上饶市县级交通工程质量监督站考核暂行办法
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度模版
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度模版一、考核制度的背景和目的考核制度是为了确保公路质监站的安全工作能够有序进行，促进员工的积极性和主动性，防止事故和意外的发生，保障工作场所的安全与稳定。
本考核制度旨在规范公路质监站的安全目标管理，建立科学公正的考核和奖惩制度，激发员工积极性，提高工作效率和安全意识。
二、考核对象和指标1. 考核对象：公路质监站所有人员，包括管理人员、专业技术人员、劳务人员等。
2. 考核指标：A. 安全生产指标：包括事故发生率、事故处理及报告时效等。
B. 安全设施维护指标：包括设施巡检及维护保养等。
C. 安全管理指标：包括培训计划完成情况、安全制度执行情况等。
D. 安全意识指标：包括安全知识掌握程度、安全文化建设等。
三、考核方法与流程1. 考核方法A. 考核数据统计：由专门的安全管理人员负责收集每月安全数据，包括事故发生情况、设施维护记录等。
B. 考核问卷调查：不定期组织员工进行安全关键问题的问卷调查，以获得员工对安全管理的反馈和改进建议。
C. 随机抽查：不定期进行安全管理的现场抽查，以确保制度的执行情况。
2. 考核流程A. 数据收集和整理：每月初由安全管理人员收集及整理上月的安全数据。
B. 统计分析：根据考核指标对收集到的数据进行分析和计算，得出考核结果。
C. 考核结果通知：将考核结果以公告的形式张贴在考核通知栏上，并同时通知各部门和个人。
D. 异议处理：对于有异议的考核结果，员工可以提出书面申请，由安全管理人员进行核实处理。
E. 考核结果汇总：每季度和年度结束时，对考核结果进行汇总，用于考核奖惩的决策和实施。
四、奖惩制度1. 奖励措施A. 奖金激励：每月对考核得分较高的部门和个人给予一定比例的奖金激励。
B. 荣誉表彰：对考核成绩优秀的部门和个人进行表彰，如记功、颁发证书等。
C. 岗位晋升：对连续多个考核周期表现优秀的员工，可优先考虑其晋升、转正等事项。
2. 处罚措施A. 纪律处分：对严重违反安全管理规定的个人，依法给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度模版
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度模版第一章总则第一条为规范和强化公路质监站安全管理工作，提高质监站安全管理水平，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条公路质监站安全目标管理考核奖惩制度适用于全体公路质监站。
第三条公路质监站安全目标管理考核奖惩制度的宗旨是：以安全为本，以目标为导向，加强安全管理，促进安全生产。
第四条公路质监站安全目标管理考核奖惩制度的基本原则是：公开、公正、公平、公道。
第二章考核指标第五条公路质监站安全目标考核指标分为定量指标和定性指标。
第六条定量指标包括事故率、职业病发病率、安全文明施工达标率等。
第七条定性指标包括安全管理制度落实情况、安全培训情况、安全责任落实情况等。
第三章考核等级和奖惩措施第八条公路质监站根据考核结果，将公路质监站分为优秀等级、合格等级、亚合格等级和不合格等级四个等级。
第九条优秀等级公路质监站将给予奖励，包括表彰、奖金等。
第十条合格等级公路质监站将予以肯定，不给予奖励。
第十一条亚合格等级公路质监站将给予警示，同时要求公路质监站立即整改并制定整改方案，整改完成后视情况给予一定奖励。
第十二条不合格等级公路质监站将予以处罚，包括通报批评、降级、停工整顿等。
第四章考核程序第十三条公路质监站安全目标管理考核实行年度考核制度。
第十四条公路质监站安全目标考核由上级主管部门负责组织实施。
第十五条公路质监站应配合上级主管部门进行规范考核，提供有关资料和信息。
