如何当好基层党支部书记
如何当好油田基层单位的党支部书记
如何当好油田基层单位的党支部书记随着油田优化调整及“三定”工作步步深入，各基层单位管理机制发生了深刻的变化，在新旧机制转换中管理风险上升，增添了各项工作推进的难度。
在这一过程中，基层党支部书记的地位和作用显得尤为重要，必须提高自身综合素养，具备抓好党建与业务工作融合的能力，不断将队伍往高处带，在基层单位高质量发展中充分展示自己应有的作为。
一、基层党支部书记必须提升自身的综合素养（一）必须提高政治修养基层党支部书记必须加强政治理论学习，提高政治站位，具有较高的政治素质和政治品质，始终在思想上、行动上与党中央和党的各级组织要保持高度一致，在贯彻落实党的路线、方针和政策上坚定不移。
能否做到提高政治修养，以正服人是对一名党支部书记的政治品格最基本的要求，因此，基层党支部书记必须带头学习党的基本理论、上级文件精神，并通过学习提高提升政治素养，确保党的各项方针、政策和各项工作安排落实落地。
(二)必须提高个人素养基层党支部书记要教育别人，必须首先要教育自己，要用优良的形象去感染人，用良好的人格魅力去感召人，淡泊名利，见困难就上，见荣誉就让，不仅要具备自我牺牲精神，心胸宽广，而且还要谦虚谨慎，大度待人，一身正气，一心为集体的利益着想，倾心尽力为群众办好事，办实事，只有这样说话才有人听，办事才有人跟，团结带领群众完成各项工作任务。
(三)应该具备较高的文化素质在互联网技术普及，知识爆炸的时代，基层党支部书记必须具备较高的文化素质，加强对自身业务、文化知识、法律法规、上级文件精神、企业规章制度等各方面知识的学习。
只有坚持持续学习、终身学习，才能做到开口能讲、提笔能写，面对错综复杂的工作能够迅速找到工作的着力点和突破口，确保各项工作不断向前推进。
(四)应该具备一定的专业知识对于基层党支部书记来说，仅仅懂得党务知识是远远不够的，还要具备一定的专业知识，必须在一定程度上懂得单位的安全生产、经营管理、技术工作等业务知识，能够了解掌握施工进度、生产经营等工作动态，只有这样在抓工作时才能得心应手，贴近生产实际，与干部员工有共同语言，团结带领干部员工争创新业绩。
如何做一名合格的基层党支部书记
如何做一名合格的基层党支部书记基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。
而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支部书记的岗位职责，并不容易，尤其在大力开展管理创新的背景下，如何结合自己的岗位创新党建工作新思路，正确引导支部一班人把各项工作落实好，我个人认为要认真做好以下几点工作：一、要树立做好工作的光荣感、责任感和使命感。
作为一名基层单位的支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想工作，保证党委各项政策的贯彻落实，协助行政抓好各项工作任务的落实。
因此，党支部书记的岗位光荣，责任重大，任务艰巨。
在支部的内部，落实一、二、四、六决策制度，书记是第一责任人。
书记作为领班人，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，眼光要比别人长远一些，处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人高一些，做出的牺牲和奉献应比别人多一些，这样才能让职工群众心服气顺，团结在支部周围，进而完成上级交负的各项工作任务。
二、基层党支部书记的素质要求1、要有较高的政治素质。
党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。
要有较高的思想境界和道德情操。
这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。
在单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。
这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。
2、要有较高的文化知识素质。
3、要有较强的能力素质。
基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。
要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。
这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。
要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
怎样当好一名基层党支部书记[权威资料]
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怎样当好一名基层党支部书记基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。
