宣讲会方案
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案
一、宣讲会目的和意义
为了更好地宣传学校及专业信息，增加对学校的了解和对专业的兴趣，提高学生对未来发展的规划和认知，特举办本次校园宣讲会。
二、宣讲会时间和地点
时间：10月20日（周三）下午2点
地点：学校图书馆报告厅
三、宣讲会内容和安排
1. 学校宣讲：校领导介绍学校概况、特色专业和办学理念
2. 专业宣讲：各学院老师介绍专业课程设置、教学特色和就业前景
3. 学生分享：校友或优秀学生分享学习经验、校园生活和就业情况
4. 互动环节：提问互动环节，学生可以就感兴趣的问题进行提问
四、宣讲会宣传和组织
1. 宣传渠道：校园广播、校园网站、微信公众号等多个宣传渠道
2. 组织人员：学生会、院系团委等组织协助宣传和组织
3. 参与对象：本科各年级学生，特别是大二、大三学生
4. 参与方式：提前报名参加，凭学生证入场
五、宣讲会效果评估
1. 学生反馈：通过问卷调查了解学生对宣讲会的满意度和收获
2. 后续跟踪：统计参加宣讲会学生的报考选择和就业情况
六、宣讲会预算
1. 场地租赁费用
2. 宣传费用
3. 宣讲人员费用
4. 奖品及礼品费用
七、宣讲会注意事项
1. 安保措施：保证宣讲会的安全秩序
2. 时间把控：严格控制宣讲会的时间，保证各项环节的顺利进行
以上为本次校园宣讲会的策划方案，希望大家认真执行，共同助力宣讲会圆满成功。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍近年来，随着高等教育的普及和社会竞争的加剧，大学生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助学生更好地了解就业市场和职业发展，提高他们的就业竞争力，我们计划组织一场校园宣讲会。
该宣讲会旨在邀请各行业的专业人士和企业代表来校园进行讲座，分享职业经验和求职技巧，为学生提供一个与企业交流和拓展就业视野的平台。
二、目标与目的1. 目标：- 帮助学生了解不同行业的就业形势和职业发展趋势；- 提供求职技巧和职业规划指导，提高学生的就业竞争力；- 搭建学生与企业之间的沟通桥梁，促进双方的合作。
2. 目的：- 吸引优秀的企业和专业人士来校园进行宣讲，提供有价值的职业信息和经验分享；- 帮助学生了解不同行业的就业前景和发展机会，引导他们进行职业规划；- 提供与企业代表面对面交流的机会，促进校企合作，为学生提供实习和就业机会。
三、宣讲会内容与形式1. 内容安排：- 开场致辞：校领导或相关教职员工介绍宣讲会的目的和意义；- 主题演讲：邀请行业专家或企业代表就行业趋势、职业发展和就业前景等方面进行演讲；- 分论坛：根据不同行业或专业的需求，设置分论坛，邀请相关企业代表进行深入交流和讨论；- 互动环节：设置问答环节，让学生提问并与演讲嘉宾进行互动；- 结束语：总结宣讲会的内容，并鼓励学生积极参与校企合作。
2. 形式设计：- 时间安排：根据学生的课程安排和校园活动时间，选择合适的时间段进行宣讲会；- 地点选择：选择宽敞明亮的场地，提供足够的座位和舞台设备，确保宣讲会的顺利进行；- 宣传推广：通过校园广播、校内电子屏幕、班级群等渠道宣传宣讲会的时间、地点和主题，吸引更多学生参与；- 邀请嘉宾：与企业或行业内的专业人士取得联系，邀请他们来校园进行宣讲，并提前安排好他们的交通和住宿事宜；- 参与报名：设置在线报名通道，让学生提前报名参加宣讲会，以便更好地安排座位和场地；- 现场服务：提供充足的饮用水、纸巾等物品，确保现场秩序和学生的基本需求。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是大学生们了解企业招聘信息、职业发展机会的重要途径。
