双体系建设专题会议纪要
双重预防体系建设职责

双重预防体系建设职责一、“双重预防体系”领导小组职责:1、由总经理每季度一次按时组织召开"双重预防体系"领导小组会议,并形成会议纪要;2、传达、贯彻国家风险管控、隐患排查的法律法规;3、制定本公司风险管控、隐患排查的规章制度并贯彻落实;4、制定“双重预防体系”实施方案;5、确定风险分级管控的辨识、评估、分级方法;6、指导、培训各基层风险管控人员,掌握有关要求、方法;7、定期考核“双重预防体系”进度及质量要求;8、制定重大风险管控措施,制定重大隐患治理方案;9、审核“双重预防体系”有关资料、表格、台账、清单;10、审核各部门风险类型、管控措施、管控分级上报资料;二、总经理“双重预防体系”职责:1、总经理是“双重预防体系”建设第一负责人;2、成立“双重预防体系”创建领导小组,明确各级组织、人员职责;3、要求各级组织成立本部门"双重预防体系"创建机构;4、审核、签发风险管控、隐患排查管理制度;5、对“双重预防体系”建设提供人力、资金支持;6、定期召开会议、组织检查“双重预防体系”创建进度;7、定期开会研究“双重预防体系”创建过程存在的问题,及时组织解决;8、组织相关人员对重大风险进行审核;9、组织重大隐患治理。
三、生产部(双重预防体系创建办公室)“双重预防体系”职责:1、协助总经理检查、部署、落实"双重预防体系"开展工作;2、负责具体制定、修订风险管控、隐患排查管理制度;3、负责具体制定"双重预防体系"实施方案;4、负责指导、培训各基层风险管控人员,掌握有关要求、方法;5、负责考核“双重预防体系”进度及质量要求;6、负责“双重预防体系”有关资料、表格、台账、清单的汇总、审核、反馈;7、负责各部门风险类型、管控措施、管控分级上报资料的审核、反馈;8、定期向“双重预防体系”领导小组汇报创建情况;9、汇总较大以上风险,对公司较大以上危险点定制风险告知牌;10、负责完善重大风险的管控措施,完善重大隐患治理方案;11、及时完成“双重预防体系”领导小组部署的其他工作;12、定期对双重预防体系建设情况进行考核。
会议纪要内容(7篇)

会议纪要内容(7篇)会议纪要内容(精选7篇)会议纪要内容篇1一、员工福利1、营销专业员工交通费问题:分公司各业务部车辆紧张,营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波,有时甚至打的,但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;分公司新大楼所在地为—市郊区,很少有公交车和出租车,交通很不方便。
员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴,对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题:分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同,让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别,这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题:员工反映对于公司的各项福利政策不清楚,虽然也下发过部分文件,但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等,大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。
譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。
再譬如:即将出台的员工住房补贴政策,员工希望公司能够向员工透明,充分体现”公开、公平、公正”的原则。
二、员工教育培训问题1、员工培训问题:员工普遍反映送外培训的机会较少,公司大部分送外培训都集中在工程系列,而员工认为,实行了"区域性管理、属地化营销”管理模式后,分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习,特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。
大家一致认为,兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题:员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会,对工作成绩突出的员工,公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题1、工资晚发问题:员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。
员工提到长期以来工资晚发的问题,希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题:公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰,尤其对岗位工资的套改政策不清。
双体系培训会议纪要参考模板范本

××××玻璃纤维有限公司两个体系建设培训会议纪要时间: 2021年7月12日地点:会议室主持人:×××参会人员:全体人员记录人:×××会议纪要:一、总经理传达学习双体系建设通知及工作部署1、×政办字〔2016〕36号关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知。
