员工出差记录表
差旅补贴统计表格
差旅补贴统计表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：差旅补贴是指员工在出差期间因工作需要产生的交通、餐饮、住宿等费用的报销。
为了更好地管理和控制公司的差旅支出，企业通常会进行差旅补贴统计，以了解员工在出差过程中的实际费用支出情况。
下面我们就来看一份关于差旅补贴统计的表格。
差旅补贴统计表格| 姓名| 出差日期| 出差地点| 交通费用| 餐饮费用| 住宿费用| 其他费用| 总计|| ------ | ----------- | ------ | ------ | ------ | ------ | ------ | ------ || 张三| 2021-01-05 | 上海| 300元| 200元| 500元| 100元| 1100元|| 李四| 2021-02-10 | 北京| 400元| 150元| 600元| 50元| 1200元|| 王五| 2021-03-15 | 广州| 250元| 180元| 450元| 80元| 960元|| 赵六| 2021-04-20 | 成都| 350元| 220元| 550元| 120元| 1240元|| 小明| 2021-05-25 | 长沙| 280元| 190元| 480元| 70元| 1020元|在这个表格中，我们可以看到不同员工在不同时间和地点的出差情况及其产生的费用。
通过这张差旅补贴统计表格，企业可以清晰地了解员工在出差过程中的费用支出情况，从而及时核算和报销相应的费用。
企业还可以根据这份表格进行相关的分析和比较，比如了解员工在不同地点的出差费用差异，找出费用较高或较低的原因，并根据实际情况调整差旅补贴政策，合理控制差旅支出。
在统计表格中，还可以增加一些其他信息，比如出差的目的、出差的天数、具体的费用明细等，以便更全面地了解员工的出差情况和支出情况。
这样可以帮助企业更好地管理和优化差旅支出，提高公司的经济效益。
需要注意的是，差旅补贴统计表格应该及时更新和记录员工的实际费用支出情况，避免遗漏和错误，保证数据的准确性和可靠性。
人事考勤模板
以下是一个人事考勤模板：
一、考勤记录表
1. 员工姓名：（填写员工姓名）
2. 部门：（填写所属部门）
3. 职位：（填写职位）
4. 入职日期：（填写入职日期）
5. 考勤日期：（填写考勤日期）
6. 上班时间：（填写上班时间，如：09:00-18:00）
7. 下班时间：（填写下班时间，如：09:00-18:00）
8. 请假记录：（填写请假类型、请假时间、批准人等）
9. 加班记录：（填写加班时间、加班原因、批准人等）
10. 出差记录：（填写出差时间、出差地点、批准人等）
二、考勤统计表
1. 月份：（填写考勤月份）
2. 总人数：（填写当月总人数）
3. 实际出勤人数：（填写当月实际出勤人数）
4. 请假人数：（填写当月请假人数）
5. 加班人数：（填写当月加班人数）
6. 出差人数：（填写当月出差人数）
7. 总工时：（填写当月总工时）
8. 平均工时：（填写当月平均工时，计算公式：总工时/ 实际出勤人数）
9. 出勤率：（填写出勤率，计算公式：实际出勤人数/ 总人数×100%）
10. 异常情况：（填写当月出现的异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
三、考勤报表
1. 报表日期：（填写报表日期）
2. 部门考勤情况：（填写各部门出勤人数、请假人数、加班人数等）
3. 员工考勤情况：（填写员工姓名、出勤天数、请假天数、加班时长等）
4. 异常考勤情况：（填写异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
5. 考勤主管签名：（填写考勤主管姓名）
6. 审核人签名：（填写审核人姓名）。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
公司考勤记录表样式范本示例模板
公司考勤记录表样式范本示例模板日期：____年____月____日员工姓名：__________________员工编号：__________________部门：__________________职位：__________________序号 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工时 | 考勤结果 | 备注-------------------------------------------------------------1 | | | | | |-------------------------------------------------------------2 | | | | | |-------------------------------------------------------------3 | | | | | |-------------------------------------------------------------4 | | | | | |-------------------------------------------------------------5 | | | | | |-------------------------------------------------------------6 | | | | | |-------------------------------------------------------------7 | | | | | |------------------------------------------------------------- 8 | | | | | |------------------------------------------------------------- 9 | | | | | |------------------------------------------------------------- 10 | | | | | |------------------------------------------------------------- 11 | | | | | |------------------------------------------------------------- 12 | | | | | |------------------------------------------------------------- 13 | | | | | |------------------------------------------------------------- 14 | | | | | |------------------------------------------------------------- 15 | | | | | |------------------------------------------------------------- 16 | | | | | |------------------------------------------------------------- 17 | | | | | |-------------------------------------------------------------18 | | | | | |-------------------------------------------------------------19 | | | | | |-------------------------------------------------------------20 | | | | | |-------------------------------------------------------------注：以上所填写的内容为该员工在对应日期的上班时间、下班时间、工时以及考勤结果的记录。
差旅费报销表参考格式
差旅费报销表参考格式全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：差旅费报销表是公司员工在出差期间发生费用后需要填写的申请报销表格。
在这个表格中，员工需要记录自己的差旅费用以便公司进行审核和报销。
下面是一份关于差旅费报销表的参考格式，希望对大家有所帮助。
差旅费报销表一、出差信息1. 出差人姓名：2. 出差日期：3. 出差地点：4. 出差目的：二、交通费用1. 交通工具（如火车、飞机、出租车等）：2. 起始地点：3. 结束地点：4. 交通费用总计：（金额）三、住宿费用1. 入住酒店名称：2. 入住日期：3. 退房日期：4. 住宿费用总计：（金额）五、其他费用1. 其他费用项目及金额：六、总费用合计：（金额）七、备注：1. 公司审核意见：2. 报销日期：以上是一份简单的差旅费报销表参考格式，大家可以根据自己的实际情况进行调整和修改。
在填写差旅费报销表时，员工需要注意填写准确详细的费用信息，并保留相关的票据和凭证以便公司审核和报销。
希望这份参考格式对大家有所帮助，祝大家出差顺利！第二篇示例：差旅费报销表是公司财务部门对员工出差期间的各项费用进行报销的重要凭证。
一份规范的差旅费报销表可以帮助企业更好地管理企业费用，提高成本控制效率。
下面将为大家介绍一份关于差旅费报销表的参考格式，希望对大家有所帮助。
一个完整的差旅费报销表应包含以下信息：1.员工基本信息：包括员工姓名、员工工号、所在部门、联系方式等。
2.出差信息：包括出差地点、出差目的、出差时间等。
3.交通费用：包括交通工具（车、飞机、火车等）、往返路线、出发时间、到达时间等。
4.住宿费用：包括住宿地点、入住时间、离开时间、住宿费用等。
5.餐饮费用：包括餐厅名称、就餐时间、消费金额等。
6.通讯费用：包括电话费、上网费等。
7.其他费用：如会议费、办公用品费等。
8.费用总计：对以上各项费用进行汇总，得出总计金额。
下面是一份简单的差旅费报销表参考格式：差旅费报销表员工信息姓名：______________出差信息交通费用费用明细：1.车费：_______元住宿费用餐饮费用其他费用以上是一份简单的差旅费报销表参考格式，实际使用中可以根据公司情况进行调整，使其更符合实际情况。
