学校办学管理实施方案
学校四个常规管理实施方案

学校四个常规管理实施方案一、学生考勤管理学生考勤管理是学校日常管理工作中的重要环节,对于学生的学习纪律和管理起着至关重要的作用。
为了有效实施学生考勤管理,学校可以采取以下方案:1. 制定明确的考勤规定和制度,包括学生应该在何时到校、离校,以及如何请假等具体规定。
2. 配备专门的考勤管理人员,负责学生考勤数据的收集、整理和分析工作,确保考勤数据的准确性。
3. 利用现代化的考勤管理系统,如刷卡考勤、人脸识别等技术手段,提高考勤管理的效率和准确性。
4. 加强对学生考勤管理工作的监督和检查,及时发现问题并采取相应的措施进行处理。
二、课堂纪律管理课堂纪律管理是保障教学秩序和教学质量的重要保障。
为了有效实施课堂纪律管理,学校可以采取以下方案:1. 制定明确的课堂纪律规范,包括学生在课堂上应该遵守的行为规范和纪律要求。
2. 加强对教师的培训和管理,提高教师的教学水平和管理能力,确保他们能够有效地管理课堂纪律。
3. 加强对学生的教育和引导,提高他们的自律意识和遵守纪律的能力。
4. 建立健全的课堂纪律管理制度,明确责任人和管理流程,及时发现和解决课堂纪律问题。
三、校园安全管理校园安全管理是学校管理工作中的头等大事,关系到师生的生命安全和身心健康。
为了有效实施校园安全管理,学校可以采取以下方案:1. 建立健全的校园安全管理制度,包括安全巡逻、安全防范、应急预案等内容。
2. 加强对校园安全设施的建设和维护,确保校园内的安全设施完好有效。
3. 加强对学生的安全教育和培训,提高他们的安全意识和自我保护能力。
4. 加强与社会公安部门的合作,建立校警联动机制,共同维护校园安全。
四、学生心理健康管理学生心理健康管理是学校管理工作中的重要内容,关系到学生的身心健康和成长。
为了有效实施学生心理健康管理,学校可以采取以下方案:1. 建立健全的学生心理健康档案,定期对学生进行心理健康评估,及时发现和解决心理问题。
2. 加强学生心理健康教育,开展丰富多彩的心理健康教育活动,提高学生的心理素质和抗压能力。
中小学校落实五项管理工作实施方案范文三篇

中小学校落实五项管理工作实施方案范文三篇尊敬的各位家长:我校认真落实XX 区教育和体育局《关于进一步加强普通中小学办学行为规范管理的通知》(XX 教体[2021] 17 号)文件要求,坚决执行教育部、省市教育主管部门关于”五项管理”等办学行为的相关规定,有关工作要求、学校措施及落实情况向家长汇报如下:一、手机管理方面1. 学生手机带入校园需由家长书面申请,无特殊情况不得带入校园。
发现未提出申请带入校园的手机,由班主任放置学生手机专存柜暂存,并告知家长,放学后还给学生,提醒家长加强管理。
2. 学生手机不得带入课堂。
3. 有手机保管柜,设在各级部级部主任处,对学生带入校园的手机统一保管。
4. 有手机保管责任人,为级部主任。
5. 有学生的公用电话,设置在传达室对需要的学生免费开放。
同时学校各办公室的电话全部对学生免费开放,同时班主任电话为家校沟通热线,便于学生和家长之间的联系。
6. 教师不用手机布置作业,每天在教室黑板公示,学生自己记录。
7. 教师不得要求学生利用手机完成作业。
(除部分上级要求的如:安全教育平台等线上学习,教师不自行布置使用手机的学习任务,学生使用手机需在家长监管下使用。
)8. 学校对学生合理使用手机进行教育引导,组织合理使用手机专题教育班队会,并通过家长会和致家长一封信,引导家长进行教育和管理,形成家校教育合力。
9. 学校将学生手机管理要求已通过班级QQ 群、学校微信号、家长会和《致家长一封信》等方式告知各位家长,请各位家长知悉,并配合学校落实。
二、睡眠管理方面10. 学校小学部上午第一节课上课不早于8: 20 。