2、×安发﹝2016﹞16号东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知。
3、×安办发〔2016〕10号关于印发《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》。
4、对公司加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作进行强调和部署。
二、总经理对“两个体系”建设工作强调和部署1.宣传发动,排查风险点广泛发动全体员工,全方位、全过程排查各部门可能导致事故发生的风险点,包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、安全管理等方面存在的风险。
2.确定风险等级对排查出来的风险点进行分级,先确定风险类别(泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素),然后按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为1、2、3、4级(1级最危险,依次降低)。
3.明确管控措施要针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、班组、岗位),落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施(包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等),形成“一企一册”报当地安监等有关部门备案。
4.风险公告警示同时公布主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
会议纪要范文范本(必备6篇)

会议纪要范文范本(必备6篇)会议纪要范文范本第1篇时间:20__参加人员:改制小组成员记录人:__勘察设计院改制情况。
会议认为,__勘察设计院对这类人员的安置办法,积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠,妥善解决这一问题。
二、会议决定加强公司内部管理。
以改制为契机,进行自身锤炼,不断提高企业市场生存能力。
三、会议决定进一步加大资产清理力度。
要在以前清产核资的基础上,进行深层次的细化清理,列出明细。
对于处理较困难的要取得合法依据,有理有据进行处理。
会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求:会议责成财务部完成以下工作:(1)本着“先易后难,先近后远”的原则,尽快清理应收账款和呆坏死账。
由__年__日13︰00~13︰40地点:三楼会议室主持人:___参会人员:记录人:___会议内容一、经过前期的招投标工作,已确定由___公司中标我公司火灾报警系统扩容改造项目,因此此次会议只是双方就最后的改造方案和价格进行磋商。
二、___公司代表介绍,现有方案基本与原有方案相比变化不大,只是通过进一步考虑我公司的实际情况,对高架库的方案稍作了调整,对所采用的红外光束型号作了一定更换,但价格未变。
三、___公司此次报价为818000元,经过协商,该公司同意下浮3个百分点,最终议定项目价格为793460元。
四、售后服务:两年保修,雷击损坏也属保修范围内。
20__月__年第五次)4月1日,县长___ ___ ___ ___ 监察局:___ 产业集聚区管委会办公室:___ 国土局:___ 发改委:___ 环保局:___ 交通运输局:___年八月十三日地点:__办公室参加人员:工程项目方:__年八月十三日会议纪要范文范本第2篇主席在参加安徽代表团审议时强调,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
“三严三实”是衡量人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。
身为一名银行客户经理,本人认真的学习了“三严三实”,并用这面镜子进行了自查,结合我的思想和工作实际,对个人存在问题的原因进行了剖析,以下是我的心得体会。
双体系建设视频点评会第三期会议纪要

双体系建设视频点评会第三期会议纪要会议时间:2021年9月5日下午3:00-5:00会议地点:线上会议会议目的本次会议旨在对双体系建设视频进行点评,分析当前的问题,指出改进方向。
希望通过会议的讨论,提高团队技术水平,加强项目管理,进一步提高视频制作质量。
会议内容会议主持人:XXX会议记录员:XXX1.会议开始,主持人介绍本次会议的目的、议程和参会人员。
2.参会人员介绍自己的岗位职责和工作内容,以便更好地了解各自在项目中的角色和工作职责。
3.播放当前已经制作完成的双体系建设视频。
视频时长为8分钟。
4.分组对视频进行点评,并对以下内容进行讨论:(1)视频的主题是否清晰明确,是否与项目的定位一致;(2)视频片段的编排是否合理;(3)画面的稳定性和清晰度是否满足要求;(4)视频中使用的技术是否得当;(5)字幕的语言表述是否准确、清晰,使用的字体大小和颜色是否合适;(6)整个视频用时是否紧凑,能否引起观众的兴趣。
5.参会人员就制作过程中遇到的问题进行交流,分享经验。
并提出自己的建议和意见,指出其中存在的问题。
6.主持人汇总各组的点评意见,提出改进的方向。
并就相关问题和建议作出回应。
7.整理会议记录,形成会议纪要。
会议结论经过本次会议的讨论,我们深入了解了双体系建设视频的制作流程和技术要求,发现了视频制作中存在的问题,并制定了改进方向。
本次会议具有很好的参考价值,将对今后的项目进展产生积极影响。