而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支部书记的岗位职责，并不容易，尤其在大力开展管理创新的背景下，如何结合自己的岗位创新党建工作新思路，正确引导党支部成员把各项工作落实好，我想至少要认真做好以下几点工作：一、要树立做好工作的光荣感、责任感和使命感作为一名基层单位的支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想工作，保证党委各项政策的贯彻落实，协助行政抓好各项工作任务的落实。
书记作为领班人，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，眼光要比别人长远一些，处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人高一些，做出的牺牲和奉献应比别人多一些，这样才能让职工群众心服气顺，团结在支部周围，进而完成各项工作任务。
要善于把各项工作落实到位。
体现在重于谋事，用心做事，一心想事，眼里有事，对于一个有心的人来说，一个单位的事物比较繁杂，想做就有做不完的事，想做好就要比别人付出的更多。
二、基层党支部书记的素质要求在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个重要的角色，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。
这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：1.要有较高的政治素质。
党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其他各种素质的核心，是首要的素质。
2.要有较高的文化知识素质。
3.要有较强的能力素质。
基层党支部书记要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。
这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。
要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
论如何当好基层党支部书记
论如何当好基层党支部书记发布时间：2022-09-25T02:21:15.747Z 来源：《科学与技术》2022年第5月第10期作者：董爱华[导读] 党支部书记是党的最基层组织的领导者，是党支部的带头人董爱华冀东油田人事处（党委组织部）河北省唐山市 063200党支部书记是党的最基层组织的领导者，是党支部的带头人，党支部书记的政治素质、理论水平、工作方法、组织领导能力，各种关系的协调能力，是做好党支部书记的基本条件，也是衡量一个党支部书记是否称职的基本标志。
一、良好的政治素质是做好党支部书记的首要条件党支部书记首先要具备良好的政治素质。
这些素质包括政治立场、政治观点、政治理论水平、政治品质、思想作风等方面的内容。
在政治立场方面，必须坚定地站在党的立场，以高度的党性原则看待和处理一切问题；在政治品德方面，要公道正派，立党为公，坦坦荡荡，不能把个人凌驾于组织之上，唯我独尊，目中无人；在政治理论和政策水平方面，要善于学习，认真研究问题，具备一定的理论功底和政策水平。
懂得党支部工作的基本规则和方法；在思想作风和工作作风方面，要实事求是，扎扎实实，深入群众深入实际，努力帮助群众解决实际困难和问题。
二、树立责任观念，注重从落实每一项工作入手当基层党支部书记就意味着担负更大的责任，更重要的使命。
干任何工作要有积极性、主动性、自觉性，要愿意干。
基层党支部书记有一定的权力，实际上也意味着担当更多的义务和责任。
如果一名普通岗位的员工，他的工作即使做得不够好，影响可能仅限一个岗位或几个岗位，仅限他个人或很小的范围。
党支部书记如果工作做不好，影响的就是队站或一个整体。
因此，当前在企业可持续发展时期，我们必须做到以下几点：一是要有强烈的责任感、紧迫感。
每个基层党支部书记要明确，组织把我们安排到领导岗位上，就是期望我们牢记责任为员工办实事，办好事，谋利益，无所用心或者为一己私利，操尽心机，要时常掂量出自己身上的担子，不要辜负了组织的厚望。
浅谈如何做好新时代国有企业基层党支部书记
154新时代党的建设对国有企业基层党组织提出了更高要求。
基层党支部书记要完成使命，必须做到以下四点。
一、讲政治，强本领，做党的事业的拥护者（1）加强理论武装，坚定理想信念。
思想是行动的指南。
我们党历来重视理论学习。
作为支部带头人，支部书记要把对党的理论学习作为终身必修课，从而进一步坚定理想信念，带领党员、群众紧紧团结在党中央周围，做党的事业的拥护者。
（2）勤学善思笃行，提升“政治三力”。
面对当前复杂多变的国内外形势，国有企业成为许多西方政客的主要攻击对象。
基层党支部书记要从讲政治的高度，在勤学善思笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力维护国家和企业安全，保障职工稳定，切实发挥党维护安定团结的领导作用。
（3）懂经营善管理，时刻与时俱进。
懂经营就是讲政治，会管理才能保落实。
