新闻媒体信息宣传管理制度
媒体宣传部规章制度
媒体宣传部规章制度第一章总则第一条为规范媒体宣传部工作秩序，促进媒体宣传工作的开展，充分发挥媒体宣传部在宣传工作中的作用，特制定本规章制度。
第二条媒体宣传部是负责组织和开展新闻宣传工作的部门，其任务是宣传党的路线方针政策，传达党的声音，服务党组织的决策部署，反映基层干部群众的愿望诉求，为党的事业发展营造良好的舆论环境。
第三条媒体宣传部领导班子负责制定宣传工作计划、安排部门人员具体任务，指导部门全面发挥职能作用，确保宣传工作顺利开展。
第四条媒体宣传部要坚持正确的政治方向，发挥意识形态工作的引领作用，为加强党的意识形态工作作出应有的贡献。
第五条媒体宣传部要倡导社会主义核心价值观，传播正能量，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
第二章媒体宣传部人员管理第六条媒体宣传部应根据需要配置专职宣传干部，确保宣传工作的顺利开展。
第七条媒体宣传部人员应具备相关专业知识和较强的政治素质，忠诚拥护党的路线方针政策，遵守党的纪律法规，严格执行工作任务。
第八条媒体宣传部人员要积极主动工作，保持良好的工作态度，做到勤勉尽责，热爱本职工作，切实履行宣传使命。
第九条媒体宣传部人员应不断提高自身业务水平，积极参加培训学习，不断增强专业知识和技能，提升综合素质。
第十条媒体宣传部人员要加强团队意识，密切合作，相互支持，共同完成宣传工作任务。
第三章宣传工作流程第十一条媒体宣传部在开展宣传工作时，要结合实际情况，制定详细的宣传计划，明确工作目标和工作重点。
第十二条媒体宣传部在宣传工作时，要及时准确地掌握信息，选取具有代表性的事例，编写有针对性的宣传报道，确保宣传内容全面客观。
第十三条媒体宣传部在进行宣传工作时，要注重形式创新，灵活运用不同的传播方式，吸引受众，提高宣传效果。
第十四条媒体宣传部在开展宣传工作时，要加强与其他部门的沟通协作，形成合力，促进工作效率的提升。
第四章宣传工作质量检查第十五条媒体宣传部应定期对宣传工作进行质量检查，发现问题及时整改，确保宣传工作的顺利进行。
新闻宣传管理规定（三篇）
新闻宣传管理规定第一章总则第一条为加强对新闻宣传工作的管理，规范新闻宣传活动的进行，保持社会信誉和媒体形象的健康发展，制定本规定。
第二条本规定适用于新闻宣传工作的组织、管理，包括各级新闻宣传机构、新闻媒体、新闻从业人员等。
第三条新闻宣传工作应当坚持正确的舆论导向，服务人民群众，推动社会发展，树立正确的价值取向，营造和谐的社会环境。
第四条新闻宣传工作应当坚持真实、客观、公正的原则，及时、准确、全面地向公众传递新闻信息，防止虚假新闻和传媒产业化。
第五条新闻宣传工作应当坚守社会伦理和职业道德，尊重民主法制，遵守法律法规，保护公民的合法权益和隐私。
第六条新闻宣传工作应当积极宣传党和政府的方针政策，弘扬社会主义核心价值观，倡导社会主义现代化建设，加强社会文化建设。
第七条新闻宣传工作应当加强党对新闻宣传工作的领导，建立健全新闻宣传领导体制，明确各级媒体的职责与权限。
第二章新闻宣传机构管理第八条新闻宣传机构应当按照新闻宣传工作的要求，制定年度工作计划和预算，并及时向上级媒体主管部门报送。
第九条新闻宣传机构应当建立健全新闻宣传工作机构，配备专业人员，提高新闻宣传工作的质量和效率。
第十条新闻宣传机构应当建立健全新闻宣传业务的监督和考核制度，定期对新闻从业人员进行培训和评估。
第十一条新闻宣传机构应当依法执行广告管理规定，保证广告内容的真实、合法、合规。
第十二条新闻宣传机构应当与政府部门建立良好的合作关系，及时了解政府方针政策，做好政府新闻的发布和报道工作。