11. 学校中学部上午第一节课上课不早于8: 00 。
12. 学校不要求学生提前到校参加统一的教育教学活动。
小学部8: 10 一一8: 20 之间,为学生交作业、上厕所等上课前的准备时间,8: 20, 第一节课才正式上课。
初中部8: 00 第一节课才正式上课。
13. 学校告知并督促家长保证学生21: 30 按时就寝。
学校“五项管理”工作实施方案

学校“五项管理”工作实施方案一、背景介绍“五项管理”是指学校管理工作中的五个方面,即目标管理、计划管理、组织管理、领导管理和控制管理。
这五个方面是学校管理的核心要素,对于提高管理效能和学校发展具有重要的意义。
本方案旨在明确学校“五项管理”工作的目标和实施步骤,以提升管理水平和促进学校发展。
二、目标及原则1.目标:建立科学、规范、高效的管理体系,提高管理效能和学校绩效,推动学校全面发展。
2.原则:a.以教育教学质量为核心,持续提升学校发展水平。
b.确立目标导向,科学制定计划,做好组织安排,强化领导核心。
c.加强监督和控制,确保目标的实现。
三、工作步骤1.目标管理:a.确定学校短期、中期、长期发展目标,细化目标任务和指标。
b.设立奖励机制,激励教职员工积极完成目标任务。
c.定期对目标实施情况进行评估和调整。
2.计划管理:a.制定学校年度工作计划,明确各项具体工作任务及推进时间表。
b.制定绩效考核指标和考核方案,激励教职员工积极履行职责。
c.监测和评估计划执行情况,及时进行调整和修正。
3.组织管理:a.优化学校组织架构,明确责任职责,提高工作效率。
b.建立有效沟通机制,确保信息畅通,协调各部门工作。
c.培养和选拔管理人才,推动学校管理队伍建设。
4.领导管理:a.建立科学领导体系,明确分工,形成合力。
b.坚持以身作则,树立良好的领导风格和形象。
c.加强对教职员工的培训和指导,提高团队凝聚力和组织力。
5.控制管理:a.设立监督机制,加强对工作流程和绩效的监控与评估。
b.成立学校质量管理委员会,负责监督学校管理工作的规范和有效性。
c.建立健全反馈机制,及时发现问题并采取相应措施。
四、实施措施1.加强培训,提升管理人员的专业素质和工作能力。
2.定期召开工作例会,及时传达工作指示和决策。
3.引入信息化管理系统,提高管理效率和工作质量。
4.通过制度建设,规范学校管理行为和流程。
5.加强与上级部门和其他相关单位的沟通与合作。
2024年学校规范办学行为实施方案

2024年学校规范办学行为实施方案
着重强调在全面推进教育现代化的大背景下,加强学校办学行为规范管理,促进教育教学质量提升,为培养德智体美劳全面发展的社会主义事业坚实基础。
该方案旨在加强师生管理,提升学校整体形象,增强社会监督意识,确保教育质量。
整个方案以学校规范办学行为为指导原则,严格执行政策,防范问题,保障师生权益,做到“规范、严格、规范、得当”,切实提高学校教育教学质量和管理水平。
具体措施包括:一是加强教师队伍建设,提高师德师风,加强教师职业道德建设,建立健全教师考核机制,加强对教师的管理和监督,确保教师履职尽责;二是加强学生管理,积极引导学生树立正确的人生观和价值观,加强对学生的思想政治工作,严格管理学生作息时间,提高学生的综合素质和社会责任感;三是加强对校园环境的管理,提升学校硬件设施建设水平,维护校园秩序,创造良好的学习、生活氛围;四是加强家校合作,促进学校与家庭、社会的密切联系,形成教育共育合力,共同关注学生成长;五是加强教育管理机制,建立健全规范化、科学化、法治化的管理机制,推动学校规范办学行为的常态化运行。
此外,方案还强调要注重宣传教育,培养学校全体师生的规范意识,形成全员参与、全面管理的工作氛围,确保学校办学风气的良好。