为了提高宣讲会的效果和吸引更多的学生参预，策划一个合理的宣讲会方案至关重要。
本文将从五个方面详细阐述校园宣讲会的策划方案。
一、确定宣讲会主题1.1 确定主题的目的和意义：主题应与宣讲会的目的相契合，既能吸引学生参预，又能提供有价值的信息。
1.2 考虑目标群体的需求：了解目标群体的兴趣和关注点，确定主题与学生需求的契合度。
1.3 考虑企业需求：主题应与企业的招聘需求相符合，能吸引优秀的人材。
二、确定宣讲会时间和地点2.1 考虑学生的时间安排：选择在学生较为空暇的时间段，如周末或者课余时间。
2.2 选择适当的地点：校园内的教室、学生活动中心等场所，便于学生参预，提供良好的听讲环境。
2.3 考虑宣讲会规模：根据估计参预人数确定场地大小，确保学生的舒适度和活动的顺利进行。
三、制定宣讲会日程安排3.1 宣讲会开场：进行简短的开场致辞，介绍企业和宣讲会的主题。
3.2 企业介绍：由企业代表进行企业介绍，包括企业文化、发展历程、业务领域等，以吸引学生对企业的兴趣。
3.3 职业发展分享：邀请企业内部员工分享自己的职业发展经历和心得，激发学生的职业规划意识。
四、提供互动环节4.1 问答环节：设置问答环节，学生可以提问企业代表和员工，增加互动和参预度。
4.2 实践体验：提供实践体验机会，如摹拟面试、案例分析等，让学生亲身感受企业的招聘流程和要求。
4.3 分组讨论：将学生分为小组，进行讨论和分享，促进学生之间的交流和合作，提高学习效果。
五、宣传与反馈5.1 宣传推广：通过校园媒体、社交媒体等渠道宣传宣讲会信息，吸引更多学生参预。
5.2 反馈采集：在宣讲会结束后，采集学生的反馈意见和建议，以便改进未来的宣讲会策划。
5.3 后续跟进：与企业保持联系，提供学生的联系信息，便于企业进行后续招聘和交流。
总结：校园宣讲会的策划方案应考虑到宣讲会的主题、时间和地点的确定，制定合理的日程安排，提供互动环节，并加强宣传与反馈的工作。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案标题：校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是企业与学生之间进行有效沟通和交流的重要平台，对于企业招聘和学生就业具有重要意义。
因此，制定一份合理有效的校园宣讲会策划方案至关重要。
本文将从宣讲会前的准备工作、宣讲会形式与内容安排、宣讲会后的跟进工作、宣讲会效果评估和改进等五个方面进行详细阐述。
一、宣讲会前的准备工作1.1 确定宣讲会的主题和目的：根据企业需求和学生需求确定宣讲会的主题，明确目的是招聘还是宣传企业形象。
1.2 确定宣讲会的时间和地点：选择适合学生参与的时间和地点，确保宣讲会能够吸引目标群体。
1.3 策划宣传推广活动：通过校园海报、社交媒体、学生组织等多种途径进行宣传，吸引更多学生参与。
二、宣讲会形式与内容安排2.1 确定宣讲人员和演讲内容：选择具有行业经验和知名度的宣讲人员，确定演讲内容符合学生需求。
2.2 设计互动环节：设置问答环节、互动游戏等形式，增加学生参与度和互动性。
2.3 安排展示和招聘环节：提供企业产品展示、招聘信息发布等环节，方便学生了解企业和就业机会。
三、宣讲会后的跟进工作3.1 收集学生反馈意见：通过问卷调查、面对面交流等方式，收集学生对宣讲会的反馈意见。
3.2 确定招聘计划：根据学生反馈和宣讲会效果确定后续招聘计划，安排面试和招聘流程。
3.3 留存学生联系方式：建立学生数据库，保持与学生的联系，方便后续招聘和宣传。
四、宣讲会效果评估4.1 分析宣讲会参与人数和反馈情况：统计参与人数、问卷调查结果等数据，评估宣讲会效果。
4.2 比对招聘计划执行情况：对比宣讲会前后的招聘情况，评估宣讲会对招聘效果的影响。
