职业健康安全及环境目标指标管理方案
环境、职业健康安全管理目标、指标管理方案
河北大元建业集团股份有限公司职业健康安全目标、指标和管理方案一、公司年度职业健康安全管理目标1、施工现场执行建设部部颁标准和安全技术规范，实现安全达标率100%。
2、有效的控制工伤事故，杜绝重大伤亡事故，轻伤率低于20‰。
3、现场严格执行文明施工规定，本年度省、市文明工地申报：6个省级文明工地，4个市级文明工地。
二、公司职业健康安全管理指标1、承建工程安全技术措施（施工方案）编制率100%，审批100%。
2、现场使用设备的验收合格率达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
3、进入施工现场人员佩戴安全帽100%，从事电气作业人员穿绝缘鞋100%。
4、特种作业人员持证上岗率100%，施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率达100%。
5、基坑支护方案编制及审批达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
6、严格验收把关，杜绝集料平台倾覆事故。
7、实现洞口临边防护100%受方案控制，100%受监督检查控制。
8、现浇砼模板支撑系统90%以上受方案控制，100%受监督检查控制，按JGJ59-99检查评分≥80分。
9、加强临电管理，按JGJ59-99检查现场临电得分≥80分。
10、工作结束后及时清除焊渣确保引燃引起火灾事故为0。
11、加强吊装作业管理，预防吊装事故发生，按JGJ59-99检查标准得分≥80分。
12、化学危险品中毒及燃爆引发事故为0。
13、焊接接地极严格按规定设置，因接地引发的事故为0。
14、采取措施控制，在易燃物品上方焊割作业引发的事故为0。
15、雨雪天或六级以上大风进行露天高处焊接，采取措施控制，达到事故为0。
16、消防器材按规定配置率100%，确保有效率100%，未经批准不得使用卤代烷灭火器17、传染病防治依据《中华人民共和国传染病防治法》执行，传染率为0。
三、为实现公司职业健康安全管理目标，确定管理方案1、落实《安全生产岗位责任制》认真贯彻执行公司制定的《安全生产岗位责任制》，根据“各级一把手是安全生产的第一责任者”、“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，将安全生产责任层层分解，逐级落实，做到横向到边，纵向到底，使安全管理工作专管成线，群管成网，将安全责任落实到分公司各部门和全体人员，使安全生产贯穿于施工的全过程。
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案施工现场环境及职业健康安全(OHS)是施工项目中必须高度重视的问题。
在保证施工质量的同时，保障工人的安全和健康是施工项目的首要任务之一、下面将针对施工现场环境及职业健康安全的目标、指标及管理方案进行讨论。
施工现场环境及职业健康安全的目标是为了减少工人在施工过程中可能遭受的伤害和疾病，提供良好的工作环境，保护工人的生命和健康。
同时，还要保证施工现场的安全稳定，避免可能对周围环境造成的潜在风险。
为达成这一目标，可以建立以下的指标：1.事故和伤害率：记录施工现场发生的事故和伤害的数量和频率。
目标是减少事故和伤害的数量，降低发生率，保障工人的安全。
2.安全培训覆盖率：记录工人接受安全培训的程度。
目标是实现所有工人都接受过相关安全培训并了解自身权益和安全规定。
3.职业病发生率：记录工人出现职业病的数量和频率。
目标是降低职业病的发生率，加强职业病的预防和控制措施。
4.安全防护设施使用率：记录工人使用个人防护设施的情况。
目标是增加工人使用个人防护设施的率，提高工人的安全意识和实施情况。
5.环境污染物浓度：记录施工现场大气、水和土壤等环境污染物的浓度。
目标是保持环境污染物浓度在国家限定的安全范围内。
为实现上述目标，需要制定有效的管理方案。
以下是可能包括在管理方案中的措施：1.预防措施：在施工前，进行全面的风险评估，确定潜在的安全和职业健康风险，并采取相应的预防措施。
2.安全培训：对所有工人进行必要的安全培训，包括工作程序和安全规程等内容。
在施工过程中，定期开展安全教育，提高工人的安全意识。
3.安全监督和检查：设立专门的安全监督部门，进行定期的安全巡视和检查，确保施工现场符合安全要求。
4.个人防护设施的配备和使用：为工人提供必要的个人防护设施，并确保工人正确佩戴和使用。
5.应急预案：制定应急预案，包括灭火、事故抢救等内容，并进行应急演练。
6.环境监测和控制：进行施工现场环境的全面监测，对环境污染物进行及时控制和治理。
环境职业健康安全目标指标管理方案
环境职业健康安全目标指标管理方案一、建立目标指标管理体系1.设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定EHS目标指标管理方案，并定期评估和更新。
2.根据企业的实际情况和业务需求，制定与EHS相关的目标指标，如事故率、职业病发生率、环境指标等。
二、制定目标指标评估方法1.将目标指标划分为长期目标和短期目标，设定可量化的衡量标准和时间节点。
2.使用科学的方法进行目标指标评估，如问卷调查、数据统计分析、面谈等。
3.根据评估结果进行分析和总结，找出问题和不足，并制定相应的改善措施。
三、实施目标指标管理1.将目标指标纳入年度经营计划和绩效考核体系中，确保目标指标的贯彻执行。
2.设立EHS目标指标考核责任制，明确各级管理层和员工对目标指标的责任和义务。
3.加强宣传教育，提高员工的EHS意识和责任心，促进员工自发参与EHS管理。
四、监督与改进1.建立EHS目标指标监督体系，定期对目标指标执行情况进行检查和监督。
2.对目标指标的执行情况进行定期的评估和分析，及时发现问题和差距，提出改进方案。
3.加强对目标指标的监控和报告，确保目标指标的准确反映和全面掌握。
