座谈访谈参考提纲
访谈提纲的范文(通用3篇)
访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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访谈提纲模板 范文
访谈提纲模板范文1. 介绍嘉宾- 姓名- 职业/身份- 相关背景2. 职业生涯和经历- 从事这个职业多久了？- 为什么选择这个职业？- 曾经有过怎样的工作经历？3. 工作中遇到的挑战- 在工作中遇到过什么样的挑战？如何克服？ - 是否有过失败的经历？如何看待失败？4. 对未来的规划和展望- 未来是否有新的项目或计划？- 对自己未来的职业生涯有怎样的规划？- 是否有新的目标或愿望？5. 对于行业的看法- 对当前所在行业有怎样的看法？- 行业发展趋势如何？对未来有何期待？6. 个人成长和感悟- 在工作中有哪些收获和成长？- 是否有什么工作/生活感悟？7. 最后的建议和分享- 对于想要从事类似职业的人有何建议？- 是否有什么想分享给观众的话？*注意事项*提纲可以根据实际情况做相应的增减和调整。
在访谈中需要保持耐心和礼貌，注意倾听嘉宾的回答并做出恰当的追问。
嘉宾简介：我很荣幸邀请到了李先生，他是一位资深的市场营销专家，拥有超过15年的工作经验。
他曾在一家知名跨国公司担任市场部经理，有丰富的市场策划和推广经验。
问：您可以分享一下您的职业生涯和经历吗？答：我从大学毕业后就进入了市场营销行业，在这个领域工作已经有15年了。
我选择市场营销这个职业是因为我对市场的变化和消费者行为非常感兴趣，而且我喜欢创造性的工作。
问：在工作中遇到的挑战是什么？如何克服？答：市场营销这个行业竞争激烈，不断变化的市场需求和消费者趋势是我面临的主要挑战。
为了应对这些挑战，我不断学习新知识，注重市场调研和数据分析，及时调整营销策略和方案。
此外，团队协作和跨部门合作也是解决挑战的关键。
问：对未来的规划和展望是什么？答：在未来，我希望能继续深耕市场营销领域，在市场趋势变化迅速的情况下，我会不断提升自己的专业能力，拓展个人的人脉资源，并参与一些新的市场项目。
同时，我也希望能够培养更多的年轻人加入这个行业，为他们提供我积累的经验和知识。
问：那么对当前所在行业有怎样的看法？答：我认为市场营销行业是一个充满挑战和机遇的行业，尤其是随着数字化技术的发展，市场营销将更加重视数据分析和精准营销。
座谈和个别访谈发言提纲
座谈和个别访谈发言提纲座谈会发言提纲：一、引言1.1介绍背景和目的：简要说明召开座谈会的目的，概述座谈会的主题和议程。
二、主题发言2.1问题分析：论述当前所面临的问题和挑战，分析问题的原因和不利因素。
2.2解决方案：提出解决问题的方案、政策或举措。
可参照国内外的成功案例，提供合理可行的建议。
三、经验分享3.1个人或企业经验：分享自己或企业在特定领域所积累的行业经验和应对困难的经验。
3.2成功案例：介绍自己或他人的成功案例，阐述实现成功的关键因素和取得的成果。
四、需求与建议4.1提出对政府的需求：对政府部门提出相关的需求，包括政策、投资或方面的建议。
4.2个人或企业需求：介绍自己或企业的需求，如市场扩张、技术支持等，并提出相应建议。
五、总结与展望5.1总结发言内容：对前面的发言进行简要总结，述说各个发言者的观点和建议。
5.2展望未来：对相关领域的发展进行展望，提出对未来的期望和建议。
个别访谈发言提纲：一、引言1.1自我介绍：简单介绍自己的身份和背景，包括所在的行业或机构。
二、观点陈述2.1当前问题：指出当前所面临的问题或困境，阐述问题的严重性和影响。
2.2解决方案：提出自己的解决方案或建议，说明其可行性和效果。
2.3支持理由：列举相关数据、研究成果或成功案例，支持自己的观点和建议。
