能源评审控制程序
能源因素辨识、评价控制程序
版本修改条款1.目的作为能源评审的方式之一，在公司范围内持续进行能源因素辨识，评价其影响程度，判定出优先控制能源因素，从而进行有效控制。
2.适用范围适用于本公司范围内活动、产品和服务中能源因素的识别与评价，同时也适用于对相关方须施加影响的能源因素的识别与评价。
3.职责3.1公司管理者代表负责优先控制能源因素清单的确定和批准。
3.2管理部负责组织能源因素的辨识、登记、复核、汇总和评价。
3.3各部门负责本部门能源因素的辨识与评价，填写《能源因素识别与评价表》交管理部，并定时进行更新。
4.程序4.1 能源因素的辨识4.1.1能源因素存在于：a）公司的常规和非常规活动；b）工作场所内的所有设施（包括外界所提供）；c）活动、产品和服务中。
4.1.2能源因素辨识应分析能源使用和能源消耗，包括：a）识别当前的能源种类和来源；b）评价过去和现在的能源使用情况和能源消耗水平。
基于对能源使用和能源消耗的分析，识别重要能源使用（优先能源因素）的区域等，包括：a）识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程，为组织工作或代表组织工作的人员；b）识别影响重要能源使用的其他相关变量；c）确定与重要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状；d）评估未来的能源使用和能源消耗；e）识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录。
4.1.3管理部将《能源因素识别与评价表》分发至各部门，各部门应根据自身的作业活动，识别能源管理体系覆盖范围内的过程、产品和服务中能够降低能耗、提高能源利用效率的明显的或潜在的能源因素；能源因素范围包括但不限于以下过程、系统中能够控制和能够施加影响的因素：——生产、辅助生产及附属生产系统、活动：包括熔炼厂生产过程，自动压碎分类分选厂生产过程，以及运输、包装、办公、照明、后勤等；——产品：包括采购产品、销售产品等（采购燃料的热值、原料含水量等）；——服务：包括给客户运输（运输过程中燃料的消耗）；——能够施加影响的其他因素：包括供方和承包方等相关方；——再规划、新建和改造涉及的活动等。
能源评审控制程序
1.目的和范围本程序适用于本公司能源管理手册确定的管理边界内的能源使用、能源消耗和能源效率的评审，旨在通过标准化的程序识别能源绩效改善空间，持续提升本公司能源绩效。
2.职责2.1管理者代表2.1.1提供必要的资源以支持能源评审。
2.1.2审核能源评审结果的有效性。
2.2生产厂2.2.1生产厂以工厂的实际生产单位划分，各自负责本部门的能源评审，具体职责包括：1）收集本部门能源使用数据和消耗数据。
2）负责本部门的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。
2.3设备部2.3.1负责收集本部门以及生产厂以外部门的能源使用数据和消耗数据；2.3.2负责周边设施的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观；2.3.3负责各能源消耗部门能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。
3.定义3.1主要能源使用：具有较大的节能改善的重要设备、设施、过程或系统。
3.2能源：电、燃料、蒸汽及或热水、热、压缩空气以及其他相似介质。
4.要求4.1能源评审流程能源评审流程一般包括：准备工作—收集数据—实施评审—更新评审4.2能源评审控制4.2.1准备工作初次能源评审，建议各个部门、工序的能源管理代表，认真总结过去一年节能改造的项目和取得的成绩，探讨本部门能源改造的机会，确认耗能设备设施过程系统的大致状态，最后确认能源评审能否获取相关的数据，是否有必要进行能效测试？如果需要进行能效测试，应建立测试计划，协调测试时间，委托外部机构或本公司相应部门进行能源测试，获取测试数据和测试结论。
4.2.2收集数据各分公司的设备科负责提供设备设施清单以及设备施过程或系统的能源计量最近两年的数据。
各部门、工序责任人整理辖区设备以及过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备过程的主要变量（设备过程运行参数）以及其他相关变量（生产水平或度日数等）最近两年的数据。
