法律风险及防范
法律行业的七个常见法律风险与防范措施
法律行业的七个常见法律风险与防范措施在法律行业，律师们经常面临各种法律风险。
这些风险不仅对个人的声誉和职业发展造成威胁，还可能对客户和法律机构带来负面影响。
因此，掌握并采取适当的防范措施至关重要。
本文将介绍法律行业的七个常见法律风险，并提供相应的防范措施。
一、职业道德风险在法律行业，职业道德是律师的核心要求之一。
违反职业道德规范可能导致律师面临法律风险和声誉受损的风险。
为了防范职业道德风险，律师需要：1. 熟悉并遵守相关法律、法规和道德规范；2. 坚持诚信、专业和公正的原则；3. 定期参加职业道德培训，并与同行交流经验。
二、律师责任风险律师在代理客户案件时有责任确保客户利益不受损害。
如果律师失职或疏忽，可能面临律师责任风险。
防范律师责任风险的措施包括：1. 谨慎选择客户和案件，确保能胜任；2. 对案件进行全面调查和研究，提供准确的法律意见；3. 与客户建立明确的沟通和合同关系，确保双方权益得到保障。
三、律师事务所管理风险律师事务所的管理风险主要涉及内部管理和人员运营等方面。
为了防范律师事务所管理风险，可以采取以下措施：1. 建立规范的内部管理制度，确保工作流程合理和透明；2. 确定明确的职责分工和权限划分，减少管理混乱；3. 定期对律师进行培训和考核，提高员工素质和专业水平。
四、信息安全风险随着信息技术的发展，律师事务所不可避免地会面临信息安全风险。
保护客户信息和敏感数据的安全对于律师事务所至关重要。
防范信息安全风险的措施包括：1. 建立安全的网络和信息系统，防范黑客攻击和数据泄露；2. 严格控制员工对信息系统的访问权限；3. 定期备份和更新数据，及时发现和修复漏洞。
五、财务管理风险财务管理风险涉及律师事务所的财务运营、资金管理和合规性等方面。
为了防范财务管理风险，律师事务所可以：1. 建立严格的财务管理制度和内部控制机制；2. 定期审核和监督财务运营，发现并纠正问题；3. 遵守税务和财务监管法规，确保合规经营。
施工中常见的法律风险和防范措施
施工中常见的法律风险和防范措施施工过程中存在着许多法律风险，这可能对工程项目的顺利进行以及参与方的权益产生潜在的威胁。
为了更好地应对这些法律风险，合理的防范措施是至关重要的。
本文将介绍施工中常见的法律风险，并提出相应的防范措施。
一、合同纠纷在施工项目中，一旦合同的条款存在模糊或者存在不合理的解释，就有可能引发合同纠纷。
这些纠纷可能包括工程质量、工期安排、付款问题等。
为了防范合同纠纷的发生，应注意以下几点：1.明确约定双方的权利和义务，确保合同条款清晰可行；2.合同签订前进行充分的风险评估，避免存在重大漏洞；3.及时沟通和协商，避免问题升级为纠纷；4.合同履行过程中及时记录关键信息，以备不时之需；5.如遇到纠纷，及时寻求专业法律服务的支持。
二、工程质量问题工程质量是施工项目中最重要的问题之一。
如果发生工程质量问题，除了对工程造成损害外，还可能涉及赔偿、责任追究等法律风险。
为了防范工程质量问题，可以采取以下措施：1.确保施工方具备相关资质和技术能力；2.按照行业标准和规范进行工程设计和施工；3.及时检测和评估工程质量，发现问题及时整改；4.建立良好的监督机制，确保施工质量得到有效控制；5.合理分工和合作，避免因责任不清而引发纠纷。
三、安全事故施工现场存在着诸多安全隐患，一旦发生安全事故，不仅会导致人员伤亡和财产损失，还可能引发法律责任和赔偿问题。
为了预防安全事故和降低法律风险，应采取以下措施：1.建立安全管理制度和操作规程；2.加强施工现场的安全培训和教育；3.配备必要的安全设施和防护措施；4.落实施工现场的安全监管责任；5.定期进行安全检查和评估，发现问题及时纠正。
四、环境污染施工活动可能产生各种形式的环境污染，例如噪音、废水、废气等。