三、经验分享3.1成功经验：分享自己或企业在相关领域所取得的成功经验，说明其重要性和作用。
3.2困难与克服：分享自己或企业在应对困难或挑战时所采取的方法和策略，强调坚持和勇气的重要性。
四、需求与期望4.1对政府的需求：提出相关政策、投资或支持方面对政府的需求和建议。
4.2对社会的期望：强调相关领域的发展对整个社会的影响，表达对社会的期望和建议。
五、结束语5.1总结观点：对前面的发言进行简要总结，回顾自己提出的观点和建议。
5.2表达谢意：感谢主持人和听众的聆听，并对未来的展望进行简要描述。
访谈提纲(仅供参考)
访谈提纲鲜活的生命！真实的故事！口述实录！观察：性别、外貌、身高、体态、衣着、动作、语言记载：如何联系、如何见面、第一印象、最终印象、感悟与联想5000字以上访谈对象：大专以上学历，迄今毕业1-3年，在北京等大城市工作，从事的工作与农民工职业混同（保安员、保洁工、快递员、卖串串香的小贩、建筑工地绿化员、街头兜售手机的游商、做凉皮和刨冰的店员、汽车贴膜小工、小摊摊主……）。
一、个人与家庭特征年龄、籍贯、户籍、文化程度、毕业院校、专业、读大学时间、是否有男/女朋友或结婚生子、父母的年龄、职业、收入水平、生活状况、兄弟姐妹情况、家庭收入如何？二、教育状况（一）总体感受高考志愿，报什么专业、是第一志愿吗？对于高考的回忆？为什么考大学？为什么选择这个学校和专业？毕业后和当时的想法是否相同？是否得到家人的支持？对于您自己来说，考大学是否经历过不公平？是否相信“知识改变命运”、“知识就是财富”？读大学最大的收获与遗憾是什么？读大学前或读大学时，是否对自己的大学生活进行过规划？具体的规划是？是否对自己大学毕业后的生活进行过规划？具体的规划是？（二）大学生活大学期间的学费是多少？具体由谁来支付或支持的？各支付了多少比例？大学课程，你最喜欢哪类课程？可否列举一些，为什么？大学期间，你最喜欢哪类教师？可否列举一些实例，为什么？谈谈大学四年对你影响最大的老师。
大学课程是否有一些与就业直接相关的课程？无论是理论或实践课程？自己在大学期间，是否从事过一些社会实践，从而为走向社会做准备？自己在大学期间，做了哪些努力，为未来做准备？您有哪些技能证书？（三）教育与就业对所读大学的评价、所读学校培养学生的特色是什么？对所学专业的评价、为什么选择这个专业、读之前和读之后的感受？大学期间，辅导员、班主任、院系领导、任课教师，具体起到了什么样的作用？是否对你有实际帮助？具体是哪些帮助？本班级、本专业学生的就业情况怎样？作为大学生，在就业时，是否感到有什么优势？劣势呢？你是否有出国留学或深造的想法，为什么？您就读的大学，课程设置、专业设置、学生培养方面是否都是合理的？有哪些不合理的地方？特别是现在大学生的培养模式，有什么优点和不足，可否提供一些建议，请具体说说。
工会调研座谈、访谈提纲
工会调研座谈、访谈提纲一、引言-简要介绍调研的背景和目的，为何需要进行这次工会调研。
-引出座谈、访谈的重要性，以及如何将其用于改善工会工作和员工福利。
二、座谈、访谈对象选择-说明选择座谈、访谈对象的依据，例如工会会员、公司职工等。
-定义调研对象的范围和数量，确保充分代表各个职工群体。
三、调研内容1. 工会工作情况-工会组织和管理情况：工会结构、人员配置、工作职责。
-工会活动和项目：过去一年内的工会活动、项目、成果。
-工会与员工的互动：工会在员工关系中的作用和效果。
2. 员工需求和关切-员工福利和权益：员工对薪资、福利待遇、工作条件的期望和意见。
-职业发展：员工对培训、晋升机会的看法和建议。
-工作环境：员工对工作环境、安全、健康的评价和建议。
3. 工会改进建议-工会服务改进：如何提升工会为员工服务的质量和效率。
-沟通渠道：员工认为如何改进工会与员工之间的沟通渠道。
-工会活动：员工对工会未来活动的期望和建议。
4. 员工意见和建议-员工对公司整体经营、管理、文化等方面的建议和看法。
