民办学校用工合同.doc
2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
民办学校用工合同范本5篇
民办学校用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方：（学校名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（学校地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）家庭地址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为民办学校，拟聘用乙方为员工，双方经友好协商，本着诚实守信、平等自愿的原则，签订本《民办学校用工合同》。
一、工作内容及岗位乙方应在甲方学校从事（填写具体岗位）工作，具体工作内容由甲方学校安排。
二、工作时间乙方需按照学校的工作时间安排，如有需要加班，需经过学校批准。
三、工资及福利1. 乙方工资为（填写具体工资金额）元/月，工资按月发放。
2. 甲方学校提供基本社会保险。
3. 根据工作表现，乙方可享受年终奖金。
4. 乙方享有带薪年假、病假等合法休假。
5. 其他福利按照学校规定执行。
四、保密责任乙方在工作期间及离职后应保守学校的商业秘密，不得泄露给他人。
五、培训甲方学校可根据需要为乙方提供培训，并支付培训费用。
六、解除合同1. 若乙方出现违规行为或工作表现不佳，甲方有权解除合同。
2. 甲、乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字后生效，有效期为（填写具体年限）年。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（文末留下签字栏，方便双方签字确认）篇2民办学校用工合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：注册资本：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号：户籍地址：联系电话：一、合同目的为了约定甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方本着公平、自愿、诚实、信用的原则，达成如下合同。
二、合同期限本次用工合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容乙方在甲方民办学校担任（职务），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）四、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作时间为（小时），工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣教学及管理人员，乙方具备相关教学或管理经验并愿意在甲方学校任职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为建立明确的劳动关系，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订或续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方所担任的职位为：____________________。
2. 乙方应履行该职位的全部职责，确保完成甲方交付的工作任务。
3. 工作地点位于甲方学校的校区内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及学校寒暑假安排进行休假。
3. 加班政策：按照《劳动法》相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。
2. 甲方按照学校相关规定提供绩效奖金及年终奖。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照学校规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在人生安全及身体健康的条件下从事工作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教学纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节严重情况给予相应的处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方非公开信息予以保密。
2. 甲乙双方确认所有因工作产生的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同解除或终止应按照国家法律法规及本合同约定进行。
民办学校用工合同新整理版5篇
民办学校用工合同新整理版5篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事教育教学及相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，承担相应的工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方的校园内。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方可以根据工作需要，经与乙方协商后，安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现及业绩，对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守甲方的规章制度。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3 甲方或乙方因故可以单方面解除合同。
民办学校用工合同范本3篇
民办学校用工合同范本3篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如因工作需要且双方协商同意，可以续约。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方，在甲方所属学校担任______教师职务，负责教授______科目。
乙方的工作地点为甲方学校所在的校区及甲方临时指派的其他地点。
三、工作时间与休息休假甲方根据学校教育教学工作需要，安排乙方的工作时间，乙方须服从安排。
乙方每周工作五天，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。
特殊情况下，甲方可对工作时间进行临时调整或延长工作时间安排。
四、工资待遇及支付甲方按照国家规定和学校相关规章制度对乙方进行薪酬支付。
基本工资为____元/月，并根据教学表现和工作绩效进行合理调整。
工资发放日为每月的______日。
乙方在本合同签订后完成入职培训或教育教学工作后方可享有工资待遇。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、岗位职责及要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。
乙方需遵循教学大纲和教学计划进行授课，确保教学质量；关心学生的身心健康，关注学生的全面发展；积极参加学校组织的各项活动；按照学校的规定和要求完成其他相关工作任务。
六、福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
此外，根据乙方的表现和贡献，甲方可给予额外的奖励和激励措施。
七、合同解除与终止合同期内双方均可提出解除合同的请求，但需按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。
民办学校用工合同范本8篇
民办学校用工合同范本8篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件一。
2. 乙方的工作地点为甲方的校园内。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见附件二。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行，详见附件三。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的安全健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应提供必要的劳动条件，保障乙方的合法权益。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，协商变更、解除和终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
最新民办学校用工合同样本5篇
最新民办学校用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：________________民办学校地址：__________________________________乙方（劳动者）：__________________姓名身份证号码：______________________________________联系方式：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的学校所在地。
3. 乙方应按甲方的要求，按规定的标准完成甲方分配的教育教学任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据学校实际情况，安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、婚假、产假等合法休假权利。
3. 因教育教学工作需要，经协商，乙方可实行调休或安排加班，但应按相关规定支付加班工资或安排补偿调休。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据工作表现、业绩及考核情况，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业健康防护措施。
六、教育培训甲方有义务对乙方进行岗位培训和继续教育培训，以提升乙方的专业技能和知识水平。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
民办学校用工合同5篇
民办学校用工合同5篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方协商，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方学校所在地及相关教育教学场所。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育教学需要安排乙方的工作时间，乙方必须服从甲方的安排。
对于超出正常工作时间的工作，甲方按照国家规定支付加班费用或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为次月的___日，基本工资按照甲方规定的标准执行。
具体工资标准根据岗位不同而定。
绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果确定，另行通知乙方。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及国家法定的社会保险等。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。
如因乙方未履行告知义务导致无法购买社保的，由乙方自行承担后果。
篇2甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________民族：______________________________出生年月：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，甲方因工作需要聘用乙方为劳动合同制职工，双方确立劳动关系并达成如下协议条款。
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民办学校用工合同
防小人不防君子，但伪君子除外。
对恪守诚信之人或许大部分交易均无需签订书面的合同。
对诚信摇摆之人或无诚信之人，签署书面的合同应为必要。
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民办学校用工合同
甲方(用人单位)：________________
民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：______________
乙方(劳动者)：__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________
现居住地址：______________________
居民身份证号码：__________________
社会(养老)保险号码：____________
就业登记证号码：__________________
联系方式：________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;
(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
1.______________________________________;
2.______________________________________;
(六)甲乙双方需要约定的其它事项：
________________________________________。
九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
(一)本合同期满的;……
十、违反本合同的责任
(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________ 乙方签名：________
法定代表人签名：______
或委托代理人签名：____
签章日期：____________ 签名日期：________。