国有企业基层党支部书记要熟悉企业生产经营工作，不断更新业务知识，扩展工作广度、深度，善于用党的理论和方法找准工作方向，扬长避短，管理企业，提升企业创效能力。
二、讲方法，善管理，做支部规范的创建者（1）抓班子建设。
国有企业基层党支部班子成员多为兼职，大多还承担其他领域工作，事务繁忙，责任重大。
支部书记在抓班子建设时，应注重加强沟通交流，团结协作，充分发扬民主，让每名支委各司其职，各管一域，整合发力。
（2）抓制度落实。
制度是支部有序运行的基本保障。
支部书记要善于用制度做好党建工作。
要聚焦企业发展任务，严肃考核管理；要围绕党建考核目标，落实组织生活制度；要坚持党管干部原则，加强党员干部教育；要结合工作风险点，强化党风廉政建设；要针对企业出现的问题，落实巡察整改工作，推动支部建设标准化、规范化。
（3）抓党员教育。
党支部是基层党组织教育管理党员的前沿阵地。
党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒作用就强。
基层党支部书记要加强党员的党性教育，教育他们坚定理想信念，改进工作作风，秉持公正廉洁，坚持为民服务；要增强党员的企业情怀，加强他们对企业发展史的学习，使他们在思想上认同，情感上依赖，行动上服从企业。
当好党支部书记应具备的十种能力
当好党支部书记应具备的十种能力面对油田发展的机遇和挑战，正视干部员工思想变化的新特点，如何发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，对基层党支部书记的履职能力提出了严峻的考验。
结合近些年来做支部书记工作的实践，以及油田科学发展的需要，我感觉，做好一名新形势下合格的党支部书记应具备十种能力。
一、带领人，增强组织领导力。
基层党支部书记个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记组织领导才能的重要因素。
在把握工作环节上，要做到“三个善于”：即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。
第一，要懂得制订工作计划。
工作计划是工作循序渐进的基本前提，党支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划。
第二，要懂得把握工作环节。
处理事情应善于分清主次，抓住中心，统筹兼顾。
第三，要懂得借鉴它山之石，有时需要“拿来主义”，向他人学习，借鉴他人经验，不断提高自身的组织领导能力。
二、武装人，增强理论说服力。
随着科技的发展，油田的进步，以及人们自身素质的提高，传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作的要求。
党支部书记要加强科学发展观的学习，认真领会上级组织制定下发的政策、文件，夯实理论基础，坚定理想信念，把握工作方向；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等领域的涉猎，不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素养。
从而将“大道理”化为群众能够理解的“小道理”；把“虚道理”变为人们看得见的“硬道理”；把“远道理”转化为身边的“近道理”，才能起到“事半功倍”的效果，增强理论说服力。
三、鼓舞人，增强岗位胜任力。
作为支部书记要“德能立其身，才能称其职，笔能行其文，言能明其理”。
党支部书记如果没有一定的理论素养和驾驭文字的能力，不仅有碍于政策的领会和理解，也难于规范地表述自己所负责的工作业务。
因此能够会说、会写就成了党支部书记最基本的能力之一。
怎样当好基层党支部书记
第 一 。要坚定 信念 。作 为党务 工作者 特别 是党 支部 书记 ，必
须树立 为共产 主义 事业 献身 的伟大 理想 ，思想 上 、行动 上时刻 与 党 中央 保持 一致 。 全面 正确地 理解 和贯 彻落 实党 的基本 理论 和 要得 当 ，努 力成 为 一名 知 识型 、现 代 管理 型 和 精通 生 产 经营 型 的 党务 工 作
出 了更高 的工作 要 求。 为此 ，要 努 力调 整心 态 ，积极 转变思 想观
念 ，把 学 习作 为工作 的首 要部分 。坚持 学 习 ，掌握党 在新 时期对
党建 工作 的新 要求 ，边 学习 、边 思考 ．在 学 习中铺垫 自己的理论 和 业务 知识 功底 ， 以学 习开 拓视 野 ，用学 习提高 自身 工作水 平 ，
越是 基层 ，越 是强调 实干 ，越是 强调 落实 ，越是 强调 具体 。 基 层党 支部作 为党 的建设 和管 理的最 基本 单位 ，经 常会 面临 许 多 具体 的 、崭新 的甚至 是棘 手的 问题 。有 人说 ，公 司的党 务工 作是 务 虚多 于务实 ，甚至 是只 务虚不 务 实。存在 这些 问题 和议论 ，表 明我们 的工作 还有 待于 进一步 加强 和改进 ，也说 Ｂ我们 的努 力还 月 不能使 党员群 众完 全满 意 。这 就需要 我们 进一 步拓展 思路 ，敢 于 尝试新 方法 ，善于 开拓 新局 面 ，注意 积 累新经验 ，努 力创 造新 业 绩 ，不 断增 强工作 的 实效性 。 当前 ，对于 基层 党支部 而言 ，我 觉 得可 以从两个 方面 进一 步 努力 ：一 是要进 一步 强化 基本职 能 。教 育 、管理 、监督 党 员干部 ，是党支 部 的最基本 职能 。我们 要 坚持 “ 围绕 中心 抓 党建 、抓 好 党建促 发展 ”的工 作理 念 。进 一步 抓好
