职业卫生档案管理办法示范文本
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度引言职业卫生档案与职业健康监护档案是企业管理职业健康的重要手段,对于保障员工的身体健康和维护劳动者权益具有重要意义。
有效的职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度能够帮助企业及时掌握员工工作中可能出现的职业病危害,并采取相应的预防与控制措施,从而降低职业病发生的风险。
本文将探讨职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度的重要性,并分析如何建立和完善这一管理制度。
一、职业卫生档案的管理1、建立职业卫生档案企业应根据员工从业情况建立职业卫生档案,其中包括员工的个人信息、工作岗位、工作时间、从业史等相关信息。
职业卫生档案应以个人为单位建立,并进行分类管理,以便更好地进行职业危害评估和预防控制。
2、对职业卫生档案的定期更新和维护职业卫生档案需要进行定期更新和维护,及时记录员工的工作变动等信息,并加强对职业危害的评估和预防工作。
同时,企业还应定期对职业卫生档案进行审核,发现问题及时处理,确保档案的准确性和完整性。
3、职业卫生档案的保密性职业卫生档案属于员工的个人隐私,企业应严格保密,确保档案的安全性。
只有经过员工同意或法律授权,才能将职业卫生档案提供给相关部门或个人使用。
二、职业健康监护档案的管理1、建立职业健康监护档案职业健康监护档案是指企业对员工进行定期的职业健康检查,并记录检查结果和相关数据的档案。
企业应根据不同岗位的工作特点和职业病危害因素,制定员工的职业健康监护方案,并建立相应的档案。
2、对职业健康监护档案的定期更新和维护职业健康监护档案应定期进行更新和维护,及时记录员工的职业健康状况,包括职业病发生情况、职业病防护用品使用情况等。
同时,应根据职业健康监护结果,采取相应的控制措施,保护员工的身体健康。
3、职业健康监护档案的保密性职业健康监护档案也属于员工的个人隐私,企业应严格保密。
只有在法律授权或员工同意的情况下,才能将职业健康监护档案提供给相关部门或个人使用。
三、建立和完善管理制度1、制定职业卫生档案与职业健康监护档案的管理规定企业应制定相关的管理规定,明确职业卫生档案与职业健康监护档案的建立、更新、维护以及保密等方面的要求,明确责任人和操作流程,以确保管理制度的严密性和可执行性。
职业卫生档案管理制度模板模版

职业卫生档案管理制度模板模版一、目的及适用范围本制度旨在规范和管理企业职业卫生档案,保障员工的职业健康与安全。
适用于本企业所有员工及相关部门。
二、职业卫生档案的建立及保存1. 职业卫生档案的建立(1)新员工入职时,由人力资源部门负责建立员工相应的职业卫生档案。
(2)职业卫生档案应包括员工的个人基本信息、职业史、职业健康体检记录、职业病防护用品使用记录等。
2. 职业卫生档案的保存(1)职业卫生档案应以电子形式保存,并进行定期备份,确保档案的安全性和完整性。
备份存储的硬件设备应定期检查。
(2)职业卫生档案的存储应设置密码,只有授权人员可以访问相关档案。
三、职业卫生档案的更新和维护1. 职业卫生档案的定期更新(1)每位员工的职业卫生档案应每年进行一次更新,更新内容包括但不限于职业病防护用品的使用情况、职业健康体检结果等。
(2)更新后的档案应及时保存并更新到职业卫生档案系统中。
2. 职业卫生档案的维护(1)负责维护职业卫生档案的人员应具备相应的专业知识和技能,并定期接受相关培训。
(2)对于职业卫生档案中出现的错误或遗漏,应及时进行修正和补充,确保档案的准确性和完整性。
四、职业卫生档案的使用和保密1. 职业卫生档案的使用(1)职业卫生档案只能在需要时由相关部门人员使用,并应遵守相关的保密规定。
(2)使用职业卫生档案的人员应对所使用的档案进行记录,并保证档案的安全性。
2. 职业卫生档案的保密(1)职业卫生档案的保密责任由相关部门负责人承担,应让职工有一种信任感,放心将重要的疾病信息告诉医务人员,对泄露职业病患者的隐私行为零容忍。
(2)未经授权,任何人不得私自查看、复制或泄露职业卫生档案的内容,一经发现,将依法追究法律责任。
