安全制度(全套14个)
安全管理十四项规定(3篇)
第1篇为确保公司安全生产形势稳定，预防各类安全事故的发生，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下安全管理十四项规定：一、安全教育培训1. 公司应定期对全体员工进行安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。
3. 管理人员应定期参加安全知识培训，提高安全管理水平。
二、安全生产责任制1. 公司成立安全生产领导小组，负责全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产目标实现。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保操作过程安全可靠。
2. 严禁违章指挥、违章作业，严禁冒险蛮干。
3. 定期对安全操作规程进行修订和完善，确保其适应安全生产需求。
四、设备设施管理1. 加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全可靠运行。
2. 定期对设备设施进行安全检查，发现隐患及时整改。
3. 设备设施更新改造时，应优先考虑安全性能。
五、危险源辨识与控制1. 对公司生产过程中的危险源进行全面辨识，制定相应的控制措施。
2. 对重大危险源进行重点监控，确保安全风险可控。
3. 定期对危险源辨识与控制措施进行评估和改进。
六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，及时、准确上报事故信息。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
七、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和程序。
2. 定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
3. 加强应急救援物资储备，确保应急救援工作顺利开展。
八、安全文化建设1. 营造浓厚的安全文化氛围，提高员工安全意识。
2. 开展安全文化活动，增强员工安全防范能力。
3. 对安全先进典型进行宣传表彰，激发员工安全积极性。
九、安全投入1. 公司应加大安全投入，确保安全生产条件。
安全十四项制度
安全十四项制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个岗位。
第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立企业安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的组织、领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责制定、修订、完善安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产宣传教育活动；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；5. 负责安全生产应急预案的制定、修订和演练；6. 负责安全生产考核和奖惩；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施。
第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作直接负责。
第九条员工对本岗位安全生产工作负责，自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
第十条安全生产责任制具体内容：1. 安全生产目标责任制：明确各级负责人安全生产责任，分解落实安全生产指标；2. 安全生产岗位责任制：明确各岗位员工安全生产责任，确保安全生产措施落实到位；3. 安全生产隐患排查治理责任制：明确各部门、车间、班组隐患排查治理责任，确保隐患整改到位；4. 安全生产事故调查处理责任制：明确事故调查、处理、报告责任，确保事故原因分析、责任追究到位；5. 安全生产培训教育责任制：明确安全生产培训教育责任，确保员工安全意识、技能不断提高。
安全生产规章制度 十三项
安全生产规章制度十三项第一条为了加强对生产安全的管理，保障员工的生命财产安全，提高企业生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条企业要将安全生产工作纳入企业全面管理体系，并设立专门的安全生产管理部门负责安全生产的组织、协调、监督和检查。
第四条企业要建立健全安全管理制度，明确安全生产责任制，由企业领导牵头，各职能部门协调，各岗位人员配合，形成齐抓共管的安全生产管理格局。