第十三条新闻宣传机构应当加强对外交流与合作，推动国际新闻宣传的开展，增强国家形象的宣传力度和影响力。
第三章新闻媒体管理第十四条新闻媒体应当遵守党和国家的相关法律法规，及时、准确、全面地报道新闻，不发布虚假新闻。
第十五条新闻媒体应当确保新闻的时效性，采用多种形式和手段进行新闻报道，提高新闻的质量和号召力。
第十六条新闻媒体应当加强对社会事件和突发事件的报道，做好事件解读和舆论引导工作，维护社会稳定和秩序。
单位新闻媒体管理制度
第一章总则第一条为加强单位新闻媒体的管理，规范新闻采编、发布和传播工作，提高新闻宣传质量，树立良好的单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有新闻媒体，包括但不限于报纸、杂志、网站、微信公众号、微博等。
第三条新闻媒体管理工作应遵循以下原则：1. 坚持正确的政治方向，确保新闻内容符合国家法律法规和党的方针政策；2. 坚持真实性、准确性、及时性和全面性，提高新闻宣传的公信力；3. 坚持创新性、生动性，增强新闻宣传的吸引力和感染力；4. 坚持内部管理，确保新闻媒体工作的规范化和制度化。
第二章组织机构第四条单位设立新闻媒体管理领导小组，负责新闻媒体工作的统筹规划和组织实施。
第五条新闻媒体管理领导小组下设新闻采编部、新闻审核部、新闻传播部等部门，分别负责新闻采编、审核和传播工作。
第六条新闻采编部负责新闻素材的收集、整理、编辑和制作，确保新闻内容真实、准确、及时、全面。
第七条新闻审核部负责对新闻内容进行审核，确保新闻内容符合国家法律法规和党的方针政策，不含有违法违规信息。
第八条新闻传播部负责新闻的发布和传播，确保新闻宣传效果。
第三章新闻采编第九条新闻采编部应制定新闻采编计划，明确新闻选题、采访对象、采访方式和报道要求。
第十条新闻采编人员应具备一定的政治觉悟、专业素养和职业道德，严格遵守新闻采访规范。
第十一条新闻采编人员应确保新闻素材的真实性、准确性和全面性，不得编造、歪曲、隐瞒事实。
第十二条新闻采编人员应尊重采访对象的合法权益，不得侵犯他人隐私。
第四章新闻审核第十三条新闻审核部应建立健全新闻审核制度，对新闻内容进行严格审核。
第十四条新闻审核人员应具备一定的政治觉悟、专业素养和职业道德，严格遵守新闻审核规范。
第十五条新闻审核人员应从政治性、政策性、准确性、时效性、完整性等方面对新闻内容进行审核。
第十六条新闻审核人员应确保新闻内容不含有违法违规信息，不违背社会主义核心价值观。
第五章新闻传播第十七条新闻传播部应制定新闻传播计划，明确新闻发布时间、方式和渠道。
新闻媒体信息宣传管理制度
关于新闻媒体信息宣传管理制度一、对宣传事件实施分级响应机制根据事件类型、大小、重要性、单位领导指示等，确定事件的宣传范围、宣传方式，宣传规模、及宣传成本，制定三项响应等级机制。
一级为最高级，需要最大范围进行宣传，单位现有平台要全部响应，并联系相关新闻媒体、做好相关材料及后续报道宣传准备；二级次之，主要以单位内平台进行宣传，可以在适当范围内、选择性通知新闻媒体；三级为常规级，以单位内平台进行宣传，不通知新闻媒体。
二、新闻媒体管理（一）联系媒体1、建立并不断完善新闻媒体资源库。
将现有的新闻媒体及记者相关信息资料进行整理备案，并积极与其他媒体进行沟通交流，拓展新闻媒体合作的范围，将相关媒体记者信息补充纳入单位媒体资源库，进行有效管理和应用。
2、联系媒体程序。
首先通过QQ、微信工作群、邮件、短信的方式发邀请函，对事件主题、时间、地点、简要方式进行简要说明，提出邀请，及时接收确定是否到访的回复。
再通过电话进行确认，并根据对方要求，对事件情况进行进一步详细说明。
3、确定来访媒体。
