学生团干部培训策划
团干培训计划方案
团干培训计划方案1. 培训目标设定为了打造一支高效、有凝聚力的团队，团干的培训至关重要。
我们的培训目标设定如下：提升团队管理能力：通过培训，使团干能够更好地组织和协调团队资源，确保团队高效运作。
强化沟通技巧：培养团干在沟通中更加清晰、准确地传达信息，减少误解和冲突。
增强解决问题的能力：教授团干面对复杂问题时如何进行有效分析和决策，提高解决问题的能力。
培养领导魅力：通过培训，让团干掌握领导技巧，增强个人魅力，提升团队士气。
2. 培训内容规划为确保培训目标的实现，我们规划了以下培训内容：团队管理知识：涵盖团队建设、目标设定、任务分配等方面的知识。
沟通技巧：包括口头沟通、书面沟通、非语言沟通等方面的技巧。
问题分析与解决：教授团干如何进行问题识别、分析、决策和实施等步骤。
领导艺术：讲解领导力的内涵、领导风格、激励技巧等。
3. 培训方式选择我们将采用多种培训方式，以满足不同团干的学习需求：线上课程：提供丰富的团队管理、沟通技巧等在线学习资源，方便团干随时学习。
线下研讨会：组织团干参加面对面的研讨会，进行深入交流和互动。
模拟实践：设置模拟团队任务，让团干在实战中学习和成长。
导师制：为每位团干分配一位经验丰富的导师，进行一对一指导和辅导。
4. 培训效果评估为确保培训效果，我们将采取以下评估措施：培训前评估：通过问卷调查等方式了解团干当前的团队管理能力、沟通技巧等水平。
培训中跟踪：在培训过程中，通过观察和反馈了解团干的学习情况，及时调整培训计划。
培训后评估：通过测验、问卷等方式评估团干在培训后的成长和进步，确保培训效果。
5. 资源与支持为保障培训计划的顺利实施，我们将提供以下资源与支持：培训师资：邀请具有丰富经验和专业知识的讲师担任培训师资。
培训场地：提供宽敞明亮的培训场地，确保培训环境舒适。
学习资料：提供丰富的学习资料，包括教材、案例、视频等。
技术支持：提供必要的技术支持，确保线上课程的顺利进行。
6. 后续跟进计划为确保团干在培训后能够持续成长和进步，我们将制定以下后续跟进计划：定期回顾：定期组织团干回顾培训内容，加深对知识的理解和记忆。
学生团干部培训计划
学生团干部培训计划一、培训目的学生团干部是学校团委下属各层级团组织的骨干力量，他们的工作直接关系到团组织的发展和学生的全面发展。
为了提高学生团干部的能力和素质，提升其组织管理能力和团队协作能力，我们设计了一套完整的学生团干部培训计划。
通过此次培训，旨在帮助学生团干部更好地发挥自己的作用，为学校团委的工作做出更大的贡献。
二、培训内容1. 理论知识学习：学生团干部需要对党的基本理论和团的工作方针政策有所了解，通过理论学习，提高学生团干部的政治素质和组织观念。
2. 组织管理能力培养：学生团干部需要具备一定的组织管理能力，包括活动策划组织、人员协调管理等方面的能力。
3. 团队协作能力训练：学生团干部需要善于团队协作，在团队中起到带头作用，保持团结和合作，共同完成团队目标。
4. 沟通技巧培训：学生团干部需要具备一定的沟通技巧，能够与团员有效沟通，倾听他们的声音，解决他们的问题。
5. 创新能力培养：学生团干部需要具备一定的创新能力，能够不断改进工作方法，提出新的工作观点和方案。
6. 心理素质培训：学生团干部需要具备一定的心理素质，能够应对各种压力和挑战，保持良好的心态。
7. 社会实践能力培养：学生团干部需要具备一定的社会实践能力，能够熟练处理各类突发事件，解决各类问题。
三、培训形式1. 讲座教学：邀请校内外领导和专家学者开展讲座，为学生团干部讲解相关理论知识，提升他们的政治素质和组织管理能力。
2. 案例分析：通过真实案例的分析，让学生团干部在实践中感悟知识，提高解决问题的能力。
3. 角色扮演：通过模拟团队活动的角色扮演，提高学生团干部的团队协作能力和沟通技巧。
4. 集体讨论：组织学生团干部进行集体讨论，让他们就某一问题进行深入交流，互相学习，提升解决问题的能力。
5. 实地考察：组织学生团干部到社会实践岗位进行实地考察和学习，在实践中提高他们的社会实践能力。
6. 学习交流：组织学生团干部进行学习交流，分享各自的工作经验和心得体会，相互学习，共同提高。
团干部培训方案
团干部培训方案篇一:团干部培训方案一、指导思想在我院党组织的领导下,以科学发展观为统领,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念,学院团委于20XX年3月,举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。