第五条企业要组织对员工进行安全生产教育培训，加强员工对安全生产工作的认识和意识，提高员工的安全生产技能和应急处置能力。
第六条企业要建立安全生产风险评估和管理制度，对生产过程中存在的安全隐患进行全面排查，制定并实施安全生产措施，及时消除安全隐患，确保安全生产。
第七条企业要加强对生产设备、场所、工具的维护和管理，进行定期检查和维修，确保生产设备处于良好状态，不存在安全隐患。
第八条企业要建立健全安全生产事故应急预案，明确突发事件应急处置的责任人和程序，确保在发生安全事故时能够及时、有效地应对，最大限度地减少损失。
第九条企业要加强对施工工地、生产车间、办公场所等的消阁管理，确保场所干净、整洁、无障碍，消除消防安全隐患，防止发生火灾事故。
第十条企业要建立员工安全生产奖惩制度，对积极参与安全生产的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理，以提高员工的安全意识和责任意识。
第十一条企业要定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保生产安全。
第十二条企业要加强与政府安监部门的沟通和合作，主动接受政府的安全生产检查和指导，积极配合政府开展安全生产宣传活动，共同维护社会安全生产秩序。
第十三条本规章制度由企业安全生产管理部门负责解释，并向全体员工宣传和实施。
以上为本企业的安全生产规章制度，希望全体员工深刻理解并遵守，共同维护企业的安全生产环境，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产14项规章制度
安全生产14项规章制度一、组织机构规章制度1. 安全生产委员会制度：成立安全生产委员会，明确各成员职责，定期召开会议，对安全生产工作进行评估和部署。
2. 安全生产管理机构制度：建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产责任制度：明确各级领导和相关部门的安全生产责任，建立责任追究机制，确保安全生产工作的持续推进。
二、安全生产制度规章4. 安全生产标准化制度：依据国家相关标准和规范，建立安全生产标准化体系，对各项安全生产工作进行规范管理和落实。
5. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，定期进行员工安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。
6. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，发现并及时纠正安全生产隐患，做到防患于未然。
7. 事故应急预案制度：制定完善的事故应急预案，明确各部门的责任分工和处置程序，保障在事故发生时能及时、有效地进行应急处置。
8. 安全技术措施规程：对工作场所、设备设施等进行安全技术评估，制定相应的安全技术措施规程，确保生产过程中的安全性。
9. 劳动保护规程：建立健全劳动保护规程，规范职工的劳动保护要求和措施，保障员工的生命安全和身体健康。
10. 安全设备管理规定：对企业安全设备进行管理和维护，确保安全设备的正常使用和有效性。
11. 作业流程规范：建立标准化的作业流程规范，指导员工按照规定的流程进行作业，减少操作失误和事故发生的可能性。
12. 安全生产信息统计制度：建立安全生产信息统计制度，做好各项安全数据的收集、汇总和分析，及时发现问题并进行处置。
13. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作的优秀单位和个人进行激励，对违规行为进行惩处，提高全员安全责任意识。
14. 安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平，构建全员参与的安全生产文化氛围。
以上是安全生产14项规章制度的相关内容，企业和组织应当根据自身实际情况，结合国家相关法规和标准，制定更为完善的安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
十四项安全管理制度
十四项安全管理制度一、安全生产责任制度二、安全目标管理制度三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制一、安全生产责任制度1、影院经理是影院安全工作的第一责任者，对影院安全工作负全面责任。
影院经理必须主持或委托组织召开影院安全办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、值班经理是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。
