大雁精神
大雁精神心得体会
大雁精神心得体会大雁精神心得体会大雁精神是一种非常特别的精神，具有很高的道德品质和团队合作意识。
大雁精神是指大雁在飞行过程中所展现出来的默契和团队合作。
大雁群的飞行队形是一个甚至多个V字形排列，而其中最引人注目的是那个V字的领头雁，因为它要承受最大的飞行阻力，所以领头雁在疲惫时会及时回归到队伍中，让后面的雁鸟来为它分担飞行的负担。
在我的生活中，我深受大雁精神的启发，体悟到了许多道理。
首先，大雁精神教会我要秉持团结和合作的精神。
大雁在飞行时形成的V字形队伍是因为这样的排列能够让雁群减少飞行阻力，并且更好地使用空气动力。
这种队形的形成需要每只大雁都能够合理地调整自己的位置，根据其他雁鸟的飞行状态和动作作出相应的调整。
如果有一只雁鸟违背了整个队形，它就会给整个雁群带来不必要的飞行负担。
这启示我，在团队合作中，每个人都应该为团队着想，保持默契和配合。
只有这样，才能取得更好的效果，实现共同的目标。
其次，大雁精神教会我要勇于担当和奉献。
作为大雁队形中的领头雁，它不仅要承受最大的飞行阻力，还要引领和带领整个雁群。
当领头雁感到疲惫时，它会及时回归队伍，让后面的雁鸟为它分担飞行的负担。
这种担当和奉献的精神是我非常敬佩的。
在现实生活中，领导者应该发挥出领导和引导的作用，承担起责任，让团队成员能够更好地发挥自身的才能和优势。
同时，每个人也应该勇于担当，为团队的目标和利益奉献自己的力量。
再次，大雁精神教会我要相互支持和关爱。
大雁在飞行途中，会互相鼓励和支持。
当一只雁鸟感到疲惫时，周围的雁鸟会及时出来为其分担负担，帮助其恢复体力。
这种互相支持和关爱的精神是我非常感动的。
在人际关系中，我们也应该相互关心和照顾，共同度过困难和挫折。
只有在互相帮助和鼓励的氛围下，我们才能更好地成长并取得成功。
最后，大雁精神教会我要秉持始终向前的信念。
大雁在飞行时，是朝着一个特定的目标前进的。
无论途中遇到多大的阻力和困难，大雁都会坚定地向前飞行，决不退缩。
大雁精神及品格
大雁的基本特征大雁属鸟纲，鸭科，是雁亚科各种类的通称；一种大型游禽，体型流线型。
嘴宽而厚，嘴甲比较宽阔，啮缘有较钝的栉状突起。
雁又称野鹅，天鹅类，大型候鸟，属国家二级保护动物。
大雁群居水边，往往千百成群，夜宿时，有雁在周围专司警戒，如果遇到袭击，就鸣叫报警。
主食嫩叶、细根、种子，间或啄食农田谷物。
每年春分后飞回北方繁殖，寒露后飞往南方越冬。
群雁飞行，排成“一”字或“人”字形，人们称之为“雁字”，因为行列整齐，人们称之为“雁阵”。
大雁的飞行路线是笔直的。
中国常见的有鸿雁、灰雁、豆雁、白额雁等。
雁队成6只，或以6只的倍数组成，雁群是一些家庭，或者说是一些群的聚合体。
大雁外形特征大雁是雁属鸟类的通称，共同特点是体形较大，嘴的基部较高，长度和头部的长度几乎相等，上嘴的边缘有强大的齿突，嘴甲强大占了上嘴端的全部。
颈部较粗短，翅膀长而尖，尾羽一般为16～18枚。
体羽大多为褐色、灰色或白色。
全世界共有9种，我国有7种，除了白额雁外，常见的还有鸿雁、豆雁、斑头雁和灰雁等，在民间通称为“大雁”。
大雁是人们熟知的鸟类类群之一，在迁徙时总是几十只、数百只，甚至上千只汇集在一起，互相紧接着列队而飞，古人称之为“雁阵”。
我国古代有很多诗句赞美它们，例如“八月初一雁门开，鸿雁南飞带霜来。
”陆游的“雨霁鸡栖早，风高雁阵斜”；韦应物的“万里人南去，三春雁北飞。
”（《南中咏雁》），“孟春之月鸿雁北，孟秋之月鸿雁来”《吕氏春秋》等。
大雁生活习性大雁适应性强，属杂食性水禽，常栖息在水生植物丛生的水边或沼泽地，采食一些无毒、无特殊气味的野草、牧草、谷类及螺、虾等。
有时也在湖泊中游荡，喜欢在水中交配。
合群性强，善争斗。
春天10—20只一起小群活动，冬天数百只一起觅食、栖息。
宿栖时，有大雁警戒，发现异常，大声惊叫，成群逃逸。
群居时，通过争斗确定等级序列，王子雁有优先采食、交配的权力。