二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质,建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍,以团干部培训班为载体,开展多种形式的集中学习,在全团营造勤于学习、善于学习的氛围,激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间3月1日——3月9日五、培训地点自修室六、培训人员学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使),团委各学生组织成员。
七、出勤与请假制度凡参加培训的同学,不允许请假,如有特殊情况,须写请假条说明事由,并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度,未签到者,视为缺勤。
八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分,考试成绩占70分,出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分,最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据,也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。
本次团干培训的结业成绩,将计入各团支部的量化考核中,作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。
篇二:团干部培训方案为了加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。
现培训策划方案如下:一、培训时间xxxx年11月二、培训前期准备1、确定培训人员名单及各组负责人。
团干部培训策划书
团干部培训策划书团干部培训策划书一、培训目标1. 培养团干部的领导能力和执行能力，提升团组织的凝聚力和战斗力。
2. 培训团干部具备创新思维和解决问题的能力，能够应对复杂的工作环境和挑战。
3. 培养团干部具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地组织和管理团队。
4. 加强团干部的社会责任感和公益意识，培养他们的公民意识和社会参与能力。
二、培训内容1. 领导力培养：通过课程学习和实践活动，培养团干部的领导能力，包括组织能力、决策能力和执行能力。
通过案例分析和角色扮演等方式，让他们了解领导者应具备的素质和技能，并进行实践训练，提高他们的领导能力。
2. 创新思维培养：通过理论讲座和案例分析，培养团干部具备创新思维和解决问题的能力。
通过开展团队讨论和小组合作，引导他们思考问题的多种角度和解决问题的新思路，培养他们的创新意识和创新能力。
3. 沟通与协作能力培养：通过沟通技巧和团队协作的讲座和实践活动，培养团干部的良好沟通能力和团队协作能力。
通过角色扮演和团队项目实践，让他们实际参与团队合作，锻炼他们的沟通和协作能力。
4. 社会责任感和公益意识培养：通过社会实践和志愿者活动，培养团干部的社会责任感和公益意识。
通过参与社区服务和公益活动，让他们亲身感受社会问题和社会需求，提高他们的公民意识和社会参与能力。
三、培训方法和形式1. 理论学习：开展专题讲座、学术讲座、案例分析等形式，引导团干部进行理论学习和思考。
2. 实践训练：组织团干部参与各类实践活动，进行角色扮演、团队讨论、小组合作等训练，提高他们的实践能力。
3. 社会实践：组织团干部参与社区服务和公益活动，让他们与社会接触和互动，培养他们的社会责任感和公益意识。
4. 导师辅导：为团干部分配导师，进行定期的辅导和指导，帮助他们解决工作中遇到的问题和困惑，提升他们的能力和素质。
四、培训计划1. 第一阶段：领导力培养（2天）- 主题讲座：领导者的素质和技能- 案例分析：优秀领导者的案例解析- 角色扮演：团干部担任领导者角色进行实践演练2. 第二阶段：创新思维培养（2天）- 理论讲座：创新思维的基本概念和方法- 案例分析：创新思维在实践中的应用- 团队讨论：团干部参与团队讨论，共同解决问题3. 第三阶段：沟通与协作能力培养（2天）- 沟通技巧讲座：有效沟通的基本原则和方法- 团队合作案例分析：团队合作的成功案例- 团队项目实践：团干部参与团队项目实践，锻炼沟通和协作能力4. 第四阶段：社会责任感和公益意识培养（2天）- 社会实践活动：团干部参与社区服务和公益活动- 反思和总结：团干部回顾社会实践经历，进行反思和总结五、培训效果评估1. 通过培训前后的问卷调查，了解团干部对培训内容和形式的评价，并进行统计和分析。
