某乳业有限公司各部门岗位职责说明书
2023年乳业岗位职责8篇
2023年乳业岗位职责8篇书目第1篇光明乳业岗位职责第2篇乳业督导岗位职责第3篇乳业养分师岗位职责第4篇乳业岗位职责第5篇乳业推广经理岗位职责第6篇乳业岗位职责任职要求第7篇乳业督导岗位职责任职要求第8篇乳业推广经理岗位职责任职要求乳业岗位职责任职要求乳业岗位职责职责描述:1、负责小猪佩奇、汪汪队等ip乳酸菌产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2、本部门/本区域员工聘请、团队组建和团队管理;3、依据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;4、与客户建立良好关系，刚好反馈客户信息，满意客户需求，提高客户满足度;5、制定销售目标、市场拓展安排，审核客户的各种安排并监督执行;6、参加制定各类市场推广方案并实施;7、根据要求达成公司制定的销售目标。
任职要求:1、大专以上学历，营销类、管理类相关专业优先;2、五年快消品德业流通渠道从业阅历，两年以上营销大区经理级以上岗位阅历，有知名品牌快消企业省区经理级以上岗位阅历，从事过乳酸菌产品的工作者优先考虑;3、对于所应聘市场区域有深刻的理解和洞察;4、能娴熟运用office办公软件;5、能适应出差。
乳业岗位乳业推广经理岗位职责任职要求乳业推广经理岗位职责职位职能:市场/营销/拓展经理市场/营销/拓展主管职位描述: 一、任职条件 1、年龄45岁以下，相关专业本科毕业5年以上，4年以上奶粉或母婴行业相关从业阅历; 2、熟识婴幼儿奶粉市场渠道运作，有过大型市场策划阅历; 3、熟识奶粉新品上市活动二、岗位职责1、依据品牌及产品推广策略，制定年度/项目规划; 2、负责制定渠道推广及消费者互动方案及制定执行细案，同时支配、监督各市场按要求落地执行; 3、负责对活动评估和总结及活动开展等相关跟踪报表; 4、负责第三方公司管理工作，包括:招标、考核等相关工作; 5、负责推广费用的审核. 三、薪酬福利 1、丰厚的薪酬; 2、五险一金; 3、餐补。
乳业推广经理岗位乳业养分师岗位职责岗位要求: 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,形象良好,一般话标准; 2、具有3年以上相关岗位工作阅历,有奶粉行业、养分学相关从业阅历者优先; 3、具有较强的演讲实力、感染力及授课技巧; 4、有丰富的育婴护理学问。
奶业公司各科室规章制度
奶业公司各科室规章制度第一章总则第一条为规范奶业公司各科室的工作行为，提高工作效率，保障企业的稳定运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于奶业公司各科室的员工，任何科室的管理人员和员工必须遵守本规章制度。
第三条奶业公司各科室应当遵守国家相关法律法规，遵守公司的管理制度，做到诚实守信，勤勤恳恳，积极进取，共同为企业的发展贡献力量。
第四条各科室的主要领导负有执行本规章制度的责任，监督和检查各科室的员工遵守本规章制度的情况。
第五条对违反本规章制度的人员，将按公司的管理制度进行相应处理。
第二章行政管理科第六条行政管理科是奶业公司的管理核心，负责公司的日常行政工作，包括人力资源管理、财务管理、档案管理等。
第七条行政管理科负责人对本科室的工作负全面责任，必须保障公司的日常运作顺利进行。
第八条行政管理科负责制定公司的各项制度和规章，及时对员工进行培训，提高员工的工作水平和素质。
第九条行政管理科应当严格遵守公司的财务管理规定，做好财务审计工作，保证公司的经济状况的真实性和合法性。
第十条行政管理科应当建立健全的档案管理制度，保障公司档案的完整性和安全性，不得随意销毁公司的重要档案。
第三章生产科第十一条生产科是奶业公司的生产制造部门，负责奶制品的生产生产和质量控制。
第十二条生产科负责人对本科室的生产工作负全面责任，必须确保生产过程的质量和安全。
第十三条生产科应当严格按照国家有关食品安全的法律法规进行生产，保证产品的质量和卫生安全。
第十四条生产科应当建立健全的生产工艺流程，严格执行生产计划，确保生产进度和产品的质量。
第十五条生产科负责对产品的质量进行检测监控，发现质量问题及时进行整改，确保产品符合国家相关标准。
