[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料
双强六好经验交流材料
双强六好经验交流材料双强六好经验交流材料双强六好是指思想双重觉悟，能力双提高，作风双树立，纪律双严肃、生活双文明、团结双支持的好学生。
作为一名双强六好学生，我愿与大家交流一下我的经验。
首先，思想双重觉悟是成为双强六好学生的基础。
在学习和生活中，我始终坚持树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持积极向上的心态。
我通过积极参与各种社会实践活动，提高自己的社会认知水平，增强社会责任感和社会使命感。
同时，我也注重与他人的交流与沟通，倾听别人的意见和建议，不断完善自己的思想认识。
其次，能力双提高是成为双强六好学生的关键。
学习能力和社交能力是我重点培养的两个方面。
在学习方面，我总是努力掌握科学的学习方法和技巧，不仅注重掌握知识，还注重培养自主学习的能力。
在社交方面，我善于与人沟通，有较强的团队合作和领导能力。
通过参与各类社团和学生会的活动，我不仅锻炼了自己的组织能力，还学会了与他人合作，共同完成任务。
作风双树立是成为双强六好学生的基本要求。
在学校、家庭和社会这三个环境中，我始终保持良好的作风。
在学校，我严格遵守纪律，尊敬师长，团结同学，努力营造和谐的班级氛围。
在家庭，我尊重父母，热爱家人，积极参与家庭事务。
在社会，我注重公德，遵守交通规则，关心社会问题，积极参与公益活动。
纪律双严肃是成为双强六好学生的保证。
遵守纪律是学生的基本素养，也是学习和成长的前提。
我严于律己，守纪律，从不迟到早退，不抄袭作业，不作弊考试。
同时，我也自觉遵守学校和社会的各项规定，从不擅自违反。
纪律的严肃不仅让我树立了良好的形象，还培养了我自律和规划的能力。
生活双文明是成为双强六好学生的追求。
良好的生活习惯是健康成长的基础。
我坚持规律作息，注意饮食健康，积极参与体育锻炼，保持良好的身体素质。
此外，我还注重个人卫生，保持个人形象整洁，始终保持良好的仪表。
团结双支持是成为双强六好学生的动力。
团结是力量的源泉，支持是成长的动力。
我积极参与班级和社团的活动，与同学们建立了良好的关系，互相帮助和支持。
[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料
![[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料](https://img.taocdn.com/s3/m/f4ae7dfdbb4cf7ec4afed0d2.png)
[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料公司申报“双强六好”事迹材料xxxx科技股份有限公司是（基本情况略）。
公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。
2011年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，2013年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。
一、当好“助推器”，推动科学发展公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。
建立支部参与决策机制。
公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。
建立党员信息收集机制。
公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。
通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。
建立支部建言献策机制。
公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。
2011年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。
二、当好“加速器”，激活发展动力按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。
一是建立引领体系。
面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。
