2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：时政类问题的特点
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试案例解析
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试案例解析根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【例题】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。
(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。
(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。
【参考答案】生活中，我们会经常遇到这种同时需要解决的事情。
这时首先不要自乱阵脚。
要本着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题。
面对这三件事，我是这样来处理的。
(1)我首先处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，如果不能及时地解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会出现无法控制或意想不到的局面。
所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时给上访的群众一个合理的解释，让群众满意。
(2)当然，在解决群众上访的事情前，我要及时向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。
我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。
(3)处理好这两件事后，我会再处理工作方案的事。
它下午才用，我完全可以牺牲中午休息的时间把它做好。
当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它确实不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同。
况且领导看问题的角度和眼光，要远远高于自己，所以，要全面分析自己的观点及看法。
其次，如果经过反复推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。
最后，经过反复的论证，证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会接受建议的。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：结构化面试题型了解(五)
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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：结构化面试题型了解（五）
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、初识结构化面试特点之结构化面试特点
我们回顾一下之前提到的结构化面试四大特点：1.测评要素严格筛选;2.相同测试流程保公平;3.面试评价有规范的、可操作的评价标准;4.考官的组成有结构。
总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。
从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
二、初识结构化面试题型—综合分析
1、普通型
2、消极型
3、新生事物型
4、名言锦句型
5、历史故事寓言型
6、思辨型
三、面试题展示-综合分析
例.要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看?
例.人要善于表现自己，人要善于克制自己，你怎么看?
考试要点提醒：针对综合分析类题目，考生一定要用辩证的眼光去看待问题，冷静思考，做到具体问题具体分析。
考生对事物的正确认识与态度显得非常的总要。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：如何才能有话可说
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：如何才能有话可说根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、多积累面试对考生的考察很全面，不仅仅要求考生的外在情况，同时也充分考查考生的内涵及底蕴。
如果考生对社会事件及国情有一定了解的话，相对来说就会有一定优势。
考生一定要在备考期间多关注一下时事新闻，每天通过网络、电视等资源了解一些国情。
同时，要阅读相关的短评，优秀的短评会丰富考生的思维，拓展考生的思路。
另一方面，要收集一些国家领导人讲过的名言警句，这种名言警句经常可以作为我们答题的第一句话，这不仅能让我们的答题内容提高一个档次，同时也能给考官留下一个很好的印象，因此面试积累很重要，各位考生一定要注意各方知识的积累。
二、多思考面试对考生思维能力的考察占比重较大，通过一道题不仅能考察考生思维的逻辑性，同时也能考察到考生思维的全面性。
这就要求各位考生在看问题时一定要锻炼自己思考的逻辑性。
同时面对一些社会事件要有自己的思考，提出自己的见解。
考官相当看重考生是否有自己的独立思维，一旦在面试中有新观点出现的话，那么分数一般都不会低，所以各位考生要充分运用思维，表达出自己的想法。
三、多练习很多考生在面试时会出现说话不流畅的现象，这种现象一方面是因为缺乏积累，另一方面是缺少练习。
很多考生平时没有经历过面试的语言环境，所以很难顺利地答出题目。