如何当好一名党支部书记
如何当好一名党支部书记“火车快不快、全凭车头带”，作为基层队伍的火车头，党支部书记作用的发挥直接关系到队伍凝聚力和战斗力的强弱。
我和大家交流一下当好党支部书记的几点体会和认识：一、当好一名党支部书记，就必须明确思想认识思想是行动的基础。
作为一名党支部书记，面对新形势和新任务，如何开展好基层党支部各项工作，我觉得关键在于明确思想认识。
一是要理清思路。
工作思路决定了如何开展工作。
党支部书记首先要把党支部工作的千条线理顺，设定好目标、规范好流程、明确好任务，进而形成明晰的工作思路，用以指导下步各项工作的开展。
有效避免出现看似各项工作都在抓，实际各项工作都没抓好的混乱现象，促进支部各项工作有条不紊、循序渐进的开展。
二是要分清主次。
钻井队常年在野外独立施工作业，党支部书记时常要面临生产管理和支部工作间关系的处理。
我觉的这两方面同等重要，主和次只是相对的而非绝对的，它只表现在一个阶段或时间，其中一方面更加紧迫，不能只一味的重视一方面而忽视另一方面，盲目的抓主放次，要做好主次的转换，实现两方面工作相辅相成、相互促进。
三是认清位置。
在其位、谋其政。
要认清自身岗位所处的位置，以及这个位置又需要担负起什么样的责任。
党支部书记的位置决定了对生产管理不能一点不管，但管又不能影响到队长的正常工作，要清醒地认识自己的位置、摆正自己的位置，从做好党支部工作出发更好地影响和带动生产管理，为钻井生产提供服务和保障。
二、当好一名党支部书记，就必须提升综合素质作为一名钻井队党支部书记不但要台上能说、还要台下能写、更要忙时能干，要时刻有针对性地培养自身各方面能力，逐步提升个人综合素质以更好地适应工作要求。
一是学习能力。
当今社会正处在飞速发展的时代，想要胜任一名党支部书记，就要树立终身学习的观念，不断增强自身学习和吸取新知识、新技能的能力。
将学习作为工作、生活的基本需要，作为终身的必修课，真正做到既向书本学，又向实践学。
二是业务能力。
业务能力是党支部书记的立身之本，更是自身树立威信、让人信服的关键。
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如何当好基层党支部书记今天我们这一讲的题目是怎样当好基层党支部书记。
胡锦涛同志曾经指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。
”我们大家都是来自基层，作为基层的党支部书记，如何更好地改进工作方法，提高工作效率，不断开展好支部工作，增强党的凝聚力和战斗力，适应企业改革发展的新形势，这是大家非常关心的问题，也是工作面临的现实问题。
党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。
作为基层的党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
怎样当好基层党支部书记？这个课题比较宽泛，涉及面广，用一两个课时的时间，不可能包罗万象，讲全讲细，因此，今天我们只从现实的角度，就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。
我们先讲第一个大问题，党支部书记的职务特点。
一、党支部书记的职务特点（一）党支部书记是支部领导班子的带头之人江泽民同志强调，建设好领导班子关键是选好班长。
党支部书记作为一把手是党支部的一班之长，因此，在选准、选好党支部书记的过程中，我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求，作为基层党支部书记，必须具有高度的事业心和责任感，有较强的组织领导能力，有丰富的基层工作经验，能发扬党的优良传统和作风，全心全意为职工群众服务。
这是基层党支部书记职务特点的第一点。
（二）党支部书记是支部中统全局、负全责之人在党支部工作中，统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别，也是党支部书记的主要职责之一。
作为基层党支部书记，工作中必须全面安排、统筹考虑，这就好比木桶效应，一只木桶盛水量多少，不是取决于木桶最长的木板，而是取决于最短的木板，因此，在支部工作中，党支部书记在某一方面考虑不周，安排不当，抓得不紧，就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节，使支部工作受到不利的影响。
这是党支部书记职务特点的第二点。
（三）党支部书记是支部中的表率和带头之人党支部书记是基层班子的一把手，是基层的核心人物，必须在工作和生活中为党员和群众做出表率，起到积极带头的作用。