会议建议1.进一步加强团队建设,完善沟通机制,提升团队协作效率;2.加强对相关技术的学习和掌握,提高制作技能;3.更加注重双体系视频的宣传效果,以达到最佳的传播效果;4.完善制作过程中的反馈机制,及时发现和解决问题。
5.明确各自的工作职责,确保项目的顺利进行。
下一步行动1.结合本次会议的点评意见,及时调整正在制作的视频;2.加强团队建设,明确团队目标,完善团队工作机制;3.根据会议建议,制定并实施实际可操作的方案和措施。
双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要双重预防体系会议纪要日期:2021年4月15日参会成员:公司领导、安全生产部门、相关部门负责人、员工代表会议主题:双重预防体系会议议程:1. 介绍双重预防体系的概念和原则。
2. 分享公司目前实施双重预防体系的情况。
3. 分析安全生产中存在的问题和风险。
4. 讨论如何提升双重预防体系的效果。
会议内容:1. 会议开始前,主持人介绍了双重预防体系的概念和原则。
双重预防体系是指通过对各种潜在事故和隐患进行预测和识别,采取措施预防事故和隐患的发生,同时在事故和隐患发生后进行分析和研究,不断完善预防措施,以达到不断提升安全生产水平的效果。
2. 安全生产部门负责人分享了公司目前实施双重预防体系的情况。
他介绍了公司安全管理的流程和制度,并强调了大家的安全责任。
3. 会议重点是针对安全生产中存在的问题和风险进行了分析。
参会成员都注意到了生产过程中存在的种种隐患,包括设备老化,员工安全意识不足和人员管理方面存在的问题等。
同时,大家也讨论了近期发生的安全事件和事故,从中吸取教训,以便在未来采取更有效的措施预防事故的发生。
4. 在讨论如何提升双重预防体系效果时,大家分析了现有的制度和措施,并对个别存在的缺陷和问题提出了建议,包括完善防护措施、加强培训和教育、推广先进的安全技术等,以期做到更好的安全管理。
会议总结:本次会议让我们深刻认识到安全生产的重要性,同时也意识到我们在现有安全管理制度和措施方面存在的不足。
我们应加强学习,不断探索新的、更加有效的安全管理方法和方法,为建设和谐、安全的企业环境作出我们的贡献。
党委会议纪要范文精选例文

党委会议纪要范文精选例文党委会议所谈的内容都是相当重要的,要负责吧会议的重点内容记下来,对于党委会议的纪要是怎样写?格式是怎样的?本文是党委会议的纪要范文,仅供参考。
党委会议纪要范文篇一会议时间:xxxx-3-25 上午9点30分会议地点:公司xx会议室主要议题:抓住集团公司“第三次创业”契机,围绕我司“一体两翼”发展战略,部署公司2010年党建工作。
参会人员:党委书记、总经理xxx,党委副书记xxx、党群工作部主任xxx、副主任xxx会议纪要:xxx主要内容:根据集团公司《2010年xxx集团政治工作要点》,公司党委于3月25日上午召开了2010年辽宁公司党建工作专题会议。
会上围绕我司“xxxx”发展战略,结合工作发展实际,研究部署2010年党建工作。
进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。
会上主要从以下五方面形成意见:一、集中讨论了2010年我司党建工作要点:一是加强领导班子建设,发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制,发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会、共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。
拓展党组织开展活动、发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设,努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。
经过讨论,党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案,确保各项党建工作责任落实到人、....................任务落实到位,保证公司经营业绩的健康、快速、可持续发展起到保驾护航作用。
二、研究讨论了今年党委理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划,根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求,将争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员纳入党建工作质询;鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况,今年将对各支部进行调整,重新划分党支部、组织必要的换届选举等。
双重预防机制动员会会议纪要(附会议照片)

时间
2021年5月10日
地点
会议室
会议主持
参会人员
全体人员签字
(打印时去掉,然后相关人员签字,严禁一个笔体代签)
会பைடு நூலகம்主题
双重预防机制(双控)动员会
主要内容
为了推进我公司的双控工作顺利开展,应公司总经理要求,成立以主要负责人为组长、综合办公室主任为副组长、各专业技术骨干、生产相关专业部门负责人、以及一线员工代表为成员的“双控”机制建设工作推进团队,具体负责“双控”机制建设工作。并在会上明确了领导小组的职责,全面开展安全生产隐患大排查大整治攻坚行动,深入研究重特大事故的规律特点,认真分析安全风险大的生产区域和关键环节,加快推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设,建立完善安全风险分级管控体系、隐患排查治理体系,实现风险管控、精准监管、源头治理、科学预防。到2021年7月底,实现“双控”机制建设并有效实施,从根本上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。
