保安部内部管理制度.doc
保安部的管理制度(四)
保安部的管理制度（四）
保安部作为企业安全管理的重要组成部分，其管理制度的完善和执行对于企业的安全稳定具有至关重要的作用。
本文将围绕保安部的管理制度展开讨论，着重介绍保安队伍管理、日常巡逻值班制度、安全事件处理等内容。
保安队伍管理
保安队伍构建
保安队伍的构建是保安部管理制度的基础，保安部应根据企业的规模和特点制定合理的队伍规模和结构。
在招聘保安人员时，应注重保安员的素质和专业技能，确保队伍稳定和高效运转。
岗位分工
保安部应明确各保安员的具体工作职责和岗位分工，确保各项工作有序推进。
不同岗位的保安员应根据具体岗位要求进行培训和培养，提高各自岗位的专业素养和执行能力。
日常巡逻值班制度
保安部的日常巡逻值班制度是保障企业安全的重要环节，保安员应按照制定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保企业各个区域的安全。
同时，保安员还要密切关注异常情况和安全隐患，及时上报和处理。
安全事件处理
保安部在面对各类安全事件时应迅速、果断地采取有效措施，保障企业员工和财产的安全。
保安部应建立完善的安全事件处理流程，明确责任人和处理方式，确保事件得到及时、妥善处理，最大限度减少损失。
结语
保安部的管理制度是企业安全管理的重要组成部分，只有健全的管理制度和高效的执行才能确保企业的安全稳定。
保安电子版通常是一个大纲，具体内容可以根据企业的实际情况和需要进行调整和补充，以实现最佳效果。
以上是本文对保安部的管理制度的介绍，希望对您有所帮助。
内部单位保安管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，维护正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及临时来访人员，保安人员应严格遵守本制度，履行保安职责。
第二章职责分工第三条保安部是本单位治安保卫工作的主管部门，负责以下工作：1. 制定和完善治安保卫工作计划；2. 负责保安人员的招聘、培训、考核和管理工作；3. 监督检查各科室、部门的安全防范措施落实情况；4. 处理突发事件和治安案件；5. 配合公安机关开展相关安全保卫工作。
第四条各科室、部门应履行以下职责：1. 配合保安部做好本部门的安全防范工作；2. 定期对本部门的安全设施进行检查，确保其正常运行；3. 加强对员工的安全教育，提高安全意识；4. 发现安全隐患及时报告保安部。
第三章保安人员管理第五条保安人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正；2. 具备良好的身体素质和心理素质；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 通过保安员职业资格考试。
第六条保安人员职责：1. 24小时巡逻，确保单位内部安全；2. 监控重要部位，发现异常情况及时报告；3. 控制外来人员进出，核实身份；4. 处理突发事件，协助公安机关调查；5. 维护单位内部秩序，保障员工生命财产安全。
第七条保安人员应遵守以下纪律：1. 不得利用职务之便谋取私利；2. 不得泄露单位机密；3. 不得殴打、侮辱、诽谤他人；4. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为。
第四章安全防范措施第八条单位内部应设置安全防范设施，如监控摄像头、防盗门、防盗窗等，确保安全。
第九条各部门应定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。
第十条严格执行门卫制度，外来人员进入单位必须登记，并接受安全检查。
第十一条举办大型活动时，应提前制定安全预案，并报保安部备案。
第五章奖励与处罚第十二条对在治安保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
安保部的管理制度与规定
安保部的管理制度与规定一、安保部管理制度1、当值期间必须着装整齐，仪表大方，站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、做到无条件服从上级分配，听从上级指挥。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、熟练掌握安保部岗位工作特点，职责与要求。
5、接触客人要十分礼貌，并注意语气态度。
6、处理各类问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当班时不得聊天、阅书报、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话现象。
