直2010年安全生产项目目标管理
建设项目安全生产目标管理制度模版
建设项目安全生产目标管理制度模版第一章总则第一条为加强建设项目的安全生产管理，提高安全生产水平，确保项目人员的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建设项目，包括建筑工程、交通工程、市政工程等各类项目。
第三条建设项目安全生产目标的管理应遵循科学规划、合理布局、风险管控、责任落实的原则。
第二章安全生产目标的确定第四条建设项目的安全生产目标应当以人身安全和财产安全为核心，综合考虑项目规模、复杂程度、环境条件等因素，制定合理、可行的目标。
第五条安全生产目标应当充分考虑各参与方的安全需求，确保每个参与方的安全要求得到满足。
第六条安全生产目标应当具有可操作性，明确具体的指标和要求，确保目标的实现性和监督可行性。
第三章安全生产目标的管理第七条建设项目的安全生产目标应由建设单位和总包单位共同制定，并在项目启动前经相关部门批准。
第八条建设单位应当明确各工程部门的安全生产目标，由工程部门分解到各岗位和个人，并建立相应的绩效考核机制。
第九条总包单位应当制定相应的安全生产目标计划，并根据工程进展情况进行动态调整和管理。
第十条各承包单位应当根据总包单位的安全生产目标计划制定自己的具体目标，并确保其与总包单位的目标保持一致。
第四章安全生产目标的落实第十一条建设单位应当投入足够的人力、物力和财力，确保安全生产目标的顺利实施。
第十二条总包单位应当组织安全生产目标的具体实施，指导、督促各承包单位按照目标要求进行安全管理。
第十三条各承包单位应当建立健全安全生产管理体系，明确责任、落实措施，确保安全生产目标的达成。
第十四条建设项目的各参与方应当共同协作，相互配合，共同维护建设项目的安全生产环境。
第五章安全生产目标的评估和改进第十五条建设单位应当定期对安全生产目标的实施情况进行评估，发现问题及时进行改进。
第十六条建设单位应当依据评估结果，对安全生产目标进行动态调整和管理，确保目标的科学性和有效性。
第十七条建设单位应当总结安全生产目标的管理经验，形成制度化、规范化的管理方法，为其他项目参考借鉴。
纳子峡项目部“安全生产年”活动工作总结
纳子峡工程项目部2010年“安全生产年”活动工作总结按照公司、分局《关于认真开展“安全生产年”活动的通知》文件指示精神，在项目部领导的正确领导下, 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，扎实开展安全生产检查，安全生产治理和安全生产宣传教育“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制；深入贯彻落实科学发展观，扎实开展“安全生产年”活动，圆满完成了安全生产各项目标任务。
一、基本情况一年来，项目部火灾事故为零、交通安全事故为零、环境污染事故为零、重大工伤事故为零；全项目部无一重特大安全事故发生，基本实现了安全生产形势稳定良好的目标。
二、主要工作情况（一）高度重视，统一领导，全面落实安全生产责任制项目部领导高度重视安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位，纳入了目标管理体系。
年初与各单位责任人签订了《安全生产目标责任书》，把安全生产工作作为保稳定、促发展的大事来抓；牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识，完善了应急管理体系，制定了应急救援预案，积极召开安全生产工作各类会议，做到了责任落实、人员落实。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全管理。
随着安全生产管理体系和安全监管规范化建设的逐步推进，各项安全生产规章制度也逐步健全和实施。
（二）深入开展安全生产检查、重大安全隐患专项治理行动围绕“安全生产年”的要求，制定工作方案，深入宣传，广泛发动，集中力量，突出重点，结合安全生产大检查工作，精心安排、统一领导，分阶段、分层次地开展事故隐患排查和治理。
对现场作业人员违规现象进行现场纠正，纠正人数51人次。
开展了安全综合大检查48次，开展用电安全、危险化学品、消防安全、交通安全等专项安全检查。
查出安全隐患44项，整改完毕44项，整改率达100%，杜绝重大交通、机械设备和火灾事故；年工伤事故、重伤事故率为0；无职业病例；事故隐患整改率达到98%；机械设备完好率达到95%；环境与职业健康安全及文明施工培训率达到100%。
