仪容仪表管理规定
公司施工仪容仪表管理制度
公司施工仪容仪表管理制度第一条总则为规范公司施工人员的仪容仪表，提升企业形象和员工形象，增强员工的职业素养和责任感，特制定本管理制度，以规范公司施工人员的仪容仪表管理工作。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有施工人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。
第三条仪容仪表要求1. 头发应整洁，不得梳理成夸张的发型，不得染色，梳理整齐，不得遮挡视线。
2. 脸部洁净，不得擦口红、脂肪膏等装饰品。
3. 服装干净整洁，不得涂污，不得穿拖鞋、露脚趾的凉鞋等。
4. 不得佩戴夸张的饰品，如大领结、大耳环等。
5. 不得佩戴面具、墨镜等物品。
6. 其他不符合职业规范的外貌不得佩戴。
第四条仪容仪表管理1. 公司施工人员每天上班前应对自己的仪容仪表进行检查，确保符合规定要求。
2. 每周公司将组织巡视，对施工人员的仪容仪表进行检查，并对不符合要求的进行纠正。
3. 对于多次不符合要求的员工，公司将给予相应的处罚，并进行教育。
第五条奖惩措施1. 符合规定的员工将获得相应的奖励，如表扬、奖金等。
2. 多次不符合规定的员工将受到相应的处罚，如扣除奖金、记过等。
3. 对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处理。
第六条审核制度1. 公司将设立仪容仪表管理人员，负责公司施工人员仪容仪表管理工作。
2. 仪容仪表管理人员将对公司施工人员的仪容仪表进行定期审核，确保所有员工都符合规定要求。
3. 仪容仪表管理人员将定期向公司领导汇报审核情况，并提出改进建议。
第七条督促检查1. 公司将设立督促检查机制，对仪容仪表管理工作进行监督。
2. 公司领导将定期进行督促检查，对仪容仪表不符合规定的员工进行整改。
3. 对于未经整改的员工，公司领导将采取相应的处罚措施。
第八条附则本管理制度自颁布之日起实施，如有需要修改，须经公司领导审批。
任何员工都有权对本管理制度提出建议和意见。
本管理制度由公司办公室承办，并对执行情况进行监督。
员工仪容仪表及着装管理规定
员工仪容仪表及着装管理规定
为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装作如下规定：
一、仪表仪容：
1、男员工：头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，不染发；不允许留胡须。
2、女员工：头发梳理整齐；饰物的佩带应适当得体，指甲油使用肉色或其他自然色。
不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型。
二、着装要求：
1、男员工：商务及办公室的男员工春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装、正装夹克及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。
工程技术人员要求整洁、得体、大方，下装为深色长裤。
2、女员工：以庄重素雅、大方得体为原则，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。
3、员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌。
三、着装禁忌：
1、男员工：
不允许穿着带有花色，颜色张扬及带有卡通图案的衣服，严禁穿运动裤、短裤。
不允许穿凉鞋、拖鞋。
2、女员工：
不允许穿吊带或暴露型上衣；不允许穿短于膝盖以上5CM的裙装；
不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。
四、实施要求：
1、以上规定，自2011年9月13日起执行，行政人事部负责解释与修订。
2、对于无正当原因违反本规定的，经警告无效者开除处理。
公司
二O一一年一月十日。
车间仪容仪容管理制度
一、目的为规范车间员工的仪容仪表，提高员工的整体形象，确保生产环境的整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、仪容要求1. 男性员工：（1）头发应保持整洁，不得留长须；（2）不得染发、烫发，颜色以自然色为主；（3）不得佩戴耳环、项链、手链等饰品；（4）工作期间，不得留指甲，指甲油不得使用；（5）穿着统一的工作服，不得穿着休闲、运动等非工作服装。
2. 女性员工：（1）头发应保持整洁，不得染发、烫发，颜色以自然色为主；（2）不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手链等；（3）不得留长指甲，指甲油不得使用；（4）穿着统一的工作服，不得穿着休闲、运动等非工作服装；（5）化妆以淡妆为主，不得浓妆艳抹。
