【鲁】2015年山东省各地事业单位面试题汇集
山东省2015年面试真题
一、2015年山东公务员面试真题（7月17日上午）（第一题）习近平强调“天下大事，必作于细”，请谈谈对注重细节的认识。
【山东公务员考试网点题】习总书记说的“天下大事，必作于细”，这句话原文出自老子的《道德经》，意思是强调想要成就大事，必须要从小事做起，和“一屋不扫何以扫天下”有类似的道理。
这种名言警句类的题目比较开放，只要和题目相关，都可以去说。
只要说出道理，说出深度，就可以了。
在回答开放性题型的时候，我们一定要做到条理清楚，千万不能一大段绕来绕去说同一个意思。
【国家公务员考试网思路点拨】第一步：阐释“天下大事，必作于细”的字面意思。
第二步：论证注重细节的合理性和必要性。
第三步：联系实际，结合工作来谈一谈这句话给你的启发。
第四步：结尾，表态，今后我会怎么做。
【学宝云课堂一平老师公务员面试真题参考答案】习总书记曾经强调过：“天下大事，必作于细。
”这句话的表面意思是：天下的大事，必定要从细小的事情做起。
我认为这句古语即使放在当下，对年轻人而言，仍不失为是一句至理名言。
细节决定成败。
一般而言，大事都是一个系统复杂的整体工程，是由许多个小事和细节组成的。
这些小事和细节有的丝丝相扣，环环相连，如果疏忽了其中的一个细节，很可能引起连环的负面效应，导致全盘皆输。
浙江的市场上曾经发生过一件真实的案例，有一家包装加工厂商拿到了一个大的订单，但是由于包装上把“义乌”错误的印制成“义鸟”，导致全部包装返工重做，这家包装加工厂商不仅经济损失严重，而且也影响了自身的美誉度。
“乌”和“鸟”之间，虽然只相差一个点的细节，但是这个细节是致命的。
所以大事也必须要注重细节。
聚焦政府工作方面来看，注重细节也十分重要。
有些老百姓为什么会觉得政府部门“门难进，脸难看，事难办”，很多都是细节上出了问题。
“门难进”可能就是因为缺少一块办公地址指示牌，脸难看可能就是因为工作人员少了一些服务意识，事难办可能就是因为我们在解释说明和告知流程的时候缺少了一点耐心……但是，恰恰是这些不起眼的细节问题，往往会大大影响政府和公务员队伍在群众心目中的形象。
2015年山东事业单位面试真题详解
一、近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。
在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。
对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?【参考答案】“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。
但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。
当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。
当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。
因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。
二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。
崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。
但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。
通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。
这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。
年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。
在现实“人脉”确实管用。
小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。
而靠宣称自己认识权力人物而敛财行骗的，更是不胜枚举。
吹牛和诚实、自信的优秀品质是相对立的。
吹牛的效应是短暂的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信誉自然就会降低，损失将是无形的。
2015年山东公务员面试真题及解析汇总
2015山东公务员面试真题(7月17日上午)1.习近平强调，“天下难事必作于细，天下大事必作于细”“慎易以蔽难，敬细而远大“你作为一个新人，谈谈在工作中如何做到“细”。
参考答案：习近平总书记强调“天下大事，必作于细”，这为我们开展各项工作指明了具体方向，也对我们再工作方式方法上提出了统一要求，即要注重细节。
