员工交接单
离职员工工作交接清单（精简版）
离职员工工作交接清单
离职员工工作交接清单
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负。
签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。
请在员工办……
离职员工工作交接清单：离职员工工作交接清单员工离职交接清单致：相关部门
在此通知您，以下员工今天办理离职交接手续，离职员工工作交接清单。
请在您部门手续办理完成后签字确认。
姓名：联系电话：
部门：最后工作日期：
相关部门序号项目交接人签字
所在部门 1 文件、资料、文档、邮件、磁盘、文具等相关部门物品
2 工作交接
3 ISO17020工作交接
4 名片
行政事业部 5 门禁卡、大门钥匙、办公桌钥匙
6 计算机及设备
7 邮箱地址
8 社保号：
财务部 9 有无借款
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负，，离职员工工作交接清单。
签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。
请在员工办理完以上所有交接手续（签字）后，根据公司有关规定予以结算财务款项及发放工资。
签名：日期：财务部：
签名：日期：。
员工离职交接单
员工离职交接单
日期，__________。
员工姓名，__________ 职位，__________。
离职日期，__________。
交接事项：
1. 确保所有工作文件、资料和设备已经归还或交接给相关人员。
2. 提供对工作内容和项目的详细交接说明，包括进行中的工作进展、项目文件位置、重要联系人信息等。
3. 协助新接手人员熟悉工作内容和流程，提供必要的培训和指导。
4. 确保个人账户、系统权限和密码已经交接或注销。
5. 完成离职手续，包括交还公司财产、填写离职表格等。
6. 其他需要交接的事项，__________。
离职员工签名，__________ 日期，__________。
接手人员签名，__________ 日期，__________。
人力资源部门签字，__________ 日期，__________。
备注，员工离职交接单需在员工离职前完成，确保工作交接顺利进行，避免因离职造成的工作中断和信息丢失。
员工离职工作交接表
主管总经理
日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者,未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿.交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任.、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字,如有疏忽或不真实情况存在,签名人将承担相关责任。
个人承诺
我保证:如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利;并严格遵守签订的“保密及不竞争协议"。
签名： 日期：
□无
二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）
□有 □无
三、客户现场交接（指业务部门)
□有 □无
四、其他:
资料管理部门
一、各类图书资料
仓库
一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资
财
务
部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
二、有无未清财务
办
公
室
、
人
力
资
源
部
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□ 是 □否
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
到职日
申请离职日
允许离职日
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接
经办部门应移交事项 Nhomakorabea接交/
经办人签字
监交人签字
原
部
门
一、工作交接清单:
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项;2、目前正在操作的事项;3、下一步计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。)
员工离职交接文件清单
员工离职交接文件清单员工离职交接文件清单
1. 个人信息
- 员工姓名
- 员工编号
- 职位
- 部门
- 入职日期
- 离职日期
2. 工作交接
- 工作职责和描述
- 相关工作文件和文档
- 项目进展和状态
- 待处理事项和优先级
3. 公司资产
- 办公设备（电脑、手机、平板等）
- 公司车辆
- 公司信用卡
- 公司文件和资料（纸质和电子）
4. 系统和账户
- 公司电子邮件账户
- 内部系统账户（如人力资源管理系统、财务系统等）
- 云存储和共享文件夹权限
- 社交媒体账户
5. 薪资和福利
- 最后一次工资和福利待遇
- 未使用的休假和加班补偿
- 社保和公积金账户信息
- 退休金计划（如适用）
6. 保密和法律事项
- 保密协议和知识产权
- 公司机密文件和数据