基层党支部书记是我们党的形象在广大职工群众中最直接的体现者，所以务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则，时刻以党员领导干部的标准约束自己，要多做、大做对国家、企业和群众有利的好事，诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事，树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。
要正确对待权力观，把权力用在为人民服务上，绝不能把权力看成是自己的工具，要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。
这是党支部书记职务特点的第三点。
（四）党支部书记是支部一班人的补台之人党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事，补台而不拆台。
当支部班子成员工作遇到困难时，最需要的是支部一班人的坚强团结，而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。
如果党支部书记能够在困难面前挺身而出，果敢决策，正确指挥，会对整个班子产生一种巨大的团结动力，会使广大职工群众感到有人撑腰，有主心骨。
当支部成员在工作中发生问题的时候，更需要党支部书记去补台补漏，这样才有利于帮助班子成员振作起来。
这是党支部书记职务特点的第四点。
这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这四点我们要有足够的认识。
这是我们讲的第一个大问题，也就是作为基层党支部书记的地位，这三点我们要有足够的认识。
二、党支部书记的工作目标下面我们讲第二个大问题，党支部书记的工作目标。
党支部书记的工作目标，也是我们基层党支部建设的标准问题，主要有以下几个方面。
（一）要把基层支部班子建设成组织健全的班子根据中国共产党章程规定的要求，配备好支部领导班子，班子成员应按照党员队伍干部建设的方针，坚持德才兼备的原则。
要合理调整和改善班子结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强的领导集体。
（二）把党支部班子建设成为政治上合格的班子党支部班子必须维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。
（三）把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子我们的党来自人民，植根人民，服务人民，党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。
党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持群众路线，关心群众疾苦，办事公道公平。
保持党同人民群众的血肉联系，这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质，党的组织增强凝聚力和战斗力，领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。
（四）要把党支部班子建设成为制度健全的班子党支部班子必须坚持民主集中制原则，做到集体领导，个人分工负责相结合，在健全和完善民主集中制的原则上，加强党支部各项制度建设，增强党支部工作中的制度性、规范性，减少人为因素，特别是个人因素对党支部工作的影响，保证党的依法执政原则在基层单位的实现。
（五）把党支部班子建设成为开拓进取的班子党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，从本单位的工作实际出发，认真贯彻党的路线方针政策和决议，大力提倡务实创新，真抓实干和深入调查研究的工作作风。
三、党支部书记的日常工作下面我们讲第三个大问题，党支部书记的日常工作。
党支部书记的日常工作，分为经常性工作、每月工作、季度工作、半年工作、每年工作五个方面。
（一）经常性工作党支部书记应做好党员经常性的思想政治工作，与支部委员、党小组长开展经常性谈心活动，肯定成绩，提出不足和努力方向，沟通交流思想、学习与工作的认识。
及时组织党员与本单位（部门）群众谈心、了解情况。
开展批评与自我批评，增进党内民主与团结，提高政治思想觉悟。
基本程序：1、确定谈心对象及主题；2、确定时间、地点；3、做好谈心记录；4、及时向支部、党小组汇报、反馈谈心情况及党员群众的建议意见。
（二）每月工作第一、每月组织党员开展一次党的活动。
主要内容是学习党的文件，上党课，召开生活会，收看电教片等。
开展活动要做到形式多样，与组织义务劳动、为困难户送温暖、讨论本单位（部门）重大事项等工作结合起来。
第二、每月指定专人按月收缴党费。
党费应由党员本人按月、按标准亲自向党支部或党小组交纳，一般不宜由别人代交或从工资中扣缴，也不得提前或数月一次交纳。
（三）季度工作第一、每季组织召开一次支委会。
如有特殊情况可随时召开。
会议由支部书记召集、主持或委托支部其他委员召集、主持。
