社会行政的知识基础
社会工作行政基础

知识基础
第二节
社会工作行政的价值与伦理
一、社会工作行政价值
社会工作行政首先要遵循机构社会工作的基本价值观、 社会工作核心价值观和与之相应的基本伦理原则。这种基 本价值观具体表现为强调对人的尊重、重视个人改变的潜 能、尊重案主的自我决定权和赋予案主权利、要求正义公 平和机会平等,社会工作行政建立于基本的价值观基础之 上,同时,又具有特定的价值内容。机构行政价值的核心 内容是资源分配的公平性。
二、社会工作行政伦理
社会工作行政伦理主要体现在实务工作过程、促进专业发展、提升社会功能这三 个层面中,社会工作行政者怎样做是对的,即社会工作行政者的伦理责任。
(一)社会工作行政者在机构的伦理责任
社会工作行政者在实务领域拥有更高的地位和权力,因此,要履行更多的义务, 担负更多的责任。社会工作行政者的工作涉及服务和管理两个层面,所以在个人角 色发展、专业关系维护、机构制度建设等方面,社会工作行政者都要履行一定的伦 理责任:首先,社会工作行政者应熟悉社会工作各个实务领域,具备提供咨询、教育、 培训、督导及组织、整合以上实务技能的能力;其次,保证良好的工作环境及创造良 好的人际氛围,对同事及员工的绩效进行负责任的评估,配合同事工作,履行对员 工的承诺,处理劳动纠纷;最后,统筹社会工作行政战略,如设计服务工作流程,建 设教育、培训、激励制度等。
新编21世纪社会工作系列教材
社会工作行政实验教程
第一章 作行政的一般概念 第二节:社会工作行政的价值与伦理 第三节:社会工作行政的功能 第四节:社会工作行政学科的基础与发 展
知识基础
第一节
社会工作行政的一般概念
一、对社会工作行政的理解
(一)对社会工作行政概念的不同理解
在社会工作领域,社会工作行政是继个案工作、小组工作和社区工作后出 现并成为一种专业方法的,它与其他方法有着共性、差别和关联路径。
社会行政

课件云南大学公共管理学院社会学与社会工作系闫丽娜社会行政课程说明:随着经济建设的发展和改革开放的深入,社会福利事业在整个社会发展中的地位和作用日益突现出来,社会工作者要将社会政策转换成社会服务,必须具备专业的管理和运作方法,因此,如何提高社会福利领域的行政管理水平,已成为我国社会福利事业发展的崭新而紧迫的课题。
社会行政是推行社会工作的专业方法之一,它通过行政的程序、技术来实现服务于社会的功能。
社会行政包括宏观社会行政与微观社会行政。
宏观社会行政主要是在政府层面推行社会政策;微观社会行政常常表现为社会服务机构的管理活动,即通过对机构资源的有效发掘与配置,更有效地提供服务。
本质上,社会行政就是将社会政策化为具体的社会服务的过程。
具体内容:首先,介绍社会行政的一些基本知识,为进一步理解宏观社会行政、微观社会行政的相关理论和方法进行准备。
这些基础知识包括:社会行政的含义、功能、层次结构、内容、要件、社会行政与社会政策的关系、社会行政的发展等。
其次,在宏观的层面上介绍社会行政的体制和制度,具体包括社会行政体制的构成,中国及国外社会行政体制的分析,社会行政与立法,社会行政组织制度、人员管理制度、经费管理制度等。
再次,介绍社会服务机构,包括社会服务机构的组织理论基础,机构的概念、性质、类型、职能,比较不同社会体制下的社会服务机构。
社会服务机构是社会福利服务的中介组织,它包括政府及非政府的各类社会服务机构,其功能的发挥有赖于宏观社会行政体制的影响,同时也与机构自身管理的理念和水平直接相关。
最后,在微观的层面上介绍社会行政的具体过程,包括社会行政的计划、组织、社会服务机构在人力资源管理、评估、发展等。
社会行政的管理理论与技术是一个系统的操作过程,社会服务机构的管理水平直接影响社会政策的落实。
主要参考书目:。
第一章社会行政的涵义与功能第一节社会行政的涵义一、社会行政的不同解释关于社会行政,专家学者们有不同的界定。