安全生产目标管理的内容安全生产
安全生产目标管理的内容1、安全目标管理的主要内容有哪些安全管理是指以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据，采取各种手段，对企业的安全状况实施有效制约的一种活动。
企业安全管理包括以下一些基本内容：规划——安全措施计划组织——安全活动组织检查——现场和作业过程的安全检查评审——安全方案及效果的审核企业的安全管理手段有：行政的手段；法制的手段；经济的手段；文化的手段；科学的手段等。
安全生产管理是企业安全生产客观条件的需要，是企业管理的重要组成部分。
目的是通过合理组织生产，使企业在生产过程中减少事故，使企业生产的产品在未来投入使用时无事故隐患，这是调整经营者和劳动者关系的重要内容，版是生产经营的保证，是企业获取经济效益的必要条件。
安全管理工作贯穿于企业业务的全过程，融入在企业的各项工作中权，涉及到企业的方方面面。
因此，安全生产是企业全员、全面的管理过程，是一个系统工程。
2、安全生产目标管理制度包括哪些内容不知道您指的是哪个领域的，所以，下面给您提供了一些参考资料，希望对您有所帮助！煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。
采集者退散7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
1.安全生产目标管理制度
第一章安全生产目标管理制度1目的为推动公司安全工作的规范化管理，维护广漠员工生命安全，使各部门、车间的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。
2适用范围本制度适用于新材料公司各部门安全生产目标的制定、分解、实施和考核等环节的管理。
3引用标准和相关文件《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2002]第70号）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》（安监总128号文）4目标制定的原则
4.1整合一致原则：公司安全目标是各部门制定分目标的依据，各部门的目标应为公司总体目标服务。
4.2平衡协调原则：各部门、车间目标应依据本部门、车间的工作职能制定，并注意与相关部门目标实施进程的同步，以保证公司总体目标的实现。
4.3分层负责原则：公司总经理是公司安全生产的第一责任人，总经理为首的领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求；各部门负责人、各车间主任是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产目标负责。
求，落实到每个岗位，责任到人。
7目标的实施
7.1各部门按照本部门的安全生产目标，由部门第一责任人检查督促目标完成情况，定期针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，增添措施，保证目标进度。
7.2由新材料生产总监牵头每月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各部门目标完成情况，对安全工作提出要求。
8目标的考核
8.1目标考核参见集团公司《安全环保责任目标考核细则》9附则
9.1本制度自发布xx实施。
安全生产目标管理制度（精选21篇）
安全生产目标管理制度（精选21篇）安全生产目标管理制度在充满活力，日益开放的今天，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的安全生产目标管理制度（精选21篇），大家一起来看看吧。
安全生产目标管理制度11、目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3、职责3.1主要负责人3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全科3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3相关职能部门3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4、运作程序4.1安全生产目标的制定4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4.1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
