用人单位职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、引言职业卫生档案是指记录和保存职业健康监护、职业病防治和职业卫生管理活动的文件和资料，是企业职业卫生管理的重要组成部份。
职业卫生档案管理规范旨在规范企业职业卫生档案的建立、管理和使用，提高职业卫生管理的效率和水平。
二、档案的建立1. 档案的分类职业卫生档案应按照不同的类别进行分类，包括职业健康监护档案、职业病防治档案、职业卫生管理档案等。
2. 档案的内容职业卫生档案应包括以下内容：- 职业卫生监测数据和报告- 职业健康体检结果- 职业病诊断和治疗记录- 职业卫生培训记录- 职业卫生事故和职业病病例报告- 职业卫生设施设备维护记录- 职业卫生管理制度和操作规程等。
3. 档案的建立与更新企业应根据职业卫生管理的需要，建立相应的职业卫生档案，并定期进行更新和维护。
职业卫生档案的建立和更新应由专业的职业卫生管理人员负责。
三、档案的管理1. 档案的存储职业卫生档案应存放在专门的档案室或者保险柜中，保证档案的安全和机密性。
档案室应具备防火、防潮、防尘等设施条件。
2. 档案的整理和归档职业卫生档案应按照一定的规则进行整理和归档，确保档案的完整性和可检索性。
档案应按照文件编号、日期、类别等进行分类和编号。
3. 档案的保管期限职业卫生档案的保管期限应根据相关法律法规和企业实际情况确定。
普通情况下，职业卫生档案的保管期限为30年。
4. 档案的借阅和使用职业卫生档案的借阅和使用应符合相关的规定和程序。
借阅人员应提供合理的借阅理由，并遵守档案的保密要求。
四、档案的销毁1. 销毁程序职业卫生档案的销毁应按照一定的程序进行，包括编制销毁清单、审批销毁申请、组织销毁等环节。
2. 销毁方式职业卫生档案的销毁方式应采取安全可靠的方法，如机械粉碎、焚烧等。
销毁后应做好销毁记录和报废登记。
五、档案的电子化管理随着信息技术的发展，职业卫生档案的电子化管理已成为一种趋势。
企业可以利用信息系统建立电子档案库，实现档案的电子化存储、检索和管理。
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2019〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2019年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2019年2月21日—2 —职业卫生监管办法国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2019年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知
国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2013.12.31•【文号】安监总厅安健[2013]171号•【施行日期】2013.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健〔2013〕171号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2013年12月31日职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、引言职业卫生档案是记录和管理职业卫生工作的重要工具，对于保护职工的身体健康和维护工作环境的安全至关重要。
本文旨在制定职业卫生档案管理规范，确保职业卫生档案的准确、完整和安全管理。
二、档案管理责任1. 职业卫生管理部门应负责制定职业卫生档案管理制度，并明确相关责任人。
2. 职业卫生档案管理员应具备相关专业知识和技能，负责档案的采集、整理、归档和保管。
3. 各部门和单位应配备足够数量的职业卫生档案管理员，并提供必要的培训和支持。
三、档案的分类与归档1. 职业卫生档案应按照职工个人信息、职业病危害因素、职业卫生监测和评价、职业病防治等方面进行分类。
2. 档案应按照统一的编号和命名规则进行归档，确保档案的有序管理和检索。
四、档案的采集与整理1. 职业卫生档案管理员应及时采集和整理与职业卫生相关的文件、记录和报告等资料。
2. 档案应按照时间顺序进行整理，确保档案的连续性和完整性。
3. 档案应进行质量审核，确保档案内容的准确性和可靠性。
五、档案的保管与存储1. 职业卫生档案应存放在专门的档案室或者柜中，确保档案的安全和机密性。
2. 档案室或者柜应具备适当的环境条件，包括温度、湿度和通风等，以防止档案受损或者腐败。
3. 档案应进行定期的检查和维护，确保档案的可读性和保存期限。
六、档案的查询与利用1. 职业卫生档案管理员应根据相关规定，提供档案的查询和利用服务。
2. 档案的查询和利用应符合法律法规和保密要求，确保档案信息的安全性和合法性。
七、档案的保存期限与销毁1. 职业卫生档案的保存期限应根据法律法规和相关规定确定。
2. 档案管理员应按照规定的保存期限，及时销毁过期的档案，确保档案信息不被滥用或者泄露。
八、档案管理的监督与评估1. 职业卫生管理部门应对档案管理工作进行定期监督和评估，发现问题及时纠正。
2. 职业卫生档案管理员应接受相关部门的监督和指导，提高档案管理水平和质量。
九、档案管理的信息化建设1. 职业卫生档案管理应借助信息化技术，实现档案的电子化管理和存储。
职业卫生档案管理规范
《职业病防治法》对用人单位职业卫生 档案管理的规定
第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业病管理机构或者组织，配备专职或 者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
《职业病防治法》对用人单位职业卫生档案管理 的规定
第七十一条规定，用人单位违反本规定，有下列行为之一的， 由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可并处五 万以上十万以下的罚款。 （一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产 生职业病危害的项目的； （二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者检 测系统不能正常检测的； （三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真 实情况的； （四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案 或者未将检查结果书面告知劳动者的； （五）未依照本规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监 护档案复印件的。
6．职业病危害事故报告和处理记录（表5-5）
7．职业健康监护档案汇总表（表5-6）
（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）
《职业病防治法》对用人单位职业卫生档案管理 的规定
第六十三条规定，安全生产监督管理部门履行监督检查职责时， 有权采取下列措施：
（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取
证；
（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关
的资料和采集样品；
用人单位职业卫生档案管理规范(1)
