3月份3篇报道--10个鄂钢“工人先锋号”受到表彰等3篇
工人先锋号申报材料最新8篇
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工人先锋号简要事迹材料
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工人先锋号简要事迹材料一：中建三局三公司太原南站西广场项目现有人员共36人，其中党员9名，团员18名，全体员工平均年龄在30岁以下，这样一支年轻而富有朝气的队伍，一步一个脚印，一步一个台阶，在中建铁军的众多队伍中脱颖而出。
项目成立以来，在以工期短，速度快，边设计边施工为最大特点的太原南站项目面前，全体管理人员和广大职工团结拼搏、创新管理，围绕“攻克工期难关，降低成本获效益，积极争创先进工人先锋号”这个目标，以科学的管理和过硬的素质，自我加压、迎难而上，截止目前工程已施工过半，广泛受到太原市乃至山西省业界的好评，山西省常务副省长李小鹏、太原市常务副市长任在刚等省市领导经常视察项目，除此之外中建总公司副总裁马泽平一行视察项目时也对太原南站项目高度赞扬。
一、锻造精品工程，勇做拓路先锋太原南站西广场工程是中建三局十大重点工程，是太原市建筑业首个BT工程项目，是城市的地标性建筑，是城市未来的窗口，是太原率先发展、提升城市品位和功能的重大项目之一，也是山西省转型跨越发展的重大工程之一，它的建设将对提升太原形象、促进山西省经济增长和提高人民生活水平起到极大的促进作用。
工程总投资30亿元，建成之后将成为华北地区仅次于北京南站的第二大综合交通枢纽工程。
太原南站西广场工程分为太原南站公交车场站和太原南站北侧商业区，太原南站公交车场总建筑面积24273平方米，主体结构混凝土量约为36000方。
自开工以来，就面临工期紧、任务重等各种困难，今年5月，业主再次压缩工期，主体结构工期缩短了一半，项目部成立邵贵江青年突击队，克服重重困难，保质保量的实现了提前封顶。
6月25日上午xx点18分，公交车场举行封顶仪式，标志着太原南站西广场公交车场主体结构提前35天胜利竣工。
仪式上副指挥长刘靖伟宣读了中建太原城区基础设施投资有限公司和中建太原南站西广场工程指挥部联合发来的贺信。
钢铁行业钢铁工人先进事迹
钢铁行业钢铁工人先进事迹钢铁工人是钢铁行业中的中坚力量，他们通过辛勤的努力和无私的奉献，为国家的经济建设和发展做出了巨大贡献。
本文将向读者们介绍一些钢铁工人的先进事迹，展现他们的职业精神和责任意识。
一、耐劳无私的工作精神在钢铁行业，工人们每天都面临极其辛苦的工作环境和高强度的劳动任务。
然而，他们始终保持着积极向上的工作态度，以饱满的精神投入到工作中。
他们不畏艰辛，毫不退缩地完成各项任务。
不论是架设巨型铁水罐还是维护巨大高炉，钢铁工人们总是在极其恶劣的环境下默默付出。
例如，在某钢铁厂，一位名叫李明的工人，在生产线上遇到了一处故障，导致焦炭无法正常供应。
虽然情况紧急，但李明没有惊慌失措，而是立即行动起来。
他冒着高温酷暑，花了两个小时锁定并解决了问题，从而保障了生产的正常运行。
他的工作精神和无私奉献精神，赢得了全厂工人的赞赏和尊重。
二、追求卓越的技术能力钢铁行业需要大量的技术支持和高超的技术能力。
钢铁工人们在不断学习和实践中，提高自身的专业水平，努力做到熟练掌握各项工艺技术，并灵活运用于实际生产中。
例如，在一家国有钢铁企业，一位名叫王波的工人凭借出色的技术能力和丰富的经验，成功解决了一台设备长期存在的故障问题，实现了该设备的高效、稳定运行。
他的技术能力得到了企业管理层的高度认可，同时也为企业带来了巨大的经济效益。
三、安全生产第一的意识钢铁行业是一个高风险的行业，因此安全生产是至关重要的。
钢铁工人们时刻牢记安全红线，保障了自己和他人的安全。
例如，在一家钢铁厂，一位名叫张宇的工人，发现高炉煤气管道出现了泄漏情况。