各分公司的设备科整理本公司设备设施系统过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备设施系统过程的主要变量（设施系统运行参数），收集生产水平和能耗的最近两年的数据，整理设备设施系统过程的能源使用原理，掌握和了解设备设施系统过程节能改造方法以及相关投资费用等信息。
能源管理评审控制程序
能源管理评审控制程序一、目的评价能源管理体系的适宜性、充分性和有效性，改进和完善并持续满足管理体系方针的要求。
二、适用范围适用于公司对能源管理体系的评审。
三、职责1、总经理负责管理评审计划批准，按规定的时间主持组织管理评审会议，审批管理评审报告。
2、能源管理负责人负责管理评审报告的审核，向最高管理者报告能源管理体系的运行情况，落实管理评审计划及组织协调工作。
3、安技科负责制定《管理评审计划》，收集并整理管理评审所需的资料，编写评审报告，保存评审记录，协调有关部门对评审后的整改情况进行跟踪验证。
4、各部门负责提供本部门评审资料及实施评审确定的纠正和预防措施。
四、工作程序（一）评审时间和方式在每年的下半年组织一次管理评审，一般采取会议评审方式。
当社会环境、市场需要、资源发生重大变化，或企业发生重大事故、事件、不符合时，由总经理决定增加管理评审次数。
（二）评审计划1、安技科编制管理评审计划，管理者代表审核，报总经理审批后，提前5天书面通知参加评审的人员，做好评审准备工作。
2、评审计划内容1)目的、范围；2)时间、地点及评审安排；3)参加人员。
（三）评审准备1、管理评审由最高管理者主持，公司有关领导及相关单位的负责人参加。
2、管理评审输入内容：1)审核报告；2)能源方针、目标及其管理方案的实施情况；3)顾客及相关方的投诉、建议及其它要求；4)体系要素及相应文件的适宜性及其修订意见；5)实施管理体系资源的适宜性；6)过程的业绩和产品的符合性；7)以往管理评审的跟踪措施；8)预防和纠正措施的状况及体系改进的建议；9)可能影响管理体系的变更。
（四）管理评审的主要内容1、评审审核的结果、能源目标、指标的实现情况及其可行性和变更性。
2、评价制定的纠正预防措施的落实情况,以及持续改进能源管理体系的需要。
3、针对组织内外部环境的变化，法律、法规或标准的变化，确定体系的相应改进。
4、评审能源方针、目标、指标及其管理方案的改进和修订意见。
能源评审程序
目录0修改记录 1目的2范围3 职责4 工作程序5 支持性文件6 记录1 目的1.1本程序明确了公司进行能源评审的工作流程和要求，确保能源评审活动符合国家相关部门的要求，以保证能源评审工作的一致性。
1.2规范地实施能源评审，以便依据有关的节能法规和标准，对公司能源利用的物理过程和能源消耗过程进行的检验、核查和分析评价（包括未来评价），确保采用系统的审核分析、用能机制考察和能源利用状况核算等方法，对公司能源利用状况进行定量分析，对用能单位能源利用效率、消耗水平、能源经济与环境效果进行评审、监测、诊断和评价，从而寻求节能潜力与机会。
2 适用范围本程序适用于能源评审工作；专项能源评审(单独的技改项目)也可参照执行。
3 职责3.1设备部负责能源评审的组织、技术支持、报告审核工作。
3.2评审工作小组负责按照工作程序实施能源评审工作，包括评审准备、策划、现场评审(现场勘察、数据采集和测试、指标计算、分析评价)和评审报告。
4 工作程序能源评审工作分为审计策划、审计准备、现场审计(现场勘察、数据采集和测试、指标计算、分析评价)和审计报告编制几个阶段；其工作流程如下图:4.1能源评审的周期要求能源评审每三年进行一次；当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，重新进行能源评审。
4.2能源评审的准备评审准备阶段包括组建评审工作小组、编制能源评审工作方案等工作。
4.2.1组建评审工作小组评审小组由设备部指派，评审小组由评审组长和其他评审人员组成。
考虑能源评审的专业特点、规模、复杂性等因素确定适当的人员作为评审小组的评审组长和组员。
当专业需要时，可使用技术专家。
a)评审组长：·熟悉国家和地区节能法规和政策；·掌握节约能源的原则和技术；·熟悉掌握能源评审的内容、方法、程序和相关标准等。
·具有组织与协调能力b)评审小组成员：·熟悉国家和地区节能法规和政策；·掌握节约能源的原则和技术；·熟悉掌握能源评审的内容、方法、程序和相关标准等。
化工厂能源管理体系管理评审控制程序
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化工厂能源管理体系管理评审控制程序
1、目的