五、职业卫生档案的报告与分析1. 职业卫生档案的报告(1)人力资源部门应定期向企业高层管理层和外部监管部门提交职业卫生档案的相关报告。
(2)报告内容应包括职业病防护用品的使用情况、职业健康体检结果分析、职业病患者统计等。
职业卫生档案管理制度范例(三篇)

职业卫生档案管理制度范例第一章总则第一条为规范职业卫生档案的管理与使用,保障员工职业健康权益,特制定本规定。
第二条本规定适用于本机构所有员工的职业卫生档案管理活动。
第三条职业卫生档案涵盖本单位员工在职业卫生监测、评估、防护及职业病防治过程中产生的记录和资料。
第四条档案管理应遵循保密原则,确保档案的安全与机密性。
第五条本单位人力资源部门为职业卫生档案的管理机构。
第六条人力资源部门应依据本规定制定具体的操作流程,以指导职业卫生档案管理工作。
第七条本规定的解释权归本单位人力资源部门所有。
第二章职业卫生档案的建立与归档第八条职业卫生档案的建立与归档工作由本单位人力资源部门负责。
第九条员工入职时,须依据职业卫生档案建立要求填写卫生信息表,并提供相关证明文件。
第十条人力资源部门应按照法律法规,对员工职业卫生档案进行归档保存,并负责档案的更新与维护。
第十一条归档保存期限应符合法律法规的相关规定。
第十二条档案应统一存放在专门的档案室内,并由专人进行管理。
第三章职业卫生档案的使用和查询第十三条使用职业卫生档案应遵守职业卫生规定及保密原则,禁止未经授权的泄露或传播。
第十四条员工有权申请查询个人职业卫生档案,需提供相关证明文件。
第十五条人力资源部门应迅速响应员工查询请求,依法提供相关信息。
第四章职业卫生档案的处置第十六条档案达到保存期限后,应依据法律法规进行相应处理。
第十七条档案销毁须严格遵循法律法规,必要时需取得员工本人书面同意。
第十八条档案销毁应有销毁证明,并进行登记,以备查证。
第十九条如发生档案丢失或遗失,应及时向上级主管部门报告,并按相关规定进行调查和处理。
第五章附则第二十条本规定自发布之日起生效。
第二十一条本规定的解释权归本单位人力资源部门所有。
职业卫生档案管理制度范例(二)第一章总则第一条为强化职业卫生档案管理,促进职业卫生工作的有效实施,切实保护员工的健康权益,维护企业良好形象,依据国家相关法律法规、政策及职业卫生管理要求,特制定本制度。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版一、总则1.1 为保障员工职业健康和安全,提高工作环境的卫生条件,制定本管理制度。
1.2 本制度适用于所有从事高风险行业或岗位的员工。
1.3 公司负责组织实施本制度,并对其进行监督和评估。
二、职业卫生档案管理2.1 公司应建立完善的职业卫生档案管理系统,包括以下内容:2.1.1 员工职业卫生档案的建立、归档和保存;2.1.2 职业卫生检查、职业病诊断和治疗记录的管理;2.1.3 职业病危害因素监测和评价结果的记录。
2.2 员工职业卫生档案的建立2.2.1 入职时,员工需进行职业卫生检查,检查结果应作为职业卫生档案的一部分;2.2.2 职业卫生档案包括但不限于员工的个人信息、身体状况、接触的职业病危害因素、职业卫生检查结果等。
2.3 员工职业卫生档案的归档和保存2.3.1 公司应将员工的职业卫生档案进行归档,并按规定的时间保存;2.3.2 职业卫生档案应妥善保管,确保其安全和机密性。
2.4 职业卫生检查管理2.4.1 公司应制定职业卫生检查计划,并依据不同岗位的特殊要求,进行定期或不定期的检查;2.4.2 职业卫生检查结果应记录在员工的职业卫生档案中;2.4.3 对于职业病易患人群,应加强监护和干预,及时采取相关的职业健康保护措施。
2.5 职业病诊断和治疗记录管理2.5.1 公司应定期进行职业病诊断,对确诊的职业病患者进行治疗,并将相关诊断和治疗记录纳入职业卫生档案;2.5.2 公司应为职业病患者提供必要的康复和援助,并进行相关的职业病防治宣传。
2.6 职业病危害因素监测和评价结果管理2.6.1 公司应定期进行职业病危害因素的监测和评价,并将监测和评价结果记录在员工的职业卫生档案中;2.6.2 对发现的职业病危害因素,应及时采取必要的防护措施,确保员工的职业健康安全。
