态度是事业成功的关键
关于从容经典句子
关于从容经典句子
1. 世上没有伟大的事业，只有伟大的人。
2. 从容不迫地面对困境，是成功的关键。
3. 从容是一种心态，不是被动的等待。
4. 从容不迫的人，才能在压力下保持冷静。
5. 从容的态度，能够让人更好地解决问题。
6. 从容面对挑战，才能展现出真正的实力。
7. 从容地处理事务，不会出现过度紧张的情况。
8. 从容不迫的人，往往能赢得他人的尊重和信任。
9. 从容是一种修养，需要不断培养和锤炼。
10. 从容地接受失败，才能更好地迎接成功。
11. 从容的人，往往能够克制自己的情绪和冲动。
12. 从容者无所畏惧，敢于面对未知和不确定。
13. 从容是一种优雅，能够给人留下深刻的印象。
14. 从容面对逆境，才能更好地找到解决之道。
15. 从容的态度，有助于保持身心的健康和平衡。
16. 从容不迫地表达意见，能够更有效地沟通和交流。
17. 从容者能够更好地管理时间和资源。
18. 从容地处理困难，能够展现出自己的智慧和才干。
19. 从容的人，往往能够处理复杂的情绪和关系。
20. 从容地面对变化，才能更好地适应不同的环境。
21. 从容是一种境界，需要不断地追求和提升。
谦虚谨慎的工作态度
谦虚谨慎的工作态度谦虚谨慎的工作态度是一种重要的职业素养，它是一个人能否成功的关键因素。
只有具备这种态度，才能在工作中不断进步，遵循道德规范和原则，以及尊重他人的权利和事业。
本文将从几个方面探讨谦虚谨慎的工作态度的重要性和实践方法。
首先，谦虚谨慎的工作态度能极大地提高一个人的专业水平和工作效率。
一个谦虚的人，会时刻保持一种学习的心态，不停地对自己的工作进行反思和总结，不断汲取新的知识和经验，使自己的工作更加优秀。
另外，谨慎的人会在工作中遵循规范和原则，做出准确的决定和判断，减少工作错误和损失。
其次，谦虚谨慎的工作态度也有助于增加一个人在工作中的人际关系。
一个谦虚的人能够尊重他人的意见和建议，乐于与同事分享自己的经验和知识，建立良好的合作关系，从而更好地完成任务。
而谨慎的人能够在决策和处理问题时，更加体谅他人，更好地平衡各方利益，提高人际关系的和谐程度。
最后，要想实践谦虚谨慎的工作态度，需要从自身角度出发，不断强化自己的意识和行为习惯。
一方面，可以多听从他人的意见和建议，承认自己的不足和错误，从而不断提高自己的业务水平；另一方面，可以提高自己的判断力和决策能力，更好地应对挑战和风险。
同时，也需要不断关注团队协作和工作效率的提高，积极寻求改进和创新的机会和方法，做到谦虚谨慎的态度真正能够融入到工作实践中去。
综上所述，谦虚谨慎的工作态度，是一个人能否成功的重要因素。
在工作中，我们应当细心观察，认真倾听他人意见，及时发现问题并制定解决方案。
遵循规范和原则，认真处理每一个工作细节，同时，也要善于总结经验，不断提高自己的业务水平，创造更加优秀的工作成果。
最后，要恰当地处理人际关系和团队协作，做到和谐共处，为公司和客户做出更大的贡献。
细节决定成败,态度决定一切
三、人人关注细节，才能发现创新和改善
海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：“创新存在于企业的每一个细节之中。”公司是由员工组成的，只有每一位员工都关注细节，我们的公司才能不断的提高和进步。不要以为创新就一定是轰轰烈烈，惊天地泣鬼神。小改小革，细节、高效同样是一种创新。如果一个企业善于细节管理，将注重细节的观念深入人心，那么就会不断涌现出各类合理化建议，这必将提高使产品质量越来越高，劳动生产率越来越高，市场占有率也自然越来越高，企业的规模越来越大。海尔集团在细节上创新的案例不胜枚举，仅公司内以员工命名的小发明、小创造，每年就有数十项之多，而且这些创新均已在企业生产、技术等方面发挥出越来越明显的作用。虽然每一个细节看上去都很小，但是这儿一个小变化，那儿一个小改善，就可以创造出完全不同的产品、工序或服务。如果说创新是一种“质变”，那么这种“质变”经过了“量变”的积累，就自然会达成大的变革和创新。公司要求我们树立“经营理念”，而只有重视细节，才能取得有效的创新，才能把企业经营得越来越好。