4.1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。
4.1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。
4.1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》安委办【2010】17号
【发布单位】国务院安委会办公室【发布文号】安委办〔2010〕17号【发布日期】2010-08-27【生效日期】2010-08-27【失效日期】-----------【所属类别】政策参考【文件来源】中国政府网国务院安委会办公室关于贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神进一步加强非煤矿山安全生产工作的实施意见(安委办〔2010〕17号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安全生产委员会各有关成员单位，有关中央企业：为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《通知》）精神，进一步加强非煤矿山安全生产工作，促进非煤矿山安全生产形势持续稳定好转，现提出如下实施意见：一、总体要求和工作目标1.坚决贯彻《通知》精神和党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示和决策部署，以有效遏制非煤矿山重特大事故的发生和继续降低事故总量为目标，以深化安全生产“三项行动”、“三项建设”为抓手，进一步完善措施，突出预防为主、加强监管、落实责任，大力推进企业安全生产主体责任落实，大力推进打非治违、整顿关闭、资源整合、技术进步、强基固本等各项工作，大力推进安全生产长效机制建设，力争到2013年底，大中型金属非金属矿山达到安全标准化三级以上水平、所有金属非金属矿山和尾矿库达到安全标准化五级以上水平，露天矿山（不含型材矿）全部采用中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎技术和装备，金属非金属地下矿山（以下简称地下矿山）全部安装使用监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统，三等以上尾矿库全部安装全过程在线安全监控系统，矿山企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度得到全面落实。
通过努力，力争到2013年底，使非煤矿山生产安全事故死亡人数控制在1000人以内，重特大事故得到有效遏制，安全生产形势进一步稳定好转。
2010安全知识竞赛题库
2010年安全生产知识竞赛复习题一、安全管理试题（100题）1.国家电网公司2010年安全生产基本目标是什么？答：基本目标是确保“三个不发生”，即不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。
2.国家电网公司“三个不发生”百日安全活动的工作思路是什么？答：国家电网公司“三个不发生”百日安全活动的工作思路是：以防止发生人身伤亡和恶性误操作事故为重点，以落实《“三个不发生”百日安全活动重点措施十二条》为抓手，全面加强各级领导和管理人员到岗到位要求，强力推进春检计划和现场作业安全风险管控，深入开展反违章，确保各项措施和要求落到实处。
3.国家电网公司“三个不发生”百日安全活动的工作目标是什么？答：国网公司“三个不发生”百日安全活动的工作目标是：不发生人身死亡事故，不发生恶性误操作事故，不发生大面积停电和重大设备损坏事故，确保春检安全生产平稳有序，确保设备检修质量，为迎峰度夏和全年安全生产工作奠定良好基础。
4.国家电网公司“三个不发生”百日安全活动重点措施十二条中“领导干部到岗到位“具体要求是什么？答：具体要求是：1、各网省公司、供电公司、工区逐级召开动员会议，对春检安全生产及百日安全活动进行全面部署。
