“一村(社区)一名大学生干部”续聘合同

四川省“一村（社区）一名大学生干部”计划续聘合同书聘用单位________________________ 受聘人员________________________ 合同编号________________________
盐亭县人力资源和社会保障局
二○一一年九月
说明
一、本《聘用合同书》根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定制定，聘用单位和受聘人员根据实际情况填写。

二、《聘用合同书》由县人社部门法定代表人与受聘人员直接订立，必须由双方当事人签字，不得由他人代签。

三、《聘用合同书》一律用蓝、黑墨水填写，字迹清晰、工整，不得涂改。

四川省“一村（社区）一名大学生干部”计划
聘用合同书
聘用方(以下简称甲方)：
盐亭县人力资源和社会保障局
受聘方(以下简称乙方)：
姓名：性别：民族：
出生年月：身份证号码：
毕业学校：毕业时间：
学历：学位：
所学专业：参加工作时间：
职称或技术等级：
取得职称或技术等级证书时间：
常住地址：联系电话：
根据省委组织部等6部门《关于做好大学生村干部续聘工作的通知》（川组通[2010]94号）精神，乙方符合续聘条件，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下合同：
一、聘用期限
（一）本合同聘用期两年，从2011年 10 月 1 日起至2013年9 月 30 日止。

（二）合同期满，如乙方自愿续聘，须在合同终止期满前60日向甲方提出书面申请，经甲方同意并考核合格后，可续聘。

二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在乡镇（街道）村（社区）工作,按法定程序任村（社区）干部。

（二）聘用期间，甲方可以根据工作需要，委托乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）在征得乙方同意后，按法定程序调整乙方工作岗位。

（三）聘用期间，乙方应服从甲方委托的乡镇（街道）党委（工委）、政府（办事处）的领导和管理，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

（四）聘用期间，乙方经所在县组织人社部门同意，可以按照法律、行政法规和政策规定，报考公务员、事业编制人员和普通高等教育普通全日制本科生或研究生。

三、休息休假
（一）聘用期间，乙方享受国家法定的节日休假和其他法定
休假。

（二）乙方年休假参照《中共四川省委、四川省人民政府关于贯彻执行﹤中共中央、国务院关于职工休假问题的通知﹥的通知》(川委发〔1991〕23号)执行。

四、工作报酬
（一）聘用期间，甲方协调政府财政部门每月为乙方提供元补贴（研究生每月2200元、本科生每月1800元、专科生每月1500元，民族地区每月分别增加200元），并以储蓄卡方式按月发放。

（二）乙方任职期满1年且考核合格，甲方协调政府财政部门每年为乙方增发一个月生活补助。

五、社会保险
（一）聘用期间，甲方协调政府有关部门参照乡镇（街道）事业编制人员标准为乙方购买养老保险和医疗保险，并按期足额缴纳保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方委托有关机构在其补贴中代为扣缴。

（二）聘用期间，乙方患职业病或者因公负伤的有关待遇，以及因公或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费，参照乡镇（街道）事业编制人员标准执行，有关费用由甲方协调有关部门由县级财政承担。

（三）聘用期间，乙方患病或者非因公负伤的医疗期及有关待遇，参照乡镇（街道）事业编制人员标准执行，有关费用由甲方协调有关部门由县级财政承担。

六、管理考核
（一）聘用期间，如乙方要求户口落户在任职的县政府所在地，甲方协调有关部门按法规和政策规定办理。

（二）聘用期间，甲方有权根据有关法律法规和政策，会同有关部门制定规章制度，对乙方进行管理；乙方应当遵守甲方会同有关部门依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。

（三）聘用期间，甲方会同县级组织部门每年对乙方进行一次考核，每年开展一次评选优秀大学生村（社区）干部活动。

（四）聘用期间，如乙方需评定专业技术职称，甲方协助申报。

（五）聘用期间，甲方为乙方免费管理人事档案；对已经解除或者终止的聘用合同文本，甲方至少保存3年备查。

（六）在解除或终止本合同时，甲方应及时按法律和政策规定，协调有关部门为乙方办理人事档案和养老保险、医疗保险关系转移手续。

七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更。

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1.由于不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；
2.本合同订立时所依据的法律、行政法规和政策已经修改或者废止的；
八、聘用合同的解除
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1.签订合同后,未经甲方同意，3个月未到岗的；
2.在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的；
4.未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的；
5.连续两年年度考核不合格的；
6.严重违反工作纪律或者单位依法制定的规章制度的；
7.严重失职，徇私舞弊，对国家或者所在村（社区）利益造成重大损害的；
8.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他适当工作的；
9.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
10.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，不能就变更本合同达成协议的；
11.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
12.被依法处以劳动教养或被依法追究刑事责任的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.在合同期内，被县级以上组织人社部门选派到其他单位支援工作的；
2.在本工作岗位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3.患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
4.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；
5.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
6.正在接受审查尚未作出结论或者结案的；
7.法律、行政法规和政策规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式告知甲方：
1.在试用期内的；
2.甲方未按照有关法律、行政法规和政策规定履行本合同的；
3.乙方被录用为公务员和事业编制内工作人员的；
4.乙方考入教育机构接受普通高等教育普通全日制本科生或研究生学历教育的；
5.乙方依法服兵役的。

（四）乙方提出解除本合同申请，甲方应在30日内作出是否批准的书面回复。

九、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
（一）本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的；
（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
（三）法律、行政法规和政策规定的其他情形。

十、经济补偿和违约责任
（一）属下列情形之一解除本合同的，甲方应当按照国家有关规定，协调有关部门给予乙方一定的经济补偿：
1.由甲方提出并经乙方同意解除本合同的；
2.按照本合同第八条第（一）款第8、9、10项规定或者第八条第（三）款第2项规定解除本合同的。

（二）甲方有八条第（二）款情形的，应向乙方支付甲方未履行的合同期核定给乙方补贴总额85％的违约金。

（三）有第八条第（一）款3、4、5、6、7项情形，被甲方单方面解除合同的，聘用期内乙方辞职、自动离职的，乙方应按未履行的合同期甲方给乙方核定补贴总额的25％向甲方支付违约金。

（四）聘用期间，主要因乙方原因给单位、集体及其他组织和个人造成损害，由乙方承担民事责任。

（五）乙方被终止或者解除本合同后，违反有关法律、行政法规和政策规定或本合同约定，泄露国家秘密，损害国家和甲方合法权益，按有关规定处理。

十一、双方约定的其他事项
（双方约定内容不得违反法律、行政法规和政策规定。

）
十二、附则
（一）本合同未尽事宜，按法律、行政法规和政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）本合同一式3份，具有同等法律效力，甲、乙双方和县委组织部门各持1份。

甲、乙双方签字、盖章后生效。

（三）实施本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成，由甲方所在地劳动仲裁机构仲裁；对仲裁不服的，向人民法院提起诉讼。

甲方（法定代表人签字、单位盖章）：
乙方（签字）：
二〇一一年九月二十八日。