-员工对公司的未来发展方向和目标的意见。
五、座谈、访谈方式和计划-详细描述座谈和访谈的方式，包括会议地点、时间、形式等。
-制定座谈、访谈的具体计划，包括调研的时间表和流程。
-说明如何确保调研的公平性和保密性。
六、数据收集和分析-定义数据收集的方法，例如面对面访谈、在线调查等。
-确定数据分析的步骤和工具，以便有效地整理和提取有用信息。
七、预期成果-阐述通过座谈、访谈预期获得的关键信息和见解。
-提及如何将这些信息转化为具体的工会改进计划和策略。
八、沟通和反馈-讨论如何向公司管理层和员工反馈调研结果，以及如何保持透明度。
-提出建议，以确保调研结果被妥善处理和利用。
九、结束语-总结调研的重要性和潜在影响。
-强调工会调研的目的是为了更好地满足员工需求，促进公司的发展和员工福祉。
十、附录-列出参与座谈、访谈的人员名单。
-包括调研的时间表和计划。
工会调研座谈、访谈提纲
工会调研座谈、访谈提纲一、调研问题：1.工会在企业中的角色与作用；2.企业工会对员工关怀与支持的措施；3.员工对工会的评价与期望；4.工会与企业管理层的合作模式与共赢方式。
二、调研方式：1.座谈会：邀请企业工会领导和员工代表参加，通过集体讨论和交流，获得多方面的意见和看法；2.访谈：针对工会领导、与员工代表等不同群体，进行深入的个别交流，了解其具体经验和建议。
三、座谈会/访谈提纲：1. 工会在企业中的角色与作用a.企业工会在劳动争议解决中的作用；b.工会与企业管理层合作中的角色分工；c.工会在员工参与管理中的作用。
2. 企业工会对员工关怀与支持的措施a.员工福利制度建设的经验与思考；b.工会在员工职业发展方面的服务和支持；c.工会积极参与员工的职业培训和技能提升。
3. 员工对工会的评价与期望a.员工对工会工作的满意度；b.员工希望工会在哪些方面提供更好的服务；c.员工对工会在参与企业管理中的作用的期望。
4. 工会与企业管理层的合作模式与共赢方式a.企业管理层对工会的理解和支持程度；b.工会积极参与企业管理，带来的效益和收益；c.企业管理层期望工会在哪些方面能够更加积极地参与和支持企业的发展。
四、总结：通过座谈会和访谈，了解了工会在企业中的作用与重要性，也进一步了解了员工对工会的期望和对工会工作的评价，同时也能够在共赢合作方面进行思考和凝聚出更多的共识和建议，为工会的工作和企业的发展提供更多的有益借鉴意义。
五、具体议题讨论1.工会在企业中的角色与作用企业工会在劳动争议解决中的作用：工会是员工的代表，当员工的合法权益受到侵害时，工会可以作为调解、仲裁和诉讼的途径，为员工维权，并平衡企业与员工之间的利益关系。
工会与企业管理层合作中的角色分工：工会一方面要维护员工的利益，另一方面则要积极参与企业管理，为企业创造更好的发展机会。
具体而言，工会在员工培训、员工福利、协商解决重要事项等方面发挥重要作用。
工会在员工参与管理中的作用：工会应积极支持和帮助员工参与企业的决策和管理，通过提出建议和意见，为企业发展提供更多的有益借鉴。
座谈会参考提纲
座谈会参考提纲
1、本县中小学的布局是否满足了适龄儿童少年就近入学的需要。
满足了，近几年全县建了200多座楼。
2、你认为本县小学与小学之间、初中与初中之间办学条件是否存在较大差异。
如何解决。
办学条件不存在较大差异。
近几年全县学校内部配套全部到位，楼房建设标准化，同时建设了餐厅、水冲厕所，极大的改善了学校的办学条件。
3、您认为本县小学与小学之间、初中与初中之间教师水平是否存在较大差异。
如何解决。
不存在较大差异。
新分配教师全部到乡镇，教师进行城乡之间交流，乡镇教师培训力度不断加大，因此教师水平差异不大。
4、您对本县遏制中小学择校现象所做的努力有何评价。
您如何看待择校现象。
我们县加大薄弱学校建设改造，加强了教师培训力度，同时配足配齐了各室的教学设备及任课教师。