同时,方案还规定了对违反规定行为的处罚措施,保证对违规行为的及时处理,加强学校管理的严密性和针对性。
最终目标是通过各项措施的有效实施,推动学校办学行为规范管理工作深入开展,助力学校教育事业不断发展壮大。
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小学现代学校管理制度构建实施方案(推荐五篇)

小学现代学校管理制度构建实施方案(推荐五篇)第一篇:小学现代学校管理制度构建实施方案现代教育管理制度构建实施方案为全面贯彻落实《整体推进教育教学改革实施方案》精神,有效促进我校教育教学改革,使全体教师进一步规范自己教学行为,适应新课程改革的要求,有效提高课堂教学效益和学校办学水平,结合本校实际,特制订本方案。
一、指导思想以市教育局提出的“办人民满意的教育”为宗旨,根据教育教学改革会议精神,充分发挥教科研先导服务功能,坚持“抓规范,促质量;抓教研,上水平”的教学工作思路,全面实施现代教育管理制度构建改革。
二、现代教育管理制度构建改革目标(一)总体目标1.完善现代学校管理制度。
坚持依法办学,充分反映广大教职员工、学生的意愿,建立完善全校师生共同遵循的学校章程,体现学校办学特色和发展目标,形成共同的理念和价值认同。
建立起依法、科学、民主、人本、高效、开放的学校管理制度,主要包括建立有利于民主管理的教代会制度、有利于激发教师积极性的聘任制度和绩效奖励制度、有利于教师成长的培训培养制度和评价制度、有利于学生全面发展和个性张扬的管理和评价制度、有利于学生创新能力和实践能力培养的课程实施与课堂评价制度及有利于社会广泛参与,学校、家庭和社会三位一体的家校共育制度等。
2.实施民主科学管理。
建立民主化管理模式与运行机制,实现决策过程民主化、管理过程规范化和监督过程完备化;将管理实践的重心下移,权力下放,构建平等和谐的干群关系,倡树民主平等的师生关系,调动教与学各方面的积极性;坚持定量与定性相结合,建立完善干部、教师业绩档案,用好量化成绩,切实解决在岗与不在岗一个样、干与不干一个样、干多干少一个样、干好干孬一个样的问题,特别是在岗位人员调配、绩效奖励等问题上,能力强、干得好的就放在重要岗位上,就要给予绩效奖励;在人本、民主、量化管理的基础上,实现科学与人文管理的有效融合,发挥学校管理的最佳效能。
(二)具体目标 1.完善教代会制度(1)教代会的代表产生:由教职工直接选举产生。
特色学校管理方案

特色学校管理方案
为进一步提高我校管理水平,充分发挥学校特色,结合我校实际情况,特制定本方案。
一、营造特色校园文化氛围
(一)积极培育和践行学校核心价值观,使之成为师生共同遵循的行为规范。
(二)组织开展具有校训主题的校园文化活动,增强师生对学校文化认同感。
(三)建设富有特色的校园环境,塑造高雅、精神、活力的校园氛围。
二、打造特色办学品牌
(一)立足学校办学方向和办学定位,确定独特的办学品牌和办学特色。
(二)加强特色办学的资源建设,为特色发展提供人才、资金等保障。
(三)加大特色办学成果的宣传力度,提升学校办学影响力。
三、构建特色化管理团队
(一)加强特色化人才队伍建设,引进符合学校特色发展需求的各类人才。
(二)建立特色化的管理机制,充分调动管理团队的积极性。
(三)完善特色化的培训机制,提高管理团队的专业化水平。
四、创新特色工作机制
(一)建立特色工作例会制度,加强对特色工作的组织领导。
(二)实行特色工作目标责任制,落实工作责任到人。
(三)建立特色工作督导制度,强化工作考核和评价。
五、加强特色资源整合
(一)整合校内外资源,支持特色项目建设。
(二)扩大校企合作,为特色发展提供外部支持。
(三)加强同类学校交流,促进资源共享和优势互补。
以上为我校特色学校管理方案,请相关部门结合实际,认真贯彻实施。
四项管理方案