8、当班时与客人只能保持工作上的关系，不得在岗位上和客人拉扯，闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与客人进行任何交易。
10、当值时不得睡觉，不得带有酒态。
11、除特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
12、严禁当值时随意离岗，串岗，如特殊情况需当值主管批准。
13、熟悉本酒店各种报警装置与消防器材的位置，并熟悉掌握其使用方法。
14、一旦发生火警，无论大小，都必须以规定的程序上报，并立即采取有效灭火措施。
15、熟悉酒店各部进出口通道（客用、员工、消防通道）16、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间。
17、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉事情，做好保密工作。
18、当值期间不得采用任何手段，包庇，掩护违法犯罪分子。
二、酒店门岗值班管理制度1、人员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对酒店内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
4、严禁无关人员进入酒店。
5、严禁在酒店内外嬉笑打闹。
6、要严格交接班制度,详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
4、保安人员休假2日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
七、安保部员工着装规定1、安保人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装，佩戴领带。
2、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。
保安部内务管理工作制度
保安部内务管理工作制度1. 前言本文档旨在规范和管理保安部的内务工作，确保内部运转的安全、有序和高效。
保安部内务管理工作制度是保安部门运营的重要组成部分，将有助于提高保安部的整体素质和服务质量。
2. 制度目的为保障保安部门内务管理工作的顺利进行，确保保安人员的安全、提高保安队伍的整体素质和团结协作能力，制定以下内务管理工作制度。
3. 内务管理范畴内务管理范畴包括但不限于以下内容：3.1 值班制度•所有保安人员必须按照值班表进行轮班，确保保安岗位不留空。
•值班期间，保安人员应负责站岗、巡逻，确保楼宇、设施的安全。
•值班期间，保安人员需保持24小时手机畅通，以应对紧急状况。
3.2 巡逻和防范工作•保安人员必须按照巡逻路线进行巡逻，确保巡逻范围内的安全。
•巡逻人员应留意可疑人员或情况，及时上报并采取适当的措施应对。
•保安人员需事先制定巡逻计划，并按计划执行，确保各个区域都得到充分覆盖。
3.3 安全设备管理•保安人员应熟悉和掌握各种安全设备的使用方法，并确保设备正常运作。
•每位保安人员需定期检查安全设备的状况，如有故障应及时维修或更换。
•保安人员需合理使用安全设备，不得私自乱用或滥用。
3.4 外部关系管理•保安人员在与外部人员交往时，应注意礼仪，保持良好的形象。
•对于来访人员，保安人员应进行必要的登记和核实，并及时通知被访人员。
•如发生纠纷或争议，保安人员需保持冷静，妥善处理，并及时向上级报告。
3.5 内部纪律管理•保安人员须遵守公司规章制度，严守岗位纪律。
•保安人员需团结友爱，相互帮助，加强内部沟通和协作。
•对于违反纪律的行为，保安人员将按照公司规定进行严肃处理。
4. 内务管理流程4.1 值班流程•保安人员按照值班表准时上岗，进行接班和交接工作。
•值班期间，保安人员按照岗位要求进行站岗、巡逻等工作。
•值班结束后，保安人员进行交班工作，向接班人员进行必要的情况汇报。
4.2 巡逻流程•保安人员根据巡逻计划和路线进行巡逻，保持规律性和持久性。
办公区保安部规章制度
办公区保安部规章制度第一章总则第一条为规范办公区保安部工作，保障办公区安全，提高保安部工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公区内的保安部，保安部全体工作人员必须严格遵守并执行。
第三条保安部工作人员应遵守保密制度，不得泄露任何办公区内部信息。
第四条保安部工作人员应遵守工作纪律，服从领导安排，听从指挥，如有违反者将受到相应处罚。
第五条保安部工作人员应保持良好的职业道德和工作态度，为办公区的安全稳定和卫生环境做出贡献。
第六条本规章制度如有变动，须经办公区领导批准后执行。
第二章保安部工作职责第七条保安部工作人员的主要职责为维护办公区内的安全和秩序，保障员工和财产的安全。