2024学生会干部培训方案(6篇)
2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。
共青团干部培训计划
共青团干部培训计划一、背景介绍共青团是团结引导青少年的政治组织，拥有广泛的成员群体。
为了提高共青团组织的凝聚力和能力，制定了共青团干部培训计划，旨在培养一批优秀的共青团干部，提升组织领导力和服务水平。
二、培训内容1.理论学习：学习党的理论和政策，了解团的性质和任务，掌握领导组织的基本原则。
2.实践锻炼：参与社会实践活动，锻炼领导能力和危机处理能力，提升组织管理能力。
3.团队建设：学习团队管理和协作技巧，培养团队合作精神，提高共青团团员和干部间的凝聚力。
4.社会服务：参与志愿活动，服务社会，提高干部的社会责任感，培养责任感和奉献精神。
5.定期考核：对干部进行定期考核评估，激励优秀干部，发现和改进不足之处。
三、培训方式1.集中培训：定期组织集中培训班，邀请专家学者授课，进行集中学习和交流。
2.实践实训：安排干部到各单位实习和实训，让干部在实践中学习成长。
3.远程教育：利用网络平台进行远程教育，让学习更加灵活便捷。
4.交流研讨：组织专题研讨会和交流活动，促进干部之间的相互学习和交流。
四、培训目标1.提高党性修养：加强理论学习，增强党性觉悟，坚定政治立场。
2.提升组织能力：培养领导能力，提高组织管理水平，具备解决问题的能力。
3.增强服务意识：树立服务意识，关心团员，关注社会，积极为团员和社会服务。
4.形成健康习惯：培养良好的工作习惯和行为规范，树立正确的人生观和价值观。
五、总结共青团干部培训计划是共青团组织发展的重要举措，通过培训可以不断提升共青团组织的战斗力和凝聚力，为更好地服务青少年和推动团组织工作发展起到积极的推动作用。
以上是共青团干部培训计划的具体内容和实施方式，希望能够为共青团组织干部的培训提供一定的参考和指导。
团委培训策划方案
团委培训策划方案I. 培训目标本次团委培训的目标是提升团干部的工作水平和能力，使他们能够更好地服务师生、促进团组织的发展。
II. 培训内容和时间安排1. 团委工作基本知识和技能培训（1小时）内容：介绍团委工作的基本知识和技能，包括团组织的组织架构、团委的职责和工作内容、团干部的职责和工作要求等。
时间安排：8:00-9:002. 思想政治教育和组织意识培训（1小时）内容：强化团委干部的思想政治教育和组织意识，加强他们的思想建设和精神文明建设，提高组织协调和团队合作能力。
时间安排：9:00-10:003. 团干部工作实务培训（2小时）内容：介绍团干部的日常工作实务，包括组织和参与各种团建活动、团干部的宣传与交流、团组织的信息管理、团员档案管理等。
时间安排：10:30-12:304. 活动策划和组织能力培训（2小时）内容：针对团干部策划和组织各类活动的能力进行培训，介绍活动策划的基本流程、活动组织的注意事项和应急措施等。
时间安排：13:30-15:305. 安全责任意识培训（1小时）内容：重点介绍团组织在各类活动中的安全责任和安全意识，强化团干部的安全意识和安全管理能力。
时间安排：15:30-16:30III. 培训方式和措施1. 培训方式本次培训采用线上和线下相结合的方式进行，团委干部可以根据自己的情况选择线上或线下参加培训。
线下培训将在校园内的会议室进行，信息通知、签到、课程资料等都将通过线上平台进行。
2. 培训措施为了保证培训效果，我们将采用以下措施：（1）统一课程资料，提供电子文档和纸质资料，使学员更方便地掌握课程内容。
（2）邀请校内外专家进行授课，保证培训内容的权威性和实用性。
（3）课程结束后，将组织学员进行笔试和实操考核，对成绩优秀者进行奖励和表彰。
IV. 培训效果评估培训结束后，我们将进行培训效果评估，其中包括两方面的内容：1. 反馈调查设立线上调查问卷，收集学员对培训效果的反馈意见，了解学员的培训收获和改进意见。
团干部培训的主题方案（三篇）
团干部培训的主题方案一、指导思想在我院党____的领导下，以____为统领，以____主义、____思想、____和____为指导，兼顾爱国、爱党、爱团、爱校四爱理念，学院团委于____年____月，举办____科技专修学院第三期团干部培训。