三、职业健康监护档案管理3.1 公司应建立职业健康监护档案管理系统,包括以下内容:3.1.1 员工职业健康监护档案的建立、归档和保存;3.1.2 职业健康监测结果的记录和分析;3.1.3 职业健康监护计划的制定和实施。
煤矿职业卫生档案管理制度模版

煤矿职业卫生档案管理制度模版一、概述为了加强煤矿职业卫生管理,确保职工身体健康,提高工作安全性和劳动生产力,特制定本职业卫生档案管理制度,明确档案管理职责和要求。
二、目的本制度旨在规范煤矿职业卫生档案管理,确保档案的完整性、准确性和可靠性,为职业卫生管理提供依据,并为相关政府监管和社会公众提供参考。
三、适用范围本制度适用于煤矿所有职工的职业卫生档案管理工作。
四、管理职责1. 煤矿部门负责制定职业卫生档案管理制度并组织实施。
2. 职业卫生管理部门负责监督职业卫生档案管理工作的执行情况。
3. 职业卫生档案管理员负责具体的档案管理工作,包括档案的建立、整理、归档和保管等。
五、档案建立和整理1. 职业卫生档案的建立应按照相关法律法规的要求进行。
2. 职业卫生档案应按照职工的个人信息和职业危害因素进行分类和整理。
3. 职业卫生档案的整理工作应及时进行,确保档案的准确性和完整性。
4. 职业卫生档案的整理应采用统一的标准和格式,便于档案的管理和使用。
六、档案归档和保管1. 职业卫生档案应按照档案的重要性和保密性进行归档和保管。
2. 档案室应设有封闭、干燥、防火的存储环境,保证档案的安全性和可靠性。
3. 档案室应设置专门的存储设施和档案柜,便于档案的管理和查找。
4. 档案的借阅和归还应按照相关规定进行,确保档案的安全和完整性。
七、档案使用1. 职业卫生档案的使用应符合相关法律法规的规定,严禁私自篡改、销毁和泄露档案。
2. 职业卫生档案可以根据需要用于职业卫生管理、职工健康监护和事故调查等工作。
八、档案销毁1. 职业卫生档案的销毁应按照相关法律法规的要求进行。
2. 档案的销毁应经过档案管理部门的审批,并进行记录和登记。
九、档案管理评估1. 档案管理部门应定期进行档案管理评估,检查档案的完整性和准确性。
2. 档案管理评估的结果应及时进行整理和整改,并报告给上级主管部门。
十、附则本职业卫生档案管理制度自颁布之日起执行,相关问题和情况的调整和解释由煤矿部门负责并及时通知相关人员。
职业卫生档案管理制度范文

职业卫生档案管理制度范文1. 引言职业卫生是保护员工健康与安全的重要措施,而职业卫生档案管理则是保障职业卫生工作持续开展的重要手段。
建立合理的职业卫生档案管理制度,对于提高企业职业卫生水平、增强员工健康防护意识具有重要意义。
2. 目的与任务(1)目的:建立健全的职业卫生档案管理制度,促进职业卫生工作规范化、科学化,保证职业卫生工作的连续性和有效性。
(2)任务:a. 制定职业卫生档案管理制度,明确管理职责和流程。
b. 开展职业健康检查,建立个人档案并定期更新。
c. 统计与分析职业病危害因素,制定防护措施并进行宣传。
d. 提供职业健康知识培训,提高员工自我保护能力。
3. 职责与权限(1)职责:a. 人力资源部门负责制定、执行和监督职业卫生档案管理制度。
b. 职业卫生管理人员负责具体实施职业卫生档案管理工作。
c. 各部门负责配合职业卫生档案管理工作,提供相关数据。
d. 员工有义务按要求参与职业卫生检查并配合档案管理工作。
(2)权限:a. 人力资源部门有权制定和修改职业卫生档案管理制度。
b. 职业卫生管理人员有权收集、整理和保管职业卫生档案。
c. 各部门有权配合提供职业病危害因素数据。
d. 员工有权获取个人职业卫生档案,并提出合理要求。
4. 职业卫生档案管理流程(1)建档a. 新员工入职时,进行职业健康检查,建立个人职业卫生档案。
b. 建档内容包括个人基本信息、职业健康检查报告、职业病防治知识培训记录等。
(2)更新a. 每年按规定进行职业健康检查,更新个人职业卫生档案。
b. 更新内容包括新的职业健康检查报告、职业病防治培训记录等。
(3)统计与分析a. 职业卫生管理人员定期统计和分析职业病危害因素数据。
b. 制定职业病危害因素防护措施并进行宣传。
(4)培训a. 提供职业卫生知识培训,提高员工职业健康意识。
b. 培训内容包括职业病的预防、职业卫生设施的正确使用等。
5. 监督与评估(1)监督:a. 人力资源部门定期对职业卫生档案管理制度的执行进行监督检查。
职业卫生档案管理制度模板范文