向阳路小学“四项管理”实施方案一、指导思想:根据《县教育局关于四项管理工作暂行办法》精神,以先进的管理理念在学校管理中实施细致、高效的管理,调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性,营建和谐健康的育人环境,当人民满意的教师,办人民满意的学校。
二、工作目标:让广大教职工认识到实施四项管理有利于学校依法治校工作的有力推进,同时在广大师生中形成严谨、和谐的校园气氛,推进学校养成教育工作再上台阶,进一步深化素质教育的改革,实现“两抓一促”的目标。
三、具体内容:1、学校行政管理:从学校的办学方向、办学宗旨、办学目标、管理举措等各方面提出严密、细致、具体可行的要求,做到职责明确、制度完善;学校出台的各项具体工作的计划、方案、管理制度等要细致入微,把可能出现的情况及处理办法都考虑进去,经过一定程序的论证、审议之后再予以实施,尽可能减少具体工作中不必要的失误和损失。
2、教育教学管理:(1)、学校以“2416教育工程”为核心来制订教育教学工作计划,使养成教育工作贯穿于学校工作始终。
(2)、在养成教育实施过程中要着重从学生良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯、品德习惯的培养入手来提高学生综合素质。
(3)开齐各类课程,开足课时,确保学生每天1小时课外活动时间的落实,做到班班有特色,人人有特长,促进学生身心全面发展。
3、教师管理:以《向阳路小学百分考核制度》为核心内容强化教师职业道德教育,加强教师业务培训和和专业提高,学校在进行常规的教师专业素质培训同时还要投资培养课件制作、音乐艺术、心理健康教育等方面的特殊人才,优化教师队伍的结构。
4、学生管理:在学生管理工作中首先要强化的是安全责任意识和教育教学活动中的安全管理。
安全教育要深入人心,每学期的开学典礼和放假大会要对学生上好以交通安全、防电、防溺水等为主题的安全教育课,开学第一周建立安全教育周制度,平时要结合思想教育课、黑板报、手抄报等途径大力开展安全教育活动,坚持每天的教师值日、领导值班制度,做好课间教师的巡视、路队护送和领导巡查工作,每月检查学校电路、教学用房、体育器材等设施、设备,及时消除安全隐患;学校德育工作要从学生全面发展的高度来培养孩子们的自主、自立、自强、自护意识,提高学生各方面的能力;学校教育教学工作要考虑发挥各类课程的教育功能,通过主题班队会、文体活动课、故事会、建设“书香校园”读书比赛活动、六一汇报展示等大型庆祝活动的开展来培养学生健康的体魄、良好的生活习惯、学习习惯、学习品质5、校园文化管理:我校建校之初在校园文化建设和管理方面形成了自己的特色,通过文化墙、小脚印成长室、小画家沙龙、小小手创意室、小葵花才艺秀等予以展现,赋予了它们“说话”功能。
2024年规范办学实施方案

2024年规范办学实施方案
,主要围绕以下几个方面展开工作:
1. 教育理念更新。
建立以学生为中心的教育理念,倡导素质教育,注重个性发展,强调创新创造能力培养,并落实到具体教学实践中。
2. 教学方法改进。
推动多元化教学方法,引入现代科技手段,提高教师的教学能力和教学质量,实现教学内容全面、形式多样、效果显著。
3. 教学资源整合。
整合各种教学资源,优化资源配置,推动校内外资源共享,实现资源利用效益最大化,满足学生学习需求。
4. 学校管理体制优化。
加强学校领导班子建设,强化学校治理能力,完善学校内部管理机制,促进学校发展稳定和健康。
5. 教师队伍建设。
加强教师师德师风建设,提升教师业务水平,改善教师待遇,激励教师投入教育教学工作,推动全体教师共同成长。
6. 教学质量评估。
建立科学的评估体系,强化教学质量监控,完善评估机制,促进教育教学持续改进,推动办学水平提高。