1.社会行政是社会工作机构的行政者,将其机构既有的服务与政策转化为具体的服务输送给案主的过程。
社会行政

1.社会行政是执行社会政策,为有效地实现社会政策目标所进行的组织、协调和推展社会服务的活动。
是将社会政策变为社会服务的活动。
2.社会政策是国家以立法的形式确定,依靠行政手段实施,以提高国民生活质量、促进社会福祉的政策。
3.宏观社会行政是指在政府的社会行政系统中和在大型非营利组织中,从事政策的执行设计、为其建立条件及规则并综合性地推动政策实施的活动。
特征:较强的政治性、广泛的协调、对政策实施负有主要责任、运用权力系统推动政策实施。
4.微观社会行政是指在政府部门或社会服务机构中比较接近于具体服务的基层从事的行政活动。
特征:实务性、局部协调、部分责任、科层权力和其他方法并用。
5.社会福利是指一个国家或地区的政府及社会组织通过帮助人们满足经济、社会、教育和健康需求,而使人们的生活得到改善、福祉得以增加的状况。
6.社会服务机构通常是指由国家、社会团体或个人举办的,通过社会福利从业人员,如社会工作者、社会福利工作员、家务助理员、其他支援工作人员等,为特定的、有需要的服务对象提供专业的非营利组织。
其目的在于提高服务对象的社会功能,协助他们解决面对的问题及促进他们的幸福和快乐。
7.领导是一个人以他的实际影响力去解决存在于人们中的问题,以其能力和威望去影响人们达到某种目标的过程。
领导的影响力来自两个方面:一方面是在组织中拥有某种职权和地位而具有很大的影响力,另一方面是由于领导者个人的素质而产生的权威,使其具有一定的影响力。
8.激励就是激发行政人员的主观能动性,使行政人员产生内在的动力,使他们朝向机构所期望的目标前进。
9.人力资源是指人所具有的对价值创造有贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
10.社会行政的要件:社会政策、社会福利资源、社会服务机构、社会行政人员、社会服务人员。
11.非营利性是非盈利组织的第一个基本特征,也是它区别于企业的根本特征。
非营利性主要体现在三方面:第一,不以盈利为目的;第二,不能在参与者中进行剩余收入的分配;第三,不得将组织的资产以任何形式转变为私人财产。
社会工作行政知识点一览

(名词)社会工作行政:是指社工作会行政主体制定、实施社会福利政策,把社会要求通过社会服务机构转化为具体的社会服务的过程。
同时,从工作运行的角度,社会工作行政运用行政学、管理学的方法与技术以提高社会服务机构的工作效率与服务品质,是一种重要的间接社会工作方法。
行政组织:是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。
从广义上说,行政组织是指为执行一定事务而将从事共同工作的人们通过权责和任务分配结成系统协调的组织机构;从狭义上说,则指为执行国家的政务所结成的有系统的组织机构,也就是通常所说的政府机关。
社会工作行政组织:一切从事社会工作服务的组织,包括政府的和社会的工作服务组织。
综合决策理论:首先确定一个较大的决策考虑范围,这里可能包括一些重要的决定也可能包括一些不重要的决定,然后把主要力量集中与那些重要的决定上面。
纵向结构:又称组织的层级化,即组织内各层级的之间的纵向等级模式。
具体表现:一是不同层次的行政机关上下级的主从关系二是同一行政机关内设置的各行政组织上下级关系。
行政幅度:一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。
与四因素有关:行政层次组织内权责划分程度组织成员的素质组织机构的合理化程度以及物资设备和技术传送的先进程度横向结构:又称行政组织部门化,是社会工作行政组织的横向分工。
