中医类别医师定期考核表讲解
医师定期考核工作安排及相关表格
2017年-2018年医师定期考核工作相关注意事项一、考核对象本周期医师定期考核的对象为2017年1月1日以前注册在全县医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构的执业（助理）医师（由县外医疗机构变更到我县医疗机构执业的，需将考核信息变更到现执业单位，填写附件《四川省医师定期考核医师账户变更表（试行）》并完善相关手续）。
因特殊原因不能按时参加本周期考核评定的医师，由所在机构或组织开具证明向县医师定期考核管理委员会办公室申请，经县同意后可延期考核，但延期考核时间不超过2017年12月31日。
退休医师继续执业的参加本周期考核，没有继续执业的不参本周期考核。
二、时间安排（一）应参加本周期考核的医师在8月25日前必须在医师定期考核信息登记管理系统中完善个人基本信息，上传本人近期小二寸免冠正面彩色照片，填写《医师定期考核表》（适用一般程序考核对象填写《医师定期考核表（一般程序）》，适用简易程序考核对象填写《医师定期考核表（简易程序）》，县中医医院中医类别医师除填写《医师定期考核表》外，还应填写《中医医院（含中西医结合医院、民族医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）》1份交注册的医疗机构。
三、考核内容和考核程序（一）考核程序。
医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。
符合下列条件之一的对象适用简易程序，其他医师适用一般程序。
1、具有5年以上执业经历，本考核周期内有良好行为记录而无不良行为记录的；2、具有12年以上执业经历，本考核周期内无不良行为记录的；3、具有副主任医师及以上技术职务任职资格，本考核周期内无不良行为记录的；4、医师离退休后由本单位返聘，本考核周期内无不良行为记录的。
适用简易程序考核医师本人除填报《医师定期考核表（简易程序）》和《个人述职表》外，还需在医师定期考核信息登记管理系统中填写申请及申请理由。
(因此步骤需要卫计局审核后方能在医师定期考核信息登记管理统中填写简易程序申请及申请理由，故简易程序申请及申请理由请等待卫计局通知后再行填写)。
医院中医药特色指标定期考核分析模板讲课教案
______ 中医医院中医药特色指标考核分析及改进措施（20年度）按照三级中医医院建设标准要求，医院针对中医药工作的核心指标进行了考核分析，包括医院中医类别执业医师占执业医师总数比例情况、中药人员占药学人员比例情况、中药处方占处方总数的比例情况、中药饮片处方占处方总数的比例情况等方面。
针对考核分析发现的不足，制定相应改进措施，现对20年度考核分析情况如下：一、中医类别执业医师占执业医师总数比例情况（一）考核结果截止20年底，全院执业医师总数人，其中中医执业医师（含中西医结合类别）人员人，占医师总数的比例达到。
其中20 年公开招聘医师人员人，其中中医执业医师人员人，占公开招聘总人数的。
（二）问题分析根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备合理”要求，中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师人员总数比例需》60%,如比例＜60%,临床科室（口腔科麻醉科除外）不得招聘非中医类别执业医师，当前我院中医类别执业医师比例数为，不符合标准。
（三）下一步拟米取的措施针对科室中医人员比例不达标问题医院采取相应措施，一是继续通过公开招聘，及时补充中医、中西医结合类别的专业人员，招聘中医院校毕业的中医护理人员。
二是对新招聘的西医人员，继续加强对其进行中医药及相关知识的培训。
三是在省中医药管理局和山东中医药大学的支持下，举办或参与各类中医专业培训班。
四是鼓励学员拜国医大师及全省的名老中医专家为师，跟师学习，争取在三至五年内为医院培养出一批高级中西医结合人才，使我院拥有一批省级中医药领军人才，为医院今后的发展储备人才资源。
二、中药人员占药学人员比例情况（一）考核结果截止20 年底，全院药学人员总数人，其中中药人员人，占药师总数的比例达到。
20 年未公开招聘药学及中药学人员。
（二）问题分析根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备合理”要求，中药专业技术人员占药学专业技术人员总数比例需》60%，当前我院中药人员比例数为，符合标准，基本满足临床中药学专业需求。
中医医院(含中西医结合医院、民族医医院)中医类别医师定期考核内容