我们要注重细节，要树立强烈的责任心，把身边的每一件小事做细。如果谁真正把身边的每一件小事做细了，并一直保持细致细心，那么他就是不简单、不平凡的员工。公司需要的正是这样认真、负责的员工；只有这样的员工，才能把工作做好，才能达到我们想要的工作成果。
细节决定成败,态度决定一切
海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：“创新存在于企业的每一个细节之中。”公司是由员工组成的，只有每一位员工都关注细节，我们的公司才能不断的提高和进步。不要以为创新就一定是轰轰烈烈，惊天地泣鬼神。小改小革，细节、高效同样是一种创新。如果一个企业善于细节管理，将注重细节的观念深入人心，那么就会不断涌现出各类合理化建议，这必将提高使产品质量越来越高，劳动生产率越来越高，市场占有率也自然越来越高，企业的规模越来越大。海尔集团在细节上创新的案例不胜枚举，仅公司内以员工命名的小发明、小创造，每年就有数十项之多，而且这些创新均已在企业生产、技术等方面发挥出越来越明显的作用。虽然每一个细节看上去都很小，但是这儿一个小变化，那儿一个小改善，就可以创造出完全不同的产品、工序或服务。如果说创新是一种“质变”，那么这种“质变”经过了“量变”的积累，就自然会达成大的变革和创新。公司要求我们树立“经营理念”，而只有重视细节，才能取得有效的创新，才能把企业经营得越来越好。
一、对工作的责任心，直接影响工作效果
问题虽小，但反映出了个人工作的责任心问题。我们在日常的工作中要树立坚强的责任心，有责任心了，才能认真负责的工作做好。什么是责任心？责任无所不在：认真工作是责任、提出建议是责任、帮助别人是责任、完成工作是责任，维护公司是责任，……责任给人以压力，也给人以动力。当然，责任心不但包括我们对工作的责任，还包括我们对社会的责任、对家庭的责任、对家人的责任、对自己的责任。一个人应当具备的优秀品质很多，而责任感是十分重要和可贵的。众多先进人物的思想和事迹，无不具有一个共同的特点，那就是对事业、对家庭、对人民、对国家有着高度的责任感。
4、热情工作的灵魂
我们要保持一种洋溢的情绪，一种积极向上的态度，这是对工作的热衷、执著和喜爱。这样可以有效激励自己，以达到每日的工作目标，并能重燃成功的希望，推动我们的工作不断前进，更上一层楼。同时，我们还要保持对工作的热情，不断给自己施加压力，加强工作的难度和复杂程度，给自己创造超越自我的机会，才能使自己持续保持工作的新鲜感和动力，持续保持工作的热情和使命感。而且，我们还要发掘自己的热情。反正都是要工作，与其愁眉苦脸地被迫工作，为何不试着享受工作中地乐趣呢？学会热爱工作，就是学会发掘自己蕴藏的内在活力、热情和巨大的创造力，为企业的发展做出自己的贡献。
心无旁骛成功的名人例子
心无旁骛成功的名人例子心无旁骛是一种专注于目标并全身心投入其中的心态，对于名人来说，这种心态常常是他们成功的关键之一。
以下是一些成功的名人例子，他们在事业上展现出了心无旁骛的特质。
1. 贾跃亭：贾跃亭是中国乐视网（LeTV）的创始人，也是中国新能源汽车企业Faraday Future（FF）的创始人。
他在创办乐视网时把全部资产都投入其中，全身心致力于打造一家全球领先的智能电视和互联网内容提供商。
贾跃亭的专注和独立思考使得乐视网在市场上取得了巨大的成功。
2. 马云：马云是中国电子商务巨头阿里巴巴集团的创始人之一。
他以积极的态度和坚定的信念推动阿里巴巴成为一个全球化的企业。
马云没有被竞争对手和外界的质疑所动摇，他专注于为中小企业提供高效的电子商务解决方案，并在全球范围内拓展阿里巴巴的业务。
3. 乔布斯：史蒂夫·乔布斯是苹果公司的共同创始人之一，并在苹果公司的发展中扮演了重要角色。
他以无比热情和专注的态度致力于设计和创新，从而推动了苹果公司的高度成功。
乔布斯的设计理念和完美主义精神使得苹果产品在市场上独树一帜。
