ERP的真正技术瓶颈

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erp不足之处

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erp不足之处ERP(Enterprise Resource Planning)是一种集成管理软件,用于协调企业各个部门的业务流程、信息流动和资源配置。

它可以帮助企业实现信息化管理,提高效率和竞争力。

然而,尽管ERP系统在企业管理中扮演着重要的角色,但它也存在一些不足之处。

ERP系统的实施和运营成本较高。

企业在引入ERP系统时,需要购买软件许可证、进行系统定制和实施、培训员工等,这些都需要大量的资金投入。

同时,ERP系统的运营和维护也需要专门的人员进行管理,这增加了企业的人力成本。

对于中小企业来说,这些成本可能会成为负担,限制了它们引入ERP系统的意愿和能力。

ERP系统的部署周期相对较长。

由于ERP系统需要根据企业的具体需求进行定制开发,这个过程可能需要几个月甚至几年的时间。

在这个过程中,企业可能需要暂时停止原有的业务流程,进行数据迁移和系统集成,给企业带来了一定的不便和风险。

此外,由于企业的需求和环境可能会发生变化,ERP系统的更新和升级也需要一定的时间和资源。

第三,ERP系统的灵活性和定制化能力有限。

由于ERP系统是一套标准化的软件,无法完全适应企业的特殊需求。

企业在使用ERP系统时,可能需要调整自身的业务流程和组织结构,以适应系统的要求。

对于某些特殊行业或特定要求的企业来说,ERP系统的标准功能和模块可能无法满足其业务需求,需要额外的定制开发或集成其他软件。

第四,ERP系统的数据安全性存在隐患。

由于ERP系统涉及到企业的核心业务数据和流程,一旦系统出现故障或被攻击,将给企业带来严重的损失。

尽管ERP系统提供了一些安全措施,如权限管理和数据备份,但仍然无法完全避免数据泄露和丢失的风险。

因此,企业在使用ERP系统时,需要加强对系统的安全管理和监控,确保数据的安全和可靠性。

ERP系统的学习和适应周期较长。

由于ERP系统具有复杂的功能和模块,企业员工在开始使用系统时需要进行培训和适应期。

对于一些不熟悉计算机操作或信息化管理的员工来说,学习和掌握ERP系统可能需要较长的时间和精力。

ERP的冷遇、困境与突围

ERP的冷遇、困境与突围

ERP的冷遇、困境与突围ERP的冷遇、困境与突围ERP的生命线相当长。

从它的起源至今,它的名字已经变了4次,也许在未来还会变,但是,万变不离其宗。

ERP的管理理念,是从企业人、财、物、产、供、销等管理的实践中总结出来,又反过来指导企业管理实践。

从ERP发展的历史,我们可以清楚地看到,IT技术快速发展带动了管理的巨大变革,劳动工具的发展是推动社会发展的动力。

ERP冷遇:制约ERP实施的5大障碍ERP在中国的前景是美好的,潜力是巨大的,ERP建设势在必行,企业必须认识它的重要性。

但是,为什么目前中国的企业中上ERP的这么少,为什么那么多的企业没有上ERP呢?ERP是当今企业发展的必然需求,如果企业还没有想好,或者不知道该怎么做,当然不可能盲目追随着上ERP。