四、仪表要求1. 工作期间，员工应保持整洁、干净的个人卫生，不得留有异味；2. 不得在工作区域内吸烟、饮酒；3. 不得在工作期间使用手机、听音乐等与工作无关的行为；4. 不得在工作区域内大声喧哗、吵闹；5. 不得在工作区域内进行与工作无关的交谈。
五、管理措施1. 人事部门负责制定和监督实施本制度；2. 车间主任负责对本车间员工的仪容仪表进行检查，对不符合要求的员工进行纠正；3. 安全生产部门负责对车间卫生环境进行检查，确保车间整洁、有序；4. 员工应自觉遵守本制度，如有违反，将根据情节轻重进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准；3. 本制度如有修改，由公司人力资源部负责修订，并通知相关部门和员工。
工程部仪容仪表管理制度
工程部仪容仪表管理制度第一章总则第一条为规范工程部员工的仪容仪表，加强工程部的形象管理，提升公司的整体形象，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司工程部所有员工，包括正式员工和实习生。
第三条工程部员工应严格遵守本管理制度的相关规定，认真执行，不得违反。
第二章仪容要求第四条工程部员工在上班期间，应穿着整洁、干净、得体的服装。
第五条男员工着装要求：正装、休闲装、工装等均可，衣服颜色宜选择中性色调，衣服要干净整洁，不得有起球、破损现象，裤子口齐整，鞋子擦亮。
第六条女员工着装要求：能体现工程部形象、不过于暴露的服装，选择简约、得体的装扮，衣服颜色也要符合中性色调，不得过于花哨。
第七条员工不得穿着太过潮流或夸张的服装，不得有露背、露肩等不得体的穿着。
第八条头发整洁，男员工不得留长发，女员工不得将头发盘起得太过奇异，避免影响公司形象。
第九条禁止员工在上班期间穿着拖鞋、拖鞋或者露脚指的鞋子。
第十条帽子、墨镜等配饰在室内应当摘除，以示尊重。
第三章仪表要求第十一条工程部员工在上班期间，应保持干净整洁的仪表。
第十二条男员工要保持面部清洁，有胡须者应保持修整，指甲应修剪整齐，不得有长指甲的现象。
第十三条女员工要保持面部精致，不宜过浓妆，要避免暴露自己的过多私人信息。
第十四条不得在脸部或其他部位随意穿洞、纹身等。
第十五条严禁员工在工作场所吸烟或者随地吐痰等不文明行为。
第十六条员工在与客户或合作伙伴交流时，要保持礼貌，语言文明，不得发表不当言论或观点。
第四章管理措施第十七条所有员工都应参加公司定期进行的仪容仪表培训活动，提高仪容仪表管理水平。
第十八条对于违反本管理制度的员工，公司将进行相应的处罚，情节严重者，公司可视情况给予警告、罚款、停职甚至开除等处理。
第十九条工程部也将实行相互监督制度，员工之间要互相帮助，相互提醒，共同维护公司的形象。
第二十条工程部领导应给予员工良好的示范，严格遵守本管理制度，要求员工尊重领导，服从管理。
公司仪容仪表管理制度
公司仪容仪表管理制度第一条总则为规范公司员工的仪容仪表，提高员工形象，强化公司品牌形象，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工的仪容仪表管理，包括但不限于服饰、发型、化妆、饰品等。
第三条换装准备1. 公司规定工作时间为正装，员工需按规定着装。
周一至周五正装着装要求：男性员工着西装、衬衫，皮鞋；女性员工着职业套装、衬衫或打底衫，高跟鞋。
周六、周日的休息日着装要求：男女员工整洁休闲。
2. 个别特殊岗位的员工，可根据实际工作需要进行着装调整，但需事先向上级领导请示。
第四条仪容仪表要求1. 服饰：员工着装整洁、干净、符合公司形象，不得穿着暴露、破损或不雅的服装。
2. 发型：男性员工头发整洁，不得有长发及过分夸张的造型，女性员工发型整齐，不得有长发遮挡脸部或过分浓妆。
3. 化妆：女性员工可以适当化淡妆，但不得浓妆艳抹，男性员工不得化妆。
4. 饰品：不得佩戴过大过长或过多的饰品，不得佩戴攻击性饰品或具有政治敏感性的饰品。
第五条督导和检查1. 部门主管应当定期对员工的仪容仪表进行检查，如发现不符合规定的，应该及时通报并要求整改。
2. 公司定期举办员工仪容仪表培训及奖惩活动，表彰着装整洁、形象良好的员工，并对不符合规定的员工进行提醒和批评。
第六条责任追究1. 员工如违反本管理制度的规定，公司有权要求其整改，并视情况作出警告、罚款或者解除劳动合同等处罚。
2. 若员工多次重复违规，且不改正的，公司有权解除其劳动合同。
第七条其他规定1. 公司可根据实际情况对本管理制度进行调整和补充。
2. 员工应当充分理解并履行本管理制度，不得有任何异议。
第八条生效日期本管理制度自公布之日起正式生效。
以上就是本公司的仪容仪表管理制度，请各位员工遵守执行，工作愉快！。