评审能源管理体系的适宜性、充分性和有效性，确保能源管理体系持续地满足GB ／T23331-2009标准的要求，并寻求不断改进的机会。
2、适同范围
适用于对能源管理体系适宜性、充分性和有效性评审的控制。
3、职责
3.1总经理负责主持管理评审，批准管理评审计划和管理评审报告。
3.2管理者代表提供能源管理体系运行情况的全面报告，提出改进建议。
3.3质管部负责编制《管理评审计划》和《管理评审报告》，收集并提交管理评审所需资料，负责对评审后各项改进措施的实施过程进行跟踪和效果验证。
3.4各部门负责提供本部门能源管理体系运行情况的报告，制定并实施与本部门有关的各项改进措施。
4、程序
4.1评审频次与时间间隔
4.1.1每年至少进行1次管理评审，通常在能源管理体系内部审核后1个月内进行。
两次评审的时间间隔不得超过12个月。
4.1.2当发生以下重大事项时，由总经理决定是否追加管理评审次数。
a) 相关方重大投诉、抱怨；
b) 发生重大紧急情况和事故；
c) 组织机构有重大调整；
d) 第二、第三方认证前；
e) 法律法规、标准及其它要求变更；
f ）能源绩效严重偏离能源目标。
4.2评审组织
4.2.1管理评审由总经理主持，管理者代表协助，质管部做好管理评审准备工作。
4.2.2参加评审人员包括领导层和各部门负责人。
必要时，由总经理决定是否增加参与评审的人员(如内审员、外部专家)。
具体参加人员以评审计划（通知）为准。
能源内部审核控制程序
能源内部审核控制程序（编号：EnMS-CX-15）1 目的验证能源管理体系是否符合策划的安排及标准的要求，确保能源管理体系得到有效地实施、保持和改进。
2 范围适用于公司能源管理体系内部审核的控制。
3 职责3.1 总经理负责批准年度内部审核计划。
3.2 管理者代表1）全面负责能源管理体系的内部审核工作；2) 确定审核组长及审核员，并审核《年度内审计划》；3) 审核和批准每次的《审核实施计划》和《内部审核报告》。
3.3 安全保障部1）负责编制年度内审计划并组织实施，协助审核组长编制《审核实施计划》；2）组织、协调内审活动的展开；3）配合审核组长完成对纠正措施的跟踪验证。
3.4 审核组长负责编制每次的内部《审核实施计划》；编写《内部审核报告》；组织对纠正措施的跟踪验证。
3.5 内审员负责编制《内审检查表》，具体实施审核工作，编写《不符合报告》，并对纠正措施的完成情况和效果进行跟踪验证。
3.6 受审核部门负责按审核组的要求提供材料，确认不合格事实，及时制定纠正措施并实施。
4 控制要求4.1 年度内审计划4.1.1 根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度及以往审核的结果，策划年度审核方案，安全保障部编制《年度内审计划》，确定审核的目的、范围、准则、频次和方法。
经管理者代表审核，总经理批准。
每年内审至少一次，要求覆盖公司能源管理体系的所有部门。
出现以下情况时由管理者代表及时组织进行内部审核：1）组织机构、能源管理体系发生重大变化；2）相关方有重大能源投诉或不满时；3）法律法规及其他外部要求的变更；4）在接受第二、第三方审核之前；5）在认证/评价期满之前。
4.1.2 年度内审计划内容：1）审核目的、范围、依据和方法；2）受审部门和审核时间。
4.1.3 根据需要，可审核能源管理体系覆盖的全部要求和部门，也可以专门针对某几项要求或部门进行重点审核，但全年的内审必须覆盖能源管理体系全部部门和要素。
4.2 审核前的准备4.2.1 管理者代表任命审核组长和内审组成员。
能源评审控制程序
能源评审控制程序1、目的本程序旨在分析评价公司目前法律法规及其他要求遵守情况、能源管理情况和能源利用情况，发现问题，并确定能源绩效参数，建立目标体系，为制定能源管理实施方案提供依据。
2、适用范围本程序适用于公司开展能源管理体系建设的范围和边界，或其他局部所开展的能源评审工作。
3、职责3.1 各部门负责对本部门运行涉及的法律法规和其他要求、能源管理现状和能源消耗情况进行识别和分析，确定本部门的能源绩效参数，并识别改进机会。
3.2 能源管理部门负责组织能源评审并编制能源评审报告，评审组对各部门法律法规遵守情况、能源管理情况和能源消耗情况进行汇总，识别提升能源绩效的潜力，并报告最高管理者。
3.3 管理者代表负责主要能源使用清单，识别改进绩效的机会及其排序情况，能源评审报告的审批。
4、工作流程4.1 能源评审准备4.1.1 成立评审组评审组由各部门负责人组成，管理者代表任组长。
4.1.2 评审期和评审范围能源管理部门会同各部门共同确定评审期和评审范围，评审期应选择稳定生产，有代表性且与实际情况较为接近的一段时期。
