立功竞赛工作总结
立功竞赛个人总结
立功竞赛个人总结
在这次立功竞赛中，我深刻认识到了个人的能力和努力的重要性。
通过积极参与竞赛，并全力以赴为团队争取荣誉，我获得了一些宝贵的经验和教训。
首先，团队协作是获得成功的关键。
在竞赛中，每个人都有不同的优势和专长。
团队
成员之间的密切合作和相互配合可以最大限度地发挥每个人的潜力。
与团队合作的经
验让我认识到了分享和倾听的重要性，这为我今后的团队合作打下了坚实的基础。
其次，良好的组织和规划能力是取得成绩的重要因素。
在竞赛前，我们制定了一份详
细的计划，明确了每个人的任务和时间表。
这帮助我们更好地分配资源和管理时间，
以确保每个任务都按时完成。
良好的组织和规划能力让我认识到了计划和安排的重要性，这是我今后工作中需要继续提高的能力。
最后，坚持不懈和不断学习是不断进步的关键。
在竞赛中，我们遇到了一些困难和挑战，但我们没有放弃，而是坚持不懈地努力。
我们不断学习新的知识和技能，以应对
各种问题和情况。
坚持不懈和不断学习的精神是我在竞赛中获得成功的重要原因，这
也是我今后取得更大成就的关键。
综上所述，通过这次立功竞赛，我意识到团队协作、组织规划和坚持不懈的重要性。
这些经验和教训将指导我未来的发展和成长，让我更好地应对各种挑战并取得更大的
成功。
交通工程行业立功竞赛总结
交通工程行业立功竞赛总结活动背景交通工程行业立功竞赛是一项旨在提高交通工程领域从业人员技能水平与服务质量的竞赛活动。
此次竞赛重点以立功、解难类案例为主题，要求参赛人员通过解决实际交通工程问题展现出优秀的能力与经验。
通过竞赛活动，可以推动行业技术进步和提高行业整体服务水平。
活动安排此次交通工程行业立功竞赛从活动策划到参赛评选共分四个阶段：1.项目策划期（一个月）2.参赛准备期（两个月）3.现场竞赛活动（两天）4.颁奖典礼（当天晚上）参赛团队需要在项目策划期提交项目计划书，并在参赛准备期内完成实际项目解决。
在现场竞赛活动阶段，参赛团队需要展示实际方案，并受到专家评审与现场观众投票。
颁奖典礼上，将对优秀参赛团队进行表彰，并颁发证书和奖金。
活动成果此次交通工程行业立功竞赛参赛团队提交了众多高质量的方案解决方案，涉及到道路交通、公共交通、交通安全、交通规划等领域。
参赛团队通过解决实际问题，完善提升了自身技能并获得了闻名行业内和社会公众的认可。
同时，本次竞赛活动也汇集了众多行业的专家和精英，为各行各业的交流提供了一个平台。
在现场竞赛活动期间，许多参赛团队之间有着激烈的交流和互动，从中吸取经验，交流情况发展前景，加深了彼此间的了解与友谊。
活动感悟交通工程行业立功竞赛是一场注重实际问题的竞赛活动，通过此次活动，我深刻认识到了自身的优劣势与发展方向。
在竞赛期间，我受到了许多行业专家的指导和帮助，同时也认识到了许多同行的优秀实践经验。
在本次竞赛活动中，我所在的团队也收获了优秀成绩并获得了颁奖典礼上的表彰。
这是团队中每一位成员努力的结果，同时我们也通过这次活动能够对自身的专业认知进行一次深度反思，并将这些认识与实践运用到工作中，提高自身的实际经验。
总而言之，本次交通工程行业立功竞赛活动是一次难得的学习机会，通过这次活动我受益良多。
我希望在未来的工作中能够将自己所学所获应用到实战当中，为行业的发展做出自己的贡献，让我们共同促进交通工程领域的不断发展。
立功竞赛个人总结
立功竞赛个人总结
在立功竞赛中，个人总结是非常重要的一项工作。
通过总结，我们可以对自己的表现
进行反思和评估，了解自己的不足之处，以便今后做出改进。
下面是一些个人总结的
关键点：
1. 总结比赛表现：回顾比赛过程，分析自己的表现。
包括发挥优势、改进不足等方面。
比如，是否能够合理利用时间，发挥自己的特长，有效解决问题等等。
2. 总结比赛策略：考虑自己在比赛中采取的策略是否有效。
是否能够合理分配时间，
选择适合自己的题目，避免走进误区，提高解题效率等。
3. 总结学习收获：回顾比赛过程，思考自己在学习上的不足。