第八条保安部工作人员应加强巡逻和监控，发现异常情况及时处理，确保办公区内没有安全隐患。
第九条保安部工作人员应协助办公区管理人员处理突发事件，保障办公区内的生产和正常秩序。
第十条保安部工作人员应安全开展巡逻、换班等工作，确保保安部的正常运转。
第三章工作规范第十一条保安部工作人员应按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十二条保安部工作人员应保持整洁，着装规范，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第十三条保安部工作人员应认真履行职责，严格遵守工作纪律，不得擅自使用手机、打瞌睡等影响工作效率的行为。
第十四条保安部工作人员应严格遵守值班表，按时换班，不得私自离岗。
第十五条保安部工作人员应积极配合领导工作，听从指挥，不得对领导不敬。
第四章管理制度第十六条保安部领导应定期召开会议，及时了解保安部工作情况，做好工作计划和安排。
第十七条保安部领导应做好工作考核，对工作人员的表现进行评定，对表现优秀者给予奖励，对表现不好者给予处罚。
第十八条保安部领导应加强对工作人员的培训，提高员工的综合素质和技能。
第五章处罚规定第十九条对违反本规章制度的保安部工作人员，将根据情节轻重做出相应处罚，如：批评教育、记过、记大过、降职、解聘等。
第二十条对造成严重后果的违规行为，将追究责任人的法律责任。
保安公司内部管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度遵循依法管理、规范运作、责任到人、奖罚分明、以人为本的原则。
第二章组织架构第四条公司设立保安部，负责公司保安业务的日常管理。
第五条保安部下设以下岗位：（一）保安部经理：负责保安部全面工作，对保安部各项制度执行情况进行监督。
（二）保安员：负责现场安保工作，维护客户安全。
（三）管理人员：负责保安部内部管理、培训、考核等工作。
（四）技术人员：负责保安设备、系统的维护与更新。
第三章培训与考核第六条公司对员工进行岗前培训，确保员工具备基本的专业知识和技能。
第七条员工培训内容包括：（一）公司规章制度、岗位职责、服务规范等。
（二）安全防范知识、应急处置能力等。
（三）法律法规、职业道德等。
第八条公司定期对员工进行考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心等。
（二）业务技能、服务质量等。
（三）团队合作、沟通协调等。
第四章考勤与休假第九条公司实行考勤制度，员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工请假需提前向部门经理申请，经批准后方可休假。
第十一条员工休假包括：（一）法定节假日休假。
（二）年休假。
（三）病假、事假等。
第五章奖励与处罚第十二条公司设立奖励制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。
第十三条奖励形式包括：（一）物质奖励。
（二）精神奖励。
（三）晋升机会等。
第十四条公司设立处罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚。
第十五条处罚形式包括：（一）警告。
（二）罚款。
（三）降职、辞退等。
第六章安全生产第十六条公司严格执行安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十七条员工必须遵守以下安全生产规定：（一）正确使用公司提供的防护用品。
（二）不得在岗位上饮酒、吸烟。
（三）不得擅自操作设备、设施。
（四）发现安全隐患及时上报。
保安部办公室管理规定
保安部办公室管理规定1. 引言本文档旨在规范和指导保安部办公室的日常管理工作，提升保安部的工作效率和服务质量。
保安部办公室是保安部门重要的工作场所，其良好的管理对维护正常秩序、保证安全和提高工作效率具有重要意义。
2. 办公室开放时间保安部办公室的正常开放时间为每天早上8点至晚上6点。
在工作日之外，如果有特殊情况需要提前或延长开放时间，必须提前告知保安部其他成员，并经主管领导批准。
3. 办公室值班制度为保证办公室的正常运转和安全，设立值班制度是必要的。
值班人员应按照调度表执行值班任务，确保办公室始终有人值守。
值班期间，值班人员应保持电话畅通，并及时与其他部门或人员沟通、协调解决问题。
4. 办公室设备及使用规定4.1 办公设备的管理4.1.1 办公设备包括计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪等。
保安部办公室的工作人员应妥善保管和使用这些设备，做到经常检查设备状态，及时维修和更换损坏设备。
