谈如何做好基层党支部书记
怎样当好一名基层党支部书记[权威资料]
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怎样当好一名基层党支部书记基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。
而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支部书记的岗位职责，并不容易，尤其在大力开展管理创新的背景下，如何结合自己的岗位创新党建工作新思路，正确引导党支部成员把各项工作落实好，我想至少要认真做好以下几点工作：一、要树立做好工作的光荣感、责任感和使命感作为一名基层单位的支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想工作，保证党委各项政策的贯彻落实，协助行政抓好各项工作任务的落实。
书记作为领班人，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，眼光要比别人长远一些，处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人高一些，做出的牺牲和奉献应比别人多一些，这样才能让职工群众心服气顺，团结在支部周围，进而完成各项工作任务。
要善于把各项工作落实到位。
体现在重于谋事，用心做事，一心想事，眼里有事，对于一个有心的人来说，一个单位的事物比较繁杂，想做就有做不完的事，想做好就要比别人付出的更多。
二、基层党支部书记的素质要求在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个重要的角色，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。
这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：1.要有较高的政治素质。
党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其他各种素质的核心，是首要的素质。
2.要有较高的文化知识素质。
3.要有较强的能力素质。
基层党支部书记要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。
这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。
要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
如何当好基层党支部书记,为深入推进改革做出贡献
如何当好基层党支部书记，为深入推进改革做出贡献----电厂街道明珠社区高艳梅怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个党支部书记必需着重考虑的。
在新形势下，如何才能当好基层党支部书记，为深入推进改革做出贡献呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。
四种意识是：（一）、要强化服务意识。
作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为群众谋利益、谋发展，扑下身躯为人民“服务”的位置上，要围绕社区中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为社区整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，为他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成绩。
（二）、要强化监督意识。
铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。
支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。
而作为支部书记，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
（三）、要强化协调意识。
当好支部书记，首先要协调好与各级领导的关系，平时要同领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解街道社区每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使领导能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好班子成员的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，使社区同志在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
浅谈如何做好新时代国有企业基层党支部书记
154新时代党的建设对国有企业基层党组织提出了更高要求。
基层党支部书记要完成使命，必须做到以下四点。
一、讲政治，强本领，做党的事业的拥护者（1）加强理论武装，坚定理想信念。
思想是行动的指南。
我们党历来重视理论学习。
作为支部带头人，支部书记要把对党的理论学习作为终身必修课，从而进一步坚定理想信念，带领党员、群众紧紧团结在党中央周围，做党的事业的拥护者。
（2）勤学善思笃行，提升“政治三力”。
面对当前复杂多变的国内外形势，国有企业成为许多西方政客的主要攻击对象。
基层党支部书记要从讲政治的高度，在勤学善思笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力维护国家和企业安全，保障职工稳定，切实发挥党维护安定团结的领导作用。
（3）懂经营善管理，时刻与时俱进。
懂经营就是讲政治，会管理才能保落实。
国有企业基层党支部书记要熟悉企业生产经营工作，不断更新业务知识，扩展工作广度、深度，善于用党的理论和方法找准工作方向，扬长避短，管理企业，提升企业创效能力。