按地域管理职能管理程序划分分级制:社会工作行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同、但管辖范围随层级下降而缩小的一种组织体制。
社会工作行政决策:社会工作行政组织和社会服务机构的工作人员在制定社会政策及其执行方案时,为了达到预定的服务目标,根据一定的实际情况,运用科学的理论和方法,系统的分析主客观条件,在掌握大量信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,作出决定。
社会工作行政计划:社会工作行政机构为达成行政决策目标而进行的筹划活动及所制定的实施步骤及方法。
社会工作行政实施:社会工作行政机构为贯彻、执行国家制定的社会福利政策所进行的全部行政活动及整个过程。
社会行政

一、社会行政(一)、概念是指政府公共行政的一个部门,又是一种社会工作方法,依据立国思想制定社会政策,并依照行政程序对社会福利工作进行管理,实施社会政策,协调各方资源,向有需要者提供社会服务的动态过程。
中心含义是指制定、执行、实施社会政策,提高社会服务的效率与品质。
(二)、区分1、与公共行政;1、对象不同:公共行政是对公共事物的管理活动,是对政府活动的基本内容,是政府制定和执行公共行政政策的依据;2、二者都具有公共性,社会行政更强调服务,社会行政是公共行政的一部分;3、二者都是通过制定社会政策达到目的;4、任务内容不同:公共行政是国家行政机关依法管理公众事务的活动;社会行政是指帮助困难和弱势群体的福利活动;5、价值取向不同:公共行政涉及到社会体系的运行,社会行政更突出仁爱。
2、与工商行政1、工商行政的目的在于获得利润,营利性突出,社会行政则突出服务性;2、工商行政管理的机构可量化,社会行政基本不能量化,工商行政可以用具体指标衡量;3、社会行政主体是人,要求行政人员掌握更多的人类行为、心理需要方面的知识和技能,而工商行政则对这方面要求低;4、社会行政在服务当中要求更多的职业操守,在服务当中要履行社会交代;5、社会行政服务机构不需要具备企业那种提供年度损益数字制度;6、社会服务的使用者和付款者是分离的,其资金来源于政府捐款,社会资助和捐赠;7、社会行政比工商行政担负更多的社会责任,履行社会承诺,工商行政自负盈亏,社会行政会出现事业困境。
二、行政学的起源威尔逊《行政学之研究》,魏洛比《公共行政的原理》,罗纳德•怀特《行政学导论》。
三、各种理论(一)、法约尔1、企业活动有技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、管理活动,包括计划、组织、指挥、协调、控制、会计活动。
2、管理原则劳动分工,权力与责任明确,制定纪律,统一指挥,统一领导,个人利益服从整体利益,公平的报酬,权力适当集中,建立等级链,保持一定的秩序,人员稳定,鼓励首创精神和人员的团结。
社会行政要点

第一章1.社会工作行政的定义社会服务机构管理实践和社工专业角度上得定义:社会工作行政是指社会服务机构的工作人员在国家宏观社会政策的框架中,利用管理学、社会学、社会工作学等学科的理论和方法,确定一个社会服务机构的组织目标,获取并妥善利用资源,通过计划、组织、领导和控制等环节来协调人力、物力财力资源,以保证服务机构的效率和效果的活动和过程。
2.社会工作行政的特征1)强调价值观(2)以案主为中心:社会工作机构的主要目标是满足案主的需求,这决定了社会工作行政的出发点和立足点是服务案主。
(3)人际取向二、社会工作行政与社会福利行政1.社会福利:1广义涵盖了大众的福祉和利益,包括了民众在生理上、教育上、心智上、情绪上、精神上和经济上的需要 2 狭义:为帮助特殊的社会群体、救济社会病态而提供的服务2.社会福利行政1广义:讲行政视为一种合作和协调的努力,它涉及组织的所有成员,他们在目标的厘定、策划、执行、改变与评估过程,做出各自不同的贡献2狭义:认为行政是一种实务方法行政是指一种系统介入的过程,包括由机构管理人员为有利于实现组织目标而提出的任务功能以及采取的相关活动。