4.1.2 每位工作人员在使用办公设备时应遵守设备操作规程，严禁进行违法、违规操作。
离开办公室时，必须关闭电源并妥善保护设备。
4.2 办公室用品的管理4.2.1 办公室用品包括文具、办公耗材等。
保安部办公室的工作人员应妥善使用和保管这些用品，做到节约使用、防止浪费。
4.2.2 办公用品需要采购时，应提前向主管领导报备，并按照预算进行采购。
采购的办公用品必须与工作需要相匹配，并由领导审核后进行统一采购。
5. 办公室卫生和环境管理5.1 办公室卫生管理5.1.1 办公室工作人员应每天保持办公环境的清洁整洁，及时清理垃圾、打扫卫生，保持办公桌面整齐，不得堆放杂物。
5.1.2 办公室定期进行大扫除，确保办公环境的整洁和卫生。
清洁工作由值班人员负责，并做好相关记录。
5.2 办公室环境管理5.2.1 办公室应保持良好的通风和光线，保证员工的工作环境舒适。
禁止在办公室内吸烟、吃零食、喝饮料等影响办公环境和他人的行为。
5.2.2 办公室内禁止饲养宠物，尽量避免携带有害物质进入办公室，并对危险品进行专门管理。
保安公司内部管理制度范本
一、总则为了规范公司内部管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的安全，特制定本制度。
二、组织架构1.公司设立保安部，负责公司内部保安工作的组织和协调。
2.保安部下设保安队，负责日常保安工作。
3.保安队设立队长一名，负责保安队的管理和指挥。
三、保安人员职责1.严格遵守国家法律法规，服从公司管理，维护公司利益。
2.按照公司规定，执行保安任务，确保公司及客户的安全。
3.遵守公司规章制度，积极参加公司组织的各项培训活动。
4.爱护公司设施，维护公司形象。
四、保安人员行为规范1.着装整齐，仪容端庄，精神饱满。
2.坚守岗位，认真负责，不得擅自离岗。
3.礼貌待人，热情服务，树立良好的保安形象。
4.不得接受客户、同事的宴请、馈赠，不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
5.严禁酒后上岗，严禁在工作期间吸烟、饮酒。
五、培训与考核1.公司定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质。
2.保安人员需参加公司组织的考核，考核不合格者不得上岗。
3.保安人员需接受定期体检，确保身体健康。
六、奖惩制度1.对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
2.对违反公司规章制度、工作不认真、影响公司形象的保安人员，给予批评教育或处罚。
3.对严重违反公司规定、损害公司利益的保安人员，予以辞退。
七、其他1.本制度由保安部负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起实施。
保安公司内部管理制度旨在规范公司内部管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的安全。
全体保安人员应严格遵守本制度，共同维护公司形象和利益。
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保安部内部管理制度一、坚持十要十不准制度：十要即：（1）要严格执行滨江国际大饭店的各项规章制度，遵纪守法。
（2）要认真做好防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害的“五防”工作。
（3）要注重自身道德修养，思想要求进步，积极向党、团组织靠拢。
（4）要关心集体，团结协作，对待同志要热情礼貌。
（5）对工作要积极肯干，全年出勤率不低于98%。
（6）在值勤时，要按规定着装，佩戴标志，实行定岗、定位、定责。
（7）要努力学习业务知识，刻苦钻研技术，熟练掌握技能、技巧，做到本岗工作精，有关知识懂，一专多能。
（8）要认真执行夜勤制度，对重点部位要进行全面细致的检查，并做好登记记录。
（9）要善于发现问题，及时汇报处理，堵塞防范漏洞。
（10）要对上级有礼貌，服从上级指挥，完成好上级领导交办的一切工作。
十不准：（1）不准擅离职守。
（2）不准岗上干与工作无关的事情。
（3）不准酗酒、赌博、打架、斗欧，传看黄色刊物、影像。
（4）不准在值班期间打牌、下棋或打逗、干私活。
（5）不准私拿公物、商品，损坏公物。
（6）不准私存配制或转借本饭店有关办公室及各房间的钥匙。
（7）不准在夜勤时单独行动或出饭店。
（8）不准在非值班时留宿饭店。
（9）不准警便服混穿或容貌不整。
（10）不准佩戴项链、戒指及其它饰物。
二、遵守八大纪律、十项注意：八大纪律：（1）服从领导，听众指挥。
（2）遵守政策，遵守法律。
（3）不准泄漏国家机密。
（4）不准侵犯群众利益。
（5）不准贪污受贿。
（6）不准刑讯逼供。