在进行初始能源评审时覆盖范围应与能源管理体系的范围和边界相一致，以后可以根据实际情况删减。
4.1.3 制定评审计划评审计划内容应包括：评审时间、人员分工、评审范围及内容、评审依据、时间安排以及各部门需要准备的材料。
4.1.4能源评审培训能源管理部门给各部门开展能源评审相关培训，包括评审方法、数据整理、数据统计和分析以及相关内容，确保各部门完成能源评审工作。
4.2 能源评审依据4.2.1 法律法规、标准及其他要求遵守评审评审组会同各部门结合实际，搜集相关法律法规及其他要求，进行合规性评价。
具体方法参见《法律法规及其他要求识别和评价的程序》。
评审的依据包括：a 节能法律法规；b 节能政策文件；c 地方标准；d 设备监测、测试标准；e 节能管理标准。
4.2.2 能源管理现状评审评审组对公司各部门进行管理评审，依据包括：a《能源管理体系要求》（GB/T 23331）b《能源管理体系实施指南》（GB/T 29456）4.2.3 能源使用和消耗现状评审4.2.3.1 评审组通过对各部门，各生产车间的生产与能耗日报、月报、库存及财务账目进行数据汇总分析，确定能源绩效参数。
能源管理评审控制程序
标题XX有限公司能源管理评审控制程序文 件 编 号： 版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：SA/NYGLCX—03 A2018年03月01日 1/61．目的 本程序旨在识别公司能源利用过程中的初始能源评审，评价出主要能源使用，并确定控制次序，为制定控 制方案提供依据。
2．范围 本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动。
3．职责 3.1 各部门负责本部门能源使用和能源消耗的能源评审活动。
3.2 生产部负责组织进行公司能源评审活动。
3.3 分公司能源主管领导负责优先控制的能源绩效改进机会及能源管理实施方案的审核。
3.4 分公司总经理负责优先控制的能源绩效改进机会及能源管理实施方案的批准。
4．工作程序 4.1能源评审的时机 在建立能源管理体系前期，生产部首先组织全公司进行能源评审。
在能源管理体系正常运行过程中，每年 进行一次能源评审。
当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应及时进行的能源评审。
4.2能源评审的内容和步骤： 4.2.1数据收集 生产部组织人员应结合本公司的能源种类和能源管理特点，采用下列方法进行能源数据的收集： 1）利用能源审计的结果； 2）综合能耗计算结果； 3）现场能耗监测； 4）查阅原有的能源资料；或者其他方法。
4.2.2分析能源使用和能源消耗运用能流图、设备清单、统计模型分析等工具结合收集到的数据，对能源使 用和能源消耗进行分析，得出用能状况，主要包括： 1）能源的供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等； 2）评价过去和现在的能源使用和能源消耗。
4.2.3确定主要能源使用和能源消耗的区域 1）基于用能状况分析，识别出主要能源使用的区域：识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设 备、系统、过程和人员，并确定其现状。
人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。
代表公司工作的 人员包括服务承包商、兼职人员以及临时人员。
2）识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气 等。
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很大或目前不具备投入条件
评价点(A)
5
4
3
1
技术可行性
技术可行性
非常成熟
有
没有或不成熟
评价点(B)
5
3
1
****有限公司
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制订部门
环安部
程序文件
能源评审控制程序
编号
制订日期
版序
第一版
损失或浪费发生频率
发生频率
连续发生至每日一次
每日一次至每周一次
每周一次至每月一次
每月一次至每年一次
结合公司实际，指导各单位对节能机会进行优先实施顺序进行排序，并报管理者代表审核。
负责对各能源使用部门优控节能机会的控制情况进行监督、检查和考核。
各能源使用部门