7. 社会参与与支持。
积极吸引社会各界力量参与教育事业,建立校企合作机制,拓宽教育资源渠道,共同推动学校发展。
8. 创新教育理念。
培育创新思维,鼓励学生勇于探索与创新,开拓学业发展之路,促进学生成长和全面发展。
2024年规范办学实施方案的提出将为我国教育事业的改革与发展提供有力的指导和支持,为建设教育强国而努力奋斗。
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学校办学管理实施方案湖南省蓝山县民族中学三年发展规划(2012——2014)曾文杰30号学校概况蓝山县民族中学前身系始创于1958年的所城学校民族班,1965年在大麻乡正式成立蓝山县民族中学。
为了加快民族教育,1994年县政府把民族中学从远离县城30多公里以外的山区整体迁至县城,同时将五个少数民族乡初中全部并入县民族中学,完成了全县民族教育初中阶段办学布局的大调整。
近几年来政府投入近1000万余元,扩建校园,兴建校舍,添置设备,“文化”校园,学校现在占地51.3亩,校园建筑面积14523平方米,馆藏图书4万余册,教学、运动、生活设施一流现代化,一举成为全县最优秀的初中学校。
一、学校发展基础(一)学校的文化传统旧社会少数民族受大汉族的歧视和压迫,在汉族的欺压下,少数民族同胞不断的由山下向山上迁移,在艰难中求生存,在艰难中谋发展,并逐步繁衍壮大。
新中国成立以后,党中央落实了少数民族政策,投入很多人力、物力,帮助少数民族地区发展经济,改善生活环境。
许多汉族人在少数民族地区居住下来,而一些少数民族同胞也走出大山在汉族地区居住下来,形成“大杂居,小聚居”局面。
在瑶汉的相互帮助中,瑶文化与汉文化相互融合。
逐步形成了“和谐、发展、创新”的精神品质,便构成了我校宝贵的精神财富和文化支柱。
这些文化传统和思想对学校的可持续发展产生了重大影响,并催发了一些有价值的教育主张。
其一,由“和谐、发展、创新”而衍生的以德为先,五育并举的办学思想与和谐教育的理念。
它强调让学生在德、智、体、美、劳各方面和谐的发展,才能培养出品德高尚、习惯良好、学习优秀、特长突出的创新人才。
少数民族地区学生具有本土文化特色。
其二,推进以“自主发展”为中心的学校教育改革。
这一主张落实在两个方面:学生在自主发展中学会自我规划、自我管理、自主学习,教师以自我更新为取向实现专业发展。
这可以看作是师生和谐发展中体现时代要求的主题。
其三,实施精细化办学,促使学生自主发展从“粗放型”向“精细型”转变。
关心学生的每一个成长足迹,及时给予合适的、个性化的指导。
学校发展的优势1、已有的发展历程累积了很多教育文化资源现在的民族中学是在辅仁中学停办后并入民族中学而形成,是应教育改革的需要而创立的。
在学校的几经变迁中都是在创业中前行,在发展中创新。
同时,我校处在有利的地理环境和人文环境之中,正值我县县城北扩之时,感受并融入城市发展的时代脉搏。
让我们有可能在此基础上进行更为成熟的探索。
2、依法治校让学校形成了规范而具有整体性的发展基础二校合并以后,5年以来,我们不断优化科学民主管理机制,强调制度管理,5年来学校共制定各种制度近百项,积累了一些实践经验。
这些经验的取得和积累使得我校形成了具有系统性、规范性和一定超前性的发展基础。
3.学校一些教育教学改革探索成果为学校发展培育了更强的信心在德育领域,我校基本形成“整体德育,分层递进”模式,以分层教育为基础,通过全员德育、开展系列主题活动和心理健康教育等途径,激发学生向上的动力,引导学生“学会做人”,培养学生良好习惯,切实提高了学校德育工作的实效性。
在教学领域,我校具有优秀师资。
不断的师资培训和新课程教学改革,要求关注每一位学生的成长,积极拓展学生的自主发展空间,不断促进教师专业成长,从而促进了整体教学质量的提高,取得了明显的成效。