比如，是否有足够的知
识储备，是否能够运用所学的知识解决实际问题等。
同时，总结自己在比赛中学到了
什么新的知识和技巧。
4. 总结团队合作：如果是团队比赛，可以总结自己在团队中的表现，包括沟通、协作、分工等方面。
是否能够与队友配合默契，合理分工，充分发挥团队的优势等。
5. 总结经验教训：总结比赛中遇到的问题和困难，思考出现问题的原因，并找到解决
问题的方法。
总结经验教训可以帮助我们在下次比赛中避免同样的错误，提高自己的
竞争力。
个人总结的目的不仅仅是回顾比赛过程，而是为了今后的成长和进步提供指导和借鉴。
通过总结，我们可以把握自己的优势和不足，明确下一步的努力方向，提高自己的竞
争力和实力。
市实事重点工程立功竞赛活动总结_市发改委总结
市实事重点工程立功竞赛活动总结_市发改委总结为了进一步推进实事重点工程建设和提高工程质量，市发改委组织开展了立功竞赛活动。
通过本次活动，我们深入贯彻落实了中央和市委市政府的决策部署，取得了一系列重要成果，也发现了一些存在的问题和不足，为今后的工作提供了宝贵的经验。
一、成果回顾通过立功竞赛活动，我们全面总结了市实事重点工程的建设情况和推进过程，得出了以下成果：1.推动工程建设取得新进展。
通过竞赛活动，各单位在工程建设过程中加强了沟通协调，提高了效率，加快了工期进度。
通过与其他单位的比拼，激发了各单位之间的竞争意识和积极性，推动了工程建设进一步提质增效。
2.优化工程质量管理。
立功竞赛活动中，我们注重对工程质量的监督和检查，加强了对工程建设各个环节的监管，确保了工程质量的达标。
通过评选出优秀工程项目，为今后的工程建设提供了可复制、可借鉴的经验，为提高工程质量提供了指导。
3.提升服务水平。
立功竞赛活动中，我们强调了对群众的服务意识和能力的提升，通过听取群众的意见和建议，及时解决问题，提高了服务效能。
通过评选出服务优秀单位，充分调动各单位的服务热情，提升服务水平和质量。
二、存在的问题和不足通过立功竞赛活动的开展，我们也发现了一些存在的问题和不足：1.工程管理和监管仍需加强。
在一些工程项目中，仍存在工程建设周期长、流程复杂，监管不到位等问题，需要进一步加强管理和监管措施，提高工程建设的效率和质量。
2.参赛单位之间的差距较大。
立功竞赛活动中，我们发现一些单位在工程建设和服务水平方面存在差距较大的情况，需要加强对这些单位的指导和培训，提高其工程建设和服务水平。
3.活动宣传和参与度有待加强。
在本次立功竞赛活动中，应加强对活动的宣传力度，提高各单位和广大干部群众的参与度和积极性，增强活动的影响力和效果。
三、今后的工作思路根据以上的总结和分析，我们提出了今后的工作思路：1.加强工程管理和服务水平。
在今后的工作中，我们将进一步加强对工程建设各个环节的管理和监管，提高服务水平和质量。
岗位立功竞赛活动总结（2篇）
岗位立功竞赛活动总结一、认真抓好各项活动目标任务，确保劳动竞赛取得实效1、“为民服务，五比五赛”目标任务根据我公司的具体情况确定了“为民服务五比五赛”岗位立功竞赛”的目标任务是：保供应、稳菜价，全力提升窗口服务形象。
竞赛内容比服务赛和谐；比管理赛标准；比诚信赛放心；比环境赛秩序；比质量赛保障。
通过开展以“五比五赛”为内容的岗位立功竞赛活动，结合各菜场全年综合考核情况，以顾客投票为评选主要形式，在公司全体员工和各菜场经营者的范围内评选出一批具有服务技能、管理技能、诚信经营等人才，更好的提升菜市场窗口服务形象。
2、“关注消防平安你我”目标任务安全生产是我公司第一要务，消防演练，实地操作是日常必不可少的工作任务。
演练内容全员参加____日的消防演练，各菜场自行组织人员，场地，模拟失火情况。
让所有职工都熟悉灭火器的使用方法和灭火器日常检查项目。
3、“菜场‘三准’比武”目标任务弘扬工匠精神，充分发挥干一行爱一行的敬业精神，调动全体经营户参加。
通过活动增强经营户对我公司的认可，进一步提升菜场服务精神。
活动内容全体经营户参加比赛，“三准”为“一抓准、一刀准、一掂准”。