秋天，人们常常看见成群的大雁在天上向南飞，它们呀呀地叫着，掠过长空。
大雁的五种品德
大雁的五种品德
大雁，是一种神圣的禽类，它曾经带同人们渡过了多少不景气的时刻，一切困
难和艰辛，它都使一切变得更好并为人类带来着坚韧不拔的渊博知识和爱心。
它象征着作为天宙的眷顾和保护，其品德的卓越和伟大的贡献也受到了人们的高度尊重。
众所周知，大雁的品德有五种，首先是坚持，大雁即使在艰难的逆境中也不会
遗忘初衷，坚持地照顾自己的团队。
其次是勇敢，大雁会勇敢地面对一切困难，及时伸出援手，不计回报。
接着是梦想，大雁拥有崇高的梦想，将梦想转化为现实，倡导正义。
再次是感恩，大雁及时体谅感恩，感谢一切给予它无私帮助的人，并积极乐观地回馈大自然。
最后是意志力，大雁作为一只勤奋好学的鸟类，始终秉承着坚强的意志力追求卓越，不达目标决不放手。
大雁的五种品德，正是一个成功的角色模范。
如果人们能够孜孜以求，提炼出
大雁身上的精华，那么，就会拥有更好的事业，更加明晰和美好的人生。
所以说，大雁的五种品德，是任何人成功的捷径，是我们应珍惜的财富，是扬眉吐气、出类拔萃的保障。
大雁精神
谨以此文献给追求成功的团队
振翅高飞
也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了71％的飞行范围
分享团队默契的人
能互相帮助更轻松的达到目地
因为他们的旅程建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时单独飞行的它会立刻发现辛劳及阻力
它会立即
飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
若我们同雁一般
我们就会在队伍中
跟着带队者达到目的地
我们会乐意
接受他们的协助
并协助他人
当前导的雁疲倦时
他会退到
队伍后方
而另一只雁
则飞至前导位置替补
艰难的任务
需要轮流付出
我们要尊重、保护
每个人独特的技术、才能、
天分及资源
飞在队伍中的雁
会发出“呱呱”的叫声
鼓励前导的雁
保持速度
我们必须确定
发出来的声音是鼓励
在团队中
有鼓励表现就会更好
最完美的自我实现
通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时
会有两只雁飞出队伍
跟在后面
帮助并保护它
盘锦粮油
如果我们同雁一般
我们就会在困境中彼此支持一如我们在顺境中茁壮
盘锦粮油
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大雁齐飞跃上空,翱翔比翼乘东风 的意思
大雁齐飞跃上空,翱翔比翼乘东风的意思
大雁齐飞跃上空，翱翔比翼乘东风是一句意境深远的诗句，用来形容大雁群体在迁徙过程中的壮丽景象和团结一致的精神。
大雁齐飞跃上空，形容了大雁群体在迁徙过程中的壮观景象。
大雁是一种善于飞行的候鸟，每年秋天和春天它们会进行迁徙，形成一个庞大的群体，数量众多，飞行速度快，排列有序。
当大雁齐飞时，它们像是一支巨大的箭矢划破蓝天，给人一种雄浑壮观的感觉。
翱翔比翼乘东风则表达了大雁群体的团结一致和互助精神。
大雁在飞行过程中通常会形成一个V字型的队列，这种队形不仅能够减少空气阻力，提高飞行效率，还能够让后面的雁群更好地跟随领头的雁群。
同时，领头的雁群会轮流领飞，保证每只雁都能享受到一段有利的飞行状态。
这种团结互助的行为使得大雁群体能够更加顺利地完成迁徙，也体现了大雁们的团结协作精神。
整句诗所表达的意境是：大雁群体在飞翔中展现出壮丽的景象和团结一致的精神，同时也寓意着人们应该团结一心，共同面对困难，共同追求进步，才能创造更加美好的未来。
企业文化的精髓——“大雁精神”的新解读
大雁精神 ．被解读为 “ 团队精神” 。一个企业如果没有团队 精神将成 为一盘散沙 ．一个民族如果没有团队精神也将无所作 为，可见团队精神无论是对一个企业 ，还是对一个国家的发展都
