党风廉政建设剖析材料
三篇党风廉政建设心得材料
三篇党风廉政建设心得材料三篇党风廉政建设心得材料一、廉洁与勤政是辩证的勤跟懒相对，廉跟腐相反。
勤政即勤于政事，夜以继日，任劳任怨;廉洁乃清廉守法，洁身自好，克己奉公。
廉洁是勤政的基础和前提条件，勤政是廉洁的升华和必然结果，没有廉洁从政这个根本前提，勤政也就无从谈起。
一个人的精力是有限的，党员只有清正廉洁，始终以人民的利益为利益，以人民的意志为意志，抛弃各种私心杂念，与一切腐败作风和不廉洁行为彻底决裂，才能把心思和精力全部用到本职工作上，才能专心致志地为人民办实事、谋利益。
正是从这个意义上说，只有廉政，才能勤政。
廉而必勤，勤而必廉，廉洁与勤政是的。
二、强化学习意识，切实提高自身综合素质加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。
因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。
面对日新月异的新形势，当前，重点要抓好“科学发展观”等政治理论学习，抓好法律法规的学习，抓好现代科技等知识的学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代化意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力。
三、严以律己，及时扫清思想灰尘市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。
稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。
所以我们一定要在事非原则上泾渭分明，小节上时时刻刻从严把握，及时清扫思想的灰尘，自重、自省、自警、自励，干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人。
四、自觉接受监督，学会保护自己失去监督的权力，必然会滋生腐败。
我们每一名党员干部和员工都要正确对待监督。
严格政务公开制度，涉及到人、财、物要严格按程序办事;成员之间要相互监督，互相提醒;加强群众监督，群众永远是一面“镜子”，可以正衣冠正品行;始终做到自我监督，始终把党纪国法牢记于心，时时拿廉政这面“镜子”对照自己。
党风廉政建设自我剖析材料
党风廉政建设自我剖析材料为了进一步加强党风廉政建设活动的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。
上级党委决定开展“党风廉政建设”活动。
自开展此次活动以来，本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据分局党委的党风廉政建设动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。
本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一存在的主要问题和不足：（一）业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民警察的要求。
认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
比如对《中国人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。
同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。
党风廉政建设个人剖析材料范文-精选模板
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篇一一、存在的突出问题通过学习、讨论，对照贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、“四风”方面、自觉践行党的宗旨，密切联系群众等突出问题要求进行自查和广泛征求各方面意见，我们更看清了班子建设和管理中还存在的问题，这主要表现在如下几个方面：1、思想观念还不够解放。
一是有的领导干部习惯于“等、靠、要”，发展事业思路窄、办法少，不敢闯、不敢试。
二是个别领导的忧患意识、责任意识、改革意识不够强，存在安于现状，固步自封，小进即满和依赖的思想，勇于探索，开拓进取，敢于创新的精神不强。
三是个别领导上进心还不够强，工作按部就班，知足常乐，只求过得去，不求创佳绩，缺乏加压拼搏、敢于争先和奋发有为的精神。
2、管理工作还存在差距。
班子在行业管理工作中与科学发展要求还存在差距：如房地产开发管理，比较注重经济效益，注重增加住房建设量，有时对开发在市政基础设施配套建设和住房质量方面要求比较少，容易忽视工程建设项目的环境效益、社会效益。
又如在住房销售市场的管理上，深入市场监管督查工作还不够，动态管理还不够。
近年曾发生过群众对开发商不按规定办理产权证书和违规预售商品房的上访事件，以人为本，和谐发展、和平发展没能在这些管理工作中得以充分体现。
在内部管理上，个别领导工作责任心和事业心还不够强，存在人浮于事、工作散漫的现象。
有的工作主动性、创造性没能很好地发挥，经济任务未能圆满完成。
个别同志的组织纪律观念还不强,存在不能很好地落实上、下班等制度的问题.3、服务水平须进一步提高。
个别同志还不能始终如一地落实优质服务标准、执法责任制和承诺制服务制，群众观念还不够强，服务质量不够高。
有的还不能很好地执行首问负责制、限时办结制等制度。
少数同志在优化经济发展环境中跟踪服务工作坚持不够好。
4、干职工教育培训须加强。
党风廉政建设警示教育活动个人剖析材料【精选资料】
党风廉政建设警示教育活动个人剖析材料今年，通过党风廉政建设警示教育活动，我认真反思，深刻总结，把自己在工作中存在的问题做一下分析，并谈谈今后的打算。
一、存在的问题(一)学习方面1、对计生法规学习少，理论水平提高不快。
在学习的过程中，我只求对法规政策的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，致使在使用时常感觉不得心应手。
随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前。
2、理论与实践结合不足，很难学以致用。
由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。
(二)思想方面创新观念弱化。
思想决定行动。
由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。
(三)工作作风方面1、深入计生对象户不细心。
作为计生干部，应经常深入村户，细心解决问题，解决对象户的困难。
自己以工作忙为借口，到村户只说结扎、放埋和征费，没有细心地了解群众的情况，认真分析出现问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。
2、了解群众不耐心。