原先由于校舍、师资差异及进城务工等原因导致择校现象存在，现在城乡差距大大缩小，甚至农村中小学办学条件比县城更好。
因此基本杜绝了择校现象。
5、本县义务教育学校是否具有建立校长与教师交流制度。
您对交流的方式与效果有何意见。
我们县已经建立了校长与教师交流制度。
只是交流的方式上需要注意：对口交流、交流比例应适当加大、奖评制度进一步加强。
6、本县政府在缩小学校差距方面采取了什么措施。
如何看待他们的努力。
①县镇领导高度重视②经常见到县、镇领导
③投入大，标准高，学校越来越漂亮④师资进一步增强⑤人大、政协视察考核校舍内部配套差距缩小及至拉平。
访谈提纲范文
访谈提纲范文篇一：访谈大纲范例薰衣草纸巾座谈会大纲（厦门地区）? 热身(5分钟)?? 消费者生活形态（25分钟）???? 结束语（5分钟）最后我想将一个我与纸巾之间的故事。
谢谢大家，你们的意见对我们的研究非常有意义！篇二：新闻采访提纲及范例新闻采访提纲1、采访主题：维护公民的隐私权2、采访目的通过采访,认清自己身边存在的隐私威胁和隐患,了解侵犯别人隐私带来的伤害,使大家对维护隐私的问题有较清晰的认识和提高。
让大家树立隐私意识，并且增强尊重他人隐私的责任感。
3、事件相关背景据了解，目前我国法律对个人信息的保护力度比较薄弱，基本上属于一种“间接保护”。
由于缺乏法律保护，我国公民个人信息被泄露和滥用已经到了相当严重程度。
个人信息被泄露，不仅干扰了许多人的生活秩序，甚至个人财产和生命安全也受到威胁，但是由于苦于凭个人力量难以抓住证据等原因，很多隐私遭到侵害的当事人不知道到哪里去讨说法。
很多公民感觉自己受到了一些特别“关注”。
自己的生活中时常有形形色色的人唐突闯入，他们对自己个人资料了如指掌，甚至比他们自己还了解自己，这样他们感觉自己如同生活在透明玻璃钢里的金鱼，一举一动都被人窥视着，丝毫没有隐私可言，面对这样的现状，加强立法，健全个人信息保护法制体系已经迫在眉睫。
4 、采访对象（1 ）（愿意接受采访的）当事人（2）参与者（3）兜售含有私人信息资料的相关人员（4）私人信息来源的单位和个人（5）相关法律专家5 、采访形式：个别访问（五个以上采访对象，一对一采访）6、问题设计（1）（愿意接受采访的）当事人a、您是如何了解到自己的隐私被泄露的呢，当您知道后，反应是什么呢？b、您认为是什么人泄露了您的隐私呢，又是出于何种目的？c、隐私泄露给您和您的家人带来哪些困扰和伤害呢？（2）参与者a、你是如何看待隐私被泄露的问题呢？b、如果你的隐私被泄露了，你会采取什么措施，是选择沉默，还是拿起法律武器保护自己？c、你有没有有意或无意泄露别人的隐私呢？（3）兜售含有私人信息资料的相关人员a、你的这些个人信息资料的来源是哪里？b、这些信息对购买者有什么用途，它的价格又是多少呢？你能从中获得多大利润？c、有没有人购买这些资料，买得人多吗？d、你有没有意识到这种买卖会给别人带来多大困扰和伤害呢？e、你知不知道这是侵犯别人的隐私，是法律所不允许的？（4）把私人信息泄露出去的单位和个人a、您为什么要把那些个人信息当商品出售呢？这对您有什么好处？b、您个人认为隐私和权益哪个更重要呢？c、您了解国家相关法律规定里有没有允许私人信息买卖这种行为的存在呢？（5）相关法律专家a、您认为为什么会出现这些隐私泄露行为呢？导致的后果是什么？b、隐私泄露和公民的知情权有什么界限和标准呢？c、目前法律条文是如何规范公民隐私不受侵犯的？d、遇到隐私侵权事件，公民应如何维护自己的合法权益呢？e、如何尊重和保护隐私，对此，您有什么好的建议吗？新闻采访人物提纲范美忠，一个中学教师，却因为在博客中批露自己地震时最先跑出教室，而成为网上的焦点人物，人称“范跑跑”，1997年毕业于北京大学历史系，现任都江堰光亚学校教师，在同事眼中他是个奇怪的教学疯子，特别想突出自己的教学方式，在学生眼中，他比其他老师看的远，在校长眼里他工作努力勤奋，从不迟到早退，正是这样的教师怎么能弃学生而不顾？而他博客中的言谈引众人纷纷议论。