它意指在一些任务中有目的地位用知识技术和价值,如在制定目标与厘定计划,动员和维护资源以及评估结果等方面。
3.社会工作行政与社会福利行政社会福利行政有广义与狭义之分,广义主要指政府层面,而狭义则与社会工作行政相一致。
广义的社会福利行政是政府对社会福利项目的规划、管理和贯彻执行的过程,是社会福利领域的行政活动,它以社会服务机构为对象,是社会工作的间接方法之一,在这个意义上说社会工作行政同广义的社会福利行政是属于不同范畴的概念。
狭义上的社会福利行政是管理社会服务机构事务的活动,是一种事务方法,同社会工作行政的含义一致。
四、社会工作行政与社会政策(一)社会政策社会政策这一概念最早由德国学者瓦格纳和费舍尔提出。
狭义的社会政策:政党和政府为实现一定时期的路线和任务的行动准则,指政党和政府解决有关重要问题的方向、目标和行动的规则体系。
社会行政知识点

名词解释社会管理:以整个社会为对象,从综合的角度、用综合性方法、处理综合性社会关系问题的管理活动。
社会行政:王思斌认为社会行政是将社会政策变为社会服务的活动。
包括教育、卫生、住宅、康复、公共救助、就业辅导、社会保障、社会保险和社会福利服务等宏观社会行政:在政府的社会行政系统中和在大型非营利组织中,从事政策的执行设计、为其建立条件及规则并综合性推动政策实施的活动微观社会行政:在政府部门或社会服务机构中比较接近于具体服务的基层从事的行政活动社会行政体制:王思斌认为“社会行政体制”指国家或权力建构实施社会政策的制度化的架构,包括政治制度、福利制度、组织体系等内容非营利组织(NPO):不以营利为目的、以向有需要的人士提供福利服务为宗旨、主要开展各种志愿性的公益或互益活动的民间组织。
社会服务组织:由国家、社会团体或个人举办的,通过社会福利从业人员,为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织。
目的在于通过服务对象的社会功能,协助其解决面对的问题及促进其福祉,维持社会秩序,实现社会公平SMART原则:具体明确(specific);可以衡量(measurable);可以达到(attainable);与其他目标有相关性(relevant);明确的截止日期(time-based)。
SWOT分析:通过分析机构的内、外部环境条件,在找出机构所面临的内部优势(strengths)与劣势(weaknesses)、机遇(opportunities)与威胁/挑战(threats)的基础上,制定机构目标。
头脑风暴法:通过会议形式,鼓励与会者(5至10人)不断产生或改进想法,从而找到解决问题的创造性解决方法项目管理:就是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。
即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标项目监测:项目管理人员收集与项目实施相关的信息和数据,了解项目进展状况,并将之与项目实施计划相比较,以发现项目实施是否存在问题的活动和过程个案管理:1、美国社工协会的1981定义:个案管理是为了满足于家庭的需要而发展、执行与监督社会服务项目的活动。
社会工作行政知识点总结

社会工作行政知识点总结社会工作行政:指社会工作领域的行政活动,它是针对社会工作的行政活动,是计划,组织,协调具体的社会服务的行政活动,这种行政活动比较靠近具体的社会工作,常常反映在某一社会服务机构,某一社会服务活动的整体设计与推动之中。
社会福利行政:是社会福利领域的行政活动,它是以社会福利为对象的行政活动。