蔬菜柜台一抓准、猪肉柜台一刀准、水产柜台一掂准。
所有菜场先自行比武，比武后的状元，再参加____个菜场的比武，最后选出各项目比武状元。
以技能竞赛更好的弘扬服务行业的“工匠精神”，使全体员工和经营者们成为“工匠精神”的倡导者、传播者和践行者。
二、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动持久性围绕公司提出的“保安全、稳菜价、保供应、促发展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中采取物质奖励和精神奖励相结合、竞赛评比标准和各菜场目标考核责任制相结合的办法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，按照竞赛活动方案兑现奖励，将各项评比活动纳入年底绩效考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。
通过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推进，今后我们会一如既往的将此项活动继续深入、有效地开展下去，在上级工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力。
立功竞赛总结简讯稿范文
【正文】近日，我公司成功举办了一场别开生面的立功竞赛总结大会，旨在总结竞赛成果，表彰先进，激发全体员工的工作热情和团队精神。
本次大会在热烈的掌声中圆满落幕，现将总结如下：一、竞赛背景为深入贯彻落实公司发展战略，激发员工创新活力，提高企业核心竞争力，我公司于今年启动了以“比技能、比质量、比效率、比服务”为主题的立功竞赛活动。
竞赛活动自开展以来，得到了公司上下的一致好评，全体员工积极参与，形成了良好的竞争氛围。
二、竞赛成果1. 提升了员工技能水平。
通过竞赛，员工们互相学习、取长补短，技能水平得到了显著提高。
在竞赛过程中，涌现出一批技术精湛、业务过硬的先进典型。
2. 优化了生产流程。
竞赛期间，各参赛团队针对生产过程中的痛点问题，提出了多项合理化建议，有效优化了生产流程，提高了生产效率。
3. 促进了团队协作。
在竞赛过程中，各参赛团队充分发挥团队精神，紧密协作，共同攻克难关，展现了良好的团队风貌。
4. 提升了企业形象。
立功竞赛活动得到了社会各界的广泛关注，有效提升了公司的知名度和美誉度。
三、表彰先进在总结大会上，公司领导对在竞赛中表现突出的个人和团队进行了表彰。
他们分别是：1. 技术标兵：XXX（姓名）2. 管理标兵：XXX（姓名）3. 团队协作奖：XXX团队4. 创新成果奖：XXX项目四、总结与展望立功竞赛活动虽然圆满落幕，但公司的发展永不止步。
在今后的工作中，我们将继续发扬竞赛精神，把竞赛成果转化为推动公司发展的强大动力。
具体措施如下：1. 持续加强员工培训，提升员工综合素质。
2. 深化内部改革，优化生产流程，提高生产效率。
3. 激发员工创新活力，鼓励员工积极参与公司技术创新。
4. 加强团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
总之，立功竞赛活动是我公司加强内部管理、提升企业竞争力的重要举措。
通过此次竞赛，我们看到了员工们的潜力，感受到了团队的力量。
相信在今后的工作中，我公司将继续以优异的成绩回报社会，为我国经济发展做出更大贡献。
年度立功竞赛总结
在这一年的立功竞赛中，我经历了许多挑战与收获。
回顾一年来的努力和付出，我深感骄傲与满足。
虽然曾经遭遇困难，但我始终坚持下来，并从中汲取了宝贵的经验教训。
首先，立功竞赛是一场充满挑战的赛事。
在这一年中，我参加了多个项目，每个项目都充满了竞争与压力。
有时候，我需要面对强劲的对手，而我自己又感到力不从心。
然而，正是这种竞争和挑战激发了我的潜力，让我认识到自己的不足之处，并不断努力提高自己的能力。
