免费的劳务派遣许可证信息管理系统
劳务派遣管理系统劳务派遣机构专用的管理系统灵犀软件
劳务派遣管理系统劳务派遣机构专用的管理系统灵犀软件---范本一1. 引言本文档旨在详细介绍劳务派遣管理系统，该系统是专门为劳务派遣机构定制的管理系统，采用灵犀软件开发。
2. 系统概述2.1 功能概述- 管理：包括注册、登录、权限管理等功能。
- 劳务派遣管理：包括派遣人员信息管理、派遣管理、派遣合同管理等功能。
- 薪资管理：包括薪资结算、工资单管理、社保缴纳等功能。
- 统计报表：包括派遣人员统计、收入支出统计等功能。
2.2 系统特点- 友好：界面简洁、操作方便。
- 安全可靠：采用加密技术、权限控制等安全机制。
- 数据准确：采用数据库存储，保证数据的一致性和准确性。
3. 系统架构3.1 前端架构- 前端技术：、CSS、JavaScript等。
- 前端框架：Vue.js、Bootstrap等。
3.2 后端架构- 后端技术：Java、Spring、Hibernate等。
- 数据库：MySQL、Oracle等。
- 服务器：Tomcat、Nginx等。
3.3 系统部署- 硬件需求：CPU、内存、硬盘等。
- 软件需求：操作系统、Java环境、数据库等。
- 部署步骤：包括软件安装、配置文件修改、数据库初始化等。
4. 系统功能详细介绍4.1 管理- 注册功能：可以进行注册，获取账号和密码。
- 登录功能：已注册可以通过账号和密码登录系统。
- 权限管理：管理员可以设置权限，包括查看、新增、修改、删除等权限。
4.2 劳务派遣管理- 派遣人员信息管理：包括录入派遣人员信息、查询、修改、删除等功能。
- 派遣管理：包括发布派遣、查询、修改、删除等功能。
- 派遣合同管理：包括签订派遣合同、查询、修改、删除等功能。
4.3 薪资管理- 薪资结算：根据派遣人员的工作情况，自动工资单。
- 工资单管理：包括查看工资单、导出、打印等功能。
- 社保缴纳：根据派遣人员的维护信息，自动计算社保缴纳金额。
4.4 统计报表- 派遣人员统计：根据年份、月份等条件，人员统计报表。
湖南省劳务派遣许可证办理流程
湖南省劳务派遣许可证办理流程一、劳务派遣许可证的概念和作用劳务派遣许可证是指用人单位按照国家相关法律法规和政策规定，向劳动行政部门申请的用于从各类临时性劳务派遣服务机构（以下简称“派遣公司”）获取临时性工作人员的准许证件。
它是用人单位和派遣公司合作进行劳务派遣活动的合法凭证，也是保障劳务派遣市场秩序，维护劳务派遣从业人员合法权益的重要制度安排。
劳务派遣许可证的颁发和劳务派遣服务合同的签订，意味着派遣公司已经取得了合法资格和条件，可以向用人单位提供各类临时性工作人员，其提供的劳务派遣服务合同不得违法规定，并应严格履行劳务派遣服务合同应履行的义务。
因此，劳务派遣许可证在劳务派遣市场活动中起着非常重要的作用。
二、劳务派遣许可证办理流程1.公司资质准备首先需要准备好公司的相关资质，包括企业营业执照、法人代表身份证等证件。
如果是外资企业，还需要提供外商投资企业批准证书。