支委会必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。
基本程序：1、支部书记根据工作需要确定议题，其他委员如有需要提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通；2、确定会议召开的日期及有关事项，并提前通知与会人员，与会人员按会议通知要求，认真做好发言准备；3、支委会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。
形成的决议必须有应到会半数以上委员赞同；如果在重大问题和重要事项上出现分歧，不要匆忙做出决定，应当进一步调查研究，统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；4、会议期间要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施，会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。
第二、每季度上一次党课。
党课主要采取集中授课、专家辅导、分组讨论等方式进行，也可结合电化教育进行，目的是通过党课加强党员的党性修养。
基本程序：1、学习上级指示精神，摸清党员思想状况，结合形势与任务确定党课主题；2、确定授课形式、地点、授课人等事项；3、授课人准备教案并授课；4、组织课后讨论、消化学习内容，交流学习体会。
第三、每季度定期召开一次党员组织生活会。
组织党员定期检查自己的思想和工作情况，及时发现、解决问题，相互开展批评，帮助沟通思想，强化组织纪律观念。
基本程序：参照支委民主生活会程序。
第四、每季度应组织一次党员电化教育活动。
基本程序：1、根据支部实际或当前形势选择合适的电教片；2、确定收看电教片的时间、地点和人员；3、围绕电化教育内容，以支部或小组为单位，组织党员结合实际进行讨论，并写出心得体会；4、指定专人负责电教设备与教材的管理和电教片的播放，做好收看情况记录。
第五、安排和监督党小组长，每季召开一次党小组会。
相互交流思想，开展批评与自我批评。
第六、每季度向上级党组织缴交所收缴的党费。
（四）半年工作第一、每半年组织召开一次支部党员大会。
主要是讨论决定支部的重大事情，研究贯彻上级党组织的决议、指示，选举党代表、支委会，接收新党员，决定对犯错误党员的纪律处分等。
支部党员大会应当有半数以上党员参加，大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过才能生效。
如选举时，有选举权的正式党员必须三分之二以上到会才能生效。
基本程序：1、支部书记或支委调查研究、收集信息、准备方案意见，向支委会提出建议；2、支委会开会讨论，研究初步意见，确定支部党员大会的议题、时间、地点等事项；3、召开支部党员大会，对会上提出的议题或初步意见和方案进行讨论、修改，并最终做出决定；4、将党员大会的有关材料归档保存，会议全过程应指定专人记录。
第二、对党建责任制落实情况每半年要组织一次自查。
对照责任制进行全面的自查、考评。
第三、每半年有计划、有重点地组织党员学习党纪法规。
增强党员干部的拒腐防变能力。
（五）每年工作第一、民主评议党员。
一般在上半年完成，可以结合党员组织生活会进行，对党员进行民主评议，督促党员检查纠正自身存在的问题，增强自我约束和自我教育的能力。
基本程序：1、支委会结合形势与任务研究确定民主评议党员的具体方案；2、进行评议动员，学习有关文件和上级指示精神，统一思想，明确重点，提出要求；3、召开评议会议，党员个人进行总结回顾和自我评价；4、党员之间相互进行批评帮助，逐个进行评议；5、支部进行评议，召开支委会，综合年度工作开展情况，分析党员个人的思想工作表现，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次逐一评定等级，提交支部党员大会讨论通过；6、将民主评议情况上报上级党组织。
第二、每年组织召开一次支委民主生活会。
支部委员参加，必要时可扩大到部分党员骨干。
主要就执行党的路线、方针、政策和决议情况，加强班子建设和贯彻民主集中制情况，支委个人完成党分配的工作任务以及本职工作完成情况进行检查总结，交换工作意见，沟通思想认识，开展批评与自我批评。
支委民主生活会一般于6月和9月进行，如有特殊情况需延期召开，须经上级党组织同意。
基本程序：1、党支部书记根据班子及支委个人的思想、工作实际，结合上级要求，拟定民主生活会中心内容；2、可以召开党员、群众代表座谈会，充分征求党员群众对支部建设和支委个人的建议意见，将会议有关事项提前通知与会人员，反馈党员群众的意见和要求，指导做好各项准备；3、学习有关文件，提高与会人员的思想认识；4、个人检查总结，对照党章规定和先进性具体要求，总结个人各方面情况，查找差距和存在问题，分析产生问题的原因，进行自我批评；5、相互开展批评，就履行党员义务、落实工作职责、维护班子团结、遵守党纪国法等方面进行互相帮助；6、制定整改措施，针对批评与自我批评中查找到的问题，制订整改的措施和要求；7、跟踪督促支委落实整改措施，抓好整改。