第十六条公路质监站安全目标考核结果应通过公示和反馈的方式通知公路质监站。
第十七条公路质监站对考核结果有异议的，可以向上级主管部门提出申诉。
第五章奖励和处罚第十八条公路质监站安全目标考核奖励和处罚由上级主管部门负责具体执行。
第十九条公路质监站安全目标考核奖励实行差异化奖励机制，根据考核等级，给予相应奖励措施。
第二十条公路质监站安全目标考核处罚分为一般处罚和重大处罚，根据不同情况，给予相应处罚措施。
第二十一条公路质监站安全目标考核处罚应按照相关法律法规执行，不能超越法定权限。
上饶市政府投资建设工程项目监督管理办法(试行) (5)
上饶市政府投资建设工程项目监督管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强和规范政府投资建设工程项目的监督管理，提高资金使用效益，保障工程项目的优质、安全和廉洁高效，从源头上预防和治理腐败，切实维护公开、公平、公正和诚实信用的建设市场秩序，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国建筑法》、《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等法律、法规和规章，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称的政府投资建设工程项目，是指本市行政区域内全部或部分使用国有资金或国家融资建设的各类房屋建筑、市政基础设施和交通、水利、土地整理等工程，以及上述工程的装饰装修、附属设施建设项目。
本办法所称的建设工程项目监督管理，是指有关行政主管部门、行政监察机关按照职能规定，对建设工程项目的勘察、设计、施工、监理等招标投标活动，以及主要设备材料的采购及标后施工的监督管理。
第三条发展改革部门负责建设工程项目招标投标活动的指导、协调，组织开展监督检查；负责重点建设工程项目招标核准、监督管理及中标后的综合执法检查；负责组建和协调管理上饶市建设工程项目综合评标专家库。
建设、交通、水利、国土等部门依据本部门的职责，负责相关建设工程项目招标投标活动及标后施工的监督管理。
财政部门负责建设工程项目财政性资金的监督管理。
审计部门负责建设工程项目预算执行和决算情况的审计监督。
工商行政管理、公安机关及相关部门负责查处围标、串标及破坏招投标现场秩序等违法违规行为。
信息化工作管理部门负责招标投标电子化管理系统的建设的统筹协调，指导工程项目建设的信息公开与发布。
监察机关负责对参与建设工程项目监督管理活动的国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命的其他人员履行职责的情况进行监督检查，依法查处违法违纪行为。
项目建设单位应当成立监督小组，负责建设工程项目的全程监督。
公共资源交易中心应当建设招标投标电子化管理系统，建立建设市场信用数据库，收集投标企业、中介机构及其从业人员有关信息，保管招标投标活动相关资料，为招标投标活动提供信息发布、场所和设施等服务，接受电子监察。
交通运输产品质量行业监督抽查管理办法（试行）
交通运输产品质量行业监督抽查管理办法（试行）第一章总则第一条为加强交通运输产品质量监督管理，规范交通运输产品质量行业监督抽查（以下简称监督抽查）工作，依据《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称监督抽查是指交通运输部对进入交通建设、养护管理和运输市场，并影响交通运输安全和工程建设质量以及有关单位或用户反映质量问题较多的产品，进行有计划的抽样、检验，并对监督抽查结果进行公布和处理的活动，是行业产品质量监督管理的一种方式。
第三条监督抽查遵循科学、公正，公开的原则。
第四条交通运输部归口管理并组织监督抽查工作，制定年度监督抽查计划，汇总、分析并公布监督抽查结果，负责监督抽查不合格企业的处理及相关工作。