负责本部门节能机会的识别、评价。
负责对本部门节能机会优先实施顺序进行排序，并制定相应的管控措施。
6管理办法：
能源评审的时机
初次评审：初次建立能源管理体系、或新、扩、改建项目；
一年以上时间一次
评价点(C)
5
4
3
2
1
节能潜力
节能潜力
很大
（﹥20%）
较大
（10-20%）
中
（5-10%）
小
（1-5%）
非常小
（≦1%）
评价点(D)
5
4
3
2
1
打分评估：
R = (A) x (B) x (C) x (D)
R =优先顺序数
A=投入可行性
B =技术可行性
C =损失或浪费发生频率
D =节能潜力
无投入和低费用投入可以取得很好的节能效果；
紧急状态下，可能产生严重后果的能源浪费或其他后果，如能源停供、设备突发故障、采购短缺、火灾、爆炸、泄漏等。
其它对能效有重要影响。如仓储过多、恶劣环境影响、生产组织不合理等。
经验判断法，根据如下对比，存在其中之一的，可以确定为优先控制的改进机会。
不同能源类型、不同能源结构对总体能源利用效率影响的对比，依据20/80原则，其中，使用能源类型、结构不合理，且对总体能效影响巨大的关键20%项目，可确定为优先；
能源使用和能源消耗数据的分析评价
数据收集完整后，环安部应及时组织能源推进工作小组开展具体的分析评价工作。
主要能源种类、消耗量及单耗分析
环安部负责组织从能源消耗的数据中，将周期内的不同能源消耗分项汇总，利用统计表、饼图、帕拉图等工具，按不同能源种类消耗数量，折算成标准煤消耗量，折标系数按国家标准GB/T2589-2008《综合能耗计算通则》中规定，参照20/80原则找出公司消耗的主要能源种类及消耗量，单一能源消耗的综合能耗低于3%的能源使用可以不进行消耗量及单耗分析。
7.7能源评审报
能源种类、来源、质量变化时；
能源使用和能源消耗异常，或发生意外事件。
能源评审的管理要求
在进行能源评审时,环安部应确定能源评审计划，报管理者代表批准，然后下发到各相关单位。
能源评审计划编制批准后，由环安部组织开展能源评审工作，各能源使用部门应组织本部门节能机会的识别、评价工作，形成部门《节能机会识别表》和《优控节能机会清单》，经部分负责人确认后上报环安部。
能源统计、考核岗；
计量器具管理岗；
采购人员；
配电房操作岗；
空压机操作岗；
设备维保岗位；
****有限公司
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制订部门
环安部
程序文件
能源评审控制程序
编号
制订日期
版序
第一版
设备技改与信息岗及管理人员
工务部管理人员。
识别影响主要能源使用的相关变量与因素，确定这些变量的合理范围值，并将其作为识别节能机会和设备经济运行准则的重要依据。可以从以下方面识别影响主要能源使用的相关变量与因素：
管理者代表：负责能源评审的领导工作，审核节能机会优先实施顺序及其控制措施。
环安部：
****有限公司
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环安部
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能源评审控制程序
编号
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版序
第一版
负责组织能源管理体系推进小组对对能源采购、储存、转换（加工）、输送、使用等各个环节实施能源评审工作。
对各单位上报的节能机会及其控制措施进行汇总、评价。
环安部对各能源使用部门上报的节能机会进行汇总、经负责人审核后，形成《节能机会识别清单》和《优控节能机会清单》。
****有限公司
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制订部门
环安部
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版序
第一版
环安部应结合工厂实际，指导各单位对节能机会进行优先实施顺序进行排序，并报管理者代表审核。
环安部将能源评审结果形成记录，所有能源评审原始资料、记录要整理编目并归档。
存在的问题可考虑以下方面的原因：
高效能源的替代；
柴油的品质、重量、热值、含硫量等；
能源储存过程的泄漏；
能源配送过程的损耗；
热量的逸散、传导、辐射、对流散失；
燃料和耗能工质的跑冒滴漏；
产品和过程设计控制中的能源绩效；
设备、设施配置与控制中的能源利用效率；
生产和服务提供过程中的能源消耗；
未利用的载热性余能；
能源：电、燃料、压缩空气以及其他类似介质。