面对所有社会福利活动,特别是包括政府的社会福利政策的宣传,阐释,贯彻,监督与评估,这些行政活动不是只针对具体的服务活动,而是着眼于整个社会福利政策的运行。
社会行政:执行社会政策,为有效的实现社会政策目标,所进行的组织,协调和推展社会服务的活动社会政策:政府或其他组织在一定社会价值的指导下,为了达到其社会目标而采取的各种福利性社会服务行动的总和。
微观社会行政:是相对于宏观社会行政的概念,它是指在政府部门或社会服务机构中比较接近于具体服务的基层从事的行政活动。
:宏观社会行政:是指在政府的社会行政系统中和在大型非营利组织中,从事政策的执行设计、为其建立条件及规则并综合性的推动政策实施的活动。
弱势群体:也被称为脆弱群体或劣势群体,它指的是在某一社会结构中处于不利地位社会行政体制:指国家或权力建构实施社会政策的制度化的架构,它包括了政治制度、福利体系、组织体系等内容。
社会服务机构:通常是指由国家、社会团体或个人举办的,通过社会福利从业人员(如社会工作者、社会福利工作员、家务助理员、其他支援工作人员等)为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织。
社会行政的要件:(简答or论述)①社会政策,是社会行政的基础。
②社会福利资源,是社会中存在的,可以用来改变有需要的人群,特别是困难群体和弱势群体的不利处境的物质和服务的总和。
③社会服务机构,社会组织和社会服务机构是社会福利输送的主体,组织化是现代社会福利服务的重要特征。
④社会行政人员,是在社会政策执行系统和社会服务机构中从事政策实施设计和对服务活动进行协调、督促的人员。
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一方面,由于长期没有获得专业 的合法地位,导致社会工作行政的理 论研究还处在初期阶段,以致对实务 工作缺乏必要的解释能力;
另一方面,社会工作从业者发现, 如果社会工作专业不能迅速填补社会 服务管理的知识与技术真空,那它将 会被贬为私人事务从业者或处于听命 于其他专业的仆人地位,最终失去其 在社会工作领域的领导地位。
政治科学身为公共行政的母学科,明显 地对该领域有着深远的影响。
美国政治科学的基本信念,如民主的价 值、多元主义政体、政治参与、法律面 前人人平等以及正当过程等,继续影响 着甚至是思想最独立的公共行政学者。
政治科学奠定了公共行政的哲学基础和 规范,即民主体制中官僚体制的存在不 是为统治者服务的,而是为被统治者服 务的。
这是由社会工作实务发展出来的理论, 包括社会工作助人行动的本质、助人的
过程、干预的策略等,这也是社会工作 训练的核心。
(4)特殊人群的知识
针对不同的服务领域与对象,如对儿童、 少年、身心障碍者、老人、女性、成人、 原住民、流动人口、贫民、犯罪者、娼 妓、艾滋病患者、吸毒者等的了解,包 括对这些人的特性,以及相应部门的特 性的了解。
(2)人类行为的知识
包括人的情绪、认知、行为、发展等。 人的行为不是个体的行为,而是包括人 与人的互动,以及人与社会的互动。具 体来说,就是个体、人际关系、家庭关 系、小团体关系、社会组织与制度内的 关系,以及组织间的关系等。这类知识 主要涉及心理学、精神医学、社会心理 学、文化人类学等。
(3)实施理论
1938-1947 年 间 , 主 流 公 共 行 政 遭 遇 到 了 两 个方向上的重要挑战,一个反对意见是政治与行 政绝对不能以任何疏远的形式分离,另一个反对 意见是公共行政原则不是管理理性的最终表达。
弗里茨·莫斯坦·马克斯,1946年编著 《公共行政要素》表明了一种新的意识:
通常表现为价值中立的“政治”实际上 是充满价值的“行政”。
从个案工作中,行政者可以借鉴运用一 些概念,诸如个别化处理、个体的人格 结构与心理结构等,以加深对别人的了 解及密切与他人的人际关系;