如果不遵守环保法律法规，就有可能面临环境污染纠纷以及相应的法律风险。
为了防范环境污染问题，应采取以下措施：1.确保施工过程符合环保法律法规的要求；2.合理规划施工活动，减少对环境造成的影响；3.使用环保设备和材料，降低环境污染风险；4.及时处理和处置产生的废物和污染物；5.遵守环境保护相关法律法规，确保施工过程的合法性。
创业过程中的法律风险及防范措施
创业过程中的法律风险及防范措施创业是一项充满挑战的过程，创业者需要面对各种风险和困难。
其中，法律风险是创业过程中不可忽视的重要因素。
只有充分了解法律风险并采取有效的防范措施，才能保障企业持续健康发展。
下面将从不同角度来探讨创业过程中的法律风险及防范措施。
一、创业合同风险及防范在创业过程中，合同是创业者与合作伙伴、客户等之间约定权利义务关系的重要工具。
但合同风险也是创业者需要警惕的一项法律风险。
为防范合同风险，创业者应当仔细审查合同条款，避免陷入不利境地。
同时，在签订合同时可以寻求法律意见，确保合同的合法性和有效性。
二、知识产权风险及防范在互联网时代，知识产权已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
因此，保护知识产权也成为创业者需要重视的法律风险之一。
创业者可以通过申请专利、商标注册等方式来保护自己的知识产权，并建立完善的知识产权保护机制，以防止他人侵权。
三、劳动合同风险及防范在创业初期，企业可能需要招聘员工来支持业务发展。
然而，劳动合同风险也是创业者需要面对的问题。
创业者应当合法合规地签订劳动合同，遵守劳动法规定，保障员工的权益。
同时，建立健全的薪酬福利制度，提高员工的工作积极性和满意度。
四、产品责任风险及防范当创业者推出新产品时，产品责任风险也需引起重视。
创业者应当确保产品符合相关标准和法规，对产品的质量及安全性负责。
另外，购买产品责任保险可为企业提供一定的保障，降低潜在的产品责任风险。
五、税务风险及防范税务风险是企业经营中常见的法律风险之一。
创业者应当遵守税法规定，及时缴纳税款，完善财务报表，确保财务透明度。
此外，可以请专业税务人员进行税务规划，减少税务风险和成本。
六、环境保护风险及防范在企业经营中，环境保护也是一项重要的法律责任。
创业者应该遵守环境保护法规，减少企业对环境的污染，推动清洁生产。
建立环境管理体系，及时处理污染物，保障员工和社会大众的健康。
七、商业竞争风险及防范商业竞争是市场经济中普遍存在的现象，创业者需要面对来自同行业竞争者的挑战。
法律风险预警与防范措施
法律风险预警与防范措施
一、法律风险的概念
法律风险是指企业在经营活动中可能面临的法律纠纷和法律责任的风险。
在当今竞争激烈的商业环境中，法律风险已经成为企业经营管理中不可忽视的重要问题。
一旦企业陷入法律纠纷，不仅会损害企业的声誉和利益，还可能导致企业的倒闭。
因此，及时预警和有效防范法律风险对企业至关重要。
二、法律风险的来源
法律风险的来源主要包括法律法规的不确定性、合同的漏洞、知识产权的侵权、劳动纠纷等。
在日常经营管理中，企业需要面对各种各样的法律问题，如合同纠纷、知识产权保护、劳动用工等。
如果企业没有及时了解和掌握相关法律法规，就很容易陷入法律风险之中。
三、法律风险的防范措施
为了有效预防和应对法律风险，企业需要采取一系列的防范措施。
首先，企业应建立健全的法律风险管理制度，明确责任分工，确保各项法律事务得到及时处理。
其次，企业应加强对法律法规的学习和了解，及时更新法律知识，避免因为法律漏洞而陷入风险。
此外，企业还应加强内部合规管理，建立健全的合同管理制度，规
范员工行为，避免合同纠纷的发生。
最后，企业还应加强对知识产
权的保护，建立完善的知识产权管理制度，防范知识产权侵权风险。