职业卫生档案管理制度模板范文一、目的和背景职业卫生是保障员工工作环境安全和健康的重要措施。
为了加强对职业卫生工作的管理和监督,保障员工的健康权益,制定并实施职业卫生档案管理制度是必要的。
二、定义和范围职业卫生档案指记录员工职业健康状况和相关信息的文件和资料。
职业卫生档案管理制度适用于本单位所有员工的卫生档案管理工作,并涵盖但不限于以下内容:1. 职业病防护措施和监测记录;2. 职业健康监护医学检查记录;3. 职业卫生培训和教育记录;4. 职业卫生事故和事故处理记录;5. 职业卫生评价和监测记录;6. 其他与职业卫生相关的文件和资料。
三、职责和义务1. 本单位主管人员负责组织实施职业卫生档案管理制度;2. 职业卫生部门负责档案的设置、整理、归档和保管;3. 各部门负责主动配合职业卫生部门进行职业卫生档案管理;4. 员工有义务保护个人职业卫生档案的机密性,配合相关部门进行档案管理。
四、职业卫生档案的管理流程1. 职业卫生档案的建立(1) 对新员工进行职业卫生入职医学检查,并开展相应的职业卫生培训;(2) 根据医学检查和培训结果,建立个人职业卫生档案。
2. 职业卫生档案的整理和归档(1) 职业卫生部门负责对职业卫生档案进行整理和归档,确保档案的齐全和准确性;(2) 档案包括但不限于职业卫生检测报告、职业健康监护记录、职业卫生事故处理记录等;(3) 对档案进行编号并建立电子档案备份。
3. 职业卫生档案的保管和使用(1) 职业卫生部门负责职业卫生档案的保管;(2) 职业卫生档案仅限于相关职业卫生部门和授权人员访问和使用;(3) 职业卫生档案不得外传、泄露或用于其他非职业卫生目的。
4. 职业卫生档案的更新和维护(1) 对于职业卫生监测结果和职业健康监护记录,根据需要及时进行更新;(2) 对于职业卫生事故和事故处理记录,及时修订并进行归档;(3) 档案管理员负责对职业卫生档案进行日常维护和保养。
五、监督和评估1. 职业卫生部门负责对职业卫生档案的管理进行定期监督和评估;2. 监督和评估结果将作为改进职业卫生档案管理的依据。
职业卫生管理规章制度档案

职业卫生管理规章制度档案第一章总则第一条为了加强职业卫生管理,保障职工身体健康,确保生产安全,提高劳动生产率,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工,包括管理人员、技术人员、生产操作人员等各个岗位。
第三条本规章制度内容包括职业卫生管理的基本要求、职责分工、工作程序、监督检查等内容。
第四条职业卫生管理是指通过预防、控制职业病危害,确保职工身体健康,保障生产安全的一系列管理活动。
第五条本单位应当建立健全职业卫生管理体系,制定职业卫生管理规章制度,定期进行职业卫生检测评估,保障职工身体健康。
第六条本单位负责制定职业卫生年度计划,明确职业卫生目标和措施,确保职业卫生工作得到有效开展。
第七条所有员工应当严格执行本规章制度,服从职业卫生管理的安排和要求,积极参与职业卫生检测评估和培训。
第二章职业卫生管理的基本要求第八条本单位应当建立健全职业病危害因素监测和评估制度,确定职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间,并制定相应的控制措施。
第九条本单位应当建立健全职业病防护设施管理制度,配备必要的职业防护用品,保障职工的安全。
第十条本单位应当进行职业卫生培训,提高员工对职业卫生的认识和意识,提高自我防护能力。
第十一条本单位应当定期组织职业卫生检测评估,对职业病危害因素进行监测,评估职业卫生措施的效果。
第十二条本单位应当建立职业卫生事故应急预案,及时处置职业卫生事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第十三条本单位应当加强职业卫生宣传教育,提高员工对职业卫生工作的重要性和紧迫性的认识。
第三章职责分工第十四条本单位应当设立职业卫生管理机构,明确职责分工,确保职业卫生工作的有效开展。
第十五条职业卫生管理机构负责组织实施职业卫生管理工作,明确工作目标和任务,落实相关措施。
第十六条本单位负责人应当高度重视职业卫生管理工作,亲自领导职业卫生工作,推动职业卫生工作的落实。