起 着至 关重 要的作 用。人心 齐 ．泰 山移 ；一木难 成 舟 ，万 木 才成 林 ；众人 拾柴 火焰 高 ……这 些 警句描 述 的都是 团 队的力 量 。一 支 优 秀的 团队 是集体 智慧 的源泉 ，它可 以发 挥 巨大的 力量来 解决 各 种 复杂 的 问题 。
才 能使你 在 职 场 上有 大作 为。
四、协 济心
无责任感的冷血人，怎么指望他会对企业对社会负责７ １美国麦
金 莱 总统 在 一次 讲 学 申说 ：“ 比其他 事 情 更重 要 的是 ．你 们 ｛ 畀 ｝ 要 尽职 尽 责地 把一 件事 情做 得尽 可能 完美 ；与其他 有 能力做 这件 事 的人 相 比 ，如果 你能 做得 更好 ．那 么 。你就 永远 不会 失业 。 ”
大雁以它独特的方式向人们揭示了团队精神的重要性。作为
领 头雁 。当其疲 倦 时 ，后边 的雁 自动替补 ，而 其他 的雁 也是 拼尽 全 力 为伙伴 啼 鸣呐 喊助 威 ；当一只 大雁 受伤 的 时候 ，其 他两 只大 雁会从 队伍 中飞 出来 。始 终 陪伴其 左右 帮助 和保 护 它 ，直到 受伤 的大雁 康复 或 者死 亡 ，这 两只 大雁 才会继 续 以 自己特有 的飞 行 方
重新 解读 大雁 精神一 “ 十颗心 “ ： 责 任Ｊ 、 诚 信心 、敬 业心 、 协济心 、孝敬 心 、感恩 心 、豁达心 、进取 心 、公益心 、平 常心 。
的打击 ！ Ｉ ￣Ｊ Ｊ ： Ｌ ， 倡 导 员工要做 到 竭忠尽 智 ， 抱 诚 守真 ， 诚实 守信 ， 可 以将 危险 消于 无形 ，可 以防 息于 未然 。
大雁精神(091116)
坚
团队中，每个人都 应该努力承担责任， 竭尽全力。在做事 情的时候，都应该 轻装上阵，而不要 困于这样那样的原 因，而阻碍了自己 潜能的发挥，到头 来蹉跎了岁月，一 生就碌碌无为了。
忍
漫长的迁徙过程中，总有一只大雁带头搏击，一只领头雁累了，就会有另 一只来代替它，茫茫苍穹，领头雁始终保持明确的方向。
作
大雁群飞比大雁单独飞行增加71%的飞行动力，当大雁脱队时，它会感 到孤独和迟缓，它会尽早归队。
奉
献
大雁千百为群，有一雁不眠，以 警示众，有所谓“雁奴辛苦候寒 更”之说；在白天，当别的大雁 或在休息或在进食的时候，站岗 的大雁则不吃不喝。
为团队付出时间、精力、热 情、智慧……有时，可能是 默默地付出。 人们通常的思考方式都是以 自我为中心，专注在自我的 利益和需求上，容易漠视整 个团队的集体利益，这种没 有全局的思维使得每一个人 都不愿意舍弃自我的利益， 从而导致团队工作地艰难。 事实上，任何一个小利益的 损失都是暂时的，一旦团队 成功，达到目标后，我们每 个人的利益都会得到保障。
团队一旦订立目标，就要排除一切艰 难险阻，向着目标努力
协
助
当一只大雁受伤脱队，另两只大雁会脱队帮助和保护它，直到它能飞或死 掉，然后才会离开追上前面的雁阵。
团队中成员应该互相关心，扶助。 协作精神：协作就是让别人受益，自己受益
合
我们应当走同一 条路，同时与前 面领跑的人在一 起，拥有共同目 标和团队精神能 让我们更轻易更 快地完成工作。
改
冬。故为候鸟。
变
大燕随着季节的改变而迁徙，春分后飞回北方繁殖，秋分后飞往南方越
团队中， 每一个人都应 该在变革中调 整和改变自己， 并对自己雁的故乡，后来地球经历了几次冰川时期，为了觅食避寒，度过严 冬，大燕被迫南迁。后来气候转暖，冰川已经时过境迁，但是在进化过程中形成 的迁徙习性，却保存下来。年复一年，从未有过动摇或改变过。
大雁严守纪律的精神让人敬佩
大雁严守纪律的精神让人敬佩
大雁的纪律我第一次看到大雁的纪律是在一个晚上，太阳刚刚落山，天空中的星星还没有显现出来，湖面上的水面反射着落日的余晖，湖边的树木和草地上洋溢着幽静的气氛。
这时，突然有一群大雁从天空中飞来，形成一个“V”字形的队伍，一