2.相关资料准备在申请劳务派遣许可证之前，还需要准备一些相关资料，例如公司章程、办公场所租赁合同、派遣人员招聘文件、培训文件等。
3.填写申请表格将准备好的相关资料整合后，需要填写《劳务派遣经营许可证申请表》，并加盖公司公章。
4.递交申请材料将填写完整的申请表格和相关资料一并递交到当地劳动行政部门办理劳务派遣许可证的窗口，并缴纳申请费用。
5.审核和验收劳动行政部门工作人员会对申请材料进行审核和验收，确认材料齐全无误后，会派人到企业现场进行现场核查和评估。
6.颁发许可证通过审核和评估后，劳动行政部门会颁发劳务派遣许可证，企业需在规定的时间内领取许可证。
7.企业备案企业拿到劳务派遣许可证后，需要按照劳动行政部门的规定进行备案登记，完成备案登记后，方可正式开展劳务派遣活动。
三、注意事项和相关法律法规在办理劳务派遣许可证的过程中，企业需要注意遵守相关法律法规和办理流程。
首先，企业需确保提供的各项资料真实有效，不得提供虚假资料。
其次，需严格按照国家相关政策规定，合法合理开展劳务派遣活动。
许可证统一管理平台企业端操作手册
许可证统一管理平台（企业端）操作手册2018年老用户登录 新用户注册 密码找回 常见问题背景说明 许可证统一管理平台（企业端）、进口、出口、自动进口（含机电和非机电）、两用物项进出口、农产品关税配额、化肥关税配额、纺织品产地证等系统于2018年7月30日纳入商务部业务系统统一平台，请通过商务部业务系统统一平台进行登录。
7月30日起，可通过原登录口登录10次，超过10次后原登录口将自动关闭，关闭后请通过商务部业务系统统一平台进行登录。
老用户登录 新用户注册 密码找回 常见问题背景说明 推荐使用浏览器IE10 IE9老用户登录 新用户注册 密码找回 常见问题背景说明 背景说明-登录变化分类说明详细说明登录地址变化 现登录地址：https:///loginCorp.html 。
用户权限优化对企业用户权限进行整合，企业一次登录可办理多个许可证业务。
优化依据：对同一家企业、同一把电子钥匙的权限进行合并。
例：同一家企业，同一把电子钥匙，申请钥匙时开通了办理出口、进口许可证的权限，现登录商务部统一平台后可直接办理出口、进口业务。
登录用户名 机电产品进口单证统一平台用户名：机电系统原用户名进口、出口、非机电、两用物项、农产品、化肥、纺织品产地证统一平台用户名：企业13位进出口企业代码-原系统用户名 登录密码原系统密码。
注意：对用户权限进行了优化，若是同一家企业，同一把电子钥匙，有办理出口、进口许可证权限，但出口、进口密码不一样，首次登录商务部统一平台时输入出口或进口密码均可登录，登录后按照要求重新输入密码，重新输入后的密码是今后登录商务部统一平台的唯一密码，请务必牢记。
完成登录后，企业可在商务部统一平台办理出口、进口业务。
两用物项和技术进出口许可证申领系统登录说明两用物项和技术进出口管制应用、两用物项和技术进出口许可证申领系统使用同一把电子钥匙，已有两用物项和技术进出口管制应用权限的用户，请直接使用两用物项和技术进出口管制应用户名和密码登录商务部统一平台办理许可证相关业务。
劳务派遣管理系统-工作说明书.