（7）不准包庇坏人。
（8）不准陷害好人。
十项注意：（1）立场坚定，敌我分明。
（2）坚强勇敢，沉着机智。
（3）多办好事，服务人民。
（4）说话和气，办事公平。
（5）尊重群众的风俗习惯。
（6）注意礼貌，讲究风纪。
（7）敬老爱幼，尊重妇女。
（8）纠正违章，不准刁难。
（9）执行政策，做好宣传。
（10）劳动学习，全面锻炼。
三、学习和训练制度：（1）根据上级的精神和保安部的具体要求，结合本部门实际情况制定学习训练的实施计划。
（2）学习、训练由上级领导掌握，各班每周一次班务会由主管参加。
（3）学习、训练由主管制定出月、季、年的计划，并组织实施，也可根据形势、任务灵活掌握。
（4）学习、训练结束后，根据上级的精神，由主管对其进行全面的达标考核。
（5）各班长对其队员进行考核，对不合格者提出具体意见，限期达标，不合格者不准上岗值勤。
（6）具体训练考核标准，根据每一阶段制定的“训练达标标准”参照执行。
四、警容风纪制度：（1）按规定佩戴帽徽、肩章、领章和警种专业符号。
（2）戴正警帽，扣好领勾、衣扣，不得挽袖、卷裤腿、披衣敞怀。
（3）毛、布料警服不得混穿，警、便服不能混穿，衬领和内衣领高出警服领不得超过两毫米，内衣下摆不得外露。
（4）值勤时应穿配发的皮鞋，着便服时只准穿黑、灰、棕色皮鞋。
不得穿布、拖鞋或其它颜色的鞋。
（5）要妥善保管警服，不得外借及私自改制。
（6）头发要整洁，蓄发不得露于帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须。
（7）保安人员不得戴耳环、项链、领花、戒指等饰物，除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜。
（8）只准佩带国家和保安组织统一颁发的勋章、奖章、证章和纪念章，不准佩带其它徽章。
（9）按季节换装，根据上级指示由保安部规定。
（10）炎热季节，除军事训练，值勤和因公外出等活动外，可以不穿警服上衣，不带警帽，但不得赤背或只穿背心、裤衩。
（11）穿警服时，不准围围巾、戴耳套，戴口罩时不得将口罩系在警帽上，不戴时将口罩取下，不得挂在胸前。
（12）保安人员必须举止端正，精神振作，姿态良好，不准袖手，背手和将手插入衣袋，不准边走路边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽背，不得擅自参加和组织舞会，严禁酗酒。
（13）外出时要遵守公共秩序和交通规则，尊重社会公德，乘车时应主动协助服务员维护秩序，帮助老、弱、病、残人员，遇有群众发生危险时应奋勇营救。
（14）保安人员在值勤时遇查勤人员时要敬礼，交接班时要互相敬礼，纠正违章时先敬礼。
（15）遇见上级敬礼，对本单位常接触的领导可不敬礼。
五、值勤制度：（1）熟悉掌握各区域的消防设施和消防器材位置，以及性能用途，使用保养的方法。
（2）注意对饭店要害部位的安全防范，要加强警戒和巡视检查。
（3）值勤时要按规定的路线、方位认真履行职责，不得图省事、绕近道、不到位，要保持好饭店的治安秩序。
（4）值班人员要坚守岗位，精力集中，要对当班出现的情况，解决的结果，遗留的问题，如实记载，对不能解决处置的问题，要逐级汇报。
（5）值夜班时要精力充沛、思想集中、反映敏感。
（6）值夜勤时不得打逗、喧哗，严禁躺卧打盹、睡觉，不得在饭店内单独随意活动，不得动用任何与执勤无关的物品。
（7）对饭店进外巡视的人员要认真仔细的进行巡视检查，并认真做好记录。
（8）打击各种违法犯罪活动，依靠广大干部职工，接受公安机关的指导，在做好“五防”的基础上要“稳、准、狠”的打击违法犯罪活动，一旦发生案情要果断控制罪犯，保护好现场，及时上报保安部、公安机关处理，确保饭店的正常营业秩序和顾客的安全。
（9）当首长、贵宾来饭店住宿及其他活动时，保安部主动配合公安机关严密布防，保护首长、贵宾的绝对安全。
六、上岗制度：（1）值班人员上岗必须提前到岗，听从分配，接受任务。
（2）上岗前按交接班制度，做好交接班手续，清点好所交接的械具及物品。
（3）上岗期间严格警容风纪，做到衣冠整洁、语言文明、举止端庄，并做到礼貌待人、文明执勤。
（4）上岗前不得酗酒，在岗期间不得饮酒，值勤时不得吸烟，不得打逗、喧哗或做与工作无关的事情。
（5）保安人员上岗不得带小孩，不得回家吃饭，确保饭店任何时候不失控。
七、交接班制度：（1）接班人员必须在上岗前10分钟到岗接班。
（2）交接班时要清点好应交接的有关物品、械具装备以及物品，上一个班要将所发生的问题解决的情况程度、遗留事宜和领导布署的任务交待清楚，并认真填好交接记录，由接班人签字后方可撤离。
（3）交接的工作范围及内容：①上岗期间有关人员情况。
②当班期间发现的问题及隐患，已解决的和尚未解决的问题。
③通讯设施、保安器材、设备及有关物资。
④领导布署的任务。
（4）填写交接记录时要字迹工整、清楚，供存查。