根据回复，对确定到访媒体记者信息、数量及联系方式，是否需要停车位等，制定媒体人员签到表。
4、联系时间。
根据事件响应等级和类型，提前3至5天从现有媒体资源库中确定对口的新闻媒体发出邀请，并于到访前一天电话、短信、QQ、微信提醒，再次确认相关信息、或以补充相关情况信息为由再次提示时间、地点、路线，以此确保来媒数量和有效稿件的发布。
（二）准备媒体资料1、准备事件背景材料。
最好有事件的细化议程（包括出席人员名单、讲话主要内容、事件的目的、意义、作用等），事件基本情况介绍、及相关历史材料，方便记者进一步全面深入的认识和了解事件全貌、把握报道方向。
（最好在正式活动、事件开始前，媒体记者签到时发放给记者）。
2、选择性准备新闻通稿。
通常由于通稿的准备是在事件发生前准备的，所以主要以背景材料和整体活动、事件相关预设情况为主。
（尽量要记者签到时发，也可在活动结束后发至记者预留邮箱）。
信息宣传工作制度(4篇)
信息宣传工作制度宣传信息工作制度一、新闻报告制度1、凡举办重大活动、重要会议，需要邀请媒体采访报道，举办部门应于举办活动或会议前____天，由本部门宣传信息开幕词书面形式通知宣传信息中心，以便协调沟通、____策划、安排报道、采集文字和音像资料。
2、各部门宣传信息在及时交本单位的新闻消息，向局宣传信息中心通报。
3、各部门要注意做好新闻消息的采集工作，有条件的可自行录音、照相，由宣传信息员及时报送局宣传信息中心。
4、各部门要重视新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。
二、新闻报道审核制度1、凡对外宣传稿件，发表前应报送主管局领导审阅。
2、局内重大题材新闻，由局宣传信息中心根据局宣传信息工作领导小组的统一安排____采访报道。
三、____的报道由“局维稳领导小组”统一领导，由局宣传信息工作领导小组统筹协调，局宣传信息中____实施。
对敏感问题和____的报道，应利于保持社会安定，利于改革、发展和稳定。
报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经主管局领导审阅，向“局维稳领导小组”汇报后方可发表。
四、定期通报制度1、宣传信息通报。
局信息宣传中心坚持每____个月以《情况通报》的形式，通报政务信息和新闻稿件的报送情况。
2、提出当前人力资源和社会保障工作宣传报道的重点和要点。
3、提供具有帮助和指导作用的写作知识。
五、媒体通报制度局宣传信息中心于每季度应____电视、电台、报纸等媒体记者和相关业务部门负责人召开一次情况通报会，小结荛，互通情况，策划下步宣传要点，选定宣传方向；必要时采取及时____媒体包口记者通报情况，分析、确定宣传点位，扩大宣传效果。
六、宣传信息例会制度局宣传信息____每季度____召开一次由各部门负责人和信息宣传员（必要时如今街道社保所信息宣传员）参加的信息宣传工作例会：1、对宣传信息工作进行阶段性小结，分析存在问题，提出下一步工作意见。
2、通报上季度各部门宣传信息任务完成情况；对完成指标低于平均进度的部门进行通报与督办。
新媒体宣传部工作制度范本
新媒体宣传部工作制度范本一、总则第一条为加强新媒体宣传部（以下简称“宣传部”）工作，提高宣传效果，根据我国法律法规和党的宣传工作方针，制定本制度。
第二条宣传部是负责新媒体宣传工作的专门机构，其主要任务是宣传党的路线方针政策，传播社会主义核心价值观，宣传我校教育教学成果，展示我校师生风采，促进我校教育事业的发展。
第三条宣传部工作应坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，贴近实际、贴近生活、贴近师生，注重内容质量，提高宣传效果。