物业仪容仪表管理制度
物业仪容仪表管理制度第一章总则第一条：为规范物业管理服务人员的仪容仪表，提升整体形象，塑造良好品牌形象，树立专业形象，特制定本规范。
第二条：本规范适用于物业管理服务人员，包括但不限于门卫、保安、保洁、绿化、维修等岗位。
第三条：物业管理服务人员应当按照本规范的要求，严格遵守仪容仪表管理制度，并不断提升自身形象，确保服务质量。
第四条：物业管理部门应当定期组织仪容仪表培训，加强对服务人员形象管理的指导和督促。
第五条：物业管理服务人员应当注重个人形象修养，自觉维护公司形象，增强团队凝聚力和归属感。
第六条：物业管理服务人员如有违反仪容仪表管理规定的行为，将受到相应的处罚。
第七条：本规范解释权归物业管理部门所有。
第二章仪容要求第八条：物业管理服务人员应当保持整洁清爽的仪容，衣着干净整洁，鞋袜干净整洁。
第九条：男性服务人员应当留整洁的头发，女性服务人员应当留整洁的发型。
第十条：服装应符合职业特点，工作服应套装整洁。
第十一条：不得穿着过于暴露、花哨或不雅的服装。
第十二条：不得佩戴与公司形象不符的饰品或配饰。
第十三条：不得穿着过于花哨、张扬或不符合职业要求的服饰。
第十四条：服务人员应当穿着整洁，裤子不能下垂，衬衫不能过于紧身。
第十五条：服务人员应当穿着整洁，不得擅自改动工作服款式和颜色。
第十六条：服务人员在上岗前应当进行仪容检查，确保符合要求才能上班。
第十七条：服务人员应当擦洗工作服，保持干净整洁。
第十八条：服务人员应当自觉维护自己的形象，注意言行举止，做到规范文明。
第十九条：服务人员应当自觉维护公司形象，注意与业主、客户的接触，亲和友善。
第二十条：服务人员应当保持良好的工作状态，避免在公共场合打闹、吵闹等不雅行为。
第二十一条：服务人员应当守时上班，保持良好的工作纪律。
第三章仪表要求第二十二条：物业管理服务人员应当保持整洁清爽的仪表，每日要刷白牙，修剪指甲。
第二十三条：女性服务人员应当化淡妆，不佩戴过多饰品，保持自然素雅的形象。
保安仪容仪表管理规定
保安仪容仪表管理规定一、总则为规范保安队伍的形象管理，提高保安队员的整体形象素质，特制定本管理规定。
二、仪容规范1.保安队员的着装应符合规范要求，服装整洁干净，不得穿着过于宽松或过于紧身的衣物。
2.保安队员的鞋袜应干净整洁，不得穿拖鞋或破损鞋袜。
3.保安队员应保持头发整洁，男队员应保持头发短而整齐，女队员应将头发盘起或整理干净。
4.保安队员的面部应保持清洁，不得有明显的污垢或涂抹彩妆。
5.保安队员应保持良好的体貌仪表，不得有过多的刺青或身上明显的伤疤。
三、仪表规范1.保安队员应保持言行举止得体，不得随意大声喧哗或使用不文明用语。
2.保安队员应遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自迟到早退或缺席工作。
3.保安队员在与他人交流时，应保持礼貌，不得使用侮辱性语言或姿态。
4.保安队员应保持良好的工作状态，精神饱满，不得在工作时间打瞌睡或玩手机。
5.保安队员应按规定佩戴工作证件，不得擅自私藏或遗失。
四、管理措施1.管理人员应定期组织对保安队员的仪容仪表进行检查，对不符合规定的情况进行指导和整改。
2.对于违反仪容仪表规定的保安队员，应根据情节轻重给予警告、罚款或停职等处理措施。
3.针对保安队员的形象培训，应提供相关知识和技能培训，并鼓励队员自我提升。
4.管理人员应与保安队员建立良好的沟通关系，及时了解队员的需求和困难，共同维护队伍形象。
五、附则本规定自颁布之日起实施，管理层应全面执行并加强对保安队员的日常管理监督，保证队伍形象和服务质量的提升。
以上规定如有不符合实际情况的地方，由管理部门视情况进行调整。
以上为《保安仪容仪表管理规定》的详细内容，希望各保安队员认真遵守，共同维护好队伍形象。
公司员工仪容仪表管理规定
公司员工仪容仪表管理规定公司员工仪容仪表管理规定员工仪容仪表及行为规范员工的仪容仪表、行为举止代表着酒店的整体形象，各部门经理、主管、领班应该于上班前及当班时检查、监督员工的仪容仪表和行为举止。
下面就随爱汇网店铺一起来了解下吧!公司员工仪容仪表管理规定篇1(一)仪容。
仪容。
1、发型。
修剪、梳理整齐，保持干净无头屑，只允许染与原头发颜色近似的头发。
男员工：整齐的短发，一律侧不盖耳、后不及衣领;禁止剃光头。
女员工：发型梳理整齐，无碎发散落，一律前不挡眉眼、侧不遮脸，不留怪异发型;过肩长发必须束起配戴酒店发放的头花。
2、首饰。
除结婚戒指和极小的耳钉、手表外，不许佩带其它饰物(如手镯、手链、脚链等) 。
项链佩带不允许露在衣外。
3、化妆。
工作期间，女员工须始终保持清淡雅妆。
须选用与工服以及肤色相配的化妆品。
腮红须涂抹均匀自然。
口红保持良好，形状颜色自然。
不得进行过分复杂和夸张的化妆。
4、个人卫生。