4.3 总结宣讲会经验教训：总结宣讲会的成功经验和不足之处，为下次宣讲会策划提供借鉴。
五、宣讲会改进方案5.1 完善宣讲会策划流程：根据上次宣讲会的经验教训，完善宣讲会策划流程，提高效率和效果。
5.2 拓展宣传渠道：开拓更多宣传渠道，如校园电视台、校园广播等，扩大宣讲会影响力。
工会开展宣讲活动方案及计划
工会开展宣讲活动方案及计划工会宣讲活动方案及计划一、活动简介为了增加工会组织的影响力，加强与职工之间的联系，我们计划开展一系列的宣讲活动。
通过宣讲，我们旨在向职工介绍工会的职责、权益保障、服务项目以及工会组织的发展历程，增强职工对工会的认同感和参与度。
二、活动目标1. 提高职工对工会的了解和认同度。
2. 促进职工参与工会组织的积极性。
3. 解答职工关于工会相关问题，消除疑虑。
4. 扩大工会组织对职工的服务影响力。
三、活动内容及计划1. 宣传材料准备- 设计制作宣传海报和宣传册，以图文并茂的方式介绍工会的职责和服务项目。
- 准备宣传手册，包含工会组织的历史、发展脉络以及取得的成绩。
2. 宣讲会安排- 根据公司规模和部门分布，确定宣讲会的时间和地点。
- 邀请工会负责人或代表作为主讲嘉宾，介绍工会的职责、权益保障、服务项目等内容。
- 宣讲会可以分为一次性大型会议和分散到各部门的小型宣讲会，以更好地覆盖职工群体。
3. 互动交流- 在宣讲会中设置互动环节，职工可以提前提交问题，并在会上得到解答。
- 鼓励职工积极参与，分享工会服务中的亲身经历和感受。
4. 社区宣讲- 在工厂附近的社区举办宣讲活动，邀请社区居民参加。
- 通过宣讲，向社区居民介绍工会的职责、权益保障和服务项目，增强工会对社区的影响力。
5. 线上宣讲- 利用公司内部通讯平台或员工微信群等线上渠道，进行工会宣讲。
- 通过文字、图文等形式，向职工传达工会的相关信息。
四、宣讲活动效果评估1. 职工参与度：统计宣讲会参与人数，了解职工对宣讲活动的关注度。
2. 反馈收集：收集职工对宣讲活动的反馈意见，包括对工会认知度的提升、问题解答的满意度等。
3. 跟进行动：根据反馈意见，及时调整宣讲活动的方式和内容，提升活动效果。
通过以上的宣讲活动方案及计划，我们将全面展示工会的职责和服务项目，加强与职工的沟通交流，提高职工对工会的认同度和参与度。
希望通过这一系列的宣讲活动，能够增进工会与职工之间的联系，促进工会组织的健康发展。
政策宣讲会策划书3篇
政策宣讲会策划书3篇篇一政策宣讲会策划书一、活动主题“解读政策，促进发展”二、活动目的1. 向公众宣传和解读最新的政策法规，提高公众对政策的了解和认知。
2. 为政府部门与公众之间搭建一个沟通交流的平台，增强政府工作的透明度和公信力。
3. 促进政策的贯彻落实，推动社会经济的发展。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 相关政府部门官员2. 政策涉及的企业代表3. 社会组织和机构代表4. 公众五、活动安排1. 政策解读邀请相关政府部门官员对政策进行详细解读，包括政策的背景、目的、主要内容和实施细节等。
2. 案例分析通过实际案例分析，展示政策在实践中的应用和效果，帮助公众更好地理解政策的意义和作用。
3. 互动环节设置互动环节，鼓励公众提问、交流和分享意见，增强与公众的互动和沟通。
4. 宣传资料发放发放政策宣传资料，包括政策文本、解读手册、宣传海报等，以便公众进一步了解政策。
1. 社交媒体宣传利用社交媒体平台发布活动信息和预告，吸引公众关注和参与。
2. 媒体合作邀请当地媒体参与活动报道，提高活动的曝光度和影响力。