在课程领域,我校开足开齐基础课程以外,还成立了许多兴趣小组,以及开展了许多社会实践活动。
协调好三者的关系,培养学生个性特长,增强自主学习的能力,和创新能力。
3、合格学校建设为学校发展提供了新的机遇我校率先在我县创建合格学校,在创建合格学校的过程中,体制建设和机制创新、师资队伍建设、教育教学改革、办学条件更新、信息化水平提升等为我校发展提供新的历史机遇。
在此机遇之中,我校正在进入新的发展时空。
正进入新的历史阶段:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我们需要在继承前贤经验的基础上继续前进,再创辉煌。
在区域内的学校布局中,我校有了更明确的定位,成为了我县初中教育的优质学校。
我校抓住了这些有利机遇,主动更新教育观念,充实发展内涵,提高教育质量,让民族中学成为具有更优品质的初中学校。
二、进一步发展面临的主要问题1、新的学校发展战略需要确立我校积累的文化底蕴、曾经走过的发展历程,使得我们有了从战略高度审视学校发展的基础。
我们看到,不断开拓的发展之路、逐步积累的发展资源,至少还需要从两个方面给予开发。
第一,整合发展思路。
诚然,我们在多方面的教改中有了自主的探索,也积累了诸多成功的经验,但是,在新的阶段,我们需要用新的教育思想来整合已有的教育文化资源,使之凝聚成学校新的办学理念和育人机制。
例如,德育领域丰富多彩的主题活动,就可以在新的办学理念指导下,沿着系列化的思路继续整合;教学领域中的高效课堂模式,还可以在现代教育思想启发下生成更开阔的视野、更高的追求……与此同时,可以将各领域的教育思路凝聚成富有特色的、具有整体性的育人机制和学校工作格局。
第二,提升办学境界。
从现代化的办学思路来看,我们不仅要整合各领域中的经验,还要提升办学思想和育人机制的境界。
这就意味着,我们不仅要主动探索解决各种具体的教育措施,还要从中领悟和应用先进的教育思想;我们不仅要创造性地完成各领域的教育工作、形成具有整体性的制度,还要在此基础上形成学校发展的宏观思路、建设反映学校深厚文化底蕴的学校文化,让师生在发展过程中充分感受到精神上的愉悦与尊严,使学校成为初中教育的品牌学校。
综合起来看,我们需要立足于学校发展的文化积淀和现实基础,形成新的阶段的发展战略,使学校更好更快地创造新的辉煌。
2、学校发展机制需要进一步完善学校发展机制的自觉整理和不断改善,既可以直接促进学校整体发展,又可以为师生自主发展机制提供支持。
在“依法制校”、“精细化办学”等基础上,民族中学有可能、也有必要从三个方面进一步完善学校发展机制。
第一、充分的民主参与。
在健全和完善学校制度的基础上,充分调动和利用师生员工民主参与学校管理的积极性,在共享智慧、凝聚人心的过程中,提高学校发展决策的科学性,同时也培养和利用学校成员的合作意识与发展能力。
第二,系统的资源建设。
站在文化立校的高度,在课程建设、课堂改革、校园文化建设和师资队伍建设等方面,形成更充分地体现我校办学理念的系统思路,以便师生在教育中相互补充、相互支持。
第三,深入科研创新。
在教学中教研,在教研中教学,创造性地解决教学中遇到的各种问题,提高课堂教学效率。
创新德育体制,拓宽德育途径,促使学校通过创新而获得持续的发展动力。
3、学生发展方式需要进一步更新在促进学生自主发展方面,我们对符合初中学生特征的教育活动有了一些积极的探索。
现在,可以在进一步挖掘文化资源和更新教育思想的基础上,在新的办学理念指导下,更具体地分析初中生的发展特征,以提高他们自我规划、自主发展的意识和能力为目标,探索既有不同年段特色、又具有学校整体特征的育人机制。