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职业卫生档案管理办法示
范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业卫生档案管理办法示范文本
使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中
国人民共和国档案法》、《科学技术档案工作条例》、
《医学科学技术档案管理办法》、《医疗事故管理条
例》,为加强职业卫生档案的管理,达到职业卫生档案完
整、准确、系统、安全和有效利用的目的,制定本办法。
第二条职业卫生档案,是指职业卫生监督执法、职业
卫生技术服务、职业卫生管理以及职业卫生科学研究活动
中形成的,能够准确、完整反映职业卫生工作全过程的文
字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计
算机数据等文件材料。
第三条职业卫生档案是职业病防治过程的真实记录和
反映,也是卫生行政执法的重要参考依据。
职业卫生行政及监督机构、职业卫生技术服务机构、承担职业健康监护和职业病诊断的医疗卫生机构、用人单位都应当建立职业卫生档案,并指定专(兼)职人员负责。
第四条职业卫生档案按照职业病防治活动主体分为:(一)职业卫生监督管理档案;
(二)用人单位职业卫生管理档案;
(三)职业卫生技术服务档案;
(四)职业卫生科研档案。
第五条各级职业卫生监督执法部门应当建立职业卫生档案,包括:
(一)国家有关职业病防治工作法律、法规、规范、标准等;
(二)法人资格及其他证明材料(委托书、单位编码、财政帐号等);
(三)工作职责、监督员执法程序、道德准则;
(四)当地政府职业病防治规划;
(五)年度职业卫生监督计划及总结;
(六)辖区职业卫生监督对象分布图和汇总表;
(七)辖区职业病防治工作状况统计分析;
(八)用人单位职业病危害申报材料;
(九)卫生行政部门对用人单位建设项目职业病危害控制效果评价、卫生审查、卫生审核、验收批件;
(十)职业性健康体检报表;
(十一)职业病报表;
(十二)职业病事故报表;
(十三)职业卫生监督执法工作记录及文书存根;
(十四)监督员培训相关资料(培训计划、材料)。
第六条用人单位应当建立职业卫生档案,包括:
(一)国家有关职业病防治工作的法律、法规、规
范、标准清单及有关文本;
(二)职业卫生管理方针、计划、目标、职业卫生管理制度;
(三)职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;
(四)职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件;
(五)建设项目职业病危害管理档案(提供保存清单,注明保存地点)包括:
1.建设项目计划任务书及批准文件等;
2.建设项目初步设计书;
3.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料;
4.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结;
5.职业病危害预评价委托书与预评价报告;
6.职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告;
7.卫生行政部门审查意见书;
8.卫生行政部门验收意见书。
(六)建设项目职业病危害因素申报资料:包括职业病危害因素(种类、存在岗位、来源、预防策略)清单;
(七)储存和使用的化学品清单,包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防策略;
(八)工作场所职业病危害因素检测与评价资料,包括职业病危害因素检测与评价委托书,职业病危害因素检测记录与评价报告;
(九)用人单位职业病预防控制措施技术档案
1.工艺改革技术措施档案;
2.职业病防护设施档案:
(1)职业病防护设施清单并注明安装地点
(2)设备的操作规程、合格证书;
(3)安装、调试验收记录;
(4)使用记录;
(5)维修记录,包括维修责任人、维修原因、维修日期、维修人等;
(十)职业病防护用品档案,包括工种清单,应配备清单,实配备清单,使用情况等;(十一)职业健康监护资料:
1.职业健康监护委托书;
2.职业性健康检查工种及人员名单;
3.职业健康检查结果与分析报告;
4.职业禁忌证名单及调离情况;
5.个人职业健康监护档案;
(十二)职业卫生培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩;
(十三)职业病病人档案;
(十四)各种监督文书;
(十五)各种设备、化学品中文说明书;
(十六)职业病事故应急救援预案及演练有关资料;(十七)各种汇总资料,包括:
1.职业卫生基本情况、生产工艺、有害因素分布;2.职业病危害因素检测结果汇总资料;
3.职业健康监护汇总资料;
4.职业病发病情况汇总资料;
5.职业病人处理、安置情况汇总资料;
6.培训情况汇总资料;
7.因病缺勤情况汇总资料;
8.职业病防护设施汇总资料;
9.劳动者死亡资料;
10.职业有害因素接触情况汇总表;
11.职业病防治工作年度总结。
第七条职业卫生技术服务机构在职业卫生技术服务过程中应当建立职业卫生档案,包括:
(一)职业卫生技术服务机构资质证明资料(法人证明材料、资质证明材料等);
(二)国家有关职业病防治工作法律、法规、规范、标准清单及文本等;
(三)质量控制文件;
(四)上级技术单位对技术服务质量考核文件;
(五)作业场所职业病危害因素检测与评价技术文件;
(六)建设项目职业病危害预评价与控制效果评价文件;
(七)职业病防护设施评价文件;
(八)职业病防护用品评价文件。
第八条承担职业健康监护和职业病诊断的医疗卫生机
构在进行职业健康监护和职业病诊断过程中应当建立职业卫生档案,除第五条(一)至(四)规定内容外,还应当包括:
(一)医疗执业执照;
(二)职业健康监护档案及健康检查报告;
(三)职业病禁忌证调离通知书及调离结果统计表;
(四)职业病诊断记录及职业病诊断证明书;
(五)职业病鉴定记录及职业病鉴定证明书。
第九条职业卫生技术服务机构、承担职业健康监护和职业病诊断的医疗卫生机构、用人单位职业病防治工作科研时,应当建立职业病防治工作科技档案,包括:(一)科研项目计划任务书、科技合作协议书、选题报告、科研方案、年度计划等;
(二)有关科研项目的委托、批准文件,专家的建议、协作合同等;
(三)实验、调查和考察的原始记录、统计数据或经过整理的计算数据、配方等;
(四)研究工作报告和阶段性工作报告、年终总结报告、最后总结报告、成果鉴定书、科研论文、推广使用报告、成果奖励文件、发明申请书、发明评议书、发明证书、发明奖励及研究项目的修订或撤销等文件;
(五)各种稀有实物、标本、样品等分别编号登记,在科室指定专人保管;
(六)研究过程中产生的图表、幻灯片、录相带、录音带、电影胶片、坐标图等;
第十条职业卫生档案要进行案卷归档工作。
案卷归档前要做好以下事项:
(一)简明扼要的拟写案卷标题,包括文件制发机关、内容、文种三个部分,标题要反映案卷的内容;
(二)根据档案保管期限的规定,注明每一案卷的保管期
限,职业卫生档案一般为永久保存;
(三)填写卷内目录、备考表及案卷皮、编号,装订成卷;
(四)归档的案卷要填写移交目录,双方签字。
第十条档案室对各部门移交来的职业卫生档案,要认真进行质量检查,及时编号登记,入库保管。
第十一条档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记,档案工作人员调离时,必须办好交接手续。
第十二条职业卫生档案库房要坚固、安全,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作,并有应急措施。
职业卫生档案库要设专人管理,定期检查清点,如发现档案破损、变质时要及时修补复制。
第十三条对保管的职业卫生档案要积极提供利用,严格执行借阅制度。
第十四条利用职业卫生档案的人员应当爱护档案,职业卫生档案室严禁吸烟,严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
第十五条体检和职业病例档案借阅和保密还应当按《病案管理规定》的有关要求。
涉及用人单位技术秘密的,职业卫生技术服务机构和监督管理部门应当保守秘密。
对职业卫生档案的利用情况要进行登记。
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