3. 线下宣传在相关场所张贴活动海报、发放传单等，进行线下宣传推广。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾邀请费用：[X]元3. 宣传资料制作费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、活动效果评估1. 通过问卷调查、现场访谈等方式，收集公众对活动的满意度和意见建议。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保公众的安全。
2. 注意宣传资料的质量和内容的准确性，避免出现错误信息。
4. 及时对活动效果进行评估和反馈，不断改进活动方案。
篇二政策宣讲会策划书一、活动主题“解读政策，促进发展”二、活动目的1. 向公众宣传和解读相关政策，提高公众对政策的理解和认识。
2. 为政策制定者和公众之间搭建一个沟通交流的平台，促进政策的实施和完善。
宣讲会策划活动流程方案
宣讲会策划活动流程方案一、方案背景和目标：宣讲会是一种重要的招聘活动，旨在向求职者介绍公司文化、职位需求和发展机会，吸引合适的人才加入公司。
本方案旨在策划一个高效、有趣、互动性强的宣讲会活动，以吸引更多优秀的求职者，并最终达到招聘目标。
活动流程如下：二、活动策划：1. 确定时间和地点：- 选择一个适合举办宣讲会的时间和地点，通常选择在周末或晚上，以方便求职者参加。
- 确保活动场地具备良好的音响设备和投影设备，能够支持演讲和展示。
2. 活动宣传：- 设计并制作宣传海报和宣传单页，包括公司logo、活动时间、地点和主题等信息。
- 在公司官方网站、社交媒体平台和招聘网站上发布活动信息，并邀请求职者参加。
- 利用员工关系网络和校园大使等渠道，进行口碑传播，引起广泛关注。
3. 活动准备：- 筹备宣讲会所需的资料和宣传材料，包括公司介绍、职位要求和发展机会等。
- 准备活动签到表和反馈问卷，以便对参加者进行统计和收集反馈意见。
- 提前联系讲师和演讲嘉宾，确定他们的参与意愿和相关要求。
4. 宣讲会流程：- 活动开始前，准备签到表，并请工作人员解答求职者关于活动和公司的问题。
- 开场环节：主持人介绍公司背景、宣讲主题和讲师，引入活动氛围。
- 公司介绍：讲师介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等，吸引求职者的兴趣。
- 职位介绍：讲师详细介绍各个职位的要求、职责和福利待遇等，帮助求职者更好地了解岗位。
- 互动环节：讲师和求职者进行问答互动，解答求职者关于岗位、求职途径和发展方向等问题。
- 结束环节：主持人总结宣讲内容，鼓励求职者填写反馈问卷，并感谢他们的参与和关注。
5. 活动互动体验：- 在活动现场设置一个招聘咨询台，提供个别咨询服务，帮助求职者解答具体问题。
- 设计一个互动小游戏，引导求职者通过参与游戏了解公司文化和团队合作精神。
- 设置宣讲会专属的社交媒体话题标签，鼓励求职者在社交媒体上打卡并分享活动体验。
宣讲活动方案(精选6篇)
宣讲活动方案（精选6篇）宣讲活动方案1一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以激发群众参与热情为重点，以“讲道德故事、学道德知识、评道德热点”为主题，着眼于提升公民文明素质和道德水准，进一步扩大道德故事讲述活动的内涵，在全街掀起关注道德、崇尚道德、践行道德的新热潮，为建设文明街道、推动崔东街道又快又好发展创造良好的社会氛围。
二、主要内容（一）“讲”道德1、典型人物事迹。
结合道德模范学习宣传活动，以道德模范、感动山城人物、雷锋奖章获得者以及其他领域先进典型人物的事迹为故事素材，推动学模范、做模范的社会氛围再升温。
2、居民道德故事。
以身边故事为素材，结合群众性精神文明创建活动，挖掘生活中的点滴感动，抒发爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德情怀。