第五条省级交通运输主管部门协助监督抽查组织工作，按要求向交通运输部报送有关信息。
第六条交通运输部指定或委托产品质量监督检验机构（以下简称检验机构）承担并实施监督抽查工作。
检验机构应符合以下要求：（一）取得国家认证认可监督管理委员会的计量认证资质。
（二）通过中国合格评定国家认可委员会实验室认可。
（三）涉及公路水运工程试验检测的机构应通过公路水运工程试验检测综合甲级或专项等级评定。
（四）承担的监督抽查产品及其参数在计量认证证书、实验室认可证书、试验检测等级证书授权的范围内。
第七条被抽查产品所涉及的生产企业、经销企业、施工和工程建设等单位应积极配合监督抽查工作，无正当理由不得以任何形式阻碍、拒绝监督抽查．监督抽查的样品由被抽查企业无偿提供，抽取数量不得超过产品检验的合理需要。
第八条监督抽查的检验依据是被抽查产品的国家标准、行业标准和交通运输部发布的相关文件。
第九条监督抽查不得向被抽查企业收取费用，所需费用由交通运输部按规定列支。
第二章抽样与样品管理第十条抽样人员为检验机构的工作人员，应熟悉相关法律、法规、标准和有关规定．抽样时，抽样人员不得少于2名。
第十一条抽样人员在抽样前，应向被抽查企业出示有关监督抽查文件或其复印件、监督抽查通知书（见附件1）及有效身份证件，介绍监督抽查的性质、抽样方法、检验依据和判定规则等相关内容。
道路质监站安全目标管理考核奖惩制度
道路质监站安全目标管理考核奖惩制度一、总则为了提高道路质监站的安全管理水平和全员安全意识，确保道路质监站的安全目标得到有效实施，特订立本考核奖惩制度。
本制度适用于全部道路质监站职工。
二、管理标准1. 安全目标设定道路质监站应订立符合实际情况的本年度安全目标，并明确任务分工。
目标设定应考虑到以下因素：—全员参加：每位职工都要参加安全目标的讨论和设定，确保目标的合理性和可行性；—目标量化：安全目标应实在、可量化，以便进行有效的考核；—目标实施：订立目标后，必需有明确的实施计划和时间表，确保目标的顺利实现。
2. 安全培训和教育道路质监站应定期组织安全培训和教育，包含但不限于：—安全操作引导培训：针对道路监测、质量检查等工作的操作规范进行培训；—安全意识教育：通过宣传、培训等形式，提高职工的安全意识和应急处理本领；—知识更新培训：及时向职工转达相关安全法律法规、管理制度的更新内容。
3. 安全设施和装备道路质监站应建立健全安全设施和装备管理制度，确保合格的安全设施和装备的运行和维护。
实在要求包含：—安全设施齐全：道路质监站应配备符合标准的安全设施，如防护栏、灭火器等；—安全装备使用规范：职工使用安全装备时应严格依照操作规程进行，确保其正常工作状态；—定期维护检查：定期进行安全设施和装备的维护、检查和测试，确保其正常工作。
4. 事故隐患排查和应急响应道路质监站应订立事故隐患排查和应急响应管理制度，确保职工的生命资产安全。
实在要求包含：—隐患排查：定期组织隐患排查，及时发现并除去各类安全隐患；—应急预案：建立完满的应急预案，明确各级职责和处理流程，并进行演练；—事故调查：对发生的事故进行调查，找失事故原因，并采取有效措施防止事故再次发生。
三、考核标准1. 安全目标达成率考核依据道路质监站设定的安全目标，每年底进行安全目标达成率考核。
实在考核方法如下：—综合评定：综合考虑安全隐患排查和整改情况、安全培训和教育情况、事故发生和处理情况等指标；—评分体系：采用评分体系进行评定，分为不合格、合格、良好和优秀四个等级；—考核结果：依照评分结果进行嘉奖和惩罚，嘉奖优秀单位和个人，对不合格的单位和个人进行整改和惩罚。
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度模板
道路质监站安全目标管理考核奖惩制度模板目录1.管理概述2.管理标准3.考核标准4.嘉奖措施5.惩罚措施6.审批流程7.附件1. 管理概述为了确保道路质监站的安全运营，提升管理水平，减少事故风险，订立本规章制度。
