浅谈配网调度方式对配网管理工作的影响

浅谈配网调度方式对配网管理工作的影响
发表时间：2019-09-04T16:15:30.260Z 来源：《工程管理前沿》2019年第13期作者：刘晓光
[导读] 先对配电网调度的方式进行了分析，然后阐述了配网管理存在的相关问题，最后总结了配网调度的重要性。

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摘要：近几年，随着社会经济的迅速发展，人民的生活水平不断提高，人们对配电网调度的方式越来越重视，但是由于各种原因的影响，我国的配电网调度模式还存在很大的问题，本文首先对配电网调度的方式进行了分析，然后阐述了配网管理存在的相关问题，最后总结了配网调度的重要性。

关键词：配网调度管理模式调度管理影响
1 配电网调度的管理模式分析
配电网调度是配电工作的主要方式，目前我国的大部分电力部门都实行了严格的管理模式，为了使地区配电调度更加有效率，必须注重调度的管理模式，我国最主要的管理模式有以下几种。

1.1 分布模式
地区的电力部门统一指挥着配网调度，为了强化配网调度的管理力度，电力企业还在地区设置了配网调度班，专门负责县市区的电力调配，配网调度班专门对辖区的电力进行调度管理，对配网的运行方式以及二次元的管理都由辖区的电力公司负责。

分布模式的优点主要有成本、风险比较小，同时组织架构不容易受到影响，符合当下的模式现状，电力见效也比较快。

这种模式可以很好地体现主网以及配网之间的综合管理，电力具有很大的可靠性，比较适合城区的配网设备。

1.2 1+N结合模式
1+N结合模式又称之为城区与县的结合模式，属于一种过渡模式。

通过调度控制中心分离出来的调度班组，主要是为配网调度服务，根据实际情况还可以在公共供电企业调度中心设立配网调度机构，对整个城区进行配网管理。

县级的供电企业都会设立调度班组，其目的主要是负责本县的配网调度管理。

1+N模式主要有以下特点：城区与县域之间的配网差距缩小了，主网同配网之间的管理得到了进一步的优化提升；实现了主网配网之间的综合管理，供电的可靠性得到了保障，对整个区域的配网调度管理之间的联系性进行了加强。

1.3 目标模式
目标模式又称之为地区大集中模式，针对地区设立独立的配网调度，与主区域的调度管理进行区分，目标模式只负责该区域的调度管理。

目标模式的主要优点有：主网与配网之间的调度形成了双向的调度模式，提升了工作效率；加强了主网与配网之间的协作能力，能够实现对大地区统一停电的管理。

2 配调度方式对配网管理工作的影响
目前，传统的配网调度模式已经很难适应当下的电网发展需求，为了配网调度的长久发展，针对传统管理存在的问题进行了改善，增强了管理意识，提升了管理水平。

2.1 主、配网的管理模式明确
主、配网的管理模式让地区的调度更加集中，配调度管理更加精细化，能够明确各自的管理范围，将管理优势进行充分的发挥，落实调度运行工作以及管理规范工作。

2.2 提高人员素质培养
当下的配网调度管理模式逐渐走向提高智能化、自动化的水平，导致工作人员缺乏责任意识，在配网调度中依旧需要管理人员的实际操作。

据统计，近几年由于调度管理人员的不规范操作，电力事故时常发生，由此可见，配网调度管理人员的素质培养极其重要。

在进行管理人员的选拔时，不仅仅要考虑业务水平，还要综合考虑责任心与职业操守两个因素，在工作中也要进行定期培训，减少人为故障因素。

2.3 加强制度建设
配网调度是一项极其危险的工作，一不注意就会导致很严重的后果，所以，必须加强制度的建设，对制度进行规范，进行有效的事故预防。

但是，由于地区调度居多，各地区的规模、设备、结构都不相同，在制度进行制定时，需要按照以下两点进行考虑：一是强制性地执行规定，规定的事情必须严格按照要求执行；二是自行执行条款，各个供电单位根据自身的配网情况进行执行，严格按照规范进行操作，避免事故的发生。

2.4 加强单位之间的合作
主网配网之间的管理模式是需要各单位之间协调合作进行的，并不是某一个单位就能够独立完成。

因此，在进行配网调度的时候，需要加强各个级别配网调度单位之间的合作，配调部门与配调部门之间、主网调配与配网调配之间、配调与地调之间的合作，对主配网之间的调度进行完善。

简单来说，配网调度就是按照指示进行作业，地区调度则是在遵守相关管理制度的前提下，在所管辖的区域内，有计划、有目标地完成电力调度工作。

2.5 加强对图纸的管理
配网调度的依据就是配网图纸，在进行配网工作中，必须加强对配网图纸的管理，针对配网图纸建立完善的管理系统这是当下的重点工作之一。

各个供电单位必须将图纸管理落实到个人，对图纸管理的流程进行规划，确保配网图纸的完善性、精准性。

2.6 开展创新研究
对于任何一个单位来说，创新精神是企业的灵魂。

随着经济的不断发展，科技的不断提高，人们对电力需求也越来越大，传统的配调管理模式已经无法满足当下的配调用电需求。

在调度管理模式的问题上们必须结合当下的社会经济、人民需求进行配网调度管理模式的优化，针对客户的用电需求，进行不同管理模式的研究，提高电力的可靠性，减少因为配电问题而给用户带来的不便。

2.7 重视供电企业的管理规划工作
这里的供电企业指的是县级供电企业，县级配网调度是配网管理、电网建设的重要部分，但是，目前我国的供电企业对于配网调度的
管理力度还不够大，存在着很大的问题，例如：专业人员的缺乏、人员制度落实不到位、设备技术薄弱等一系列的问题，这些问题严重阻碍着县级配网调度的发展，因此，应该对县级供电企业进行制度规划，将基层的配网管理问题进行解决，从根源上对配网的整体调度度管理进行提高。

3 结语
针对配网调度的管理模式进行强化，是确保我国电力企业稳定发展的必要条件，也是电力系统平稳、安全运行的重要保障。

通过对地区电力企业的管理模式、规章制度进行完善，通过细致的分析对配网调度问题进行研究，针对问题进行改进，加大配网调度的管理力度，确保电力系统的稳定运行，推动电力系统的发展，满足客户的用电需求。

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