他立即向领导汇报，组织人员进行抢险处置，并成功阻止了事故的发生。
张宇的敏锐观察力和果断的行动，保障了厂区内的安全，受到了厂领导的嘉奖。
四、积极参与技术创新在推动钢铁工业发展过程中，技术创新起着至关重要的作用。
钢铁工人们积极参与技术改进，在实际工作中提出宝贵的意见和建议，为行业的创新发展作出贡献。
例如，在某钢铁研究院，一位名叫刘宇的工人，经过长期的实践和探索，成功研制出一种新型的高温合金材料，大大提高了炼钢的效率和质量。
钢铁厂企业工人先进事迹材料3篇(最新)
我姓名xx，于2005年7月从xxxx大学冶金工程专业毕业后到xxx工作，迄今六年有余。
毕业后能从事所学专业是人生的一件幸事，到xx后分到xxxxx工作更是幸事中的幸事，面对世界一流的设备、面对一套全新的生产操作系统，如何驾御好它、操作好它并完成xxx人的期望即生产出一流的产品成为了我们每一个xxxx人尤其是刚进厂大学生的责任和使命!挑战与机遇并存，我暗暗下定决心要用青春和热情在这样一个广阔的平台上谱写自己的人生和事业。
刚到xxxxx就被安排到精炼LF主操这一关系生产的稳定与顺行、关系产品质量的好与坏的关键岗位上工作，感到责任巨大和无比欣慰。
我是一个要么不做，要做就做到最好的人，在这一岗位上我兢兢业业、勤于动手，遇事善于思考和总结，在2006年10月被选派到xx钢厂和2007年1月到俄罗斯叶卡捷琳堡钢厂参加投产前的岗前培训实习。
生产时坚持理论与实践相结合的原则，理论指导实践，并在实践中去检验、完善理论，认真履行“做所记，记所做”的准则，记录生产过程中的.每一个细节、每一个异常现象等冶炼完成或下班后及时抽时间加以研究、分析，对于实在是弄不明白的就虚心向其他老师傅和技术人员请教直到找到原因及想出处理措施为止。
正是由于这种持之以恒的“坚守”短短几个月里我的理论基础知识就得到了极大充实、丰富，现场生产动手操作能力得到了巨大提升，解决生产现场事故的能力有了质的转变，嫣然已从一个刚毕业的新手转换成了生产操作老手，并多次参加修改《工艺技术操作规程》和《精炼事故预案》，参与解决LF炉生产造渣困难、脱硫困难和炉盖粘钢等现场操作问题为生产的稳定顺行提供了有力支撑。
一分耕耘，一分收获，2008年总厂举办了投产以来的第一次职工技能大赛即××公司第三届职工技能大赛，在这一次的比赛中我以理论考试和生产实做比赛都是第一名的成绩一举夺得精炼工种比赛桂冠;并在2009年××公司举办的第四届职工技能大赛中同样以理论和实做成绩第一的成绩夺得精炼工种比赛第一名，被公司授予“技术状元”称号，并在同年荣获总厂“先进个人”。
优秀工人先锋号事迹材料
优秀工人先锋号事迹材料优秀工人先锋号事迹材料5篇劳动是神奇的，劳动是伟大的。
劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩斑斓的世界，创造了人类的文明。
这里给大家分享一些关于全国工人先锋号事迹材料，希望对大家有所帮助。
优秀工人先锋号事迹材料（精选篇1）提起县环卫所乃至整个城管部门，无论领导、工作几十年的老同志、还是刚参加工作两三年的新同志，无不表示钦佩，因为他是大家心目中的榜样。
1980年他到环卫所工作，因为工作进取，肯干，不怕脏、苦、累，又虚心好学，很快就学会了驾驶，单位所以把他安排到了清运司机的岗位上，负责开清运垃圾车。
这一开就是34年。
34年如一日，他始终严格要求自我，处处以大局为重，以工作为重，舍小家，顾大家，以自我默默的行为忠实地履行着一个普通环卫工人崇高而又无私的职责。
34年的工作得到了组织的认可、同事的敬佩，1982年起至今先后十多次单位评为先进个人，20__年曾参加全市环卫系统技能竞赛，荣获过三等奖。
一.干一行爱一行刚到环卫所工作，由于司机少，单位安排他跟师傅学开车，说是学开车，其实什么活都得干，装卸工请假人员不够的时候，他得去顶，有单位要清垃圾，他又要跟车的铲垃圾，身上经常沾到污垢，可是他没有抱怨，反而以更加饱满的精神投入到工作中。