用人单位职业卫生档案管理规范(1)用人单位职业卫生档案管理规范为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。
二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。
三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生档案（附件1）；（二）职业病危害项目申报档案（附件2）；（三）职业卫生管理制度档案（附件3）；（四）职业卫生管理实施档案（附件4）；（五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）；（七）劳动者职业健康监护档案（附件7）；（八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。
四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。
五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。
六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。
七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。
八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。
九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。
十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范引言概述:职业卫生档案管理规范是指在企事业单位中，为了保护员工的身体健康和提高工作环境的安全性，建立和管理职业卫生档案的一系列规范。
本文将从五个方面详细阐述职业卫生档案管理规范的内容。
一、档案建立1.1 了解职业卫生档案的重要性1.2 确定职业卫生档案的建档标准1.3 确定职业卫生档案的建档流程二、档案内容2.1 员工基本信息的采集2.2 工作环境监测数据的记录2.3 职业病危害因素的评估结果三、档案管理3.1 档案的分类和编制3.2 档案的保存和保密3.3 档案的更新和维护四、档案使用4.1 档案的查询和调阅4.2 档案的分析和应用4.3 档案的报告和汇总五、档案评估5.1 档案的定期评估5.2 档案的完整性和准确性评估5.3 档案管理规范的改进和优化正文内容:一、档案建立1.1 了解职业卫生档案的重要性职业卫生档案是记录员工工作环境和职业病危害因素的重要依据，有助于及时发现和解决工作环境中的问题，保护员工的身体健康。
1.2 确定职业卫生档案的建档标准建立职业卫生档案的标准应根据国家和地方相关法律法规的要求，并结合企事业单位的实际情况，明确档案的内容和格式。
1.3 确定职业卫生档案的建档流程建档流程应包括信息采集、数据记录、评估结果等环节，确保档案的建立符合规范要求，并保证档案的准确性和完整性。
二、档案内容2.1 员工基本信息的采集档案中应包括员工的个人信息、工作岗位、工作年限等基本信息，以便进行职业卫生管理和评估。
2.2 工作环境监测数据的记录记录工作环境中的噪音、粉尘、化学物质等监测数据，包括监测方法、监测结果和评估结论，为工作环境改善提供依据。
2.3 职业病危害因素的评估结果对工作岗位上的职业病危害因素进行评估，包括评估方法、评估结果和采取的控制措施，为预防职业病提供科学依据。
三、档案管理3.1 档案的分类和编制将职业卫生档案按照员工、工作岗位、工作环境等进行分类和编制，便于档案的管理和查询。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、引言职业卫生档案是记录和管理职业卫生工作的重要工具，对于保障职工健康和促进职业卫生工作的开展具有重要意义。
为了规范职业卫生档案的管理，提高职业卫生工作的效率和质量，制定本规范。
二、适合范围本规范适合于各类企事业单位、机关和其他组织的职业卫生档案管理工作。
三、职业卫生档案的内容1. 基本信息：包括单位名称、单位地址、单位负责人等基本信息。
2. 职业卫生管理机构：记录职业卫生管理机构的设置情况、职责和人员编制。
3. 职业卫生管理制度：包括职业卫生管理制度、操作规程、应急预案等相关文件。
4. 职业卫生评价：记录职业卫生评价报告、监测数据等。
5. 职业病防护设施设备：记录职业病防护设施设备的安装、维护和检测情况。
6. 职业病危害因素监测：记录职业病危害因素监测数据、监测结果和评价报告。
7. 职业病防治工作：记录职业病防治工作的组织、实施和效果评价。
8. 职业卫生培训：记录职业卫生培训的内容、对象和效果评价。
9. 职业卫生事故：记录职业卫生事故的发生、处理和防范措施。
10. 职业卫生监督检查：记录职业卫生监督检查的情况和处理结果。
11. 职业卫生档案管理：包括档案的存储、保管、检索和销毁等管理工作。
四、职业卫生档案的管理要求1. 档案管理责任：明确职业卫生档案管理的责任部门和责任人员。
2. 档案管理制度：制定职业卫生档案管理制度，明确档案的建立、归档、检索和销毁等管理程序和要求。
3. 档案的建立和归档：按照职业卫生档案的内容要求，及时建立和归档相关文件、报告和记录。
4. 档案的存储和保管：确保职业卫生档案的安全可靠，采取适当的存储和保管措施，防止丢失、损坏和泄露。
5. 档案的检索和利用：建立档案检索系统，方便快速地检索和利用职业卫生档案信息。
6. 档案的销毁：按照规定的期限和程序，对不需要保留的职业卫生档案进行销毁处理。
7. 档案管理的监督和评估：定期对职业卫生档案管理工作进行监督和评估，确保管理工作的规范和有效。
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用人单位职业卫生档案管理规范为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。
二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。
三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生档案（附件1）；（二）职业病危害项目申报档案（附件2）；（三）职业卫生管理制度档案（附件3）；（四）职业卫生管理实施档案（附件4）；（五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）；（七）劳动者职业健康监护档案（附件7）；（八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。
四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。
五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。
六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。
七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。
八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。
九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。
十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