路向前飞去，每只大雁在队伍里都有自己的位置，中间微微前倾，前面的大雁慢慢地带头，后面的大雁紧紧跟随，没有一只大雁会跑出队伍，没有一只大雁会打架。
看到这一幕，我不禁为大雁的纪律所感动。
据说大雁在飞行的时候，会组成一个“V”字形的队伍，前面的大雁会慢慢地
带头，而后面的大雁会紧紧地跟随，以此来减轻大雁的力气，让大雁在飞行时可以更好地保持一致的速度，从而更加有效地利用能量，达到最佳的飞行效果。
这种纪律，让我想起了我们社会中的一句话：“团结就是
力量”，每个人都有自己的位置，每个人都有自己的职责，从
而使整个团队能够更加有效地工作，达到最佳的效果。
大雁的纪律就是这样，每只大雁都有自己的位置，每只大雁都有自己的责任，从而使整个大雁队伍能够更加有效地飞行，达到最佳的飞行效果。
看到大雁的纪律，我被它所感动，每只大雁都严守着自己的职责，共同奋斗共同前行，把团结的精神贯彻到极致，这让
我想起了古人的谚语：“团结就是力量”，只有团结一致，才能取得最大的成功。
大雁的纪律让人敬佩，它把团结的精神发挥到极致，给我们一个榜样，告诉我们只有团结一致，才能取得最大的成功，只有团结一致，我们的社会才能更加美好。
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6
第一章
V型雁阵——团队精神的真谛
——团队不同于群体
为什么人多不一定力量大
德国科学家瑞格尔曼曾做过“拉绳实验”： 把参加测试的人分成四组，每组人数分别为一人、二人、三人 和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分 别测量拉力。测量的结果出乎人们的意料：二人组的拉力只为单独 拉绳时二人拉力总和的95%，三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力 总和的85%，而八人组的拉力更是降到49%。
由此看来，团队并不是一群人的机械组合，是一个有机整体。
5
第一章
V型雁阵——团队精神的真谛
团队的概念：团队首先是一个共同体，这个共同体由团队成员和 团队管理层组成，而且共同体的所有成员要协同工 作来面对和解决问题，以求达到共同的目标。
1、团队应树立一个目标：大雁南飞 2、团队的核心是人：团队成员 3、准确把握团队的定位：团队的定位和个人的定位 4、团队领导者应善用领导权力：权利集中和下放 5、制定合理的团队计划：团队计划实现目标
7
第一章
V型雁阵——团队精神的真谛
• 影响团队整体发挥的因素： 1、团队要有公平的机制：同一起跑线 2、团队要有一套好的业绩评估体系 3、团队要有良好的人际关系氛围
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 第一章
V型雁阵——团队精神的真谛
团队精神永不可少
——每个人都要有团队意识
游戏： 把学员分成四组，每组十人，要求十人背对背，手挽手，肩靠肩 围城一个大圆圈，一起坐在地上，然后要求他们站起来。
1 3 2 3 4 5 3 6
V型雁阵——团队精神的真谛
不要单飞——你需要一个团队
向上之风——我为团队，团队为我
鸣叫不断——团队中不能缺少沟通
头雁精神——支持团队的领导
振翅高飞——和团队一起成功
3
第一章
V型雁阵——团队精神的真谛
——什么是团队
为什么精英球队会失败
为什么人多不一定力量大 ——团队不同于群体
总裁说：只有团队精神的人才是我们公司急需的 。
第二章
不要单飞——你需要一个团队