这就决定了考生在参加面试之前必须要多进行阅读练习，可以每天坚持半小时的朗读训练，只有这样才能培养出考生对面试语言环境的适应性，才能流畅地表达自己的想法。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
中公教育顺德分校
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：让“创客”脱颖而出
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【背景资料】
李克强总理曾指出，要让众多“创客”脱颖而出，但随着就业压力的不断增大，越来越多的大学毕业生开始了创业。
但经过据调查显示，国内初次创业成功率不足10%，有专家也表示尤其对于大学应届毕业生，创业应当慎行，对此谈谈你的看法。
【解析】
如今，应届毕业生逐年增多，就业压力日益增大，倡导自主创业势必会为大众创业、万众创新注入新的活力，但如何贯彻李克强总理的指示，改变上述问题，还需要引起政府的高度重视。
摆在当前青年人尤其是应届毕业大学生面前的主要问题有以下三方面：
第一方面，创业不理性，缺乏持之以恒的耐心。
当前青年人具有良好的思维和执行力，单凭一腔热血加上经验不足，缺乏管理经验等，就难免失败。
第二方面，强业项目虚空，缺乏市场调研，缺少计划性，导致在市场的竞争中失败。
第三方面，政策扶持机制不健全，注册公司、办理营业执照等手续耗时耗力。
想要让创新创造的血液在全社会流动还需要政府倡导和具体落实：
第一，要注重创业教育，让创业教育成为本科教育的一项内容，提供一个理论与时间的平台。
第二，加大政策扶持力度，简政放权。
加大公共财政投入，建立青年创业工场和孵化器，组成服务创业者的一体化平台。
第三，要培育创新文化，包容失败，用好青年人创业的一腔热血和正能量，鼓励二次创业，激发青年人的热情。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试备考就是这么轻松
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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试备考就是这么轻松
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
一、心态
考生心态的好坏对于面试至关重要。
考生在面试中发挥的超常还是失常就系于心态。
考生在备考期间要端正心态，要树立“我最适合这个岗位”的观念，相信自己，充满信心，让自己相信对于这场面试的把握能力，不对失败考虑太多。
二、练习
实战演练比理论讲解更重要。
平常练习太多，考生上了考场就像平时的模拟演练感觉一样，轻轻松松就拿到了高分，所以考生在平时的备考中，要多多练习。
同时还可以找自己的小伙伴一起替自己把关，在测评中找到自己的不足，加以改进。
三、衣着
整洁舒适的衣着，干净有型的妆发，能助攻的地方绝不要吝于修饰。
这些助攻小细节会不知不觉中帮考生缓解紧张情绪，形成必胜的信心。
所以考生在面试前一定要搭配好自己的衣着，让自己的面试赢得出彩。
小编建议大家进考场之前可以默念三次“我叫不紧张”，然后把嘴角弯起来，自信的进去绽开最阳光的微笑，给考官呈现最棒的自己!。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：巧妙客服常见紧张情绪根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在6月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
紧张的三大根源：第一，过分重视此次考试。
对考试的重视本无可厚非，但是很多考生对于一次考试过于重视，以致于认为一次考试决定自身命运和前途的程度，唯恐这次考试发挥失常而自己的人生也由此陷入低谷，对于考试没有一个理性和客观的认识。
第二，主观臆断考官冷血无情。
主观认为考官冷清、无情、铁面，掌握自己的生杀大权，考官的一个动作、一个表情都足以让人如坐针毡，将考官过于神化，自己在内心给自己设置了种种障碍和难题。
第三，准备不充分，仓促上阵。
考试紧张最重要的一个原因还是心里没底，准备不充分，担心遇到自己陌生和感到棘手的题目，仓促上阵，势必没法发挥良好的水平。
针对以上问题，考生可以从以下几个方面进行调整：第一，以淡然乐观的心态迎接最后的胜利。
考生首先在心理上要淡然处理这次考试，在自己的人生旅途中，会遇到各种各样的问题和调整，一次考试只是对于你的一次历练，它的作用只会让你得到收获和成长，而并不会决定你的一生，我们今后面临的机遇和挑战无处不在，这个考试只是其中的一个节点而已。
第二，将各位考官生活化。
考官在生活当中也是普通人，只是坐在那样一个特殊的位置上让考生给了他们不同的标签。
各位考生不妨从各位考官联想到你身边的亲友，从心理上拉近距离。
告诉自己他们也希望与一些年轻人交流看法，他们也是一群普通人。
第三，不打无准备的战役。
在考试之前各位考生还是需要全面了解面试的流程及内容，整理相应的思路，做正规的练习，只有做到“手中有粮”，才能实现“心中不慌”。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：减轻小微企业赋税压力
中公教育顺德分校2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试热点：减轻小微企业赋税压力根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【热点背景】小微企业在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要战略意义。
目前，涉及税收优惠的小微企业税种主要有三种：有企业所得税、营业税和印花税。
自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得税按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
【解析】近年来为保持经济平稳较快发展，给小微企业创造良好的发展环境，国家先后出台了若干税收优惠政策。
与原有的优惠政策相比，进一步加大了对小微企业的扶持力度。