“双强六好”企业创建方案本月修正2023
“双强六好”企业创建方案双强六好企业创建方案1. 引言在当今竞争激烈的商业环境中，创业者需要审慎考虑如何打造一家具有竞争力的企业。
本文将介绍一种被称为“双强六好”的企业创建方案，该方案注重创新、效率和可持续性，旨在匡助企业在市场上取得成功。
2. 公司概述“双强六好”是一家致力于提供高质量产品和优质服务的企业。
我们将专注于两个关键领域，确保企业的两个核心竞争力。
2.1 核心领域一: 创新产品在现代商业环境中，创新是推动企业增长和成功的关键因素之一。
我们将投入大量资源来研发创新产品，以满足市场的需求并超越竞争对手。
2.2 核心领域二: 优质服务客户满意度是企业成功的重要指标之一。
我们将建立一个优质的客户服务团队，为客户提供专业、高效和个性化的服务，确保客户体验达到最佳水平。
3. 主要目标与战略3.1 主要目标我们的主要目标是成为行业率先的企业，并确保持续的增长和盈利能力。
以下是我们的主要目标：- 实现年均增长率不低于20%- 提高客户满意度指数至90%- 提高员工保留率- 推动研发创新，每年推出至少两款重要产品3.2 战略为了实现以上目标，我们将采取以下战略措施：3.2.1 持续创新我们将建立具有创新能力的研发团队，并鼓励创新思维。
通过不断研发新产品，并与合作火伴合作，我们将确保企业保持市场竞争力。
3.2.2 提升内部效率通过优化运营流程、加强团队协作和引入先进的技术工具，我们将提高企业的内部效率。
这将有助于提供更高质量的产品和服务，并降低企业的成本。
3.2.3 建立优质客户服务团队我们将建立一个专业的客户服务团队，培训员工提供优质的服务。
通过及时回应客户的需求和问题，我们将提高客户满意度，并增强客户忠诚度。
3.2.4 建立良好的企业文化我们将重视员工的发展和福利，建立积极向上的企业文化。
通过激励机制、培训计划和员工参预活动，我们将吸引和留住优秀的人材，为企业的长期发展奠定基石。
3.2.5 推广公司形象和品牌我们将积极推广公司形象和品牌，建立良好的企业声誉。
非公企业双强六好汇报材料
非公企业双强六好汇报材料非公企业双强六好汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
非公企业双强六好汇报材料一、背景介绍非公有制经济是我国经济的重要组成部分，在促进经济发展、扩大就业、改善民生等方面发挥着重要作用。
为了进一步推动非公有制经济健康发展，我国提出了“双强六好”的发展目标，即培育一批具有国际竞争力的“强、好”企业，打造一批具有国际影响力的“强、好”品牌。
二、工作开展情况1. 制定政策措施为了实现“双强六好”的发展目标，我单位制定了《关于促进非公有制经济健康发展的若干意见》，从政策层面支持非公有制经济的发展。
2. 加强培训指导为了提高非公有制企业的综合素质和竞争力，我单位组织了多场培训活动，邀请专家学者为非公有制企业提供政策解读、市场分析等方面的培训指导。
3. 推动科技创新科技创新是推动非公有制经济健康发展的重要动力。
我单位积极引导和支持非公有制企业加大科技创新投入，提高自主创新能力，推动产业转型升级。
4. 优化营商环境良好的营商环境是吸引非公有制企业投资的重要因素。
我单位积极推动营商环境优化，简化审批流程，提高服务效率，为非公有制企业提供更加便捷、高效的服务。
三、工作成效通过上述工作的开展，我单位在促进非公有制经济健康发展方面取得了一定的成效。
具体表现在以下几个方面：1. 政策支持力度加大我单位制定的《关于促进非公有制经济健康发展的若干意见》得到了各级政府的高度重视和大力支持，为非公有制企业的发展提供了强有力的政策保障。
2. 企业素质明显提升通过培训指导、科技创新等措施的推动，非公有制企业的综合素质和竞争力得到了明显提升。
许多企业开始注重品牌建设，提高产品质量和服务水平，赢得了市场的认可和客户的信任。
[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料
![[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料](https://img.taocdn.com/s3/m/24410a6484868762cbaed521.png)
[ 经验交流 ] 公司申报“双强六好”事迹资料公司申报“双强六好”事迹资料xxxx科技股份有限公司是（基本状况略）。