• 案例：联想运动队和惠普运动队做攀岩比赛。惠普队强调的是齐心协 力，安全主义，共同完成任务。联想队在一旁，没有做太多的士气鼓 动，而是一直在合计什么。比赛开始了，惠普队到处碰壁，虽然完成 了任务，但因时间延长，输给了联想队。联想队安排：第一个是机灵 的，第二个是高个子的，女运动员和身体庞大的放到中间，断后的是 具有独立攀岩实力的队员。没遇到险情就完成了任务。 • 海尔的案例：德国经销商要求海尔两天发货。意味着当天下午的货物 必须装船，已经是星期五的下午，如果按照下午五点下班，时间只有 3个小时。人的价值高于物的价值，共同的价值高于个体的价值，共 同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值 • 一滴水怎样才能不干涸？把他放到大海里
第二章
不要单飞——你需要一个团队
加强团队意识与个人英雄主义之间的关系是一个很重要的问题，个人 英雄主义是指个人的自我创造、自我发展的欲望和能力，树立团队意识 第一，个人英雄主义第二的原则：
1、提高个人的团队意识：大河流水小河满 2、让员工真正发挥个人英雄主义 3、个人利益永远服从团队利益
第二章
不要单飞——你需要一个团队
23
第三章
难处：
向上之风——我为团队，团队为我
1、不同的人，有不同的想法，不同的见解，十几个人抛掉自我，整 齐划一，足够的互相信任，绝对的听从指挥，是非常困难的。
2、如果团队中的每个我都能做好，团队就能做好。我就是团队，团 队就是我。然而，很多人不把团队的事情当作自己的事情，一旦出 现了错误，“这事谁的错误”“没有把团队的事看作是自己的事”。 “这是他们的错” 3、要强调我们，面对外面，一旦犯了错，实际上就是我们的错。关 起门来，我们再检讨内部出了什么问题。如果我们经常说：“是他 们”、“不是我们”，久而久之就会成为一个习惯，不断造成团队 内部的对立。
第三章
向上之风——我为团队，团队为我
我为人人，人人为我
——现有团队，才有个人
故事：有一个幸运的人被上帝带去参观天堂与地狱。
地狱：一群人，围着一大锅肉汤，但这些人看来营养不良，绝望又饥饿， 仔细一看，每个人都拿着一只可以够到锅子的汤勺，但汤勺柄比他们的 手臂长，所以没法送到嘴里。
天堂：地方完全一样，一锅肉汤，一群人，一样的长柄汤勺。但每个人 都很快乐，吃得也很愉快，上帝告诉他：这就是天堂。原来地狱的人都 在自己给吃，天堂的人都在用汤勺喂对面的人吃。
25
第三章
向上之风——我为团队，团队为我
• 案例3： 三个和尚相聚，其中一个问：这座庙为什么荒废了？甲：一定是和尚 不虔，所以菩萨不灵。乙：一定是和尚不勤，所以庙产不修。丙说：一 定是和尚不敬，所以香客不多。于是三个和尚留下来，甲礼佛念经，乙 整理庙务，丙化缘讲经，结果，香火渐盛，恢复了旧观。甲说：我礼佛 虔心，菩萨显灵。乙说：我勤加管理，庙务周全。丙说：劝世奔走，香 客众多。争论多日，逐渐荒废。原因是非不虔、非不勤、非不敬，而是 不睦。只看到自己的功劳，忽略别人的努力。
第二章
不要单飞——你需要一个团队
团队的力量永远大于个人
——你为什么需要团队
没有完美的个人，只有完美的团队 ——团队协作才能推动公司进步
团队意识第一，个人英雄主义第二
——注重团队合作的精神 不要轻易离开你的团队
——团队是个人的幸福之源
13
第二章
不要单飞——你需要一个团队
团队的力量永远大于个人
——你为什么需要团队
第二章
不要单飞——你需要一个团队
你怎样对待命运，命运也将怎样对待你，如果认真付出了，就会得到 相应的回报，你对命运敷衍了事，命运也会跟你开一些恶意的玩笑。
第三章
向上之风——我为团队，团队为我
——形成真正的凝聚力
团队是我，我是团队
我为团队付出，团队使我成长 ——团队不同于群体
我为人人，人人为我
——现有团队，才有个人 步调一致，才能赢得胜利
24
第三章 向上之风——我为团队，团队为我
我为团队付出，团队使我成长
——团队是个人成长的摇篮
案例1：几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只想到岸上体验一下水族 以外世界的生活，可他无论怎样执着、坚毅，爬不上去。别的螃蟹会 拖他的后腿，把他重新拖回到海里。