二、组织架构第四条宣传部设部长一名，副部长一名，干事若干。
宣传部部长负责全面工作，副部长协助部长工作，干事具体负责各项宣传工作。
第五条宣传部设立新媒体平台管理小组、新闻报道小组、宣传策划小组等，分工负责不同领域的宣传工作。
三、工作职责第六条宣传部工作职责如下：1. 贯彻执行党的宣传工作方针，制定宣传部工作计划和具体措施。
2. 组织策划重大宣传活动，提高我校在社会上的知名度和美誉度。
3. 负责新媒体平台的管理和运营，包括内容更新、信息发布、互动回复等。
4. 采集、编辑和发布新闻稿件，报道我校教育教学、科研成果、师生风采等。
5. 开展舆论引导和舆情监控，及时回应社会关切，妥善处理突发事件。
6. 组织宣传培训和交流活动，提高宣传部成员的业务水平。
四、工作流程第七条宣传部工作流程如下：1. 策划：根据宣传工作计划，策划具体宣传活动，明确宣传主题、目标、途径等。
2. 采集：收集相关宣传资料、新闻稿件、图片、视频等。
3. 编辑：对采集到的材料进行审核、编辑、排版等，确保内容准确、生动、有趣。
4. 发布：通过新媒体平台发布宣传内容，注意时效性和互动性。
5. 监控：关注宣传效果，及时调整宣传策略，回应社会关切。
6. 反馈：收集社会各界反馈意见，为改进宣传工作提供参考。
五、工作纪律第八条宣传部工作纪律如下：1. 坚持党的领导，严守政治纪律，确保宣传工作正确方向。
2. 严格遵守国家法律法规，自觉维护社会公共秩序。
媒体宣传的规章制度格式
媒体宣传的规章制度格式**第一章总则**第一条为规范媒体宣传工作，提高宣传效果，保障社会信息传播的准确性和有效性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事媒体宣传工作的人员，包括媒体编辑、记者、摄影师等。
第三条媒体宣传工作应当遵循法律法规，尊重事实，客观真实，不造谣，不传谣，不歪曲事实。
第四条媒体宣传工作应当坚持正确导向，积极正面宣传，传播社会正能量，促进社会和谐稳定。
**第二章宣传工作原则**第五条坚持以人民为中心的宣传方针，关注人民群众的需求和利益，服务人民，传递人民心声。
第六条坚持思想解放，创新宣传方式，提高宣传质量，增强舆论引导力和影响力。
第七条坚持客观真实，维护报道的真实性和公正性，杜绝虚假信息和不实报道。
第八条坚持公平公正，尊重各方利益，不偏袒任何一方，避免片面报道和偏见宣传。
**第三章宣传工作流程**第九条媒体宣传工作应当及时响应社会热点事件，深入采访调查，及时报道，做到及时准确。
第十条宣传工作应当严格按照编辑计划进行，认真执行上级领导的安排，确保宣传任务的完成。
第十一条宣传工作应当加强与相关部门的合作，充分利用各类资源，提高宣传效果。
第十二条宣传工作应当注重舆论监督，关注社会热点问题，客观公正地报道事件的背景和来龙去脉。
**第四章宣传工作责任**第十三条媒体宣传工作人员应当严格遵守职业道德，不得违反公司规章制度，损害公司声誉。
第十四条媒体宣传工作人员应当热爱工作，勤于学习，积极进取，提高专业素质和业务水平。
第十五条媒体宣传工作人员应当认真对待稿件编写，做到真实可靠，语言通顺，排版规范。
**第五章宣传工作奖惩**第十六条对于表现突出的宣传工作人员，公司将给予适当的奖励，包括表彰、奖金等。
第十七条对于违反规章制度的宣传工作人员，公司将依据公司规定，给予批评、警告等处分。
**第六章附则**第十八条本规章制度自颁布之日起生效，对宣传工作人员具有约束力。
第十九条媒体宣传工作人员应当认真遵守本规章制度，共同维护公司的形象和声誉。
新闻媒体管理制度