每一件事情都是由一个个的细节组成，每一个事物也都是由一点点的细节构成，可以说细节是基础，细节是前提，如果细节没有做到位，整个事情可能会导致相反的结果。
作为一个新人，更要养成注重细节的习惯，具体来讲，我会从以下几个方面做到“细”；第一，细想细做。
古语曰：三思而后行。
我们在做工作之前，一定要对工作有一个整体到局部的认识。
面对工作任务，要想清楚工作目的、工作开展可能会出现的情况、工作中困难如何解决，只有想在前面，对细节有所把握，才能趋利避害，更高效的完成工作。
想清楚后付诸行动时，也要注重细节，小到打印时正反面利用纸张以节省资源，大到组织活动考虑好天气因素、成员要求等等，可以说事无巨细。
第二，细问细答。
在工作中，沟通很重要，而有效沟通会节省大家的沟通成本，如何做到有效沟通，很重要的一点就是要沟通细节。
所以在工作中，遇到不懂的、需要交流的问题时，一定要做到细问，问清楚事情的来龙去脉，解决问题的具体操作办法，关注没一个细节，做到细问，才是解决问题的根本前提。
如果有同事问我一些细节问题，我也要知无不言，言无不尽，将每一个细微之处做明确的说明和应答，切实地帮助同事解疑答惑。
有人说魔鬼存在细节中，我认为只要我们关注细节，注重细节，在细节中会遇见属于自己的天使。
2.你刚到单位，工作能力强，成绩很突出，得到领导的肯定，但是同事们对你冷嘲热讽，你渐渐被孤立，你怎么办?参考答案：在工作中，时刻保持团结协作的意识是做好事情的法宝，当领导肯定我，但是同事却对我冷嘈热讽的时候，我一定会积极查找原因，努力改进自身不足，为团队营造和谐的氛围，具体来讲，我会从以下几个方面做起：第一，好好工作，不辜负领导的器重。
2015山东省直事业单位考试真题及答案
2015年山东省直事业单位考试真题（综合类）及答案详解说明：本真题包括单选题60题、多选题20题、写作题三部分，满分100分。
一、单项选择,1-60题，每小题0.8分，共48分。
1.党的十八届四中全会指出，依法治国的关键是（）。
A.党的领导B.依法执政C.依法行政D.有法必依2.下列关于习近平同志用典语句反映出的哲学原理，与其它三项不一致的是（）。
A.泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。
却是平流无石处，时时闻说有沉沦B.天下之理，有张必有翕，有强必有弱，有兴必有废，有与必有取C.耳闻之不如目见之，目见之不如足践之D.兵无常势，水无常形3.下列关于剩余价值理论的说法不正确的是（）。
A.剩余价值理论是马克思的首创，是建立现代科学社会主义的重要依据B.剩余价值理论阐明了资本主义雇佣劳动的本质，揭示了资本主义生产方式产生、发展和灭亡的规律C.剩余价值理论阐明了无产阶级在资本主义制度中的地位和历史使命D.剩余价值理论及其范式不属于现代经济学，在解释现实经济问题时，日趋为利润理论所替代4.毛泽东思想活的灵魂是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法，下列各项中不是毛泽东思想活的灵魂的基本方面的是（）。
A.群众路线B.实事求是C.统一战线D.独立自主5.我国经济已经告别过去30余年的两位数高速增长，开始进入中高速增长的“新常态”。
要成功应对“新常态”下的挑战，必须依靠（）。
A.改革创新B.淘汰落后产能C.加大基建投入D.积极的货币政策6.2014年2月，十二届全国人大常委会第七次会议决定，____为中国人民抗日战争胜利纪念日。
A.8月15日 B.9月3日C.12月13日D.9月5日7.人类在太空活动中发展起来的技术可以为人类造福，但太空活动留下的大量航天器残骸等太空垃圾却可能给人类带来巨大的危害。
这段话反映的哲学原理是（）。
①矛盾双方逐浙融合趋向一个无差别的统一体②矛盾双方相互对立、相互分离的趋势③矛盾双方相互贯通，在一定条件下相互转化④矛盾双方相互依赖，共处于一个统一体中A.①②B.②③C.①④D.③④8.下列表述中，符合马克思主义哲学原理的是（）。
2015山东公务员面试真题及答案汇总
2015年山东公务员面试真题及答案（7月20日下午）笼子里的袋鼠怎么跑出来的？如何克服中途放弃，半途而废？如何克服嫉妒心理？这是7月20日下午，2015年山东公务员考试面试真题的三个考题。
这些题目你会回答吗？山东公务员考试网为大家提供2015年山东公务员面试真题参考答案，希望能为广大考生带来一些启发和帮助。
一、2015年山东公务员面试真题（7月20日下午）（第一题）有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低，所以他们决定将笼子的高度由原来的十米加高到二十米。
结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来了，所以他们又决定再将高度加高到三十米。