案例2：酷热的天气，山坡上草虫突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼 得节节后退，火的包围圈越来越小，蚂蚁渐渐的无路可走了。这时： 蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧的抱成一团，很快就滚成一个黑糊糊的大 蚂蚁球，滚动涌向火海，尽管很快烧成了火球，虽然外围的被烧死了， 但更多的蚂蚁缺绝处逢生。
第三章
结论：
向上之风——我为团队，团队为我
成就事业的条件，最重要的因素是凝聚人心。“人心齐，泰山移” 人是群居动物，是生活、工作在群体之中的。作为企业的一份子，没有 公司这个平台，即使有过硬的技术本领、有热情、有抱负，我们都将感 慨：英雄无用武之地。只要我们每个人为公司不断的付出，公司才能提 供一个更好的平台，让我们每个人得到成长。
大 雁 精 神
内容提要
在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁 徙，就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一 样，目标一致，群策群力，共同努力，那么它就一定能够取得成 功。 只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的 团队中，就没有做不到的事情，没有达不到的目标。
2
课程大纲
第一章
V型雁阵——团队精神的真谛
• 故事2： 战国时，秦王问一个大臣：“秦国人比齐国人怎么样？”大臣说 ：“一个人和一个人比，秦国人不如齐国人；一国人比一国人，齐国 人不如秦国人。秦国战胜了比自己强大的齐国。
人才、技术、品牌都可以被金钱买走，但是，有钱是否就可以买 到一切呢？企业真正的核心竞争力是团队精神
不要轻易离开你的团队
——团队是个人的幸福之源
案例： 小丽是一个聪明的女孩，她是一家股票交易所的分析员，她的工 作业绩一直很好，领导非常看重他，给予优厚的待遇和广阔的发展 空间。小丽经常说：我十分喜欢这份工作，但我害怕被淘汰，成为 掉队的那一个，所以我总是竭尽全力提高自己，公司前进的步伐在 催我每天都要前进，不要成为掉队的那一个，我总是满足于现状
成功离不开合作：家里的电视坏了，早上一通电话打到长虹公 司维修中心，下午他们便派人来把问题解决了，这就是快速反应。 它离不开一个团队的协作。
第二章
不要单飞——你需要一个团队
不懂合作的人就不懂得支持别人、宽容别人，有一点成绩，就归 结为自己的功劳，对老板、客户、同事都不放在眼里。他们不积极参 加集体活动，干什么事情总喜欢单打独斗，甚至指责他人，拆别人的 台。终究难成大事。
——团队协作精神永不可少
22
第三章
向上之风——我为团队，团队为我
——形成真正的凝聚力
团队是我，我是团队
游戏： 15个人一队，每个队有一个杆子，每一个人只准用自己的食指支 起这根杆子，举到和本队最矮的队员眉毛一样齐的地方，活动要求大 家一起将支起的杆子平稳的放到地面上，放的时候，不能有任何一个 队员的手指离开杆子，如果有，就要重来，游戏中，只有队长可以通 过下，停来控制进程，其他队员不能说话。
第二章
不要单飞——你需要一个团队
团队意识第一，个人英雄主义第二
——注重团队合作的精神
案例：区域经理叙述下列事情：营销员小王在市场上有很出色的业 绩，但小王自恃学历高，能力强，公开反对他，在他面前狂妄不羁。 总经理分析：1、市场经理和小王缺乏沟通，有敌对情绪2、小王的 才能没有受到重视3、小王水平高，没受过挫折，比他水平高的人少 总经理对小王的评价和处理意见是：1、小王个性强，是烈马，只 要调教好，适合营销业务2、这种人心直口快，可以成为企业中坚3、 划干戈为玉帛 为我所用对策：1、与小王主动沟通，以礼相待，感化小王2、工作 之余，加强私人感情3、给挑战性工作，避免穿小鞋4、对小王的优 点和成绩多肯定5、灌输团队意识