五、提供资源支持1.确保为实施目标指标管理提供充足的人力、物力和财力资源支持。
2.建立专门的EHS管理团队，提供专业指导和技术支持。
3.加强与相关机构和专家的合作与交流，引进先进的管理思想和技术，提升目标指标管理的水平。
六、激励与奖惩1.建立奖励机制，对完成目标指标的员工和团队进行表彰和奖励。
2.对违反EHS规定和未完成目标指标的行为进行处罚和惩罚，形成明确的激励和约束机制。
环境职业健康安全目标指标管理方案是企业健康、安全和可持续发展的保障。
通过制定目标指标、评估、实施、监督与改进、资源支持以及激励与奖惩等措施，可以确保目标指标的有效实施和管理，为员工创造良好的工作环境和保障健康与安全。
同时，也为企业减少环境污染、避免职业病以及避免安全事故的发生提供了科学的管理手段。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
环境、职业健康管理方案
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
环境、职业健康安全目标管理方案
市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目职业健康安全目标管理方案上海市工程建设咨询监理有限公司市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目监理项目部二零一五年十月一、指导思想为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2001标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。
二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。
三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标一、环境管理目标指标1、噪声排放：不超过国家标准规定的以下两个标准：（1）建筑施工现场在施工过程中，各施工阶段的噪声排放控制在国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》以内。
确保噪声排放值不超过国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》。
（2）操作人员的个人防护：给在噪声源相对集中的作业区内进行作业的人员发放护听器（耳塞、耳罩、防噪声头盔等），连续作业时间控制在2小时以内。
（3）对于确实无法采取噪声排放防护措施的，施工现场尽量避免噪声过大机械同时作业，且调整作业时间，午间休息时间（12：00～14：00）停止一切机械施工，晚上22：00以后停止噪声过大的施工作业。
2、粉尘的控制: 粉尘或扬尘的排放主要是，施工准备阶段的耕地清表、弃土外运，地基及基础工程的土方开挖、回填、装卸、运输，建筑垃圾清理、装卸、运输混凝土作业水泥尘等过程产生的。
不同的施工过程采取不同的防护措施。
⑴物料、土方及建筑垃圾运输：车辆行走于施工便道时，根据施工季节采取适当的洒水抑制扬尘措施，渣、土等散装货物装载应拍平压实，不准超载，覆盖苫布，且避开大风天气，以减少运输扬尘和遗撒。
⑵施工现场，应根据总平面布置图，对砂石料、水泥堆放场地，钢筋、木材加工、堆放场地，现场运输道路等进行地面硬化，并做好排水措施，做到雨天没有泥，晴天不起土，有条件的还可以做适当的场地绿化。
07--环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序B0
编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：二阶文件公司管理制度编号/版本 FY-QEOP-07/B/1 生效日期2015-03-01环境职业健康安全方针、目标、指标和管理控制程序修订记录版 本 修订内容修订人日 期1．0目的为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现对环境、职业健康安全方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的管理，改进公司的环境、职业健康安全行为。
2．0适用范围适用于公司环境、职业健康安全方针、目标和指标、管理方案的制定、更改与实施。
3．0职责3.1 总经理制定环境、职业健康安全方针，并负责方针、目标、指标、管理方案的批准。
3.2 环境、职业健康安全管理者代表负责组织目标、指标与环境、职业健康安全管理方案的制定，负责目标、指标、环境、职业健康安全管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标与管理方案的实施。
3.3 各部门负责环境、职业健康安全方针、目标、指标与管理方案的具体实施。
4．0工作程序4.1 环境、职业健康安全方针 4.1.1环境、职业健康安全方针的制定总经理以保护和改善环境、维护员工健康和人身安全为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境、职业健康安全方针并形成文件，传达到全体员工。
4.1.2环境、职业健康安全方针应确保：a 、 适合于公司的经营性质和规模以及环境、职业健康安全影响；b 、 对持续改进健康安全预防作出承诺；c 、 对遵守有关环境、职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺；d 、 为建立和评审环境、职业健康安全目标和指标提供框架和基础；e 、 与公司的其他方针一致。
环境、职业健康安全方针为组织的环境、职业健康安全职责和环境、职业健康安全表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续活动依据。