目前,制约中国企业上ERP的障碍主要有:1、观念。

我国目前国有企业的管理水平落后,留有60-70年代之前的管理模式,企业管理者思想进步不大,因此在市场经济转化时期,企业及企业的管理者在ERP上有极大的思想阻碍。

2、体制。

很少有人为企业的长期目标作打算,因为ERP不是一朝一夕就能显现成效的,一些企业的高层领导者更多地关注任期内的经营目标,很少考虑长远的目标。

3、管理人员素质低。

企业的管理人员在多年的计划经济的管理方法中,积累了丰富的计划经济体制的管理“经验”,他们对市场经济的管理方法却不懂,学新东西都会被原来的经验所屏蔽。

这些人员知识背景也不高,学习新知识困难,掌握ERP就更难,企业必须把人才用活。

4、企业在实施ERP项目时存在着“穿新鞋走老路”的现象。

多数企业未能把业务流程的优化重组与实施ERP有效地结合起来,造成了只是用计算机代替了原有的手工操作的情况,造成了ERP的功能难以全面发挥。

5、国内ERP市场尚不成熟,厂商行为难以规范。

例如个别公司为了达到自己的销售目的,不管其产品是否适合卖方的实情,不负责任地达成合同,导致了后面的实施工作无法进行和效果不佳的结局。

ERP实施过程中存在的问题及解决方案

ERP实施过程中存在的问题及解决方案

ERP实施过程中存在的问题及解决方案随着政府的推进和企业的重视,实施和推广ERP已越来越受到广泛的重视然而ERP 实施成功率极低。

有资料显示:在国外其成功率只有20% 在中国只有10%一20%。

ERP实施的高失败率,已是众所周知的事实即便对于那些成功实施了ERP的企业而言如何最大限度挖掘ERP的应用价值,也是当前应用中的难题。

一、影响ERP实施的因素我国企业实施ERP所面临的问题除了企业信息化水平比较低、软件产品不成熟、缺乏对实施风险因素的预测、人员培训不到位外主要体现在缺乏整体规划和企业自身的管理及认识上。

1 . 企业自身管理和认识上的问题。

在ERP实施过程中没有用变革管理的理念和方法来策划和管理ERP的实施是导致ERP失败的主要原因。

ERP作为一种管理工具它的实施本身就是操作手段的变革。

操作手段的变革必然要引起包括管理模式的变革、作业手段的变革、工作关系的变革以及观念的变革在内的全方位变革。

没有这些改革的支持和配合,这种新的操作手段就会被抵制而导致ERP实施的失败。

变革是一个复杂、充满矛盾斗争的痛苦过程不可能自发地完成.需要周密的策划和细致的管理。

而通常意义上的ERP实施过程不包含对变革的策划和管理在这种情况下,ERP实施的成功只能是例外。

一些企业在ERP实施中存在贪大求全好大喜功急功近利的思想结果造成做好的系统不能发挥其应有的作用;或是花大价钱购买了ERP软件,进行了ERP的系统集成.但在实际的管理过程当中.又回到了以前的模式。

这个原因就是没有用变革管理的理念和方法来策划和管理ERP的实施。

2缺乏整体规划和实施步骤。

企业不能为了上ERP而ERP 主要是看能否解决企业的实际问题而且需要有一个量化的目标。

企业在实施ERP时都会有整体规划的要求。

企业信息化的整体规划不是一个拍脑袋的事情也不是光凭信息中心就能做出来的。

企业做整体规划时.经常会陷入两个误区:一是企业由于自己的人才有限,经常采取由IT公司来为自己做规划的方法他们做出的方案很可能会脱离实际第二个误区是企业想一劳永逸.做一个规划就想七八年、甚至几十年不变这其实是不可能的IT技术变化非常快.企业业务也经常变化这使得企业中的IT系统必须做出相应的改变。

家具企业成功实施ERP的瓶颈

家具企业成功实施ERP的瓶颈
重 要 原 因之 一 。

国 外 E P 施 费 用 较 昂 贵 。上 例 中 的 几 个 企 业 , R 实 ( 类 国 内软 件 最 同
选 择 E P软 件 的 误 区 R
现 在 国 内 市 场 上 的 E P品 牌 很 多 ,家 具 企 业 如 何 选 R
与 软 件 功 能 匹 配 的 过 程 。也 就 是 说 ,这 是 需 要 管 理 ” 一
具 体 实 施 中相 继 陷 入 困境 。
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从 硬 件 要 求 上 看 , 国 外 软 件 实 施 起 步 较 高 ,企
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维普资讯
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家具 企 业 成功 实 施 E RP的瓶 颈
Th tl n c s o e Bo t e k f e ERP I p e e t n Fu n t t p i e m l m n i r En er r s i r ue s
代 生 存 、发 展 的 基 石 件 企 业 E P的 建 设 是 一 个 复 奇 的 系 统. 业 管 理 的 基 础 、台 适 的 E P 件 企 R 软 功 的 实施 、应 用 后管 理 的 持 续 改善 反 之 亦 然