2、各网省公司领导带头落实到岗到位要求，亲自带队深入基层，深入一线，开展春季安全生产检查。
3、各供电公司领导负责春检安全生产全过程组织，审定本单位春检计划安排，加强对春检计划和现场工作的督导。
4、各单位严格落实到岗到位制度和标准，停送电操作、检修施工作业等工作，到位人员不到位，不得开工。
5.国家电网公司“三个不发生”百日安全活动重点措施十二条中“春检计划风险管控“具体要求是什么？答：具体要求是：1、开展检修计划综合平衡分析和管理，严格控制重复停电、非计划停电，严格春检计划的刚性执行。
2、开展基层工区和班组生产承载力分析，保证检修任务安排在管理能力和生产能力可控范围之内。
3、加强电网检修方式下的风险评估分析和预警控制，重点抓好临时方式、过渡方式的运行风险管控。
项目部安全生产方针与目标管理措施
项目部安全生产方针与目标管理措施一、项目部安全生产方针（一）安全生产理念项目部始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产理念，将安全生产纳入企业的整体生产经营决策之中。
（二）安全生产目标1.实现零事故、零伤亡的目标；2.促进安全生产与企业效益的有机结合。
（三）安全管理模式项目部在安全管理中实施职责分工、工作协作、各负其责、互相配合的管理模式，建立安全生产责任制，完善各项制度。
（四）安全培训项目部重视安全培训，定期组织安全培训和各类应急演练，落实安全教育、安全培训，提高项目部员工的安全生产技能和防范意识。
二、项目部安全生产目标管理措施（一）建立安全生产目标体系项目部制定安全生产目标计划，明确各项任务及责任人，通过制度、程序、标准、文件、考核等各种手段，落实安全生产目标，确保目标的实现。
（二）定期安全检查项目部定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
并对存在的问题制定整改措施。
对于涉及隐患较大的问题，及时报告相关部门，进行联合处置。
（三）加强安全培训项目部加强安全培训，提高员工安全意识。
组织各种安全教育培训，帮助员工认识到安全的重要性，了解安全知识和技能，从而更好、更有效地防范各种安全事故的发生。
（四）严格安全防范措施项目部严格执行各项安全防范措施，对于涉及安全的场所、设备、工艺等，坚决执行相应的安全标准，对生产无真正必要的操作、对安全保障有风险的操作，严格禁止。
（五）落实安全责任制项目部建立追溯责任制度，对于发生的所有安全事故，必须找出责任，追究责任人的责任，落实安全责任，做到追溯、追责、追究到人。
结语项目部安全生产方针与目标管理措施的制定和落实，从理论层面到实际执行层面，全方位保障了员工的安全生产，保障了企业的安全稳定发展。
希望本文所述的项目部安全生产方针与目标管理措施对于大家有所启发，遵守安全规定，积极参与安全生产工作，努力实现企业生产和员工生命财产安全。
安全生产管理目标
安全生产管理目标
一、项目部职业健康安全管理目标：
1、为员工提供安全、健康、适宜的工作环境；
2、无重大伤亡事故；
3、无重大设备事故；
4、无火灾事故；
5、无坍塌事故；
6、无食物、化学危险品中毒事故。
二、项目部职业健康安全管理指标：
1、特种作业人员持证上岗率达100%；
2、安全事故/事件结案率100%；
3、施工现场按标准评分合格率100%，优良率达80%，大型设备完好率100%；
4、劳保用品发放率100%；
5、无死亡事故，千人重伤率0.15以内，一般事故频率控制在0.70‰以内；
6、每年争创省、市级安全文明工地。
三、项目部环境目标：
1、创造文明、环保、健康的施工现场和工程产品；
2、施工现场场界噪音满足法律、法规要求；
3、废水、废气排放满足法律、法规要求；
4、减少固体垃圾、避免有毒有害物质的泄漏；
5、减少能源及材料消耗。
四、项目部环境管理指标：
1、水、废气排放满足国家现行有关标准要求；
2、所有固体废气物100%安全合法处置；
3、办公区、生活区用电用水逐月进行登记，年终统计人均用电用水量；
4、噪音的排放达到标准。
5、对设备滴、漏油现象采取导油槽等有效措施予以收集，统一处置；
6、对有毒、有害及放射线的装饰材料应根据国家现行有关标准的规定采购、使用及管理；
7、降低粉尘的产生和扩散；
8、对因本方原因造成的环保投诉下降60%，无重大环境事故/事件；
9、环境事故/事件处理结案率100%。
关于报送2010年度安全生产目标管理考核的自查报告