二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干____伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新，为我院党____提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位共青团____科技专修学院委员会四、培训时间____月____日—____月____日五、培训地点自修室六、培训人员学院____级各个行政班的团支部成员(包括团支书、____委员、宣传委员、阳光爱心大使)，团委各学生____成员。
七、出勤与请假制度凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。
八、成绩评定及奖励____科技专修学院第三期团干部培训最终结业成绩满分为____分，考试成绩占____分，出勤占____分、如缺勤一次扣____分、请假一次扣____分、迟到或者早退一次扣____分，最终结业成绩将作为评定____科技专修学院第三期团干培训优秀学员的直接依据，也是评定优秀团支部、优秀团干部、优秀团员等荣誉的重要参考。
团干部培训的主题方案（二）范文1为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干____伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，____商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下：一、培训目的：本次团校培训以提高团干部理论素质、加强团干部工作能力为中心，以拓展为重点对学生干部进行培训。
通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团____的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。
学生干部骨干培训工作计划
学生干部骨干培训工作计划一、培训目标本次学生干部骨干培训旨在提高学生干部的核心素质，培养具备组织协调能力、沟通表达能力、领导管理能力的优秀人才，为学生干部今后的工作、学习和发展奠定坚实基础。
二、培训内容政治理论学习：加强对学生干部的政治教育，提高学生干部的政治觉悟和思想认识。
组织协调能力培养：培养学生干部的组织协调能力，提升团队协作水平。
沟通表达能力提升：通过沟通技巧、演讲技巧等方面的培训，提高学生干部的沟通表达能力。
领导管理能力提升：通过领导力、执行力等方面的培训，提高学生干部的领导管理能力。
学生工作经验分享：邀请优秀学生干部分享工作经验，促进学生干部之间的交流与学习。
三、培训方式理论授课：通过专题讲座、案例分析等形式，传授相关知识和技能。
实践操作：组织学生干部参与实际工作，让学生在实践中锻炼和成长。
小组讨论：分组进行讨论交流，分享心得体会，互相学习、共同进步。
经验分享：邀请优秀学生干部分享经验，让学生干部从实际案例中学习。
网络学习：利用网络资源，开展在线学习、交流和讨论，方便学生随时随地学习。
四、培训时间与地点时间：共计五天，具体时间视报名情况而定。
地点：校内会议室、教室等场地。
五、培训对象与规模对象：全校各级学生组织、社团的主要学生干部。
规模：每期培训班规模约为50人左右。
六、培训效果评估培训前后对比：通过对比培训前后的表现，评估学生干部在知识、技能、态度等方面的提升情况。
培训反馈调查：在培训结束后发放问卷，调查学生对培训内容、方式、效果的满意度和反馈意见。
工作表现观察：对学生干部在培训后的实际工作表现进行观察和评估，了解培训成果在实际工作中的运用情况。
优秀学员评选：根据学生在培训过程中的表现和学习成果，评选出表现优秀的学员并给予奖励和表彰。
后续跟踪反馈：定期对学生干部进行跟踪反馈，了解他们在工作中遇到的问题和困难，及时给予指导和支持。
同时收集他们对于培训效果的反馈意见，以便不断完善和优化培训计划。
学生会干部培训方案（精选12篇）
学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇）学⽣会⼲部培训⽅案 ⼀、什么是学⽣会 学⽣会是学校联系⼴⼤同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、⾝⼼健康、社会融⼊、权益维护等。
凡在学的中国学⽣，不分民族、性别、宗教信仰均为学⽣会会员。