第四章销售科第十六条销售科是奶业公司的销售部门，负责奶制品的市场销售和客户服务。
第十七条销售科负责人对本科室的销售工作负全面责任，必须制定销售计划，开发销售市场，提高销售业绩。
第十八条销售科应当建立健全的销售渠道，加强和客户的沟通，了解客户的需求，满足客户的需求。
(岗位职责)某乳业有限公司各部门岗位职责说明书
（岗位职责）某乳业有限公司各部门岗位职责说明书
目录
组织结构图 (1)
职位说明书：
总经理 (2)
总经办主任 (4)
牛场厂长 (6)
生产总监 (7)
生产部经理 (9)
品控部经理 (10)
营销总监 (11)
市场部经理 (13)
销售部经理 (15)
客服中心经理 (17)
储运部经理 (19)
财务总监 (20)
财务部经理 (22)
采购部经理 (23)
人力资源部经理 (24)
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某乳业有限公司各部门岗位职责说明书(doc 24页)
某乳业有限公司各部门岗位职责说明书(doc 24页)目录组织结构图 (1)职位说明书：总经理 (2)总经办主任 (4)牛场厂长 (6)生产总监 (7)生产部经理 (9)品控部经理 (10)营销总监 (11)市场部经理 (13)销售部经理 (15)客服中心经理 (17)储运部经理 (19)财务总监 (20)财务部经理 (22)采购部经理 (23)人力资源部经理 (24)制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：总经办主任所属部门：总经办直接上级：总经理直接下级：总经办职员平行关系：各部门经理职位数量：1职位目的主持了解、收集各部门经营情况资料，制定公司计划，协助总经理协调各部门的业务计划执行情况。
工作职责战略及计划1.协调各部门制订部门战略、目标计划，并汇总制订公司整体战略和目标计划；2.根据总经理规划，收集各部门工作报告，并进行分析；3.协调人力资源部进行各部门业绩考评并形成汇总报告；日常工作4.协助总经理合理安排工作日程；5.组织总经理指示、决策等的记录和实施督办；6.组织召开公司经营会议等例行会议，及总裁参加的非例行会议；就上述会议项目进行计划、会前准备、主持、资料汇总、重要决议督办等工作；7.收集、整理并分析公司内外部非经常性项目执行情况信息和其他内外部与经营相关信息，将其中重要事项汇报给总经理；8.主持制定公司管理规章制度，并监督执行。
9.合同管理：主持制订合同管理制度并监督其执行，负责其中的法律事务，参与终审合同并负责保管公司章。
10.制订本部门工作计划和费用预算，并组织实施、进行监控。
11.指导主管副主任完成后勤、总务方面工作。
12.指导主管副主任完成行政管理和信息中心方面工作。
13.完成总经理委托和自行发展的其它工作。
任职资格由总经理任命工作经验：3年以上大中型企业计划、行政或相关工作经验教育水平：大学专科以上学历专业知识与技能个人素质：1.杰出的组织能力；良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力2.敏锐的洞察力和战略眼光，发现并分析经营及市场问题的能力3.良好的谈判能力和协调能力4.强烈的进取心和责任感5.勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：牛场厂长所属部门：奶牛场直接上级：总经理直接下级：奶牛场各下属机构平行关系：其他部门经理职位数量：1职位目的全面主持奶牛场日常生产运作，配合公司整体运作，组织制定并实施完成年度经营计划工作职责1.主持制定奶牛场的生产计划，并组织实施，配合公司综合计划制定和实施；2.主持奶牛场的粗饲料采购、饲养、配种、挤奶、鲜奶存储等日常经营工作；3.主持建立健全奶牛场的各项规章制度，加强生产管理工作；4.主持奶牛精料的加工、销售工作；5.主持奶牛场人员定岗定编、员工工资和福利待遇的核定与发放、奶牛场安全保卫等日常管理工作；6.协助加工厂做好鲜牛奶的储运工作；7.协助采购部门进行大宗的奶牛、精饲料、牛场设备的采购工作；8.完成上级交办的临时工作任务。
乳业有限公司市场部岗位设置及职责说明
