施工人员、监理人员配置要求
监理人员配备规定
监理人员配备规定监理人员配备规定监理机构中监理人员的数量和结构，应根据监理内容、工程规模、合同工期、工程条件和施工阶段等因素，按保证对工程实施有效监理的原则确定。
高速公路、一级公路工程每年每5000万元建安费宜配备交通部核准资格的监理工程师1名;独立大桥、特长隧道工程每年每3000万元建安费宜配备交通部核准资格的监理工程师1名。
根据工程特点和实际需要，上述配置可在0.8--1.2的系数范围内调整。
高速公路机电工程，每50KM每系统宜配备交通部核准资格的监理工程师1名，根据工程情况，如系统复杂或隧道机电工程内容较多，可适当增加。
如遇重大工程变更等情况，上述人员配备应根据需要进行调整，并就工程内容的变化、人员的调整事宜签订补充合同。
总监办应配备1名总监理工程师和若干名专业监理工程师。
总监理工程师应具有相应专业的高级技术职称、五年以上的现场工程监理经历、担任过两项以上同类工程的驻地或总监职务。
驻地办应根据工程复杂程度配备1一2名驻地监理工程师和若干名专业监理工程师。
驻地监理工程师应具有相应专业的中级或高级技术职称、同类工程三年以上监理经历。
材料预付款为分项工程清单计价费用的20%，主要材料费用占分项工程款的比例为50%，材料预付款从累计工程款超过起扣点金额当月开始扣还，竣工前扣除。
工程预付款又称材料备料款或材料预付款。
它是发包人为了帮助承包人解决工程施工前期资金紧张的困难而提前给付的一笔款项。
工程是否实行预付款，取决于工程性质、承包工程量的大小以及发包人在招标文件中的规定。
工程实行预付款的，合同双方应根据合同通用条款及价款结算办法的有关规定，在合同专用条款中约定并履行。
建设工程施工合同订立后由发包人按照合同约定，在正式开工前预支给承包人的工程款。
它是施工准备和所需材料、结构件等流动资金的主要来源，国内习惯上又称为预付备料款。
工程预付款的扣回:起扣点T=P-M/N P为承包合同总合同额M为工程预付款数额N为主要材料和构件所占总价款的比重预付款是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺。
施工现场项目监理机构人员配备指南(试行)
《施工现场项目监理机构人员配备指南（试行）》主要为规范施工现场项目监理机构人员配置，推动监理人员到岗履职，提升工程质量和安全生产水平。
以下是一些关键内容：
1. 监理人员基本要求：监理人员应具备相应的职业素质和工程经验，具有良好的职业道德和职业操守，严格遵守法律法规和行业规定。
2. 专业配备：根据工程特点和实际需要，监理人员应配备相应的专业人员，如土建工程师、电气工程师、机械工程师、安全工程师等。
3. 人员数量：监理机构应根据工程规模和复杂程度合理确定人员数量，确保监理工作的有效开展。
4. 人员资格：监理人员应持有相应的职业资格证书，并定期参加职业培训和继续教育，以保持职业能力的先进性和适应性。
5. 工作职责：监理人员应履行工程建设监理合同约定的职责，对工程建设进行全过程监督和管理，确保工程建设符合设计要求和相关标准规范。
6. 现场管理：监理人员应加强对施工现场的监督管理，及时发现并纠正施工过程中的问题，确保施工质量和安全生产。
7. 协调沟通：监理人员应积极协调业主、设计单位、施工单位等各方之间的关系，促进工程建设的顺利进行。
8. 文档管理：监理机构应建立完善的监理文档管理制度，确保监理工作的规范化和标准化。
9. 持续改进：监理机构应不断总结经验教训，持续改进监理工作方法和流程，提高监理工作效率和质量。
该指南的实施有助于提高施工现场项目监理机构的管理水平和工作效能，保障工程建设的顺利进行。
水利工程建设施工监理机构监理人员配置标准导则
水利工程建设施工监理机构监理人员配置标准导则水利工程建设施工监理机构监理人员配置标准导则1、导则目的本导则旨在明确水利工程建设施工监理机构监理人员的配置标准，确保水利工程建设施工的顺利进行和质量的保证。
2、人员配备原则（1）执法监督人员：按照国家相关法律法规的要求，监理机构应配备一定数量的执法监督人员，负责监督施工现场的合法合规，并对违法行为进行处理和举报。
（2）工程技术人员：根据工程特点和规模，监理机构应配置相应数量的工程技术人员，包括工程师、技术员等，负责工程施工的技术指导和质量控制。
（3）安全监督人员：监理机构应配置足够的安全监督人员，负责施工现场的安全管理和事故预防，并能够进行安全培训和应急处理。
（4）质量监督人员：监理机构应配备具备一定专业知识和经验的质量监督人员，以进行工程施工过程中的质量检查和验收工作，确保工程质量符合要求。
（5）其他人员：根据具体需要，监理机构还可以配备其他专业人员，如水利专家、环境专家等，以提供相关的技术支持和咨询服务。
3、人员配备标准（1）执法监督人员：每个监理机构至少配备2名执法监督人员，其中至少有1名具备执法资格证书。
（2）工程技术人员：工程技术人员数量的配置应根据具体项目的规模和工期确定，一般按照每5000万元工程造价配置1名工程师和2名技术员。
（3）安全监督人员：根据工程的风险程度和复杂性，每个监理机构应至少配备1名安全监督人员，同时根据工程规模和工期适当增加。
（4）质量监督人员：每个监理机构至少配备1名质量监督人员，并根据项目规模和工期适当增加。
（5）其他人员：根据具体项目的需要和监理机构的实际情况，酌情进行人员配备，确保能够满足工程建设的要求。
4、人员职责划分（1）执法监督人员：负责监督施工现场的合法合规，开展执法工作，处理违法行为，协助相关部门进行调查和处理。