四、结语
法律风险是企业经营管理中不可忽视的重要问题，只有及时预
警和有效防范，才能保障企业的长期发展。
企业应加强法律风险管理，建立健全的法律风险管理制度，加强对法律法规的学习和了解，加强内部合规管理，加强知识产权保护，从而降低法律风险，确保
企业的可持续发展。
法律风险防范措施
法律风险防范措施摘要：在当今社会，法律风险对于企业和个人而言都是一项重要的事项。
为了确保自身权益的合法性和保障个人安全，采取一系列相应的法律风险防范措施是必要的。
本文将从合同管理、知识产权保护、劳动法合规、环境法合规以及消费者权益保护等五个方面来阐述如何有效地预防法律风险并遵守法律法规。
一、合同管理合同是商业活动中的重要组成部分，它规定了各方当事人的权益和义务，并提供了争议解决的基础。
合同管理是预防法律风险的关键一环。
具体措施包括：1. 确保合同的法律有效性：要求所有合同遵守合同法及相关法律法规，确保条款的准确性和合法性。
2. 规范签订与执行程序：明确合同签订和执行的程序和要求，确保符合法律要求，避免合同纠纷。
3. 做好合同档案管理：妥善保管合同文件，确保能够及时调取，防止丢失或篡改。
二、知识产权保护知识产权的保护对于科技创新和企业发展至关重要。
在法律风险的预防中，知识产权保护是一个重要的方面。
以下是一些具体措施：1. 注册专利、商标和版权等知识产权：确保自身知识产权的合法性和独立性，减少侵权风险。
2. 建立良好的保密机制：制定严格的保密协议，保护商业秘密和技术创新。
3. 预防知识产权侵权：加强监测和监管，及时发现和打击侵权行为。
三、劳动法合规劳动法合规是企业顺利运营的基础，也是预防法律风险的关键要素。
以下是几个关键步骤：1. 遵守劳动法律法规：确保按照相关劳动法规提供相应的福利和权益给员工。
2. 明确雇佣合同：遵守劳动合同法的规定，签订合法有效的劳动合同，明确双方权益，防范劳动合同纠纷。
3. 确保健康安全：提供良好的工作环境和安全保障措施，防止工伤事故的发生。
四、环境法合规合规环保法律法规对企业的可持续发展至关重要。
以下是一些具体措施：1. 遵守环境保护法规：合规处理和排放废气、废水和废物等，确保符合国家环境标准。
2. 建立环境管理体系：制定环境保护方针和目标，并建立相应的管理体系，确保环境法合规。
企业日常工作中的法律风险与防范措施
企业日常工作中的法律风险与防范措施随着法治社会建设的不断深入，企业日常工作中的法律风险已成为不可忽视的问题。
本文将就企业日常工作中可能遇到的法律风险进行分析，并提出相应的风险防范措施。
一、劳动关系风险劳动关系是企业经营活动中不可避免的组成部分，但不合理的劳动关系管理可能会给企业带来法律风险。
首先，企业应合理制定劳动合同，确保员工权益得到保障。
其次，企业要遵守劳动法律法规，确保工资支付、社会保险、工时管理等方面的合规性。
二、知识产权风险在现代经济活动中，知识产权的保护至关重要。
企业应当在日常工作中重视知识产权的保护，例如加强对商业机密的保密措施、及时申请专利、商标等知识产权的保护。
此外，企业还应建立完善的知识产权管理制度，加强员工的知识产权意识培养。
三、消费者权益保护风险消费者权益保护已成为现代社会的法制基础，企业应当切实履行相关法律规定，保护消费者的合法权益。
企业应加强产品质量管理，严格执行售后服务承诺，主动回应消费者的投诉与意见，并建立健全的消费者投诉处理机制。
四、合同管理风险合同是企业与其他主体开展经济交往的法律依据，合同管理的不规范将会给企业带来风险。
企业应确保与合作伙伴签订正规、合法的合同，明确双方的权责和义务。
同时，企业还应加强合同的履行管理，确保合同的有效执行，并及时处理合同纠纷。