每位员工应该做到四勤(勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲) ，保持个人卫生，身上不得有特殊体味。
指甲修剪整齐、干净，不得留长指甲(2mm 以内) 只可涂透明指甲油。
男员工每天须刮干净胡须，鼻毛不外露。
上岗前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，口中无异味。
5、着装。
按规定着装，制服及衣物应保持整洁、笔挺、无褶皱，衣领平整无汗渍，纽扣要齐全扣好，不能将衣袖、裤子卷起;工号牌要平整佩戴在左胸前，工号牌内容清晰、完整;穿裙子的女员工不可露出袜口;男员工需按要求扎皮带或腰封; 系领带时，要将衣服下摆扎在裤里。
冬天女员工着裙装需加着保暖裤、袜时，应保持袜面平整，且不可有裤、袜边轮廓显露。
6、鞋袜。
应统一穿着酒店配发的皮鞋、布鞋上岗，皮鞋保持光亮，布鞋干净、无破洞，无异味。
因特殊原因需穿着自己购买的鞋袜，应尽量贴近酒店配发工鞋的标准。
如皮鞋，应是纯黑皮面(非漆皮、磨砂皮等)，不带额外装饰。
男员工：黑鞋，保持干净光亮，黑袜。
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仪容仪表管理规定 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
仪容仪表管理制度
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一、目的
为加强员工仪容仪表管理，提高员工整体服务形象，特制定本管理制度。
二、适用范围
管理处全体员工
（一）、员工服饰规定
1、员工当值时必须穿着统一的制服，具体着装规定如下：
A、男行政人员：夏天——衬衣+配裤+领带
冬天——全套制服
B、女行政人员：夏天——衬衫+裙子（气温低于16度允许穿西裤）
冬天——全套制服
注：夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋，不得穿着凉鞋
C、工程技工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装
D、保安：夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子
冬天——全套制服
注：除操练外，其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子，不得穿着凉鞋
E、保洁、绿化工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装
（二）着装要求
1、制服必须保持整洁，纽扣扣好，衬衫下角束于西裤内，个人衣物不得
显露于外，不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽，不得随意减除制
?
净。
2、工作卡，男员工应佩戴左前胸，女员工佩戴于外衣由上至下第
二粒钮扣的位置。
3、除指定服饰外，员工当值时只限于佩戴手表一块，结婚戒指一
枚，可戴耳环一副及项链一条，但不能过大；男员工不准佩带
耳环及项链。
4、冬夏装更换时间
A、着夏装时间：5月1日——10月30
B、着冬装时间：11月1日——4月30日
如有特殊天气情况，必须以管理处为单位统一着装。
二、员工仪容规定
（一）、头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其它发色，男员工头发不得过耳，长发员工必须束发。
（二）、每天保持面部清洁，男员工需每天剃须。
（三）、不得留长指甲及染有色指甲油。
（四）、女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。
三、员工仪态
（一）、员工于当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。
（二）、对待业主、来客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体。
（三）、坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰。
（四）、不得背手、叉腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋。
（五）、当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂。
（六）、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。
（七）、不得随地吐痰、乱丢杂物。
（八）、不得当众整理个人衣物
四、相关记录
《管理员工制服订做情况表》。