没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百米。
一天，长颈鹿和几只袋鼠在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子。
”长颈鹿问。
“很难说”，袋鼠说，“如果他们再继续忘记关门的话！”请问这则故事对你有什么启示？【点题】这是一道寓言故事类型的综合分析题，通过寓言故事考察考生是否具备透过现象看本质的能力。
考生需要对寓言故事进行分析，得出原因、意义和启发。
【思路点拨】这道题能否回答的好，关键在于是否能找到动物管理员决策失误的原因。
认为如果能全面找出原因，再深刻的分析出道理，那么整道题就成功了一大半。
原因1：经验误导。
过于依赖经验，相信经验直觉。
原因2：不懂反思。
当做法行不通的时候，不能及时反思总结，找出问题症结所在，一条路走到黑。
原因3：不懂得用实践去检验。
闭门造车，想当然拿主意，就是不知道去实践获取答案。
【山东公务员面试真题参考答案】这则寓言故事读起来让人忍俊不禁，然而故事背后蕴含的深刻道理却在人们一笑之余后显得耐人寻味，值得思考。
我认为，动物管理员决策不当、工作失误的原因有以下几点：第一，经验误导，思维定势。
管理员在发现问题之后，直接就认定袋鼠一定是跳出笼子的，其实是单纯依靠经验和直觉进行判断，这种看问题、做决策的方式很容易落入思维定势的误区。
2015年山东统考面试资料 2015年山东省属事业单位(综合类)面试
山东省属事业单位（综合类）面试准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。
因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握省属事业单位面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。
通过对今年招聘公告的分析，与以往的要求基本上没有差别，所以整体的面试题型不会有太大的变化，考生只需按部就班的备考就可以了。
(一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式。
通过对省属各个事业单位的历年真题分析发现，每套题至少有一道题目是考察综合分析能力，有的单位甚至达到两道或者三道，可见综合分析能力的考察是考生要充分准备的重点题型，它主要分为：观点类(含名言警句)、政策类、现象类(社会热点)等类型，而哲理类、漫画类题型较少，偶有出现。
另外，热点现象类题目出现的频率较大，多为社会时政热点，本地热点相对较少，但不排除其考察的可能性。
A政策类：此类题目主要通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，能否在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，同时还要认清事物，找出解决问题的办法。
正因为如此，对综合分析问题能力的测试不能单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核。
【真题展示】1.走群众路线，民生工程，群众热情不高，你怎么办?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】B、现象类：此类问题多是针对一些交通拥堵、网络问政、城管执法、80后叹老等时政热点现象，考生一定要多关注当前的一些时政热点现象。
平时多做热点素材的积累，多做思考和总结，这样在考场上面对此类问题时，才能做到从容不迫。
【真题展示】1.现在社会80后说呈现出暮气沉沉的状态，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】2.对于公务人员工资低的现象，引起社会广泛热议，对此，你怎么看?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】C观点类：此类题目的特点是多为含有自我认知因素的综合分析题。
2015年6月27日下午山东省德州市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)
2015年6月27日下午山东省德州市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．一个苹果，夏娃遇到它产生道德；牛顿遇到它产生定律；乔布斯遇到它，带来了科技。
请问你怎么看?正确答案：同样是一个苹果，对于不同的对象，却具有不同的意义。
于夏娃，它是一种诱惑力、吸引力；于牛顿，它是一种创造力、创新力；于乔布斯，它是一种黏合力、传播力。
无论分属哪种力量，“苹果力”代表的都是一种探索、创新和冒险精神。