二、讲方法，善管理，做支部规范的创建者（1）抓班子建设。
国有企业基层党支部班子成员多为兼职，大多还承担其他领域工作，事务繁忙，责任重大。
支部书记在抓班子建设时，应注重加强沟通交流，团结协作，充分发扬民主，让每名支委各司其职，各管一域，整合发力。
（2）抓制度落实。
制度是支部有序运行的基本保障。
支部书记要善于用制度做好党建工作。
要聚焦企业发展任务，严肃考核管理；要围绕党建考核目标，落实组织生活制度；要坚持党管干部原则，加强党员干部教育；要结合工作风险点，强化党风廉政建设；要针对企业出现的问题，落实巡察整改工作，推动支部建设标准化、规范化。
（3）抓党员教育。
党支部是基层党组织教育管理党员的前沿阵地。
党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒作用就强。
基层党支部书记要加强党员的党性教育，教育他们坚定理想信念，改进工作作风，秉持公正廉洁，坚持为民服务；要增强党员的企业情怀，加强他们对企业发展史的学习，使他们在思想上认同，情感上依赖，行动上服从企业。
如何当好基层党支部书记
如何当好基层党支部书记基层党支部工作是党的建设的基础，是各项工作上水平，出成果的具体体现。
党支部的战斗力、凝聚力和号召力的大小与党支部书记的工作息息相关。
我在实际工作中，在不断加强自身学习和提高自身综合素质的前提下，围绕井的中心工作和井党总支实施的“培建”工程，主要从以下几个方面抓好支部工作：一、注重党员的教育和管理（一）坚持开展党员活动工日活动。
活动内容主要是分三个方面，一是以“三会一课”为主要内容，严格党内组织生活。
利用党员活动工日学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神；学习集团公司和矿的改革发展相关政策理论，学习岗位业务和安全知识。
二是召开小组会、生活会，对一个时期以来的学习、工作、生活和遵守党纪党规方面相互评议、查找不足、取长补短，使每名党员都能够明确公司和矿的形势任务，明确自己的责任和目标，增强了组织观念和责任意识。
同时，我们还积极开展实践活动，注重提高党员的先锋意识和责任意识，在塑造党员形象上下功夫，组织党员帮扶队里的困难职工。
如：病亡职工李明慧的家属每年到秋收季节，因为家里缺少劳动力，为秋收而发愁，队党支部针对这一情况，每年都组织党员利用党员活动工日帮助秋收，几年来始终如一。
不仅解决了职工家庭生活上的困难，而且也增强了党员们的责任意识，在职工群众中树立了良好的党员形象，增强了党组织的凝聚力。
（二）坚持开展党员过政治生日活动。
严格党员管理，加强党员教育，按照党员入党日期，依次为党员过政治生日。
在政治生日这一天，除了向党员赠送贺卡以外，还结合党员的学习、思想、工作等实际，认真开展“六查、六看”专项教育，即查作用，看工作和生活中先锋模范作用发挥的好不好；查业务能力，看岗位上贡献大不大；查作风，看服务群众的意识强不强；查安全意识，看工作中是否存在“三违”问题；查廉洁自律，看廉政勤政做的好不好。
过政治生日的党员谈思想、工作、学习等方面的情况和自己的成长历程中及体会，同时谈自己的差距和不足及今后努力的方向，参加座谈的党员都在会上发言，谈思想、谈体会。
如何做一名合格的基层党支部书记
如何做一名合格称职的基层党支部书记党的先进性是通过各级党组织和全体党员的先进性来体现的，如何当好基层党支部书记、带好队伍，直接关系到党在群众心目中的形象。
我认为应从以下几个方面做起：一、加强学习，提高素质，努力当好表率支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，“打铁还需自身硬”，因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党支部的表率，就显得尤其重要。
1、提高政治修养，以正服人。
党支部书记必须要有坚定的政治立场，要树立为共产党主义事业献身的伟大理想，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党支部书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。
2、提高个人素养，以德服人。
要教育别人，首先要教育自己，作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。
3、提高综合素养，以能服人，党支部书记应当具备一定的综合素养，它包括组织能力，表达能力，协调能力等多方面的能力，只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展，一个好的支部书记应该既能做运筹帷帷的统帅，也能做好冲锋陷阵的大将。
二、明确职责，抓住关键，寻求突破口支部书记作为支部的主要负责人，要明确自己的工作职责，理直气壮地抓自己的主业——党建工作。
1、组织开展理论学习。
思想理论素质是执政能力最基本的要求，不仅决定一个人一个组织团体的政治倾向，而且决定一个政党前进的方向，因此，提高推进党建工作的能力，必须十分重视提高组织开展理论学习的能力，要端正抓理论学习的指导思想，把抓好理论学习的出发点、落脚点放在提高党员干部的政治莅临素养和运用理论指导实践，推进工作点，要适时对党员干部的理论学习作出科学安排，并进行必要的检查和督促，抓好理论学习的落实，要把集中学习，培训与个人自学有机地结合起来，并建立学习考勤、心得交流，述学评学等制度，调动党员干部理论学习的积极性，推动理论武装工作的开展。
如何做好基层党支部书记的思考五篇
如何做好基层党支部书记的思考五篇【篇一】党支部书记，是基层组织的核心人物，是党支部领导班子的“班长”。
党支部书记的魅力，在一定程度上，决定着他的素质和能力，决定着他的领导方法和工作作风，最终决定着他建设基层党组织的状况。
什么是魅力？是自然流露出来、令人喜欢的感觉，具有吸引人的力量；也指一个人与众不同、独一无二，充满了诱惑力。
一名称职的党支部书记，从主观结构性上看，他的魅力主要包括三个方面：知、情、意。