尽管他文化程度不高，但他进取肯干，好学上进。
有时车出了毛病，修理师傅修理的时候，他在旁边专心的看着，并不时地请教，回到家后又把这些情景记录下来。
几年下来，他的小本上记满了车辆故障的原因，以及排除方法。
平时车辆有什么小病小灾的，他都手到擒来。
由于他对车辆的精心爱护和勤于保养。
使得他的车况最好，为单位在修理这块的费用节俭了不少开支。
在干好本职工作同时，他还热心地帮忙同事，在垃圾场和工作当中，他经常为其它垃圾车排除故障，并向司机耐心地讲解，将自己的技术无私的传授给他人，赢得同事的尊敬。
二.爱岗敬业无怨无悔三十多年如一日，他日复一日地干着自己的清运工作，每一天应对呛人的灰尘、臭气熏天的气味，他没有退缩，没有气馁，反而暗暗下定决心，必须要与车组人员共同按时、保质、保量的完成好单位交给的工作任务。
钢厂敬业奉献事迹材料
钢厂敬业奉献事迹材料钢厂作为一个关键的产业部门，为社会经济的发展和国家安全提供了重要的支撑。
在这个行业中，有许多人以敬业奉献的精神，日夜工作着，为钢铁生产做出了杰出的贡献。
下面将介绍几位钢厂工作者的敬业奉献事迹。
第一位是王明，他是一名普通的焊接工人，在钢厂工作已有20年的经验。
王明每天都早早来到工作岗位，对焊接工作充满热情。
他对每一道焊缝都精益求精，力求做到无瑕疵。
凭借着他的技艺和敬业精神，他的焊接工艺得到了业界的认可。
在钢厂的同事和领导们眼中，王明是一个可依赖的员工，他的工作责任心和对钢铁生产的奉献精神让他成为了一个榜样。
第二位是李华，他是钢厂的一名安全员。
李华认可安全管理的重要性，他不论是在工作还是生活中，都严格遵守安全规程，做到言行一致。
他经常对钢厂的工人们进行安全培训，提醒大家注意个人安全。
在生产现场，他时刻关注着每个环节，确保没有任何安全隐患。
李华的优秀事迹也从他的员工中得到了证实，大家纷纷对他敬佩有加。
李华经常说：“安全是第一位的，只有保证了安全，我们才能有一个稳定和谐的工作环境。
”第三位是张建华，他是一名钢厂的机修工。
在苦干了10年之后，他积累了丰富的经验和技能。
当钢厂的设备出现故障时，张建华总是立即赶到现场，并迅速找到解决问题的方法。
无论是白天还是夜晚，无论是正常工作时间还是加班工时，他都不辞辛劳，始终与机器保持紧密的接触。
由于他的努力和敬业精神，钢厂的生产效率得到了显著的提高。
领导们常常对他赞叹不已，认为他是一个真正热爱工作、对钢厂有着特殊情感的员工。
以上是三位在钢厂中展现出敬业奉献精神的员工的事迹。
他们的努力和奉献不仅为钢厂的发展做出了巨大的贡献，也展示了钢厂员工的职业道德和责任心。
他们以自己的行动诠释了敬业精神的真谛，为其他员工提供了学习的榜样。
钢厂的敬业奉献事迹无疑是鼓舞人心的，它向我们展示了工人们在日常工作中专注、勤奋和努力的品质。
他们不仅在自己的岗位上做好工作，还通过自己的行动影响和激励着其他员工。
钢铁厂工人先锋模范演讲稿
铁骨柔情：一位钢铁厂工人的先锋模范之路尊敬的各位同仁，大家好！我是一名钢铁厂的工人，已经在生产线上奋斗了二十多年。
今天，我想与大家分享我的工作经验、我对工作的热爱以及我在这个行业的使命。
钢铁厂是我们国家经济发展的重要支柱，而我们这些在生产线上的工人则是这个支柱的核心力量。
我们的工作繁重、艰辛，但正是我们的努力，让一座座高楼大厦拔地而起，让铁路、公路穿越祖国的大江南北。
我始终坚信，爱岗敬业、勇攀高峰、追求卓越是一名工人应有的精神品质。
在生产线上，我时刻保持着高度的专注和技艺，努力提高生产效率和质量。
我深知，只有通过勤奋努力，我们才能为企业的发展贡献自己的力量，实现个人价值和社会价值的双重丰收。
在这个行业，我遇到过许多优秀的同事和先锋模范。
他们有的擅长工艺操作，有的擅长设备维护，有的擅长团队管理。
我从他们身上学到了许多宝贵的经验和品质，并将这些经验和品质融入到我的工作中。