杂府发〔2010〕213号签发人：唐利洪理县杂谷脑镇人民政府关于报送2010年度安全生产目标管理考核的自查报告县安委会办公室：杂谷脑镇地处理县城关，系城乡结合部和全县经济、政治、文化中心。
属藏、羌、汉三大民族为主体的民族聚居区。
全镇镇域面积约为217.19平方公里，国道317线横贯全境，辖4个居委会，8个行政村，22个村民小组，总人口1.2万人，有141个生产经营单位，317国道、杂谷脑河横穿全境。
特殊的地理位置，相对集中的人流物流车流，使安全监管任务繁重而艰巨。
近年来，我们坚持以科学发展观统领安全生产工作全局，紧紧围绕和谐社会建设，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出治隐患、减事故、保稳定、促和谐这一重点，杜绝了重特大事故发生，确保了全镇安全生产形势持续稳定好转，连续三年未发生一次性死亡3人以上的生产安全事故,各项控制指标连年下降。
一、高度重视，健全组织，安全生产工作首位意识强。
镇党委政府将安全生产工作放到了重要的议事日程。
认为安全无小事，事事关系着地方的经济发展，事事关系着人民的生命财产，安全生产必须摆在各项工作的首位。
一是狠抓安全生产阵地建设。
镇政府在办公楼上专门腾出两间房间作为镇安监站办公室，在镇财政十分吃紧的情况下，依然将办公室打整一新，添置了新的电脑、资料柜、资料盒、应急器材，按要求将各种规章制度上墙亮化。
二是狠抓了安全生产队伍建设。
镇成立了以党委书记为组长的安全工作领导小组，由一名党委成员负责抓具体工作。
各村、各学校及驻镇单位也成立了安全工作领导小组，并配备了安全生产工作联络员，形成了安全生产管理网络，做到了安全工作有人管、政策法规有人讲、事故隐患有人查、整改措施有人抓。
三是认真落实了会议制度。
镇每季度召开一次安全生产工作例会，每二个月召开一次支部书记或村（居）分管干部会，专题研究安全生产工作，分析部署、督促和检查辖区内各单位的安全生产工作，及时解决安全生产工作的问题。
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伊犁州直2011年安全生产目标管理责任书考核细则（企业适用）被考核单位：序号考核内容考核要求考核方法及评分标准单项扣分实得分一事故控制指标。
30分事故死亡人数不超过控制指标超过控制指标，扣30分。
二健全和落实安全生产责任制为核心的制度建设。
10分1、建立、健全本单位安全生产责任制，落实企业安全生产主体责任，制定企业各级主要负责人、各部门、各岗位安全生产责任制度，明确安全职责，实行“一岗双责”。
2、进一步完善安全生产责任考核制度，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任分解落实到每个内设机构、每个车间、班组、岗位和每一位员工，并严格考核、奖惩兑现。
3、把安全生产纳入企业精神文明建设和企业各级干部政绩考核内容，加大奖励和处罚力度，形成激励约束机制。
4、在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。
5、单位负责人向职工大会或职工代表大会、股东大会或股东代表大会报告安全生产情况。
1、查资料，看文件。
未制定企业各级主要负责人、各部门、各岗位安全生产职责的，扣1分；各项安全生产制度、台帐没有按要求建立，少一个扣0.5分；相关文件未明确“一岗双责”的，扣1分。
2、查制度，查档案。
未建立安全生产责任考核制度的，扣1分。
逐级签订责任书缺少一级的，扣1分；没有考核或考核没有记录的，扣1分；安全生产目标管理没有考核标准或上年度奖惩未兑现的，每有一项，扣0.5分；有关交通、消防和生产安全事故控制的内容不全面、具体的事故控制少一项，扣1分；未对重伤事故进行控制的，扣1分；未将劳动安全卫生、女职工特殊劳动保护等条款列入集体合同的，扣0.5分。
3、查相关文件。
查看相关考评办法及评优选先制度，没有明确将安全生产纳入精神文明建设内容的，扣1分；没有作为各级干部业绩考核内容的，扣0.5分。
4、查资料，查看实际工作记录中相关安全管理部门的会审意见。
在工作决策、精神文明建设考评和评优选先中没有落实安全生产“一票否决”的，每有一项，扣1分。
5、查阅相关文件资料并与职工代表交流。
企业提供职工代表名单，随机抽取职工代表，询问了解负责人向职工大会或职工代表大会报告安全生产工作的情况；查阅企业负责人向职工大会或职工代表大会所作的工作报告、职工大会或职工代表大会讨论安全生产情况的记录。