记录整理
报送
总经理
抄送
各相关部门
注:开会照片见附件
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漳电大唐热电安环字[2018]63号漳电同达热电安环字[2018]59号关于建立公司安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制会议纪要会议时间:2018年5月15日08:30会议地点:二楼会议室主持:刘丽军参加:王文军杜培赵雁军郑合飞郄建昆焦东新李建国林泽成刘军赵南尚宋宏宝杨云凯李江江杨运标孙彩君王东李华刘继东穆树峰胡文斌张晓军宋建新付进明会议内容为认真贯彻集团公司《关于建立地面生产经营单位安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制的通知》(同煤经安字[2018]289 号),根据漳电《关于加强安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作机制建设的指导意见》(漳泽电力安生〔2018〕96 号)、《关于印发<安全风险分级管控实施办法>的通知》(漳泽电力安生〔2018〕98 号)漳电《电力安全隐患排查治理管理办法》,结合公司实际制定切实可行的实施计划及方案,具体内容如下:一、工作目标按照漳泽电力要求,依托生产管理技术体系,结合公司实际情况,建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理闭环体系,使排查和治理事故隐患的技术手段和工作机制更加精准、有效,真正把隐患消灭在萌芽状态。
通过对日常作业活动、危险源、特殊气象环境、设备设施状态、大型检修和技改工程等方面存在的安全风险进行超前辨识、评估、定级,形成完整的企业风险库,采取预警并依托安全管理基础体系对安全风险进行动态监测、分层分级管控,把可能导致的后果限制在可防、可控范围。
二、成立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制领导组。
组长:刘丽军崔虹王文军副组长:王慧敏封有录李志强杜培张计平韩飞赵雁军郑合飞(常务)郄建昆温银花成员:各职能部门负责人领导小组办公室设在安全环保部主任:孙彩君成员:各相关部门负责人各专业专工、安全专工三、制定具体实施计划1、完成时间:5月至9月。
2、安全风险辨识阶段:从即日起至6月30日。
3、等级评定:6月30日至7月30日。
4、制定管控措施:7月30日至8月30日。
5、公告警示:8月30日至9月30日。
6、监督考核:每月开展。
7、隐患排查:每月开展。
四、具体实施内容(一)、建立公司安全风险分级管控预防机制1、开展安全风险辨识评估工作。
1)年度综合辨识评估对危险源每年进行一次全面的辨识评估,形成《危险源清单》;对《标准作业危险点及控制措施》进行一次系统评估,做到系统、全面、无遗漏。
对辨识的风险进行评估论证,形成《年度专项工作风险清单》。
2)综合(日常动态)辨识评估分管负责人、部门负责人、班组长、工作负责人、岗位员工对负责区域内的环境、设备、设施、劳动防护等进行安全风险辨识评估,形成相应书面记录;各部门每周对范围内重点工作、作业环境、设备设施、作业现场等进行一次安全风险辨识评估。
辨识评估结果经汇总后,在每周一调度会上通报,写入会议记录。
3)专项辨识评估从汲取事故教训和消除事故隐患的角度,进行一次针对性的专项辨识,用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等;对施工“三措”、作业环境、安全工器具、劳动防护、施工队伍、工程技术、设备设施、规程、系统图、运维管理等方面存在的安全风险进行专项辨识,形成书面记录。
责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公2、对辨识的风险开展等级评定工作。
1)对公司“年度辨识评估”类风险进行定级,形成相对固化的年度安全风险数据库,制定风险控制措施,绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。
2)对综合评估和专项评估的安全风险进行等级确定,完善风险控制措施,形成阶段性的重点管控风险清单,报送安全环保部。
3)对部门所辖范围的周安全风险进行定级,对已经确定为较大级别的风险的要及时上报安环部。
4)对辨识出的较大及以上级别的风险,必须明确应急处置程序,对于存在不可控成分的风险,必须立即停止区域作业,撤出相关人员,待进一步完善控制措施并重新评估通过后方可复工。
责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公3、按照风险评估定级结果,从公司、部门、班组、个人四个层面实施分层分级、定人定责制定具体的管控措施。
1)从降低风险概率、减轻风险后果、提高应急处置能力、降低安全风险的途径四方面着手,制定切实可行的管控措施,确保各类风险可控、在控。
2)充分依托管控安全风险的主要载体,将风险管控工作落实到位。
常规作业安全风险管控要充分利用多媒体终端及公告栏及时发布各类安全风险预警预控信息,严格落实“两票一卡”制度;大型及特殊作业安全风险管控载体。