附件1劳务派遣资源管理系统工作说明书目录第1章概述 (3)第2章需求分析 (3)2.1功能模块 (3)2.2功能概要 (4)2.3建设步骤 (5)第3章设计原则 (6)第4章总体方案设计 (7)4.1总体构架 (7)4.2基础平台 (8)4.2.1基础平台总述 (8)4.2.2基础平台方案选择 (8)第5章网站建设技术方案 (8)5.1技术路线的选择 (8) (8)5.1.2J2EE (10)5.2数据库MYSQL (14)5.3安全权限框架A PACHE SHIRO (15)5.4EHCACHE 分布式缓存 (16)5.5页面UI技术B OOTSTRAP (17)第1章概述劳务派遣系统是专门为人力资源服务公司，劳务派遣外包公司提供的行业信息化管理系统。
系统实现了派遣客户关系管理，用工企业管理，用工订单管理，劳动合同管理、派遣员工管理、薪酬管理，社保福利管理，财务管理等功能。
同时也集成了众多人力资源服务行业的管理思想，将派遣业务流程规范化、具体化、帮助企业提高效率、加强管理过程，提高派遣企业在同行业中的竞争力，提高企业形像，降低企业风险。
第2章需求分析2.1功能模块1.派遣单位管理派遣单位信息管理、单位部门信息管理。
2.派遣员工管理实现派遣员工面试管理、体检管理、入职办理、离职办理等功能。
3.劳动合同管理实现从劳动合同签订、续签、变更、终止、解除的全过程综合管理，并可实现对各种专项协议管理等。
4.派遣管理包括人才派遣管理、派遣到期管理、终止派遣人员管理、派遣信息综合查询等功能。
5.劳资管理实现劳资项目定义、派遣人员薪酬申报、派遣单位费用汇总、员工工资管理等。
6.社保管理参保人员信息管理、异动人员信息管理、社保基数比例设置、社保信息综合查询、社保基数变更记录、社保月缴费明细汇总表、社保单位月缴费汇总表。
7.收费管理单位费用收缴、个人费用收缴、单位补差收缴、缴费信息确认。
8.数据统计派遣单位人数统计、派遣在册人数统计、派遣人员学历/年龄/性别统计。
劳务派遣信息管理系统清单
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介：
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对目前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题，推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能，将派遣业务流程具体化，规范化，同时，依托强大的数据库系统，提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能，在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率，降低业务操作人员的工作强度，形成以管理为主要目的协同办公系统，用户通过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商：杭州懋嘉信息技术有限公司。
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册（一）行政许可的法定条件：依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）申请行政许可流程1、申请：申请人：法人和其他组织申请材料的标准：申请人提交的申请材料应符合下列标准：（1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。
劳务派遣信息管理系统清单样本
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介:
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对当前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题, 推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能, 将派遣业务流程具体化, 规范化, 同时, 依托强大的数据库系统, 提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能, 在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率, 降低业务操作人员的工作强度, 形成以管理为主要目的协同办公系统, 用户经过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商: 杭州懋嘉信息技术有限公司。
劳务派遣系统简要操作说明
先看单位的初始化——单位信息初始化阶段可以导入单位信息，在单位信息台账界面可以增加、修改、删除；初始化完成后，隐藏这个功能菜单，对单位信息只可以做修改。对于人员台账信息同样有数据初始化阶段。