卫生部、国家中医药管理局关于印发《中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容》的通知国中医药办医政发〔2011〕53号各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局：根据卫生部《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）文件精神，为充分发挥中医药特色和优势，指导各级中医药管理部门、卫生行政部门和各级中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）进一步做好中医类别医师定期考核工作，卫生部、国家中医药管理局联合制定了《中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容》，现印发给你们，请遵照执行。
二○一一年十二月二十八日中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容为进一步贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）文件精神，做好中医医院（含中西医结合医院、民族医医院，下同）中医类别医师定期考核工作，规范考核内容，以促进中医药特色和优势的发挥，提高中医药服务能力，就中医医院中医类别医师定期考核内容明确如下：中医医院中医类别医师定期考核内容重点体现中医药特色，包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
一、业务水平测评完成《中医药继续教育规定》要求的学分方可进行以下内容的测评。
（一）法律法规包括：《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。
（二）基础知识1．中医基础理论。
2．经典理论：包含《黄帝内经》、《伤寒论》、《金匮要略》、温病学等经典名著。
3．常用方剂：参见中医医院各临床科室建设与管理指南。
医师定期考核常见问题及解答
医师定期考核常见问题及解答一、信息系统篇1、考核机构1.1考核机构系统中待审核名单为空？a查看是否在当前的考核周期。
b确定是否被批准为当前考核周期的考核机构。
c卫生机构还未上报被考核医师名单。
d上级卫生行政部门还未指派。
2.2考核机构完善信息后为何不能查到指派机构？上级卫生行政部门没有对该考核机构指派卫生机构。
1.3申请本考核周期后未能查看到工作内容？卫生行政部门没有同意其成为当前考核周期的考核机构。
1.4考核机构和卫生机构的区别？a卫生机构提交被考核医师信息给考核机构。
b卫生机构对医师的工作成绩、职业道德进行考核，不进行业务水平测评。
c考核机构申请为本周期考核机构后对医师的工作成绩、职业道德进行复核并进行业务水平测评。
1.5何为待复核医师？是卫生机构提交的、等待考核机构对其工作成绩和职业道德进行复核的医师信息。
1.6已为上周期考核机构，本周期还需申请吗？需要申请成为当前考核周期的考核机构。
1.7“指派测试项目”为何意？是指考核机构指定该医师需参加的业务水平测评项目。
2、卫生机构2.1完善机构信息后点【保存】和【提交】有何区别？点击【保存】则信息存为草稿，点击【提交】则信息已生效。
2.2填报医师定期考核表时点【保存】和【提交】有何区别？a保存，是指医师定期考核表的评定结果没有提交至考核机构，还可以对之进行修改。
b提交，是指评定结果提交至考核机构，提交后不能修改。
2.3卫生机构修改医师基本信息后，医师本人可查看到吗？可以。
2.4卫生机构觉得医师所提交的信息不够完整，可对之进行修改吗？可以，卫生机构可以修改、完善医师信息。
2.5卫生机构是否可给本机构所有医师发放账号？可以。
2.6登录系统后未查到待审核的医师？a卫生机构还未新增被考核医师的账户。
b医师还未填报完善自己的信息。
2.7卫生机构是否可决定医师的考核实行简易程序还是一般程序？不可以。
简易程序需医师本人提出申请，填写申请理由和个人述职。
如果医师没有申请简易程序考核，卫生机构按一般程序对医师进行考核。
中医类别医师定期考核内容
中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核容为进一步贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2 007〕66号）、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）文件精神，做好中医医院（含中西医结合医院、民族医医院，下同）中医类别医师定期考核工作，规考核容，以促进中医药特色和优势的发挥，提高中医药服务能力，就中医医院中医类别医师定期考核容明确如下：中医医院中医类别医师定期考核容重点体现中医药特色，包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
一、业务水平测评完成《中医药继续教育规定》要求的学分方可进行以下容的测评。
（一）法律法规包括：《中华人民国执业医师法》、《中华人民国中医药条例》、《中华人民国药品管理法》、《中华人民国传染病防治法》、《中华人民国献血法》、《中华人民国侵权责任法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。