驱动夏娃摘下苹果的是人类永恒的好奇心，激发牛顿发现万有引力的苹果是人类不竭的探索精神，握在乔布斯手中的苹果则是人类创新力的生动体现。
三个著名的苹果对人类历史产生了重要影响，作为后辈，我们更应继承先辈杰出的“苹果力”，继续将探索、创新精神发扬光大。
托马斯.彼得斯曾经说过：“距离已经消失，要么创新，要么死亡。
”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
当前世界竞争日趋激烈，对于我国而言，若想在激烈的世界竞争中占有一席之地，增强自主创新能力，提高产品科技含量，迫在眉睫。
在此方面，苹果公司可谓是佼佼者。
在国内手机功能渐趋同质化的当下，苹果公司以开创性的“操作系统+硬件+APP Store+产业链合作”的模式，将手机打造成移动化的数字娱乐平台，迅速俘获大批粉丝，占据了较高比例的市场份额，使得其他公司望尘莫及。
反观柯达等企业，因缺乏创新，一味故步自封、安于现状，最终的结局便是衰落。
胶片时代，柯达依据独特的竞争力和行业地位设计了冲洗和打印的健全经营体系，成为20世纪中国胶片市场的霸主。
但创新成功之后，柯达没有充分重视数码时代的到来，在其他企业都大力创新的当下一味沉溺于成功的喜悦当中，最终遗憾将市场拱手相让于佳能和尼康。
由此看出，创新并非万能，但没有创新万万不能，因为其反面就是衰败失落。
作为新时代的公职人员，响应国家“大众创业、万众创新”的号召，在日常工作中我们也要树立创新理念，及时转变观念、更新思想，在法规规定之内对工作思路和工作方法进行调整和改革，以群众喜闻乐见的方式开展工作，以提高工作效率，提升群众满意度。
2015年7月17日下午山东省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2015年7月17日下午山东省公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 问答1．湖北黄冈一位农民用自己的钱为村里修路，欠债20万元。
他说欠下的钱还不了，子女还会还。
对此有村民为他拍手称赞，也有村民说他想出名。
说他是个神经病。
对此，你怎么看?正确答案：这位农民舍小家、为大家的无私奉献精神和诚信立家的优秀品质，值得我们每一个人学习，也值得被我们的媒体传播出去，让正能量不断扩散，尽可能多地感染每一个人，进而形成一个彼此之间互相关心、诚信以待、敬业奉献、文明和谐、共同进步的社会。
社会是由各个成员和各个家庭构成的，而每一个人有自己的小家，也都生活在社会这个大家庭里。
大多数人都是在为自己的财富、声望、地位和家庭幸福而奔波忙碌，这无可厚非，毕竟不成小家，何以成大家。
但是，当今社会就是缺少像这位村民那样的人，愿意为了整个村子的便利，舍小家、为大家，他同时也是在用自己的义行义举教育子孙后代，最难能可贵的是，这位村民不顾他人对自己牺牲精神和集体意识的嘲讽，仍然坚持己见、无私奉献。
于我而言，一位农民尚且能够做到如此，更何况是一个有志加入公务员队伍的年轻人呢?因此这位农民的行为，也是对我的一种鞭策。
无论以后在何种生活环境和工作环境中，我都会以这位农民为榜样，去践行这种勇于奉献、不慕功名、对自己的行为承担责任且以诚信立家风的行为，把自己打造成为一名更为合格的公民和公务员，以实现自己在社会中的价值。
解析：重点考查综合分析能力的智能性问题，以社会热点为命题背景，测查考生能否从这位黄冈农民的身上看到无私奉献和诚信的品质。
这是一个正面的热点事件，对于正面的事件，考生在提出观点时要予以肯定。
论证观点的过程中，可以从奉献、诚信的重要性、意义等角度来论证。
落实观点时，可以结合自身，谈一谈在未来自己如何做到勇于奉献、诚信为人。
2．在单位有两种同事，一种是圆滑型的，一种是耿直型的，你愿意和哪种人共事?你是哪种人?正确答案：第一问：在工作中难免会遇到具有各类性格特征和为人处世风格不同的同事，而作为团队中的一员，无论是面对处事圆滑的同事，还是处事耿直的同事，我们都需要和他们友善相处，只有这样，才能使工作氛围更加和谐和融洽，也才能保证工作得以顺利开展。
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【鲁】2015年山东省各地事业单位面试题汇集 2015年6月26日山东省青岛市事业单位面试
1、南昌地铁未批先建，但是缩短了工期，节省10多亿元建设资金，对于现在的一些未批先建，边批边建现象，你怎么看？
2、你单位召开一个工作会议，会上需印发一个实施方案，但在开会前2个小时，有工作人员发现实施方案有错误，可能影响会议正常召开，你怎么办？
3、现在你的很多同事，查信息都是通过手机、网络进行搜索，你单位让你组织一次读书活动，你如何组织？
2015年6月26日山东省青岛市事业单位面试题
1、你对于“制度是死的、执行是活的”这句话，怎么看?