INSERT YOUR LOGO乳业有限公司市场部岗位设置及职责说明通用模板Describe the work specifications, work procedures and standard requirements, as well as competency standards, and ultimately become the basis of organizational assessment to improve work efficiency and quality撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________乳业有限公司市场部岗位设置及职责说明通用模板使用说明：本岗位职责文档可用在描述工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准，最终成为组织考核的依据，实现提高工作效率和工作质量，并且规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。
为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。
乳业有限公司市场部岗位设置及职责说明岗位序号岗位名称岗位设置职责说明1 市场部部长 1人与业务部经理(液态奶部经理、奶粉销售部经理)共同制定公司营销中心营销战略，市场规划及产品营销计划。
制定并落实公司营销中心年度广告计划作出费用预算。
与奶粉销售部，液态奶销售部部长共同制定并落实营销中心促销计划，并对各市内部、市外部在促销计划及执行上提供支持。
负责各类广告合同的审批复核。
负责对营销中心厂长及促销效果进行评估。
对广告促销部经理、市场调研部经理、客户服务中心主任进行考核，任免及培训。
负责对市场及竞争对手和消费者的调研、协调和信息反馈工作。
负责市场终端督导及导购培训管理。
2 广告促销部经理 1人依据公司整体营销规划、拟订年度、季度、月度广告促销计划。
负责广告促销的执行评估工作。
定期和非定期向市场部部长提交广告促销方案。
整理广告合同协议，签订协助广告合同，设计并执行媒体运作计划。
乳业公司岗位职责说明
乳业公司岗位职责说明乳业公司涉及各种不同的岗位和职责，以下是一些常见的岗位职责说明，供参考：1.生产工人：-负责乳制品生产线的生产操作，包括设备操作、物料配料、产品质量检查等。
-根据生产计划和工艺要求确保生产进程的顺利进行。
-进行设备维护、清洁和故障排除，以确保设备的正常运行。
-遵守安全操作流程，保证生产过程中的安全。
2.质量控制员：-负责制定和实施质量控制标准和流程。
-检查原材料和成品的质量，并进行相关记录和报告。
-进行产品抽样检测，分析数据并提出改善建议。
-跟踪并解决质量问题，确保生产过程和产品符合标准。
3.品牌经理：-负责乳制品品牌的市场推广和销售。
-制定品牌定位和营销战略，制定市场推广计划。
-进行市场调研，了解竞争对手，掌握市场趋势。
-协调内外部资源，推动品牌推广活动的执行。
-根据市场数据分析销售情况，制定销售目标并监控其实现。
4.供应链经理：-负责乳制品的采购、物流和库存管理。
-确保原材料和生产设备的供应充足，并对供应商进行评估和管理。
-协调生产计划和供应灵活度，以满足市场需求。
-管理物流运输和仓储，确保产品按时交付。
-分析供应链成本和效率，并提出改进建议。
5.市场营销专员：-负责乳制品的市场推广和销售工作。
-制定市场推广计划和策略，组织市场推广活动。
-开发并维护客户关系，寻找潜在客户并开展销售。
-分析市场需求和竞争对手，提出产品改进和市场开发建议。
-跟踪销售业绩，制定销售目标并监控其实现。
6.财务专员：-负责乳制品公司的财务管理和报表编制。
-编制和分析财务报表，监控企业财务状况。
-进行预算编制和控制，确保财务目标的实现。
-进行成本控制和成本核算，提出降低成本的建议。
-负责税务申报和合规事务。
以上职责说明并不涵盖所有岗位，不同的乳业公司可能有针对性的特定岗位职责。
此外，不同公司对岗位的职责定义也可能有所不同。
在编写职责说明时，应根据实际情况进行具体分析和描述。
某乳业公司市场部的职位说明书(37页)