从团体工作中,行政者可以借鉴团体的 形成、决定团体目标及指导团体互动等 技术,将其应用于与董事会、员工及社 区的关系处理上;
从社区组织工作中,行政者可以借鉴计 划、公民参与等技术,以提升行政的效 率和效能。
2.社会工作的知识体系 社会工作行政人员必须经过社 会工作知识体系的训练。 (1)通识知识 (2)人类行为的知识 (3)实施理论 (4)特殊人群的知识。
(1)通识知识
包括社会科学与人文科学的知识,如社 会学、政治学、经济学、法学、史学、 哲学、人类学等,藉此来解释社会工作 者所面对的社会制度,如家庭、团体、 组织、社区、文化、政治、法律、经济、 国家等。
一是由于公共行政在一些政治学系的 “二等公民”地位,迫使一些公共行政 学者开始寻求替代途径。
公共行政不能以任何方式从政治中独立 地分离出来。
今天,我们日益认识到,政治和行政领 域不可能完全分离,而是一种连续体, 彼此处于连续体的两端。
一种更为基本的论点:认为公共行政学 科没有所谓的“原则”存在。
西蒙(Herbert Simon) 1947年出版的《行 政行为:对行政组织中决策过程的研 究》。
第二,社会应提供资源与服务以协助人 们满足其需求;
第三,每个人应有均等机会参与社会的 型塑过程。
(3)对社会工作的价值观
第一,人应被尊重和有尊严地对待;
第二,人应有最大的机会决定自己的生 活方向;
第三,人应被激励和协助与他人互动, 以建立一个对每一个人的需求都有感应 的社会;
第四,人应被认定为独特的个体,而非 刻板化的类型
3.社会工作的专业技能
社会工作行政人员要充分认识到社会工作是一 种专业性的服务。今天我们遭遇的问题,不是 仅靠爱心、热心及同情就能解决的,而是必须 接受社会工作的专业教育和训练,以具备专业 的技能来解决所面临的问题 。
直接工作方法是实务的真正源泉,直接服务方 面的训练与经验,是从事间接服务工作(包括 社会工作行政)的必要条件和可靠基础 。
社会行政的知识基础
一、社会工作行政的社会工作学基础 二、社会工作行政的公共行政学基础 三、社会工作行政的管理学基础
社会工作行政的社会工作学基础
社会工作行政是社会工作的一个重要间接实务 领域,因此,关于社会工作基础理论的研究, 即社会工作学,就构成社会工作行政的重要知 识基础。
社会工作是注重实践的学科,是注重“应用的” 学科,而非“纯粹的学科;其所发展出来的理 论,应该是实践的、实用的,而非本质的。
在这短短一百多年的发展过程中,公共行政经 历了五次理论范式的更迭,而逐渐成长为一门较 为成熟的学科。
1.政治与行政的二二分法时期
这一范式的起讫日期:(1900-1926)。
1900年,古德诺出版《政治与行政》 一书,他断定:
“在所Байду номын сангаас的政府体制中都存在着两 种主要的或基本的政府功能,即国 家意志的表达功能和国家意志的执 行功能” ,前者是“政治”的功能, 后者是“行政”的功能。
然而,另一个原则:如果组织要最大化地有效 沟通和减少歪曲(以便增强反应和控制),那么应 该有尽可能少的层级,也就是要求扁平的科层结构。 这个原则背后的逻辑是,越少的人在科层制里自上 或自下传递信息,那么信息到达指定地方相对来讲 就越不可能受到改变或曲解。在这一点上,这个原 则也是合理的。
很明显,这两个原则是互相矛盾的,所以根据 定义,它们不能称之为原则。
值得注意的是: 威尔逊、古德诺和其他早期思想家
并不在于把政治与行政完全分开,而是 澄清了它们互补的角色,以便当选的政 治官员和公共行政人员作为领导人能更 有效地一起工作。
政治与行政的二分法有两个长期的影响,一个 是实践的,另一个是理论的。
作为实践的事实,政治与行政的二分法认为, 公共行政人员的行为完全不同于当选的政治官员 的行为,这种理念提供了一个意识形态的盾牌, 公共行政人员凭借这个盾牌能够采取政治上的低 调策略,这为刚刚发展的公共行政专业提供了保 护。