2、请谈谈你对“静坐常思己过，闲谈莫论人非”的理解？
2015年6月27日青岛即墨事业单位面试题
1、有人说要严格执行制度，有人说制度要有温度，你怎么看？
2、有群众在窗口办理业务因手续不齐办理不了，然后大吵大闹，你怎么办？
2015年7月1日山东济南市事业单位面试题
1、当前我国文学作品高原多而高峰少，你认为原因是什么？措施？
2、梳理新时期我国的文学流派
3、作为一名文学管理人员，你认为应该具备哪些素质
2015年7月5日烟台市牟平区事业单位面试题
1、张亮是工作了5年的大学生村官，工作能力好，领导想提拔，但是其一直没有考上公务员，领导劝其再坚持考。
可是基层条件艰苦，待遇低，后来张亮去一个酒店当了大堂经理，一个月6000元。
问你怎么看？
2、有人说“懂团结是一种境界，会团结是一种艺术”，说你的理解？
2015年7月5日潍坊寿光市事业单位面试题
1、三严三实活动你怎么理解？
2、结合实际谈自己的优势和不足？
3、对于你一次次考公务员事业编一次次失败，家人朋友开始质疑你，并给你压力，你怎么办？
2015年7月5日山东青岛市事业单位面试题（卫生系统）
1、贵州遵义姬远奎、骆开素夫妇在6月9日深夜楼塌前，及时发现险情，不顾自身危险挨家挨户的敲门叫醒睡梦中的邻居，最后67人都得救了。
被网友誉为“中国好邻居”，你怎么看？
2、有个推销药品的给你推销、说只要你多开药就有提成、刚要给你红包的时候你的同事推门进来、你怎么办？
2015年7月5日山东青岛平度市事业单位面试题
1、“傲不可有，欲不可纵，志不可满，乐不可极”谈谈你的看法和启示
2、假如单位正在召开大会，领导表扬了你，但是你却没有参与该项目，请问，你如何处理？
2015年7月9日山东青岛市市属事业单位面试题
1、小王在三年前凭借优异表现通过公开选拔考试，成为一名公务员，但是三年来，领导并没有重用小王，也不愿把工作交给小王，同事也对小王有意见，甚至给他使绊子，小王感到郁郁不得志。
你认为小王身上存在什么问题？
2、你认为应如何做好本职工作和领导交办的任务？
2015年7月10日山东临沂事业单位面试题（综合类）
上午面试题
1、草和树的生长方式，谈谈你的理解？
2、赞美自己的朋友是必不可少的，结合实际谈看法？
2015年7月10日山东临沂事业单位面试题（卫生类）
上午面试题
1、某医院庆祝接诊患者突破4万人，谈谈你怎么看？
2、说乡镇医院和基层医院面临用人荒，没有人愿意去，对于这种现象你怎么看？
2015年7月10日山东威海市市属事业面试题
上午面试题
1、人要知足常乐，也要积极进取。
对于这句话你怎么理解！
2、你刚去工作单位，工作勤勤恳恳业绩也不错，但是你的同事排挤你，你怎么办？
3、你在第一天上班的路上，发生了交通事故，你怎么处理？
下午面试题
1、人无信不立，谈谈看法？
2、工作中总会有你喜欢的同事，你厌恶的同事和你既不喜欢也不厌恶的同事，谈谈你喜欢的和你厌恶的同事？
3、进入一个新单位，发现工作环境和自己理想中的差距很大，怎么办？。