十一、职业卫生档案管理的其他规定按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执行。
附件:1.建设项目职业卫生档案2.职业病危害项目申报档案3.职业卫生管理制度档案4.职业卫生管理实施档案5.职业卫生宣传培训档案6.职业病危害因素监测与检测评价档案7.劳动者职业健康监护档案附件1：建设项目职业卫生档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1．建设项目批准文件2．职业病危害预评价委托书与预评价报告3．建设项目职业病防护设施设计专篇4．职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告5．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见6．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结9．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料10．建设项目职业卫生审查登记（表1-1）表1-1 建设项目职业卫生审查登记一览表6附件2：职业病危害项目申报档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1、职业病危害项目申报表和申报回执包括：1）基本情况表（表2-1）2）职业病危害因素汇总表（表2-2）2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表2-3）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表2-4）（附：产品合格证明等）表2-1 职业病危害因素申报基本情况表填报人：联系电话：主要负责人：（签字）日期：表2-2 职业病危害因素汇总表负责人（签名）：日期：年月日10表2-3可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表2-4 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日附件3：职业卫生管理制度档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织成立文件3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度5、重点岗位职业卫生操作规程6、职业病危害事故应急救援预案职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故报告与处置制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
附件4：职业卫生管理实施档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1．年度职业病防治计划与实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表4-1）2．职业病防治经费（表4-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3．职业病防护设施维护和检修记录（表4-3）4．个人防护用品的发放使用记录（表4-4）5．应急救援演练记录6．用人单位职业卫生检查和处理记录（表4-5）7．职业卫生监管意见和落实情况资料（表4-6）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）8．年度职业病防治工作总结表4-1 年度职业病防治计划实施检查表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表4-2 年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月日表4-3职业病防护设施检修、维护记录表表4-4 年度个人防护用品发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月日表4-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表表4-6 职业卫生监管意见和落实情况记录表附件5：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明2．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表5-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）3．职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表5-1 年度职业卫生宣传培训一览表制表人（签名）：日期：年月日26附件6：职业病危害因素监测与检测评价档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1．职业病危害因素检测点分布示意图2．职业病危害因素日常监测月报汇总表（表6-1）3．工作场所职业病危害因素检测评价合同书4．职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）5．职业病危害因素检测与评价结果报告表6-1 职业病危害因素日常监测月报汇总表29职业病危害因素检测与评价结果报告**安全生产监督管理局：我单位委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我单位将委托***机构重新检测评价后上报。
附：《检测评价报告书》单位（盖章）年月日附件7：劳动者职业健康监护档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：目录1．接触职业病危害劳动者健康检查结果（表7-1）（附：劳动者上岗前、在岗、离岗时、应急职业健康检查表及年度职业健康监护结果评价报告）2．职业病患者诊疗、康复和定期检查（表7-2、表7-3）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）3．职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）4．职业病危害事故报告和处理记录（表7-4）表7-1 年度接触有毒有害劳动者职业健康检查结果一览表体检类别栏填写：岗前、在岗期间、离岗时、应急体检负责人（签名）：日期：年月日表7-2 职业病患者一览表负责人（签名）：日期：年月日表7-3 疑似职业病患者一览表负责人（签名）：日期：年月日职业病和疑似职业病人报告**安全生产监督管理局；**卫生局、卫生监督所：我单位于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在****机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人*人。
经职业诊断机构诊断后确诊职业病*人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。
对发现的疑似职业病人和职业病人，我单位已按照处理意见妥善处理。
附：1、疑似职业病人名单及处理情况2、职业病人名单及处理情况单位盖章年月日表7-4 职业病危害事故报告与处理记录表。