公司党支部自 1993 年 10 月份成立以来，一直紧扣公司发展脉搏，踊跃参加生产经营管理和决议，实现了党建工作与公司发展的深度交融、互惠共赢。
2011 年 6 月被原巢湖市评为全市先进基层党组织， 2013 年 6 月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。
一、当好“助推器”，推进科学发展公司党支部一直把“促使公司生产经营，帮助公司发展壮大”作为展开党建工作的着力点，踊跃主动融入，带头开辟创新，助推公司发展。
成立支部参加决议体制。
公司党支部踊跃参加到公司经营目标、发展规划、资本运作和财务预决算等重要问题决议过程中，主动与公司董事会交流交流、踊跃建言献策，做到做事创业一条心、谋求发展一股劲、展开工作一盘棋。
成立党员信息采集体制。
公司党支部在车间和行政部门成立了有党员构成的信息员队伍，鼓舞员工特别是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定拥有价值的，赐予物质奖赏。
经过采集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改进，收到市场热忱欢迎，业务辐射全国各地和世界 15 个国家。
成立支部建言献策体制。
公司党支部踊跃建议公司确定了“顾客为中心，科技为先导，管理为中心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依靠中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品 10 多种，逐渐实现了产品的系列化、品牌化。
2011 年，“皖威达”商标被评为“安徽省有名商标”。
二、当好“加快器”，激活发展动力依据“公司需要、业主理解、员工拥戴、党员欢迎”的原则，公司党支部踊跃创新活动载体，激活公司迅速发展的动力。
一是建立引领系统。
面向全体党员先后展开了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评选活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为员工做楷模、我为公司做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗碉堡作用和党员的前锋典范作用表此刻公司每个管理层面、每个生产环节。
六好区队事迹材料
六好区队事迹材料六好施工队事迹材料唐口项目部矿建二队二二0 00 四年十一月矿建八队现有职工156 人，担负着淄矿集团济北矿区唐口煤矿风井，井筒施工任务。
2002 年以来，在处与项目部正确领导下仔细实行工作会议精神。
以经济建设为中心，主动开拓市场，与时具进率领全体职工，艰苦奋斗，坚持&;平安第一，预防为主”的生产方针。
以企业质量为宗旨，树立以人为本，以德治企的经营观念，科学管理，科学施工，严密组织，克服了重重困难，经过6 次壁后注浆战胜了井筒107m 3 /h 的涌水量。
创下了基岩段月平均成井107 米的好成果组织了两次创水平活动。
四月份在涌水量达56m 3 /h 时创下月成井132m 的好成果，七月份在涌水量达73m 3 /h 时创下了三月份成井110 米的生产纪录书写了三十一处建井史上基岩段施工的最高纪录受到了上级领导和淄矿集团的高度赞扬。
全年完成生产进尺894 米，产值2000 万元利润万元工程质量优良，设备完好率达到95%完成了井筒掘砌任务的100%。
实现了平安生产，取得了良好的经济效益和社会效益在济北矿区弘扬了我处艰苦奋斗，坚韧拼搏的创业献身精神，树立了我处特殊能战斗的企业形象。
回顾一年来主要做了如下几点工作一年来，矿建八队团结带领全职工深化学习贯彻邓小平理论，始终坚持以&;三个代表”的重要思想为指导，解放思想，扎实工作，坚持以人为本科学管理的思想理念。
从队伍建设入手，狠抓形象工程和素养工程，不断完善各种规章制度，教化全体职工酷爱党、酷爱人民、酷爱祖国的煤炭事业，激励大家拼搏奋进，艰苦奋斗，努力争做&;四有新人”、&;文明职工”，用市场经济教化大家要做好&;双增双节”和文明施工工作。
在管理上实行政务、财务双公开，激励大家主动参政、议政，增加了透亮度、凝合力、向心力，激发了全体职工的劳动热忱。
在工资安排上实行计件工资安排制度，多劳多得，奖勤罚懒，为促进生产，更好的完成施工任务。
公司申报“双强六好”事迹材料
公司申报“双强六好”事迹材料
xxxx科技股份有限公司是（基本情况略）。