新闻媒体管理制度一、制度背景新闻媒体是社会信息传播的重要渠道，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要作用。
然而，一些新闻媒体在传播过程中存在不规范的行为，如失实报道、恶意炒作、过度渲染等，对社会产生了负面影响。
为了规范新闻媒体行为，保障新闻媒体健康发展，制定本管理制度。
二、管理制度1.媒体资质管理新闻媒体机构必须具备相应的资质，包括广播电视播出资质、报刊出版资质等。
申请资质的媒体机构应按照相关规定提交申请材料，经审核合格后方可获得资质。
2.新闻采编流程管理新闻媒体机构应建立规范的新闻采编流程，确保新闻报道的真实性、客观性和公正性。
具体包括：选题策划、采访调查、稿件撰写、审核把关、编辑发布等环节。
媒体机构应严格按照流程操作，并对每一步进行严格把关。
3.媒体批评与反馈管理新闻媒体应接受社会监督，对存在的失实报道、恶意炒作等问题进行整改和纠正。
同时，应建立有效的反馈机制，及时收集社会各界对新闻报道的意见和建议，不断改进报道质量。
三、实施细则1.媒体管理流程新闻媒体机构应设立专门的管理部门，负责审核把关新闻采编过程。
对于重大选题，应组织专家进行论证，确保报道内容的科学性和公正性。
2.监督机制新闻媒体应建立健全内部监督机制，对新闻采编过程进行全面监督。
同时，政府相关部门应加强对新闻媒体的监管力度，对违规行为进行严厉处罚。
3.处罚措施对于违反本管理制度的新闻媒体机构，将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、暂停播出（出版）等。
严重违规的，将依法吊销其资质。
四、制度落实本管理制度必须得到切实执行，新闻媒体机构和媒体从业者应充分认识到制度的重要性，自觉遵守相关规定。
政府相关部门应加强对制度执行的监督和检查力度，确保制度的有效实施。
同时，新闻媒体行业协会应发挥行业自律作用，引导新闻媒体机构自觉遵守本管理制度，共同维护社会信息传播秩序。
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关于新闻媒体信息宣传管理制度
一、对宣传事件实施分级响应机制
根据事件类型、大小、重要性、单位领导指示等，确定事件的宣传范围、宣传方式，宣传规模、及宣传成本，制定三项响应等级机制。
一级为最高级，需要最大范围进行宣传，单位现有平台要全部响应，并联系相关新闻媒体、做好相关材料及后续报道宣传准备；二级次之，主要以单位内平台进行宣传，可以在适当范围内、选择性通知新闻媒体；三级为常规级，以单位内平台进行宣传，不通知新闻媒体。
二、新闻媒体管理
（一）联系媒体
1、建立并不断完善新闻媒体资源库。
将现有的新闻媒体及记者相关信息资料进行整理备案，并积极与其他媒体进行沟通交流，拓展新闻媒体合作的范围，将相关媒体记者信息补充纳入单位媒体资源库，进行有效管理和应用。
2、联系媒体程序。
首先通过QQ、微信工作群、邮件、短信的方式发邀请函，对事件主题、时间、地点、简要方式进行简要说明，提出邀请，及时接收确定是否到访的回复。
再通过电话进行确认，并根据对方要求，对事件情况进行进一步详细说明。
3、确定来访媒体。
根据回复，对确定到访媒体记者信息、数量及联系方式，是否需要停车位等，制定媒体人员签到表。
4、联系时间。
根据事件响应等级和类型，提前3至5天从现有媒体资源库中确定对口的新闻媒体发出邀请，并于到访前一天电话、短信、QQ、微信提醒，再次确认相关信息、或以补充相关情况信息为由再次提示时间、地点、路线，以此确保来媒数量和有效稿件的发布。
（二）准备媒体资料
1、准备事件背景材料。
最好有事件的细化议程（包括出席人员名单、讲话主要内容、事件的目的、意义、作用等），事件基本情况介绍、及相关历史材料，方便记者进一步全面深入的认识和了解事件全貌、把握报道方向。