4.1.3环境、职业健康安全方针的更改每次管理评审，需对环境、职业健康安全方针予以重新评价。
环境、职业健康安全方针需要环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序 编号FY-QEOP-07版本/状态B/1 页数24/141页数25/141 更改时，须经总经理批准，形成文件后重新传达。
2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
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职业健康安全及环境目标指标管理方案
为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召，为了保证集团公司安全生产体系正常运行，杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故，避免和减少一般性事故的发生。
我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范要求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。
一、职业健康安全管理目标：
1、杜绝死亡事故
2、重大事故控制在每年0.3‰以下
3、一般事故年控制率在24‰以下
4、持证上岗率100％
5、设备完好率95％
6、检查合格率95％
二、职业健康安全管理方案
本着“安全第一，预防为主”的精神，我公司全体职工将认真按照安全/环境管理标准要求开展工作，以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。
1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。
2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特点制定针对性较强的环境安全管理方案，并按要求报集团公司安全生产部审批。
分公司具体落实环境安全管理方案的实施情况，每周至少两次对项目部进行巡回检查。
3、保证各项安全防护设施到位，在各级检查中合格率达100%，优良率达90%以上。
4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达100%。
5、施工现场安全技术资料由分公司指定的安全员（安全资料员）负责收集整理。
6、施工现场职工入场前，都要进行安全教育，使职工对于自己工作中可能发生的安全问题有所了解。
各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会，按照施工的进程，对存在的安全隐患提醒职工注意。
7、项目部项目经理要在环境、职业健康安全生产方面负总责；主管生产的副经理同时也是主管环境、职业健康安全生产工作的领导者、指挥者、责任者；项目工程师对环境、职业健康安全生产技术工作负技术责任。
项目部安全员，对全项目的安全工作实行严格的监督、检查和控制，在安全工作上对项目经理负责，对全体施工人员的人身安全负责。
各专业施工员在自己分管的生产领域里同时管好安全生产，不得违章指挥，不得纵容下属违章操作，各班组设兼职安全员，使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全生产工作，这样形成一
个安全责任网络，发生事故的空隙将大大减少，对安全生产工作提供重要保证。
8、分公司领导小组定期或不定期地对各项目部进行环境、职业健康安全生产大检查，对发现的问题提出整改措施，情节严重的责令停工整改。
9、项目部要建立现场安全检查制度及各种管理制度，操作规程，规范职工行为，使生产有章可循。
10、合理规划施工现场。
现场布设严格按审批的施工平面布置图布置，做到场区道路畅通，作业场区硬化，材料分类分堆放整齐，标识清楚，排水管网畅通无积水，建筑垃圾及时清理干净。
11、成品、半成品加工件要加以保护，做到无污染无损坏。
12、合理规划施工现场。
保证施工现场道路畅通、排水流畅、堆放有序、存取便利、不乱、不堵。
13、操作场地都要达到“下工活底清、工完场地清”，要严格管理好现场垃圾。
14、按规范使用“三宝”并做好“四口”防护。
三、环境管理目标
1、优化施工环境，改进员工生活
2、减少粉尘污染，减少噪音污染
3、安设警示标志，减少交通干扰
4、文明工地达到70％以上
5、最大限度地节约水、电能源
6、对固体废弃物的处理严格控制
四、环境管理方案
1、项目部与所有供货方签订运输无遗撒协议，对不注意的供货方司机进行严肃的书面批评。
项目部也把控制遗撒的责任落实到门卫。
运输必须采用封闭式运输，如不能封闭应用毡布等进行覆盖。
2、生产及生活污水的处理严格按审批的施工组织设计和环境安全管理方案执行，按要求设置沉淀井，污水无直接排放外界或市政污水管网现象。
3、夜间施工照明灯罩使用率达到100％，无居民反映光污染问题。
4、项目部环保型灭火器配备齐全。
加大对施工现场火灾隐患的纠察力度，项目部任何动用明火都必须经过审批，对临时用电、焊接、宿舍、木工棚等易发生火灾的区域进行重点检查。
5、无油品、化学品泄露现象。
6、最大限度地节约水、电能源。
7、项目部对纸张、印刷品的消耗加大控制，对于非重要文件要求反面也要使用。
8、项目部要对固体废弃物集中处理，并按可回收和不可回收分类处理。
9、噪声控制
产生噪声的工序主要是砼的浇筑等，对于砂浆机、震捣棒等由专
人负责管理，严格施工现场的噪声控制，夜间22时以后，清晨6时以前，避免使用较大噪音的机械设备，中午和夜间不得安排施工。
确因工艺需要须连续作业的，需经环保部门及建设单位审批同意后方可作业。
10、粉尘、扬尘控制
现场道路及料场用砼硬化，并设有专人负责打扫，每天进行洒水防止扬尘，对于暴露的尘源及时清理，如不能及时清理应洒水控制或用覆盖物覆盖。