公司党支部自1993年10月份树立以来，一直紧扣企业开展脉息，活跃参加出产运营管理和决议计划，完成了党建作业与企业开展的深度交融、互利双赢。
2011年6月被原巢湖市评为全市先进底层党组织，2013年6月，被列为全市非公党建作业示范点，屡次被县、镇党委评为先进党支部。
一、当好助推器，推进科学开展公司党支部一直把促进企业出产运营，协助企业开展壮大作为展开党建作业的着力点，活跃自动融入，带头开拓创新，助推企业开展。
树立支部参加决议计划机制。
公司党支部活跃参加到公司运营政策、开展规划、资本运作和财政预决算等重大问题决议计划过程中，自动与公司董事会交流交流、活跃建言献计，做到干事创业一条心、追求开展一股劲、展开作业一盘棋。
树立党员信息搜集机制。
公司党支部在车间和行政部门树立了有党员组成的信息员部队，鼓舞职工尤其是党员职工带头在产品研制、工艺进步等方面提出合理化建议，经过评定确定具有价值的，给予物质奖励。
经过搜集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技能进行了改进，收到商场热烈欢迎，事务辐射全国各地和国际15个国家。
树立支部建言阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？。
双强六好汇报材料
双强六好汇报材料一、背景介绍双强六好是指双向选择、强制规范、六大指标的要求。
这一概念起源于教育部提出的“三个合格”要求，即学业合格、身心健康合格、发展合格。
双强指的是学生和学校双向选择的合格要求，六好指的是学生学业好、身心健康好、心理素质好、家庭和谐好、行为礼仪好、社会实践好。
二、学业好学业好是指学生在学校的学习成绩优良，达到一定的标准。
学生在学业上表现良好，不仅仅需要掌握各科目的基础知识，还需要具备扎实的学习方法和科学的学习态度。
学生应该主动参与到课堂上，积极思考问题，主动与老师和同学交流学习经验。
三、身心健康好身心健康好是指学生的身体和心理状态良好，保持积极向上的精神面貌。
身体健康是学生学习和成长的基础，学生应该保持良好的生活习惯，规律作息，合理饮食，适度锻炼身体，保持良好的体能。
心理健康是学生全面发展的重要组成部分，学生应该保持积极的心态，遇到问题及时寻求帮助，与家长、老师和同学进行有效的沟通。
四、心理素质好心理素质好是指学生具备良好的心理素质和应对困难的能力。
面对挫折和压力时，学生能够保持稳定的情绪，积极寻求解决问题的方法，灵活调整心态。
学生还应该具备一定的自控能力，自觉遵守纪律和规章制度，以及正确对待他人的态度和行为。
五、家庭和谐好家庭和谐好是指学生与家人之间的关系良好，形成团结、互助、共同进步的家庭氛围。
家庭是学生成长的温暖港湾，学生应该与家人保持良好的沟通，共同制定家庭的规则和习惯。
家长应该关心学生的成长，在学业和生活方面给予适当的指导和支持。
六、行为礼仪好行为礼仪好是指学生在日常生活中的行为举止符合社会习俗和道德规范，具备良好的个人修养。
学生应该尊敬师长，友善待人，遵守公共秩序，尊重他人权益。
在社交场合中，学生应该具备正确的礼仪和交际能力，表现出良好的形象和气质。
七、社会实践好社会实践好是指学生能够积极参与社会公益活动和实践实习，增加社会经验和实践能力。
通过参与社会实践，学生可以更好地了解社会的发展和需求，培养责任感和公民意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料
公司申报“双强六好”事迹材料
xxxx科技股份有限公司是（基本情况略）。
公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。
2011年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，2013年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。
一、当好“助推器”，推动科学发展
公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。
建立支部参与决策机制。
公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。
建立党员信息收集机制。
公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。