但是这种理念也造成了非常遗憾的结果,例如 降低了公共行政人员成为政治领导人的公众期望 值。
政治与行政的二分法,在理论上是与价 值和事实的二分法相对应的。
公共行政学者专门考察了“事实”,而 将“价值”留给了公共政策的制定者。
公共行政强调“科学”和“事实”的划 分,为以后对公共行政科学原则的“发现” 奠定了基础。
(1)对人的价值观
第一,每个人不论贫富贵贱都有其与生俱来的 价值与尊严;
第二,每个人都有能力和动机去追求更美满的 生活;
第三,每个人对自己与他人(包括社会)均负 有责任;
第四,每个人都有人类共同的需求,同时也有 独特的偏好与需求;
第五,人人需求归属。
(2)对社会的价值观
第一,社会必须提供让每个人成长与发 展的机会,以实现其最大潜能;
即计划:Planning 组织:Organizing 用人:Staffing 指揮:Directing 协调:Coordinating 報告:Reporting 預算:Budgeting
古立克和厄威克通过论证公共行政原则,一 方面为公共行政专业提供了进一步的保护。 “公共行政科学”不仅要用政治与行政的二分法 来铸造,而且应该具有“不可攻破的原则”。另 一方面,也把公共行政学科领域建立在一个最终 站不住脚的范式上。
但是,承认直接实务经验的优先地位, 并不意味着社会工作行政不需要专门的 技术和训练,恰恰相反,社会工作行政 之所以被接纳为专业方法,正因为它需 要特别化的技术和知识训练。
例如,人际关系方面的技巧就构成了社 会工作行政的一个重要基础,并且扮演 了将行政实务领域带入社会工作专业主 流的中介角色。
社社会会工工作作行行政政的的公公共共行行政政学学基基础础
1926年,洛纳德·怀特出版《公共 行政研究导论》。怀特的教科书具有美 国进步时期的基本特征,并且反映了对 这个领域的理论创新:
政党政治不应侵人公共行政;管理 学本身会导致科学性研究;公共行 政自身能够成为“价值中立”的科 学;公共行政的使命是经济性和效 率性。
公共行政学者围绕着威尔逊、古德 诺和怀特的论点创立了第一个公共行政 的范式,即政治与行政的二分法。
书中所表现的理性力量使西蒙获得了 1978年的诺贝尔经济学奖。
西蒙精辟地指出,对每一个行政“原则” 都有一个逆反原则,即康德所谓“二律 背反”,因此使得整个原则理念变得毫 无意义。
例如:传统的公共行政认为如果命令能够有效地得 到沟通和贯彻, “控制幅度”必须要狭窄,否则 命令沟通被曲解的可能性就增大,使控制越来越无 效并且松散。一个遵循狭窄控制幅度原则的组织就 会呈现出“金字塔型”的组织结构。
但是,除了提供民主价值的基础外, 政治科学过去和现在对公共行政人 员的教育都缺乏效用。
政治科学培养了对公共行政的“价 值性理解”,而公共行政领域自身 则训练了“知识性行动”,它们根 本属于不同的认识论范畴。
4.作为管理学的公共行政时期
作为管理学的公共行政(1956-1970)与 作为政治学的公共行政差不多是同时出 现的。
公共行政的声誉最高峰: 1937 年, 卢瑟·H· 古立克( Luther H. Gulick)和林德尔·厄威克(Lyndall Urwick)发表的《行政科学论文集》。
古立克和厄威克倡导了七项公共行 政原则,取每项原则的开头字母,就 成了公共行政原则的最后表达形式:
POSDCORB 原则
POSDCORB 原则
西蒙公共行政的新范式:
有两种类型的公共行政学者能够和谐地 工作并相互促进:
一类是关心“纯粹的行政科学”,并 “完全以社会心理学为理论基础”;
另一类是关注“制定公共政策”。的确, 后一类视野范围更大。
——公共行政回到了政治科学温暖的怀 抱。
3.作为政治学的公共行政时期