4. 小野洋子：小野洋子是一位知名日本心理学家和作家。
她专注于研究人际关系和社会心理学，通过自己的研究和写作为人们提供了很多有用的建议和方法。
小野洋子的专注精神和她对人们心理需求的深入了解使得她的著作广受欢迎。
5. 奥黛丽·赫本：奥黛丽·赫本是一位具有传奇色彩的好莱坞女演员，也是慈善事业的积极支持者。
她致力于通过自己的演艺事业和慈善工作为社会做出贡献。
赫本的专注心态使她在演戏和慈善方面都取得了巨大的成就。
6. 乔治·居维叶：乔治·居维叶是一位法国厨师，也是全球知名的餐饮企业“皇家学院”（Le Cordon Bleu）的创始人之一。
居维叶在烹饪领域展现了极高的专注度和独创力，他的烹饪理念和技术使他成为了法国烹饪的代表人物。
这些名人的例子表明，专注和心无旁骛是成功的重要因素。
我的工作态度与职业道德
我的工作态度与职业道德良好的工作态度和职业道德是一个成功职业人士必备的品质。
无论在哪个行业，我们都应该以积极的态度对待工作，并遵循正确的职业道德准则。
本文将探讨我的工作态度和职业道德，并介绍一些实践经验。
1. 尊重和负责任的态度作为一名职业人士，尊重他人是一个重要的基本准则。
我始终尊重同事和上级，并始终保持礼貌和友好的态度。
无论是否同意他们的观点，我都会秉持开放的心态聆听，并给予他们应有的尊重。
此外，负责任也是工作中的关键要素。
我相信，只有对工作尽职尽责，才能够取得好的业绩。
我会尽我所能，确保自己的工作任务按时完成，并且尽可能提供高质量的工作成果。
我也会时刻保持对工作的责任感，为团队的成功尽一份力量。
2. 专业知识与技能的提升一个优秀的职业人士应该不断提升自己的专业知识和技能。
我意识到，只有不断学习和成长，才能跟上快节奏的工作环境，并在竞争激烈的职场中脱颖而出。
为了持续提高自己的能力，我会积极参加培训课程、研讨会和行业活动。
此外，我还会阅读相关的出版物和专业文章，以增加我在工作中的知识和理解。
3. 诚实与诚信诚实和诚信是职业道德的基石。
我坚信，只有通过诚实和诚信的行为，我们才能建立起信任，并与同事、客户和合作伙伴保持良好的关系。
在我的工作中，我始终尽最大努力保持诚实和透明。
我遵守公司的规章制度，不隐瞒重要信息或故意误导他人。
我始终保持诚信，并积极应对可能出现的诚信困境。
4. 团队合作与沟通能力在现代职场中，团队合作和良好的沟通能力至关重要。
作为一名职业人士，我努力培养自己的团队合作能力，并致力于与他人建立有效的沟通方式。
我在团队项目中积极参与和贡献。
我相信，通过与他人合作，我们可以共同实现更大的目标，并取得更好的结果。
此外，我注重沟通的质量和频率，确保信息的流动和共享。
5. 社会责任与公益事业作为一名职业人士，我认识到自己对社会的责任。
我愿意积极参与各种公益事业，并回馈社会。
我会主动参加公司组织的志愿者活动，为需要帮助的人们做一份贡献。
成功的秘诀如何克服困难实现自己的目标
成功的秘诀如何克服困难实现自己的目标成功并非偶然，而是源于对困难的克服和对目标的执着追求。
在面对生活和事业中的挑战时，我们需要一些秘诀来帮助我们克服困难，实现自己的目标。
本文将讨论成功的秘诀，并提出一些建议来帮助读者在人生的道路上获得成功。
第一，明确目标并制定计划是实现成功的关键。
成功的人们知道他们想要什么，并且设定明确的目标。
在确定目标后，制定详细的计划是必不可少的。
计划可以将庞大的目标分解为可行的小步骤，有助于清晰地了解需要做什么以及如何达到目标。
此外，计划还可以提供一个明确的时间表，帮助我们合理安排时间和资源。
第二，态度决定一切。
成功的人们经常面临困难和挫折，但他们能够保持积极的态度。
积极的态度有助于我们看到困难的另一面，寻找解决问题的方法，并坚持下去。
面对挑战时，我们应该相信自己的能力，并相信我们可以克服困难。
第三，寻求支持是成功的关键。
成功的人们明白一个人的力量是有限的，他们懂得与他人合作，并寻求他人的帮助和支持。
和有着相同目标和价值观的人们建立合作关系，可以提供更多的资源和经验，帮助我们更好地应对困难。