五、环境保护风险环境保护已成为社会发展的核心问题，企业作为社会经济发展的参与者，应合理管理和利用自然资源，降低对环境的损害。
企业在日常工作中应遵守环境保护法律法规，加强节能减排工作，推动绿色发展。
六、竞争法律风险在市场经济环境下，合理的竞争是推动企业发展的动力。
但是，不正当竞争行为可能会给企业带来法律风险。
企业应合法经营，遵守相关竞争法律法规，不得从事虚假宣传、恶意垄断等行为，确保公平的市场竞争秩序。
为了降低日常工作中的法律风险，企业可以采取以下防范措施：1.建立健全的风险管理体系，明确风险管理职责和流程；2.加强员工法律意识培养和培训，提高员工的法律素养；3.与专业律师事务所建立合作关系，定期进行法律咨询和法律风险审查；4.加强内部合规管理，确保各项规章制度的落实；5.及时关注法律法规的更新和变化，及时调整企业的运营策略；6.与政府相关部门保持良好的沟通与合作，及时了解相关政策。
企业法律风险防范措施
企业法律风险防范措施
1、强化控制：企业要加强对内部管理领导，树立一种正确的法律意识，从根本上去加强规范管理，提高公司的遵守法律、法规、规章的能力，减少违法违规的可能性。
强化现行制度的执行，切实认真履行企业的一些
法律义务，使准则的实施更加有效。
2、建立诚信体系：降低企业法律风险，首先要建立健全的企业道德
信用体系，建立健全的组织机构和完善的规章制度，加强对企业道德行为
的管理和检查，使企业建立起一种良好的企业法律风险防控体系。
3、加强内部沟通：应当加强企业法律风险的教育培训，加强内部沟通，使员工充分了解企业的法律责任，注意遵守法律，树立良好的法律意识，以便减少企业的法律风险。
4、强化法律服务：为了及时发现企业法律风险，应加强企业对法律
服务的需求，充分发挥律师、会计师的作用，敦促企业及时进行法律服务，及时发现法律风险，做到及时预警，及时缓冲，及时采取有效防范措施，
减少企业遭受的法律风险。
5、加强内部稽查：企业要建立完善的内部稽查体系，定期实施内部
稽查，及时发现企业法律风险，完善缺失的规章制度，拟定相应的预防和
限制措施。
法律风险防范的基本原则
法律风险防范的基本原则在当今社会，法律风险已成为各个领域无法忽视的重要问题。
无论是企业经营、个人生活还是公共事务，人们都要面临各种法律风险。
为了防止法律风险对我们造成不可挽回的损失，我们需要了解和应用一些基本的法律风险防范原则。
本文将介绍并论述这些原则，以帮助人们更好地应对法律风险。
一、合法合规原则合法合规是法律风险防范的首要原则。
无论是企业还是个人，在开展任何活动前都需要确保其合法性和合规性。
企业应对内部运营、产品生产和销售等环节进行全面的法律合规检查，确保所有操作符合法律法规的要求。
个人在日常生活中也应积极了解法律法规，遵守公共秩序和道德规范，避免触犯法律。
二、风险评估原则风险评估是有效防范法律风险的关键。
人们应该在进行任何行动之前，对可能遇到的风险进行全面评估。
企业应建立风险评估制度，对各项经营活动进行风险评估，识别潜在的法律风险点，并采取相应的防范措施。
个人在面临特殊情况时也应有意识地对可能的法律风险进行评估，并咨询专业人士寻求帮助。
三、契约精神原则契约精神是法律风险防范中一项重要的原则。
在商业合作、贸易往来和劳动关系等方面，契约的签订和履行对于维护各方的合法权益至关重要。
各方应该遵守契约精神，诚实守信地履行各自的承诺和义务。
同时，在签订契约之前，各方应慎重考虑契约内容，确保合同条款的合理性和明确性。
四、风险分散原则风险分散是降低法律风险的有效手段之一。
企业在开展业务时应避免过度依赖某个关键资源或合作伙伴，而是采取多元化的运营策略，降低因单一因素引发的法律风险。
对于个人来说，也应尽量分散投资、减少对某种单一投资品种的依赖，以防止不可预见的法律风险导致的损失。