如何应对企业ERP系统中存在的问题

如何应对企业ERP系统中存在的问题

如何应对企业ERP系统中存在的问题企业ERP系统(Enterprise Resource Planning)是企业管理信息系统中的重要组成部分,它整合了企业的所有部门和业务流程,帮助企业实现资源的合理利用和管理。

然而,随着企业的发展和变化,企业ERP系统也会面临各种问题,例如功能不完善、性能瓶颈、数据质量不高等。

在面对这些问题时,企业需要采取一系列措施来应对,以确保ERP系统的顺利运行和持续发展。

一、识别问题首先,企业需要识别ERP系统中存在的问题,这需要进行全面的系统分析和评估。

企业可以通过与各部门的沟通和了解,收集员工对ERP系统的反馈和意见,了解系统功能使用情况、性能表现和数据质量等方面存在的问题。

同时,可以考虑引入第三方专业团队或咨询机构进行系统审计,从技术、功能和业务流程等多个层面来发现潜在问题。

二、优化功能一旦识别了ERP系统中存在的问题,企业可以优先着手解决系统功能方面的问题。

这可能需要从两个方面来考虑:1.需求分析:企业可以重新审视自身的业务需求,并与ERP系统提供商或技术团队进行沟通,澄清需求,重新定义业务流程,优化系统功能。

通过对业务流程的重新设计和优化,可以解决一些存在的功能不匹配或不完善的问题。

2.自定义开发:针对一些特定的业务需求或流程,企业可以考虑进行自定义开发,对ERP系统进行定制化修改,以满足特定的业务需求。

这需要企业与ERP系统提供商或开发团队密切合作,共同制定开发方案和实施计划,确保定制功能的稳定性和可靠性。

三、扩展性能除了功能上的问题,ERP系统的性能问题也是企业需要关注的重点。

若系统运行性能不佳,可能会影响企业的业务运作。

因此,企业需要采取一系列措施来提升系统的性能:1.硬件升级:企业可以考虑对服务器、存储设备、网络设备等硬件设施进行升级,以支撑ERP系统的高性能运行。

硬件升级可能需要一定的投入,但可以有效提升系统的处理速度和稳定性。

2.软件优化:另外,企业可以对系统软件进行优化,包括对数据库、应用程序和系统配置进行调整,以提升系统的响应速度和执行效率。

ERP在企业应用中的局限及对策研究

ERP在企业应用中的局限及对策研究

ERP在企业应用中的局限及对策研究【摘要】企业资源规划(ERP)系统在企业管理中起着至关重要的作用,但在应用过程中也存在一些局限性。

本文通过研究ERP系统引入的难题、应用局限以及提高应用效果的对策,探讨了完善ERP系统应用策略和加强培训支持等措施。

进一步探讨了ERP系统未来的发展趋势和可能的研究方向,同时提出了关于可持续发展的建议。

通过对ERP系统局限及对策的研究,可以帮助企业更好地应用ERP系统,提高管理效率和竞争力。

ERP系统的持续发展需要不断探索创新,同时对其应用进行有效的培训和支持。

未来的研究方向包括优化ERP系统功能、提升用户体验等,以实现企业管理的全面提升和发展。

【关键词】ERP系统、企业应用、局限、对策、提高效果、完善策略、培训与支持、发展、研究方向、可持续发展。

1. 引言1.1 研究背景研究背景部分将主要探讨ERP系统引入企业所面临的困境和挑战,分析ERP系统在企业中应用的局限性,以及如何提高ERP系统的应用效果。

通过对ERP系统的相关问题进行研究和分析,可以更好地了解ERP系统在企业中的实际运用情况,为进一步完善ERP系统的应用提供重要参考。

1.2 研究意义ERP系统在企业应用中起到了重要的作用,但是也存在着一些局限性。

对ERP系统的局限性进行研究具有重要的意义。

深入了解ERP 系统引入的难题,有助于企业更好地应对挑战,提高系统的使用效率。

分析ERP系统在企业中的应用局限,可以帮助企业找到改进的方向,提高管理水平和业务效率。

提出提高ERP系统应用效果的对策和完善ERP系统的应用策略,对于企业实现数字化转型具有重要意义。

加强ERP系统的培训与支持,可以提高员工对系统的认知和应用,进一步提高企业的竞争力。

研究ERP系统在企业应用中的局限及对策具有深远的意义,可以为企业提供借鉴和指导,推动其持续发展和创新。

2. 正文2.1 ERP系统引入的难题1. 组织结构复杂:企业的组织结构通常是复杂的,不同部门间存在着独立的信息系统,如果要引入ERP系统,需要对组织结构进行重新调整,统一数据流程和信息交换方式,这样的变革会面临员工的反对和抵触。