乳业有限公司市场部运作建议目录●组织结构与功能●职务说明书●广告/促销流程●管理市场信息●新产品开发（详见“新产品开发程序”）●建立并管理外部机构关系●未来发展：从职能为中心向产品管理转变一、组织结构与功能定岗：5岗Array定编：5编部门目标：●从产品管理、整体营销计划和执行检查、广告/促销三个方面帮助公司以最低的成本获得最优的短长期赢利。
●部门业绩直接对公司利润和市场份额负责。
部门职责：●主持公司整体营销企划：产品、渠道、地理市场、定价、广告/促销/宣传等各项策略●主持公司市场信息的收集、整理、分析；主持专项市场调研●拟订公司产品计划：现有产品的销售状况的分析，新产品开发计划，原产品改进计划●主持公司品牌形象广告、产品广告策略与计划以及媒体计划；管理公司系统●主持公司整体广告/促销/宣传计划的制定和执行，包括促销品的设计和制作●审批区域和渠道广告促销计划，并监督其执行二、职位说明书编制日期：2001年4月制作：审核：审批：编制日期：2001年4月制作：审核：审批：编制日期：2001年4月制作：审核：审批：编制日期：2001年4月制作：审核：审批：编制日期：2001年4月制作：审核：审批：三、广告/促销流程-目的、范围及适用-为了规范乳业有限公司广告/促销活动，提高广告/促销活动的质量、效率，减少广告/促销的浪费，特制定本程序；-本程序的适用范围为乳业有限公司和区域级广告/促销计划，广告设计、策划、媒体购买和发布等活动的计划、审批、采购、执行等；-本程序由乳业有限公司市场部拟定，其解释权及修改权归乳业有限公司市场部。
-本程序自2001年月日起执行。
-职责-广告/促销管理程序的总责任人是市场总监，负责审批并监控本流程的执行，审批年/月度广告/促销计划和预算，-区域/渠道经理负责拟订并提交《年/月度本区域/渠道广告/促销计划和预算》，并执行经过审批的《年/月度本区域/渠道广告/促销计划和预算》——拟订具体广告/促销方案、媒体采购合同谈判和拟订、广促品制作合同谈判和拟订，执行已签定的合同，并对执行过程和结果负责。
奶业财务部工作职责职位说明书
鲜奶营销公司财务部工作职责财务部经理：彭春芳工作职责：1、负责全面财务工作。
2、负责各项费用的审批，同时搞好财务预算、方案、控制、核算、分析、检查。
3、对日配送、鲜奶营销公司财务部工作总体规划负责。
4、及时向单位经理提供详实的分析数据。
鲜奶营销公司财务部主管会计：王智芹工作职责：1、负责对营业费用票据报销的审核工作。
2、负责凭证编制、录入、装订、保管工作。
3、负责业务指导、检查监督。
4、负责考核、检查记账、报销等。
5、负责各部门费用支出表、KV费用分析。
6、执行公司制定的各项规章制度。
7、对日配送的支出费用进行审核并汇总，结转到基地财务部，对好账。
8、对费用按月向基地财务部结转，对好账。
财务分析会计：王冬玲工作职责：1、对营业费用进行详细的分析，分月、季、年，找出增加减少的原因，反应超支节余的数额以利改正。
2、对费用进行汇总上报本部门领导，进行微机处理输入凭证。
财务费用会计：刘玉梅工作职责：1、协助主管会计审核各项费用，并输入微机。
2、对重大的费用进行分析。
市场会计：刘建伟董强工作职责：1、确保KV费用、办公费用的合法性、真实性。
2、与经销营对好账，处理好经销营商的关系。
3 .对各区域的办公费用支出标准及范围严格把关，杜绝随意性。
4 .协助运营部建好账，收集好区域票据，使之合法化、正规化，消灭三无发票和白条。
出纳员：魏丽萍工作职责：1、认真执行现金管理规定，及时登记现金日记账。
2、根据公司主管领导、财务部的审批意见支付现金。
3、根据各市场资金使用申请的批示，及时给市场汇款。
4、根据资金方案申请批件与联系货币资金支取手续。
5、执行公司制定的各项规章制度。
日配送主管会计：王敏工作职责：1、负责对营业费用票据报销的审核工作。
2、负责凭证编制、录入、装订、保管工作。
3、负责业务指导、检查监督。
4、负责考核、检查记账、报销等。
5、对费用及时上报鲜奶营销公司财务部。
6、执行公司制定的各项规章制度。
哈市费用会计：待定工作职责：1、协助主管会计审核各项费用，并输入微机。
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