邳州烟草事业贡献自己的青春和力量。
如果这次竞聘我落选，说明我在某些方面与这个职务的要求还存在差距，对此我将正确对待，把这次竞聘作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会。
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城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿
这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。
首先，打造一支团结协作的分队。
由于城管行政执法取证难、查扣难，单
靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。
作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。
其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。
作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。
第三、打造一支业务能力精湛的分队。
牢记日常巡查日志、分队台帐是工作的体现，执法资料的积累和执法案件的分析、研讨是执法能力提高的保证。
队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对围观群众的说情和谩骂；直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。
我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。
第四、打造一个务实创新的分队。
我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把
难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。
所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的前提下来实施。
夏彬斌：有重点有计划重实效努力开创新局面
我这次参加竞聘的岗位是公用中队三分队分队长。
我的执法思路是：
首先，尽心尽职当好中队领导的助手。
分队长就是中队长的左右手，一定程度上也是中队领导的眼睛和耳朵。
作为分队长一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时认真落实中队下达的各项工作任务。
另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和（来源于新世纪范本网)分队队员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情况，从而做出准确的决定。
其次，分队内部管理要“以人为本”，以提高队员的工作积极性。
作为分队长要做好协调，平时多和大家交心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作环境。
在分队内组织各种活动，增加分队内活跃的气氛，增进队员之间的相互了解，培养信任感。
同时分队在制定计划和制度时，就要多听取分队人员的意见，从分队实际出发，充分调动大家的积极性。
切实做到为大家办好事，办实事，尽力解决队员的实际困难。
分队长就是队员们的公仆，只有分队内部团结，有凝聚力，工作才能形成合力。
再次，执法工作要“有重点，有计划，重实效，努力开创执法新局面”。
1、利用社会上一切可利用的力量，帮助我们的执法工作。
走访辖区里的各个社区和居委会，加强彼此的沟通和联系，以便及时为我们提供执法信息。
此外，我们还要和江东行政执法大队及其下属中队保持密切联系，一方面在需要时可以借助他们的执法力量帮助我们，以弥补我们执法力量的不足，另一方面也可以达到信息资源的共享。
2、在燃气方面的执法，重点要从源头上严格控制。
平时我们要对辖区内各燃气经营企业的储配站和供应点，加强检查、管理、宣传和教育，根据条例上的规定，使他们逐步走上规范化管理。
对于学校，宾馆饭店等设置的燃气瓶组气化站，要有计划地定期进行检查，防患于未来。
而对于无照经营的代充点，则以堵疏结合。
教育一批，整改一批，对于教育无效，又不整改的，则予以查处，以维护市民的人生和财产安全。
当然无照经营的代充点又与市民的日常生活息息相关，这就是我们执法难点所在，所以我们在执法违法行为的同时也要尽力要求各燃气经营企业切实做好送气义务，以不影响市民的日常生活，同时这也减少了无照经营的代充点的生存空间。
3、在供节水方面的执法，在我们日常的巡查的同时，要充分利用自来水公司提供的信息，加强联系。
这样做不但节约了我们有限的执法资源，也能及时查处违法案件，达到事半功倍。
4、坚持开展“亲民宣传”。
有计划地增加进社区执法宣传的频率，拉近我们与市民的距离，提高市民对我们城管执法的认识。
在宣传的同时又能听到群众的心声，还能树立我们直属大队良好的公众形象。
5、针对我们执法力量不足的实际情况，我们的日常巡查以小组为单位各自巡查，发现情况后分队再进行集中整治，注重实效，以提高执法效率。
我希望经过分队全体队员的努力工作后，形成这样的一个良性循环：就是现有的违法案件得到及时处理的同时，可以预防
和减少新的违法行为的发生，开创新的局面。
最后，就是要努力提高队员们的整体素质和办案能力。
分队要营造出一个良好的学习氛围，以提高分队人员的学习积极性，从而达到分队整体素质和办案能力的提高。
作为分队长要有意识地组织学习和讨论，不拘于形式，可以是全体参加，也可以是2人，3人
进行讨论。
内容也是多种多样，可以是案例，也可以是巡查情况，分队长要善于发现，善于收集这方面的材料，目的就是在分队内营造一个自由的，活跃的，丰富的学习环境，鼓励队员们发表各自的观点，培养队员们的学习积极性，使队员们在轻松的气氛中，取长补短，从而达到共同提高。