（最好在正式活动、事件开始前，媒体记者签到时发放给记者）。
2、选择性准备新闻通稿。
通常由于通稿的准备是在事件发生前准备的，所以主要以背景材料和整体活动、事件相关预设情况为主。
（尽量要记者签到时发，也可在活动结束后发至记者预留邮箱）。
3、信息的准确性。
给媒体的资料中的信息要准确，要有权威的来源，并且经过单位相关人员统一确认，确定无误后方可对外公开发布。
（三）新闻媒体接待
1、组织签到。
活动当天要及时联系记者，按时做好接待签到，并发放相关资料。
安排媒体座位，及采访工作相关点位。
（签到表要留有空格，为计划以外的新闻媒体的预留）
2、采访辅助。
记者采访阶段，观察、指引、跟随记者开展采访相关辅助工作。
帮助记者协调采访人员，做好配合，同时认真观察，避免发生意外及不可控单位面。
3、随时与记者及工作人员保持联系。
向大家传达交流最新信息。
4、采访结束引导媒体记者离开。
（四）对报道的关注
1、对记者签到留下来的联系方式，手机、微信、QQ、邮箱等信息进行整理。
方便记者采完后联系，时时关注记者成稿情况、提示到访记者发稿后反馈链接。
2、根据不同媒体报道时效性，以适当的方式催问进度。
例：以“第四届XX行业职业技能大赛优秀代表、单位座谈会”媒体发稿时效为例：XX经济报一天后发稿、XX网两天后发稿、XX电视台分两次在周三、周四播出、XX农民报周报一周后发稿、XX晚报（未知）。
3、根据事件的发展情况，在各媒体未有稿件发出时，将单位内最新通稿、相关信息及时发给媒体，作为补充材料，对报道方向进行引导和关注。
（五）收集报道信息
1、主动搜索相关媒体、网站平台，查看相关事件的报道情况，并就收集内容进行整理汇总。
2、通过电话、QQ、微信、短信、等方式，向来访媒体记者询问稿件发布情况，反馈报道链接或者截图、实际刊登报纸等资料便于之后进一步宣传。
（六）对媒体报道进行反馈
1、及时回复。
对媒体反馈的链接及时回复，并根据稿件内容及时进一步反馈负责人，对发稿情况进行总结。
2、根据规定发放稿费。
依据《新闻媒体及内部供稿人员稿酬制度》，结合媒体发稿实际情况，发放稿费。
（七）与媒体保持日常联系
1、恰当感谢。
对采访媒体记者进行正面报道，并产生一定社会效应的，以电话或信件向媒体表示感谢。
2、适时组织媒体联席会。
交流相关重要宣传事件计划、有价值的事件节点、采访线索等，给媒体记者提供采访信息目标，帮助协调采访处室及人员。
三、注意事项
（一）时间。
所有事项都要保证提前有规划，留出一定处理时间。
媒体联系要提前。
（二）发布内容。
发布内容一定要提前审核，确保数据、信息的准确及可公开发布性。
做好与其他部门的沟通交流，方便信息的核实和收集汇总。
（三）沟通方式。
工作人员要注意与媒体记者的沟通讲话方式，及讲话内容。
如采访记者现场提问超出预定采访范围（采访对象、内容方向），及时与负责人沟通处理。
（四）通稿写作。
通稿写作代表发布方态度，同时与背景资料一样，为媒体记者提供丰富相关信息。
要全面、客观、信息量丰富、准确，要提前审核后方可发放。
（五）报道方向的适当引导。
引导分为三步，一是在邀请媒体的选择上，要根据媒体的报道风格，进行选择。
二是在背景资料、通稿的处理上，从主题、篇幅、数量、侧重点进行隐性引导。
三是在采访结束后、发稿前的补充材料、单位信息稿的参照。
（六）信息收集反馈。
新闻媒体稿件发布后，信息反馈要及时。
（七）与媒体记者关系维护。
（八）不良报道处理。
对于发出去的不良报道，要及时反映负责人。
对相关新闻媒体编辑部进行沟通撤稿。
并通过相关媒体进行正面的舆论引导。
根据事态的发展情况，进行正面回应。