（2）工程技术人员：负责工程施工的技术指导和质量控制，参与施工方案的编制和审核，进行施工现场的技术交流和指导。
监理人员配置标准与规定
监理人员配置标准与规定监理人员在工程建设中扮演着至关重要的角色，他们负责监督和管理工程施工过程，确保工程质量和进度符合规定标准。
因此，监理人员配置标准与规定的制定显得尤为重要。
本文将从监理人员的资质要求、数量配比、工作职责等方面来详细探讨监理人员配置标准与规定。
一、监理人员的资质要求首先，监理人员的资质是保障其能够胜任监理工作的重要前提。
根据我国《境外工程建设监理管理条例》的规定，监理人员应当具备相应的工程技术职称，并且具备较强的专业知识和实践经验。
通常情况下，监理人员应当具有高级工程师或注册监理工程师等专业资质。
此外，监理人员还应当具备一定的法律法规知识和监理实践经验，以应对复杂的监理工作情况。
二、监理人员的数量配比其次，监理人员的数量配比也是一个关键问题。
监理人员的数量应当根据工程的规模、复杂程度、施工周期等因素来确定。
一般情况下，监理人员的数量应当能够覆盖整个施工现场，并确保每个关键节点都有专业的监理人员进行监督。
此外，监理人员的数量应当能够满足工程施工中的日常监理需求，并能够及时响应各种突发情况。
三、监理人员的工作职责最后，监理人员的工作职责也是配置标准与规定中的重要内容。
监理人员的主要工作职责包括但不限于：监督工程施工过程，检查施工材料和设备的质量，协助解决工程中出现的技术和质量问题，提出施工现场整改意见等。
监理人员应当在工程施工全过程中起到积极的监督和管理作用，确保工程施工按照规定标准进行，达到预期的质量和进度要求。
综上所述，监理人员配置标准与规定的制定对于保障工程建设质量和安全具有重要意义。
只有通过合理设置监理人员的资质要求、数量配比和工作职责，才能够有效地履行监理职责，确保工程施工的顺利进行。
希望相关部门和单位能够认真制定监理人员配置标准与规定，提高监理工作的专业化水平，为工程建设的持续发展提供有力保障。
建筑施工主要人员配备准则
建筑施工主要人员配备准则
1. 建筑施工生产经营企业的负责人、安全管理人员、质量管理
人员等人员应按照国家相关法律法规的规定持有相应的证书和证件，具备相应的职业背景，熟悉工程管理、技术及法律法规等知识，能
够有效完成所分配的工作。
2. 建筑施工现场应配备现场监理工程师和各专业负责人，包括
土建、结构、给排水、电气、暖通、消防等专业，并且要求具备相
应的职业资格证书。
3. 建筑施工现场主要人员的配备还应考虑人力资源的合理分配，综合施工管理能力和技术水平，确保施工过程中质量、安全、进度、成本等各项指标的达标。
4. 建筑施工现场各专业人员、技术工人、劳务工人应按照相关
法律法规的规定持证上岗，进行培训和考核，提高专业技能水平和
安全生产意识。
5. 建筑施工过程中需要进行质量检验的，应有相应的技术检验人员进行检验及记录，提高施工品质、工程质量。
6. 建筑施工现场还应有防护安全、施工环境卫生等人员对施工现场做好清理、卫生、防护等工作。
7. 建筑施工现场的主要人员配备应根据施工规模、工程性质和特点做出合理决策，确保建筑施工中各项工作有序开展，最终完成高质量的建筑工程。
综上所述，建筑施工主要人员配备准则的制定应根据国家和地方的有关法规、标准及规范等，结合企业实际情况，制订科学、合理、可行的管理制度和工作方案，确保建筑施工过程中的各项工作有序开展，最终完成高质量的建筑工程。
监理人员配备标准规范
监理人员配备标准规范监理人员配备标准规范是指在工程施工过程中，为了保障工程质量控制和监督管理的需要，制定的监理人员配备的相关标准和规范。
一、监理人员配备原则：1. 合理优化配置：根据具体工程的规模、类型和复杂程度，合理确定监理人员的数量和资质要求，确保监理工作能够有效开展。
2. 充分发挥作用：监理人员应具备专业知识和技能，能够独立执行监理任务，并发挥专业技术支持、质量控制和纠纷解决等职能作用。
3. 保障监理独立性：监理人员应该独立于其他参与方，不受其他利益关系的干扰，保证监理工作的公正、客观性。
二、监理人员配备标准：1. 监理工程师：具备工程管理、工程造价、结构设计、电气设计等专业背景，具备国家承认的监理工程师资格证书，有3年以上相关工作经验。
2. 助理工程师：具备工程管理、工程造价、结构设计、电气设计等专业背景，具备国家承认的助理监理工程师资格证书，有1年以上相关工作经验。
3. 质量工程师：具备工程质量管理、建设工程检测等专业背景，具备国家承认的质量工程师资格证书，有3年以上相关工作经验。
4. 安全工程师：具备建设工程安全管理、安全生产监测等专业背景，具备国家承认的安全工程师资格证书，有3年以上相关工作经验。
5. 纠纷处理专员：具备法律和纠纷处理等专业背景，具备相关法律职业资格证书，有5年以上相关工作经验。
6. 文件秘书：有专业文字处理和组织协调能力，具备一定的工程背景知识，有2年以上相关工作经验。
三、监理人员配备流程：1. 项目需求评估：根据具体工程项目的规模、类型和复杂程度，评估监理人员配备的需求。
2. 人员招聘：根据招标文件的要求和项目需求，进行人员招聘，并对应聘者的资格证书和工作经验进行审核。
3. 人员选拔：面试招聘的候选人员，并根据其专业背景、工作经验和应对策略进行综合评估，选拔合适的监理人员。
4. 人员培训：对招聘的监理人员进行培训，提高其专业知识和技能，使其能够胜任监理工作。
5. 人员配置：根据工程项目的实际需要，合理配置监理人员，确保监理工作的顺利进行。
建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准
湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
3．当施工员、安全员为2人及以上时，应按专业配备。
施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责一、项目负责人1．任职条件：(1)取得相应的建造师注册证书；(2)取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证。
2．主要职责：(1)主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；(2)执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；(3)组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；(4)对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；(5)建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》(JCJ/T77-2003)、《建筑施工安全检查标准》(JCJ/T59-99)、《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-2007)等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；(6)在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；(7)参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；(8)处理项目部的善后工作；(9)协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
二、项目技术负责人1．任职条件：一级工程(按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同)的项目技术负责人应具有本科及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。
二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
工程施工工人人员配置
工程施工工人人员配置首先，我们需要明确一点，不同的工程项目需要的人员配置也会有所不同。
一般来说，大型的施工工程项目会需要更多的人员来进行施工，而小型的施工项目则可以适当减少人员数量。
因此，在进行人员配置时，需要根据具体的工程情况来做出合理的安排。
一般而言，一个完整的施工队伍会包括工地负责人、工程监理、施工人员、安全员、施工机械驾驶员、技术工人等。
其中，工地负责人负责统筹和协调工地的施工工作，负责与业主和监理单位进行沟通。
工程监理是负责监督施工过程的各个环节，确保工程按照设计要求和施工规范进行。
施工人员则是具体进行施工操作的人员，包括砌筑工、钢筋工、混凝土工、木工等。
安全员负责监督工地的安全工作，确保工程施工过程中没有安全事故发生。
施工机械驾驶员则是负责操作各种施工机械设备进行施工作业。
技术工人负责协助施工，提供施工所需的技术支持。
在人员配置时，需要根据工程的规模和特点来确定具体的人员数量。
例如，对于大型的基础工程，由于施工难度大、危险性高，通常会增加工程监理和安全员的数量，以确保工程安全进行。
而对于一些小型的室内装修工程，则可以适当减少监理和安全员的数量，以降低施工成本。
此外，还需要考虑到人员的专业技能和工作经验。
合理的人员配置不仅包括数量上的安排，还需要考虑到人员的技术水平和工作经验。
一般来说，施工队伍中应该包括一定比例的技术工人和工程师，他们可以提供专业的技术支持和指导，提高施工质量和效率。
在实际的施工现场中，人员的技术水平和经验往往会影响到工程的质量和安全，因此需要进行合理的安排和分配。
在人员配置时，还需要考虑到施工周期和工序的安排。
一般来说，施工周期较长的工程会需要较多的人员来进行施工，以保证工程可以在规定的时间内完成。
同时，还需要根据工程的工序和施工进度来进行人员的合理安排。
例如，对于混凝土浇筑工程，可能需要增加混凝土工的数量来保证浇筑工作可以及时完成。
对于钢筋工程，可能需要增加钢筋工的数量来加快进度。
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附件1：
施工项目部关键岗位人员配备标准
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
3．当施工员、安全员为2人及以上时，应按专业配备。
附件2：
现场监理部关键岗位人员配备标准
＞1亿元总监1人，
专监1人，
监理员2人总监1人，
专监2人，
监理员3人
总监1人，
专监3人，
监理员5人
总监1人，
专监4人，
监理员5人
总监1人，
专监2人，
监理员2人
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．标准中总监指项目总监理工程师或总监代表，专监仅包括项目主导专业监理工程师，不包括非主导专业监理工程师。
3．建筑面积超过15万平方米，每增加5万平方米，各阶段专业监理工程师、监理员应各增加1人。
4．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加主导专业监理工程师和监理员。