探讨国内企业推广应用ERP的瓶颈

探讨国内企业推广应用ERP的瓶颈

探讨国内企业推广应用ERP的瓶颈ERP是美国Gartner Group于90年代初首先提出的,它吸收了准时生产(JIT)、精良生产、全面质量管理(TQM)、约束理论(TOC)等先进的管理思想,并将现代管理与现代信息技术完美地结合起来。

近年来,ERP在欧美等市场经济发达的国家得到广泛应用,出现了SAP、ORACLE 等这样的ERP行业巨人。

1997年前后,国内部分MRPII厂商开始研究ERP管理机理,推出适合中国国情的ERP软件,并有一批成功用户。

但是,通过对ERP项目需求企业的应用分析,我们发现部分企业ERP项目实施不利,对企业管理的促进作用不明显,当项目实施后,总感觉业务运转困难,又有着无形的因素制约着企业的发展。

笔者认为企业ERP项目实施不利,甚至失败的根源在于企业旧有管理模式与ERP管理思想的不一致,有的甚至是严重的冲突。

另外,ERP厂商选择不当,也是ERP项目实施不利的根源之一。

因此,企业管理模式的创新和ERP的选择将是制约目前国内企业ERP项目的两大瓶颈。

一、企业管理模式不规范,业务流程不合理是制约ERP项目关键因素对转轨时期的国内企业讲,ERP是一种全新的管理思想和管理理念,它利用信息技术的最新成果,根据市场的需求对企业内部和其供应链上各环节的资源进行全面规划、统筹安排和严格控制,以保证人、财、物、信息等各类资源得到充分而合理的应用,从而达到提高生产效率、降低成本、满足顾客需求、增强企业竞争力的目的,它是一个面向供应链管理(Supply Chain Management)的管理信息集成,其本质是改变传统面向职能管理为面向流程管理,也就是说将按照部门划分运作的管理,改变为按照流程运作的管理。

但是,作为ERP系统的指导思想——供应链管理,并不是一种孤立的理论,它集成了许多先进的管理思想,如哈佛商学院迈克尔·波特教授(著名的战略经济学家)的价值链、美国国防部提出的21世纪制造业的战略———敏捷制造、麻省理工学院(MIT)在JIT基础上提出的精益生产方式、哈默教授的企业业务流程重组(BPR)、戴明和朱兰教授提出的全面质量管理(TQM)、美籍以色列专家E.格德拉特的约束理论(TOC)等,借助于信息处理技术而发展起来的。