该制度旨在建立和实施一套科学、完满的安全目标管理考核奖惩制度，为道路质监站供应明确的管理及考核标准，以激励员工重视安全工作并做出乐观贡献。
2. 管理标准2.1 道路质监站应设立并明确安全目标，确保其符合国家法律法规和相关安全标准要求； 2.2 道路质监站应建立科学合理的安全管理体系，明确安全责任及权限分工； 2.3 道路质监站应定期开展安全培训及演练，提升员工的安全意识和应急反应本领； 2.4 道路质监站应建立健全的安全巡检制度，及时发现和矫正安全隐患；2.5 道路质监站应乐观开展安全宣教活动，提高员工对安全工作的重视程度。
3. 考核标准3.1 安全目标达成情况：评估道路质监站是否能够依照设定的安全目标进行运营，在规定时间内完成既定目标； 3.2 安全管理体系完满度：评估道路质监站建立的安全管理体系的科学性、合理性和有效性； 3.3 安全培训及演练效果：评估道路质监站安全培训及演练的内容、掩盖范围和效果； 3.4 安全巡检及隐患处理情况：评估道路质监站安全巡检的频次和隐患处理的及时程度； 3.5 安全宣教活动开展情况：评估道路质监站开展安全宣教活动的内容、形式和掩盖范围。
4. 嘉奖措施4.1 依据安全目标达成情况嘉奖：—达成目标率超出90%的，发放安全目标达成奖金；—达成目标率在80%至90%的，发放安全目标部分达成奖金；—达成目标率在70%至80%的，发放安全目标部分达成奖金；—达成目标率低于70%的，不予发放奖金。
4.2 依据安全管理体系完满度嘉奖：—完满度较高的，评比为优秀安全管理单位，并发放管理优秀奖金；—完满度一般的，发放管理部分达标奖金；—完满度较低的，不予发放奖金。
4.3 依据安全培训及演练效果嘉奖：—培训及演练效果较好的，评比为安全培训及演练先进单位，并发放培训及演练先进奖金；—培训及演练效果一般的，发放培训及演练部分达标奖金；—培训及演练效果较差的，不予发放奖金。
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度公路质监站是保障公路施工质量安全的重要部门，在管理中不仅要关注工作的规范性和有效性，还要着重考虑安全目标的达成情况。
为了确保安全目标的完善落地，必须建立一套科学合理的考核奖惩制度。
下文将从以下几个方面对公路质监站安全目标管理考核奖惩制度进行详细阐述。
一、制定考核指标体系为了确定考核的方向和内容，必须建立相应的考核指标体系。
考核指标体系应该具备科学性、合理性和可操作性，能够客观反映质监站在安全目标实施方面的基本情况。
例如，可以将安全生产的进程、措施、效果作为考核指标的要素，以确保考核结果的真实可靠。
二、设定考核标准和权重在制定考核标准时，应该考虑到不同指标的重要性，给予不同权重。
这样可以使考核结果更加科学公正。
考核标准可以根据不同工作环节的需求，制定相应的评定标准和考核细则。
例如，对于安全培训方面，可以根据参与率、合格率等指标进行评定，对于事故处理能力，则可以通过应急演练、事故处置等情况进行评定。
三、建立考核评审机制为了确保考核结果的公正性和客观性，需要建立起相应的考核评审机制。
评审机制可以由不同部门的专家组成，对考核材料进行评审和打分，避免出现主观性较大的情况。
同时，需要确保评审机制的透明度，让被考核单位了解评审的具体过程和标准，保障考核结果的合理性。
四、奖励优秀单位和个人为了激励公路质监站在安全目标管理方面的积极性和创造性，应该建立奖励制度。
奖励可以包括物质奖励和荣誉奖励，例如表彰先进单位、优秀个人等。
奖励的形式和内容可以根据实际情况和效果进行适当调整。
五、实施考核结果的反馈机制考核结果应该及时反馈给被考核单位，让其了解自身的不足之处，并提供改进的机会。
同时，还可以通过考核结果的反馈，为质监站提供改进和优化管理的建议，进一步完善安全目标管理系统。
六、建立严格的惩罚机制在制定考核奖惩制度时，必须明确规定违规行为和相应的惩罚措施。
违规行为可以包括安全生产管理不到位、应急处理不当等。
交通工程质量工作考核方案