能源评审：基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。
能源绩效改进机会：或称“节能机会”，在能源使用、能源消耗、能源效率方面具有改进潜力的能源管理环节。
注：优控节能机会是指公司确定的优先实施控制的节能机会。
5职责：
最高管理者：批准节能机会优先实施顺序及其控制措施。
未利用的可燃性余能；
未利用的余压；
紧急情况或事故。
从教育、经历、培训、经验、专业技能等方面对主要能源使用和能源消耗有重要影响的岗位人员的识别，形成《主要能源使用岗位清单》，并分析相应人员的能力现状是否符合能源管理的要求，将存在的问题形成《节能机会识别清单》。可能影响能源使用和能源消耗的岗位有：
能管员；
统计各工序的产品产量，计算出单位产品的能源单耗，并对单位产品的能源单耗的发展趋势进行分析和评价。
主要能源使用的识别
在主要能源种类确定后，按公司设定的考核单位或部门进行整理、汇总，利用统计表、饼图、柏拉图等工具对柴油、电、热水、冰水、压缩空气等不同的能源种类分类分析，找出每种能源使用和能源消耗的主要区域、部门或车间、生产线和生产设备，填写《主要能源使用识别表》。满足以下条件之一的，认定为主要能源使用：
****有限公司
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制订部门
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能源评审控制程序
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制订日期
版序
第一版
是非判断法，符合以下情况之一的节能机会可确定为优先控制：
违反法律、法规和其他要求的，（如违反国家产业政策、节约能源法等以及国家明令淘汰或禁止的工艺、产能、设施、设备），国家限制使用但仍然在使用的能源设施或设备；
影响用能系统和设备的关键特性参数；
生产工艺参数；
产品的结构变化信息；
产品的产量变化信息；
能源管理主要环节的变化信息；
设施、设备变化信息；
能源计量的变化信息；
生产过程和工艺变化信息；
关键人员的变化信息；
地理位置、气候、季节天气变化情况及周边环境。
过去、现在的能源使用情况和能源消耗水平，正常情况、异常情况和紧急情况三种状态下的能源使用情况和能源消耗水平的评价，若存在问题形成《节能机会识别清单》。
评估未来能源使用和能源消耗的情况
评估未来的能源使用和能源消耗，包括潜在能源、可再生能源和其他可替代能（余热）的使用，并将可能的情况形成《节能机会识别清单》。
识别节能机会，并排序
能源绩效机会识别
针对影响主要能源使用的相关变量与因素收集日常监控数据，对照合理范围值，若不在合理范围值以内，则可认定为能源绩效机会，并形成节能机会识别清单。
确定：R≥108分的评判为优先控制的能源因素
能源评审结果报告
节能管理部对能源评审结果形成记录，所有能源评审原始资料、记录按文件管理规定收集、编目、存档。
7相关表单：
7.1能源消耗数据统计表
7.2主要能源使用识别表
7.3主要能源使用岗位清单
7.4主要能源使用的能耗影响因素与变量
7.5节能机会识别清单
7.6优控节能机会清单
年度评审：按照公司能源消耗统计管理规定进行，或结合能源管理体系内部审核开展；
当出现以下情况时，应对变化过程或环节重新进行能源评审：
管理评审提出要求时；
生产、产品或服务发生变化时（生产新产品、增加新设备、采用新工艺、作业区域发生变化、生产经营范围发生变化等）；
6.1.3.3发生更新改造或基建项目前；
有关的能源法规和其他要求发生变化时；
GB/T16616企业能源网络图绘制方法
GB/T 17166企业能源审计技术通则
GB/T 2589综合能耗计算通则
GB/T 6421企业能流图绘制方法
GB/T3486评价企业合理用热技术导则
GB/T3485评价企业合理用电技术导则
GB/T7119节水型企业评价导则
4定义：
边界：组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。
2范围
本办法适用于公司能源管理体系覆盖范围的所有活动、产品或服务所涉及的能源管理，用于确定公司的能源绩效水平，识别能源绩效改进机会并进行排序。
3引用文件
GB/T 13234企业节能量计算方法
GB/T 15587工业企业能源管理导则
GB/T16614企业能量平衡统计方法
GB/T16615企业能量平衡表编制方法
综合能源消耗占80%以上；
能源利用效率可以提升20%以上；