erp实训中遇到的五个问题

erp实训中遇到的五个问题

erp实训中遇到的五个问题ERP实训是学生在校期间接触到的关于企业资源计划系统的实践培训课程。

在实训过程中,学生可能会遇到一些问题。

下面将介绍五个可能出现的问题,并提供相关参考内容来帮助解决这些问题。

问题一:缺乏对ERP系统的理解和知识。

解决方法:首先,参与者可以通过学习有关ERP系统的基本知识和原理来增加对系统的理解。

可以通过查阅教材、参考书籍或在线课程来学习。

其次,可以参加与ERP系统相关的工作坊、研讨会和培训课程,通过与专业人士的交流和实践经验的分享来加深对系统的理解。

问题二:应用知识的不足。

解决方法:可以通过参与实际项目和模拟练习来提升应用知识。

参与者可以尝试在实际项目中担任具体角色,例如项目经理、业务分析师或开发人员,并参与到项目的各个阶段,从需求收集到系统实施和测试。

此外,可以参与模拟练习,通过解决实际问题来提升应用知识。

问题三:技术难题的解决。

解决方法:可以向导师、同学或教授求助来解决技术难题。

可以利用在线资源和社区来查找解决方案,例如ERP系统官方论坛、技术博客和问答网站。

此外,可以参加与技术相关的培训课程或工作坊,提升自己的技术能力。

问题四:团队协作的挑战。

解决方法:可以通过提升团队协作能力来解决团队协作的挑战。

例如,可以参加团队协作的培训课程或工作坊,学习团队协作的技巧和策略。

此外,可以通过与团队成员的积极沟通和共享工作经验来促进团队的协作。

问题五:项目管理的挑战。

解决方法:可以学习项目管理的知识和技能来解决项目管理的挑战。

参与者可以参加项目管理的培训课程或工作坊,学习项目管理的方法和工具。

此外,可以与经验丰富的项目经理或导师交流,了解其项目管理的实践经验和技巧。

在ERP实训中,学生可能会遇到上述五个问题,但通过学习相关知识、提升应用能力、解决技术难题、加强团队协作和项目管理,学生可以克服这些问题,并取得实训的良好成果。

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ERP的真正技术瓶颈——详细生产排程ERP应该以生产为核心,这点是业界公认的。

但如何以生产为核心?却极少有详细的论述。

根本原因在于…详细生产排程‟这个技术瓶颈。

…详细的生产排程‟也可以说成是…生产作业计划‟,可谓关系重大。

企业制定生产计划的过程一般分成两部分,首先是生成主生产计划,其次是根据主生产计划生成生产作业计划。

要得到…主生产计划‟一般是从订单,部分企业是从市场预测,出一个生产数量,基本是管理者在进行决策,人的因素起绝对作用。

这个过程中会有一些行业或者企业的特别计算方法,需经过一些四则运算式的统计分析,ERP软件要做二次开发,但基本不存在技术难题。

但是,光有主生产计划是远远不够的。

一个简单的主生产计划的生产要求,要把它自动分解为复杂、具体的生产作业过程,这就是详细生产排程,这才是ERP系统中最关键的一个环节,是ER P系统真正的核心功能。

只有从复杂、具体、详细的生产作业计划中,才能体现出…ERP企业资源计划‟中的…R——资源‟的存在;也只有从这个详细生产作业计划的…可行性‟与…优化性‟上,才能体现出…P——计划‟的价值。

有了…资源‟,有了…计划‟,才是真正的E RP系统。

一般说,生产作业计划越详细,它给出的信息越丰富、越有价值,相应计算起来也就越困难。

生产作业计划越粗略,越接近主生产计划,信息越少、价值就越低。

企业总是希望自动得到尽可能详细的作业计划。

但是ERP在这方面遇到了真正的技术瓶颈。

就我们目前所见,几乎全部的ERP生产管理都是从四则运算的主生产计划入手,重点利用BOM解决MRP物料需求计划,之后再解决生产过程的记录和统计。

恰恰在企业最需要的详细作业计划方面最薄弱、最无所作为。

如想证明一下这个现状,去考察一下上了ERP的企业,会发现一个有趣的现象——该企业无论ERP软件搞得如何如火如荼,似乎都与生产调度人员无关。

车间里或者生产线上的生产作业计划、生产过程的调度和管理仍然是在用最初最原始的那种老方式——多数时候是经验,有时候是感觉在起作用,加上少量的以E XCELL为工具的报表运算,虽老虽笨但是有效。

ERP功能再强管得再宽似乎也管不到这里。

结果,表面风风火火的ERP与企业最关键的运转过程发生了断层,从这个断层衍生出来的一大堆问题成为众家ERP难解之死结。

最突出的一个:企业生产调度是要对企业最底层的生产资源——人员、设备、场地等,按照它们的能力进行合理安排。

但是上层的ERP无论干什么事情都不去考虑这些资源和它们的能力,或者假设生产能力无限,或者按照一个人为定义的瓶颈资源进行简单四则计算。

这种关键矛盾由于ERP技术瓶颈的存在而无法解决,ERP的前景可谓是不容乐观。

那么,这到底有什么难的?为什么众多的名牌ERP企业都无法提供这种基本功能?ERP技术瓶颈到底在什么地方?回答这个问题,就要从企业中直接干此工作的岗位——生产调度的职责说起。