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座谈访谈参考提纲
一、乡（村）干部
访谈对象分别为：乡镇党委、政府主要领导，乡镇扶贫干部，村两委干部。
（一）基本情况
1.全乡（村）建档立卡贫困人口数量，计划何时脱贫摘帽？ 2户4人，预计2017年底全部脱贫。
2.贫困家庭大病慢性病患者医疗保障有哪些措施？费用乡（村）贫困家庭危房改造及危改补助是什么情况？（包括报销情况怎么样？
合作医疗，在五市中医院住院报销比例85%；人民医院报销比例80%；外市县45%。
大病慢性病患者在我市住院凭贫困户健康卡特殊情况可医院先看病垫付，还有22种慢性病报销，比如糖尿病常用一种药，年累计1000元以上部分门诊报销比例70%。
危房改造符合改造标准的7500元/户现贫困户里没有危房户。
3.全改造户数、剩余户数、下步改造计划等）；
4、实现“两不愁、三保障”哪一项难度最大，为什么？
现在国家各方面惠农政策这么多，实现“两不愁、三保障”难度不是很大，相对难度最大的还是住房安全，因为需要盖房或维修房花钱多。
不过现在盖房的少了，差不多的都上五市买楼了
（二）主要措施
1.2016年以来，乡（村）享受了哪些政策和资金？与以往相比有哪些变化？
网通、广电入村，今年移动网络入村；今年盖330平方米活动室，提高村民休闲娱乐水平，一事一议修了2条屯内路，提高村民出行条件。
2.精准识别、精准退出政策掌握
2014年国标是人均村收入低于2734元，2016年和今年是低于3146元，同时结合“两不愁、三保障”。
我村这两户都高于这个人均村收入，但减去看病花去，就都低于这个数了。
遇到哪些问题？有的村民不实话实说。
不困难也说困难，我们只能耐心引导算账对比。
3.已经脱贫销号的贫困户，他们脱贫主要靠哪些政策措施？
我村目前没有，以后应该靠产业脱贫和政策兜底。
4.驻村干部开展了哪些帮扶工作？
帮助入户宣传，算账对比精准识别精准清除。
同时协调上级有关部门对接帮扶。
5.开展产业扶贫是如何动员发动贫困群众的？
我村就两户贫困户，前提是让他们养好病。
有信心发家致富。
6.贫困户大病慢性病患者是否得到有效救助？
得到，吕春雨精神二级残疾还有残疾人补贴。
7.现有扶贫措施中，见效最明显的是哪些措施？
政策兜底
（三）意见建议
1.如期实现脱贫攻坚目标还需要解决哪些问题？主要困难是什么？有什么解决问题的举措？
2.“回头看”工作中遇到的难题是什么？怎么解决的？对以后的动态管理有什么建议？
二、驻村干部
访谈对象分别为：驻村工作队长（第一书记）、贫困户帮扶责任人。
（一）基本情况
1.所在村建档立卡贫困人口数量，计划何时脱贫摘帽？
2.贫困户大病慢性病患者医疗有哪些保障措施？费用报销情况如何？
3.村里贫困户危房改造情况（包括改造户数、剩余户数、下步改造计划等）？
4.你原在哪个单位上班？每月驻村多长时间？驻村期间工作生活如何保障？
5.实现“两不愁、三保障”哪一项难度最大？为什么？
（二）主要措施
1.驻村以来，村得到了哪些政策和资金？与以往相比有什么变化？
2.精准识别、精准退出政策遇到哪些问题？
3.已经脱贫销号的贫困户，脱贫主要靠哪些政策措施？
4.驻村以来开展了哪些帮扶工作？
5.开展产业扶贫中如何动员贫困群众参与的？
6.建档立卡贫困户对贷款需求大不大？是否享受到扶贫小额贷款的政策？
（三）意见建议
1.你在驻村工作中遇到的主要困难和问题是什么？
2.你认为驻村干部最主要的职责任务是什么？
3.你认为脱贫攻坚工作中应该克服哪些走形式的现象？你有什么意见建议？
4.你对完善驻村工作有哪些建议？
5.驻村工作对你在原单位的工作和发展有什么帮助？。