同时，我也将自己的工作经验和心得分享给年轻的同事们，帮助他们更快地成长。
工人先锋模范不仅仅是工作成绩的佼佼者，更是我们这个时代的精神楷模。
他们的精神内涵包括爱岗敬业、勇攀高峰、追求卓越等方面，这些精神品质不仅是我们工人的职业要求，更是我们作为新时代工人的责任和担当。
工人先锋模范对于企业和社会的影响是巨大的。
他们的先进事迹激励着更多的工人追求进步、追求卓越，从而推动企业不断向前发展。
同时，我们工人的贡献也得到了社会的广泛认可和赞誉。
在这个充满机遇和挑战的时代，让我们一起发扬工人先锋模范的精神，用我们的智慧和汗水书写更加辉煌的未来。
让我们一起努力，为企业的发展、为社会的进步贡献我们的一份力量。
谢谢大家！。
党旗下的“钢铁之花”——记全国工人先锋号、本钢集团浦项冷轧连退作业区党支部
特别策划2018.06上13安全示范岗、党员亮身份等形式，发挥党员示范作用，通过星级员工评比，有效激发员工工作主动性和积极性，实现了保产保供零影响。
同时，北营公司党委在“繁星工程”评比活动中，抓班子带队伍，抓基层打基础，为企业发展提供人才支撑和保证。
北营原料厂党委在星级评比中设立明星党支部、明星员工、明星党员、明星调度、文明之星等8项评比类别，并组织党员开展“立足岗位争先锋，我为原料做贡献”主题实践活动，激励党员自觉树立形象，在设备抢修、保产保供中，52名明星党员和职工冲在前、干在先，有效调动了职工的工作热情。
北营公运公司党委星级评定采取自下而上与自上而下相结合的方法，每月先以支部为单位组织全体党员按标准进行“自评星”，然后支部进行组织考核“定星”，之后公示监督“晒星”，最后“亮星”，并将“党员安全示范岗”“党员模范车”纳入繁星评比，充分挖掘和培育党员在安全管控、车辆维护保养等方面的闪光点。
铸魂魄，“样板工程”传承红色基因在点亮红色星火的同时，北营公司党委还结合实际开展“样板工程”活动，以榜样的力量，传承红色基因。
“样板工程”共分助力生产经营、宣传思想引领、支部规范化建设、人才强企、企业文化建设、服务职工群众六个方面。
即强党建，创业绩，打造“助力生产经营样板工程”；讲形势，重引领，打造“宣传思想工作样板工程”；筑堡垒，争先锋，打造“支部规范化建设样板工程”；重人才，搭平台，打造“人才强企样板工程”；讲和谐，促发展，打造“企业文化建设样板工程”；解民忧，暖民心，打造“服务职工群众样板工程”。
在实际工作中，北营公司党委注重强基础、激活力。
北营轧钢厂党委围绕党建目标考核标准，突出以支部“三会一课”基础工作为重点，构建稳定、和谐干部员工队伍为基础的考评体系，明确了基层党支部建设内容和标准，将评比重点与生产实践紧密结合，突出评比的针对性和实效性。
北营焦化厂党委围绕“安全生产”“经济指标”“凝心聚力”等方面，夯实基础管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，员工队伍稳定有凝聚力。
钢铁厂一线工人好人好事范文
钢铁厂一线工人好人好事范文每一个优秀出色的人都是经过自己辛勤的努力和付出才换来了硕果累累。
在一炼钢120吨区域提起生产科值班主任＊，大家禁不住都竖起大拇指，看上去沉稳、踏实，却又不失机警、干练，自1996年参加工作以来，*＊凭借着自己的智慧和毅力用真情和汗水演绎着年轻人敢想敢干的激情和风采。
值班主任主要负责组织协调各区域生产衔接，从高炉过来的铁水到转炉再到连铸切割成不同定尺合格的连铸坯，输送至薄板轧线，每道エ序有条不紊，容不得丝毫懈怠。
它更不同于其它普通岗位，不但需要一线摸爬滚打实践工作经验，更需要较强的组织协调沟通能力，灵活有效地规划、安排处理各种事故的能力。
干简单，但要干好着实不容易。
2018年整个国丰公司面临着前所未有的巨大挑战，企业面临去产能及环保限产的压力，生产并不是一帆风顺。