一个企业的生产调度人员,首先是要对该企业的生产工艺流程烂熟于心,也就是了解企业到底是怎么进行生产的,包括其中每个细节,这是当一个生产调度最基本的前提条件。

同样的,ERP要想干同样的事情也必须达到同样的前提条件:清楚了解企业究竟是怎样进行生产的,每个细节都不能差!这对一个人来说可能并不算难,但对于一个ERP系统来说就是一件非常困难的事情!有人称之为企业建模,这远不象建立BOM那么简单,其中涉及到的除了物料,还有工序、资源、时间、逻辑关系、技术参数、成本等等错综复杂的生产信息。

不同行业不同企业的建模方式更是千差万别,这是第一个技术难点。

且不说离散生产模式的电子、汽车行业与流程生产模式的化工、制药行业在基本生产方式上的巨大区别,就算同属电子、汽车,或者同属制药、化工的不同企业,他们的生产方式在细节上仍然有很大的差别。

一套ERP系统能以不变应万变统统接受这种差别吗?技术上很难!只好对每一个行业开发一个专用生产版本,这是必须的。

但是行业版本到了企业里就能高枕无忧了吗?大的行业版本一般仍然无法满足行业内特定类别企业的细节差别,比如制药行业细分为…制剂药‟和…原料药‟,生产方式差别还是很大,需再开发更细分的小类别版本。

可是同类别的不同企业还有自己的生产特性,针对不同企业的二次开发就类似于把企业的生产特征逐一写到程序中。

且不说对生产系统的任何改动都要投入巨大人力,软件企业很难接受频繁和复杂的二次开发要求,更不用说企业生产过程一旦发生变化软件还是很难应对!很多企业的生产流程每隔几天就会变,而软件商不可能每天都重写代码。

应变方式只能是降低企业的要求——生产流程建模与实际近似、大概差不多就行了。

关键是用户会不会满意?忙了半天还是用不起来,损失就太大了。

所以,除了部分院校的理论研究者,目前国内E RP厂商还没有尝试迈过详细生产流程建模的这第一道门坎。

建立生产模型,让软件接受企业的详细生产过程,这的确很麻烦,但并非是无法完成的,真正的难点在于下一步:根据模型和生产请求得到详细的作业计划,也就是详细生产排程。

ERP的真正技术瓶颈就发生在这里。

详细生产排程的结果是…生产作业计划‟,是针对每个人员每个设备的生产资源的工作计划。

作业计划必须满足在生产工艺上不能有半点差错。

首先,工序之间必须满足特定的逻辑关系,以及要求某些工序必须连续、同时、或者间隔进行等等,这是对作业计划最基本的要求。

其次,作业计划必须满足资源能力限制,一个资源在一个时间内只能干一件事情,生产作业计划中不能有资源冲突;最后,作业计划必须满足物料供应的限制,没有原材料不能开始生产。

也就是说:作业计划必须同时满足多种复杂的约束条件。

TOC约束理论早已有之,只是需要比较高级的算法和数学理论,在这方面需要进行长期投入才会有所收获。

因此国内理论界对此的研究还很少。

有了按照TOC理论计算出来的计划,满足企业生产工艺要求是不是就行了?很遗憾,这还是差的很远。

现在我们以一个假想例子来说明。

一个ERP生产调度系统,很顺利接受了某企业的全部生产细节,并计算出了一套生产作业计划,打印成一份给所有生产资源安排工作的作业计划。

现在,由一个有经验的老调度师来决断这个E RP计划系统是不是可以用的,他将如何做?首先,他会逐一检查每个工序的时间安排,看它们之间的次序和逻辑关系是不是符合企业生产工艺的逻辑关系要求;其次,他会观察这个计划中对每个资源的安排是不是合理,有没有一个时间干两个活这种冲突的情况发生;最后他要看在计划时间内物料能不能供应的上。

这些都没有问题了,他必须承认:这个计划已经是一个…可行‟的计划了,也就是说,照此计划一定可以完成生产任务。

但是,还有一个关键的事情,老调度师根据自己习惯的做法,也手工制定了一个作业计划,他把这两个计划一对比,发现问题了。

手工的计划可以8个小时完成全部工作,而计算机的计划需要9个小时。

或者手工计划可以在8:00完成而计算机的计划要在9:00点完成。

原因在于:计算机对某几个工序的顺序安排虽然可行但是不合理,而老调度师根据长期经验早已清楚此时安排工序应该哪个先、哪个后、哪些并行比较好,结果可以得到更短时间完成的计划。