3、影院专职安全员对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施。
负责重大措施和规程的审批。
4、各岗位员工是本岗位安全的第一责任者，对本岗位的安全工作负全面责任。
5、值班经理是班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
值班经理负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育。
对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。
做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、影院安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、影院安全工作目标：年度无火灾，无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。
5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。
按年度、季度、月度、日常进行考核。
经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。
安全规章制度汇总
一、总则为加强我单位安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
二、安全管理职责1. 单位负责人对本单位安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，定期组织开展安全生产检查，确保安全生产。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责，落实安全生产措施，加强员工安全生产教育培训。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
三、安全生产教育培训1. 单位应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、案例分析等活动，提高员工安全素质。
四、安全生产检查1. 单位应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 安全生产检查应包括设备设施、作业场所、消防设施、应急预案等方面。
3. 安全生产检查结果应及时上报，对存在问题进行跟踪整改。
五、安全设施与防护用品1. 单位应按规定配备安全设施，确保其完好、有效。
2. 员工应正确使用安全设施，定期检查其性能。
3. 单位应提供符合国家标准的安全防护用品，员工应正确佩戴和使用。
六、事故报告与处理1. 发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故发生后，事故单位应按规定向有关部门报告事故情况。
3. 事故调查处理应依法进行，查明事故原因，追究责任。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的，依法给予处分。
3. 对事故责任单位及责任人，依法追究法律责任。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度由单位安全生产管理部门负责解释。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由单位负责人根据实际情况进行修订。
九、具体内容1. 设备设施安全管理：单位应定期对设备设施进行检查、维修，确保其安全运行。
安全管理制度十三项制度
安全管理制度十三项制度第一条总则为了确保企业内部员工和外部利益相关者的人身安全和财产安全，促进企业的可持续发展，提高生产效率，建立和完善安全管理制度，形成企业安全管理的长效机制。
本制度适用于企业的生产经营管理活动和各类专业技术服务，以及企业各个层次的组织和管理。
第二条安全管理目标本企业的安全管理目标是：建立健全的安全管理机制，实施科学有效的安全管理措施，最大限度地降低事故风险，保障员工安全，保护环境，并力求实现零伤害和零事故的目标。
第三条安全管理责任1. 企业领导层要高度重视安全管理工作，制定公司安全管理制度，并严格履行安全管理行政责任。
2. 各部门主要负责人要牢固树立安全第一的理念，切实承担本部门的安全管理责任，严格执行本制度。
3. 员工要严格遵守安全管理制度，按照公司规定的程序、方法、要求和标准，合理使用和维护设备、工具，不得随意违反操作规程，不得有违反公司安全管理制度的行为。
第四条安全生产责任1. 各级管理人员要严格遵守国家有关安全生产的法律法规和企业的安全生产规章制度，切实加强对安全生产工作的领导。