一是知，即知识和见识。
党支部书记具有魅力，首先要具备丰富的知识和见解，这是必须的基础条件，否则其他无从谈起。
当然，并不是说每个党支部书记，是全才和专家，但是必须拥有较宽的知识领域，特别对所负责的党务工作，包括基层党组织建设、党员队伍建设等，有着较深的研究及掌握，熟悉党内法规。
善于将知识化为见识，因为见识是对知识的融会贯通，对党建的理解，对问题的见解，对实践的运用。
这是党支部书记实施有效领导的前提，也是获得别人认可魅力的基础所在。
二是情，即情感与情商。
一名党支部书记，必须具有丰富的情感、具有关心他人导向的较高情商。
这是非常重要的。
因为人与动物本质区别，就在于人具有丰富情感和健全思维。
而人与人的情感也是有区别的，会因环境变化而变化，因外界刺激而不同。
因此，党支部书记，面对快速变革与众多矛盾，一定要把群众情感主流把握住，这就要求比一般党员具有更高情商，即以关心、关爱和关怀为导向，去对待工作特别是群众。
在原则问题上，要善于节制情感，以公正公平的态度，处理复杂问题。
在群众遇到困难时，要换位思考，替群众着想，甚至还想得更细致、更周到，充分体现深切关怀，令人感动。
这是党支部书记魅力的关键所在。
三是意，即意向和意志。
党支部书记必须具有强烈的领导角色意识，有强烈的责任感和使命感，能够制定出催人奋进的发展目标，给群众指明方向。
如此这样，就能够给人以震撼和感染，就能使人追随自己，受自己影响。
毛泽东同志在大革命失败以后，在党内许多人对革命丧失信心的情况下，提出“星星之火，可以燎原”的著名论断，从而鼓舞一代共产党人从挫折阴影中走出来，最后夺取全国的胜利。
如何做好基层党支部书记
如何做好基层党支部书记大家好！非常感谢给我提供了这个学习锻炼的机会！我今天演讲的题目是《如何做好党支部书记》。
经过一段时间争先创优活动的学习，我对就如何成为一名让职工群众满意、领导信任的基层党支部书记有了更深刻的认识。
做一名合格的基层党支部书记一定要：“政治上靠得住、业务技能上强、作风上过硬、职工群众信得过”。
因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让人民满意的基层党支部书记。
一、勤奋学习强素质。
矿山救护队不仅是一只处理矿井火灾、瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、顶板垮塌和水灾等重大事故的专业队伍，同时也是搞好安全生产、预防事故发生的主力军。
救护队的工作性质就是协助矿井预防灾害事故的发生，或者灾害事故一旦发生后通过特殊环境下（高温浓烟、缺氧、充满有毒有害气体等）进行作业来及时抢救遇险遇难人员，减少事故危害直至消灭事故。
矿山救护队的特殊环境决定了必须要求指战员具有高度的政治觉悟、强烈的责任感和事业心；具有丰富的救护知识和抢险救灾实践经验；具有健壮的体质；具有熟练的救护仪器、装备使用和维护本领。
在煤炭行业中担负着为服务的重要职责，是煤矿安全生产的坚强后盾。
我作为救护队一名党支部书记，深知此项工作的重要性，始终在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在实践中不断积累经验；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高实践能力。
五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。
在学习的过程中，不断提高自己的理想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高，不断适应新时期工作的需要。
二、牢记宗旨，开拓创新自己作为一名基层党支部书记，整体面对的是朝夕相处的救护队员，在特殊军事化管理工作中，首先就要培养浓厚的民主意识。
说到底是队员的勤务兵、职工的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到急职工之所急、解职工之所需，把服务救护队员工作和生活作为一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。
浅谈如何当好基层党支部书记 吴文生
浅谈如何当好基层党支部书记吴文生基层党支部书记是一班人的领班人，支部活动的组织者和日常工作的主持者，担负着团结、凝聚一班人的使命，在基层组织中负有重要的领导责任。
面对新形势新任务，支部书记肩上的担子更重了，责任更大了，要求更高了。
作为党支部书记，如何加强本级班子的自身建设，做好生产经营、思想政治等工作，为本单位的发展提供足够的牵引力、驱动力，抓好基层组织建设，迎接新挑战，履行好职责，发挥好作用。
一、勤于学习，提升自身素质基层党组织的工作成功与否直接影响到党组织的影响力、凝聚力和战斗力，书记的政治素质、工作思路、工作方法是基层党组织工作能否成功的关键。
只有具备过硬的政治素质、较高的知识素质和较强的能力素质，才能在新的形势下较好地完成各项任务。
因此，基层党支部书记要通过不断学习来提升自身素质。
党务工作的实践告诉我们，一个政治素质不高的基层党支部书记，不仅不能保证党的方针、政策在基层的贯彻执行，而且必然问题成堆，使党的思想政治领导流于形式；一个文化知识缺乏的书记，很难在群众、特别是在青年人中树立威信。
正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”所以，作为基层党组织的带头人，书记必须增强学习的紧迫感和自觉性，树立终身学习的观念，把学习当作一种需要、一种责任、一种境界。
一是要理论武装，提升思维层次。
只有夯实了理论功底，我们的思维才会从感性上升到理性，思路才会豁然开朗，工作才会有更强的原则性、系统性、预见性和创造性。
通过认真、扎实地读些马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的原著，结合工作实际用辩证的思维方法思考、研究和解决问题，不要停留在为学习而学习的被动状态。