这是一种优化安排,而计算机没有找到这种安排方法,所以计算机给出的是一个…可行‟的,但是…不好‟的计划!理想中计算机应自动计算出一个比手工计划更好更优化的排产方案结果,指导人如何工作。

这样的软件才能体现出…企业资源计划‟的威力。

否则,不能满足最优化排程的ERP在企业生产中还是无法代替手工。

这隔例子凸现出了一个世界性的关键技术瓶颈:一个生产过程可能有无穷多种…可行‟的安排方式,但是必须从其中找出一个…最优‟的计划,即使不能达到最优,起码要比人的手工计划更优,这才是一套可用的生产排程软件,否则企业还是用不起来。

找出…可行‟计划的难度已经很大,找出…优化‟计划的难度更大。

不仅要处理错综复杂的约束条件,还要从几乎无穷多种满足约束的可行方案中找到优化排程方案。

怎样才能找到这种优化的计划?这是ERP系统共同面对的真正瓶颈问题,是世界性的技术难题。

其中的关键在于算法,算法的基础是数学模型,特别是高级图论、离散数学与线性代数中的矢量矩阵技术。

对此,国外已经作出了很多年的努力,其研究成果已形成了多个…APS先进生产排程‟产品,发展出了几十种先进生产排程算法,比较常用的如:启发式图搜索法、禁忌搜索法、神经网络优化、遗传算法等,这些算法各有优劣,可用在不同场合。

目前不同的新的算法仍正在蓬勃发展中。

用一句话来形容APS的主要功能:可以自动给出满足多种约束条件、手工排程无法找到的、优化的排产方案。

其实关键就是…可行‟和…优化‟这两个概念。

这个说起来很简单的功能意义十分重大,主要体现在它可以给传统ERP带来以下几个关键的变化:1)对企业来说,在不增加生产资源的情况下,通过最大限度发挥当前资源能力的方式实现了提高企业生产能力的目标。

2)APS排程的结果给出了精确的物料使用和产出的时间、品种、数量信息,用这些信息可以把很多相关企业或者分厂、车间联合在一起组成一个…SCM供应链‟系统,最大限度减少每个企业的库存量。

3)APS可以用来做为生产决策的依据,它的排程计算结果不光可以作为生产计划,还可以通过不断what if的…试算‟的方式为企业提供生产决策依据。

4)根据自动生成的作业计划还可以自动生成质检、成本、库存、采购、设备维护、销售、运输等计划。

带动企业各个不同管理模块围绕生产运转,改进这些模块的运转方式,大大提高这些模块的运转效率,提升企业整体管理水平。

但是,APS系统的开发难度很大,需要融合最前沿数学理论和最先进管理理论,专业人才很少,投资见效很慢,在国外的价格非常昂贵。

即使是世界性大ERP公司也很少独立投入力量研发,都是采购外插件直接引入相应功能。

国内对这方面的研究除了个别公司外,基本停留在大学院校的实验室中。

再进一步,如果已经解决了优化排程问题,那么对APS来说有什么技术瓶颈呢?APS第一个最大的技术瓶颈就是它的运算时间问题。

因为企业生产过程中经常会有一些突发事件,相当于临时改变了排产的初始条件,需要APS进行动态处理。

APS系统能按照旧的条件制定计划也肯定能按照新的条件制定新计划。

但是,它的计算时间是不是能赶上变化的时间,这是一个关键。

如果APS按照新条件重排计划的时间是10分钟,它大概只能处理30分钟以上的临时变动,而无法处理30分钟以下的临时变动。

动态处理对计算时间的要求引发算法的不断优化,以及发展并行计算技术,这也是国外APS系统的主要技术发展方向。

APS的第二个技术瓶颈就是如何不断提升次优解的优化程度。

如果不能得到最优解,那么需要找到一个尽可能接近最优的次优解。

不同APS软件的算法不同,次优解的优化程度也不同,直接体现了其核心技术的水平高低。

所以拿不同APS软件对相同问题进行处理,对比他们解答的优化程度和计算时间,很容易比出高下。

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