寻找导师或加入感兴趣的社群，可以为我们提供咨询和支持，帮助我们在实现目标的道路上更具信心。
第四，保持专注和坚持是成功的关键因素。
成功的人们知道成功是一个漫长的过程，而不是一蹴而就的。
在迈向目标的道路上，他们保持专注并坚持不懈地努力。
他们知道，困难和挑战只是成功路上的一部分，只有坚持下去，才能最终实现目标。
因此，无论遇到什么样的困境，我们都应该保持专注和坚持，不断调整自己的策略和方法，向目标迈进。
第五，从失败中学习是成功的关键。
成功的人们通常经历过失败和挫折，但他们能够从中吸取教训，并转化为改进自己的机会。
在面对失败时，我们应该审视自己的错误，并分析事情的原因。
通过反思和学习，我们能够更好地为自己的未来做准备，并更有可能实现目标。
以总结的形式，以上提到的成功秘诀能够帮助我们克服困难，实现自己的目标。
砥砺奋进为事业贡献力量
砥砺奋进为事业贡献力量在我们的生活中，每个人都有着自己的事业目标和追求。
而为了实现这些目标，我们必须付出努力和奋斗。
本文将探讨如何通过砥砺奋进为事业贡献力量。
一、明确事业目标每个人都应该有清晰的事业目标，明确自己想要达到的成就和地位。
明确的事业目标可以激励我们不断前行，为之奋斗。
同时，明确的目标也有助于制定合理的计划和策略，为实现目标做好准备。
二、积极学习和提升自己为了为事业贡献力量，我们需要不断学习和提升自己的能力。
学习可以帮助我们不断拓宽知识面，提高专业技能。
无论是通过参加培训课程、阅读专业书籍或者与同行交流，我们应该保持学习的态度，并不断完善自己。
三、保持良好的工作态度良好的工作态度是实现事业成功的关键之一。
无论在工作中遇到什么挑战，我们都应该以积极的态度去面对。
勤奋、细心和专注是塑造良好工作态度的重要因素。
通过克服困难和抱持乐观的心态，我们可以为事业贡献更多的力量。
四、与团队合作事业的发展需要团队的合作。
与团队合作可以带来更多的创意和思路，也能够相互激发成员间的潜能。
在团队中，我们应该尊重他人的意见，并且愿意分享自己的想法。
团队合作不仅可以为事业带来更好的效果，还能够增强互相之间的沟通和协作技巧。
五、灵活应对变革在一个不断变化的环境中，我们必须具备灵活应对变革的能力。
积极适应和应对变革可以使我们在面对变化时保持一颗平静的心态，从而更好地应对挑战和机遇。
放下过去的习惯和想法，以开放的心态去接纳和应对变革，将为事业的发展贡献力量。
六、坚持不懈在实现事业目标的过程中，我们难免会面临各种困难和挑战。
然而，成功的关键在于坚持不懈。
无论遇到多大的困难，我们都不能轻易放弃。
只有坚持不懈地努力，才能在事业上取得重要的成就，为之贡献力量。
总结：砥砺奋进为事业贡献力量是每个人的责任和使命。
通过明确事业目标、积极学习和提升自己、保持良好的工作态度、与团队合作、灵活应对变革以及坚持不懈，我们可以为事业的成功做出贡献。
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态度是事业成功的关键
经过10天的管理培训，认真学习了多位专家和学者的讲座和经验交流，感觉收获颇多。
但是，感触最深的是一个词“态度”。
纵观一件事情，如果想要做成功，态度是贯穿始末的一个重要因素。
不用浏览现代众多的管理理论，单从我国从古至今流传下来的一些谚语和成语就可看出一二，例如：“万事开头难，只怕有心人”，有心二字就是一种态度；又如“坚持不懈、持之以恒”，恒之一字也是一种态度；再如“胜不骄、败不馁”也是一种态度，对待结果的一种态度。
由此可见，态度并不是一种固态，它随着事态的发展和形势的需要，可以呈现出多种面貌。
从概念上讲，态度是人们在自身道德观和价值观基础上对人或事物的评价和行为倾向。
态度表现于对外界人或事物的内在感受（道德观和价值观）、情感（即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等）和意向（谋虑、企图等）三方面的构成要素。