现阶段特别要注重学习和践行科学发展观，着力解决“为谁发展、怎样发展、实现什么样的发展”等重大问题，深入查找不适应，不符合科学发展的问题和制约科学发展的体制机制障碍，进一步分析原因、转变观念、理清思路，积极研讨解决问题的对策措施，推动新一轮思想解放和工作创新。
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谈如何做好基层党支部书记
党支部是党的基层组织，是党在企业工作中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。
而做好党支部书记工作则是充分发挥党支部基层堡垒作用的重中之重。
随着形势发展和新时期对党建工作的新要求，要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标。
下面就如何做好党支部书记谈一下自己在实际工作中的几点做法和体会。
一、在自身修养中要做到；
（一）、是要提高自身的政治素质和品德素质，以德服人。
支部书记必须具有坚定的政治立场，必须具有正确的思想观点，必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。
这就要求我平时必须加强学习，提高自身的素质。
只有不断努力学习，才能与时俱进，才能不断增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。
在日常工作中，我只要有了一身正气和良好形象，群众就会跟我走，听我的话，照我说的做。
以德服人，就要用人格的力量感召人。
群众看的就是我的一言一行，我的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力，我要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做，群众就不得不服，不得不听，从而感召一大片，凝聚一大批。
（二）、是具有综合的知识才能素质，以才能服人。
才能素质是当好党支部书记必备的素质。
党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委开展工作的能力；具有做好职工思想工作的能力；
组织职工开展宣传活动的能力。
一个好书记不仅要有书面表达能力，能写出文理通顺、条理清晰的工作计划、总结等常用工作文体，而且还要有一定的口头表达能力，在作演讲报告时，不是照本宣科，而要力求生动形象，幽默感人，达到感染人、鼓舞人、激励人的效果。
当书记的还要有一定的特长，在组织开展各项活动的时候，展示出才华，这样职工才能服你；假如你什么都不会，都不懂，你在群众中的威信也就会降低。
当书记的还要协调各方面力量，做到党政工团齐抓共管。
随着形势的变化，对党支部书记的自身素质要求会不断加深提高。
二、在实际工作中要做到；
（一）、狠抓廉政教育，增强廉洁意识、关注员工群众生活和思想。
1、是加强平时教育。
在各种会议上，都要重申工作纪律，强调廉洁自律，做到逢会必讲。
要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。
2、结合开组织生活会时，落实干部员工谈话制度。
按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部员工开展防范性、诫勉性教育，具体做到“五个必谈”，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈”，及时掌握干部员工尤其是党员干部的业余生活和思想状态，对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部员工严格按制度办事，按操作规范办理业务，从制度建设上来推动党建工作。
（二）、深入开展廉能管理，全面监督管理规范化。
把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日
程，加强组织领导，制定了《企业反腐倡廉规章制度》，明确了廉政风险防范管理工作的主要内容，确保了廉能管理工作顺利开展，建立健全监督约束机制，落实员工当家作主的权力，切实做到决策民主化，监督制度化，管理规范化。
通过这些制度的落实，极大的鼓舞了员工的积极性，形成了的良好氛围。
（三）、抓好队伍建设、强化党员管理
不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。
一是完善各项规章制度，认真做好党支部党员发展工作，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。
三是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。
（四）、抓好创先争优（创建先进基层党组织，争做优秀共产党员）活动
在深入开展创先争优活动中，结合本单位特点开展特色活动（党员公开承诺、岗位承诺、党员评议、群众评议、综合考核）、三个一示范创建（1、党员主题示范活动；2、党员先锋服务队；3、党员示范岗位），发挥党支部在各项工作中的战斗堡垒作用。
（五）、做好文明服务，树立企业形象
我们的工作是服务性的行业，必须突出在服务上下工夫。
党支部借着开展创先争优等活动的契机，带着如何搞好企业形象服务好客户，支部书记要求党员起到模范带头作用，带动广大员工用实际行动
实践科学发展观，转变工作作风，提升服务质量。
每月组织服务座谈会，认真听取各使用单位提出的意见，持续改进，不断提高用户满意度。
另外，经常与周边地方政府取得联系，协调睦邻友好的关系，得到了他们的支持、关照和认同，树立了良好的企业形象。
此外还要结合工作实际，跟上级单位和周边单位开展丰富多彩的文体活动，加强党员群众之间的团结友爱、互帮互助、思想沟通。
以上是我对做好党支部书记工作的一些看法做法、认识和感受。
在企业改革发展的新形势下，如何做好党支部书记的工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障企业工作的顺利进行，还需要我在实际工作中不断地探索和总结。
20XX年1月10日。