2. 安全生产部门要根据企业实际情况，科学合理地组织和指导安全生产工作。
3. 各部门要加强对本部门员工的安全管理教育和培训，提高员工的安全生产意识和能力，营造安全生产的氛围。
第五条安全生产控制1. 安全生产部门要每月召开一次安全生产管理例会，分析前一阶段的安全生产情况，总结经验和教训，研究解决安全生产中存在的问题。
2. 对于存在高风险和重大隐患的项目要严格执行安全生产计划，加强巡查和监督，有效控制安全生产风险。
第六条事故应急处理1. 发生事故或事故隐患及时进行报告，采取紧急措施，迅速组织救援工作。
2. 经过紧急处理的事故或隐患要及时成立应急处理专家组，迅速调查和分析事故原因，提出事故调查报告，并提出防范措施并落实。
3. 对于未能避免的损失要及时对受害人进行赔偿。
第七条安全设备和设施1. 公司要落实安全设备和设施配备，设施、设备、劳动防护用品、劳动保护设备的购买、修理、更换与报废，要进行严格管理和检查。
安全管理规章制度13项
安全管理规章制度13项第一条绪论为了加强企业安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，依据国家有关法律法规和企业管理制度，制定本《安全管理规章制度》。
第二条安全管理目标企业安全管理的目标是全面推进安全生产工作，防患于未然，减少事故发生，建立健全的安全管理体系，确保员工的生命财产安全，保持生产经营的稳定发展。
第三条安全管理责任1.企业领导层要高度重视安全管理工作，亲自抓抓，全面负责企业安全生产工作。
2.各级主管部门要坚决执行安全管理规定，落实安全管理责任，确保各项安全工作得到有效开展。
3.所有员工要自觉遵守安全管理规章制度，加强安全意识，主动参与各项安全活动，共同维护企业的安全稳定。
第四条安全管理制度1.安全生产管理委员会是企业的最高安全管理机构，由企业领导层负责召集，定期开会，研究安全工作重点问题，形成决策，确保各项安全工作的有效实施。
2.各部门要建立健全安全管理机构，制定各自的安全管理制度和工作方案，确保安全工作的有序开展。
3.企业要建立健全安全档案，保存各项安全管理资料，保证安全工作的连续性和稳定性。
第五条安全生产标准1.企业要遵守国家有关安全生产标准，制定企业内部的安全标准，确保生产设备和工艺流程的安全可靠性。
2.各部门要加强对员工的安全培训，提高员工的安全技能和应急反应能力，确保员工在生产工作中的安全。
第六条安全生产培训1.企业要定期组织安全生产培训，开展安全知识的普及教育，加强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
2.企业要组织定期的应急演练，提高员工的应急反应能力，确保员工在事故发生时能够及时有效地进行应对。
3.企业要建立安全生产培训档案，记录员工的培训情况和成绩，保留证明材料，以备查验。
第七条安全检查与监督1.企业要建立良好的安全检查制度，严格执行安全检查计划，加强对生产设备和工作环境的定期检查，确保安全隐患得到及时排除。
2.企业要建立健全安全监督制度，加强对员工的日常监督，发现安全违规行为及时制止，防止事故的发生。
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安全管理制度目录1、安全会议目录2、安全教育制度3、安全检查制度4、安全技术交底制度5、建立应急救援预案制度6、重大危险源和事故隐患管理制度7、劳动保护用品管理制度8、安全管理奖罚制度9、消防责任制度10、安全事故报告和调查处理制度11、安全责任制度12、施工现场安全用电管理制度13、配电室管理制度14、饮食卫生制度召开安全生产会议有利于分析安全生产形势，部署安全生产任务，促进安全管理工作的有效落实。
一、安全生产会议可以采取职工代表大会、工作会、行政办公会、工程分析会、工程例会、职工大会和业务工作会议等形式。
二、各级职工代表大会、工作会期间，行政主管要向大会报告安全生产的工作情况，并负责执行职工代表大会有关安全生产、劳动保护的决议和处理有关提案。
三、各级行政领导办公会、工程分析会期间，在分析、部署生产经营工作的同时，要分析、部署安全生产形势和任务。
四、针对安全生产发展的形势，不定期地组织召开项目部安全生产领导小组会议，及时分析安全生产形势，研究、部署安全生产对策。
五、根据上级安全生产会议及对安全工作的指示精神，随时组织召开职工大会，及时传达贯彻上级对安全生产工作的要求，并部署贯彻意见。
六、项目部每月、工程队结合施工生产实际，随时组织召开安全生产或涉及安全生产内容的会议，或召开有安全专题内容的工程例会，定期总结阶段工作，部署阶段任务。
七、各级组织召开安全工作会议，要做到人员、时间、内容、效果的落实。
要保留会议记录。
安全教育是贯彻落实安全生产方针、法律法规、规章制度的有效形式，是提高全员安全意识和安全技术素质的重要手段。