五、合理合规原则合理合规是在法律风险防范中需要特别注意的原则。
企业和个人应该根据实际情况，在遵守法律法规的基础上，合理规划和管理各项活动。
企业应建立健全的内部管理制度和风险管理流程，确保各项经营活动合理合规。
个人在生活中也应合理规划自己的行为，警惕违法行为对自身利益和社会秩序带来的风险。
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律风险分析与防范导读：在我国社会主义市场经济体制全面转型的过程中，中小企业由于其自身的特殊性在生产经营与管理过程中面临着来自企业内外部两方面的法律风险。
为避免法律风险的发生，中小企业应当采取构建一套系统、完整的“法律风险防范机制”、加快推行法律顾问制度、加强企业合同管理，防范合同陷阱和风险、正确适用合同担保制度，预防、规避合同项目风险、重视合同证据工作，做好合同公证、见证及建立其它法律事务管理制度等防范措施。
企业在经营发展过程中面临着来自方方面面多种多样的风险，其中法律风险是多年来最容易被忽视的一种。
很多企业认为在法律风险防范上的支出是可有可无的，属于可“节流”的部分。
实际上，这是一种极其错误的认识，放眼四周，高发案率，高败诉率，低执行率，打赢官司拿不到钱的尴尬与无奈如影随形地伴随着企业，一笔官司、一笔欠款葬送一个蒸蒸日上的企业的案例也是屡见不鲜，一部《福布斯落马榜》更是企业家因为忽视法律风险而招致灭顶之灾的最好记录。
无数悲壮惨痛的事实证明，法律风险一旦发生，往往会给企业带来相当严重的后果。
特别是中小企业，与大企业相比，经济实力薄弱，内部管理不健全，抵御法律风险的意识和能力均有明显差距，往往一次失误就会给企业带来颠覆性的灾难。
一、企业法律风险概述法律是一种行为规范，其在本质上不允许人们为所欲为，而是要求人们必须按一定的规则去作为或不作为。
当人们实施了一种法律所禁止的行为，或没有去实施一种法律规定必须实施的行为，则这种情况下的作为或不作为就有可能面临法律的制裁。
人们通常所理解的法律风险正是在这个意义上提出来的。
无论是个人还是单位，都杜绝不了法律风险，但由于人与人的不同，个人与单位的不同，单位与单位的不同，法律风险的数量、影响面、损失概率、控制的需求都存在着不同程度的差别。
从目前实践的情况来看，除了上述的那类狭义的法律风险外，无论是法人还是非法人单位，往往还存在另一种可能性，即由于企业未跟上外部法律环境的变化，或者未按照法律规定或合同约定有效充分地行使权利，而导致企业权益丧失，造成负面法律后果的可能性。
因此，在企业风险控制与管理视野下的法律风险，不仅仅是通常由于违反法律规定而产生的风险。
根据以上情况，我们可以概括出企业法律风险的定义，即在企业从筹备设立起到依法解散终止前，由于对法律规范的生疏或忽略，不懂法律规则，疏于法律审查，逃避法律监管，其作为或不作为的行为与法律规范存在差异，并因此而未尽法定义务或未用法定权利，从而导致其受到处罚、承担民事或刑事责任，以及单方权益丧失的可能性。
二、中小企业法律风险产生的因素企业法律风险具有很强的综合性和针对性,通常与某个企业的行业特点和规模大小休戚相关。
中小企业，与大企业相比，经济实力薄弱，内部管理不健全，管理者素质相对较低，面临的风险有其自身的特殊性。
根据引发法律风险的因素来源不同, 中小企业法律风险可分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。
首先，从企业的外部情况来看。
当前，我国社会主义市场经济体制的逐步完善，企业面临的市场竞争环境变得更为复杂，市场竞争规则越来越规范和透明。
作为市场经济主体的企业依法经营管理、依法开展各种经济活动是市场经济条件下对企业提出的根本要求，只有严格按照市场经济的规则和要求办事，才能符合整个社会经济的发展形势，只有按照法律规定或合同约定有效充分地行使权利，才能最大程度地实现自身利益，不被市场淘汰。