一炼钢120吨系统作为公司的主要生产线，更是承担着整个公司发展的艰巨任务，*＊作为120吨区域丁班生产值班主任，身感肩上责任的重大，他本着实现“保安全、重环保、创高产、增效益、降成本、控费用”这一总体目标，团结奋进，锐意进取，各项エ作收获一个又一个荣誉和可喜成绩。
在四班的每月评比中，他带领的丁班取得了4次第一，3次第二的傲人成绩，这样的成绩得来并非偶然。
“凭真心做事，干就要干好”是＊＊恪守的工作原则，他本人也并没有因为自己是值班主任，就高高在上架子，坐等汇报，凡事必亲力亲为，整个生产区域都留下了他的足迹，他与エ人们打成一片，良好的口碑和亲和力，使得他在丁班很有威信，整个班组也十分团结、奋进。
为了充分了解生产情况，他每天坚持提前一个多小时到岗，向上一班人员询问生产情况做到心中有数，研究分析影响生产的各种因素，根据不同情况采取相应对策，每天都要接打上百个电话对各岗位各班组提出的问题及时协调解决，并组织人员实施。
炼钢生产环节多，协作关系复杂，生产连续性强，情况变化快，某一局部发生故障，或某一措施没有按期实现，往往会波及整个生产系统的运行。
工人先锋号领奖发言稿
工人先锋号领奖发言稿大家好！首先，我要感谢组织给予我这个机会在这个庄严而激动的时刻给大家致辞。
我站在这里，代表全体工人先锋号成员，为大家获得这次荣誉而感到骄傲和自豪！在这个快速发展、竞争激烈的时代，获得“工人先锋号”是我们勤奋工作、不断进取的最好见证。
工人先锋号是我们工人阶级的光荣称号，是我们全体工人的骄傲！这次领奖不仅是对我们个人努力的肯定，更是对我们集体智慧与团结付出的肯定。
工人先锋号成立至今，我们一直秉持着“追求卓越、埋头苦干”的原则，不断为国家和企业的发展贡献着力量。
我们作为生产一线的工人，肩负着推动制造业进步，推动国家经济发展的重任。
我们在各自岗位上，始终以艰苦奋斗的精神，尽力做好每一件事情，做到最好。
正是因为这样的坚守和付出，我们才能够得到领导和组织的肯定，得到这次“工人先锋号”的殊荣。
在这个机遇与挑战并存的时代，我们必须有足够的觉悟和勇气，不断提高自己的技术水平和综合素质。
只有不断提高自身的能力，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
同时，我们还要积极学习先进的工作方法和管理经验，不断创新工作方式，提高工作效率。
只有在持续创新中，我们才能够不断提高市场竞争力，为企业发展做出更多更大的贡献。
作为一名工人先锋号成员，我们要时刻保持对自己的要求，树立追求卓越、追求品质的信念。
我们要不断开拓进取、勇于担当，敢于面对困难和挑战。
只有在不断突破自我、超越自我中，才能够实现我们的人生价值，才能够更好地为企业和国家作出贡献。
同时，我们要勇于与同事们分享自己的知识与经验，携手共进。
团结协作是我们的优势所在，只有保持团结一心，我们才能够在市场竞争中立于不败之地。
我们要互相启发、互相帮助，共同进步。
只有团队的力量才是无穷的，只有团队的力量才能够推动事业的发展。
最后，我要感谢在背后默默支持我们的家人，感谢他们对我们工作的理解和支持。
我们要在努力工作的同时，也要关心家庭、关爱家人，不忘家庭的重要性和作用。
让我们在这个充满希望和挑战的新时代，以更加昂扬的斗志，更加顽强的意志，不忘初心、砥砺前行，为实现中国梦而不懈努力！感谢大家！。
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10个公司“工人先锋号”受到表彰
李晓明报道：日前，在公司庆祝“三八”暨工会系统表彰大会上，公司隆重表彰了烧结厂原料工段乙班等10个先进集体为公司“工人先锋号”，他标志着由公司工会在全公司开展的选树2010年公司“工人先锋号”活动结束。
为充分发挥“工人先锋号”的引领、示范、带头作用，最大限度地激发职工创新活力和争当科学发展的“排头兵”，把创建“工人先锋号”的活动逐步做大、叫响、做实，成为公司工会具有影响力的工作品牌。