我很少和群众交心谈心，了解他们的生活、思想、所想、所思、所感。
因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、安排工作不精心。
对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后督促、检查工作考虑不多，以致于使有些工作十分被动。
二、产生的原因(一) 懒惰思想1、在理论研究上“懒想”。
总以为进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。
2、在工作上“懒动”。
有时常以忙为借口，不勤下村、勤入户。
缺乏调查研究。
(二) 好人思想由于害怕在工作中出问题，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得优异的成绩。
党风廉政建设交流材料专题6篇
党风廉政建设交流材料专题6篇第一篇:党风廉政建设交流材料一、制度落实难的原因分析（一）特权思想依然存在。
制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。
然而，现实生活中，一些领导干部总是把自己放到制度的外面，以为制度是管别人的，不是管自己的。
存在着特权思想，导致有些制度得不到真正贯彻落实。
（二）制度存在缺陷，操作性不强。
一些法规制度停留于一般性号召上，缺乏刚性；有的法规制度的条款过于原则，可操作性差；有的法规制度没有相应的配套和细化措施，不便落实；有的法规制度的内容与实践脱节，难以落实；有的针对下面多，严以律己少，制度制定显现出很大的空隙和弹性。
如“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定。
一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。
如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分；同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。
这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围，出现了同贪一样的数额，惩处情况差别千万里的情况。
结果反而可能是降低了党和政府的威信。
（三）制度落实不到位，监督乏力。
当前不论是党内监督还是党外监督，都不同程度地存在某些缺陷。
特别是对一把手的监督更是尚处于探讨的阶段。
如在上级监督方面，上级的监督大多停留在工作检查上，在平时的检查中，往往因为检查时间仓促，不了解内情，监督形同虚设；在同级监督方面，由于受到一把手的领导，同级监督流于形式；在下级监督方面，因为处于被领导的角色，更加出现了不敢监督，不能监督的局面；在党外监督方面，由于监督渠道不畅通，监督主体权力不到位，监督权利缺乏保障，影响了监督的积极性和有效性。
因此种种，使整个落实制度的监督体系效能差，未能行成有效的合力。
二、强化制度落实的几个对策（一）强化宣传，统一思想。
要采取多种形式、通过多种渠道加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，最大限度地扩大其透明度和影响力，要抓好党员干部尤其是各级领导班子和领导干部遵守执行制度的教育，促使他们不断增强法规制度意识，在带头牢固树立严格按制度办事的观念，养成严格按制度办事的习惯，切实排除其特权思想，提高其遵守和执行制度的主动性和自觉性。
党风廉政剖析材料
党风廉政剖析材料党风廉政剖析材料文章标题：党风廉政剖析材料党风廉政剖析材料依照车站党委下发的郑北站党〔20xx〕22号对于开展《增强干部自律意识争做廉洁勤政榜样》活动的要求，连日来，自己又仔细学习了胡锦涛对于树立“八个方面的良好风气”和增强“三种意识”的说话精神，以及《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权力保障条例》、《述职述廉暂行规定》《廉政准则》、《刑法》、《路局八条禁令》、《郑州铁路局贯彻降实“国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）”实施方法》、《郑州北站领导班子集体决策“三重一大”咨询题实施细则(试行)》、《郑州北站车间（中间站）领导班子集体决策重要咨询题的规定（试行）》等内容，还观察了警示片《廉洁自律》、《慎交友》、《忏悔录》。
对比各种会议上领导提出的要求，依照职工群众提出的咨询题，自己深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变日子作风方面存在的突出咨询题，经过仔细的查寻，深入细致的剖析，现特在这次民主日子会上仔细开展批判和自我批判。
一、存在咨询题及根源1、没有真正用理论联系实际的办法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。
由于经营方面的日常事务较多，尽管支部每月都能制定学习打算，自己和其他班子成员也能坚持每周进行政管理论学习，并且每天坚持读书、看报、看电视新闻，但总的来说，学习办法还比较单一，在政管理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，关于学习的内容针对性和实效性别强。
自己也有满脚现状的思想，认为干政工工作差不多不少年了，别必学习更多的新理论、新知识就能对付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识同当前形势的进展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神别够。
思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体咨询题上缺乏创新思维。
认为公司经营点多、作业场所多、党员分布广、事务繁杂，经营工作困难重重，咨询题较多，涉及到方方面面的事务。
领导子党风廉政剖析材料
南卫乡领导班子整肃工作纪律剖析材料7月1日，我乡党委认真组织乡村干部学习了芮纪监发（2011）3号文件关于整肃工作纪律、狠刹不良风气的工作方案，特别是党委政府班子成员，在广泛征求党员干部群众意见的基础上，通过认真对照方案中检查的内容，进行了深刻剖析，现将存在的问题和产生问题的原因剖析如下：一、存在的主要问题及原因1、抓干部学习存在时紧时松现象，有待进一步坚持与提高。
当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势需要。
回顾我乡的干部学习情况，主要还存在以下不足:(1)对待学习的认识和对待学习的态度，没有完全到位。
乡里虽然制定有每周一三五学习制度，但由于日常工作多，事情繁杂,有时急于安排工作忘了学习，没有做到学习、工作两不误，便产生了以干代学的思想，和为工作服务的思想。
(2)学习的深度和广度不够。
在平时的学习中，学习上级的文件多,系统地学习理论较少；学习政治经济法律以及政策的内容多,学习科技知识较少;理论学习多,技术技能学习较少。