未向职工大会或职工代表大会报告安全生产情况的，扣1分。
三安全生产管理机构、制度建设、安全投入、“三同时”落实、安全标准化、职业安全健康管理体系推行等安全生产保障能力建设。
15分1、依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。
2、高危行业按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名；其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
3、完善安全生产规章制度，规范工序和岗位安全生产操作规程。
4、加大安全生产投入，建立企业提取安全费用制度。
安全费用由企业按标准税前自行提取，计入生产成本，专户储存，专项用于安全生产。
高危行业企业落实安全生产风险抵押金制度，按标准提取和使用安全生产费用，开展有效的安全评价、评估工作。
5、按规定配发劳动防护用品，并监督从业人员按照规定佩戴、使用，防范职业危害。
6、依法参加工伤社会保险。
7、参加火灾公众责任险。
8、加强对本单位交通车辆管理，加强驾驶员内部安全教育。
9、加强对承包、承租单位的安全生产工作统一协调与安全管理。
10、建立并实施本单位安全生产违规违法行为举报奖励制度。
11、建立完善安全生产规章制度，督促下属单位建立健全安全生产规章制度和操作规程。
12、认真执行安全生产“三同时”制度。
13、依法取得安全生产许可。
14、加强职业危害管理，建立职业病防治台帐，开展职业危害申报工作。
按规定开展安全生产标准化活动，建立职业安全健康体系。
15、结合企业发展，完成本单位安全生产“十二五”规划（计划）编制。
1、查设立机构文件资料并抽查现场。
未按要求设立安全生产管理机构的，扣2分，安全管理人员与公司安全管理人员名单不符合的，扣0.5分；查安全管理人员名单，核对安全管理人员配备比例，安全管理人员比例低于2%的，扣0.5分；存在职业危害的生产经营单位未设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员的，扣0.5分；安全管理所需的交通、通讯、检测等技术装备和工作经费没有保障的，扣0.5分。
2、查阅相关文件资料和资格证书。
高危企业未按照安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师的，每少1%扣0.2分；其它生产经营单位未按安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师的，每少1%扣0.2分。
3、查阅相关文件资料并抽查现场。
没有安全生产教育制度、安全检查制度、特种作业人员管理制度、危险作业审批制度、特种设备管理制度、消防管理制度、交通管理制度、隐患排查冶理及监控制度的，每缺一项，扣0.5分；对照安监总局23号令，存在职业危害的生产经营单位未建立职业危害防治制度和操作规程的，扣0.5分；对照企业工种目录查阅安全操作规程，每缺少一项，扣0.5分。
4、检查企业安全投入、安全费用提取制度、台账及财务等资料。
高危行业单位未按规定建立安全生产费用提取制度的，扣1分，其它生产经营单位未建立安全生产费用提取制度的，扣0.5分；高危行业单位未按规定足额提取安全生产费用的，扣1分；其它生产经营单位未保障本单位安全生产投入的，扣0.5分；没有制定年度安全技术措施计划的，扣0.5分；未建立安全生产费用提取和使用台帐的，扣0.5分；高危行业单位未按规定用途使用安全生产费用的，扣0.5分；未按规定支付员工培训费用或者工资的，每有1人扣 0.2分；未按标准存储安全生产风险抵押金的，扣1分。
5、查劳动防护用品管理制度，查购买、使用台账，并抽查现场。
未建立劳动防护用品购买、配发、报废台帐的，扣0.5分；没有按规定给从业人员发放劳动防护用品的，扣0.5分；特种劳动防护用品未按规定报废的，每有一件扣0.5分；特种劳动防护用品没有安全标志的，每发现一项扣0.5分；没有组织劳动防护用品专项检查并及时上报检查情况的，扣0.5分。
6、查工伤保险参保、购买意外伤害保险证明材料。
未全员参加工伤社会保险的，扣 1分；实行工程总承包或发包建设的，分包单位未全员参加工伤社会保险的，扣1分；有事故受害人员未享受工伤社会保险待遇的，扣1分。