学⽣会以全⼼全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系⼴⼤同学的桥梁和纽带作⽤。
在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各⾃的章程开展⼯作。
学⽣会⼯作⼈员要牢记服务同学宗旨。
学⽣会是全体同学的学⽣会，各学⽣会的章程⾥都有“凡在校学⽣都是学⽣会会员”等类似规定。
学⽣会⼯作⼈员，本质上是从会员中通过⼀定程序推举出来、为⼤家做好⽇常服务的普通⼀员。
学⽣会⼯作⼈员没有居⾼临下的管理权，也不应有⾼⼈⼀等的优越感。
⼆、学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇） 为了确保事情或⼯作扎实开展，常常需要预先制定⽅案，⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发。
那么什么样的⽅案才是好的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的学⽣会⼲部培训⽅案（精选12篇），希望能够帮助到⼤家。
学⽣会⼲部培训⽅案1 为提⾼学⽣⼲部的思想政治素质和⼯作能⼒，改善学⽣⼲部的精神⾯貌和公众形象，培养⼀批思想政治素质⾼，⼯作能⼒强，能经得起风浪、耐得住考验，具有开拓创新精神，作风优良的学⽣⼲部，同时增进学⽣⼲部之间的交流，增强学⽣⼲部的责任感，总结⼯作经验，探讨新的⼯作⽅法，推进学⽣⼯作的开展，特开展本次⼲部培训。
⼀、主题： 秉承求索精神、提⾼学⽣⼲部素质。
⼆、培训时间： 第⼆批：xx⽉13⽇上午8：30—11：00 第三批：xx⽉14⽇上午8：30—11：00，xx⽉20⽇上午8：30—11：00 第四批：xx⽉21⽇上午8：30—11：00，xx⽉25⽇下午2：00—5：00 第五批：xx⽉27⽇上午8：30—11：00，xx⽉28⽇上午8：30—11：00 三、培训地点： 第五批具体地点另⾏通知；第⼆、三、四批在青年楼⼀楼培训室进⾏培训。
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学生团干部培训策划
团干部是团组织中的骨干分子和中坚力量，是党团之间进行沟通交流的桥梁和纽带。
为加强我校学生团干部队伍建设，提高学生团干部的综合素质，增强学生组织的凝聚力和战斗力，充分发挥学生团干部在开展各项工作中的主力军作用，发挥学生团干部作为当代中职生中的先锋模范作用，我校团委将组织开展2013-2014学年度上半期团干部培训会。
本次培训旨在塑造广大学生团干部的理论素养、远大抱负、工作技巧，最终成为知识渊博、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生团干部，为加强我校团员思想政治工作提供重要的组织保障。
一、培训主题
加强团结、勇担责任、创新形象、再创辉煌
二、活动意义
1、提高学生团干部的思想素质、文化素质和心理素质；
2、提高学生团干部的组织、管理和语言表达能力；
3、增强学生团干部的服务意识和责任感。
三、活动目的
1、让学生团干部明确各自的工作职能，熟悉office办公软件，
增强公文写作能力，提高业务水平；
2、加强学生团干部思想政治教育和工作能力培养，改善学生团
干部的工作作风，提高学生团干部的执行力，充分发挥学生
团干部的桥梁纽带作用；
3、树立正确的人生观，价值观，增强个人的工作能力和人格魅
力，提高各级团干部的个人素质，纯洁团干部思想作风，最
大限度的为全校师生做贡献。
四、培训形式
1、举办理论讲座，引导培养对象对团的知识等内容详细了解，
深入认识，熟练掌握。
2、开展团员青年义务服务活动，提高培养对象的思想觉悟、
素质水平等各方面能力。
五、团干部培训安排表
六、前期准备
1、准备好培训材料；
2、提前一天通知受训人员，让其按时参与；
3、借用培训地点，做好培训地点的现场布置工作；
4、由各组织办公室做好当天到场培训人员登记工作。
八、活动总结
1、校团委组织对本次活动进行总结，提出经验与建议；
2、整理本次团干培训相关材料，由校团委上交总结简讯。
十、相关要求及纪律：
1、各学员认真配合此次团干部培训，学员应高度重视此次学习，
认真做好笔记，积极参与讨论；
2、学员培训须关闭移动电话，提前15分钟入场，不得迟到、早
退、缺席，届时，校团委办公室将严格考勤，对不到班级团
支部给予通报批评。
3、全部学习结束，每个学员上交一份学习心得（500字以上）。