交通工程质量工作考核方案一、前言交通工程是城市建设的重要组成部分，对于交通工程的质量控制至关重要。
为了保障交通工程的质量，制定一套科学的质量工作考核方案是必不可少的。
本文将围绕交通工程质量工作考核方案展开讨论，以期为相关人员提供一个可行的考核方案。
二、考核目标1. 确保交通工程施工质量达到标准要求，保障施工工程的安全性和可靠性。
2. 提高工程管理人员和施工人员的工作积极性和责任感，以保证工程质量的持续改进。
3. 加强工程质量管理，提高工程质量监督能力，确保工程质量的监督和管理到位。
三、考核内容1. 工程质量计划考核工程质量计划是交通工程保证质量的基础，必须具备符合要求的质量计划。
考核内容包括质量计划的完整性、合理性、执行性等内容。
2. 质量管理体系考核质量管理体系是交通工程质量保障的主要手段，考核内容包括质量管理制度是否健全、是否能够有效运行，是否符合相关标准要求等。
3. 施工质量考核施工质量是保障交通工程质量的基础，考核内容包括施工过程中是否符合相关标准要求、是否符合设计要求、是否具备安全生产条件等。
4. 工程监理考核工程监理是对工程质量的保障和监督，考核内容包括监理人员是否具备相关专业资格、是否独立公正、是否能够有效监督工程质量等。
5. 验收考核验收是工程质量的最终保证，考核内容包括验收标准是否严格、验收程序是否完善、验收结果是否符合标准等。
四、考核方法1. 定期检查采用定期检查的方法，对工程质量进行抽查和检查，发现问题及时纠正和解决。
2. 抽样调查采用抽样调查的方法，随机选取工程中的一些重要环节进行检查，发现问题及时处理。
3. 报告评审根据相关要求，对质量工作进行报告评审，对工程质量进行全面评估。
五、考核程序1. 制定考核计划根据工程实际情况，制定考核计划，明确考核的内容、方法和时间表。
2. 考核执行按照考核计划，对工程质量进行考核执行，发现问题及时处理。
3. 考核评估根据考核结果，对工程质量进行评估，形成评估报告。
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上饶市县级交通工程质量监督站考核暂行办法第一条为加强全市县级交通工程质量监督站（以下简称“交通工程质监站”）和工程质量监督人员（以下简称“质监人员”）的管理，根据《交通部工程建设质量监督机构和人员考核暂行办法》及《交通系统工程建设质量监督机构和人员考核实施细则》、《江西省地市交通工程质量监督站考核暂行办法》、《江西省公路水运工程质量监督实施细则》、《上饶市公路水运工程质量监督实施办法》，结合我市实际，特制定本考核暂行办法。
第二条市交通运输局是县级交通工程质监站和质监人员考核验收的主管部门，其考核验收委员会，负责对县级交通工程质监站及其人员考核、验收的审定工作。
第三条考核及验收具体工作由市交通工程质量监督机构主持，部分县级交通行政主管部门和县级交通工程质监站有关人员参加；组成考核验收组，考核结果报市交通运输局审定。
第四条考核程序
（一）各县级交通工程质监站按本办法的考核内容和标准自我检评合格，经县（市、区）交通行政主管部门同意后向市交通运输局提出考核验收申请。
（二）申请报告应包括机构考核验收申请报告（附件一），人员考核验收申请报告（附件二），考核验收评分表（附件三）等有关资料各一式二份。
（三）根据县级交通工程质监站的考核验收申请，由市交通工程质监机构制定考核验收计划。
（四）各县级交通工程质监站应按考核验收内容做好各项准备工作。
（五）考核验收组的工作
1、听取申请考核验收单位关于组织机构、人员和工作情况汇报。
2、组织对被考核单位质监人员的考试、考核，并进行阅卷、评分。
3、按考核验收评分办法的要求核查有关资料。
4、查看1-2项已竣工的监督工程，核查已作出的工程质量等级鉴定报告。
5、听取当地交通行政主管部门以及有关方面对其工作的评价。
6、评议打分。
7、与被考核单位交换意见，填写考核验收组审定意见。
8、将初评结果及有关材料报市交通运输局审定。