尽管有时候会失败，但我学会了从失败中汲取教训，并继续前进。
其次，立功竞赛培养了我不断进取的精神。
在这一年中，我努力学习，不断提升自己的知识和技能。
我参加了各种训练营和辅导课程，通过与其他竞争者的交流和合作，分享经验和学习。
这使我认识到，只有不断学习和进取，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
立功竞赛为我提供了一个追求卓越的舞台，激励我不断超越自我，达到更高的目标。
再次，我在立功竞赛中收获了许多珍贵的友谊。
在这一年中，我遇到了许多优秀的选手，他们不仅在比赛中给予我很大的压力，还激发了我的潜力。
我们一起研究问题，互相帮助和鼓励，共同进步。
而且，在比赛结束后，我们还成为了非常好的朋友。
他们的存在使我感到温暖和支持，让我相信在人际关系中互相帮助和合作的重要性。
最后，立功竞赛让我明白了成功的背后是付出和努力。
在这一年中，我通过不断努力和坚持不懈，获得了一些突破和进步。
虽然取得成绩的过程充满了艰辛和挑战，但这也让我更加珍惜胜利的喜悦。
立功竞赛教会了我不仅仅追求结果，更重要的是在过程中成长和进步。
总结起来，年度立功竞赛对我来说是一次宝贵的经历。
我在竞争和挑战中不断提升自己，培养了进取的精神，结交了许多优秀的朋友，并理解了成功背后的付出和努力。
我相信这一年的经历将成为我人生中宝贵的财富，为我未来的发展奠定坚实的基础。
2024年度岗位立功竞赛活动总结
2024年度岗位立功竞赛活动总结2024年度岗位立功竞赛活动是我单位年度重要的绩效考核和荣誉展示的平台，此次活动在全体员工的积极参与和辛勤努力下取得了圆满成功。
一、活动背景和意义为了提高员工工作积极性和效率，进一步激发员工的工作激情和创造力，我单位决定每年举办一次岗位立功竞赛活动。
该活动旨在鼓励员工在日常工作中勤奋、实干，提高工作质量和效率，同时将优秀员工的先进事迹和工作经验推广给其他员工，促进全员共同进步。
二、活动准备工作为了确保活动的顺利进行，我单位提前制定了详细的活动方案并成立了组织工作小组。
工作小组负责制定活动规则、组织宣传、筹备奖品和场地等各项工作。
同时，对每个部门的岗位标准和工作流程进行了详细的调研和总结，为活动的评比和展示提供了基础。
三、活动过程1. 预选阶段预选阶段是整个活动的第一步，每个部门从中筛选出符合条件的员工作为该部门的参赛选手。
预选阶段主要通过员工的工作绩效和工作态度进行评选，确保参赛选手的水平和质量。
2. 竞赛阶段竞赛阶段是活动的核心环节，所有参赛选手都要在一定的时间内完成一系列工作任务，并按照一定的指标进行评分。
竞赛任务涵盖了员工日常工作的方方面面，如工作质量、工作效率、工作积极性等。
通过这一阶段的竞争，充分展示了每个岗位的工作能力和业务水平。
3. 评选与表彰评选阶段是整个活动的关键环节，通过对每位参赛选手的成绩进行统计和综合评定，确定优胜者和获奖名单。
评选过程严格按照先进性、创新性、协作性等标准进行，确保评选结果的公平、公正性。
四、活动成效和经验总结通过岗位立功竞赛活动的开展，我单位取得了以下成效：1. 增强了员工的激情和凝聚力。
活动期间，员工们以高昂的斗志和积极向上的态度投入到工作中，不仅提高了工作效率，更展示了单位的团队合作精神。
2. 发现和培养优秀员工。
通过活动，我们发现了许多工作中表现出色的员工，他们不仅在本次活动中获得了荣誉，也为单位的长远发展提供了宝贵的人才资源。
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嘉定城北大型居住社区(北块) 动迁安置房01０9-１1地块
(20１2年上半年度)
立功竞赛工作总结
为贯彻嘉定住宅建设实事立功竞赛活动，项目部组织相关人员认真学习贯彻文件精神,落实“保质量、抓进度、促安全”的要求，最大限度地引导好、调动好、发挥好广大建设者的工作热情,并在日常的施工管理工作中认真落实。
根据文件要求，上半年我项目部成立了以项目经理蒋华为组长，全范围参与的立功竞赛自查自纠小组。