公司“工人先锋号”的产生注重先进性，做到“四个坚持”，即坚持自下而上、逐级推荐的程序，坚持重工作实绩、比贡献大小的原则，坚持把重点放在基层一线车间（工段）和班组，坚持由公司工会委员会和专业部门组织评选认定。
该项活动实行动态管理，不搞终身制，实行挂牌制度，凡获得“工人先锋号”的集体，统一颁发奖牌，授予“工人先锋号”称号。
这次受到表彰的10个“工人先锋号”，是在应对后金融危机，坚定信心、攻坚克难，为实现公司跨越式发展，在各自岗位上为提高质量、降低成本、创造效益做出了突出的贡献的先进典型。
创建选树“工人先锋号”活动，在公司开展以来，紧紧围绕公司生产经营建设中心和改革发展目标，围绕生产、经营、服务工作中的重点、难点，以创一流工作、一流服务、一流管理、一流效益、和谐团队为主要内容，在深入推进过程中，坚持“四个结合”，即把创建活动与“当好主力军、建功十一五”竞赛活动、“创建学习型组织、争当知识型职工”活动、职工技术比武运动会和职工技术创新活动等有机结合起来，不断丰富和拓展创建活动内容，充分激发广大职工群众的创造潜能和创新活力。
这项活动呈现了党政高度重视，基层踊跃创建，工会精心组织，社会影响广泛的活动态势。
截至目前，公司有9个集体获得湖北省和武钢集团公司“工人先锋号”称号。
激发群众性创新激情点燃企业创效星火
公司群众性小改小革活动成果斐然
2010年创效近千万元，公司工会7万余元奖励109项成果李晓明报道：3月10日，棒材厂技术设备科主任师万升因在棒一车间1号轧机实施无孔型轧制、节约了换辊费用，获得了公司工会给予的800元奖励，与万升一样，此次公司工会共拿出7万余元对2010年小改小革109项成果给予不同等级的奖励。
近年来，公司充分发挥广大职工的聪明才智和创新精，广泛开展群众性技术创新活动。
活动中，各级工会组织注重突出活动的“小”、“实”、“新”的特色，围绕开发新品种、节能减排、修旧利废、提高效率、减轻劳动强度、改善生产安全条件等方面发挥职工的积极性、主动性和创造力。
广大职工针对平时生产工作中出现的问题，主动创新工作思维，增强节约意识，提建议、出点子，解决难题。
在活动涌现出的优秀成果、取得的经验进行总结，推广应用，并实施奖励，使小改小革活动在班组、岗位上蓬勃开展。
他们从日常工作中总结出来的好经验、好方法，非常实用，且花费的成本小，在减轻劳动强度，提高生产效率、降低生产成本等方面都起到了积极的作用。
如电炉厂工人技师李文华的《保证LF炉35KV真空断路器额定使用寿命》技术创新成果，在电炉LF炉35KV高压系统应用后，成功解决了35KV高压系统操作过压对设备产生的危害，在消除高压系统安全隐患的同时降低了设备损耗，获得湖北省第二届职工技术创新成果三等奖。
各单位高度重视，积极引导并及时将活动中涌现出的优秀成果、取得的经验进行总结，推广应用，并实施奖励，使小改小革活动在班组、岗位上蓬勃开展。
据不完全统计，2010年公司开展群众性技术创新和小改小革活动，降本增效近千万元。
公司工会在转炉、宽厚板两厂开展“三提高”攻关竞赛
湖北省工会工作平台责任编辑：毛成曜2011年3月10日李晓明报道：日前,由公司工会牵头，生产部和技术部协作，以“三提高”（提高品种钢合同兑现率、提高产品质量、提高生产效率）为主要内容为期一个月的跨厂际劳动竞赛在转炉、宽厚板两厂展开。
此次竞赛要求，3月17日前完成X65管线钢5000吨的合同量，X65管线钢合格率（探伤、性能）≧75%；新1号转炉、宽厚板破月产记录。
为保证竞赛顺利开展，转炉炼钢厂和宽厚板厂围绕竞赛目标，加强竞赛的组织领导，制订竞赛计划，将指标细化分解，层层落实，并将竞赛内容纳入到日常考核中，充分发挥每位职工的聪明才智和工作激情，掀起一个比学赶帮超的热潮；进一步优化生产组织和工艺，努力挖掘工序潜能，加强协作沟通，确保竞赛区域目标的实现,为增强产品盈利能力、实现企业效益最大化作出积极贡献。