中小企业在追求自身发展壮大和经营业务拓展的进程中，企业的各种行为如改制、并购、对外投资、签订合同和产销行为等都存在不同程度的法律风险，而中小企业因为自身条件的限制，抗风险能力较弱，防范法律风险不可避免地成为企业必须重点考虑的课题，不断提高自身的法律风险防范能力也理应成为企业的自觉追求。
其次，从企业内部情况来看。
中小企业作为法律主体，经营管理中的一切事务和法律责任都必须相应承担，但是中小企业从决策、项目承揽、业务设计到计划、财务、人事、合同等，基本上都缺少严谨的制度，必然需要一个积累、完善和不断进步的过程。
在此进程中，企业的实力还不强，抗风险能力也还很弱，任何闪失都可能导致经营成本异常增加、资金难以回收或者失去商机或商业优势，甚至会给企业的生存发展带来灾难性后果。
因此，只有尽快提高企业防范法律风险的意识和能力，将一切经营风险主动控制在事前状态，才能保证企业的健康有序发展。
然而，从现状来看，中小企业法律风险控制并未引起足够的重视。
大部分企业基本不做或很少做法律培训，2/3以上的企业存在防范法律风险的制度漏洞，很少有中小企业聘请常年法律顾问或设立专门法务人员。
数据显示，中国民营企业的平均寿命只有2.9年，能够生存3年以上的企业只有10%。
而日本的企业平均寿命为30年，是中国的10倍；美国企业平均寿命为40年，为中国的13倍。
有调查表明，世界财富百强企业法律风险防范的投入是我国企业的20倍，美国企业的投入是我国的50倍。
美国企业支出的平均法律风险费用占企业总收入的1%，而我国企业与面临的法律风险分值相对应，应支出的法律风险费用为企业总收入的0.4%，而实际只支出0.02%，法律事务方面的费用支出严重不足。
公司每当谈及商业风险时都如临大敌，但对法律风险却知之甚少，往往在诉讼临门时，才不惜一切代价试图胜诉。
实践证明，诉讼往往是企业解决危机与风险不得已采取的最后选择，并非最为优选的方案。
胜诉需要坚实的证据基础，一系列严密管理制度和法律程序的保障，很多时候，当企业意识到应该寻求律师帮助时，早已错过了保存证据的时机。
调查显示，由于我国近八成中小企业未聘法律顾问或设立专门法务人员，导致每年因法律防范不周而造成的损失数以万亿计。
中小企业“重诉讼而轻预防”的倾向十分明显，单纯的追求利润而忽视法律风险的管理是企业寿命相对较短的重要原因。
因此，在风险防范的时机选择上，事后控制不如事前预防，在源头上消除企业法律风险的发生，尽可能避免或减少法律风险转化为法律障碍、法律危机。
企业必须走出误区，将法律风险管理置于企业管理的前沿。
三、中小企业法律风险的具体表现调查显示，中小企业经营活动中面临的法律风险主要集中在几个方面：（一）企业设立中的法律风险新《公司法》颁布后，对企业的组织形式架构等有了明确规定。
在设立企业的过程中，企业的发起人是否对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否对企业设立过程有了充分的认识和计划，是否完全履行了设立企业的义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规范、良好的设立过程。
（二）合同法律风险合同风险是企业经营过程中的主要风险之一。
合同法律风险指在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。
最近，笔者对11家中小企业进行了一次调查。
调查结果发现，竟有70%以上的企业对合同的签订、审核、履约等环节缺乏严格的管理程序。
有的企业为了提高效率，调动业务人员积极性，把业务合同章交给业务人员随身携带，签了合同也不审查，对合同文本也无备案管理制度。