激发态度中的任何一个表现要素，都会引发另外两个要素的相应反应，这也就是感受（道德观和价值观）、情感（即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等）和意向（谋虑、企图等）这三个要素的协调一致性。
一般来说，态度的各个成分之间是协调一致的，但在他们不协调时，情感成分往往占有主导地位，决定态度的基本取向与行为倾向。
由此可见，态度也存在正反两面性，正如我们人的一生，有光明，也有黑暗；有积极，也有消极。
不同的人，用不同的态度面对现实，会有不同的结果。
对风，有人说是浪的帮凶，会将你埋藏在大海深处；
有人说是帆的伙伴，能将你送到胜利的彼岸。
对生命之花，有人说花开败了，也就没了；有人说，不，它能留下甘甜的果。
对前方，有人说会遇到坑坑洼洼；有人说，会遇到柳暗花明。
于是，上帝给了乐观者勇气，给了悲观者眼泪。
漫漫人生旅途，或有上帝垂青，或有灾难降临。
态度在这时决定了今后的人生走向，决定了一切。
塞翁对失马的淡然处之，毛主席的名言“胜不骄，败不馁”，一个换取了更多的马匹，一个缔造了新中国。
仲永对才华的骄傲自满，凡高对生活的消极黯然，一个由天才沦为庸才，一个用手枪结束了自己年轻的生命。
态度决定了你的所为，态度决定了过程的优劣，态度决定了事的成败，态度决定了结果的好坏，态度决定了一切。
有句话说：态度决定一切，细节决定成败。
在世界大同的经济背景下，这就意味着细节将发挥越来越重要的作用。
这主要也是由两个原因造成：其一，对于战略面、大方向，角逐者们大都已经非常清楚，很难在这些因素上赢得明显优势；其二，现在很多商业领域已经进入微利时代，大量财力、人力的投入，往往只为了赢取几个百分点的利润，而某一个细节的忽略却足以让有限的利润化为乌有。
其实，生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。
在今天，随着现代社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。
在这个时代，任何方面要想有所成效，对于细节的处理都必须精
益求精。
我们且看工作方面，相信大家都读过关于求职经验的系列文章吧，面试官往往在询问、了解应聘者的基本情况后，还会通过一些生活细节的考察来探究其“底”，获取更多的印象，鉴定并留住心仪合适的人选。
就如：面试过程中，考官事先将面试场所弄得一团糟，再将扫帚横放于大门上，然后观察应聘者对此的反应。
结果几乎所有的应聘者对此熟视无睹并大方地跨过了横在门上的扫帚，最终只有一个人将扫帚捡起，并将地上的垃圾清扫干净。
这样，被录取的幸运儿就是他了，其他的人都被淘汰。
道理很简单，就因为这位应聘者是个注重生活细节的人！
这是一种工作的态度、生活的态度，看不到生活细节重要性或根本不把它当作一回事的人，对待工作的认真态度与热情是有限的。
这样的员工，往往对工作都是敷衍了事的，永远不会站在一个高的角度审视事物，不会在企业与生活中找到适合的立足之地，也不可能在平凡的岗位上创造出最大的价值。
因此，优秀职员与平庸员工的最大区别就在于，前者注重生活的细节，后者往往忽略之。
面试官要挑选的合适人才，当然是那位注重生活细节的应聘者。
此外，类似的启发性事例还有：小军与小张都是工作勤劳、业绩突出的优秀员工，但是半年后只有小张留下并被提升为部门主管，更得经理赏识，而小军则无声无息地离开了。
理由何在？经理最终透露了他半年来对两人的考察结果和决定：小张和小军在工作业绩方面确实平分秋色，而且人缘也不相伯仲，要在其中选拔一人实在很为难，但是到了他们的宿舍走走时，却发现凡是没人的时候，小军房间里的
灯总是亮着的，电脑也经常是随便地开着的，毫无保密意识；但小张的房间却是熄了灯、锁上门并关闭好电脑的……所以，经过详细的考虑，留下小张，淘汰了小军。
生活的细节往往就是那般的举足轻重。
一个小小的墨点、细微的疏忽看来也许不值得小题大做，事实上却足以将白纸玷污，印象分大打折扣。
那样，即使你原本做得挺不错的，也可能因为这小疏忽而导致前功尽弃，得不偿失。