为小微企业提供税收优惠政策，主要是为了帮助小微企业减轻赋税压力，充分释放小微企业发展活力，从而为社会提供更多就业机会，缓解就业压力，维护社会稳定。
为小微企业提供税收优惠政策，还可改善小微企业融资环境，提升企业整体发展实力。
振奋小微企业发展壮大的信心，从而带动当地经济繁荣发展。
要切实有效地落实小微企业税收扶持政策，还要在以下几方面实践中有针对性地开展具体工作。
首先，加大宣传力度。
充分利用微博、微信、税企QQ群等新媒体开展“点对点”式税收政策宣传推送，及时将小微企业税收优惠政策告知每一位纳税人。
其次，加强业务培训。
每周利用固定时间集中组织学习，组织税务干部对小微企业税收优惠政策进行业务学习，以便正确理解小微企业认定标准，提高税务工作人员的政策理解能力和贯彻落实能力，严格按照规定程序落实好税收优惠各项规定。
最后，做好跟踪反馈。
加强动态跟踪和后续管理，持续关注企业生产经营情况，严格把控“准入”和“退出”关口，确保小微企业享受公平、公正的收税待遇。
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试热点信息汇总
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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：面试热点信息汇总
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
1、春运火车票开售
2015年11月26日起，旅客可以通过互联网、手机客户端、电话购买2016年春运首日的火车票。
今年12306网站为防止刷票，特推行“手机双向验证”措施。
个人手机号将与12306账号中登记的本人身份证号完成一对一绑定，他人无法再使用，避免了身份信息被冒用、盗用的风险。
2、双11
又是一年11月11日，天猫以912亿元毫无悬念地再创销售新高，其中无线成交占比68.67%。
同时除电商平台外，形成了旅游、互联网金融和O2O等多领域同时加入狂欢的形势。
与往年不同的是，“退退退”成为了潮流，被媒体称为双11后遗症。
3、新版100元
2015年11月12日，2015年版第五套人民币100元纸币发行。
新钞最明显的改变是数字“100”闪着金光，亦被网友戏称为土豪金百元大钞。
央行有关负责人在相关答问中强调，任何单位和个人不得拒收新版钞票。
4、专车改革方案
2015年11月10日，交通部公布出租车及专车改革征求意见情况。
11月28日，交通部又发布了征求到的意见总体分析报告。
其中，司机最关注网约车8年报废和考证上岗要求，乘客最关心发生事故后谁担责。
相关改革方案修改后还会继续向国务院报批，如果顺利通过批复，预计2016年1月1日就能实施。
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2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试备考：时政类问题的特点
根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在7月进行，事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。
【导读】
中公事业单位考试网为考生提供2016事业单位面试复习资料，包括2016事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
时政类问题是事业单位面试最常考的题型之一，与其他题型不同的是，时政类问题的时效性很强，内容涉及更加广泛，不仅需要考生在平时的学习中多积累素材，更需要掌握好其出题的一些特点，在这里，我们简单为大家介绍一下事业单位面试中时政类问题的一些特点，以便考生更好的去备考此类题目。
一般来说，时政类问题具有以下几个特点：
一、时效性
时效性是时政类问题最大的特点之一，从近几年来各地事业单位面试的情况来看，对时政类问题的考察比重越来也大，而且时效性越来越强。
有些热点事件在发生后十几天甚至几天后就会在面试中考到，如前段时间发生的青岛大虾事件、奇葩证明事件、抗战70周年纪念活动事件等等，这些热点事件几乎都是刚刚发生不久就出现在各地的面试题中，这就告诉考生，对时政类问题的考察时效性越来越强，考生一定要注意近期发生的热点事件，尤其是引起全国关注的热点事件。
二、代表性
所谓代表性，是指事件具有一般性和普遍性。
在事业单位面试中，时政类问题中所涉及热点事件或社会现象往往是普遍存在的，不是单独存在。
事件的发生不是偶然性的，二是尤其深刻的社会背景，这样我们才能分析和把握其产生的原因。
从各地事业单位对时政类问题的考察来看，时政类问题涉及内容大都与民生相关，如就业问题、交通拥堵问题、官员作风问题、养老问题等等，这些事件虽然也是老生常谈的问题，但往往会以新的代表性的热点事件为依托来考察，这些问题往往代表性很强，能反映出此类事件存在的一些问题，并要求考生能看到问题的本质，分析出问题的原因，并提出有针对性的解决对策。
为此，考生平时要多关注一些民生类的问题，如当前的放开二胎政策、治理雾霾问题、医疗改革问题、食品安全问题等等，不过虽然此类事件层出不穷，但同一类事件反映出的问题是类似的，考生只要掌握了同类事件的前因后果，那么对同类其他热点事件也能很好的把握了。
三、相关性
所谓相关性，就是在事业单位面试中，所考察的时政类题目往往和政府的公共政策和社会管理是有一定的关联的。
很多事件的发生往往与政府公共政策和社会管理方面的缺失有关，也就是说要解决此类事件，政府及相关部门的还需要采取一些有效的对策才能解决。
如无论是就业问题、环境保护问题、官员作风问题，这些问题的出现，与当前我国的社会大背景及政府相关部门的一些职责缺失、法律不完善等有关，也只有解决问题，政府才能发挥自身的作用，解决问题，促进社会进步。
因此，考生平时要多关注国家的大政方针政策，往往一些政策、法律的出台是政府为了更好的解决当前存在的相关问题，如放开二胎政策与我国人口老龄化有关，汽车限号与雾霾天气相关等等，找出这些事件之间的关系，弄清楚前因后果，逻辑关系，那么原因和对策就可以有针对性的提出了。