员工出差记录登记表
员工出差记录登记表员工出差记录登记表员工姓名：______________出差日期：______________出差地点：______________出差事由：______________出差天数：______________交通工具：______________住宿安排：______________预计费用：______________实际费用：______________备注：______________填表说明：1. 请员工在相应的空格内填写相关信息。
2. 出差日期请填写具体的起止日期。
3. 出差地点请填写具体的城市或地区。
4. 出差事由请简要描述出差的目的或工作内容。
5. 出差天数请填写具体的天数。
6. 交通工具请填写员工使用的交通工具，如飞机、火车、汽车等。
7. 住宿安排请填写员工在出差地点的住宿方式，如酒店、公寓等。
8. 预计费用请填写员工出差期间预计产生的费用，如交通费、住宿费、餐费等。
9. 实际费用请填写员工出差期间实际产生的费用，如发票、收据等。
10. 备注栏可填写其他需要说明的事项。
注意事项：1. 员工填写完毕后，请将表格交给人力资源部门进行审核和归档。
2. 如有需要，人力资源部门可要求员工提供相关支持文件，如行程安排、交通票据等。
3. 出差费用超出预计费用的情况，需经过相关审批程序进行报销。
4. 出差期间发生的意外事故或紧急情况，请及时向人力资源部门报告并采取相应措施。
以上是员工出差记录登记表，请员工按照实际情况填写相关信息，并遵守公司的出差政策和规定。
出差记录的准确登记和管理，有助于公司对出差费用的控制和统计，同时也能保障员工的权益和安全。
如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部门联系。
员工出差记录登记表
记表
出差工作内容 费用预支 备注
勘察工程设施建设情况￥3,000.00 1人 勘察工程设施建设情况￥3,000.00 1人
￥6,000.00 与猎头公司招聘员工 ￥3,600.00 2人 与猎头公司招聘员工 ￥3,600.00 2人
￥7,200.00 参加新产品销售发布会￥1,000.00 1人 参加新产品销售发布会￥2,200.00 1人 参加新产品销售发布会￥2,200.00 1人
员工出差记录登记表
编号员工姓名职务所属部门负责人姓名交通工具出差地点 出差时间
00005 徐小林 工程师 工程部 熊雨寒 火车 上海 2007年11月12日至20日
00006 谭炳捷 工程师 工程部 熊雨寒 飞机 杭州 2007年11月12日至15日
工程部 汇总
00007 王燕玲 经理 人事部 李鑫明 飞机 深圳 2007年11月18日至25日
飞机 上海 2007年11月03日至05日
00009 陈晓洪 工程师 研发部 孙博
飞机 上海 2007年12月05日至08日
00010 张再发 主管 研发部 孙博
飞机 杭州 2007年12月06日至09日
00012 李小强 工程师 研发部 孙博
飞机 广州 2007年12月10日至18日
研发部 汇总
总计
######### #########
￥5,400.00 了解客户使用产品情况￥2,800.00 1人 了解客户使用产品情况￥2,800.00 1人 了解客户使用产品情况￥2,800.00 1人
￥8,400.00 参加新技术开发研讨会￥3,200.00 2人 参加新技术开发研讨会￥1,000.00 1人 参加新技术开发研讨会￥3,000.00 1人 参加新技术开发研讨会￥3,200.00 2人
出差管理流程
1．借款的首要原则是“前帐不清，后帐不借”。
2．公司人员出差需借大笔现金时，应提前向财务预约；大额开支，应按银行的有关规定用支票支付。
3．出差人员在出差返回后3天内，到财务部结算还清出差借款。无正当理由过期不结算者，扣发借款人工资，直至扣清为止。
4．出差借款额度与借款人工资挂钩，原则上不得超过借款人的月基本工资。
1．出差之前，出差人员必须提交出差申请表，注明出差的时间、地点和事由，出差员工填写“出差申请单”，提出出差申请，派遣部门经理按实际需要确定出差期限，人力资源部据此安排差旅、住宿等事宜。
2．出差人员应将《出差申请表》送人力资源部留存、记录考勤。
第5条出差审核权限
1．当日出差，即当日即可往返的出差，由部门经理核准。
6．单据审核
相关部门对出差人员提交的各种单据进行审核
7．填写出差报告
出差人员在公司规定的期限内向相关领导提交出差报告，汇报出差取得的成果
《出差报告表》
（二）员工出差管理表格
1．员工出差申请表
申请人
所在部门
岗位
职务
出差时间
出差地点
出差事由
所在部门意见
部门经理（签字）日期：年月日
主管副总意见
主管副总（签字）日期：年月日
受控状态
编号
第1章总则
第1条目的
为规范化员工出差管理的各项工作，加强出差预算、结算的管理，特制定本制度。
第2条职责划分
1．人力资源部负责公司员工出差的记录统计工作。
2．财务部负责出差费用的发放和报销工作。
第3条适用范围
本制度用于规范员工出差的申请、出差费用报销等工作。
第2章出差管理
第4条出差申请与报告