第五条考核内容和标准
（一）组织机构
1、县级交通工程质监站不少于3人，其中专业技术人员不少于总人数的70%。
2、质监站站长应由具有8年以上公路水运专业工作经历并取得助理工程师及以上任职资格的人员担任，技术负责人应由具有8年以上公路水运专业工作经历并取得工程师及以上任职资格的人员担任。
3、站内职责分明，分工合理，质量监督、试验检测、综合等主要职能齐全。
（二）质量意识
1、质监机构负责人应熟知监督工作的方针、政策、法规、程序，对本年度监督工作任务有详细的计划和安排。
2、全员质量意识、职业道德好，对本职工作任务明确。
（三）保证措施
1、建立和执行各项规章制度。
2、印制和使用监督工作所需的表格。
3、监督人员经过岗位培训。
4、有适应工作需要的办公场所、办公设备、交通工具和通讯设备。
5、配备必要的试验检测仪器和设备，或委托具有相应资质且报市交通质监机构备案的试验检测单位承担试验检测工作。
（四）工作质量
1、所辖工程监督覆盖率达100%以上。
2、受监工程质量合格率达100%。
3、受监工程无重大质量事故。
4、工程监督档案材料真实、完整、准确。
5、各有关单位对质监站工作的评价。
（五）人员考核
1、监督工程师合格标准：具有工程师及以上任职资格和一年以上工程质量监督工作经历，经岗位培训和考核合格；或具有助理工程师以上任职资格，并有五年以上设计、施工、监理和一年以上工程质量监督工作经历，经岗位培训和考核合格。
2、监督员：具有技术员以上资格，并有两年以上设计、施工、监理和一年以上工程质量监督经历，经岗位培训和考核合格；或具有相应工程类中专以上学历，并有三年
以上设计、施工、监理和一年以上工程质量监督工作经历，经岗位培训和考核合格。
第六条考核结果处理
（一）考核评分标准见附件三，考核结果分为合格、暂定合格、不合格三个等级。
满分为100分，得80分及以上为合格；80分以下60分及以上为暂定合格；60分以下为不合格。
（二）考核评分时，每一分项的扣分总和不超过该分项的最高分。
（三）考核合格的县级交通工程质监站，由市交通运输局颁发《交通工程质量监督站考核验收合格证》，考核合格的工程质量监督人员由市交通运输局颁发《工程质量监督证》。
（四）考核暂定合格的交通工程质监站可在六个月内提出复查申请。
复查合格的颁发合格证；逾期不提出复查申请或复查仍达不到合格标准的，按不合格处理。
（五）考核不合格的工程质量监督站，其主管部门应加强质量监督站的建设管理，自检自评达到合格标准后重新申请考核。
（六）考核不合格的工程质量监督人员应加强培训并待复查，复查仍不合格的应调离质量监督工作岗位。
第七条附则
（一）经考核合格的工程质量监督站及其人员，每三年由市交通运输局进行一次复查。
（二）本办法由市交通运输局负责解释。
（三）本办法自发布之日起施行。
附件一、上饶市县级交通工程质量监督站考核验收申请报告
二、上饶市县级交通工程质量监督人员考核申请报告
三、上饶市县级交通工程质量监督站考核验收评分表
附件一：
县级交通工程质量监督站考核
验收申请报告
申请单位：
填写日期：
说明：1、填写时，若任何一项内容超过了规定的格式，可增页补充；
2、本报告应附有关材料（包括：成立机构的文件，本年度监督计划书，质监
站制定的各项规章、监督工作中使用的主要表格及监督人员岗位培训情况
的材料等）；
3、申请报告一式二份。
表1
质监站人员情况表
表5
附件二：
县级交通工程质量监督人员
考核申请报告
申请人：
单位：
年月日
说明：1、申请人应为工程质量监督机构中，直接从事工程质量监督工作的工程技术人员；
2、申请监督工程师者，应附一篇包括本人对监督工作认识，监督工作总结在
内的文章，字数不少于2000。
3、申请者应按表中内容，将必要的证明材料（如任职资格证书、岗位培训成
绩单等材料的复印件）附于报告之后；
4、申请者在提出申请的同时，应随交二寸免冠正面照片2张；
5、申请报告一式二份。
附件三：
县级交通工程质量监督站考核验收评分表。