7、参加火灾公众责任险的，加2分。
8、查车辆管理制度，驾驶员安全培训记录。
无车辆安全管理制度的，扣0.5分，没有驾驶员内部安全教育记录的，扣0.5分；单位司机被公安交警处罚一次，扣0.2分，记分1次，扣0.2分，处罚超过1000元或记满12分，扣1分；单位车辆发生导致人员死亡的交通事故和火灾事故，扣1分；营运车辆、拉运危险物品的车辆没有100%安装GPS卫星定位装置，扣1分。
9、查阅相关发包、出租档案及相关文件资料。
承包、承租合同中没有安全生产管理内容和明确安全生产管理职责的，各扣1分；没有进行统一安全监管或记录的，扣 0.5分；凡发包、出租未建立档案或档案内无承包、承租单位或个人的相关资质证明的，扣0.5分；向不具备安全生产条件或相应资质的单位或者个人发包的，扣1分；发包或者出租不具备安全生产条件的项目、场所、设备、设施的，扣1分。
10、未建立本单位安全生产违规违法行为举报奖励制度的，扣1分；举报奖励制度无保护举报人措施的，扣0.5 分；未建立举报奖励记录的，扣0.5分；有举报未按规定奖励的，扣0.5分。
11、检查企业安全生产规章制度和安全操作规程，并抽查1-2个下属单位。
未制定总公司（总厂级）安全生产综合性管理办法、制度或制度汇编的，扣1分；缺少岗位安全操作规程的，每缺一项，扣0.5分。
12、核对新建项目和技改项目名录，查相关档案资料。
未制定本企业新建、改建、扩建项目“三同时”管理办法的，扣1分。
没有建设项目目录的，扣0.5分；矿山和危险物品生产、储存建设项目未经安全设施设计审查和竣工验收的，每有一个建设项目，扣0.5分；其它项目投资额三千万元以上未按要求进行安全预评价、验收评价的，每有一个项目，扣0.5分；建设项目施工单位、监理单位资质不符规定要求的，扣0.5 分；安全设施竣工验收未按规定办理备案手续的，每有一个项目，扣0.2分。
13、查阅相关文件资料。
所属高危行业从业单位，未依法取得安全生产许可的，扣5分。
14、查阅相关文件资料。
未建立职业病防治台帐的，扣 0.5分；无接触有毒有害物质作业人员名单的，扣0.5分；接触有毒有害作业人员健康监护档案、体检记录，每少1人扣 0.2 分；职业病危害项目未按规定申报的，扣0.5分；未按规定开展职业危害普查登记建档工作的，扣0.5分；产生粉尘和使用高毒物品的作业场所未按规定开展管理、治理工作的，扣0.5分。
未按规定开展安全生产标准化活动或建立职业安全健康管理体系的，扣0.5分；开展活动并通过验收的，加1分。
企业没有推行职业安全健康管理体系认证的，扣0.5分；通过认证的加1分。
15、矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输行业企业未编制本单位安全生产“十二五”规划（计划）的，扣1分。
四安全生产会议、安全检查、重大危险源普查、事故隐患排查治理工作。
15分1、建立安全生产会议制度，每季度至少召开一次由企业主要负责人主持、各部门负责人参加的安全生产专题会议，分析安全生产形势，通报安全生产情况，布置、督促、检查和安排部署本单位安全生产工作。
2、建立落实事故隐患排查、统计报告、治理、监控、督办、销号和责任追究制度。
3、开展经常性安全检查，认真排查治理事故隐患，按规定报告事故隐患。
4、高危重点行业企业开展打“三非”、反“三违”、防“三超”活动。
5、认真组织开展重大危险源普查、登记、建档、报告、监控工作。
1、主要负责人未主持本企业专题安全生产会议的，每缺少一次扣1分；未按要求组织每月例会议，扣1分；没有分析安全生产形势，通报安全生产情况，扣1分，没有布置、督促、检查安全生产工作，扣2分。
企业主要负责人每年带队深入基层进行安全检查少于2次的，扣2分；2、查开展隐患排查治理的方案。
无工作方案或文件的，扣2分；没有制定隐患排查治理制度的，扣1分；无机构或专人负责的，扣1分；未按规定使用隐患报表系统的，扣1分；无月报表和文字材料的，扣1分；对排查出的事故隐患未登记建档的，扣1分；隐患整改情况无相关记录的，每有一项，扣1 分；对监管部门下达整改指令的隐患未按规定完成整改治理任务的，扣2分；未反馈落实整改指令情况的，每有一次扣1分；较大及以上隐患未做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”的，每有一项，扣1分；对一时难以整改的较大及以上隐患，没有制定整改方案并采取监控措施的，每有一项，扣 1分。