（二）“学”道德1、传统道德知识。
以中华传统美德、节日渊源、民间习俗等为素材，创作、讲述相关道德故事，提升民族情感，增强践行传统美德的自觉性。
2、社会礼仪知识。
以公共礼仪、职场礼仪、政务礼仪等为主要内容，宣传普及应知应会的礼仪常识。
（三）“评”道德1、社会热点道德事件。
以国际国内时政、新闻中的道德事件为素材，讲述、思辨道德事件，鞭挞不道德行为，弘扬道德新风，推动公民道德事件活动更加理性化、规范化和科学化。
2、道德模范评选。
以文明出行、文明祭祀、文明上网、文明户等创建活动中涌现的典型人物为素材，评选道德模范，提升创建活动水平。
三、活动形式1、广泛开展群众性讲述活动。
以社区宣讲团为依托，开展群众性讲述活动，让道德故事走进社区楼院。
2、大力开展道德教育活动。
面向社区青少年团体开展道德教育活动，引导广大青少年学习道德知识，争做道德小模范。
3、引导居民群众广泛参与“全国道德模范评选”活动。
做好相关评选活动的宣传活动，积极发动群众参与投票评选，使评选活动真正起到褒扬先进、弘扬正气、动员各方面力量推动公民道德建设的作用。
四、活动要求1、精心组织。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宣讲工作方案
根据工作需要，为确保宣讲工作顺利进行，特制定本方案。
一、抽签、试讲
（一）宣讲人员抽签
时间：下午2：00—5：30
地点：办公室
召集人和主持人：待定
协办人：待定
参加人员：全体宣讲人员及相关单位负责人
方法步骤：
1．宣读《抽签规则说明》
2．进行抽签
（1）由工作人员负责开启相关签封。
（2）组织相关人员进行抽签。
（3）对抽签结果逐人进行登记。
3．确定顺序和场次
工作人员根据抽签结果，确定相关人员的宣讲顺序和具体场次，填写各场次宣讲秩序表，提交各专场主办单位。
（二）宣讲人员试讲
时间：10月25日下午2：30—5：30
地点：会议室
召集人和主持人：待定
协办人：待定
参加人员：全体宣讲人员
方法步骤：
（1）由召集人简介宣讲人员。
（2）各单位相关人员按照抽签分组顺序依次试讲、试设备，确定课时及操作方式。
（3）对试讲人员进行点评。
二、赴基层单位宣讲（共分两个专场）
（一）场次安排
第一场：专场
时间：27日上午9：00—10：30
地点：在二楼学习室
宣讲人员：抽签为A组的宣讲人员9—10人
听讲人员：单位的人员30—40人
召集人及主持人：所在单位负责人
协办人：各单位负责人
第二场：专场
时间：10月27日下午2：00—3：30
地点：在会务中心
宣讲单位：抽签为B组及驻地单位宣讲人员9—10人
听讲单位：驻地单位的人员30—40人
召集人及主持人：所在单位负责人
协办人：各单位负责人
（二）宣讲程序：
1．由主持人简介宣讲人员。
2．各单位试讲人员按照抽签分组顺序依次宣讲。
3．主持人总结。
4．对宣讲人员进行点评。
（三）场地要求
1．悬挂横幅。
2．提供投影仪、音响设备、电源插座、桌椅等，负责会务组织、摄影、安全、秩序和技术保障等工作。
3．宣讲人员需自带笔记本电脑、宣讲课件、材料。
4．工作人员及宣讲人员均需提前30分钟入场，调、试设备。
三、召开讲评会
（一）会务组织
时间：28日下午2：00—5：30
地点：文化中心
召集人和主持人：待定
协办人：待定
参会人员：各单位负责人、全体宣讲人员
（二）讲评程序
1．宣读文件。
2．由各单位宣讲人员推介申报项目：
（1）按照抽签顺序以PPT形式进行。
（2）具体程序、设备要求均与前面相同。
3．评议候选项目及排序：
（1）由各单位负责人投票评议候选项目及排序。
（2）专人进行票务统计、汇总。
4．将候选项目上报。