通过安全教育，使广大干部职工熟练掌握党和国家有关安全生产的方针、政策，增长安全生产、文明施工的科学知识，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，真正认识到安全生产的重要性、必要性，提高自我防护能力。
1、落实每月一次安全教育日制度，并做好记录。
2、落实工前讲、工中查、工后评的“三工”教育制度。
3、对新工人进行“三级”安全教育，对调动工作岗位工人的上岗前安全教育。
4、对特种作业人员进行专业安全教育。
5、进行事故案例分析或召开事故现场会，对发生的各类事故，按“四不放过”（既：事故原因分析不清不放过；事故责任者和职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。
下同）的原则严肃处理，以此强化安全意识，从中吸取教训。
6、抓典型、树样板，及时总结、推广、交流先进经验。
7、开展安全阅览、知识竞赛、文艺宣传等娱乐活动。
8、利用工程、工序施工前进行专题安全教育。
9、随时进行遵章守纪、严格操作规程、做好事故预防工作的经常性的教育。
10、每年对全体职工进行一次安全技术知识考试。
安全技术交底是《标准》、《规范》的法定工作，也是向作业层交待清楚进行该生产活动有那些危险源，应如何进行防控，杜绝安全事故，因此必须认真执行。
1、交底必须在施工作业前进行，任何单项工程在没有交底前不准施工作业。
2、安全技术交底书必须详细写清每项生产活动的安全注意事项和防护措施。
3、交底工作一般在施工现场或项目部实施。
要求所有安全技术交底都必须一直交到作业人员，并要求书面签认。
4、、交底必须履行交底人和被交底人的签字仪式，书面交底一式二份，由交底人和被交底人各执一份，其中一份存入安全生产台帐备查。
5、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，要马上采取果断的有效措施排除隐患，方可继续工。
可根据现场实际情况修正技术交底书重新进行交底。
1、定期性检查。
有限公司每半年、分公司（项目部）每月、工程队每旬进行一次。
定期检查由单位领导亲自带队，有关部门派员参加，重点检查和解决劳动保护、安全技术、职业健康等方面的有关问题，检查安全规章制度和防护措施的落实情况，了解伤亡事故的调查处理和基础工作情况。
并针对检查的实际，及时提出下步工作的指导性意见，大张旗鼓地表彰先进，鞭策落后。
2、经常性检查。
各级领导、安全管理干部和安全监察（检查）人员，要经常对施工生产作业场所进行检查，及时纠正违章作业、违反劳动纪律的现象，督促各项安全规章制度和防护措施的落实。
检查施工机械车辆、工具、材料、劳动保护用品等安全运行和安全使用情况，及时消除人的不安全行为及设备（环境）的不安全状态。
3、专业性检查。
此项检查是针对拌和站装拆、摊铺料拌和、运输、路面摊铺作业、高处作业（装、拆拌和站作业）、机械车辆完好状况和维修、有机热载体炉、压力管道、油品使用与管理等重点或单项的安全检查。
主要检查组织措施、安全技术措施、安全防护措施和规章制度的落实情况。
4、季节性检查。
根据各地区的季节性特点，主要针对冬季施工的防寒、防冻、防滑，夏季施工的防暑降温、防雨、防洪以及防火、防毒、防爆等项工作的安全检查。
5、安全生产检查要做到：严肃、认真、一丝不苟，全面、细致、不漏死角，突出重点，兼顾一般。
6、在检查中发现好的典型事例，要及时给予表扬奖励，总结推广，以点带面。
7、对查出的事故苗头或隐患，要立即整改，一时整改不了的要填发《安全质量监察通知书》定计划、定措施、定人员、定时间、定标准限期整改，做到边查边改。
对问题严重的要实行经济罚款或停产整顿。
建立应急救援预案制度为了应对事故或紧急情况的发生时做出有效的应急救援和控制，最大限度地防止和减轻可能发生的事故后果，项目部要根据工程任务的实际，针对各类可能发生的突发事件，制定切实可行的应急预案。
一、编制范围包括可能发生的各类重大伤亡事故、火灾、爆炸、有毒有害气体大面积泄漏及自然灾害等紧急情况。
二、各级安全部门负责组织相关单位或部门制定潜在事故的应急准备，并根据需要参与对发生事故的调查处理工作。
三、各级应建立应急领导小组，做到分工明确，责任到人。
其职责分工：主管领导对组织现场人员抢救和事故抢险救灾工作负全责；综合办公室负责与消防、医疗等单位的沟通和紧急联系；工程调度负责现场紧急救助准备并进行现场救助；安质部门负责对预防措施和紧急情况发生后所采取的纠正措施进行检查和验证；其他有关人员参与协助现场的救护、通讯、车辆使用调度等工作。
四、结合实际，各级对可能发生严重后果的紧急情况制定针对性的应急预案，并确保应急预案的可行性、完备性。
重大危险源和事故隐患管理制度一、基本要求1、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施对重大危险源和事故隐患的有效监控与管理，各级要建立重大危险源和事故隐患管理制度。