成员包括:顾麟刚、杜龙根、徐军、郑小川、胡小君、沈余龙等。
赛考评细则要求组织对本工程范围内进行了一次认真、全面的自查自纠活动，重点围绕工程进度、工程质量、安全生产、文明施工等方面。
现汇报如下：
一、工程概况
１、工程性质
工程名称：嘉定城北大型居住社区(北块)动迁安置房工程010９－11地块
建设单位：上海同盛城北置业有限公司
设计单位：上海江南建筑设计院有限公司
监理单位：上海嘉蓝建设工程监理有限公司
施工总包单位：上海市第七建筑集团有限公司
2、工程简况
2.1工程地理位置
本工程位于上海市嘉定区沪宜公路、嘉朱公路附近,地处沈海高速以东，场地北侧为厂房、南侧为芝麻地、农田等。
东侧为一条河道。
工程场地内基本平坦,地面标高在３．３０m-4.５２ｍ之间。
２.２建筑简况
本工程嘉定城北大型居住社区（北块)动迁安置房总建筑面积约277107.8平方米,0109-１1地块建筑面积９1871平方米，目前该地块区域由八栋18至24层高的住宅楼、一栋２层商业用房、一栋2层社区用房和埋深约5.０米的地下车库组成。
2.3结构简况
本工程0109－11地块地下车库面积约4032㎡平方米,基础形式为桩筏、承台与连梁形式。
地下车库埋深约-5.０ｍ。
结构形式:高层住宅为钢筋混凝土框架-剪力墙结构，商业用房与社区用房为钢筋混凝土框架结构
二、工程进度情况
1、产值完成情况
截至目前,主体结构形象进度完成3５％,累计完成施工产值21258万元，占(010９-11地块)施工造价的３0.５%
2、形象进度情况
1#楼:十一层结构浇筑完成,十二层结构模筋进行中。
2#楼：九层结构浇筑完成，十层结构模筋进行中。
3#楼:十层结构浇将要进行浇筑。
4#楼:八层结构浇筑完，九层结构模筋进行中。
5#楼：五层结构浇筑完，六层结构模筋进行中。
6#楼：十层结构浇筑完，十一层结构模筋进行中。
7#楼:十二层结构浇筑完,十三层结构模筋进行中。
8#楼:九层结构浇筑完，十层模筋进行中。
地下车库:一结构和二结构均已完成90%,土方回填90%完。
我工程在执行进度管理过程中,经常检查实际施工进度是否按照计划进行,当实际进度与计划进度出现偏差时,及时分析原因，采取必要的补救措施,以确保各分项工程进度按照计划进行。
项目部根据工程施工合同确定的开工日期和交工日期确定施工进度目标，并对施工进度目标进行分析和编制总体进度计划,确定关键路线。
年度计划和月度计划则根据总体进度计划进行编制。
项目部在计划编制过程中编制依据合理、充分,计划内容切合实际,各类计划上报及时。
在进度汇报上，项目部通过周报、月报及时将准确信息上报监理、业主。
三、质量工作情况
质量目标：
确保本工程３#楼5＃楼质量达到一次性验收合格,即工程质量一次验收合格率达到10０％，达到竣工验收备案标准,并达到占总量10%的上海市优质结构工程。
质量保证体系运行正常。
项目部成立了以项目经理为组长的质量质检机构和“横向到边，纵向到底”质量管理网络，自上而下建立和完善了质量自检体系,将质量责任落实到每个部门、每个岗位、每道工序及每个员工，形成自上而下的质量管理责任机制，保证了质保体系在施工管理过程中有效地运行。
项目开工报告、实施性施工组织设计编制及时、内容齐全,满足指导全线施工的要求；施工方案编制内容满足工程施工要求,上报及时。
对于重点分项工程，项目部严格按照规范要求进行施工。
对于不符合要求的施工段坚决进行返工处理。
对不合格原材料坚决清退出场。
按照业主提出的高标准要求，对堆料场进行了大力整改，实行严格分类。
实际质量控制情况应该说是“稳中有升”。
四、安全生产情况
1、开工到目前为止未发生重大安全事故，安全生产形势良好！项目部成立了以项目经理蒋华为组长的安全生产领导小组,建立健全的安全组织机构、安全生产责任制及安全保证体系。
项目部制定了《项目安全管理手册》，就安全生产责任制、安全交底、教育培训、检查、事故报告、危险源调查等各项制度及规程进行编制和实施。