通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。
建立支部建言献策机制。
公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。
2011年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。
二、当好“加速器”，激活发展动力
按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的
原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。
一是建立引领体系。
面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。
二是完善激励体系。
党支部以“争做优秀职工、争当优秀党员、创造一流产品、创造一流企业”为主要内容，组织开展岗位练兵、劳动竞赛和技能比武等，把员工的工作热情和干劲引导到提高经济效益、推动企业发展上来。
三是健全评价体系。
公司党支部提出了“社会公德、职业道德、家庭美
德、思想品德，为顾客提供优质的商品和服务、为社会提供稳定的税源和就业、为职工提供可靠的薪酬和福利”为内容的威达评价体系，得到了公司董事会和全体员工的一致认可，使党组织作用发挥真正与公司生产经营管理水乳交融，真正成为增强企业凝聚力、提高企业竞争力、提升企业知名度的核心动力。
三、当好“孵化器”，加强人才建设
公司党支部始终着眼于企业长远发展，坚持把党建工作与人才建设相融合。
一是注重人才培养。
以“把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业经营管理人才”为目标，有针对性地加强对党员的教育培训，不断提高党员的生产技术水平和经营管理素质，使党员成为企业发展的排头兵。
对口碑好、文化高、技术精的优秀职工早物色、早培养，通过座谈会、党员结对帮扶等途径，吸引优秀职工主动向党组织靠拢。
现在公司的17名党员都是生产、技术、销售、管理岗位的骨干和负责人。
二是注重人才引进。
人才是企业的发展之本和竞争之本，公司党支部积极向公司推荐和引进管理、销售等方面的高级人才，并解决好他们衣、食、住、行，让他们生活保障好、经济待遇优、身份地位高。
公司副总原是巢湖水泥厂党委书记，销售总监原供职于科大讯飞公司，财务总监原来在古井集团担任财务负责人，他们的到来为威达的健康、快速发展注入了活力和动力。
三是注重职工培训。
公司党支部采用分类分轮训、与高校联合培训、专家讲学、党课辅导等办法，以党员为重点对员工进行培训。
鼓励在岗职工提升学历档次，对通过各种学历考试的，公司拨专款给予资助。
每年举办一次车工、钳工、焊工等工种操作技能大赛，对成绩优异者给予奖励，努力通过各种途径以党员队伍整体素质的提高，带动全体员工素质的提高。
四、当好“取暖器”，凝聚发展人心
公司党支部在工作中体会到，只有将开展党的工作与企
业文化建设紧密结合起来，企业党建工作才能充满生机、富有成效，才能促进企业和员工、企业和社会共同发展、相得益彰。
一是开展关爱活动，提高员工归属感。
每逢春节、中秋、妇女节，党支部都会代表企业为职工们送去关爱。
当职工生病或遇到有困难时，党支部都会及时探望或尽力帮助他们解决困难。
及时指导职工与企业签订，办理医疗保险、养老保险等，不断提高职工经济待遇。
各种关爱活动的开展使广大职工感受到大家庭的温暖，职工们都以在威达公司工作为荣。
二是丰富文体生活，提振员工精气神。
公司专门建成了党员活动室，添置了文体用品。
党支部把文体生活作为职工工作之余的调剂手段，经常举办象棋、扑克、拔河、乒乓球等喜闻乐见的娱乐活动，定期组织职工外出参观旅游，丰富了职工的业余生活，缓解了职工的工作压力，提振了职工的精气神，使党支部更具号召力、企业更具亲和力。
三是建设感恩文化，提升企业责任感。
党支部积极
引导企业主和职工常怀感恩之心，积极投身社会公益事业，多次开展了捐资助学、关爱敬老院孤寡老人、关心下一代等献爱心活动，使企业充满了爱心，受到地方党委、政府的充分肯定和极高评价，企业也在社会上树立了良好的形象，赢得了社会上广大群众极好的口碑，2013年3月总经理解彬还被市委统战部、工商联和光彩事业促进会授予“2012年度光彩之星”。
我们将以此次会议为契机，认真学习其他企业党建工作好的做法，深刻领会会议精神，创新工作思路，强化工作举措，不断提高公司党建工作水平，更好地服务公司发展。