2、安全质量监察部门负责组织、实施重大危险源和事故隐患控制与管理效果的检查。
3、各级相关职能部门、项目部，负责控制与管理本部门（单位）和本项目部的危险源和事故隐患，并建立本部门（单位）和本项目部《重要危险源清单》。
二、控制与管理1、各单位要加强危险辨识、评价和控制工作的组织领导，由懂专业、有经验、负责任的人员组成领导小组，在人员、时间、物力、财力上给予支持和保证，确保工作的顺利进行。
2、根据安全生产谁主管谁负责的原则，各类危险源和事故隐患由所属单位、部门负责日常管理工作，安质部门负责监督。
3、工程开工前，各级要做好危险源的辨识和评价工作，对危险性较大的中、高度风险的重要危险源，应及时制订控制管理方案，并制定切实可行的应急预案。
4、危险源和事故隐患控制措施制定后，由工程技术人员逐级进行技术交底，直至施工作业班组和操作者。
5、对危险源和事故隐患控制与管理要坚持“四定”、“三不推”的原则：四定：定负责人、定整改措施、定整改期限、定整改资金。
三不推：岗位不推班组、班组不推工程队、工程队不推项目部。
6、各级要做好危险源的确认和建档工作：⑴高度风险的危险源：由项目部上报集团公司安质科，集团公司组织有关专业人员讨论审核，经安全质量管理委员会确认后，集团公司安全科建立档案。
⑵中度风险的危险源：由项目部讨论审核呈报，经集团公司安全生产领导小组确认后，由项目部安质部门建立档案，集团公司安全科备案。
⑶低度风险的危险源：由工程队领导小组讨论审核，项目部安全领导小组确认后由工程队建立档案，项目部安全部门备案。
⑷较小风险的危险源：由班组讨论确认，工程队备案。
7、施工过程中，对各类危险源及事故隐患要及时整改；对不能及时整改的，要制定管理方案，按照危险源的等级实施分级管理：⑴高度风险的危险源：由集团公司安全科和项目部严格控制管理，日常工作由项目业务人员专门负责，定期检查、测定、鉴定和评价，并定期、逐级向集团公司安全质量管理委员会汇报，有限公司安全科定期监察和复查。
⑵中度风险的危险源：由集团公司负责组织公司业务人员进行定期检查、测定和评价，日常工作由项目部指定专人负责，定期报集团公司安全部门定期进行监察和复查。
⑶低度风险的危险源：由工程队负责组织相关业务人员进行定期检查、测定和评价，日常工作由工程队指定专人负责，定期报项目部安全科。
⑷较小风险的危险源：由班组长具体负责，定期检查评价。
8、项目部应随时根据新的变化，辨识和控制新的危险源，并按照危险源的级别逐级上报至集团公司，由集团公司安全科备案。
9、集团公司每年，项目部每半年进行一次危险源辨识和评价工作。
对出现的新变化，应及时组织有关人员进行危险源的辨识、风险评价和风险控制，重新制定目标及管理方案。
10、危险源和事故隐患的控制与管理，实施全员、全过程、全方位的综合治理。
劳动保护用品管理制度一、劳动保护用品是保护从业人员安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，必须根据企业安全生产、防止职业性危害的需要实施发放。
二、用人单位必须按照国家标准、行业标准和各级政府的规定，为从业人员购置和配备劳动防护用品。
三、发放劳动防护用品的原则1、应根据安全生产，防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工劳动防护用品；2、严格按照规定的发放范围发放；3、各单位应制定职工个人劳动防护用品的发放标准，经上级主管部门批准后执行；4、防护服的式样，应以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方；5、坚持发放实物，不发放现金，职工得到的劳动防护用品不准转卖；6、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生场所的人员，发放的防护服装禁止使用化纤用品。
四、对于生产中必不可少安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的需求配备齐全，并保证其性能和质量要求。
五、建立特殊防护用品的定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。
六、各级物资部门应建立劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用和报废等管理制度，购买与配备的劳动防护用品必须“三证”齐全（产品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安全生产许可证编号）。
七、安全技术部门和工会组织对劳动防护用品购买、验收、保管、发放、使用和报废等过程进行严格的监督检查。