一些企业对合同履约过程缺乏严格控制和有效防范。
这些企业在流动资金非常匮乏的情况下，应收账款和其他应收款仍高达40%以上，而且有70%以上的外欠款已长达两年以上，收回的可能性很小。
（三）知识产权法律风险知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果，是一种非物质形态的特殊财产,相关法律给予了特别规定。
目前，多数中小企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护。
从法律风险的解决成本看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。
虽然每个企业的战略不同，但核心生产力几乎都和知识产权密不可分，如：有关公司发展的战略、客户资料、核心生产技术、品牌战略、网站宣传等等。
有的企业对商标有偿使用者缺乏有效监督，从而出了问题后殃及了商标所有者声誉。
特别是有些企业为了眼前利益，将注册商标交给不具备生产经营条件的厂商使用，商标许可使用合同既没有在商标局备案，也没有对产品质量进行依法监督。
出了问题后，不但要承担管理责任，而且使企业多年培育的商标毁于一旦。
有的企业对技术秘密保护不力，使企业多年研制的科技成果化为乌有。
这类风险往往由于企业专利意识不强或担心申报专利容易泄密，因此没有及时申报专利。
而且也没有及时采取与核心技术人员签订保密协议等防范措施，让一些利欲熏心的人钻了空子，形成“墙内开花墙外香”，“竹篮打水一场空”的结局。
（四）盲目提供担保的法律风险一些中小企业只是顾及“关系户”的面子，未考虑担保对象的资信情况和还债能力就草草地为其担保。
这种盲目担保的行为由于“关系户”无力偿还到期债务，致使担保企业不得不承担连带责任，使好端端一个企业陷入困境。
还有一些企业管理不善，对公章管理不严。
有些人通过关系将私家车挂靠在企业名下，有的职工学习驾照也由企业加盖公章，迷迷糊糊的形成担保关系。
一旦私车肇事，车主又无力承担赔偿责任时，其所挂靠的企业就要承担连带责任或是垫付责任。
（五）人力资源管理法律风险在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。
（六）其它法律风险企业在生产经营过程中，还会因为自身的不规范行为及外界的行为，可能受到工商、税务、环保等行政管制风险，各种侵权纠纷等法律风险。
四、中小企业法律风险防范的措施建议据统计，在我国4000多万个企业中，中小企业占企业总户数的90%以上。
中小企业已经成为影响我国经济发展和社会稳定的关键因素之一，加强这类企业的法律风险防范，对稳定国民经济发展，构造健康和谐的社会环境是非常必要的。
（一）构建一套系统、完整的中小企业“法律风险防范机制”中小企业应当根据自身特点制定企业规章制度，对劳动合同管理、工资管理、社会保险、劳动纪律、操作规程、奖惩办法等做出规定，尽量把法律风险化解在规范的常规管理之中。
其中首要的工作是要提高企业经营管理人员的法律风险防范意识，把防范法律风险贯彻到企业的经营管理全过程中。
杰克•韦尔奇在回答别人问他最担心什么时曾说：“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并使公司毁于一旦。
”其次是要建立一套适合中小企业的法律风险评估预警机制，定期对可能出现的法律风险进行调查，对可能遭遇的法律风险做一分门别类的整理归纳，然后请资深律师或法律专家对相似法律风险进行集中评估，按风险的种类和大小将其分为不同级别，尔后对类似或相同法律风险形成较为成熟的防范模式。
再次是要定期对生产经营的一线员工普及法律知识，培养全体员工依法办事的思维方式，在每个风险控制点各司其职，构建稳固的法律风险防范根基。