第一个页面是单位的基本信息，带“*”是必须录入的内容。下面是单位信息录入的第二个页面，注意红框中的内容，单位参加的保险“√”标识，选择保险类型和单位保险编号（在系统参数设置中已经设置好）；对于代发工资的单位选择“代发工资否”。其中工资发放日期和节日时间在预警与提醒中出现
参工时间、合同起始时间等时间格式是：2010-10-12，不然系统中无法识别。
做好这个excel文件（在系统中的excel列。
然后导入派遣人员信息，
导入有两种模式：追加和覆盖，覆盖导入会清空之前本单位的人员数据，然后导入本次excel中的内容；追加导入适合多次导入的情况。
劳务派遣管理系统简要操作说明
第一章
登录系统，用户名admin口令为空；在系统管理菜单做初始设置：
1、系统管理——参数设置，设置个人所得税起征点，速算表（图1）；
保险名称；保险类型设置；保险子类型和状态设置；
比如说养老保险有企业养老和事业单位养老，那么保险类型分为：企业和事业养老两种，再者企业养老中有城镇职工和农民工两种，这两种的缴纳比例不同，所以要设置为两个子类型。保险子类型设置特别重要：在人员台账中还有在计算保险中最终提取数据依据的是保险子类型（注意：医疗保险和生育保险子类型名称完全一致。）；
4、单位联系人管理：某一个单位可以调价多个联系人。
5、单位终止：对一个单位终止服务之前，先前该单位下面所有人员或调出或离职，总之，该单位下面没有人员的情况下，才能做终止。
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免费的劳务派遣许可证信息管理系统
在申请劳务派遣许可证需要办公电脑有安装与开展劳务派遣业务相适应的信息管理系统，并且提供该信息管理系统截图打印件。
在申请的时候有明确的这条规定，这个规定让很多初创的公司有点难度，可能有些企业连管理系统都没了解过。
我们了解到很多劳务派遣公司为了申请许可证会购买劳务派遣信息管理系统，这个系统对于一般的小的劳务派遣公司意义不大，完全可以用Excel进行日常的管理工作。
而且这个信息系统一般都需要五六千，对于新注册新成立的公司是不小负担。
我们看下信息管理系统软件它一般会有哪些功能：
l、派遣业务系统:
主要用于对劳务派遣日常业务的处理，如合同管理、社会保险管理、薪资管理、表格生成、证明及报告生成、业务数据处理分析等。
2、决策支持系统:
用于决策层对资源数据库进行查询、深层挖掘与分析，以便于对客户、服务、营销和管理方面提出建设性的意见，并进行战略决策的制定。
3、客户管理系统:
用于对客户数据的存储、分析及查询，实现定期回访，建立客户知识，并可与客户远程系统对接，实现人才一派遣公司与用工单位的互动。
4、派遣员工管理系统:
用于对派遣员工的信息管理、查询与分析，与派遣员工进行沟通与交流，便于对派遣员工的管理。
当然有个管理系统管理软件比起工人来管理更科学，更高效，但有一点是大家忽略了点，就是使用一个系统的时候要有学习熟悉期，如果再加上人员的变动，就得重新再培训，这个让人很抓急。
我们可以看下申请劳务派遣许可证需要什么条件？
我们在申请劳务派遣许可证的时候需要提供管理信息系统，我们可以思考下这个政策制定的初衷，是为了让广大的劳务派遣公司正规高效的运营，最重要的是对每个派遣员工，每个派遣的客户有个资料留存。
所以我们在这方面的信息系统我们很多，而且我们亲自去申请的时候也咨询过可以使用。
那是否有免费的劳务派遣许可证的信息管理软件？按照劳务派遣许可申请条件，除了注册资金要求，要有办公室之外（需要考察办公现场），对于劳务派遣公司申请许可的时候还有个难点，就是劳务派遣许可要提供信息管理软件。
一般大型一点的人力资源管理公司是在软件公司.买一个合适自己公司的系统.系统大概包括.购买社保的录入人数的统计.身份证验证.人员变动情况.工伤,医疗.生育等的理赔跟踪啊,与企业或企业员工互动等等功能。
但我们新成立的劳务派遣公司一般都不需要用到管理软件，简单的工作就使用Excel就能解决工作的问题，主要还是用在申请劳务派遣许可方面有需要，这可能花费你好几千的成本。
在实际的劳务派遣申请过程中，是可以找到免费的劳务派遣管理软件，而且也是替代普通的管理软件来作为申请时候所需要的信息管理软件的。
感谢提休斯劳务派遣许可资质服务商在这方面提供的经验分享。
在广东华南地区、华中、华北的区域的劳务派遣公司都是可以依照这经验来办理的，这个虽然对于大公司来说可能是很小的支出，但对于新成立的公司来说是件很好的消息，毕竟可以省下一笔开支。
接下来我们来说说可以有哪些软件或平台可以替代的。
可以用OA系统替代，主要的功能包括有，第一部分：内部信息发布平台。
往往包括公告、通知、新闻发布等功能；第二部分：内部沟通平台。
包括内部短信、手机短信、内部邮件、外部邮件、内部论坛等功能；第三部分：行政办公管理平台。
这里面包含的功能就比较多，像比较常用的办公用品管理、车辆管理、会议管理、档案管理等等；第四部分：文档规范化管理。
在OA里可以分为个人文件管理和公共文件管理，既然是规范划管理，这一块的权限就会划分的特别明确；第五部分：工作流程自动化。
工作流程是OA的核心，没有工作流程的OA就不是OA，OA中的工作流程完全取代传统办公中的纸质流程，让流程更加规范化，提高流程流转、审批效率。
要是细说的话，里面的功能实在太多了。