俗话说“勿以善小而不为”是对的，不要因为某生活细节的微不足道而不屑一顾，若对待小事也不能认真，那对待大事的态度也很难说了。
事实上，完善生活细节也就是在完善自我的品格与生活态度。
在当今异常激烈的职场竞争中，生活细节的作用与魅力有时更是惊人的，说不定在某个时刻，它会显示出奇特的力量，赢来意想不到的效果，无形中增加你的工作绩效指数，得到上司的青睐，甚至提升你的人格，让你获得更好的发展机会和取得更大的成就。
我们再来看看这个实例吧：
某员工是个非常有潜力的员工，然而在人才济济的公司里，他总是显得有点“平凡”，再由于经济条件的限制，在打扮上显得有点“土气”，所以一直未得到公司的重用。
有一次，上司带着他和另外几名职员与客人洽谈生意，可惜客户面对着满桌的美味佳肴和详尽计划书仍不为所动。
眼见生意谈不成了，上司开始泄气，于是建议结帐。
就在这时，节俭的小李坚持提出将桌上的剩菜打包，不要浪费。
其他职员见状十分不解，更暗中埋怨他太“抠门”，有损公司的形象。
可是，
僵局却在这个时候被打破了！那客户竟然立刻同意与小李的公司签约，原因是小李的节俭风度令客户大为赏识，让他感受到这个公司拥有这样的员工，应该是值得信任和肯定的，先前的疑虑可以消除了。
这个意外的“胜利”让上司对小李赞不绝口，并在日后提升了他，他终于得到了进一步发展的良机。
环顾四周，有多少人像我一样认为大事决定历史，小事起不了什么作用，更不屑一顾事物的细节，眼睛就盯着“大事”的呢？很多时候，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少，我们常不缺做大事的人，但缺少把小事做细的人。
事实上纵观芸芸众生，有多少人在做惊天动地的大事呢？我们普通人大量的日子，都是在做一些具体、琐碎、单调的小事。
而且现在的人智商差距愈来愈小，人与人之间在智力和体力上的差异也没有想象中的那么大，很多事，一个人能做，另外的人也能做，成功者与失败者之间的差别往往就在于对细节的关注上。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，往往对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
这种人无法把工作中的小事当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，工作缺乏热情，结果大事没得做，小事做不好。
而对敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易，他们考虑到细节、注重细节，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
是的，“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
”正如老子说的“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。
”在现实中，细节融入生活和工作的点点滴滴，无处不在。
细节是一种
创造，行之有效的创新，往往在一开始可能并不起眼，但谁关注细节，谁就把握了创新资源，在竞争中获得先机。
细节是一种功夫，世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则是来自于日常生活一点一滴的细节的积累，在注重对一个个细节的观察中不断地训练和提高。
细节表现修养，细节总是容易为人忽视，所以往往最能反映一个人的真实状态，因而也最能表现一个人的修养。
细节体现艺术，隐藏机会，凝结效率，产生效益，也可以是一种预见胜负、风节、操守的征兆。
所以说，生活细节确实与个人的发展密不可分，它本身就潜藏着很好的机会，只是很多时候都被忽略与遗忘而已。
一旦你能敏锐地发现别人没有注意到的空白领域或薄弱环节，找准机会，以小事为突破口，让细节闪耀出光芒，那么，你的工作绩效就有可能得到质的飞跃，关键就看你的把握如何了。