虽然经过学习，也学了一些东西，但学习的深度和广度不够。
(3)学习方法和学习效果不十分突出。
平时的学习仅仅停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习的方式方法，也没有足够的时间进行学习后的回头望。
学习指导工作实践不够；把握理论和实践相结合的深度不够；指导、研究、解决问题不够；2、在推进各项工作中，工作作风还有待进一步转变。
乡镇发展的关键，一是靠乡党委政府领导班子的精诚团结，二靠党政干群扎实的工作作风。
思考我乡领导班子，还存在如下不足：(1)求真务实精神不够。
对贯彻落实上级各项精神，满足于会议开过了，文件传达了，但在结合乡镇实际、把上级精神具体化上，还做得不够。
(2)工作不够深入，抓落实还不十分到位。
主要表现在：与村干部接触多，与群众接触少，虽然也经常下基层到村上去，但对一些实际存在的问题却没能及时发现，没有深入下去进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议上，工作不够深入、细致、扎实。
党风廉政建设存在的问题及整改措施
党风廉政建设存在的问题及整改措施党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。
压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：⒈加强教育，明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。
坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
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党风廉政建设剖析材料
党风廉政建设剖析材料
据上级关于对领导干部廉政建设情况考核的要求，我对自己今年来党风廉政建设工作情况进行了自查和总结，现将本人一年来党风廉政的情况述职如下：
一、认真学习，加强修养，增强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识
党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。
端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务。
作为一名党员领导干部，我能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。
一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，学习中央有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。
二是积极参加领导班子学习组学习。
在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。
作为班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重
要思想教育。
三是认真贯彻落实中央关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示案例教育学习，并结合实际情况，开展警示教育活动。
四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。
自己更加自重、自盛自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，认真对照，狠抓落实
坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。
每一个共产党员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。
认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
一是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条，自己均无违纪情况。
二是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况，本人没有违纪。
三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。
四是对照《党风廉政建设责任制考核细则》，自己分管部门均无违纪违规情况。
五是对照《党风廉政建和反腐败任务分工》内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。
六是协助领导落实好党风廉政建设责任制工作，带头遵守各项规定。
积极配合领导抓好教师的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。
七是抓好分管的教学部门的党风廉政建设工作，与教学领导下达了《党风廉政建设责任书》，经常深入检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。
在政治理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，加强“三观”教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。
八是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。
九是积极推进民主评议活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。
总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管的教学部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。
能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。
坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。
三、存在问题
主要是自身对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，认识还不够深刻，有些工作打不开情面，存在着应付学习、被动学习的情况。
总之，虽然在落实党风廉正建设责任制方面取得了一定的成绩，但还存在着一些不足。
今后，我将进一步加强政治理论学习和道德修养，带头遵守和执行领导干部廉洁自律的各项规定。
切实把胡锦涛总书记
提出的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好作风落实到工作之中。