在施工过程中实行三级安全管理制度，分别由项目经理、专职安全员和各施工班组长负责教育培训、安全交底，从体系保障、制度约束、教育提高和自检自查四个方面入手，严格执行安全生产法律法规和操作规程,全力抓好安全生产工作。
2、项目部根据投标文件要求配备了具备岗位证书的专职安全员，组织了对所有进场员工进行了三级安全教育,并在分项工程开工前对班组进行安全技术交底，使其熟悉施工中的各项安全控制要点和操作规程，避免在生产过程中因安全意识淡薄而造成安全事故。
项目部及各工区对施工人员定期进行安全教育，对各项危险性较大以及特种施工项目,施工人员必须持特种作业上岗证上岗,坚持全员持证上岗。
3、安全生产规章制度、措施、预案
项目部针对本工程特点，特别是危险性较大工程项目编制了：施工现场安全技术措施、施工机械、施工临时用电、安全应急通道等施工专项安全方案，制订了包括高处坠落、中毒、“三防”、火灾、触电、突发公共事件、爆炸物品、冬季施工安全应急准备与夏季防雷防汛应急预案。
4、安全检查
由项目部安全生产领导小组牵头,进行每个月2次的全线施工安全专项检查,并针对特殊季节、长假前后、临时用电、临边防护、安全标志标牌设置等进行有针对性检查，对检查中
发现的安全问题或隐患，能整改的现场立即整改,不能立即整改的下发安全隐患整改通知书限期整改，并对整改结果进行复查闭合，整改率为1０0%。
５、安全经费使用及保险情况
安全经费实行专款专用，建立安全费用使用台帐和安全资金保障制度,为安全生产提供了坚强后盾。
开工前期，建筑工程一切险、第三方责任险均已经投保到位。
6、安全工作台帐及信息传递
安全工作台帐齐全，归档齐全、及时、明确,记录真实清晰,对上级部门下达的安全信息能及时执行和传递，各项安全规章制度及操作规范其全。
在工程施工过程中,项目部及时整理安全资料及报表,对业主、监理发出的指令,要求各部门及时响应,并能整改落实到位,整改情况反馈及时。
五、文明施工方面
项目部积极开展文明施工,提升员工文明素质,提高项目文明施工管理水平,将本工程建设为文明施工工地。
1、在社会治安综合治理方面。
认真落实社会治安综合治理的有关制度,做好项目部、班组及施工现场的治安和卫生检查工作。
建立农民工工资管理台账,及时、足额发放农民工工资，杜绝拖欠民工工资现象。
2、在工地建设方面。
项目部驻地的办公设施、生活环境等符合规定要求；做到生活区和施工区分离，设施齐全、完善、卫生达标。
施工现场的料场、堆场布置合理。
施工区域进出口地方整洁，各种标识、警示标志等设置合理。
3、在环境保护方面措施
1）采取绿网布覆盖未开挖的区域。
2)土方车均采取封闭措施防止撒落的工程废土对道路的影响,防止扬尘的影响。
3)施工道路定期派专人进行洒水。
4)对各楼房施工楼层采用防尘网。
5)结构阶段场区内可能引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施，如覆盖、洒水等。
6）浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时尽量使用吸尘器，避免使用吹风器等易产生扬尘的设备。
7）现场对空压机、木工间等噪音源采取隔音措施，并尽可能的将声源放置在远离居民区的位置。
８)根据不同的施工阶段,对噪音进行监测,根据国家环境法要求予以控制。
９)对施工现场的废水进行检测,确保排出的施工废水酸碱性达标。
9）室外照明灯加设量减小夜间电焊作业，若无法避免采用隔光罩，控制光的投射方向。
10)施工阶段根据不同阶段、不同区域布置排水系统，并按要求设置沉淀池、隔油池。
六、自评得分
经过自查，本次上半年自评得分为８5分。
经过这次项目部自查,总体态势较好！但也存在一些不足，比如文明施工仍有提高空间。
项目部将在日后的工作中结合实际情况及立功竞赛考评细则的要求,不断完善各种制度,加强工作力度,把工程各项管理工作做好、做实。
上海建工七建集团
嘉定城北大型居住社区(北块)动迁安置房0109-１１地块
2012-７-23。