- 法律文件和合同
- 离职手续和法律要求
7. 其他事项
- 员工反馈和建议
- 离职调查问卷
- 员工离职通知和告别活动安排
- 其他需要注意的事项
以上是员工离职交接文件清单的内容，通过使用该清单，可以确保员工离职过程中的顺利交接和信息安全。
请根据具体情况进行适当调整和补充，以确保离职流程的完整性和合规性。
员工离职交接确认单
员工离职交接确认单员工离职交接确认单尊敬的各位领导和同事：根据公司离职流程，为了确保员工离职过程的顺利进行，特制定本离职交接确认单。
请离职员工及相关部门负责人填写以下内容，并在离职员工最后工作日前完成确认。
离职员工应如实填写相关信息，并与接手人员进行交接。
一、离职员工信息姓名：部门：岗位：离职日期：离职原因：二、工作交接内容1. 项目/工作任务交接请离职员工列举自己负责的项目或工作任务，并详细描述相关情况，包括进行中的项目进展、待完成的任务、相关文件和资料的位置等。
同时，请离职员工指定接手人员，并提供联系方式。
2. 知识和经验交接请离职员工提供自己在岗位上积累的重要知识和经验，包括工作流程、操作技巧、问题解决方案等。
同时，请离职员工指导接手人员掌握相关知识和技能，并提供必要的培训和指导。
3. 联络人和重要联系方式交接请离职员工提供自己在公司内外的重要联络人和联系方式，包括供应商、客户、合作伙伴等。
同时，请离职员工指导接手人员与相关人员建立联系，并提供必要的信息和指导。
4. 其他事项请离职员工提供其他需要交接的事项，如财务、设备、系统账号等。
同时，请离职员工指导接手人员完成相关手续和操作，并确保顺利交接。
三、离职员工确认离职员工确认以上填写内容属实，并愿意配合接手人员完成交接工作。
离职员工签名：日期：四、接手人员确认接手人员确认已收到离职员工提供的交接内容，并愿意承担相关工作和责任。
接手人员签名：日期：请各位领导和同事务必认真填写并签署以上离职交接确认单，以确保员工离职过程的顺利进行。
如有任何疑问或需要协助，请随时与人力资源部门联系。
感谢各位的合作与支持！人力资源行政专家。
员工离职交接单 模板
交接内容：口有（请附注）口无
部门经理签字：
采购部
交接内容：口有（请附注）口无
部门经理签字：
仓储物流加工中心
交接内容：口有（请附注）口无
部门经理签字：
5
人事部
1、保险及公积金停缴时间
2、结薪情况部门经理签字：
6
分管领导意见
7Байду номын сангаас
公司领导意见
备注：第一部分工作交接内容要详细，应包括如卜内容：1、本岗位所负责的工作内容及流程：2、工作中遗留问题要逐条交待清楚；3、对外联系机构（或客户）名称、地址及联系电话应列明.4、第一部分交接完成后应将交接清单交人事部备案.
员工离职交接单
姓名
部门
职务
填表日期
1
工作交接
1、考勤记录（请考勤人员务必注明考勤截止日期，并做好考勤记录工作）
考勤时间截止至：年月日时部门考勤员签字：
2、工作交接（交接内容需附明细备查）接收人签字：
部门负责人签字：
2
财务部
1、借款口有（请附注）口无经办人签字：
2、往来账□有（请附注）□无经办人签字：
3、其他经办人签字：
部门经理签字：
3
行政部
1、固定资产口有□无经办人签字：
2、手机□有口无经办人签字：
3、钥匙（办公、宿舍）口有口无经办人签字：
4、办公用品口有口无经办人签字：
5、劳保用品口有口无经办人签字：
6、饭票口有口无经办人签字：
7、宿舍□有口无经办人签字：
8、IT电脑口工卡□邮箱口RTX□网管签字：
9、其他□有口无经办人签字：
部门经理签字：
4
以下内容出
三离职人员上级领导根据离职人员是否与该部门有工作联系，在口内勾选后进行
员工工作交接清单
员工工作交接清单
员工工作交接清单
一、员工信息
1. 员工姓名：
2. 工作职位：
3. 入职日期：
4. 离职日期：
5. 直接上级：
6. 部门：
7. 联系方式：
二、工作职责
1. 详细描述员工的工作职责和职位要求。
2. 列出员工负责的具体工作任务和项目。
三、工作进展
1. 梳理员工正在进行的工作项目和任务。
2. 确定工作进展情况，包括已完成的工作和未完成的工作。
四、工作文件和资料
1. 列出员工负责的工作文件和资料的位置和存储方式。
2. 确保相关文件和资料的备份和传承。
五、工作联系人
1. 列出员工与其他员工或外部合作伙伴的工作联系人。
2. 提供联系人的姓名、职位和联系方式。
六、系统和账号
1. 列出员工使用的各类系统和账号。
2. 确保系统和账号的权限和访问控制。
七、待办事项
1. 列出员工尚未完成的待办事项。
2. 确定待办事项的紧急程度和处理方式。
八、其他事项
1. 列出其他需要注意的事项或特殊要求。
2. 确保员工交接过程中的顺利进行。
以上是员工工作交接清单的内容，通过清单的使用，可以帮助人力资源行政专家和员工进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
员工离职手续交接清单
员工离职手续交接清单
姓名 交接日期
部门 工作事项交接情况
岗位/职位 离职时间
所 在 部 门
接手人:
日期:
部门负责人:
日期:
文件、资料和工具等交门负责人:
日期:
低值易耗品、办公用品、书刊资料、钥匙、食宿物品等交接情况
行 政 部 门
接手人：
日期：
部门负责人： 清理借款等财务事项情况
日期：
财 务 部 门
清算人： 日期： 部门负责人： 日期： 人事关系及保险办理等相关事项情况
人 力 资 源 中 心
办理人：
日期：
部门负责人： 其他未完及待办事项情况
日期：