在机组等级检修期间或重大技改工程项目执行期间应制定并严格执行“三措”;特殊气象环境、非正常运行方式、重大社会活动等期间安全风险管控要制定专项检查方案和专项处置预案;重要安全设施和管理失位风险管控严格执行分区分片《红线包保责任制》,管控好预防事故的关键要素,有效遏制重特大事故。
责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公司红线包保责任范围开展此项工作。
4、建立健全安全风险公告制度,进一步开展警示教育工作。
1)在厂区或存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。
在主要的生产岗位制作安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控责任人、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
2)加强风险教育和技能培训,每半年至少组织安全风险辨识评估技术人员进行一次安全风险辨识评估技术的专项培训;生产一线人员安全培训内容必须增加年度、综合、专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施,确保每名员工都能熟练掌握本岗位安全风险的基本特征及防范、应急措施。
3)探索采用信息化管理手段,实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、监测和预警等全过程的信息化管理。
要加强信息共享和协调联动,及时将安全风险区域的有关信息及应急处置措施告知相邻作业部门、班组、岗位。
责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公司红线包保责任范围开展此项工作。
5、加强对安全风险分级管控的监督检查工作,对风险预控措施的实施效果进行评估,对风险预控措施的落实情况进行检查,确保风险得到有效控制。
1)每月对重大、较大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合综合和专项安全风险辨识评估结果,布置下一月度安全风险管控重点,明确责任分工。
2)每旬组织对月度重点区域安全风险管控措施实施情况进行一次检查分析,调查管控措施是否符合现场实际,不断完善改进管控措施。
3)严格对照每一项安全风险的管控措施,抓好监督检查,确保管控措施严格落实到位。
4)对重大危险源和存在重大安全风险的作业活动、重点区域、重要岗位实行重点管控,有针对性地开展监督检查等日常管控工作。
5)实时动态调整,高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况,动态评估、调整风险等级和管控措施,实时分析风险的管控能力变化,准确掌握实际存在的风险状况等级,并随着风险变化而随时升降等级,防止出现评级“终身制”,确保安全风险始终处于受控范围内。
责任部门:安全环保部计划经营部(二)、完善公司事故隐患排查治理机制1、建立隐患排查机制。
建立“班组日查、部门周查、公司月查、上级公司季查”的四级隐患排查体系,明确和细化各级各岗位隐患排查治理的责任和内容。
2、事故隐患的认定。
在电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害,或影响电力(热力)正常供应,或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失,就可以认定为事故隐患。
3、对事故隐患实施分类分级管理。
根据隐患的产生原因和可能导致电力事故或事件类型,隐患可分为人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、大坝安全隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等六类。
同时根据隐患的危害程度,隐患分为重大隐患和一般隐患。
责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、各维护项目部按照公司隐患排查治理开展此项工作。
4、事故隐患排查按照检查法、分析法、定期试验法、对照检查法、技术监督法、解体检查法、举一反三法的要求开展事故隐患排查工作,确保及时发现各类安全隐患,杜绝不安全事件的发生。
责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、各维护项目部按照事故隐患排查方法开展此项工作。
5、开展事故隐患排查治理1)安全监督部门负责制定公司电力安全隐患排查治理管理办法。
负责建立公司隐患排查治理管理工作机制,监督隐患治理工作的开展情况和防控措施的落实情况,并负责隐患治理后的验收、销号以及相关数据的汇总、统计工作。
负责监督各部门安全隐患排查治理工作,监督重大隐患的消除和防控。
将月度检查、专项检查发现的隐患问题,纳入重点工作通知单,其他类型问题告知相关部门进行处理。
2)技术管理部门负责组织、指导、监督各维护项目部电力安全隐患排查治理和整改工作。
负责组建专业小组,对隐患进行认定、评估、定级、建档、留存并就隐患治理或防控措施的制定做出统一安排。
3)生产各部门应明确专责人,负责事故隐患的汇总、统计、数据录入、信息报送等工作。
负责本部门范围内事故隐患的统计、分析、信息报送等工作。
每周将新确定的事故隐患、完成治理销号的事故隐患建立档案,形成“电力安全生产事故隐患排查治理情况月报表”,每月25日报公司安全环保部。
责任部门:发电运行部、燃化除灰部、生产技术部、安全环保部、设备维护部、维护项目部。
山西漳电大唐热电有限公司山西漳电同达热电有限公司2018年5月17日主送:公司各相关部门各维护项目部抄送:公司领导。