其中,可以充分研究学生个体与学生团体(包括班级和社团等)的自主发展方式,将其充分体现在各项具体的教育教学活动的策划与实施之中,使学生发展方式得到与时俱进的更新。
4、教师发展途径需要整合整合前期已形成的校本培训、教研组(备课组)、年级组建设和教育科研等方面的经验,形成符合新的办学理念的教师发展途径。
同时,教师的专业结构日趋合理和完善,形成了教师梯队。
以此为基础,我们需要以教师团队建设为主要途径,实现两个方面的结合,即日常教研、教师培训密切结合,骨干教师的重点培养与教师团队的整体发展密切结合;与此同时,通过积极探索新的教育思路、形成具有生成性的教育资源,让教师更充分地感受自主创造的成就和专业发展的尊严,使教师队伍得以在新的平台上有更高效的可持续发展,为我校的再创辉煌培育出更优秀的师资。
三、学校发展思路(一)办学宗旨建设具有深厚文化底蕴和先进教育思想的现代化初中学校,让高品质的初中生活促进学生自主发展,让高品位的专业生活激发教师自我更新,让高雅的学校文化得以发展。
(二)办学理念我们学校的办学理念是“和谐共进、自主发展”它应包括两方面的含义。
其一,和谐。
这包括个体自身多方面素养的和谐发展,还包括个体之间、团队之间、瑶汉之间相互合作而实现的共同发展。
其二,主动。
在自觉追求主动发展的过程中相互合作,在相互合作中又相互激励、相互竞争,由此激发出学生和教师内在的发展动力,享受主动发展带来的尊严与快乐。
(三)培养目标让民族中学的学生成为“品德高尚、习惯良好、学业优秀(合格)、特长突出”的创新人才。
其中少数民族地区学生具有鲜明的本土文化特色。
(四)发展目标1、远期目标在十年内,再创民族中学的辉煌业绩,将民族中学建设成现代化初中教育品牌。
它不仅具有现代化的校园,更具有现代化的教育理念、高品质的学校文化和先进的教育质量,成为全市乃至全省有一定知名度和美誉度的初中学校。
2、近期目标在三年内,将民族中学建设成具有先进教育理念、高品质学校文化的中学,让学生和教师感受到共同成长带来的体验和成果,为学校再创辉煌奠定教育思想、育人机制和学校文化等方面的坚实基础。
3、阶段目标第一阶段(2012年)新的办学理念获得包括学生在内的学校成员的认同,并能自觉联系各自发展实际予以理解。
其中,各领域的领导与教师团队,系统整理已有发展经验,形成新的发展思路和课改经验。
在充实学校发展整体内涵的同时,让学校办学理念进一步落实于各领域的具体工作之中。
、第二阶段(2013年)根据新的办学理念主动探索,逐步形成我校各领域具有示范效应的新成果和新的代表人物及团队。
以此为基础,稳步凝聚成学校文化的新品质、学校办学的新品牌。
第三阶段(2014年)全面落实规划,整体提升学校教育质量,提高办学实力,形成学校更高品质的整体形象。
(五)发展策略1、文化立校我们要在新的历史机遇中再创辉煌,就需要选择更高的学校文化层面作为发展的平台。
可以从学校物质文化、学校行为文化、学校精神文化、学校制度等层面的探索,从而充分挖掘深厚的文化底蕴,包括灿烂的瑶族文化。
2、民主治校依法治校是办学的重要基础,而新的发展需要在激发和利用学校师生员工的主动创造性;为此,我们应积极创设让学校成员积极参与学校决策的空间,开拓让每个人的智慧得到充分展现和利用的平台,从而凝聚人心,让全体师生在共同促进学校发展的过程中获得更好的自身发展。
2、科研兴校长期坚持新课程教学改革和探索高效课堂模式,让我校获得持续的发展动力,确立新的主导课题,逐步完善分层教育德育体系、逐步完善备课系统(导学案)、高效课堂模式,促进教师教学方式和学生学习方式的改变。
这样就可以在学校发展的整体格局中,将创新平台建立在各个领域、各个层次,从而为师生发展和学校发展探索新的空间、新的途径。
四、学校发展的实施项目首先,我们关注直接体现两个发展策略(文化立校、科研立校)的两个整体性因素:(1)完善管理体制。