（二）基础知识1.中医基础理论。
2.经典理论：包含《黄帝经》、《伤寒论》、《金匮要略》、温病学等经典名著。
3.常用方剂：参见中医医院各临床科室建设与管理指南。
4.中医诊疗：按照国家中医药管理局印发的中医临床路径和诊疗方案等指南及已发布的国家标准和学会标准等考核中医临床思辨能力。
（三）中医非药物疗法基本技术：按照国家中医药管理局中医医疗技术管理相关要求考核。
专科技术：按照中医医院各临床科室建设与管理指南相关技术考核。
（四）医学人文包括：医学伦理学，医学心理学，医患沟通技能。
二、工作成绩评定除卫生行政部门要求的工作成绩评定的基本容以外，还应包括中医病历质量、中医特色考核指标容。
中医特色考核指标（手术科室除外）应达到以下标准：辨证论治优良率应达到90%以上，中成药辨证使用率应达到100%，中药饮片处方占门诊处方总数比例应达到30%以上，非药物中医技术治疗人次占门诊总人次比例应达到10%以上。
三、职业道德评定除卫生行政部门要求的医师职业道德评定的基本容以外，还应包含中医诊疗行为规、中医言语仪表规等中医药文化容。
最新医师定期考核课件42548幻灯片课件
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（三）业务水平测评的基本内容： 包括掌握医疗卫生管理相关法律、法
规，部门规章和应用本专业的基本理论， 基础知识，基本技能解决实际问题的能力 以及学习和掌握新理论，新知识，新技术 和新方法的能力。
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六、考核工作流程
为中心，以及医德医风、医患关系、 团结协作、依法执业状况等。
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（二）医师工作成绩评定的基本内容： 医师执业过程中，遵守有关规定和
要求，考核周期内完成工作数量、质 量和政府指令性工作的情况及本机构 的相关工作情况。
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业务水平测评由省级医师考核办公室 从国家卫生部建立的医师题库中按医师的 专业、级别统一命题，由周口市医师定期 考核办公室组织统一考试。
• 1.符合简易程序和一般程序免于业务考核条 件的医师，应参加周口市医师定期考核办 公室统一组织的职业道德和卫生法规考核 ，考核方式原则上以笔试为主。
• 2.业务考核内容按照《河南省中医管理局关 于印发<中医医疗机构医师定期考核业务考 核内容>的通知》(豫中医业〔2012〕40号) ，应参加周口市医师定期考核办公室统一 组织的法律法规及相关专业知识两场考核 ，考核方式原则上以笔试为主。
职业道德和工作成绩由医师执业注册所 在执业机构进行考核；
考核机构对职业道德、工作成绩考核情 况进行复核，评定时应当与医师年度考核 情况相衔接；
业务水平测评由考核机构负责。
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七、医师定期考核程序（1）
医师定期考核分为一般程序和简易程序。 （一）一般程序。一般程序为按照《
医师考核管理办法》第三章规定进行的 考核（包括业务水平测评、工作成绩和 职业道德评定）。符合一般程序考核的 医师，由执业注册所在机构对其本人的 工作成绩、职业道德进行评定，并在《 医师定期考核表（一般程序）》（详见 各项表格附件3）上签署评定意见，报送 考核机构进行复核后，按要求参加业务 水平测评。
中医类别医师定期考核内容
一、业务水平测评
完成《中医药继续教育规定》要求的学分方可进行以下内容的测评。
(一）法律法规
包括:《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。
(二)基础知识
１.中医基础理论。
２.经典理论：包含《黄帝内经》、《伤寒论》、《金匮要略》、温病学等经典名著。
3．常用方剂：参见中医医院各临床科室建设与管理指南。
4.中医诊疗:按照国家中医药管理局印发的中医临床路径和诊疗方案等指南及已发布的国家标准和学会标准等考核中医临床思辨能力。
(三)中医非药物疗法
中医类别医师定期考核内容
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中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）
中医类别医师定期考核内容
为进一步贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》(卫医发〔２０07〕66号)、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(卫办医管发〔２010〕2０8号)文件精神,做好中医医院(含中西医结合医院、民族医医院,下同)中医类别医师定期考核工作,规范考核内容,以促进中医药特色和优势的发挥,提高中医药服务能力,就中医医院中医类别医师定期考核内容明确如下:
基本技术:按照国家中医药管理局中医医疗技术管理相关要求考核。
专科技术:按照中医医院各临床科室建设与管理指南患沟通技能。
医师定期考核工作安排及相关表格
2017年-2018年医师定期考核工作相关注意事项一、考核对象本周期医师定期考核的对象为2017年1月1日以前注册在全县医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构的执业（助理）医师（由县外医疗机构变更到我县医疗机构执业的，需将考核信息变更到现执业单位，填写附件《四川省医师定期考核医师账户变更表（试行）》并完善相关手续）。
因特殊原因不能按时参加本周期考核评定的医师，由所在机构或组织开具证明向县医师定期考核管理委员会办公室申请，经县同意后可延期考核，但延期考核时间不超过2017年12月31日。
退休医师继续执业的参加本周期考核，没有继续执业的不参本周期考核。
二、时间安排（一）应参加本周期考核的医师在8月25日前必须在医师定期考核信息登记管理系统中完善个人基本信息，上传本人近期小二寸免冠正面彩色照片，填写《医师定期考核表》（适用一般程序考核对象填写《医师定期考核表（一般程序）》，适用简易程序考核对象填写《医师定期考核表（简易程序）》，县中医医院中医类别医师除填写《医师定期考核表》外，还应填写《中医医院（含中西医结合医院、民族医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）》1份交注册的医疗机构。
三、考核内容和考核程序（一）考核程序。
医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。
符合下列条件之一的对象适用简易程序，其他医师适用一般程序。
1、具有5年以上执业经历，本考核周期内有良好行为记录而无不良行为记录的；2、具有12年以上执业经历，本考核周期内无不良行为记录的；3、具有副主任医师及以上技术职务任职资格，本考核周期内无不良行为记录的；4、医师离退休后由本单位返聘，本考核周期内无不良行为记录的。
适用简易程序考核医师本人除填报《医师定期考核表（简易程序）》和《个人述职表》外，还需在医师定期考核信息登记管理系统中填写申请及申请理由。
(因此步骤需要卫计局审核后方能在医师定期考核信息登记管理统中填写简易程序申请及申请理由，故简易程序申请及申请理由请等待卫计局通知后再行填写)。
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附件：1、《北京市中医类别医师定期考核机构登记表》
2、《北京市各区县委托承担中医类别医师定期考
核的机构一览表》
3、《北京市中医类别医师定期考核表》
4、《中医类别医师定期考核表（中医药特色部
分）》
5、《北京市按一般程序考核的中医类别医师登记
表》
6、《北京市按简易程序考核的中医类别医师登记
表》
7、《北京市中医类别医师定期考核汇总表》
附件1、
北京市中医类别医师定期考核考核机构登记表
填表人：E-mail：
联系电话：传真：
成功是失败之母，一切都是努力的结果
附件2、
北京市各区县委托承担中医类别医师定期考核的机构一览表
注：机构类别为综合医院的，填写设置中医科级床位情况；机构性质为营利和非营利
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附件3、
北京市中医类别医师定期考核表
注：1、请在选定的□划√，此表一式二份，执业机构和考核机构各留存一份。
2、考核不合格原因、考核结果有异议的处理情况及其他需说明的问题记入备注栏。
填表日期：
北京市中医管理局制
附件4、
中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）
考核年度：
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
成功是失败之母，一切都是努力的结果
附件5、
北京市按一般程序考核的中医类别医师登记表医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：
页脚内容11
成功是失败之母，一切都是努力的结果
附件6、
北京市按简易程序考核的中医类别医师登记表
注：申请简易程序的理由需描述清楚，如获奖要注明何种奖项何种奖励等。
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成功是失败之母，一切都是努力的结果
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附件7、（医疗机构不需填写）
北京市中医类别医师定期考核汇总表
（执业医师□ 助理执业医师□）
考核机构名称（盖章）： 填表人： 区县卫生局、中医局（盖章）：
序号 考核医师姓名 性
别 医生执业证书编号 专业 考核结果 合格 不合格
注：执业医师， 助理执业医师分别填写考核汇总表。