（5）两班交接发生争议问题时，由领班上报保安部值班领导解决。
八、卫生制度：（1）领班（班长）监管卫生工作，负责指挥每日接班前的扫除和保洁工作。
（2）个人物品应摆放整齐，保持整洁有序。
（3）定期大扫除。
保安部职责范围（1）负责对饭店的防火、防盗、防爆、防破坏、防各种灾害事故的“五防”工作及有关的责任书、保证书的签订、落实工作。
（2）负责对饭店义务消防员、治保会的领导和对员工的安全宣传教育工作。
（3）负责组织饭店消防、治安、安全大检查和各项安全制度的拟定与实施。
（4）负责饭店的保安、消防勤务的组织与实施，并做好消防设施器材的布局、运作、监督、检查工作。
（5）负责饭店要害部位和重点单位的保卫工作及有关人员的审查工作。
（6）在上级公安、安全、消防等部门的指导下，配合公安、安全机关查破饭店内发生的政治、刑事等案件。
协助查控可疑人员和被通缉案犯。
（7）对国家和饭店内部的保密档案资料及设施的保卫工作。
（8）做好保安队伍的自身建设，严格管理，严格要求、努力建设一支过得硬、信得过的保安队伍。
（9）完成上级领导赋予的其它工作任务。
保安员守则（1）热爱本职工作，认真履行职责、忠于职守。
紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，吃苦耐劳，确保守卫目标万无一失。
（2）要文明执勤、礼貌待客、微笑服务，处置情况要有理、有利、有节，把“勤奋、自信、微笑”这一精神贯穿于整个执勤当中。
实行内紧外松，从蛛丝蚂迹中发现问题。
（3）执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，做到富贵不能淫、威武不能屈。
不得饮酒、吸烟、睡觉、打闹、聊天或做其它与勤务无关的事情。
（4）遵守国家法律和饭店的各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，要保守国家机密。
（5）尊重领导、服从命令、听从指挥、团结同志。
（6）努力学习政治理论、业务知识、法律法规和科学文化，不断完善自己，廉洁奉公，不断提高思想觉悟和工作能力。
保安部行为规范为进一步深化保安部各项规章制度，提高保安人员的自身素质，创造协调统一的工作氛围，特规定如下规范要求：（1）认真履行《保安部岗位职责》。
（2）服从命令、听从指挥、有令则行、有禁则止。
（3）经常检查自身仪容、仪表、仪态。
（4）礼貌待客、优质服务、不允许有粗言秽语。
（5）模范遵守店规、店纪和保安部各项规章制度。
（6）值班期间不得做任何与本职工作无关的事情，如睡觉、聊天、看书报、吸烟等。
（7）值岗期间不得脱岗，如因公事确需离岗，需向当值领班报告。
如因个人事务需要离岗，应请示直接上级，得到批准并在替岗人员到达后方可离开，否则按照有关规定进行处理。
（8）需要两人以上值岗或执行任务时，需由领班以上人员特别交待，否则将按照扎堆聊天行为处理。
（9）当班时间不准佩戴BP机，不准拔打私人电话，如有急事确需与家属通话，必须先请示直接上级，经批准后方可通话，通话要简明扼要，不超过三分钟。
（10）不得损坏公共设施及饭店为保安人员配置的各种器材，违者除照价赔偿外，视具体情况按照饭店有关规定处理。
（11）在饭店公共区域，除非遇到紧急情况，不得与客人及其他工作人员抢行，并注意走路姿势要稳重大方。
（12）使用对讲机通话要注意准确，表达清楚，不得说笑或谈论任何与工作无关的事情，持对讲机通话时，注意保持正确的姿势，通话音量适中，避免影响他人。
（13）严格执行来访客人登记制度，如由于保安人员没有严格执行登记制度，造成犯罪分子进入客房区域作案的，将追究当班人员责任，直至开除。
（14）未经允许不得穿着工服离开饭店，不准将工服、工牌等饭店员工身份证件转借他人，否则将按照饭店有关规定处理当事人。
（15）认真作好交接班记录、查车记录、接见客人记录，以备发生情况时有据可查。
交接班必须做到“三清”（本班情况清、交办事情清、物品器材点清）、“三明”（前班情况明、本班接班情况明、物品器械设备运行情况明）。
（16）不准利用工作、职务之便做损公肥私的事情，更不准偷盗饭店或其他员工财物，违反者一律开除，并送交公安机关追究其刑事责任。
（17）当班值班人员必须保持岗位周围环境卫生整洁。
（18）保安人员上班时必须提前十分钟到岗，参加班前点名，下班后参加班后点名。
（19）保安部员工之间要团结友爱，保安部员工与其他部门员工要保持正常工作关系，不得过分亲近。
（20）随时保证有充足的警力以应付突发事件，员工下班后，如接到上级领导特别交待的工作，应立即到岗或到保安部待命。
（21）在工作中应保持警惕、冷静、机智，严格按照规章制度办事，不徇私情，对于岗位权限以外情况的处理应及时请示报告。
（22）严格遵守保密制度，做到内外有别，不该说的不说，不该看的不看，不该知道的不问。